1、协助律师处理日常法律事务，办理诉讼案件（以工伤、劳动、人身损害侵权案件为主）； 2、做事勤快，为人靠谱，吃苦耐劳，接受出差； 3、通过法律职业资格考试，可挂实习律师证。

岗位职责： 1、配合完成立案相关材料的准备工作，包括证据资料的整理、案情梳理、起诉文书、财产保全申请及执行申请文件的起草等； 2、协助准备庭审所需材料，如答辩状撰写、证据归集与分类等； 3、跟进案件立案进展，与当事人、法官、书记员等相关人员保持有效沟通； 4、完成上级交办的其他与案件处理相关的事务性工作。 岗位要求： 1、须通过法律职业资格考试A证，对法律领域有热情，有志于长期从事法律实务工作； 2、具备较强的沟通表达能力，逻辑清晰，应变能力强，并具有一定谈判协调能力； 3、品行端正，富有责任感，严格遵守律师执业规范和职业道德； 4、工作态度积极，能灵活配合上级安排的临时性工作任务； 上班时间：早九晚六，周末双休！

专业要求：全日制在校大学生，专业不限，法学类优先（需具备一定法律基础），尤其欢迎知识产权法、民商法、诉讼法等相关方向学生。 重点：须确保每周可出勤2-3个工作日，或能配合弹性工作安排。 岗位职责： 1、案件材料整理：协助归集与梳理知识产权侵权类案件的相关资料，进行初步分析与分类。 2、联络与沟通：通过电话、邮件等形式与当事人开展初步接洽，收集主要诉求，传达调解进展信息。 3、文书辅助工作：在律师指导下，参与撰写、校对调解文书、会议记录及协议初稿等文件。 4、调解会务支持：参与线上调解会议，承担会议记录、流程协调及其他会务协助任务。 岗位要求： 1、在读大学生：专业不限，法学背景为佳（具备基本法律知识）。 2、良好沟通素养：普通话标准，具备较强倾听能力、语言表达能力和共情力，能够耐心、公正地与各类人群交流。 3、细致严谨：责任心强，具备扎实的文字处理与信息归纳能力，同时拥有良好的逻辑思维、团队协作意识、抗压性与服务意识，熟练使用办公软件。

1、需具备全日制法学本科及以上学历 2、已通过国家统一法律职业资格考试并取得相应证书 3、具备良好的沟通协调能力，品行端正，富有挑战精神和进取意识

岗位职责： 1. 客户接待与需求分析 接待到访客户，提供基础法律咨询服务，准确把握客户法律诉求，给予初步问题解答； 根据客户实际情况推荐匹配的专业律师，全程配合律师开展案件沟通与办理工作，推动委托达成，并协助完成相关委托流程； 2. 客户关系管理与案件跟踪 定期回访客户（包括已咨询但未签约的客户），提升转化率，建立稳定客户关系，提高服务满意度，促进二次合作及口碑传播； 持续跟进案件执行进度，协助律师收集、整理和归档案件资料，保障案件处理规范高效； 3. 信息记录与团队协作 及时登记客户咨询内容及案件动态，按要求统计、汇总并上报数据，健全客户信息库，为团队运营提供支持； 参与部门协同工作，助力优化案源转化机制，提升整体运作效率。 岗位要求： 1. 具备法律职业资格证书或通过法考者优先，无任何不良从业记录。（法学专业背景优先） 2. 性格开朗，主动性强，具备良好沟通能力，仪表端正，举止大方，善于人际交往； 3. 具备出色的口头表达能力、逻辑分析能力、协商谈判能力以及团队协作意识； 4. 品行端正，积极进取，有较强的收入目标意识和持续学习意愿； 5. 有案件洽谈经验或市场推广经验者优先考虑； 6. 有线上推广类律所工作经验者优先录用。

学历要求：大专及以上，行政管理、文秘、财务等相关专业优先； 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，掌握基础财务知识者更优（如持有会计上岗证）； 其他条件：需具备驾驶资格，工作态度积极，服从工作安排。

主要负责公司安全环保、基础设施维护、政府事务协调、厂房租赁管理、知识产权运营、专利申报及商标权益维护等工作

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务，包括招聘平台维护、来访接待、电话跟进、员工入离职办理、面试安排，以及文档归档、会议协调等综合性工作。 2. 配合团队成员开展项目对接与支持，保障工作顺利推进。 3. 协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达及时准确。 4. 参与企业制度的拟定与落实，提供所需的行政协助。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与语言表达能力。 2. 能够自主应对日常工作中的各类问题并妥善处理。 3. 拥有良好的协作意识，善于与同事进行有效交流。 4. 工作态度严谨细致，适应快节奏的工作环境并保持高效率。 5. 年龄要求25-45岁，有相关工作经验者优先 6. 薪资：综合收入5000-6000元 7. 上班时间：8:30-17:30，周末双休，按国家法定节假日休假

