岗位职责： 1.协助推进全面风险管理机制的建设与优化； 2.负责法律合规管理制度及操作流程的制定与维护； 3.参与公司规章制度的研究与制定，梳理业务流程，并组织对各项制度开展定期评估与更新； 4.承担合同审核、业务合规审查、诉讼事务管理、合规监督、授权管理、法律支持、外部机构协调、内控执行等相关具体工作； 5.协助主管领导对公司各业务部门的经营运作开展专项检查或后续评价，编制相应计划、方案及报告； 6.负责公司及下属企业法律架构的规划，参与重要合同的谈判与文本起草； 7.持续关注法律法规及监管政策变动，并在公司内部进行传达与宣导； 8.为管理层及业务单位提供法律合规咨询、专业意见与建议，助力业务合规稳健运行； 9.完成部门主管或公司总裁室交办的其他工作任务。 职位要求： 1.具备两年以上法律相关工作经验及本岗位所需的专业基础； 2.工作细致认真，责任心强，积极主动，逻辑清晰，执行高效； 3.具备较强的分析研判、书面表达、沟通协调、团队合作及研究能力，熟练使用办公软件； 4.通过国家司法考试或持有律师执业资格者优先考虑；

岗位职责： 1. 法律事务：负责公司对外诉讼业务的法律文书撰写，确保案件有效开展；整理案件材料，确保案件材料的完整性和规范性；包括与案件相关资打印、整理、归档，档案追踪、邮寄案件资料等。法律法规案例检索，搜索收纳归档。 2.协助案件委托代理律师，准备案件纸质证据和电子证据，做好诉前准备。 3.基本的电话沟通，跟进案件反馈，积极配合其他业务伙伴工作。 5. 简单账务处理;整理和归档财务单据，确保凭证完整、协助税务申报。处理日常收支，简答费用报销。 任职条件： 1.1年以上财务或法律相关工作经验，应届毕业生也可考虑，能熟练使用 办公软件，Word、Excel 等软件 2.全日制统招本科及以上学历，法律，会计，等专业优先 3.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力

1. 合同管理与审核 起草、审核、修订公司各类合同（如采购合同、销售合同、保密协议等），确保条款合法合规。 管理合同归档、登记及台账，跟踪合同履行情况，优化审批流程。 参与重大合同的谈判，提供法律意见以规避风险。 2. 法律文书与档案管理 撰写或整理法律文书（如律师函、法律意见书、起诉状等），并负责文件收发与归档。 建立和维护法律档案数据库，包括电子及纸质文件25。 3. 公司治理与合规支持 协助处理工商登记、变更、年报等事务，完成内部规章制度的合规性审查。 收集行业相关法律法规，组织普法宣传或培训，提升员工法律意识。 4. 诉讼与争议解决辅助 协助处理诉讼或仲裁案件，包括整理证据材料、办理立案手续、与法院/律师对接等。 参与纠纷调解（如劳务纠纷、工伤事故），制定风险规避方案。 5. 法律调研与信息收集 检索法律法规、案例及行业政策，撰写调研报告，为业务决策提供法律依据。 6. 日常行政与沟通协调 负责法律部门的会议记录、费用报销等行政事务。 作为跨部门联络人，协调业务、财务等部门的法律需求25。 其他职责 知识产权管理（如商标协调）、外部律师选聘与对接。 处理领导交办的其他法律事务。 能力与工具要求 技能：熟练使用Office办公软件及法律数据库，具备优秀的中文书面和口头表达能力。 素质：严谨细致、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力和保密意识。

