【岗位职责】 1、维护客户关系，构建稳定且可信赖的服务纽带； 2、统筹客户委托案件的项目执行，围绕客户满意提供专业高效的法律支持； 3、主导案件前期准备、调解协商、执行和解及风控咨询等环节的协调与指导； 4、全面跟进诉讼案件各阶段工作，确保流程规范与推进顺畅。 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有法律职业资格证书（A证），具备执业资格； 2、具有一年以上实际执业经历，或在法院、企业法务部门有相关工作经验； 3、仪态端正，具备良好的沟通能力与表达技巧； 4、拥有积极进取的创业精神，结果导向意识强，富有客户导向思维，目标明确并追求卓越成果。

岗位职责 1. 负责刑事案件的咨询解答、案卷整理、会见及出庭、法律文书起草等常规办案事务； 2. 协调当事人与司法机关之间的沟通，及时传达案件进展情况； 3. 参与团队内部案件讨论，配合开展法律研究与业务学习； 任职要求 1. 具备律师执业资格，有在公检法系统工作经历或刑事办案背景者优先考虑； 2. 对刑事法律实务有热情，性格直率、务实高效； 3. 掌握刑事诉讼流程，具备法律文书写作能力，能适应高强度工作节奏； 4. 工作细致认真，责任心强，严格遵守保密规定； 5. 熟练使用剪映进行刑事普法类短视频拍摄与剪辑者优先，有内容创作经验更佳； 薪资 待遇具有行业竞争力，具体面议。

岗位职责1. 独立处理和解决诉讼案件，包括案件的开庭阶段及全流程管理； 2. 提供专业的案件分析及法律指导，支持业务端的业绩开发； 3. 组织和参与公司内部的法律培训，提升员工的法律意识； 4. 协助线下立案，为客户提供律师上门服务； 5. 无需坐班。 【岗位要求】 1. 本科学历及以上，法律相关专业； 2. 持有律师职业资格证2年及以上。 【福利待遇】 1. 综合月收入15K以上，具体薪酬根据能力和经验调整； 2. 按...

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-04 招聘岗位：兼职律师（服务600万法律IP的直播项目） 职位类型：兼职（按场次结算） 招聘人数：1名 薪资待遇：面议（根据经验及能力提供具有竞争力的时薪） 岗位职责 1.每场工作时长3-5小时，运用法律专业知识在线解答用户咨询； 2.依据团队设定的主题方向，熟悉并执行统一的直播表达内容，完成直播引流目标； 3.高效回应观众法律疑问，积极互动，推动粉丝关注及后续法律服务转化； 4.塑造并维护专业、可信的律师IP形象，传播正向、专业的品牌形象。 任职要求 1.经验要求： -持有律师执业资格证书； -有知识付费、教育培训或法律类出镜经历者优先考虑； -具备良好的语言表达能力和镜头前表现力，思维条理清晰，临场反应敏捷。 2.学历要求：大专及以上学历（法律、传媒、教育等相关专业优先）； 3.其他要求： -时间安排灵活，可配合项目排班（含夜间或周末场次协调）； -工作认真负责，具备责任心，愿意接受团队协作与优化建议。 4.工作形式 -工作安排：每周参与3-5场，单场时长3-5小时（具体时间可协商）；

【工作内容】 1. 在律师的带教下，处理执行案件、民商事等诉讼类案件； 2. 撰写法律文书，负责立案及和解谈判； 3. 与法官沟通案情，与当事人沟通案件进展，与被告进行商务谈判； 4. 负责企业法律顾问的维护。 5. 本岗位没有销售性质，不需要拓展案源，不要求通过法考（请务必注意这两点）。 【岗位要求】 1. 法学本科或法学研究生学历； 2. 有较强的沟通能力、团队协作能力及执行力。 【福利待遇】 1. 底薪3000元 + 提成 + 奖金，周末双休； 2. 提成奖金较为丰厚； 3. 有机会晋升管理岗位； 4. 提供所内讲座、培训、模拟法庭、话术训练、演讲口才训练、外出学习等，拥有完善的青年律师培训体系； 5. 节日福利、员工生日会、下午茶、团建聚餐、旅游等活动丰富，团队凝聚力强。 工作时间：周一到周五 8:30-12:00，13:20-17:30，周末双休以及节假日休息（请务必注意此条）。

