一、核心职责 ‌独立承办案件‌：作为主要工作内容，需全程负责案件的各个环节，包括承接委托、法律分析、证据收集及出庭代理等。 ‌达成创收指标‌：通过个人开拓案源或承接律所分配案件实现业绩目标，提成比例为重要激励依据。 ‌客户关系维护‌：保持与客户的顺畅沟通，定期汇报案件进展，保障服务品质与客户满意度。 二、具体工作内容 ‌案件全流程办理‌：涵盖法律咨询、文书撰写、证据整理、谈判调解及庭审代理等工作。 ‌协同团队与律所运作‌：参与重大、复杂案件的研讨，配合律所开展市场推广及内部管理要求。 ‌恪守执业规范‌：严格保守客户信息，杜绝利益冲突，坚持诚信执业原则。 三、常见工作模式 ‌以独立办案为核心‌：可依托自有案源或使用律所提供的案源，独立完成案件处理。 ‌提成机制灵活调整‌：根据案件来源（自拓或公共）及具体情形，与律所协商确定提成方案。 岗位要求： 本科学历及以上，法律相关专业，持有律师职业资格证并执业1年及以上。

1、持有律师执业资格证书，具备扎实的案件处理经验，具备一定的年度创收能力； 2、职业操守良好，能够独立承办法律事务，执业期间无客户投诉及其他不良执业记录； 3、为人正直、工作踏实、细致认真、责任心强，具备良好的团队合作意识； 4、提成比例83% 5、事务所提供部分案源

岗位内容： 1. 代理客户参与诉讼，处理各类司法案件的庭审工作； 2. 起草法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉书等文件； 3. 参与法律事项的协商与调解，推动争议妥善解决； 4. 深入研究和解读法律法规，为客户提供建设性法律建议。 任职要求： 1. 掌握系统的法律理论知识，通晓相关法律条文与规定； 2. 具备优秀的语言表达与文书撰写能力，能高效完成专业法律文本； 3. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可从容应对复杂法律情形； 4. 富有协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进项目进展。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 律师朋友您好！我司可为您提供稳定案源支持，是否有兴趣了解？ 凡与我司建立合作关系的律师，均可入驻【LawOne】系统中的【智选律师】通道，承接匹配案源。同时，您可依托律师职业的公信力，推广法保网LawOne产品，参与销售组织工作，获取丰厚回报。

本律所其他岗位：专职律师，提成律师，律师助理均在招聘，欢迎投送简历。 律所福利： 1。普通工位，入所的律师(含团队)如需使用工位的，律所给予免除工位使用费。 2。提供免费共享工位和独立共享办公室帮助律师谈案和接待当事人。 3。律师费实行70%秒提款快捷方式。 4。专职律师按照82%发放办案提成。(团队提成可谈) 岗位职责： 1。独立处理和解决法律事务，为客户提供专业的法律支持；2。参与法律文件的起草，审查和修改过程；3。为客户提供法律咨询，帮助解决法律问题；4。维护客户隐私，保证法律事务的保密性。 任职要求： 1。具备扎实的法律知识，能够独立解决法律问题；2。良好的沟通技巧，能够与客户和团队有效合作；3。高度的责任心和职业道德，能够维护客户隐私和法律事务的保密性。

浙江申润律师事务所：诚聘优秀律师人才 提供执业挂靠、独立执业及案件合作机会，打造稳定且富有发展潜力的专业平台，具体招聘信息如下： 一、招聘岗位 - 独立执业律师 二、岗位福利 1. 外派专项补贴：有意愿接受外派工作的律师，每月可享2000元社保补助。 2. 执业经验要求：须取得律师执业资格满1年以上。 三、岗位优势 1. 零管理费用：律所不对独立执业律师收取任何管理类费用，税费扣除后，办案收入由律师全额享有。 2. 案件资源支持：根据实际运营情况，律所每月为律师提供3至5起案件支持，协助业务拓展。 3. 免费办公配套：律所提供共享办公场地，不设工本费、座位费等附加支出，减轻执业初期负担。 四、任职要求 1. 持有合法有效的律师执业证书，浙江省内注册律师优先考虑。 2. 具备优良的职业素养，严守执业规范，无被客户投诉或行业处罚记录。 3. 遵循职业道德准则，作风正派，无不良行为或工作习惯。 五、联系方式 - 联系人：文女士 - 联系电话：*********** - 律所地址：杭州拱墅区长浜路718号东方茂商业中心T2办公楼1601室 诚邀志同道合的法律同仁加入，与浙江申润律师事务所共谋发展，合力深耕专业服务领域！

