薪资待遇： 授薪律师： 1、底薪+个人案件提成+公司案件提成+其他奖励 2、早8:30—晚5:00，无需加班 3、双休+法定节假日+五险+带薪年假 4、团队发展空间大，处于快速发展阶段 提成律师： 免工位费！无考勤要求！ 1、提成比例80%-85%，含个人案件提成+公司案件提成+其他奖励，综合收入可达3W以上 2、无案源者，律所提供案源支持！！！ 3、享有律所常规福利（下午茶、生日会、团建活动） 工作内容： 1. 主动拓展律师新业务与新项目，探索法律服务新模式，承接诉讼、仲裁、非诉代理、法律顾问、法律咨询、代书等各类业务； 2. 负责诉讼及仲裁案件的立案、开庭及相关庭前准备工作； 3. 及时与当事人、法官沟通案件进展，办理执行立案并跟进执行流程； 4. 积极参与政治学习与专业培训，持续提升政治素养与专业能力，严守《律师职业道德和执业纪律规范》，树立良好职业形象，提供高质量法律服务； 岗位要求： 1、持有律师执业资格证，具有一年以上执业经历，不限制出庭次数 2、法学专业本科及以上学历，具备良好英语能力者优先 3、品行良好，具备扎实的法学理论基础与文书写作能力，沟通协调能力强 4、具备较强的沟通与审核能力，有丰富的知识产权类诉讼案件实务经验 5、严格遵守《律师法》及相关法律法规，服从司法行政机关及行业协会管理规定，恪守律师职业道德与执业纪律，遵循办案流程规范 6、中共党员优先，知识产权专业背景优先，硕士及以上学位优先

本律所现招聘以下岗位：专职律师、提成律师、律师助理，诚邀各位优秀人才投递简历。 律所福利待遇： 1. 提供普通工位，凡入所律师（含团队）有使用需求的，免收工位占用费用。 2. 配备免费共享工位及独立共享办公空间，便于律师开展案件沟通与客户接待。 3. 律师办案收入支持70%即时到账的快速结算模式。 4. 专职律师办案提成按82%比例发放。（团队合作提成可面议）

薪资范围：基本薪资1W+补贴+绩效+年终奖 定制化培训体系： 1）18个月系统化培养：专属培训方案，每周开展多元主题课程，由合伙人亲自带教，培训部门全程跟进学习进展； 2）模拟法庭：每月举办一次，强化庭审实战能力； 3）得君读书会：每月一期，聚焦民商事法理探讨，深入理解法律底层逻辑；团队共读会：每月共读一本书，分享高效工作方法，采用TED式演讲交流； 4）泽良学堂：自主研发的在线学习平台，持续更新优质学习资源； 5）六险一金，除法定社保外，律所额外为你配置30万意外险； 6）提供购房购车无息贷款、优秀员工享有外出进修补贴； 7）多项带薪假期：年假（5-20天）、病假（10天）、产假、陪产假…… 任职要求： 1、法学本科及以上学历，已取得律师执业资格； 2、仪表端正，表达清晰，具备保险领域法务经验者优先； 3、责任心强，踏实敬业，具备较强自我驱动力与应变能力 岗位要求： 1、法学本科及以上学历，刚取得执业证亦可应聘 2、有执行类案件实务经验者优先考虑 3、富有责任感，勤奋务实，具备良好的团队协作意识 岗位职责： 1、独立承办中等复杂程度的各类民商事案件，并对案件质量负责 2、协助合伙人处理重大疑难诉讼案件，庭前准备：请求权基础分析、文书初稿撰写，庭审辅助：法规汇编、案例检索报告、可视化图表制作等 3、统筹安排实习律师日常任务，并指导其依照团队培训计划完成各项学习目标

一、核心职责 ‌独立承办案件‌：作为主要工作内容，需全程负责案件的受理、法律分析、证据收集及出庭代理等环节。 ‌达成创收指标‌：通过个人拓展案源或承接律所分配案件实现业绩目标，提成比例为重要激励方式。 ‌维系客户关系‌：保持与客户的顺畅沟通，定期汇报案件进展，保障服务品质。 二、具体工作内容 ‌全流程案件办理‌：涵盖法律咨询、文书撰写、证据整理、谈判调解及出庭代理等工作。 ‌协同团队与律所运作‌：参与重大复杂案件研讨，配合律所开展市场推广及落实内部管理要求。 ‌恪守执业规范‌：严守客户隐私，规避利益冲突，坚持诚信执业原则。 三、常见工作模式 ‌以独立办案为核心‌：依托自拓案源或律所支持获取案件资源，并独立完成代理工作。 ‌提成机制弹性设置‌：结合案源性质（自持或共享）及案件具体情况，与律所协商确定提成方案。 岗位要求： 本科学历及以上，法律相关专业，持有律师职业资格证并执业1年及以上。

