岗位职责： 1、为业务部门提供日常法律事务咨询，出具合规性建议及法律支持。 2、参与公司合同、协议及其他法律文书的拟定、审查与修改，确保内容符合法律法规，降低潜在法律风险。 3、负责合同纠纷案件的跟进与处理，需根据工作需要出差。 任职要求： 1、法学类专业背景，大专或以上学历。 2、掌握系统的法律专业知识，具备良好的职业素养与敬业精神。 3、具备较强的学习意识、沟通协调能力、团队合作意识，且执行力良好。 工作时间： 9:00-18:00，单休

工作描述： 1、依据《人民调解法》等相关规定，在平等自愿的前提下开展民间纠纷调解，及时化解矛盾；通过调解过程普及法律知识、政策法规及调解机制，引导群众遵纪守法，弘扬社会公德，预防纠纷发生或矛盾升级。 2、借助电话沟通及调解系统分别与双方当事人交流，了解纠纷经过与核心诉求，核实相关事实，必要时向有关单位或个人查证，扎实做好调解前各项准备。 3、在查明事实、明确责任的基础上，结合当事人性格特征及纠纷类型、复杂程度和演变趋势，采用多样化调解方式，开展深入细致的劝导、释法明理和心理疏导，推动双方相互理解、包容，消除对立情绪，促成达成一致的调解方案。 4、规范制作调解协议文本，协助并指导当事人完成“司法确认”等后续程序，定期回访履约情况，督促协议有效执行。 5、持续通过自学与集体学习相结合的方式，提升对调解工作的认知水平和实务操作能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，法学、政治学、社会学、金融学等相关专业优先考虑。 2、品行端正、公正无私，热爱调解事业，具备良好的政策把握能力、法律素养及相关行业知识。 3、诚信可靠，言行得体，善于联系群众、服务群众，坚持原则，能以法服人、以理引导，维护公平正义。 4、了解基层实际和社会动态，熟悉国家方针政策，擅长思想沟通工作，自律性强，重视持续学习与自我提升。 5、曾担任法官、检察官、警官、律师、公证员等法律职业人员，或在金融领域具有专业背景及实践经验者，有人民调解工作经历者优先录用。 6、具备销售（含电销）工作经验，沟通表达能力强，擅长说服协调，有志于从事调解工作的候选人优先安排面试。 福利待遇： 1、基本工资+全勤奖+绩效奖金，试用期薪资不打折，综合月收入5K-15K，中位数7-8K； 2、五险一金，补充医疗保险、疗休养、咖啡自由、春秋旅游、不定期团建、运动会、生日关怀、节日福利等； 3、团队处于快速发展阶段，提供广阔的职业晋升空间； 4、可不定期免费参与国内双一流政法院校组织的专业培训。

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务管理及合规性相关工作。 2. 起草、修订公司管理制度、标准合同及其他法律文书，并监督落实执行情况。 3. 协调解决公司在经营过程中涉及的各类法律问题，保障公司依法合规运作。 4. 配合上级处理突发事项，防控法律风险，保障项目高效推进。 5. 维系公司与政府部门、司法机构及外部合作单位的良好合作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备2年以上法务岗位工作经验。 2. 熟练操作Office办公软件及网络工具，可独立完成常规文书撰写与处理。 3. 具备良好的沟通协调能力、判断力和问题解决能力，能有效识别并规避法律风险。 4. 工作严谨细致，责任心强，重视工作细节，执行力突出。 5. 具有团队合作精神，积极主动，能适应高强度工作节奏及加班安排。

岗位职责： 1、负责协调处理商业纠纷，推动双方协商达成一致； 任职要求： 1、具备出色的沟通与谈判能力，能妥善处理争议问题。 2、恪守职业操守，秉持公正、公平的工作态度。 3、年龄30-50岁者优先。

