岗位职责： 1.负责组织和执行公司的招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试及背景调查。 2.协助人力资源部门进行员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅。 3.参与员工关系管理工作，包括但不限于员工沟通、问题解决及团队协作。 4.支持人力资源项目的实施，如培训活动的组织及员工活动的策划。 任职要求： 1.对人力资源管理有浓厚兴趣，具备一定的招聘和人事工作经验。 2.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工有效互动。 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力。 4.细心负责，具有较强的组织和计划能力，能够在快节奏环境中保持高效。

（1）岗位职责：为公司的各个岗位补充人员，充实公司的后备力量，在此过程中，详细解答求职者的问题，从而让他们充分了解到公司岗位的薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司工作 （2）任职要求：身份证年龄满18-24周岁， （3）薪资待遇：保底3000+招聘提成，（楼面岗位500-人事/电工/策划1000-酒水促销员4500）每个月定期团建，每个月13号下午发工资 （4）工作时间：中午11:00-9:00长白班，下午13:00-14:0016:30-17:30各休息一个小时八个小时工作制，月休6天

初创公司招几个办公室文员， 有责底薪6000，一个月招两个主岗的任务（），可以招副岗抵消！！！ 包晚饭，提供住宿。 一天工作6小时，下午1点~晚上7点。月休4天； 1、要有上进心 2、要有事业心 3、工作认真，态度积极 4、年龄要求18~28岁 5、摸鱼的不要来 进行网约招聘，负责招聘客户经理，推销服务员。整理数据记录，录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用和运用各大招聘平台、接受小白。会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】

·主要负责与派遣外包单位及渠道商的对接服务工作 1.承担派遣外包客户单位的招聘执行，以及员工入离职手续办理，负责人事档案及相关资料的归档与日常管理； 2.办理客户单位员工劳动合同签订与续签，每月社保、公积金人员增减操作，协调处理劳动关系问题，落实商业保险的投保与理赔事宜； 3.核算并发放客户单位员工薪酬，开具结算单据，完成对账工作，同步更新相关台账记录； 4.参与客户合作方案的拟定与落地对接，推动合同签署流程； 5.配合销售完成开单支持，及时沟通解决日常运营中的各类问题； 6.维护客户关系，提升服务满意度； 7.协助完成投标文件的编制工作，包括资料收集、整理等前期准备； 8.完成公司交办的其他临时性工作任务。 9、具备人力资源服务行业从业经验者优先考虑 ·薪资待遇： 1、底薪+绩效提成+全勤奖励等综合补贴 2、工作时间上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日按规定休假

负责通过社交平台，招聘平台进行招聘 负责好管理招聘过来的人 薪资：底薪四千+ -管吃住-

工作内容： 1.负责在招聘平台上发布招聘信息，邀约求职者到公司面试 2.定期更新职位的发布信息，刷新招聘岗位信息； 3.开发并维护其他招聘渠道； 4.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘数据反馈； 5.收集并建立人才库； 上班时间9：00-18：00（不加班） 岗位要求： 1、年龄18-30岁、学历经验不限，会简单使用办公软件，沟通能力强 2、工作积极认真、有责任心、有团队意识 薪资待遇： 1、底薪3000+提成+奖金.综合工资6000-10000+上不封顶 2、生日福利，节假日福利、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩. 晋升通道:招聘专员——招聘组长—招聘主管

一、岗位职责： 招聘能力强！ 1、负责日常招聘渠道的维护与管理，根据公司岗位空缺情况及时发布并更新招聘信息； 2、对投递简历进行筛选，安排面试预约，组织面试流程，并汇总分析各环节面试数据； 3、为各部门匹配合适人才，做好人才储备工作，同步完善员工人事档案管理； 4、执行招聘全流程工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续，规范员工关系各项流程； 5、协助推进企业文化活动落地，如月度会议、培训会议等组织与执行； 6、擅长宣讲与培训，能独立开展新员工入职培训，并主持各类大型会议。 二、岗位要求： 擅长招聘+培训 1、统招全日制专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、熟练操作电脑及常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，性格积极乐观； 4、职业道德良好，踏实细致有责任心，具备较强的协调沟通能力与团队合作意识； 5、掌握基础人力资源管理知识，了解各类招聘渠道及面试流程，熟悉国家劳动相关法律法规； 三、任职要求： 1、统招全日制大专及以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业优先； 2、有志于在人力资源领域长期发展，具备招聘工作经验或医疗行业招聘背景者优先； 3、工作自主性强，思维活跃，情商高，具备敏锐的洞察力与良好的表达说服能力； 4、具备良好的团队协作精神。 四、福利待遇： 1、无责任底薪+五险一金+餐补+绩效奖金+年底双薪+超长年假，表现优异者薪资可面议，待遇优厚； 2、办公室环境舒适，定期组织团建聚餐，提供下午茶及零食点心，工作氛围轻松融洽。 工作时间：朝九晚五，周末双休，依法缴纳五险一金