【淘天诉讼-青年律师-招募】 淘天集团法务部诚聘诉讼方向青年律师【已取得执业证】，以“供应商合作伙伴”身份入驻杭州西溪园区提供法律支持服务。集团将为青年律师提供丰富的互联网一线诉讼实战机会及具有市场竞争力的薪酬待遇。 工作职责： 1、独立处理诉讼事务：开展案件事实梳理、证据组织、答辩应对及出庭参与等工作；拟定案件应对方案，统筹内外协作，与外部相关方、司法机关及内部法务负责人保持高效沟通，推动策略执行，有效管控案件风险； 2、在淘天法务团队指导下参与整体应诉规划、法律问题研究及知识体系搭建等相关工作； 3、协助完善诉讼风险防控机制，结合案件实践识别潜在业务风险，助力业务合规与风控体系优化。 招募要求： 1、国内外知名高校法学专业背景，通过法律职业资格考试，已取得律师【执业证】； 2、对互联网行业争议解决领域有强烈兴趣，具备问题洞察力与解决能力，能适应高强度工作节奏； 3、拥有良好的人际沟通与自主学习能力，性格积极，主动投入。 Base：杭州

一、核心职责 ‌独立承办案件‌：作为主要工作内容，需全程负责案件的各个环节，包括承接委托、法律分析、证据收集及出庭代理等。 ‌达成创收指标‌：通过个人开拓案源或承接律所分配案件实现业绩目标，提成比例为重要激励依据。 ‌客户关系维护‌：保持与客户的顺畅沟通，定期汇报案件进展，保障服务品质与客户满意度。 二、具体工作内容 ‌案件全流程办理‌：涵盖法律咨询、文书撰写、证据整理、谈判调解及庭审代理等工作。 ‌协同团队与律所运作‌：参与重大、复杂案件的研讨，配合律所开展市场推广及内部管理要求。 ‌恪守执业规范‌：严格保守客户信息，杜绝利益冲突，坚持诚信执业原则。 三、常见工作模式 ‌以独立办案为核心‌：可依托自有案源或使用律所提供的案源，独立完成案件处理。 ‌提成机制灵活调整‌：根据案件来源（自拓或公共）及具体情形，与律所协商确定提成方案。 岗位要求： 本科学历及以上，法律相关专业，持有律师职业资格证并执业1年及以上。

岗位描述 1. 负责统筹研发体系内公司专利的整理与分析工作，并形成专业的分析报告； 2. 承担专利无效宣告相关任务，涵盖专利检索、无效性评估、无效宣告请求的撰写或审核、内部证据的收集与归档，以及协同外部律师推进法律流程等环节； 3. 参与专利争议案件的应对处理，包括开展专利技术分析、案件事实调查、法律意见书的撰写或审阅、内部证据整合，并配合外部律师持续跟进司法或行政程序； 4. 协同参与专利许可磋商及专利资产运营相关事务。 任职资格 1. 通信、计算机、电子、软件、人工智能等相关理工科专业本科及以上学历，且已通过国家法律职业资格考试； 2. 具备三年以上在电子、通信等行业从事专利分析、无效攻防、诉讼支持等相关工作经验； 3. 英语水平达到六级或同等能力； 4. 持有专利代理资格证书，具备专利文件撰写经验或参与过海外专利诉讼者优先考虑。

