工作时间：早9:00-晚6:30；午休12:00-14:00。 不加班 不加班 不加班！ 月休四天，可自行调休，法定节假日当天休息。 工作内容： 1、结合公司岗位空缺情况，开展内部人员招聘相关工作。 2、负责招聘平台信息的整理、编辑与发布，维护招聘职位的日常运营。 3、安排并组织面试邀约及相关流程协调。 4、与各部门保持沟通，跟进招聘进展及流程反馈结果。 薪资待遇： 无责任底薪4000-6000+提成+奖励+永久分红。 PS：本岗位核心任务为人员招募，主要看个人沟通能力，月综合收入过万很常见！ 任职要求：身心健康，性格积极乐观，具备较强抗压能力与学习能力，情商高，有进取心，服从管理安排，具备团队协作意识，沟通表达能力强，工作态度认真负责。 晋升通道明确： 人事专员—人事组长—人事主管—人事经理 期待志同道合的你加入我们！

一、工作内容： 1.负责日常求职者建联 2.邀约安排意向求职者面试、初筛 二、岗位要求： 1.大专、本科学历 2.具备良好的沟通能力与学习能力 3.有意向从事人事招聘工作，喜欢与人打交道 4.有电脑者优先

公司直招，通过boss/鱼泡等各大平台招聘租房业务员，邀约面试办理入职/离职手续，上班时间早9:35到晚6:00，中午休息2小时，到点就走不加班。薪资提成2700+招的业务员业绩提成百分之10,

人事 【工作内容】  1.公司是做房屋租赁行业的，全面负责公司人员招聘。内部直招，文职工作，不打电话。主要招聘租房业务员  2.通过招聘端口Boss直聘筛选，邀约，面试，结果通知，办理入职 3.一个月只有2个任务，招到2个人打卡7天 【工作时间】  早上九点半到下午六点   【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的员工资提成10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】，月均4-8k，无上限

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有工作经验优先考虑

人事岗位职责说明 重点：（人事行政1年以上经验，熟悉人事6大模块） 1. 熟练操作招聘平台（58，招财猫等），完成人员招募任务，确保每店入职人数达4人以上 2. 负责员工入离职手续办理、岗前培训及劳动合同签署管理 3. 及时更新社保与雇主险参保人员信息 4. 设计并优化面试流程、沟通话术及相关PPT材料 5. 与各部门协作推进员工能力评估、晋升、降级、调岗、离职等事项，协调员工关系 6. 统筹员工考勤管理，包括请假、调休、加班数据的统计与核对 7. 监督公司奖惩制度的执行与落地实施 8. 后台人事资料的归档、分类与信息收集 9. 处理员工对岗位职责的疑问与争议 10. 建立完善的人事档案体系，推动团队组建与培训工作 11. 办理员工入离职相关事宜，落实福利政策及奖惩机制 12. 搭建标准化培训模板与培训体系，涵盖专业知识与实操技能 13. 推动员工技能提升与绩效改善 14. 优化人员留存，降低流失率，提高招聘到岗率 薪资说明：2500无责底薪+500补贴+招聘提成＋工龄工资＋年终奖，缴纳社保＋自选护肤品福利＋生日及节假日福利 关于休假：月休4天，支持灵活调休

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职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及配套工作流程； 2、主导公司绩效体系设计，制定匹配业务发展的绩效机制、评估标准与实施路径； 3、统筹绩效管理全过程执行，推动考核结果应用于薪酬调整、激励分配等环节； 4、组织实施年度员工考评工作，收集整理考评数据，建立并维护绩效档案； 5、通过市场薪酬调研，结合企业人力预算，构建符合公司战略的薪酬结构； 6、宣贯薪酬绩效政策，提供员工答疑支持，协调各部门推进制度落地； 7、协调处理员工关系事务，营造积极健康的工作环境； 8、负责员工五险一金的申报、核对及日常管理； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。 工作时间：朝九晚六、周末双休 福利待遇：入职即购五险一金、节假日福利、生日福利、年终奖

诚招人力资源文員，包吃住，男女不限，18一35周岁，善交流勾通，工作时间9.30一18.00，工资3000十10%提成（无任务要求`），工资4000十15%提成（基本仼务要求），70%纯提成。不收求职者一分钱