职位描述： 1. 为采购、研发等业务板块提供法律支持，出具专业法律意见并推进解决方案实施； 2. 负责各类业务合同及商业交易文件的拟订、审查与日常管理； 3. 独立或协同处理买卖合同等民商事争议及相关诉讼事务； 4. 参与软件应用、产品设计、商业模式等领域的合规性评估与法律支撑工作； 5. 参与数据治理、出口管制及经济制裁等合规议题的风险评估； 6. 参与法务合规相关系统、制度或流程的建设与优化，识别风险并推动管控措施落地； 7. 组织开展内部法律咨询、法规培训及合规宣导活动； 8. 完成上级交办的其他法律与合规相关工作。 任职资格： 1. 法学专业本科及以上学历，已通过国家法律职业资格考试，具备大学英语六级或同等能力，可使用英语作为工作语言； 2. 具备扎实的法律理论功底和实务操作能力，熟悉民商事法律法规及相关实践； 3. 拥有2年以上企业法务或律所工作经验，具有海外法律合规背景者优先； 4. 具备较强的法律分析与实务应对能力，能快速理解新业务需求，具备自主推动力； 5. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识与执行能力，能承受工作压力； 6. 具备出色的书面表达与文书撰写水平。

工作描述： 1、依据《人民调解法》等相关法规，在平等自愿的前提下开展民间纠纷调解，及时妥善化解矛盾；结合调解实践普及法律知识、调解政策，引导群众遵纪守法、遵守社会公德，切实防范纠纷发生或矛盾升级。 2、通过电话沟通及调解系统分别与双方当事人交流，掌握纠纷基本情况与核心诉求，必要时向相关单位或个人核实信息，扎实做好调解前各项准备。 3、在厘清事实、明确责任的基础上，结合当事人特征及纠纷类型、复杂程度、演变趋势，采取多样化调解方式，深入进行思想疏导与法治教育，推动双方互谅互让、消除误解，协助达成一致性的调解方案。 4、规范制作调解协议文本，并协助当事人完成“司法确认”等后续程序，定期回访并督促协议履行情况，确保调解成果落地见效。 5、持续加强自主学习，积极参与各类业务培训，不断提升对司法调解工作的理解力与实务操作能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，法学、政治学、社会学、金融学等相关专业优先考虑。 2、品行端正、公正无私，热爱调解事业，具备良好的政策把握能力及法律或行业专业知识。 3、诚信敬业，言行得体，善于联系群众、服务群众，坚持原则，能依法说理、公平处事。 4、了解基层实际和社会动态，熟悉国家方针政策，擅长思想引导工作，自律性强，重视持续学习与自我提升。 5、曾从事法官、检察官、警官、律师、公证员等职业，或为金融领域专业人士、学者，以及具有人民调解实际经验者，优先录用。 6、具备销售（含电销）工作背景，沟通表达与说服能力强，有志于投身调解行业的候选人，优先安排面试。 福利待遇： 1、基本工资+全勤奖+绩效奖金，试用期薪资不打折，综合月收入5K-15K，中位水平7-8K； 2、五险一金，补充医疗保险、疗休养、咖啡自由、春秋旅游、不定期团建、运动会、生日礼金、节日福利等； 3、团队处于快速发展阶段，提供广阔的晋升通道； 4、可免费参加国内双一流政法院校组织的各类专业培训。

工作内容： 1、识别、评估业务法律和合规风险，提出评审意见； 2、参与公司重大诉讼及纠纷处理； 3、参与重大项目的谈判； 4、负责公司内部与法律相关规章制度的建设、执行。 任职要求： 1、全日制本科及其以上学历，法学专业，英语书写优秀； 2、五年以上法务、合规岗位工作经验，通过国家司法考试； 3、思路清晰，工作踏实，具备较强的责任感和较好的抗压能力； 4、有进出口大型企业法务/合规岗位经验者优先； 5、可适应短期出差。

