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岗位职责： 1、公司配备工作手机及客户资源，通过电话沟通结合面谈形式与客户对接并促成合作； 2、为客户解答法务相关问题，提供专业咨询服务； 3、完成上级安排的其他工作任务； 岗位要求： 1、性格开朗，具备良好的表达能力和人际互动技巧； 2、热爱销售工作，抗压能力强，有明确的收入目标和奋斗动力； 3、愿意投身于面向企业或个人客户的法律服务领域，具备相关从业经验者优先录用； 4、年龄20-35岁，高中及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 工作时间：9:15-12:00 13:30-18:00 周末实行大小周休息制度 公司福利：入职即办理五险一金，法定节假日按规定休假 团队氛围轻松和谐，每月组织多样化的下午茶活动，拥有清晰透明的晋升通道 薪资结构：基础薪资4000-5000元＋新人邀约奖励50-100元/单＋业绩提成（6%-12%），试用期薪资全额发放 多劳多得，收入由自己掌控！

本律所其他岗位：专职律师、提成律师均在招聘，欢迎投送简历。 律所福利： 1.普通工位，入所的律师（含团队）如需使用工位的，律所给予免除两年工位使用费。 2.提供免费共享工位和独立共享办公室帮助律师谈案和接待当事人。 3.律师费实行70%秒提款快捷方式。 4.专职律师按照82%发放办案提成。（团队提成可谈）

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浙江申润律师事务所：诚聘优秀律师人才 提供执业挂靠、独立执业及案件合作机会，打造稳定且富有发展潜力的专业平台，具体招聘信息如下： 一、招聘岗位 - 独立执业律师 二、岗位福利 1. 外派专项补贴：有意愿接受外派工作的律师，每月可享2000元社保补助。 2. 执业经验要求：须取得律师执业资格满1年以上。 三、岗位优势 1. 零管理费用：律所不对独立执业律师收取任何管理类费用，税费扣除后，办案收入由律师全额享有。 2. 案件资源支持：根据实际运营情况，律所每月为律师提供3至5起案件支持，协助业务拓展。 3. 免费办公配套：律所提供共享办公场地，不设工本费、座位费等附加支出，减轻执业初期负担。 四、任职要求 1. 持有合法有效的律师执业证书，浙江省内注册律师优先考虑。 2. 具备优良的职业素养，严守执业规范，无被客户投诉或行业处罚记录。 3. 遵循职业道德准则，作风正派，无不良行为或工作习惯。 五、联系方式 - 联系人：文女士 - 联系电话：*********** - 律所地址：杭州拱墅区长浜路718号东方茂商业中心T2办公楼1601室 诚邀志同道合的法律同仁加入，与浙江申润律师事务所共谋发展，合力深耕专业服务领域！

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【岗位职责】 1. 参与日常合同管理、招标采购、工商事务等工作； 2. 协助主办法务完成法律检索、案例分析、取证和庭审辅助工作； 3. 参与公司法律风控体系完善、专项内控业务等； 4. 参与境外投资、不动产交易、出口合规等涉外法律事务； 5. 完成部门负责人交办的其他法务工作。 【岗位要求】 1. 法律专业全日制学士或硕士； 2. 具有较强的责任心、耐心和学习能力，具备良好的沟通能力和团队协作精神，主观能动性强； 3. 每周实地工作不少于4天，连续实习时间不短于3个月，每周工作日可实习天数、连续实习月份长的，优先。

手工挖椰子肉男女不限年龄20-55岁．不会可学上白班。手工挖椰子肉薪资福利:新手计时、熟练后计件第一个星期内18元/小时一个星期后计件100公斤内1.5元/公斤100-150公斤1.6元/公斤150公斤往上1.7元/公斤从外地来做满3个月有夫妻房，吃一餐，一荤一素招工人数:300名工作地址:工作厂区有：杭州千岛湖和衢州

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，40%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

招工，高中以上文凭，诚实，肯干，一名小伙子，18-45岁懒惰性格者勿扰！联系电话[玫瑰]

【岗位职责】 按照以下几个阶段发展： 1. 第一阶段：从基层线下业务做起，并且提高自己的综合能力； 2. 第二阶段：进入发展组建团队阶段，成为业务团队的管理者； 3. 第三阶段：参与设定公司的管理培训（如人资，行政等职能板块），自己独立运营。 【福利待遇】 1. 薪资制度：底薪6000+绩效（1000-4000）+20-25个点提成+灵活的活动奖金，综合薪资6k-15k，top薪资25k-60k； 2. 晋升机制：2-4个月晋升一次，不限时间达标晋升，内部晋升不空降！ 3. 在职带薪培训(统一拓展培训)； 4. 带薪休假，提供住宿； 5. 定期团队活动：庆功会、公司户外拓建、体育活动等。 【工作时间】 早八晚六，周日休息不加班，节假日正常放假。 【岗位要求】 1. 退伍军人、学生会干部、有创业经验、带过团队、想往管理方向发展的优先考虑； 2. 善于学习和创新、有良好的抗压能力； 3. 基本的人际关系处理和团队协作能力； 4. 有责任感，懂感恩； 5. 高度的工作热情和团队合作意识。 【晋升路径】 管培生—团队主管—团队高管—部门准副理—部门副经理—公司总经理 【工作地点】 杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室

独立律师（提成） 录用要求 （1）要求执业律师； （2）拥有独立的办案能力和案源开拓能力； （3）认同律所发展理念，遵守律师执业规范，有良好的职业道德素养； （4）无不良失信、不良执业记录。