浙江申润律师事务所：诚聘优秀律师人才 提供执业挂靠、独立执业及案件合作机会，打造稳定且富有发展潜力的专业平台，具体招聘信息如下： 一、招聘岗位 - 独立执业律师 二、岗位福利 1. 外派专项补贴：有意愿接受外派工作的律师，每月可享2000元社保补助。 2. 执业经验要求：须取得律师执业资格满1年以上。 三、岗位优势 1. 零管理费用：律所不对独立执业律师收取任何管理类费用，税费扣除后，办案收入由律师全额享有。 2. 案件资源支持：根据实际运营情况，律所每月为律师提供3至5起案件支持，协助业务拓展。 3. 免费办公配套：律所提供共享办公场地，不设工本费、座位费等附加支出，减轻执业初期负担。 四、任职要求 1. 持有合法有效的律师执业证书，浙江省内注册律师优先考虑。 2. 具备优良的职业素养，严守执业规范，无被客户投诉或行业处罚记录。 3. 遵循职业道德准则，作风正派，无不良行为或工作习惯。 五、联系方式 - 联系人：文女士 - 联系电话：*********** - 律所地址：杭州拱墅区长浜路718号东方茂商业中心T2办公楼1601室 诚邀志同道合的法律同仁加入，与浙江申润律师事务所共谋发展，合力深耕专业服务领域！

岗位职责： 1、负责单位承接的诉讼及非诉类案件的全流程处理工作。 2、承担案件立案、调解、谈判、财产保全及与对方协商调解方案等相关事务。 3、完成开庭前的资料整理及一般性民商事案件的出庭工作。 任职要求： 1、具备国内外法学专业本科学历，硕士研究生/LLM及以上学历者优先； 2、持有律师执业证，具有2年以上实务经验，持驾驶证者优先考虑； 3、能独立高效办理常规民商事案件，并对案件质量负责； 4、协助处理复杂疑难诉讼案件，包括庭前准备（案例检索、文书归集等）及庭审支持； 5、具备较强的抗压能力，良好的沟通技巧、学习能力和团队合作意识； 6、认同单位发展理念，富有团队协作精神； 薪资待遇：底薪+提成，具体面议

工作职责 1. 独立处理各类民商事、刑事案件的诉讼与非诉事务。 2. 为客户提供专业的法律咨询，撰写及审查各类法律文件（如合同、起诉书、答辩状等）。 3. 全程参与案件办理，依法维护客户的正当权益。 4. 主动掌握案件进度，定期向客户通报最新情况，保障服务质量和响应效率。 任职要求 1. 已取得律师执业资格，具有一年以上独立承办案件的实际经验。 2. 熟悉相关法律法规及司法程序，具备扎实的法律理论基础和实务能力。 3. 具备出色的沟通表达能力和逻辑分析能力，能够快速理解并回应客户需求。 4. 工作态度认真细致，责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队合作精神。 补充说明 1. 薪资福利：月收入3万+，提供稳定案源及高额提成激励机制 2. 工作模式：无需坐班，支持远程办公与灵活工作安排

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

♦叉车工2⃣4⃣元/小时(含1元餐补)，2⃣8⃣8⃣元左右一天，要有叉车证 工作内容：普工主要做产品包装，分拣，扫码等工作，活简单，空调车间 吃住：免费包住4人间，空调热水器都有，有餐补，厂区食堂饭菜便宜 要求：男女不限，17-45 岁，17～40 岁，简单识字，大量要人 厂地址：杭州钱塘丰悦路 面试时间：明天9点一9:50前厂门口面试，尽量早点，不要迟到 ✔身份证及行李带上，当天安排宿舍 工作满月

岗位职责 ：顾客接待与客户咨询，开房订房。 薪资待遇：底薪 7850 工作时间：下午18:00-03:00 月休两天

招聘 1，线路板插件/补焊/检验员 5名 男女不限 以上工种要求如下：前期不会计时一个月，后期计件。年龄18-45周岁，工作态度端正，有相关经验，懂电子元器件者优先优先录取。 公司地址:北白象双黄楼工业区 联系电话：薛女士（）

店里卫生，外卖打包，菜品备货

【又来摇人了】【重磅来袭】办公室、座位免费用，费率低且免票：最后 20 席特优名额，先到先得[庆祝][庆祝][庆祝] 人生的路虽然漫长，但紧要的只有几步[加油] 世界有一万种声音[愉快]我听自己的

工作内容： 1、处理公司的商务合同的洽谈，签订，执行，纠纷的处理，必要的时候参与法律诉讼。 2、规范公司的人事管理规章制度，参与员工的劳动合同签订。 任职要求： 1、法律相关专业本科及以上学历，热情礼貌，有耐心，主动积极。 2、具有律师职业执业证书，具备法律知识，了解法规和政策，以及相关法律案例，能够有效地解决企业遇到的法律问题，确保企业的合法权益。 3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷，良好的沟通技巧和应变能力，学习能力强，积极主动，团队协作能力强，做事具备良好的计划性和条理性。 上班时间及待遇： 薪资待遇：底薪1万+提成 上班时间：8：30-17：30，午休1.5h，固定双休，享受法定节假日