岗位职责: 1. 深入掌握主流电商平台的知识产权保护机制与投诉处理流程，熟悉品牌素材授权管理体系，监督内外合作方对品牌资源的合规使用。 2. 主导品牌在各大电商平台的侵权维权工作，运用平台投诉工具或法律手段及时处置侵权行为。 3. 跟踪经销商及分销渠道的价格执行情况，协同第三方打假机构或法务团队，对假冒产品源头开展调查并推进司法追责。 4. 汇总侵权数据，识别高频侵权平台与典型侵权模式，形成数据分析报告并制定针对性防控建议。 5. 具备良好的学习与沟通能力，积极配合上级完成交办的其他任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备2年以上电商领域知识产权维护、渠道监管或维权相关工作经验，熟知各电商平台投诉规则。 2. 熟练操作图像搜索工具、录屏取证软件，并能独立完成法律文书撰写。 3. 拥有品牌端成功维权案例或平台侧维权实操经验者优先录用。 4. 英语读写能力突出，具备跨境维权项目经验者优先考虑。 备注：应聘时须提交过往参与的维权案例或相关策略文档作为评估材料。

岗位职责: 1.负责合同的审查、签署及归档管理，确保各环节符合规范要求； 2.维护合同执行过程中的各方关系，协调解决实施中出现的问题； 3.参与合同磋商环节，积极争取有利于公司的合作条款； 4.梳理并记录合同相关数据信息，保证内容真实、更新及时； 5.配合处理合同争议事项，维护公司合法权利不受损害。 任职要求： 1.具备良好的商务判断力和法律理解能力，能妥善处理各类合同事务； 2.语言表达清晰，具备与客户及内部团队高效沟通的能力； 3.工作踏实认真，有主动解决问题的意识和能力； 4.熟悉常用办公软件及合同管理系统操作流程； 5.具有协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

任职资格： 1、法律专业，一本及以上院校本科以上学历； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、持有法律职业资格A证； 工作职责： 1、负责公司销售合同及招投标文件的法律审核工作； 2、参与公司重大合同的起草与修订； 3、提供公司内部法律咨询，组织法律培训，协同相关部门开展员工普法教育； 4、参与处理公司涉及经济类的诉讼与仲裁事务； 5、协助上级完成重要业务谈判、投资并购、重组等重大事项的法律支持工作； 6、参与子公司法务工作的指导与管理。 职位福利：周末双休、五险一金、餐补、补充医疗保险、节日福利、员工旅游、带薪年假

岗位职责： （1）完善公司诉讼案件管理、外部律师事务所协作等相关工作的内控制度，确保各项事务有章可循、规范运行； （2）审核仲裁或诉讼相关材料，整理并准备立案资料，起草起诉状等法律文书；完成法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排，跟进案件进展，实施台账登记、数据统计分析、档案归档，并编制案件总结报告； （3）对接并管理外部合作律所，开展机构准入评审、日常沟通协调、绩效评估及服务费用模式优化等工作； （4）协同公司内部各部门，推进跨部门事项的沟通与落实； （5）持续改进诉讼与仲裁工作的流程设计和应对策略； （6）归纳总结争议解决实践经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出改进建议。 基础任职资格： （1）本科及以上学历，法律或法学专业背景； （2）具备2年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收经历或律所管理经验者优先，拥有司法系统资源者优先； （3）掌握诉讼、仲裁相关的法律法规，具备较丰富的司法案件实操处理能力； （4）了解基本金融知识，能熟练操作办公软件及相关应用工具； （5）具备优秀的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧及书面表达水平； （6）工作态度严谨认真，细致审慎，积极主动，思维敏捷，富有责任心，学习能力强，抗压能力突出； （7）base上海/杭州。