1、根据公司业务发展需要，维护和管理招聘渠道提升招聘效率； 2、负责招聘职位的及时发布和更新，以及简历信息的筛初步选； 3、负责电话（微信）邀约面试和信息沟通，把控招聘流程，及时跟踪候选人意向； 4、与用人部门协同，规范招聘流程，完善人才画像，完成招聘目标。 【任职要求】 1、大专学历及以上，有1年及以上招聘经验，有批量蓝领招聘实操经验优先； 2、熟悉各招聘渠道的使用，如BOSS、58同城、智联、前程忧等。 3、具有良好的沟通能力、较强的思维能力； 4、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神； 5、性格开朗，自驱力强，喜欢有挑战性的工作。 【薪资福利】 1、基本工资＋绩效工资＋高额提成等，多劳多得，综合 8000-12000； 2、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围 3、标准行政上班时间，周六休假，平时不加班，到点走人 【发展路径】 专业路线：初级专员-中级专员-高级专员-资深专员管理路线：招聘组长-招聘主管 【上班时间】 1、9:00-12:00,13:00-18:00

负责补充门店所需岗位人员

8016.住家，照顾老人，老人的情况是奶奶是个透析病人，主要的照顾对象就是奶奶，80岁，生活算半自理吧，需要人帮忙檫身体和协助上厕所，爷爷86，身体还硬朗，但有轻微的老年痴呆。平时散步时把爷爷带上和每天提醒他吃药，工资5500到6000元，月休四天，有法定节假日的（尽量少耍假，然后客户补工资），要求对老人好，勤快点的，55岁以下的有照顾过老人的姐姐，地址在金牛区人民北路一段15号，明天下午11点到12点可以面试，哪位姐姐可以做的，可以直接过来或者是电话联系，电话.优丽家政龙湾半岛店

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急聘时装车工2名，做网单羽绒服，外套，市场货，工价高，开款开价，做到腊月二十放假，土地村土地街，联系.

早钟点护理老人 三瓦窑 科华南路 火车南站 桂溪 琉璃场附近可接。 【订单类型】钟点8-11点 【客户地址】人居东苑小区B区 【工作内容】8-11点帮忙照看一个半自理老人➕分区打扫卫生 【详细要求】有护理过老人经验，有耐心，好相处 【薪资待遇】2300单休+法假 【上户时间】元旦后 【接单联系】杨杨老师

成都市武侯区中餐厅招聘以下岗位 尾灶二名5500-6500. ⭐凉菜学徒一名3200起 以上岗位 、月休息4天、节假日多两天假，宿舍很近。买社保，工作轻松！ 联系电话曾师，打电话没接也可以！

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

岗位职责: 1.负责日常行政人事工作，确保办公室运作顺畅 2.参与社保相关事务，保障员工权益 3.协助处理员工关系，维护良好的工作氛围 4.招聘空缺岗位，负责入职培训 5.独立完成六大板块(硬性要求) 6.人事占比70%，行政占比30% 薪资&时间: 1.试用期责3500+提成，转正责4000+提成 2.早九晚六，周末休(6天)，节假日休 3.午休12:00-13:30，到点下班不加班，KPI 4.试用期开始缴纳社保 5.试岗7天，100元/天，带薪带薪带薪 任职要求: 1.具备良好的组织和沟通能力 2.独立面试、培训，具有较强的责任心 3.独立完成六大板块 4.专科及以上学历 5.人事经验1-3年以上，不接受小白! 6.熟练试用各做办公软件和招聘软件

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

负责筛选简历，邀约面试；工作时间12:00–18:00，调休

找个在成都市长期做建筑木工搭子、一起做包工。

主要招聘主播

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】

岗位职责： 1、执行员工招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步测评； 2、负责员工人事档案的归档与动态管理，保障信息真实完整； 3、配合完成员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护和谐劳动关系； 4、参与人力资源政策与流程的制定及持续优化； 5、协助上级推进人力资源各模块工作的有序开展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、掌握人力资源管理基本理论及相关法律法规知识； 3、具备较强的统筹规划能力，能高效处理多项事务并保持严谨细致； 4、执行力强，具备独立应对和解决实际问题的能力； 5、精通招聘环节，熟悉招聘方法与流程，有制度体系建设经验者优先考虑。 我们期望您是： 热爱人力资源事业，对心理学领域有浓厚兴趣！ 需提供：形象气质良好，身高158及以上（请附身高体重信息及个人近照，介意者慎投） 其他基本情况： 作息：朝九晚五周末双休完善的休假机制与福利保障； 发展： 深耕成熟的心理服务行业，支持女性员工职业成长与自我提升； 集团业务多元且处于高速发展阶段，提供清晰的专业晋升通道、广阔的视野拓展空间及完善的薪酬晋升体系！ 公司基本情况： 专注心理咨询领域（原创）近10年的集团公司，现有员工约160人，拥有专业领先的内容研发、客户转化与咨询服务团队，实践“心理学+”模式，探索“+互联网”“+服饰”等跨界融合路径，致力于推广原创心理学应用，坚守助人使命，践行“让幸福变得更简单”的核心价值观，持续创新前行。

只需负责线上线下招聘

1.具备出色的沟通技巧，乐观外向，能够有效地与玩家交流，普通话标准，口齿伶俐。 2.会玩热门端游三角洲、英雄联盟、无畏契约、永劫无间、绝地求生等主流游戏。 3.技术型（三角洲，无畏契约，lol，吃鸡，永劫无间等主流游戏有技术要求） 4.娱乐型（声音好听，情商高，能主动找话题不冷场） 员工福利 1.业务成熟后薪资10000+多劳多得 2.领包入住，住宿环境好，住宿挨着工作室，不用在挤公交地铁，不收取任何费用 3.每周三公休假，不定期组织团建 4.工作氛围好，全是年轻人 5.工作时间14点到24点，可以弹性工作

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