工作内容： 1、处理公司的商务合同的洽谈，签订，执行，纠纷的处理，必要的时候参与法律诉讼。 2、规范公司的人事管理规章制度，参与员工的劳动合同签订。 任职要求： 1、法律相关专业本科及以上学历，热情礼貌，有耐心，主动积极。 2、具有律师职业执业证书，具备法律知识，了解法规和政策，以及相关法律案例，能够有效地解决企业遇到的法律问题，确保企业的合法权益。 3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷，良好的沟通技巧和应变能力，学习能力强，积极主动，团队协作能力强，做事具备良好的计划性和条理性。 上班时间及待遇： 薪资待遇：底薪1万+提成 上班时间：8：30-17：30，午休1.5h，固定双休，享受法定节假日

能很好的完成总所下达的任务，能配合龙岗办事处完成区域内的法律事件处理。

【业务领域】： 商事诉讼，常法 【岗位要求】： 1. 国内知名法学院硕士学历毕业； 2. 具备3至5年相关实务经验者优先考虑； 3. 已获得律师执业资格者优先； 4. 具备出色的法律研究与文书撰写能力，英语能力优秀，可熟练运用英语进行工作交流； 5. 工作踏实认真，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 6. 能够适应高强度工作节奏，具有较强的抗压性，善于团队协作并具备客户服务意识； 7. 学习领悟力强，能持续关注并掌握行业相关的法律法规及政策变化； 8. 具备良好的项目统筹与推进能力。

岗位职责： 1、客户律师的主要工作聚焦于客户维护与案件全周期管理； 2、客户关系维护：维系现有客户资源，开发老客户的新增法律需求，提供专业咨询服务支持； 3、案件全流程执行：主导案件前期准备、调解推进、执行和解及回款跟踪，并对风控人员进行业务指导； 4、系统化与规范化作业：确保案件数据及时准确录入系统，完成流程审批及工作日志的提交； 5、协同配合：与内部团队高效沟通协作，落实解决方案，全力保障客户权益最大化。 任职要求： 1、学历要求：法学本科及以上学历优先，须持有法律职业资格证书（A证）； 2、实践经验：具备2年以上律师执业经历；或累计3年以上法院、企业法务相关工作经验； 3、专业能力：熟悉民商事诉讼程序，具有审判实务经验，独立主办过不少于10起案件； 4、行业背景：有建筑工程、建材领域从业经历或相关法律实操经验者优先考虑。

职位描述 1. 协助产品线业务开展，深度参与产品从研发、发布到运营的全周期及各类项目相关的法务支持工作，提供切实可行的法律合规意见与风险防控建议； 2. 参与重要产品合作项目的合规架构设计、商务谈判，负责合同的拟定、审查与修改，并跟踪合同执行情况； 3. 梳理并应对公司在产品开发、上市及运营各环节中存在的系统性法律风险，在个案处理基础上推动制度与流程的持续完善与优化； 4. 制定并实施面向业务团队的体系化法务培训计划，提升业务合规意识与能力； 5. 应对各类突发法律事务，牵头协调监管检查应对工作，完成临时指派的专项任务及其他日常法务支持事项。 职位要求 1. 具备5-10年于国内或国际知名律所或互联网/IT企业从事法务工作的经验，拥有云计算、大数据、人工智能、IT等相关行业背景者优先； 2. 在网络安全与数据保护、个人信息隐私、竞争法规、出口管制、项目管理、电信合规及互联网法律实务方面有实践经验者优先； 3. 逻辑严谨，具备良好的学习能力、独立分析与问题解决能力，能够交付高水平的工作成果； 4. 态度积极主动，服务意识突出，具备优秀的组织协调与沟通能力，能适应快节奏和高压力工作环境； 5. 英语听说读写流利，可将英语作为主要工作语言者优先考虑。

