岗位职责： 1、负责协调处理商业纠纷，推动双方协商达成一致； 任职要求： 1、具备出色的沟通与谈判能力，能妥善处理争议问题。 2、恪守职业操守，秉持公正、公平的工作态度。 3、年龄30-50岁者优先。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

杭州招聘法务3-5名 工作内容：为公司正常出庭等法律工作，行政、民事诉讼起草等。 工作时间：8:00-11:30,13:30-17:30，双休，法定节假日休息 要求：法律专业，有3-5年法务工作经验，有律师资格优先。 待遇：综合工资4000元+提成。基础每个月完成5个案子。5个案子以外每个奖励600元，为公司打赢官司每个奖励3000元。

备注：公司法务板块负责人，实质为一人法务 （一）岗位职责 1. 合同全流程管理：主导合同全周期管理工作，参与拟定标准化合同模板，健全公司合同文本库，审核各业务条线日常合同并出具修订建议，推动合同管理系统的数字化升级； 2. 诉讼与纠纷处理：协同外部律师事务所应对各类法律纠纷，统筹案件全流程管理（含证据整理、策略拟定、执行跟进），涉及公司运营相关的民商事争议、知识产权侵权等类型； 3. 合规风控与法律支持：构建企业法律风险防控体系，持续关注法律法规动态，识别潜在经营风险并制定应对措施，组织开展法律培训及普法活动，为业务团队提供及时法律咨询； 4. 专项法律事务：参与重点项目法律支持工作，如商务谈判、招投标流程，协助优化账期政策，持续跟踪应收账款状况及重点客户信用情况，及时进行风险预警； 5. 制度流程规范化： （1）审查公司各项规章制度的合法合规性，提示可能存在的法律障碍； （2）负责对公司制度与流程的运行情况进行监督、评估与分析，系统梳理现有机制，针对执行中暴露的问题提出切实可行的改进建议，并推动实施与后续追踪； 6. 公司治理支持：协助公司三会（股东会、董（监）事会）运作，编制会议材料，完成会务筹备、会议纪要撰写及文件归档，确保会议规范开展与决策过程完整留痕； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职要求 1. 法学类专业本科及以上学历，持有国家法律职业资格证书，熟悉《民法典》《公司法》《劳动合同法》等企业运营相关核心法律法规； 2. 具备5年以上法律实务经验，其中至少3年在工程建设项目领域从事法务工作； 3. 学习能力强，能快速理解公司业务逻辑，实现法律与业务深度融合，具备敏锐的法律洞察力和严密的逻辑分析能力； 4. 具有高度保密意识，工作作风严谨细致，拥有良好的沟通协调能力和谈判技巧，善于解决复杂问题； 5. 文字表达清晰流畅，擅长法律文书撰写与口头表达，具备较强的数据合规意识，品行端正、诚实守信。

工作描述： 1、依据《人民调解法》等相关法规，在平等自愿的前提下开展民间纠纷调解，及时妥善化解矛盾；结合调解实践普及法律知识、调解政策，引导群众遵纪守法、遵守社会公德，切实防范纠纷发生或矛盾升级。 2、通过电话沟通及调解系统分别与双方当事人交流，掌握纠纷基本情况与核心诉求，必要时向相关单位或个人核实信息，扎实做好调解前各项准备。 3、在厘清事实、明确责任的基础上，结合当事人特征及纠纷类型、复杂程度、演变趋势，采取多样化调解方式，深入进行思想疏导与法治教育，推动双方互谅互让、消除误解，协助达成一致性的调解方案。 4、规范制作调解协议文本，并协助当事人完成“司法确认”等后续程序，定期回访并督促协议履行情况，确保调解成果落地见效。 5、持续加强自主学习，积极参与各类业务培训，不断提升对司法调解工作的理解力与实务操作能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，法学、政治学、社会学、金融学等相关专业优先考虑。 2、品行端正、公正无私，热爱调解事业，具备良好的政策把握能力及法律或行业专业知识。 3、诚信敬业，言行得体，善于联系群众、服务群众，坚持原则，能依法说理、公平处事。 4、了解基层实际和社会动态，熟悉国家方针政策，擅长思想引导工作，自律性强，重视持续学习与自我提升。 5、曾从事法官、检察官、警官、律师、公证员等职业，或为金融领域专业人士、学者，以及具有人民调解实际经验者，优先录用。 6、具备销售（含电销）工作背景，沟通表达与说服能力强，有志于投身调解行业的候选人，优先安排面试。 福利待遇： 1、基本工资+全勤奖+绩效奖金，试用期薪资不打折，综合月收入5K-15K，中位水平7-8K； 2、五险一金，补充医疗保险、疗休养、咖啡自由、春秋旅游、不定期团建、运动会、生日礼金、节日福利等； 3、团队处于快速发展阶段，提供广阔的晋升通道； 4、可免费参加国内双一流政法院校组织的各类专业培训。