工作描述： 1、依据《人民调解法》等相关规定，在平等自愿的前提下开展民间纠纷调解，及时化解矛盾；通过调解过程普及法律知识、政策法规及调解机制，引导群众遵纪守法，弘扬社会公德，预防纠纷发生或矛盾升级。 2、借助电话沟通及调解系统分别与双方当事人交流，了解纠纷经过与核心诉求，核实相关事实，必要时向有关单位或个人查证，扎实做好调解前各项准备。 3、在查明事实、明确责任的基础上，结合当事人性格特征及纠纷类型、复杂程度和演变趋势，采用多样化调解方式，开展深入细致的劝导、释法明理和心理疏导，推动双方相互理解、包容，消除对立情绪，促成达成一致的调解方案。 4、规范制作调解协议文本，协助并指导当事人完成“司法确认”等后续程序，定期回访履约情况，督促协议有效执行。 5、持续通过自学与集体学习相结合的方式，提升对调解工作的认知水平和实务操作能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，法学、政治学、社会学、金融学等相关专业优先考虑。 2、品行端正、公正无私，热爱调解事业，具备良好的政策把握能力、法律素养及相关行业知识。 3、诚信可靠，言行得体，善于联系群众、服务群众，坚持原则，能以法服人、以理引导，维护公平正义。 4、了解基层实际和社会动态，熟悉国家方针政策，擅长思想沟通工作，自律性强，重视持续学习与自我提升。 5、曾担任法官、检察官、警官、律师、公证员等法律职业人员，或在金融领域具有专业背景及实践经验者，有人民调解工作经历者优先录用。 6、具备销售（含电销）工作经验，沟通表达能力强，擅长说服协调，有志于从事调解工作的候选人优先安排面试。 福利待遇： 1、基本工资+全勤奖+绩效奖金，试用期薪资不打折，综合月收入5K-15K，中位数7-8K； 2、五险一金，补充医疗保险、疗休养、咖啡自由、春秋旅游、不定期团建、运动会、生日关怀、节日福利等； 3、团队处于快速发展阶段，提供广阔的职业晋升空间； 4、可不定期免费参与国内双一流政法院校组织的专业培训。

工作内容： 1、识别、评估业务法律和合规风险，提出评审意见； 2、参与公司重大诉讼及纠纷处理； 3、参与重大项目的谈判； 4、负责公司内部与法律相关规章制度的建设、执行。 任职要求： 1、全日制本科及其以上学历，法学专业，英语书写优秀； 2、五年以上法务、合规岗位工作经验，通过国家司法考试； 3、思路清晰，工作踏实，具备较强的责任感和较好的抗压能力； 4、有大型企业法务/合规岗位经验者优先； 5、可适应短期出差。

线上线下结合，维护客户

招大车喷广告字工人，平均客单收入 300-700元/单，平均20分钟-1.5小时一单，工作时间自由，偶尔可能会用到1.5米爬梯，需要自备喷漆设备或简易自喷漆，需要会用智能手机。长年发单，能接大范围优先。

工作详情： 1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可）， 2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制 职位要求： 1.年龄：男女不限，身体健康; 2.C本司机以上都可以，驾龄满三年 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章 4.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接交换电话联系

本集团生产新能源电子元件系列及手机电脑产品系列等零配件 招聘岗位：普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物料，仓库，技术员等 统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射和危险性，不穿无尘服; 薪资架构： 1、小时工26/小时，260-286一天(早八晚八，工作十小时，中晚各一小时休息) 2、286一天x26天/月+全勤绩效=7000-7800元 3、可预支，包食宿，入职15天可预支1000-2000元; 4、实签工价，真实有保障 福利待遇： 1、住宿:公司提供免费住宿，标准4-6人间 (独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)水电费宿友均摊 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐 4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等… 3、公司人性化管理可以调换岗位，可预支工资 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部统一考核晋升 招工要求： 1、男女不限年龄16---45岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、身体健康、十指健全 手上无明显纹身（裸露部位不超过银行卡大小） 5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带， 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 工厂地点位置位于：嘉兴海宁，浙江外地过来在职满一个月全额申请

店铺招集成吊顶，要专业

招聘年龄要求年龄:18-45岁男女不限 2. 薪资范围:5000-9000元/月 3. 工作认真，可接受无经验，只要你耐心学就有人耐心教，以和为贵，店员可接无经验，手机可不交要自觉，每月15号发工资 4. 月休4天，宿舍4人间，提供吃住没有押金 5. 不及时回复信息，还请见谅！有意向可以私信联系！

