一、核心工作内容 招聘执行：专注于商超、餐饮、仓储等行业，为用人部门精准挑选合适的员工；通过线上交流与候选人取得联系，协助他们顺利完成面试和入职的全部流程. 二、任职要求 学历与年龄：年龄在20到30周岁之间，拥有大专及以上学历（表现优秀者要求可适当降低）。 经验要求：没有相关工作经验也可以应聘，入职后会有专人进行指导教学。 三、工作与薪资 工作时间：每天 9:00-18:00/13:00-21:00周日单休，作息规律。 薪资待遇：底薪4000元，加上提成和奖金，总的收入在6000-13000 元之间，公司会缴纳五险；薪资多少和招聘的员工数量直接相关，付出越多收获越多。 四、晋升路径 明确的职业发展道路：从招聘实习生逐步晋升招聘专员，再到储备主管，最后成为主管，为有目标、有追求的员工提供成长和发展的机会。 如果你对招聘工作感兴趣，希望在稳定的环境中实现自身发展，欢迎加入我们

岗位职责 1、负责公司人才招聘及相关流程优化工作； 2、负责每月员工五险一金缴纳相关工作； 3、负责每月员工考勤及工资核算； 4、负责公司人员入离调转相关手续办理； 5、负责公司培训计划跟进工作； 6、人事各类报表制作； 7、协助投标工作顺利进行； 8、协助行政工作顺利进行； 9、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工商管理相关专业优先考虑； 2、有2年及以上电力行业人事工作相关经验优先； 3、熟练使用Office、WPS等常用办公软件 4、有标书制作经验优先考虑； 5、熟悉人力资源六大板块及相关基础执行流程和技巧； 6、有较强抗压能力，能适应突发性加班； 7、具有良好的职业道德、执行力及团队沟通能力和意识。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资待遇：3-5K，入职购买五险一金、。 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、带薪年假。

急招人事助理5-10名 薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。月休四天  工作时间11:00-23.00。（两个半小时休息时间）（包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职，无需线下面试。（适合社恐i人的神工作！！！）

招聘专员 岗位职责： 1、　通过线上线下等方式及时联系跟进 2、　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 3、　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖， 转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

岗位职责: 1.主要协助销售完成相关工作，主要通过公司系统分配，为咨询的客户解答 2.协助店长完成日常管理任务，确保工作运营顺畅 3.参与团队合作，与同事共同提升服务质量 4.学习并应用新的管理知识，不断优化工作流程 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流 2.能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 3.对工作充满热情，有持续改进和学习新知识的意愿 工作时间：9:00-18:00午休两小时 薪资福利：底薪4500+5500奖励加晋升机制年终分红综合薪资10K带薪培训五险定期团建节日礼品等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

主要工作内容为司机招聘 收到司机师傅的简历，介绍一下工作内容，工作简单，容易上手 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 组建优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，维护人事档案； 2. 协助处理劳动关系相关事宜，确保公司合规； 3. 参与组织内部活动及会议的筹备工作； 4. 协助进行日常行政事务的安排与管理。 任职要求： 1.具有人事行政相关工作经验者优先； 2. 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队精神。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 按规定缴纳社会保险； 3. 提供良好的职业发展机会和培训资源。

1.需要做一日两餐 2.日常的家里卫生清洁

岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护 4. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要防护用品 5. 参与临时交办的其他工地杂务工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，能识字、会简单计算，服从统一管理