工作内容： 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 3.跟踪面试结果，对已通过人员安排入职。 4.找寻不同渠道，开拓人力市场，完成招聘任务。 5.【公司福利】 周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。 【工作时间】 8:30到11:30 13:00到17：30(小时) 可以接受零经验，有人带，年龄：25-45周岁，非诚勿扰！

配合经理完成后勤事务的安排与落实 协助经理开展外部联系及沟通协调工作 负责文件的分类、整理与归档等日常事务 无需工作经验，不限学历背景， 需具备诚实守信、勤奋踏实、思维敏捷的品质

杭州市钱塘区找个抹灰师傅，需冲筋垂平找方正老师傅，阴阳角90度方正混子勿扰，误差要小于3mm。做不好需返工。找平面积24平左右

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目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容 主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验， 工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常 上班计资！ 薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4.月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 二、招聘要求 6 年满16-50周岁，学历不限。 1、 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安 排） 0 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、 物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、 【住宿饮食】 1、厂区有食堂,入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣 柜、 24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美， 空调宿舍， 周边生活娱乐设施齐全， 交通便利 工作地点在无锡

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办公室坐班，不出外勤，人性化管理，无压力 岗位职责： 1. 对公司内部客户资料进行核对、整理并跟进，不需要销售和外出； 2. 接受无经验小白，一对一培训。 任职要求：细心严谨，表达清晰，沟通能力强，有责任心，能按时完成工作。 上班时间：10:00-19:00，月休四天 薪资待遇：无责底薪+全勤奖+餐补+绩效 公司福利：每月不定时提供下午茶零食水果等等，不定期团建，福利多多。 欢迎投递！

岗位职责： 1．提供法律咨询服务，解答客户疑问 2．协助律师处理案件，收集整理相关证据 3．支持团队日常工作，确保案件顺利进行 任职要求： 1．愿意学习法律知识 2．具备良好的沟通能力和团队合作精神 3．有责任心，能够高效完成工作任务 薪资:无责5000提成6%-14% 十点上班！

1，完成公司各类法律事务处理，法律风险规避，合同管理，法律意识宣传等法务管理工作。 2.负责相关法律文件审核 3.协助上级做好其他日常工作 4.踏实，诚恳，善于学习，具有团队精神，能够运用法律思维考虑,解决实际问题 5.有时会协助执业律师上门会见当事人或收集当事人有关资料等事项 任职资格: 1.法学本科毕业 2.有从事相关法律工作专业经验者更佳 3.熟悉民商法最佳 4.提供实习挂所机会 5.协助律师处理诉讼案件及协助提供顾问客户法律服务

工作内容： 1、律所拥有自己的平台，客户会主动咨询，无需筛 打名单，客户是主动添加我们，主要内容是了解客户情况，接受客户委托，转接律师团队。 2、入职提供带薪培训，上手简单（新手友好，接受小白，实习生） 3、公司氛围好，大多为95,00后员工 岗位福利： 底薪4000+提成+福利 综合薪资6k-15k，首月保底都有6000起 不加班！不加班！不加班！不内耗，工作氛围很好

岗位职责： 1．提供法律咨询服务，解答客户疑问 2. 协助律师处理案件，收集整理相关证据 3. 支持团队日常工作，确保案件顺利进行 任职要求： 1.愿意学习法律知识 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 3. 有责任心，能够高效完成工作任务 4 .接受小白 薪资：无责4000提成6%-20% 十点上班！

- 工作内容：负责访客接待、快递收发、日常办公协助 - 工作时间：每天上班4小时，时间灵活 - 任职要求：不限学历、要求有POS机，收款码，WiFi安装等相关行业经验，信用卡持卡者优先 - 特别说明：可接受宝妈，方便兼顾带娃，工作环境轻松稳定

岗位职责： 1、负责集团及各子公司各类证照、文件的整理与归档管理工作； 2、组织实施集团及下属企业资质材料的编制、提交、报批等相关事务，并及时向上级反馈工作推进情况； 3、协助审核并参与起草、修订公司对外合作协议，以及各部门、所属单位送交合规部门审查的其他法律文书，并完成相关文件的归档； 4、代表企业协调处理集团及各分、子公司涉及的诉讼或非诉法律事项，保障公司合法利益； 5、主导集团及各子公司的工商登记变更、停业、解散、清算等法定程序的执行； 6、优化和完善合同文本及其他法律资料的信息归集、分类与管理体系； 7、落实公司安排的其他工作任务。 岗位要求： 教育水平：本科及以上学历，法学、侦查技术、监察类等相关专业； 技能技巧：熟练操作常用办公软件； 经验知识： 1、具备5年以上法律领域工作经验，其中至少3年在集团型企业从事法务管理相关工作； 2、系统掌握法律专业知识和实务技能，熟悉企业运营流程，对装修行业整体业务链条有深入了解； 3、精通公司法、合同法、投融资及诉讼相关法律法规，具备应对复杂或疑难法律问题的处理能力与实际操作经验； 4、具备良好的沟通协作能力、综合分析判断力与人际交往技巧，立场坚定，职业道德良好； 5、具有强烈的进取心与责任意识，出色的分析思维和谈判能力。 个人素质： 1、具备卓越的领导力，擅长沟通、协调、组织调度与统筹指挥，富有开拓精神； 2、具备优秀的数据整合、分析、总结与归纳能力； 3、工作热情高涨，拥有强烈的创业精神，具备良好的团队协作与合作意识。