【岗位职责】 1. 起草文书初稿、立案、跟进案件情况等。 2. 完成辅庭助任务：法条汇编，大数据检索案例、可视化诉讼策略表达等。 3. 完成法律顾问服务的基础性工作。 4. 及时登记案件信息至系统内，每月统计相关数据。

岗位职责： 1、承办律所提供的各类诉讼案件； 2、开展案情研判，拟定诉讼方案与应对策略； 3、参与重大案件的研讨及谈判工作； 4、指导律师助理有序推进案件进展，规范记录案件动态，维护当事人关系。 任职要求： 1、具备律师执业资格证书； 2、具有2年以上执业经历，能独立承办案件； 3、沟通表达能力强，品行端正，工作严谨细致，思维条理清晰； 4、具备较强的团队协作能力，服务意识良好，职业操守过硬。 福利待遇： 1、案源丰富且稳定，无需自行开拓，涵盖合同、婚姻、人身损害、刑事等多种类型，团队专业化运作； 2、晋升路径：主管-分所主任-大区主任-合伙人 职位福利：五险一金、节日福利、周末双休 职位亮点：晋升通道：主管-分所主任-大区主任-合伙人

招聘律师【授薪律师底薪6-7k+提成（具体面谈）】 一、岗位职责： 1.处理律所诉讼类案件、非诉类案件； 2.撰写法律文书，立案、开庭、和解谈判； 3.与法官沟通案情，与当事人沟通案件进展，与被告商务谈判； 4.上班时间：9：00-18:00 二、任职要求： 1.法律专业本科及以上学历； 2.已取得律师执业证 3.年龄不超过40岁； 4.学习能力强，能独立处理法律事务，具有良好的团队协作精神和人际沟通能。 我们全国分群规模300人左右，江西南昌，广东深圳，湖南长沙，湖北武汉等都有分部，律所主要做法律咨询的，诉讼案件，客户群体主要是企业和个人。 有意向直接来律所约面谈

岗位职责： 1. 独立开展法律事务的处理与应对 2. 为客户提供专业、高效的法律咨询服务与支持 3. 参与法律文书的撰写、审核及修订工作 任职要求： 1. 具备扎实的法律专业基础和独立分析、解决问题的能力 2. 拥有良好的沟通协调能力，能与客户及团队成员顺畅协作 3. 具备高度的责任意识与职业操守，严格保守客户隐私及案件信息 提成82%，不收取工位费 提供免费停车便利

招聘1位油漆师傅，工作期限为2个月，薪资为350元一天。技术不熟练者请勿联系。

杭州预制板厂招聘钢筋工，综合计件工资7500-11000元。长白班，常年高工资，包住宿。要求男女不限，年龄22-46周岁，共25个名额，需提前报备。身份证过期、无磁、临时的不行，要求识字、会填写简历，能吃苦耐劳，有过建筑行业经验者更佳。薪资按计件制，班组计件，一个小组约20人，团体计件，工资正常在7500至11000元左右。工作内容为生产住宅用混凝土预制品，如楼板、楼梯、飘窗等预配件，员工主要负责绑扎小钢筋、预埋水管、绑线盒等工作。工作时间8点到8点，两班倒。厂内有食堂，员工先吃后补，餐补20元每天。住宿免费，水电费平摊，4-6人间标准宿舍，有空调、热水器、洗衣机等。工作地址位于杭州钱塘新区工业区。

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招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ =============================================================================================== =============================================================================================== 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。工作地点在苏州

杭州萧山招聘外墙批腻子好手，工作地址位于杭州萧山。

北京市善格律师事务所急聘两名工薪+提成律师，待遇优厚，欢迎加入！ 一、招聘岗位：工薪律师，主要办理重大民商事及刑事案件。办公地址：国贸正大中心。 二、薪资待遇：税后15-20k+五险+办案提成 三、任职要求: 1、本科（或本硕）均为法学专业;211、985院校优先; 2、已取得律师执业证，年龄不超过30岁。 四、联系方式 李主任，电话：（微信同，邮箱：@qq.com，也可直接加微信发简历）

我要起诉施工劳务班组

【岗位职责】 1. 独立承办对应专业领域的诉讼及非诉法律业务，全程负责案件接洽、证据梳理、文书撰写、出庭应诉及后续跟进全流程工作，保障服务合规性与客户满意度。 2. 结合自身专业方向拓展案源渠道，维护客户关系，为客户提供专业、精准的法律咨询与风险防控建议。 3. 严格遵守律师执业规范与律所管理制度，及时更新专业领域的法律法规与裁判规则，持续提升法律服务专业度。 4. 配合律所完成业务相关的专业研讨、案例沉淀及...

