主营业务为铝单板，服务对象多为农村自建房，有相关工作经验者优先，待遇电话联系

岗位职责： 1、独立完成门窗及幕墙图纸设计、深化工作，包括方案、施工图、竣工图设计 2、熟练掌握CAD、门窗软件、计算软件 3、具有良好的沟通能力、协作能力 4、熟练掌握幕墙相关各类规范 5、对幕墙设计全流程较为了解。

【岗位职责】 1. 负责海外项目业主需求及图纸解读，完成图纸产品拆分、产品图深化； 2. 针对定制化项目，提供安装系统节点及安装方案； 3. 对接工厂技术团队，确认方案合理性，并组织技术小组进行构件拆分和核价； 4. 对接业主技术澄清需求及技术变更需求，推动技术问题闭环； 5. 定期协调销售和商务，更新海外项目信息，推进项目进度。

岗位职责: 1. 依据设计院出具的施工图，开展围护结构的二次深化工作； 2. 负责钢结构与铝板部分的深化图纸绘制； 3. 对接设计院相关技术事宜，参与项目现场的技术配合与支持工作； 4. 可独立承担建筑图纸的设计任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，土木工程或钢结构相关专业，具备铝代木、古建筑项目经验者优先； 2. 熟练掌握CAD软件操作，熟练运用犀牛软件并具备建模能力； 3. 熟悉钢结构及幕墙系统的设计流程，能进行工程量计算、图纸优化与深化设计； 4. 具备较强的图纸拆解与分析能力； 5. 沟通顺畅，问题解决能力强，逻辑清晰，注重细节； 6. 具备较强的执行与目标达成能力。 薪酬福利待遇: 年薪8-15万/年（具体面议），缴纳社会保险；法定节假日按国家规定执行；年度国内外旅游（每年1-2次）；定期组织员工团建；工会福利（含结婚礼金、生育礼金、生日福利、节日福利）；带薪年假、工龄奖（逐年递增）、年终奖金；互助帮扶金、陪伴金等。

家装石材铝板深化设计五年以上经验

负责 设计深化，吃苦耐劳 品行端正 ，有五年设计以上经验

12号夜班招聘演唱会搭建撤场小工，工作内容为搬搬抬抬，需听从指挥。要求男性，年龄22至55岁，腿脚不灵活者及耍滑者勿扰。工资为18元每小时，包水饭，但吃饭时间扣除，保底8小时，若加班需配合。工作时间为19点至8点。工作地点在奥体。有意者需报名，并需压金20元。

五金公司千岛湖店招聘司机1名，薪资5000-7000元/月，缴纳五险，享受带薪月假、节日礼品、生日福利。岗位职责包括负责公司日常货物配送、出货送货、短途运输，严格遵守交通规则，安全驾驶；负责车辆日常检查、保养、清洁，出车前后检查车况、油量及安全情况；负责货物装卸辅助、清点核对，保障货物运输途中完好无损；按时完成配送任务，合理规划行车路线，保证送货及时到位；服从公司日常工作安排，完成领导交办的其他临时工作。任职要求为初中及以上学历，品行端正，身体健康；持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉千岛湖本地路况；工作踏实上进、责任心强，服从管理，有良好的团队协作精神；无重大交通事故记录，爱惜车辆，工作认真负责。工作地址位于杭州市淳安县千岛湖镇鼓山进士路斯登五金批发配送中心。

杭州招聘放电缆小工，需要多人。有意者可报名。

杭州招聘塔吊单司机一名，薪资7300加30。工作地点为地下室两层。后天上班。2026年发放工资。

招聘仓管员工作内容：收货、验货、盘货、出货薪资待遇：5500/，试用期一个月，，月休四天上班时间：9:00—18:00工作地址：杭州市余杭区仓前街道龙泉路26号天创科技园联系电话：

幕墙主设计，工程总工，住场技术员

招聘主设计师 1、有设计团队管理经验，带幕墙设计团队，建设人员梯队，日常设计工作管理。 2、有大型幕墙施工单位工作经验 3、要有丰富的设计团队协调能力及多部门沟通协调能力 4、有丰富的现场问题处理经验 5、内部幕墙图纸审查，图纸质量管理。 6、定幕墙系统，处理重难点技术问题。 职位福利：五险、餐补、周末双休、项目奖金 薪资可面议