岗位职责： 1、公司配备工作手机及客户资源，通过电话沟通结合面谈形式与客户对接并促成合作； 2、为客户解答法务相关问题，提供专业咨询服务； 3、完成上级安排的其他工作任务； 岗位要求： 1、性格开朗，具备良好的表达能力和人际互动技巧； 2、热爱销售工作，抗压能力强，有明确的收入目标和奋斗动力； 3、愿意投身于面向企业或个人客户的法律服务领域，具备相关从业经验者优先录用； 4、年龄20-35岁，高中及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 工作时间：9:15-12:00 13:30-18:00 周末实行大小周休息制度 公司福利：入职即办理五险一金，法定节假日按规定休假 团队氛围轻松和谐，每月组织多样化的下午茶活动，拥有清晰透明的晋升通道 薪资结构：基础薪资4000-5000元＋新人邀约奖励50-100元/单＋业绩提成（6%-12%），试用期薪资全额发放 多劳多得，收入由自己掌控！

岗位职责： 1、负责协调处理商业纠纷，推动双方协商达成一致； 任职要求： 1、具备出色的沟通与谈判能力，能妥善处理争议问题。 2、恪守职业操守，秉持公正、公平的工作态度。 3、年龄30-50岁者优先。

工作内容： 1、完善公司诉讼案件管理、外部律所合作等相关工作的内控制度，确保各项事务规范运行、有章可循； 2、审核仲裁或诉讼相关材料，整理并准备立案资料，起草起诉状等法律文书；完成向法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排，跟进案件进展，实施台账登记、数据统计、档案归集，并编制案件总结报告； 3、对接并管理外部律师事务所等合作单位，开展机构准入评审、日常联络、绩效评估及服务费用模式优化等工作； 4、协同公司内部各部门开展日常沟通与事项协调； 5、根据实际业务发展需要，持续改进诉讼与仲裁工作的流程设计和应对策略； 6、归纳分析诉讼与仲裁实务经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出合规优化建议； 7、组织开展全公司范围内的诉讼法律知识宣导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律或法学专业优先； 2、具备1年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收经历、律所管理经验者优先，拥有司法系统资源者优先； 3、掌握诉讼与仲裁相关的法律法规，具备较丰富的案件实操经验，了解基本金融业务知识，能熟练操作办公软件及相关工具； 4、具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧及书面表达能力，恪守职业道德； 5、工作态度严谨认真，细致耐心，积极主动，思维清晰，富有责任心和进取精神，具备较强的学习能力和抗压能力。

职位描述： 1. 协助整理与研究贸易合规、数据合规、ESG等核心领域的国际合规规范、立法进展及司法实践案例； 2. 参与上述领域合规事务的分析与评估工作，协助提出可行性解决方案建议； 3. 协助编制合规资讯简报、违规处罚案例集等定期或临时性合规宣传材料，并参与相关合规文化推广活动的策划与执行。 任职资格： 1. 具备扎实的法律理论基础和研究能力，对全球合规治理机制与实际运作有强烈兴趣； 2. 主动进取，具备快速掌握新知识的能力，擅长文献检索、问题分析与书面表达； 3. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及高效执行能力； 4. 英语听说读写流利，可使用英语作为日常工作语言； 5. 能保证连续实习三个月以上； 6. 国内高校法学/法律专业研究生二年级及以上在读学生，或具有海外学习背景者，同等条件下优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：08:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-31 岗位职责： 1、面向客户提供专业法律咨询服务，解答文化与科技领域相关法律疑问。 2、负责合同的拟定与审查，保障法律文本的合法性和可执行性。 3、协助开展知识产权事务处理，涵盖申请及日常维护工作。 4、参与企业法律风险管理，出具法律建议，防范潜在法律隐患。 5、配合组织内部法律培训活动，提升员工法律认知与合规操作水平。 任职要求： 1、法学专业本科或以上学历，持有律师执业资格证书。 2、掌握文化、科技行业相关法规政策，具备该领域法律服务实践经验。 3、具备扎实的法律文书撰写功底，能高效完成各类法律文件处理。 4、拥有良好的沟通协调与谈判能力，可独立推进法律事项办理。 5、工作态度严谨细致，具备强烈的责任感与职业操守，适应兼职工作安排。