【业务领域】： 资本市场 【岗位要求】： 1. 国内知名法学院校硕士研究生学历； 2. 具备1-2年及以上相关领域工作经验者优先考虑； 3. 已通过国家统一法律职业资格考试； 4. 具备出色的法律研究与书面表达能力，英语能力优秀，可熟练运用英语进行听说读写并作为日常办公语言； 5. 工作踏实认真，具备较强的逻辑思维能力和人际沟通技巧； 6. 能适应高强度工作环境，具有良好的协作精神及客户服务意识； 7. 学习能力突出，能持续关注并掌握行业相关的法律法规及监管政策变化； 8. 具备优秀的项目统筹与执行能力。

1、持有律师执业资格证并执业满3年（含）以上，可独立执业或带领团队，具备稳定案件来源； 2、具备优良的职业素养，恪守执业规范，执业过程中无任何投诉或处罚记录； 3、具有较强的团队合作意识，沟通顺畅，责任心强； 4、认同本所发展理念，愿与律所共同成长； 5、遵守本所各项内部管理制度； 6. 薪酬具体面议，条件优厚。

本律所现招聘以下岗位：专职律师、提成律师、律师助理，诚邀各位优秀人才投递简历。 律所福利待遇： 1. 提供普通工位，凡入所律师（含团队）有使用需求的，免收工位占用费用。 2. 配备免费共享工位及独立共享办公空间，便于律师开展案件沟通与客户接待。 3. 律师办案收入支持70%即时到账的快速结算模式。 4. 专职律师办案提成按82%比例发放。（团队合作提成可面议）

岗位职责： 1、客户律师的主要工作聚焦于客户维护与案件全周期管理； 2、客户关系维护：维系现有客户资源，开发老客户的新增法律需求，提供专业咨询服务支持； 3、案件全流程执行：主导案件前期准备、调解推进、执行和解及回款跟踪，并对风控人员进行业务指导； 4、系统化与规范化作业：确保案件数据及时准确录入系统，完成流程审批及工作日志的提交； 5、协同配合：与内部团队高效沟通协作，落实解决方案，全力保障客户权益最大化。 任职要求： 1、学历要求：法学本科及以上学历优先，须持有法律职业资格证书（A证）； 2、实践经验：具备2年以上律师执业经历；或累计3年以上法院、企业法务相关工作经验； 3、专业能力：熟悉民商事诉讼程序，具有审判实务经验，独立主办过不少于10起案件； 4、行业背景：有建筑工程、建材领域从业经历或相关法律实操经验者优先考虑。

厂区直招月保底8600 工作地址在江苏-无锡 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

杭州市西湖区招强电，点工

杭州大江东至信汽配厂 所需岗位:焊装辅助岗位，辅助机器人上下料，活简单很，上手就会，不需要经验。 任职要求:，年龄18-45岁，身体健康，需要配合加班，无大面积纹身无案底，需职业病体检，体检合格可入职。 食宿待遇:包吃包住，包吃二餐，伙食好，宿舍免费，水电平摊均可。 上班时间:早上8:00-晚上20:00，两班倒，15天左右转班，必须能接受夜班。 21元/小时，次月15号发工资，每周可预支500-1000 白班10.5小时 夜班11小时