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-6000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

岗位职责： 1、合同审核管理 负责客户合作、服务、渠道、采购等日常合同起草、审核、修订、风险把控，建立与维护合同模板库以及合同的归档和保管； 2、诉讼与纠纷处理 协助 / 独立处理合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、用户投诉等，对接外部律师，准备文书与证据，有效控制争议解决成本； 3、知识产权管理 负责与中介对接商标、著作权、专利等知识产权的申请、年检、维护、台账管理； 4、资质管理维护 负责公司营业执照、人力资源服务许可证、ICP 备案等各类资质的申请、年检、变更、维护与归档； 5、日常法务支持 为业务提供法律咨询、风险提示；完成合规宣导、文件归档、印章与法律档案管理； 6、平台合规治理 审核用户协议、隐私政策、平台规则、免责条款等法律文件，跟进监管政策更新，参与平台治理与内容合规。确保符合《个人信息保护法》等相关的法律法规。 任职要求： 1、本科及以上法学相关专业，持有法律职业资格证（A证）； 2、1-3 年互联网 / 平台 / 企业法务经验，律所转岗可考虑； 3.熟悉民法典、合同法、劳动合同法、知识产权法、广告法、个人信息保护法、反不正当竞争法等； 4、能独立完成合同审核、文书写作、基础纠纷处理，逻辑严谨、细致负责； 5、具备良好沟通、抗压与学习能力，自驱力强，皮实； 6、具备互联网平台治理经验，熟悉UGC内容审核机制、招聘行业、知识产权维权、资质办理经验优先。 职位亮点： 1、清晰晋升通道：专员起步，1-2 年可晋升法务主管，独立负责法务模块，晋升即调薪； 2、核心业务赋能：深度参与招聘平台全流程合规，覆盖合同、IP、合规、诉讼、资质； 3、成长空间极大：全面锻炼，快速成长为综合型法务人才； 4、扁平化管理：直接对接管理层，决策高效、支持充分，无复杂职场关系； 5、福利保障齐全：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金； 6、行业前景好：互联网招聘赛道稳定增长，法务价值高、不可替代。

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

一：岗位职责 1.负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2.公司会不断提供内部优质客户名单 3.多元化的销售模式（电话成交、活动现场成交、 会议营销、团队合作等）成交量80%以上 4.多元化的产品，为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险等多项金融服务 5.为高净值客户提供资产保全、财富传承 二：岗位要求： 1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者 可放宽条件 2.具有良好的沟通能力和亲和力，具备团队合作精 神，认可保险行业 3.有同行业或者具有销售经验者先 5.接受想努力赚钱的小白，团队有师傅手把手带， 不怕学不会 三：工作时间： 上午8:30-11:30，下午13:00-17:00； 周末双休，法定节假日休息，不加班，下班可不打下班卡，弹性工作。 四：培训支持 终身享受中国人寿一流的国际化专业各项课程培训：RFC课程、IDA培训、顾问行销等培训等全方位专项技能培训 五：薪资结构 岗位津贴+新菁英方案+新人业绩奖 (1500-20000）+佣金提成（8%-45%），3个月内新人平均月薪6K-8K，新入职员工收月平均在6K以上，多劳多得

底薪1W+，公司70%员工月均收入3W+ 该岗位入职半年后稳定月收入2-4W，表现优异者月入8-10万 客户资源：公司提供（50万线索池+每月SEO投放获取线索）+个人自主开发 岗位职责： 1. 负责整理新客户信息并建立联系开展沟通 2. 通过电话/微信/面谈等方式对接客户，挖掘需求，把握销售契机，推动客户入驻APP商城 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历 2. 具备过往销售业绩突出经历 3. 渴望高收入，对销售工作富有激情，具备成长意识与发展追求 4. 性格阳光开朗，拥有积极向上的工作心态 岗位待遇： 薪资结构：6-12K无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金 提成比例从10%起 团队配备老员工带教培训体系 每年至少4次调薪机会，晋升机制公开透明 每年享受不少于5天带薪年假，非节假日期间也可自由安排出行 业务说明： 拓展企业商家入驻APP商城 目标客户：有意向开拓【高校学生市场】的商业客户 客户资源支持：公司提供50万级线索池及每月持续SEO引流线索，同时鼓励个人拓展 产品客单价范围：10-200W不等 开单节奏：新员工平均首月即可完成首单 销售模式：结合电话销售与网络销售等多种方式

