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1. 搭建公司绩效管理体系,制定考核指标并推动流程实施。
2. 汇总并审核财务与业务数据,开展月度、季度及年度绩效计算。
3. 编制绩效分析报告,为薪酬发放和员工评估提供数据支持。
4. 监控绩效执行过程,协调解决考核争议,不断优化评估机制。
5. 配合财务团队完成业绩分析、成本控制及经营情况复盘工作。
2026-02-09 11:52
IP属地:河北石家庄

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本科1-3年财务管理知识
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