工作内容： 1、完善公司诉讼案件管理、外部律所合作等相关工作的内控制度，确保各项事务规范运行、有章可循； 2、审核仲裁或诉讼相关材料，整理并准备立案资料，起草起诉状等法律文书；完成向法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排，跟进案件进展，实施台账登记、数据统计、档案归集，并编制案件总结报告； 3、对接并管理外部律师事务所等合作单位，开展机构准入评审、日常联络、绩效评估及服务费用模式优化等工作； 4、协同公司内部各部门开展日常沟通与事项协调； 5、根据实际业务发展需要，持续改进诉讼与仲裁工作的流程设计和应对策略； 6、归纳分析诉讼与仲裁实务经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出合规优化建议； 7、组织开展全公司范围内的诉讼法律知识宣导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律或法学专业优先； 2、具备1年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收经历、律所管理经验者优先，拥有司法系统资源者优先； 3、掌握诉讼与仲裁相关的法律法规，具备较丰富的案件实操经验，了解基本金融业务知识，能熟练操作办公软件及相关工具； 4、具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧及书面表达能力，恪守职业道德； 5、工作态度严谨认真，细致耐心，积极主动，思维清晰，富有责任心和进取精神，具备较强的学习能力和抗压能力。

岗位职责: 1、负责公司各类合同的拟定、审查及法律风险把控，保障企业经营活动合法合规； 2、处理企业日常法律事务，如法律问题解答、争议协商及诉讼相关支持工作； 3、参与重大经营决策的法律可行性分析，提供专业法律意见与解决方案； 4、维护企业正当权益，协调对接外部法律服务机构并推进合作事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、具备系统的法律理论基础，掌握合同法、公司法等企业常用法律法规； 3、取得国家司法考试资格者优先考虑； 4、有1年以上律师事务所、司法部门或互联网企业法务工作经验者优先； 5、逻辑思维清晰，分析判断能力强，能独立开展法律事务处理； 6、具备良好的沟通能力与团队协作意识，抗压能力较强；

职位描述： 1、 为国内业务单元提供专业的法律支持，协助业务运营并出具法律意见及解决方案； 2、 承担各类商业合同及其他交易类文件的拟定与审查工作； 3、 参与全球合规体系搭建，涉及数据安全、反垄断、反腐败、贸易合规等一个或多个方向； 4、 主导买卖合同等相关民商事争议的应对与处理； 5、 建立和完善职责范围内的管理制度与流程，及时识别风险并推进风险管理落地； 6、 开展法律咨询，组织法律知识普及与培训活动； 7、 处理其他相关法律及合规事项。 任职资格： 1、 法学专业本科及以上学历，已通过国家法律职业资格考试和大学英语六级考试； 2、 具备扎实的法学理论基础与实践能力，熟悉民商法、民事诉讼法及相关程序与实务技能； 3、 拥有2年以上在企业集团或律师事务所从事相关工作的经验； 4、 具备较强的自驱力，能够迅速掌握新领域知识，具备优秀的法律分析与问题解决能力； 5、 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及执行能力； 6、 具备出色的口头与书面表达能力。

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务管理及合规性相关工作。 2. 起草、修订公司管理制度、标准合同及其他法律文书，并监督落实执行情况。 3. 协调解决公司在经营过程中涉及的各类法律问题，保障公司依法合规运作。 4. 配合上级处理突发事项，防控法律风险，保障项目高效推进。 5. 维系公司与政府部门、司法机构及外部合作单位的良好合作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备2年以上法务岗位工作经验。 2. 熟练操作Office办公软件及网络工具，可独立完成常规文书撰写与处理。 3. 具备良好的沟通协调能力、判断力和问题解决能力，能有效识别并规避法律风险。 4. 工作严谨细致，责任心强，重视工作细节，执行力突出。 5. 具有团队合作精神，积极主动，能适应高强度工作节奏及加班安排。

工作职责： 1、负责公司销售合同及招投标文件的合规性法律审查； 2、参与重大合同的拟定与修订工作； 3、提供公司内部法律咨询，组织开展法律知识培训，并协同相关部门推进员工法治宣传教育； 4、参与公司经济类诉讼、仲裁事项的处理； 5、配合管理层完成重要商务谈判、投资并购、重组等重大事项的法律支持工作； 6、参与下属子公司法务工作的监督与管理。 任职资格： 1、法学专业，本科及以上学历，毕业于重点院校； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、持有法律职业资格A证；