岗位双休 1.工作内容简单，完成每日电话量，完成邀约2个客户 2.带薪培训、试岗期7天 3.不用出去跑，公司自有精准客户资源 4.有耐心、反应快 5.提成高 6.年龄无要求、工作经验无要求 7. 主要做职称板块业务，正常做8-10k；认真做10-15k；拼命做20-30k上不封顶。 后续才能转岗做职称咨询老师，行业不落幕、工资正常发。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

翡曼软装：开启你的职场新篇章！ 一、入职即享半个月年假（无论何时入职）+国内外旅行福利+亲子团建活动+丰厚年终奖+放飞假期+孝心假+专属男神女神节休假；公司地处地铁口700米范围内+定期供应水果奶茶+充满活力的95后团队氛围+每三个月一次晋升机会+系统化内部人才培养机制 二、翡曼软装，软装领域唯一实现整案落地的品牌！作为中国50强、浙江前三的硬装集团——铭品装饰集团（全国60余家分公司）全资子公司，专注服务杭城精装房业主，致力于为每一位客户打造温馨、舒适且独具个性的理想居所！依托集团强大资源支持，并与多家上市软装定制品牌达成战略合作，企业持续稳健发展，未来因你的加入将更加闪耀！ 三、薪酬架构：底薪+提成+绩效奖金+年终奖励，业绩突出的销冠年薪百万不是梦，月入5万+轻而易举（100万×5%+6000=5万+），表现优异者月收入稳定在2—3万，新人起步月收入7K—1.5W，能力出众者可达2万。 工作内容： 1、（公司精准提供小区客户资源，无需自行拓客）通过电话及微信等方式邀约客户至体验馆（包含电销环节） 2、向客户讲解定制家具的风格特点、材质选用与制作工艺，挖掘客户需求与预算范围 3、结合客户偏好提供专业的软装配搭方案建议 4、把握客户心理动态，协同设计师推进签单流程，协助完成收款 岗位要求： 1、不限性别，不限行业背景，有才华、有志向、有独立思考能力，欢迎加入 2、具备一定销售经验，拥有家居行业销售经历或相关客户资源者优先考虑 3、沟通表达能力强，富有责任心，积极进取，渴望通过努力实现收入突破的年轻人

岗位职责: 1、依据公司提供的线索资源，通过电话或微信方式邀请客户到店咨询 2、收集并整理客户购车相关信息，建立档案并录入系统，定期开展客户回访维护 3、每日按时按量完成外呼任务，确保邀约到店目标达成 任职要求: 1、具备一年及以上汽车行业相关工作经验 2、了解汽车DCC销售运作流程 3、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 薪资待遇: 底薪4000+邀约到店提成+成交提成+绩效奖金，入职缴纳社保。 上班时间: 9:00-18:00 周末单休

