杭州·萧山区
职位详情
职位描述：
1、协助开展合同体系的管理与维护工作，涵盖合同分类整理、模板起草、条款拟定及内容优化等相关事宜；
2、为涉及加盟商的法律事务提供支持，主动识别并评估潜在法律风险，高效输出合规性建议，保障业务顺利推进；
3、负责处理来自加盟商及消费者的投诉或法律争议，针对问题中暴露的风险点进行分析研判，并提出相应防控措施；
4、参与突发事件应对，配合相关部门提供法律意见及处置方案支持；
5、承担合同审查及其他常规性法律事务的协助工作；
6、协调并对接外部法律顾问或第三方资源，确保外部协作高效有序；
7、根据工作需要接受出差安排。
职位要求：
1、法学专业本科及以上学历，已取得国家法律职业资格证书；
2、具备4年以上法律相关工作经验，综合法律实务能力扎实，熟悉商业运作逻辑，能精准识别和判断法律风险，为业务决策提供有效支持，有餐饮、快消连锁或特许经营领域经验者优先；
3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，执行力强，富有自我驱动力，适应高强度工作节奏；
4、具备较强的商业意识，能够及时捕捉业务中的法律风险点，并提出可行性建议；
5、擅长跨部门协作，具备良好的沟通技巧，可独立处理复杂法律事项并推动问题解决。
1、协助开展合同体系的管理与维护工作，涵盖合同分类整理、模板起草、条款拟定及内容优化等相关事宜；
2、为涉及加盟商的法律事务提供支持，主动识别并评估潜在法律风险，高效输出合规性建议，保障业务顺利推进；
3、负责处理来自加盟商及消费者的投诉或法律争议，针对问题中暴露的风险点进行分析研判，并提出相应防控措施；
4、参与突发事件应对，配合相关部门提供法律意见及处置方案支持；
5、承担合同审查及其他常规性法律事务的协助工作；
6、协调并对接外部法律顾问或第三方资源，确保外部协作高效有序；
7、根据工作需要接受出差安排。
职位要求：
1、法学专业本科及以上学历，已取得国家法律职业资格证书；
2、具备4年以上法律相关工作经验，综合法律实务能力扎实，熟悉商业运作逻辑，能精准识别和判断法律风险，为业务决策提供有效支持，有餐饮、快消连锁或特许经营领域经验者优先；
3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，执行力强，富有自我驱动力，适应高强度工作节奏；
4、具备较强的商业意识，能够及时捕捉业务中的法律风险点，并提出可行性建议；
5、擅长跨部门协作，具备良好的沟通技巧，可独立处理复杂法律事项并推动问题解决。
2025-12-14 11:37
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科5-10年诉讼仲裁合同管理劳动用工
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工作地址
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