找临时样衣工一名、明天上班、地址森禾广场，李总

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

执业律师，实习律师： 1、任职要求： （1）实习期结束，可以注册执业律师。 （2）确定长期从事律师职业。 （3）认可团队运作模式。 （4）执行力强，责任心强，上进心强，结果导向意识强。 （5）实习律师取得法律职业资格证即可。 2、岗位说明 （1）工作内容为在团队统一安排下承办诉讼、非诉业务，及团队安排的其他事务。 （2）执业律师通常20000元/月左右。 3、底薪+社保+节日福利+案源提供，这样的律所你还成功不了，别的律所你能成功的了吗？

1.仅招一名，北京或呼和浩特均可。 2.符合律师合伙人条件。 3.条件面议，待遇丰厚。

1.仅招聘一名 2.符合合伙人条件 3.具体条件面议，待遇丰厚。

职位描述: 1、独立开拓案源，自行承接和办理各类法律业务。 2、严格遵守国家法律法规及律所的各项规章制度，依法依规执业。 3、对所承办案件的质量和客户满意度负责。 4、维护律所形象和声誉，积极

我们是坐落于甲A级写字楼的精品律所，依托万科云城留仙洞总部基地的产业集聚优势，深耕法律服务领域，积累了丰富且优质的客户资源（涵盖高新科技、企业合规、民商事纠纷等多个领域），现诚邀优秀独立律师加盟，携手共赢！ （一）我们的核心优势（加盟即享） ①区位优势凸显：南山区留仙洞总部基地核心区万科云城，作为超大型产城融合综合体，毗邻众多科技巨头，集聚1500+高新企业，双地铁（5/13号线）直达，交通便捷，自带云城万科里全业态商业配套，办公环境高端舒适，彰显专业形象，便捷接待客户。 ②客户资源丰富：律所与顶尖知识产权事务所战略合作，客户群体优质丰富，案源开发高效便捷。 ③全方位平台支持：配备专业行政团队，提供立案协助、文书打印、档案管理等一站式行政服务，解放律师非办案精力；共享高端会议中心、法律数据库及案例研讨资源，定期组织专业交流与培训，助力提升执业能力。 灵活合作模式：实行高比例透明提成，无强制业绩考核，减免部分运营成本，自主掌控执业节奏，兼顾自由与收益；可共享律所品牌背书，助力个人业务拓展与品牌打造。 （二）加盟要求 ①持有法律职业资格证（A证）及有效律师执业证，具备独立开发、承办各类诉讼、非诉案件的能力，无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律。 ②法学功底扎实，逻辑思维清晰，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识和职业素养。 ③认同律所发展理念，具备一定的团队协作意识，可自愿参与律所案例研讨与业务协作。 ④有高新科技、企业合规、知识产权等相关业务领域经验者，或有稳定个人客户资源者优先。 （三）加盟福利 ①高比例提成+无隐形收费，收益透明可观，助力实现个人价值最大化。 ②免费使用律所高端办公场地、会议室、接待室及各类办公设备，节省运营成本。 ③协助办理律师执业变更等相关手续，流程便捷高效；定期组织行业交流活动，拓展人脉资源。 ④灵活办公模式，自主安排工作节奏，平衡工作与生活。 律所地址：深圳市南山区西丽街道西丽社区打石一路深圳国际创新谷六栋A座606。

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

健身房前台，会员办卡等业务

1.‌内部协调‌：传达经理指令，跟踪部门工作进展，解决协作问题。‌‌ 2.‌外部联络‌：接待客户、合作伙伴，维护公共关系。‌‌ 3.负责团队招聘，简历筛选，邀约面试，办理员工入职。 任职要求:25-45周岁，大专及以上学历 工作时间:8:30-17:30，午休两小时，周末双休