上城区 萧山 临平 富阳都有网点 •岗位内容： 面向公司指定区域内的存量客户，通过企业微信开展日常沟通与关系维护，以提升客户体验和服务满意度为核心。若客户有金融产品相关需求，可适时介绍匹配产品，获得额外提成，无强制销售任务。 •福利待遇： 工资构成： 1、不与业绩直接挂钩的基础底薪4000-7000元+提成10%-35%＋新人津贴1000-10000元＋绩效奖金=综合收入7-25K 2、依法缴纳社保，涵盖医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险＋补充企业保险＋住房公积金 •工作时间： 09:00-17:30，每日工作7小时，午休2小时。下午无需强制坐班，无强制加班要求。 周末双休，法定节假日照常休息，享受带薪年假及法定节假日期间带薪休假。 •发展空间： 重视个人成长与能力提升，平台资源完善，依托上市公司百强背景，晋升通道透明清晰。管理类岗位空缺较多，对有发展意愿的员工提供职位直通支持机制！ 坚持公平、公正、公开原则，晋升全凭实力，团队全员实力担当。 •培训体系： 无需担心经验不足 1、入职初期安排系统培训，帮助快速了解企业、掌握产品知识，内容简单易懂，轻松上手，更有专业学习平台支撑 2、培训完成后配备专属导师、组长及团队主管，全程带教，一对一指导实操 •工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会、月度优秀员工表彰，奖励丰厚（惊喜不断等你参与） 3、每年享有带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等法定假期（陪伴你人生的重要节点） 5、茶水间配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松放松） 6、常态化组织团建、聚餐等多样企业文化活动 •员工关怀： 1. 建立多渠道反馈机制，支持员工就工作或生活问题提出诉求，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应与协助 2. 对家庭确有困难的员工给予必要帮扶，领导贴心，同事温暖 任职要求：大专及以上学历，年龄25-45岁

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成assigned的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，推动项目落地并提升转化率 5.定期汇报工作进展，配合上级优化销售策略与执行方案 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据记录能力 5.工作地点位于全国多个城市，可根据个人情况就近安排

岗位职责： 1、通过电话沟通、陌生拜访等方式拓展企业客户，推广残疾人就业安置服务及相关综合解决方案； 2、整合公司内外资源促成合作，实地走访客户推动签约进程； 3、对接有意向的客户完成预约与面谈，开展需求分析及商务洽谈； 4、提供个性化解决方案，并主导项目落地执行； 5、协助处理客户在后续服务中遇到的问题，确保服务响应及时、准确。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，具备三年以上To B销售工作经验； 2、逻辑清晰，热爱销售工作并具备高度积极性； 3、拥有良好的自我激励意识和时间管理能力； 4、性格坚韧乐观、诚信踏实，重视团队配合。

审查合同、起草法律文件、提供法律咨询，代理公司各类案件等，确保公司的运营合法合规，维护公司利益，要求：法学本科及以上学历，通过国家司法考试者优先，但不是必须，擅长写法律文书，，沟通能力出色，逻辑思维能力强，善于处理问题，热爱团队工作，有责任心

1、无责底薪6000元（无证人员5600元，转正需考证）+高额提成6%-12%+入职即缴五险+多重奖励，综合年薪可达30万元以上（面试可查看真实工资单） 2、公司福利待遇 (1) 节假日、生日、节气均发放贴心礼品 (2) 多样化激励机制，设立新人奖、开单奖、大单奖、周度/月度优秀奖励等 (3) 免费系统培训：公司为员工提供全面提升销售能力与管理能力的专业课程，涵盖市场开发、营销策略、金融基础知识等内容 工作内容： 1. 主要通过微信、公众号及电话渠道，与客户高效沟通，深入了解客户需求，推动成交，达成销售目标 2. 公司提供一手高质量股民资源，每月平均分配300-500组客户资源，表现优异者可享受资源优先加量支持 3. 不限学历与持证情况，均可入职，有相关从业经验者优先考虑，年龄要求23至38周岁，表达清晰有条理，具备强烈收入提升意愿，能承受高强度工作压力，勇于冲击高薪目标！重点：须保证在公司稳定工作一年以上！稳定！稳定！稳定！（短期从业者请勿打扰） 4. 晋升空间广阔，依据业绩与能力可晋升为团队主管（年薪预计50万-80万）或部门经理（年薪有望突破百万） 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 底薪：6000元/月（无证人员5600元，转正需考证） 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：6000元/月（无证人员5600元，转正需考证）