岗位职责： 1.独立承办或协助执业律师处理民商事、刑事、行政等各类案件，包括案情分析、证据整理、法律文书起草（起诉状、答辩状、代理词等）及规范归档 2. 负责客户接待、电话及线上法律咨询，准确录入并动态更新案件信息台账，保障服务响应及时性 3. 开展法律法规检索、类案比对与证据梳理，为案件办理提供扎实的法律支持 4.协调安排庭审、会议、外出调查等事务性工作，确保办案流程高效有序推进 5. 严格遵守执业保密义务，妥善保管客户资料及案件信息，主动识别并防范执业风险 任职要求： 1. 法学相关专业本科及以上学历 2.具备扎实的法律基础知识，熟悉民事、刑事或商事诉讼基本流程者优先 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的书面表达能力与沟通协调能力 4. 工作严谨细致、责任心强，学习主动，认同团队协作理念 5.持有法律职业资格证书（A证/C证）或具备驾驶资格者优先

诉讼代理出庭，我是原告，我在 6 月份遭受电信诈骗，当日报警，经过公安侦查，出具民事诉讼建议书给我后，我在遵义市正安县人民法院起诉当地卡住，当地法院成功立案，将于 27 日开庭，该法院不支持线上开庭，我作为原告在广东中山，路途遥远，因此想找一个法律工作者代为出庭诉讼，价格合适，且具备法务资格证书等符合条件的律师联系我

萧山长白班企业 航空五金厂 1-仓库理货员 工人 50岁以下 工作简单自由 做六休一 固定工资5000元 吃饭补贴150 不加班，固定8小时，早八晚五 吃住在厂内 想工作轻松工资低点的人这里是最好的选择。 2-地牛工 不会开没事，可以学， 25-48岁 固定工资 8小时 薪资5000元 吃饭补贴150 不加班 早八晚五。吃住在厂内，想工作轻松，工资低点的人来这里合适。 3-包装工 工人 50岁以下 偏体力 第一个月7000左右 第二个月计件 计件工资1W左右。 工作时间 早上6点到下午3：30 如果加班是到下午6点下班，10月份开始工作时间会调整 调为早八晚五，上班可以说话可以带手机 吃住都在厂内。四人间 水电平摊，吃饭每天补贴6元， 三个月。 发薪日：每个月20日 有案底的不接受 面试时间 ： 下午一点

【杭州娇时化妆品包装厂】旺季大量要人，好岗位不等人！长白班+坐班+空调车间 工资待遇： 18元/小时，一天200～216元左右 月综合工资5500～6500元及以上，加班多，收入稳稳的！ 每周先周结500元，生活费不用愁！ 吃住全包： 三餐免费，宿舍空调热水器齐全，拎包入住，当天安排宿舍！

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[爱心]1、【薪资方案一】：小时工 25～28元/小时 综合工资7200-8000元左右 260～280元/天，综合工资7200-8500元左右 15号发工资 [爱心]2、【 薪资方案二】：正式工（长期稳定福利)缴纳五险一金 底薪2660元 + 每三个月根据岗位不同上调300-500元＋绩效奖励＋全勤奖＋夜班补贴。 （工作日1.5倍/周末2倍/节假日3倍） 月薪范围：综合工资在7200-8500元 《上班时间》：8～8点，长白班为主，个别两班倒。半个月换班 《工作内容》：普工岗位 （主要生产手机配件，电脑配件，蓝牙耳机，数据线，开关，扫地机器人之类的，工序简单易学，无经验有老员工带）不穿连体无尘服，坐班。 《吃住情况》：包吃＋包住。 南北菜系三四十种饭菜，早上鸡蛋，面条，包子，豆浆，米线，小菜等。 住宿4人间，个别6人间，独立空调，热水器，洗衣机，衣柜等一应俱全。 工作轻松，氛围和谐，管理人性化 每周可预支500～1000元生活费。 有事提前一天请假即可批准。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地点在杭州