1、有设计团队管理经验，带幕墙设计团队，建设人员梯队，日常设计工作管理。 2、有大型幕墙施工单位工作经验 3、要有丰富的设计团队协调能力及多部门沟通协调能力 4、有丰富的现场问题处理经验 5、内部幕墙图纸审查，图纸质量管理。 6、定幕墙系统，处理重难点技术问题。

1.钢薄板激光，展开设计 2.结合客户的图纸要求出塔冲，折弯，激光图纸

熟悉铝单板的深化放样设计

合伙人律师 （1）执业五年以上，优秀者可放宽年限，创收达到律所要求； （2）具备明确业务方向，有独立承办某一专业领域案件或非诉讼的经验； （3）具备案源； （4）能够带律师团队加入或独立组建专业法律业务团队，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

熟练掌握犀牛软件和CAD软件。在模型上拆图下料。现场全站仪打点放线。指导施工。

招聘岗位：行政专员（1名） 岗位概述： 负责公司行政后勤、文书档案、会议组织、资产管理与基础人事等综合事务，保障公司日常运营高效有序。 一、岗位职责 1. 制度与流程管理 · 协助制定、修订并监督执行公司各项行政规章制度，推动工作规范化、标准化 · 协调各部门工作衔接，做好上传下达，保障信息流通顺畅 2. 文书与档案管理 · 负责公司各类公文起草、收发、流转、归档及销毁工作 · 妥善保管公司印章、证照、重要合同及人事档案，严格执行借阅审批流程 3. 会议与活动组织 · 负责公司重要会议的组织筹备、材料准备、现场服务及会议纪要撰写 · 统筹协调年会、团建、节日活动等员工关怀类活动 4. 后勤与资产管理 · 负责办公用品采购计划制定、采购实施、发放登记及库存盘点 · 管理办公环境维护、设施设备报修及车辆调度 · 协助财务部门完成部分固定资产的登记、盘点与报废管理 5. 对外联络与接待 · 负责来访客人接待、登记、引导及基本咨询 · 对接政府、园区物业、合作伙伴等外部机构，做好外联协调工作 6. 人力资源支持（兼管） · 协助办理员工入职、转正、离职等手续 · 负责人事档案建立与维护，员工考勤统计与核对 · 协助发布招聘信息、筛选简历及面试安排 7. 安全与环境管理 · 负责办公区域消防安全检查、安全保卫及环境卫生管理 · 定期组织安全培训和巡检，落实公司安全制度 8. 其他工作 · 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 二、任职要求 教育背景 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先 工作经验 1-3年行政或人事相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑 专业技能 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本公文写作能力 综合素质 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 职业素养 服务意识强，具备一定的抗压能力与应变能力 优先条件 有驾照并能熟练驾驶者优先；有活动组织或公众号运营经验者优先 三、薪资福利 薪资 面议（根据经验与能力定薪） 福利待遇 五险、带薪年假、节日福利、员工培训、团建活动等 工作时间 标准工时制（周末双休）

薪资范围：18000-20000上不封顶 社保类型：五险 提成方式：按单量及业绩提成，新手月入10000+，后续每月稳定15000+ 团队氛围轻松活跃，年轻伙伴众多，工作环境舒适融洽！ 岗位职责： 1、通过电话、微信等渠道联系客户，开发资源并完成订单转化，提供法律咨询服务。 2、入职即配备标准话术，由主管一对一指导，快速掌握工作流程。 3、利用电话或微信与客户保持沟通，精准回应咨询需求，提供专业解答。 4、无需外出跑动，办公环境恒温舒适，公司配备所需全部工具与支持资源。 工作待遇： 1、收入构成：底薪+提成+每日激励奖金+月度绩效奖励 2、试用期为1个月 3、工作时间：9:00-18:00，基本无加班，午休时长1.5小时 4、客户资源由公司统一分配，无需自行开拓 5、福利包含：五险、节日福利、带薪年假、定期团建活动等 6、团队以95后、00后为主，领导亲和力强，氛围轻松不内卷，交通便利，周边配套完善 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力 2、工作态度积极，认真负责 3、有强烈的收入提升意愿 任职要求： 1、逻辑清晰，服务意识强； 2、热爱销售岗位，渴望获得高收入回报； 3、学习能力强，沟通表现优秀； 4、应变灵活，抗压能力佳； 5、有事业心、责任感，积极进取，对财富目标有明确追求； 6、有销售、客服、电销经验者优先考虑，无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