薪资待遇：无责底薪两千，早十晚六，下班不打卡，月休四天，不定时团建，公司开通端口 岗位职责： 1、负责在58同城、小红书等主流平台高效发布并维护优质房源信息 2、主动响应客户咨询，专业解答租赁疑问，高效预约并陪同看房 3、熟练使用移动端完成电子合同签署，保障交易流程顺畅合规 4、及时跟进意向客户，提升转化效率，达成月度销售目标 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与客户服务意识 2、能适应高频外出作业，会骑电瓶车 3、对房地产租赁市场有兴趣，无需行业经验，公司提供系统带教 4、积极主动、责任心强，认同年轻化、扁平化、重实效的团队文化 5、学历不限，欢迎踏实肯干、渴望成长的新生力量加入

本公司急聘大量员工，16–45岁（超龄勿扰） 岗位多多，当天可安排入职： 1. 包装员 30名：260元/天 2. 扫描员 10名：260元/天 3. 贴标签 10名：260元/天 4. 分拣员 20名：260元/天 5. 储备干部 5名：300元/天 6. 质检员 50名：260元/天 7. 组装员 20名：260元/天 8. 设备维修员：300元/天 综合月薪：7000–8500元 包吃包住，电梯公寓，设施齐全（空调、洗衣机） 购买五险一金，空调车间，环境舒适 每天上班8–10小时，加班自愿 月休4天，上六休一 每月10号准时发工资，不拖欠 主要岗位：扫码、贴标签、包装、分拣、质检、组装、储备干部、设备维修等 有意者直接联系，名额有限，招满即止！

有吃住，负责开车拉配料，20-50公里送，我自己需要人，工资280-320一天，无需装卸，不租不买，自己招人，不是中介。C照司机都可以，，，

陕西春节后房建工地找混凝土班组，能接受条件的打电话，非诚勿扰，串串勿扰

成都郫都招水电 平台派单 不是工地私人 看清楚打电话 平台派单 不是工地私人 看清楚打电话 平台派单 不是工地私人 看清楚打电话

工作内容：负责招聘 上班时间：10：00-18：00 中午休息一个半小时 周末双休节假日正常休 无责底薪3000 公司都是年轻人，期待你的加入

一、岗位职责： 1、负责日常招聘信息的发布与维护，及时回复信息 2、协助进行简历筛选及初步面试安排，提升招聘效率； 3、管理招聘渠道，优化招聘流程，提升候选人体验； 4、参与招聘数据分析，为招聘策略提供依据。 二、任职要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理各类招聘事务； 2、熟悉办公软件操作，有基本的文字处理能力；3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、责任心强，注重细节，有保密意识。

人事专员/主管 我们在找这样的你： - 年满18岁，性格开朗有活力，做事靠谱有担当 - 无需高学历，无需相关经验，只要你愿意学、肯用心 - 喜欢与人沟通，对人力资源/招聘工作有热情   你的日常工作 - 负责公司招聘全流程：网络招聘信息发布、岗位更新与维护 - 主动筛选简历，邀约候选人面试，跟进面试进度 - 协助整理招聘数据，优化招聘渠道，提升招聘效率   我们提供的福利 - 包吃包住：每日两餐，解决生活成本，省心又省钱 - 弹性工作：10:00-18:30，避开早高峰，通勤更轻松 - 灵活休息：每月4天休息，可自主安排，超休提前一天申请即可 - 轻松氛围：团队年轻有活力，无复杂职场关系，新人友好   为什么选择我们？ - 无学历、无经验门槛，只要你有责任心，我们提供系统培训 - 接受居家办公，兼顾工作与生活，时间更自由 - 清晰的晋升通道，从专员到主管，成长空间看得见 如果你对人力资源工作充满热情，想要在轻松的氛围中快速成长，欢迎加入我们，一起打造高效的人才团队！

岗位职责： 1、负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订与续签等全流程手续办理，动态更新劳动合同台账及员工异动记录； 2、系统化管理人事档案、员工花名册及基础信息数据库，确保资料完整、准确、合规、及时归档； 3、维护主流招聘渠道，发布/更新岗位信息，高效完成简历筛选、初试邀约及面试协调工作； 4、协助开展入职培训、考勤统计、社保公积金基础事务对接及日常行政支持工作； 5、参与组织团队建设活动、节日福利发放及年度优秀行政评选相关事务。 任职要求： 1、文秘、行政管理、人力资源管理等相关专业优先，接受应届毕业生或无经验者，有HR基础实操经验者更佳； 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本数据整理与台账管理能力； 3、责任心强、细致耐心，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4、学习意愿强烈，能快速适应建筑行业用工节奏与阶段性业务高峰； 5、可接受住宿安排，服从工作地点调配。