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【淘天诉讼-青年律师-招募】 淘天集团法务部诚聘诉讼方向青年律师【已取得执业证】，以“供应商合作伙伴”身份入驻杭州西溪园区提供法律支持服务。集团将为青年律师提供丰富的互联网一线诉讼实战机会及具有市场竞争力的薪酬待遇。 工作职责： 1、独立处理诉讼事务：开展案件事实梳理、证据组织、答辩应对及出庭参与等工作；拟定案件应对方案，统筹内外协作，与外部相关方、司法机关及内部法务负责人保持高效沟通，推动策略执行，有效管控案件风险； 2、在淘天法务团队指导下参与整体应诉规划、法律问题研究及知识体系搭建等相关工作； 3、协助完善诉讼风险防控机制，结合案件实践识别潜在业务风险，助力业务合规与风控体系优化。 招募要求： 1、国内外知名高校法学专业背景，通过法律职业资格考试，已取得律师【执业证】； 2、对互联网行业争议解决领域有强烈兴趣，具备问题洞察力与解决能力，能适应高强度工作节奏； 3、拥有良好的人际沟通与自主学习能力，性格积极，主动投入。 Base：杭州

工厂直招，上午当天可约面试，接受无经验，有师傅带教； 主要工作内容看机器，生产五金锯片，根据面试情况安排到对应的工序。 任职要求： 1、年龄18-50岁； 2、服从安排，身体健康，勤劳肯干。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、[现在入职工价]:280~308/天 280/天x26=7280/月[最高7280] 280/天x28=7840/月[最高7840] 308/天x26=8008/月[保底8008] 308/天x28=8624/月[最高8624] 二、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，!各岗位工资不低于每月保底7500。 三、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元![工期灵活自由] 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久续签多久 四、[工作内容]: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单 活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管.....[入职要求]: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作 轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁，无门槛，来100%入职，入职通过 后需常规体检统一安排 五、[包吃包住]: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为 止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】:这里是分项目!总部在杭州，分厂在本地，偶尔项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)

各位持证律师小伙伴看过来！ ！。 青年律师创收十万以内 无工位费，打印费，快递费等一切费用，免费提供办公用品。 青年律师每年给予公共案源不低于20000元

岗位职责：（和纳律师事务所） 1）律师助理、实习律师需具备基础的职业素养，熟悉职场基本规则，善于人际交往（妥善维护客户关系与业务资源），具备较高的情商，兼备一定的策划、组织、协调能力，学习能力及应变能力。 2）主要协助团队开展重点客户的法律事务谈判，参与案件开拓工作，负责客户关系的持续维护，以及政府资源的对接、维系与拓展。 3）能够独立处理常规诉讼案件：包括与客户对接、沟通案情、整理案件材料，并形成清晰的诉讼思路或应对方案；撰写案件分析报告、法律法规及类案检索报告；起草各类诉讼文书，如起诉状、答辩状、证据清单、庭审提纲、代理词等；完成立案及财产保全等相关程序；跟进案件进展，及时向当事人汇报，确保案件办理质量；同时可独立承担一般性非诉事务：如为顾问单位提供日常法律服务，处理其他非诉项目相关事宜；协助指导律师推进法律知识体系搭建与运营工作；完成律所或指导律师交办的其他辅助性任务。 任职要求： 1、重点高校法律专业本科及以上学历，法学理论基础扎实； 2、文字表达能力强，具备独立思考能力，逻辑思维清晰，语言表达流畅；拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，认同集体发展导向；自我推动力强，做事认真负责，待人真诚，有志于长期投身法律行业，能适应高强度工作节奏。 3、学习能力强，领悟力高，具备优秀的书面写作与口头表达能力；形象端正，身高不低于160厘米。 4、品行良好，责任心强，执行力突出，抗压能力佳；具备勤奋踏实、吃苦耐劳的品质，富有团队协作精神。 5、认同律师事务所的发展理念，具备专业思维方式与认知水平，独立作业能力强，服从工作安排与管理调配。 6、法律功底深厚，口头沟通与书面表达能力优异，对知识产权、反垄断、涉外法律、互联网法律、数据权益及虚拟财产等法律领域有浓厚兴趣，愿意深入钻研相关课题； 7、热爱律师职业，对上述领域的复杂、前沿及创新性案件具有强烈的发展意愿； 8、擅长分析推理，工作主动积极；具备卓越的逻辑分析能力与沟通表达能力；敬业专注、勤于钻研、作风正派、务实诚信、具备强烈的团队合作意识。 和纳律所重视每位员工的成长路径，关注员工身心健康，倡导快乐生活、高效工作，营造积极向上、健康和谐、充满活力的企业文化氛围。