线上线下结合，维护客户

1. 合同管理与审核 起草、审核、修订公司各类合同（如采购合同、销售合同、保密协议等），确保条款合法合规。 管理合同归档、登记及台账，跟踪合同履行情况，优化审批流程。 参与重大合同的谈判，提供法律意见以规避风险。 2. 法律文书与档案管理 撰写或整理法律文书（如律师函、法律意见书、起诉状等），并负责文件收发与归档。 建立和维护法律档案数据库，包括电子及纸质文件25。 3. 公司治理与合规支持 协助处理工商登记、变更、年报等事务，完成内部规章制度的合规性审查。 收集行业相关法律法规，组织普法宣传或培训，提升员工法律意识。 4. 诉讼与争议解决辅助 协助处理诉讼或仲裁案件，包括整理证据材料、办理立案手续、与法院/律师对接等。 参与纠纷调解（如劳务纠纷、工伤事故），制定风险规避方案。 5. 法律调研与信息收集 检索法律法规、案例及行业政策，撰写调研报告，为业务决策提供法律依据。 6. 日常行政与沟通协调 负责法律部门的会议记录、费用报销等行政事务。 作为跨部门联络人，协调业务、财务等部门的法律需求25。 其他职责 知识产权管理（如商标协调）、外部律师选聘与对接。 处理领导交办的其他法律事务。 能力与工具要求 技能：熟练使用Office办公软件及法律数据库，具备优秀的中文书面和口头表达能力。 素质：严谨细致、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力和保密意识。

在居住街道附近送送货，都是小件物品，没有重物 送一下瓜果蔬菜，门店餐品，超市日用品。生鲜，肉类，饮料这些 日结60一小时，临时，下班都可以，时间自己安排就好，没限制 1天300-500 都可日结 长期工有，薪资9000-13000，年底有红包18-55岁，身体健康，无案底 "

杭州市西湖区招工地小工/杂工

杭州市钱塘区招油漆工

杭州市拱墅区招玻璃安装

招聘：激光焊（五险，节假日福利）薪资：6000-8000元/月招聘岗位：激光焊薪资范围：6000--8000福利待遇：五险，节日福利岗位要求：有经验欢迎投递简历或者电话咨询，

岗位职责： 1、合同审核管理 负责客户合作、服务、渠道、采购等日常合同起草、审核、修订、风险把控，建立与维护合同模板库以及合同的归档和保管； 2、诉讼与纠纷处理 协助 / 独立处理合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、用户投诉等，对接外部律师，准备文书与证据，有效控制争议解决成本； 3、知识产权管理 负责与中介对接商标、著作权、专利等知识产权的申请、年检、维护、台账管理； 4、资质管理维护 负责公司营业执照、人力资源服务许可证、ICP 备案等各类资质的申请、年检、变更、维护与归档； 5、日常法务支持 为业务提供法律咨询、风险提示；完成合规宣导、文件归档、印章与法律档案管理； 6、平台合规治理 审核用户协议、隐私政策、平台规则、免责条款等法律文件，跟进监管政策更新，参与平台治理与内容合规。确保符合《个人信息保护法》等相关的法律法规。 任职要求： 1、本科及以上法学相关专业，持有法律职业资格证（A证）； 2、1-3 年互联网 / 平台 / 企业法务经验，律所转岗可考虑； 3.熟悉民法典、合同法、劳动合同法、知识产权法、广告法、个人信息保护法、反不正当竞争法等； 4、能独立完成合同审核、文书写作、基础纠纷处理，逻辑严谨、细致负责； 5、具备良好沟通、抗压与学习能力，自驱力强，皮实； 6、具备互联网平台治理经验，熟悉UGC内容审核机制、招聘行业、知识产权维权、资质办理经验优先。 职位亮点： 1、清晰晋升通道：专员起步，1-2 年可晋升法务主管，独立负责法务模块，晋升即调薪； 2、核心业务赋能：深度参与招聘平台全流程合规，覆盖合同、IP、合规、诉讼、资质； 3、成长空间极大：全面锻炼，快速成长为综合型法务人才； 4、扁平化管理：直接对接管理层，决策高效、支持充分，无复杂职场关系； 5、福利保障齐全：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金； 6、行业前景好：互联网招聘赛道稳定增长，法务价值高、不可替代。