【岗位职责】 1. 负责服装门店及员工的销售业绩、产品售罄率等数据统计汇总分析工作，确保数据的准确性和时效性。 2. 完成上级交办的其他相关数据统计汇总工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具有1年以上相关工作经验优先。 2. 熟练使用Office办公软件，熟练操作Excel，能够熟练使用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据处理和分析。 3. 工作细致、严谨，具备较强的责任心，能耐心处理繁琐的工作。 4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与门店员工、管理层保持良好沟通。

公司福利:双休、五险上班时间9~18，工资4500~6500 无学历要求，经验要求1年;没有基本电脑要求

【岗位职责】 1. 负责幕墙工程下单及材料清单编制 2. 配合项目需求完成技术资料整理与核对 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1. 配合主任设计师完善幕墙施工图。 2. 对幕墙各系统有一定的了解。 3. 能看懂图纸，能吃苦耐劳。 4. 有较强的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 熟练掌握各项制图软件。

1.招聘应届生或者往届生3~5名。 2.协助主设完成建筑外立面幕墙，雨棚，采光顶，构筑物等幕墙设计工作。 3.公司五险一金，法定节假日。

可独立完成铝板幕墙、玻璃幕墙等材料下单、图纸深化，根据施工现场调整对应收口及效果工作，工作地点北京、浙江。

岗位职责： 1、通过多种渠道拓展客户资源，为企业客户提供常年法务支持及应收账款纠纷解决方案； 2、持续跟进客户并提供专业服务，挖掘客户需求，输出定制化咨询建议； 3、面向目标客户推广公司服务内容，协助客户整理和完善相关资料； 4、完成客户邀约指标 无责底薪5000，缴纳五险一金，享受销售额20-30%高比例提成。工作时间朝十晚五，周末双休，法定节假日正常休息。有意向者请提交简历

工作职责: 1、承担公司各类业务合同、协议及法律文件的拟定、审阅、修改与标准化任务，识别并有效防范法律风险，构建并持续更新合同模板库，提升合同审批效率与规范性。 2、主导数据安全与个人信息保护制度、流程及相关协议的制定与优化，确保符合中国《个人信息保护法》《数据安全法》以及欧盟GDPR、美国CCPA、东南亚地区相关数据隐私法规等合规要求。 3、负责劳动关系合规管理与争议预防，协同人力资源部门完善用工管理制度、操作流程及风险预警机制，降低劳资纠纷发生概率，代表企业参与劳动仲裁与诉讼活动，保障公司合法权益。 4、为公司日常运营及业务发展提供全面法律支持，就合同管理、商务谈判、合规管控等事项提供专业咨询意见，健全内部合规体系，助力企业合法稳健运行。 5、完成公司交办的其他工作任务。 任职资格: 1、法学专业全日制本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试；具备5年以上法律实务经验；能独立起草和审核英文法律文本；具有相关行业背景者优先考虑。 2、掌握国内外数据安全与隐私保护领域的法律规范体系，包括但不限于GDPR、CCPA、ISO27701及东南亚各国隐私法规，具备实际开展数据合规与隐私治理项目的经验。 3、精通劳动法律法规，拥有大量劳动争议案件处理经历；熟悉印尼、马来西亚、越南等东南亚国家劳动用工合规要求者优先。 4、具有独立承办仲裁、诉讼案件的能力，可独立出庭并主导案件进程；具备出色的沟通协调能力、严谨的逻辑思维和较强的抗压性，能够适应多变复杂的业务环境。 5、具备战略思维与决策支持能力，主动担当职责，拥有面向高层的汇报与协作视角；对复杂法律问题具备精准判断力，逻辑清晰缜密，沟通表现突出，展现出可信赖的专业权威。

主营业务： 1、法律咨询：催收欠款、婚姻家事、财富传承、企业股权、劳资纠纷、侵权索赔、合同管理 2、法律诉讼：刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼 3、各大银行信用卡、信用贷逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、根据公司提供的客户资源，通过电话，微信等方式与其沟通，提供业务服务; 2、了解客户的需求，以专业知识解答和销售话术促成成交; 3、定期完成个人目标和团队目标; 4、拓展新客户，回访新老客户，建立和维护客户档案; 5、完成公司安排的其它工作。 工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书