任职条件 1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格A证，具备法院、检察院或相关法律领域实习经验者优先； 2、具备较强的自主学习能力，能够在实践中持续提升理论水平，并对实务经验进行归纳与总结； 3、对法律服务工作有一定理解，具有一定的法律产品思维和服务意识； 4、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，待人真诚有礼； 5、思维敏捷、逻辑严密，反应迅速，工作认真细致，领悟能力强，责任心突出； 6、熟练操作各类常用办公软件； 岗位职责 1、整理案件所需资料，提前与接案律师交流案情，协助主办律师完成客户接待与案件洽谈，配合制定办案策略，初步评估法律风险； 2、在主办律师带领下有序推进案件进程，完整、准确记录跟进情况，做好客户关系维护； 3、定期与接案律师沟通案件动态，汇报办理进展；及时传达当事人意见与需求，提升办案质量与客户满意度； 4、保持较强的学习主动性，关注新法律法规及行业动态，不断提升专业能力； 5、注重团队协作，杜绝损害律所利益的个人主义行为； 6、积极参与律所及部门组织的各类业务培训，通过系统学习提高执业水平与职业素养； 7、严格执行律所各项管理规定，依规开展工作； 薪资待遇： 实习期：无责底薪2500+100全勤+提成1% 转正：无责底薪2500+500补贴+提成2% 上班时间：早九晚六/周末双休/节假日正常休

1. 招聘刑事案件邀约业务精英，享受超优激励机制：底薪+提成+绩效奖金！最高提成达7.5%。 2. 线索资源充足，只要你有能力，可立即为你开通独立数据账户与专属热线，只要能成功邀约并促成签约，收益无上限。 3. 我们正全面拓展多渠道案源，律师团队在刑事领域实力强劲，成功办理大量无罪判决及不起诉案件，民商事领域同样专业突出。诚邀擅长刑事案件的高手加入，民商事人才亦欢迎。主任直接管理，管理层精通业务全流程、数据运营与案件洽谈。急需经验丰富、即刻上岗的业务骨干与冠军级人才，携手共创事业新高。 4. 自有案源及律所推广带来的转介绍案源，二次转化享有高额提成！（具体面谈，待遇极具竞争力） 5. 由顶尖业务冠军与资深运营管理者亲自带队，提供系统培训与经验交流，助力能力提升，资源分配公开透明，唯能力论，不讲关系。业绩突出者月薪可达40-50万以上。我们寻找的是真正能冲击冠军的强者，若你目前月业绩在10万左右，加入后将助你实现突破，收入翻倍增长！ 岗位职责： 1、每日接收律所分配的电话线索，以民事、刑事案件为主，负责接听及回拨当事人咨询电话； 2、了解、记录并分析案情，协助安排到所面谈或线上沟通时间，并录入系统； 3、及时跟进谈案进度，配合推进案件进展； 4、协助律师完成案件对接的全流程工作； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、辅助律师进行案件洽谈、合同签署及相关后续事宜； 7、按团队要求完成个人业绩数据报表及数据分析工作。 任职要求： 1、具备电话销售工作经验，有法律行业电销经验者优先考虑； 2、拼搏进取，具备强烈的工作动力与销售热情； 3、沟通表达能力强，执行高效，做事不拖沓。 薪资待遇： 1、底薪＋绩效＋提成＋月度奖金； 2、入职首周为带薪培训期； 3、早九晚六，周末双休。

岗位职责： （1）建立并完善公司诉讼案件管理、外部律师事务所协作等相关工作的内控制度，确保各项事务规范有序、有章可循； （2）审核仲裁或诉讼相关材料，整理立案资料，起草起诉状等法律文书；办理法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭事宜，跟进案件进展，实施台账记录、数据统计、档案归档，并编制诉讼案件总结报告； （3）对接并管理外部合作律所等机构，开展机构准入评审、日常联络、绩效评估及费用结算机制优化等工作； （4）协调公司内部各部门间的业务沟通与工作配合； （5）持续优化诉讼与仲裁工作的流程设计及应对策略； （6）归纳司法实践中的经验成果，结合裁判结果向公司产品设计、业务流程等方面提出改进建议。 基础任职资格： （1）本科及以上学历，法律或法学专业背景； （2）具备2年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收经历或律所管理经验者优先，拥有司法资源者优先； （3）掌握诉讼、仲裁相关的法律法规，具备较丰富的司法实务操作能力； （4）了解基本金融知识，能熟练操作办公软件及相关应用系统； （5）具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧及书面表达水平； （6）工作态度严谨认真、细致稳妥，积极主动，思维清晰，富有责任心和学习能力，抗压能力突出； （7）base杭州。