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

无门槛，认知突破的行业！上班自由！自己能力越强收入越高！ 唯一要求；25岁以上男女不限，没有文化学历要求，宝妈也可以做 底薪5000+可兼职，可全职 招兼职，工资可日结

职位详情 任职要求:会聊天，会打字，会用微信，接受无经验的小白，一对一带教 1、完整系统化的sop流程培训，三天熟悉专业，7天成为行业专家 2、地铁口附近步行 2 分钟左右到公司 3、培训，一对一指导，接受无经验 4、室内办公无需外出，高规格办公环境 5、薪资透明、晋升透明、无空降 6、杭州销售行业TOP1实时数据开单率高，(新人三天上手，最快当天开单，正常 20 天开单，1 单 1w提成，日结，提成比例40%—52%

重要的事说三遍：资源、资源、资源！公司配备专属投放团队，精准输送高意向客户资源，线上签约高效便捷，现场签单转化率稳定在50-60%！ 能赚钱才是硬道理：最新真实案例显示，入职首周成交2单累计40万业绩，提成高达3万元（高提成机制），数据可查证。 1、公司全程提供主动咨询的意向客户资源，日均20-30条，负责为潜在客户提供专业服务，通过沟通引导及品牌优势解析，推动加盟合作达成； 2、每日直播活动结束后，跟进邀约客户参与线下招商会； 3、协同团队完成招商会期间客户接待、住宿安排及会场布置等支持工作； 4、参与客户商务洽谈环节，协助完成现场签约流程。 任职要求： 1、年龄18岁以上，性别不限，具备销售经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力与自主推动力； 3、对获得高收入有强烈目标感和行动力。 【薪酬及福利】： 无需打卡，不设考勤 1、薪资构成：4k底薪+5-7%业绩提成； 2、定期组织行业知识与销售技能专项培训，助力职业能力持续提升； 3、多重奖励补贴：开单奖励（300-800元）+月度奖金（2000-5000元）+年度奖金（5000-20000元）+评优奖励+团建经费+多样化激励政策； 4、晋升通道： 招商专员—招商主管—招商经理—招商总监 5、工作氛围轻松融洽，团队正能量充沛，杜绝内卷文化，激励体系透明，适合长期深耕发展； 6、上班时间：10:00-20:00，中间休息1.5小时（含半小时晚餐时间）； 7、假期制度：法定节假日照常休假，无需调休；享受30天带薪年假； 8、办公地点临近池华街地铁站，交通便捷，通勤无压力。

岗位职责： 1.负责开拓并维护客户资源 2.深入了解行业需求，挖掘潜在合作机会，推动业务落地 3. 协同产品、技术、运营团队，完成目标单量 4..建立并管理客户档案，持续跟踪合作进展与效果复盘 任职要求： 1. 具备销售或商务合作相关工作经验，行业背景不限 2.具备优秀的沟通协调能力与客户关系管理能力 3.目标导向强，具备独立推进项目从0到1落地的经验 4.逻辑清晰，能快速理解业务需求并输出解决方案 5.学历不限，有成功案例或资源积累者优先

我们在招人，有啥说啥，有问题直接问，年轻人讲究通透直接，我们需要人，你需要长期发展的工作！ 薪资福利： 1. 底薪5k（转正6000）+提成+奖金，综合薪资7k-11k。 2. 入职免费提供住宿，家电齐全，独立卫浴，拎包入住。 3. 周末小型团建，每年2-3次团队集体免费国内旅游。 4. 免费培训，有师傅带教，轻松入门。 5. 所有岗位均为内部晋升，可往公司管理层晋升。 岗位职责： 1. 主要负责产品的销售，维护发展客户。 2. 能力强可以外派出差，团队一起，在江浙沪一带进行出差，突破自己挑战高薪，边旅游边出差，工作自由，行万里路增见识。 任职要求： 1.18-26周岁 ，男女不限 2. 阳光，有亲和力，有一定的适应能力 3. 同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 4.退伍军人优先！ 工作地址 杭州拱墅区杭州拱墅万达广场-D座13楼1302室