岗位职责： 1．负责健身房前台接待及收银工作，确保各项交易准确无误。 2．办理会员卡及相关协议管理，保障会员服务的规范与质量。 3．与会员保持良好互动，提供专业解答与支持服务。 4．维持健身场所正常秩序，保障会员人身与财产安全。 5．完成基础电脑操作与信息录入，提升日常工作效率。 6．按时开关照明、出入口门禁及音响设备的运行管理。 任职要求： 1．具备优秀的沟通能力与服务意识，善于与客户建立信任关系。 2．形象端正，气质良好，富有亲和力。 3．为人诚信，遵守职业操守，责任心强。 4．熟练使用电脑及常用办公软件，助力工作高效开展。 免费游泳健身 无责底薪3800+奖金300（每月抖音、美团累计30条好评）试用期1个月，第3个月起加发200工龄奖

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、应届毕业生或大学最后一年实习阶段（无专升本或考研计划）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮零售行业有浓厚兴趣并愿意长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准；指导员工达成服务规范；妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进完成情况；特殊情况下灵活调配人力，保障运营顺畅；激发团队积极性，及时给予认可与鼓励； 【货物管理】值班前核查物料效期，确保储存合规；监督班次内产品品质符合标准；通过系统化操作保障物资供应； 【设备管理】保证设备正常运行，指导员工正确使用；如遇故障，迅速响应处理； 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗实践，通过考核后进入值班管理学习阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，维持前厅后厨高效运转； 2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品控执行； 3、资深副经理：负责财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导； 4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌维护、商圈拓展等管理工作； 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪4100~4900元/月；鉴定通过且月工时达190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另享季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与季度奖金随职级提升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，***20个工作日；同时享受带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益； 晋升至餐厅经理后还可享有以下专项福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享受“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。

岗位职责: 1. 内部文档整理; 2. 与其他部门沟通协调安排工作; 3. 负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3. 较强的文字撰写能力; 4. 能熟练使用办公自动化软件; 5.最低年龄满25岁周岁 6.负责招聘板块 薪资待遇： 1. 底薪 4000+绩效+福利齐全 2.、，良好的晋升机制 3.带薪年假等 4. 定期为提供系统化培训 工作时间: 适合宝妈 时间空间弹性大 可接送小孩 早上8：30–11：30 下午13：00-17：30 午休11：30–13：00 周末双休

岗位职责： 1、承办律所提供的各类诉讼案件； 2、开展案情研判，拟定诉讼方案与应对策略； 3、参与重大案件的研讨及谈判工作； 4、指导律师助理有序推进案件进展，规范记录案件动态，维护当事人关系。 任职要求： 1、具备律师执业资格证书； 2、具有2年以上执业经历，能独立承办案件； 3、沟通表达能力强，品行端正，工作严谨细致，思维条理清晰； 4、具备较强的团队协作能力，服务意识良好，职业操守过硬。 福利待遇： 1、案源丰富且稳定，无需自行开拓，涵盖合同、婚姻、人身损害、刑事等多种类型，团队专业化运作； 2、晋升路径：主管-分所主任-大区主任-合伙人 职位福利：五险一金、节日福利、周末双休 职位亮点：晋升通道：主管-分所主任-大区主任-合伙人

办公室助理，办公室卫生，客户沟通业务

该岗位招聘未毕业在校生实习，工作时间8:20-17:00，单休，提供中餐不提供住宿，基本薪资2500元+绩效奖金，月均2500-4000元 工作内容 1、负责客户接待，并完成相关信息登记 2、协助客户与顾问之间的对接与引导 3、完成报表相关的数据录入任务 4、执行上级交办的其他工作任务 5、汽车类专业背景者优先录用 工作技能 具备良好的服务意识，语言表达清晰，沟通协调能力较强 特殊要求：掌握基础社交礼仪知识

1. 全面负责园区的运营管理工作，涵盖日常保洁、安保服务、食堂与宿舍管理，建立并实施相关执行标准，监督各项措施落实，保障环境安全与服务水平； 2. 统筹公司级会议、活动及接待事务，合理调配资源，确保各项任务高效执行； 3. 主导行政预算的编制与成本控制，持续推进运营费用优化； 4. 负责园区固定资产从配置到处置的全周期管理，提升资源使用效率； 5. 协同各部门推进园区服务流程改进，持续提升员工满意度。

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