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1. 现在 成华区 香山长岛 3小时专业擦玻璃 到手90元 2. 现在 青羊区 大地新光华广场-A 2小时室内深度保洁 到手70元 3. 今天 15:00 青羊区 清溪东路 2小时日常保洁 到手70元 4 今天 15:00 成华区 锦云府 （特惠）油烟机拆洗 到手100元 5. 明天 12:00 双流区 建发湾区 6小时深度保洁（含擦玻璃） 到手170元 6. 明天 09:00 双流区 德商华府天骄 2小时收纳+2小时深度保洁 到手160元 7. 明天 13:00 武侯区 双和社区 3小时室内深度保洁 到手90元 8. 明天 10:30 双流区 花样年别样城 4小时日常保洁 到手120元 9. 明天 10:00 龙泉驿区大面街道 龙城 2小时专业擦玻璃（活动） 到手80元 10. 明天 09:30 双流区 蓝光空港国际城 4组空调 到手120元 11. 明天 08:30 龙泉驿区 新希望锦麟府 4组空调 到手120元 12. 明天 15:00 双流区南湖北路 空调3挂1柜 到手160元。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展员工招聘、简历筛选及面试安排工作 2.负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3.组织实施新员工培训及日常人力资源政策宣导 4.协助制定与优化人力资源相关制度与流程 5.处理员工考勤、薪酬数据整理等基础人事事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和执行力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 5.无经验可接受应届生，提供带教培训

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘乌鲁木齐美团人事专员，负责乌鲁木齐美团骑手招聘工作，要求☞，22-30 岁，住在水区南湖附近。 底薪+提成，多劳多得。看个人招聘能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据分析 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

到岗时间：可协商 实习周期：至少3个月，每周出勤不少于四天 面向2026年毕业、有意向参与长期实习的同学（暂不接收寒假短期实习申请），专业不限 工作职责： 1、通过多种途径（如招聘平台、社交媒体、企业数据库等）查找潜在候选人，收集其基本资料、从业背景及专业技能，逐步搭建人才储备库。 2、开展候选人初步交流与关系维护：传递岗位详情，掌握求职意向与职业规划，回应相关咨询，建立良性互动。 3、配合完成面试组织工作：协调面试时间与形式，对接候选人与面试官，发送通知并准备所需材料，保障流程有序进行。 4、参与行业信息整理：学习并汇总行业动态，了解招聘领域发展情况及客户企业的业务状况、市场评价、薪酬结构和职级体系等信息。 任职资格： 1、本科及以上在读学历，专业无限制 2、能力要求：熟练操作常用办公软件，具备较强的信息检索与归纳能力，表达清晰，沟通顺畅 3、个人特质：积极主动，善于学习，具备团队合作意识，能适应高效工作节奏，对人才寻访工作有高度兴趣 4、其他条件：可保证连续实习三个月以上

一、产品销售与客户服务：主动接待客户，讲解展厅家具产品，依据客户需求提供专业服务，树立良好的品牌印象。为顾客提供专业的家居选购建议，达成个人销售任务目标。 二、客户开发与关系维护：利用公司资源及楼盘合作渠道，积极对接并拓展潜在客户群体。配合设计师邀请客户进店，参与方案讲解、价格协商、合同签署及款项回收。定期进行客户回访，保持长期沟通，增强客户满意度与忠诚度。 三、产品知识掌握与品牌宣传：熟悉品牌家具的材质、工艺与设计风格，向客户清晰传递品牌理念与核心价值。按时参加企业组织的培训课程，持续提升产品认知与销售能力。 四、市场动态跟踪：留意家居行业变化，搜集竞品相关信息，及时汇报市场趋势，为产品优化与营销策略制定提供有效支持。 五、门店运营支持：负责店内陈列物品、设施设备及整体形象的日常维护，保证展示环境干净整洁。协助店长开展门店基础运营事务，包括订单管理、进度跟进等工作。