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 明天下午 4 点 2 个工，主要卸货、拉货、22一个小时，吃饭不扣时间，下班就给钱，地址；临江纬八路2998号、电话

一，后厨做油炸小吃的阿姨1名：50岁以下 二，做奶茶的 1 名 要求：能吃苦耐劳爱卫生 地址：七号桥布艺一条街16栋24号。 棒棒哒奶茶店 电话：（0092）

日结，做几天都行 17-18号做开始-22号左右 搭建，小工，20-50 岁 明天提交证件信息， 报名发名字电话证件号码， 证件正反面。 工资正常160-170， 到时候有证的按照实际工资基础上➕10元 地址：奥体 先报名发资料，后面要人的时候，做几天都行。

现在代班来两个，地址草塔高架桥

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

无门槛，认知突破的行业！上班自由！自己能力越强收入越高！ 唯一要求；25岁以上男女不限，没有文化学历要求，宝妈也可以做 底薪5000+可兼职，可全职 招兼职，工资可日结

具备法律专业法律法规基础相关知识工作经验优先 （接受应届生，实习生） 法学/法律专业优先（如银行金融，财务，人力资源，行政经验也可以），45岁以下，男女均可，户籍经验不限，应届生，实习生也可以，大专及以上学历 月薪5000-15000之间，五险一金，做五休二，周末双休 负责庭前调解，驻扎在各个法院里面，陪同法官辅助工作 入职就近上班地址：浦东，静安，长宁，青浦，闵行，奉贤，黄浦，嘉定，松江，宝山，崇明，杨浦

杭州前进有没有大姐呀，招一个B级品果蔬处理，年龄可以放在45-50岁能上夜班，身体无基础病和高血压的能接受一些异味的。。

一、核心职责 ‌独立承办案件‌：作为主要工作内容，全面负责案件的受理、法律研究、证据整理及庭审代理等各环节。 ‌完成创收指标‌：通过个人拓展案源或承接律所分配案件实现业绩目标，提成机制为重要激励方式。 ‌维系客户关系‌：保持与客户的高效沟通，定期汇报案件进展，保障服务品质与客户满意度。 二、具体工作内容 ‌全流程案件办理‌：涵盖法律答疑、文书撰写、证据收集、协商调解及出庭应诉等工作。 ‌协同团队与机构运作‌：参与复杂案件的集体研讨，配合律所在市场推广及内部管理方面的相关要求。 ‌恪守执业规范‌：严格保护客户隐私，杜绝利益冲突，坚持诚实守信的职业操守。 三、常见工作模式 ‌以自主办案为核心‌：可依托自有案件资源，或由律所提供案源支持，独立推进案件执行。 ‌提成机制弹性设置‌：根据案件来源（自拓或律所分配）及具体情形，与律所协商确定相应提成标准。 岗位要求： 本科学历及以上，法律相关专业，持有律师职业资格证并执业1年及以上。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 担任行政前台，接待来访人员，维护良好企业形象 3. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与盘点 4. 支持部门基础事务协调，如差旅预订、用车安排及简单对外联络 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持工作 6.日常需要协助客户经理邀约到访的客户外出前往银行（，需保障客户安全和竞品公司竞争）无任何销售性质-10元/人次-夏季有高温补贴 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 形象端正，亲和力强，具备基本商务礼仪素养 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应偶尔外出协助任务 5. 有行政、前台或助理类实习经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-30 1. 负责接待来访人员，包括引导学生进入上课教室、接待家长及面试人员 2. 承担日常资料的打印与整理工作 3. 维护前台、茶水间及教室区域的清洁卫生（含教室白板笔墨补充） 4. 负责前台所需物资的采购、归集管理以及快递收发事务 5. 配合完成上级安排的其他临时性任务 兼职班次：早班 07:30-16:00、中班 09:00-17:30、晚班 13:00-21:00；实行排班制度 注：薪资按月结算 薪资待遇：周内130元/班次，周末15元/小时

任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，服从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪4200+300全勤+5%充卡提成（自愿推广） 负责： 接待、引导、收银 上班时间： 中午12点到晚上12点～下午3点到晚上3点（轮班制）