1、负责公司内部人员的招聘工作 2、办理员工入职、离职等相关手续 3、组织开展新员工入职培训 4、考勤数据登记及其他日常文件处理 5、快递的收发与管理工作 6、维护良好的员工关系，落实员工关怀措施 7、策划并执行团队建设活动，组织月度生日会 8、协助业务部门完成相关支持工作 9、完成上级领导及公司交办的其他事务 任职资格： 1、年龄22-30岁，具备大专及以上学历； 2、具有一年以上招聘相关工作经验；（有销售岗位招聘经验者优先，有管理类岗位招聘经验者优先） 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并能实际应用 4、具备良好的职业操守，作风踏实，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识； 5、熟练操作办公软件，熟悉常用招聘渠道，具备基础的网络知识和法律常识 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，享受国家法定节假日，公司统一购买五险 薪资结构：4000元固定底薪 + 1000元浮动底薪 A、当月成功招聘并留存1人，可获得300元浮动底薪 B、当月成功招聘并留存2人，可获得600元浮动底薪 C、当月成功招聘并留存3人及以上，可获得1000元浮动底薪 招聘提成标准： 每成功招聘1人，提成100元； 大专及以上学历人员，提成200元/人； 本科及以上学历人员，提成300元/人（以取得毕业证书为准） 注：提成发放要求为当月入职的新员工在次月6日仍在职

岗位职责: 1. 负责日常后勤事务，保障办公环境高效运转 2. 协助推进招聘工作，包含简历初筛与面试协调安排 3. 参与组织团队活动，增强团队凝聚力与员工互动 4. 负责日常接单及下单操作，衔接生产与收发货流程 5. 协助整理基础财务数据及相关报表 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与沟通协调能力 2. 能够同时处理多项任务并确保细节准确无误 3. 拥有积极主动的工作心态，适应高强度工作节奏 4. 思维敏捷、记忆力佳，具备吃苦耐劳精神 特别说明： 有包装行业工作经验者优先考虑，熟悉基础办公软件操作，具备ERP系统使用经验者更佳；有纸箱厂从业背景的熟练工优先录用，无相关经验者请勿投递

工作内容： 1、负责日常招聘信息的发布与维护，通过电脑在线回复求职者咨询，及时更新岗位信息； 2、整理收集到的简历，进行分类筛选，并通过电话或即时通讯工具通知合适的候选人参与面试； 3、主动搜寻匹配人才，经过初步甄别与沟通，确保候选人符合岗位需求。 工作要求： 1、不限性别，年龄16-28岁，有相关经验者优先，是否有同行业经验均可，积极进取即可； 2、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础网络操作能力及常用网络工具的应用技能； 3、性格外向，表达清晰，具备良好的语言沟通能力，耐心细致，富有团队协作意识。 薪资待遇： 1、底薪4000元+提成，综合收入5000-8000元，收入上不封顶！ 工作时间： 早九晚六，午休一个半小时，法定节假日正常休息。 交通便捷，公司配备冰箱、微波炉，提供工作电脑、电话、笔记本等必要办公设备，无个人额外投入。 高于行业平均的薪酬水平+年轻活力的团队氛围+轻松愉快的工作环境+系统专业的培训=理想的职场发展平台！

早10晚8 1. 具备优秀的沟通能力，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 具有良好的团队协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式 3. 拥有持续学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

负责修理厂客户登记和前台工作。

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三角洲游戏工作室招实力护航。办公条件优越，包吃住，每天保底200，超出部分提成。陪玩跑刀客服都要，具体可咨询。

早10晚八 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 富有团队协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 具备持续学习与自我提升能力，能灵活应对动态变化的工作要求

早10晚八 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的业务要求

1.工作内容:带兼职完成任务（室内办公） 2.3000+提成+奖金 3.月休四天包午饭每月10号发薪 4.上班时间:早九晚3-6点（根据当日实际情况调整）

人事管理 岗位：人事专员 要求：18-30岁 底薪3500＋提成综合到手5500—8000 以上薪资待遇，可以面谈，拥有劳务资源优秀者，可以面议 工作内容:平台招聘 上班时间：8:00-18:00（中午休息1.5小时）每周单休，时间相对比较自由