极客未来-诚聘人力资源实习生（招聘方向） 【岗位职责】 1、负责招聘渠道的日常维护，执行简历筛选并参与面试流程支持 2、理解各岗位用人需求，同步推进多个岗位招聘，协调多项目进度 3、开展候选人电话沟通、面试邀约及初步电话面试评估 4、完成招聘相关数据汇总与资料归档整理 5、独立承担部分岗位的面试组织与应聘者对接工作 6、表现优异的实习生后期有机会主导招聘项目运作 【任职要求】 1、本科及以上学历在读或应届毕业生 2、每周出勤5天，连续实习不少于4个月 3、具备良好的沟通表达能力和快速学习能力 【休息时间】 周末双休，周一至周五工作时间为9:30-18:30，午间休息12:30-14:00 【福利待遇】 1、月薪制发放，加班可安排调休，无需顾虑请假影响薪资 2、配备专属导师，全程指导从简历甄别、电话沟通、人才识别到业务对接及项目实操 3、每周举办培训沙龙，激发思维碰撞与创意交流 4、由主管及经理亲自带教，深入体验多元职场视角 5、节日特别福利+每周固定下午茶，营造轻松愉快的实习氛围 6、实行扁平化管理模式，沟通高效无障碍 【薪资】底薪3000元-5000元 + 休息日带薪。我们提供具有市场竞争力的薪酬体系，充分尊重你的每一份努力与投入，期待你的加入！

岗位职责： 1. 开发和维护渠道合作伙伴， 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验。有垫资，小贷，房产中介行业优先。 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 熟悉所在行业市场特点者优先 4.拒征信有问题的。 早九晚五 3000底薪＋社保＋提成。周末节假日通休。

没有要求，只要成年就可以了

牵手——科学、高效的婚恋平台 牵手由国内知名社交平台探探孵化，作为探探的创新业务，于2019年正式成立。目前已发展为国内领先的婚恋服务品牌之一，致力于打造一站式的婚姻家庭服务平台。 岗位职责： 1. 完整落实招聘全流程工作，涵盖简历初筛、电话沟通、面试安排及初试协调等环节。 2. 配合部门主管推进各项招聘任务，确保人才引进的时效与质量。 3. 持续维护并开拓多元化招聘渠道，完善企业人才储备体系。 4. 参与招聘数据的收集整理与基础分析，支持招聘策略的优化调整。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，擅长内外部工作对接。 3. 工作认真高效，具备较强的多任务处理能力，能适应高强度工作节奏。 4. 对招聘模块有高度热情，责任心强，有相关实习或项目经验者优先。 薪酬福利： 1. 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金，具体面议（我们将根据个人能力与经验提供具竞争力的待遇）。 2. 工作时间：上午10:00至下午19:00（含两小时午休），实行双休制度。 3. 假期安排：享受国家法定节假日休假政策。 4. 发展平台：提供系统化岗位培训与明确的职业晋升通道。 我们期待拥有专业潜力、态度严谨、积极进取的优秀人才加入团队，与公司携手共进、共同成长。 欢迎投递应聘。

上手简单接受无经验有入职培训！公司提供精准客户！ 开单周期1-3天不是电销！！不是贷款！！不是债务优化师！不是催收！ 薪酬待遇： @3700无责底薪+11-20%提成+开单奖+激励现金奖。 @新人前期到手6-8k，第一个自然月，上手后1.2w+ @上班时间早9.40-晚7.30，完成目标可提前下班。不加班！不加班！不加班！ 岗位职责： 1、公司提供精准客户，无需自己找，公司提供相关培训，上手快； 2、挖掘客户的需求及客户日常维护工作； 3、使用聊天软件完成客户开发即可； 4、年龄20-33岁，学历不限；有赚钱欲望者优先。 感兴趣的伙伴快来滴滴我，好机会不要错过！

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销售方式： 1. 驻店销售 2. 公司提供精准客户资源，通过微信与客户进行有效沟通再邀约到店成交。 3. 店面接待，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 工资待遇：工资待遇好，底薪+提成+补贴+奖金（只要努点力一个月10k以上没问题） 岗位要求： 1. 25岁-45岁，男女不限。 2. 2-3年以上销售工作经验。 3. 具备客户开发能力，有市场开发能力，高度责任心和良好的团队协作精神。 4. 有一定的沟通表达能力、行动力快、目标感强学习能力强，热爱销售工作 任职要求：