1. 维护公司现有客户关系（客户资源由公司统一提供）； 2. 深入了解客户理财需求，提供专业、贴心的金融服务方案； 3. 参与实际项目或专项任务，结合系统化培训体系快速成长（设有清晰的新员工培养路径）； 4. 定期总结学习成果，主动反馈并提出优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，不限专业背景； 2. 具备较强的学习理解能力与沟通表达能力； 3. 对金融理财业务有积极兴趣； 4. 能够接受轮岗安排，具备良好的环境适应力； 5. 富有团队合作意识，态度积极，追求进步。 工作时间： 8:30打卡，下班时间灵活，周末双休，法定节假日正常休息。 职位福利：全勤奖励、员工旅游、节日关怀、周末双休、弹性办公，享受带薪年假！定期组织团建活动！欢迎无经验者加入，工作内容清晰易上手，前期安排专人指导，需具备服务意识和持续学习意愿。 重要提示： 1. 薪酬待遇：具有市场竞争力的收入结构（基础薪资＋丰厚提成＋绩效激励），具体面谈。公司提供带薪培训、节日福利及多样化团队活动。 2. 本岗位不收取任何报名费、培训费用或押金。

岗位职责 1. 负责刑事案件的咨询解答、案卷整理、会见及出庭、法律文书起草等常规办案事务； 2. 协调当事人与司法机关之间的沟通，及时传达案件进展情况； 3. 参与团队内部案件讨论，配合开展法律研究与业务学习； 任职要求 1. 具备律师执业资格，有在公检法系统工作经历或刑事办案背景者优先考虑； 2. 对刑事法律实务有热情，性格直率、务实高效； 3. 掌握刑事诉讼流程，具备法律文书写作能力，能适应高强度工作节奏； 4. 工作细致认真，责任心强，严格遵守保密规定； 5. 熟练使用剪映进行刑事普法类短视频拍摄与剪辑者优先，有内容创作经验更佳； 薪资 待遇具有行业竞争力，具体面议。

岗位职责： 1、通过多种渠道拓展客户资源，为企业客户提供常年法务支持及应收账款纠纷解决方案； 2、持续跟进客户并提供专业服务，挖掘客户需求，输出定制化咨询建议； 3、面向目标客户推广公司服务内容，协助客户整理和完善相关资料； 4、完成客户邀约指标 无责底薪5000，缴纳五险一金，享受销售额20-30%高比例提成。工作时间朝十晚五，周末双休，法定节假日正常休息。有意向者请提交简历

我们正在招聘一位档案管理专业人才， 负责公司档案系统的建设与持续优化。 工作内容： 涵盖档案的收集、分类、归档、查询及日常维护等工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，图书情报、档案管理等相关专业者优先； 2. 具备1-3年相关领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用档案管理工具及系统操作； 4. 具备较强的条理性和沟通协调能力，工作细致认真； 5. 具有高度的责任意识和良好的团队合作精神。

岗位职责： 1. 平台合规与运营支持： (1) 深入研究并持续跟进国内外主流电商平台（如天猫、京东、抖音、拼多多、亚马逊等）的规则政策及国家相关法律法规，保障公司电商业务合法合规运行。 (2) 为商品上架、促销活动、店铺日常运营等提供及时的法律咨询与合规审核意见。 (3) 负责与平台对接，处理各类沟通事项、争议纠纷及违规申诉事宜。 2. 营销与广告合规： (1) 审核所有线上推广内容，涵盖商品详情页、直播话术、短视频脚本、社交平台发布内容、广告文案等，确保符合《广告法》《反不正当竞争法》《消费者权益保护法》等相关规定。 (2) 对“最低价”“销量第一”等极限用语、价格误导、夸大宣传等高风险内容进行识别与管控。 (3) 掌握直播带货、KOL合作等新兴营销方式的法律风险，负责相关合作协议的拟定与审查。 3. 知识产权保护： (1) 制定并落实企业知识产权管理策略，主导商标、专利、著作权的申请与维护工作。 (2) 处理线上侵权投诉与应对反通知，针对盗图、仿冒产品、不正当竞争等行为开展证据固定与维权行动。 (3) 持续监控市场动态，主动发现并处置侵犯公司知识产权的行为。 4. 合同与供应链管理： (1) 负责电商相关合同的起草、审核、修订及归档管理，包括采购合同、分销协议、代运营协议、物流服务合同、软件系统服务协议等。 (2) 协助处理与供应商、第三方服务商之间的合同履约争议。 5. 数据合规与隐私保护： (1) 确保公司在用户数据采集、存储、使用和共享环节符合《个人信息保护法》《数据安全法》等法规要求。 (2) 编制并定期更新隐私政策、用户协议等平台法律文本。 6. 消费者纠纷与客诉处理： (1) 为客服团队应对复杂客户投诉（如职业索赔、重大产品质量争议）提供法律支持与解决方案。 (2) 统筹处理涉及消费仲裁、诉讼等相关法律事务。 任职要求： 1. 应届毕业生，法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试。 2. 熟悉《电子商务法》《广告法》《消费者权益保护法》《反不正当竞争法》《合同法》《知识产权法》及《个人信息保护法》等相关法律法规。 3. 具备优秀的合同撰写、审查及谈判能力。