一、核心职责 ‌独立承办案件‌：作为主要工作内容，全面负责案件的各个环节，包括承接委托、法律分析、证据收集及出庭代理等全流程事务。 ‌达成创收指标‌：通过个人拓展案源或承接律所分配案件实现业务收入，提成比例为重要激励依据。 ‌客户关系维护‌：保持与客户的顺畅沟通，定期汇报案件进展，保障服务质量和客户满意度。 二、具体工作内容 ‌案件全流程办理‌：涵盖法律咨询、文书撰写、证据整理、谈判调解及出庭应诉等实务操作。 ‌协同团队与律所运作‌：参与重大、复杂案件的研讨，配合律所开展市场推广及相关内部管理工作。 ‌恪守执业规范‌：严格保守客户信息，杜绝利益冲突，坚持诚信、合规执业原则。 三、常见工作模式 ‌以独立办案为核心‌：无论案源来自个人开拓或律所指派，均独立主导案件推进。 ‌提成机制灵活调整‌：根据案源性质（自拓或公共）及案件具体情况，与律所协商确定相应提成标准。 岗位要求： 本科学历及以上，法律相关专业，持有律师职业资格证并执业1年及以上。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理快递收发、办公物资领用及日常行政支持工作 4.维护前台区域整洁形象，确保工作环境有序美观 5.协助完成公司活动的会务准备及相关后勤保障 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表和服务意识 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和应变能力 3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 4.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的多任务处理 5.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 工作要求： 1.外貌要求：形象气质佳，身高1米7以上，，最好高冷一点的 工作时间：10:00-17:00。单休年底结束 工作地点：滨江区智汇中心A座

嘿，我们正在寻找你！没错，就是那位热爱生活、细致且富有责任感的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 维护公司各类设施设备，确保其正常高效运行； 策划并组织多样化的团队活动，为工作增添活力与乐趣； 采购日常办公物资，保障办公环境的顺畅运转； 还有更多有趣而充实的任务等你来参与…… 如果你具备以下特质： 擅长发现问题并积极解决； 热衷于活动策划与执行； 对办公用品的选择有自己的审美与见解； 做事细心、态度认真、责任心强； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写更多精彩瞬间！

岗位职责： 1. 协助开展日常行政事务，涵盖文件整理、会议协调等相关工作 2. 配合完成日语翻译及日常交流支持 3. 参与招聘环节的辅助工作，如岗位信息推送、简历初筛、面试协调等 岗位要求： 1. 日语熟练，具备较强的口语表达与文字撰写能力 2. 具备良好的沟通协作能力，能有效应对多项工作任务 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等 4. 了解基本招聘流程，有实习经历者优先考虑

岗位职责：助理岗位主要负责管理招聘平台，及时回复消息，安排好面试时间，带新人入职打卡，配合主管各项工作，安排好主管的日常行程，工作内容不难，前期有人教有人带的。 任职要求：年龄25周岁及以上，大专及以上学历，仔细负责有亲和力，愿意学，可接受无经验。 岗位福利：双休，时间自由，不加班，商业五险一金，法定节假日休息，定期组织团建，团康旅游。 薪资面议。

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务统筹执行，涵盖办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放、会议组织安排、差旅预订及访客接待等，保障行政体系高效运转。 2.协助完善并落地公司行政规章制度，推动行政工作规范化、标准化开展。 3.承担合同、文件、档案的分类归档与基础保管工作，确保资料完整可追溯。 4.对接各部门行政支持需求，做好跨部门沟通协调，提升协作效率；同时负责员工关系基础维护，包括员工日常沟通对接、节日福利统筹、员工意见收集反馈等，营造良好工作氛围。 5.协助处理劳动用工相关基础事务，参与劳动争议预防与初步协调，配合应对简单劳动仲裁相关辅助工作（如资料整理、流程对接等）。 6.负责公司各类活动的组织策划与落地执行，包括员工团建、节日活动、企业宣传活动等，保障活动顺利开展。 7.完成上级交办的其他行政及相关辅助工作。 二、任职要求 1.3年及以上行政相关实际工作经验，非招聘专员岗，具备扎实的行政实操能力。 2.具备良好的文字功底，能独立完成通知、推文、活动方案等基础文案撰写。 3.熟悉员工关系基础管理流程，了解劳动法律法规基础常识，有活动组织策划相关经验者优先。 4.工作细致严谨、责任心强，具备优秀的沟通协调能力、执行力及应急处理意识。 5.人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。

招行政专员