实习期月薪5000。转正8000

工作职责 1. 构建并持续优化客户关怀机制，规划贯穿客户全生命周期的服务方案，提高客户满意度与重复购买意愿。 2. 负责客户服务团队的日常管理，涵盖服务流程制定、人员培训及绩效考核，保障服务水平符合标准。 3. 牵头客户问题的全流程闭环处理，联动技术、产品等多部门资源响应关键需求，减少客户投诉。 4. 运用AI技术（如智能客服系统、用户行为分析）提升服务效能，推进服务流程向数字化升级。 任职要求 1. 熟悉客户全生命周期运营理念，掌握客户分层管理与精细化服务方法。 2. 具备出色的跨团队沟通协作能力，可高效整合多方资源应对复杂客户服务挑战。 3. 具有数据导向思维，能基于客户反馈信息迭代优化服务流程与策略。

岗位职责 1、为学员及家长提供一对一专业咨询服务； 2、协同教师为学生制定个性化学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟进学生学习进展，提供高质量客户服务； 职位要求： 1、喜爱孩子，热衷于儿童教育领域 2、（经验不限）具备良好职业态度 3、可接受实习安排（可开具实习证明） 公司直招（发薪日：每月10号）薪资准时发放，绝不拖欠！！！

岗位职责： 1. 参与总部营销培训计划的制定、实施及效果评估，具体落实各项营销培训任务； 2. 有效督导组训人员完成新人训练目标，协助制定营业区域的增员方案及业务培训规划与活动安排； 3. 参与组织内部培训活动的课程设计、内容开发、组织实施及日常授课工作； 4. 完成上级领导安排的其他相关事务。 任职资格： 1. 具备大学本科或以上学历，专业不限；年龄原则上在35周岁以内； 2. 拥有两年以上相关岗位实际工作经验； 3. 熟练掌握EXCEL等常用办公软件操作，性格成熟稳重，具备强烈的进取意识和责任感，拥有良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一.关于我们 我们是杭州云联城科技旗下的“云享都”，作为AI智能零售领域的领先品牌，致力于通过AI技术助力线下商户完成数字化、无人化转型。当前产品具备突出行业优势，商户认可度超90%，合作案例覆盖全国多个城市。 二.你要做的 1.对接公司分配的精准便利店客户资源，无需自主拓客，直接传递AI零售发展趋势及“云享都”解决方案的核心价值，识别商户升级需求。 2.预约客户深入交流，讲解无人化运营在降本增效方面的实际收益，推动合作达成；协同团队完成设备安装与系统升级，确保服务流程顺畅。 3.持续跟进沟通进展，及时反馈客户问题，与团队协作优化转化策略，提升签约效率。 三.为什么选这个岗？（优势显著） 1.收入无上限，回报清晰直接 2.新人普遍月入过万，成熟销售月入3W+为常态，业绩领先者可冲击5W+ 3.提成比例高，回款周期短，不拖欠薪资，付出即有回报 4.业绩越突出，获得的优质客户资源越多，形成“高产出→多支持→更高收益”的良性循环 5.客户无忧，成单更容易 6.客户由公司统一派发，均为意向明确的精准商户，免去陌拜与地推，减少80%无效沟通 7.产品接受度超90%，市场刚需明显，无需强行推销，凭借真实价值即可赢得客户 8.客户按区域划分管理，团队内无内部竞争，专注维护好自身负责客户即可 9.工作灵活自由，平衡生活更轻松 10.无需坐班，不用打卡，主要通过微信、电话进行线上沟通，时间自主安排 11.无需异地出差，服务本地及周边商户，兼顾职业发展与家庭生活 四.我们希望你 1.不限年龄、学历，有无销售经验均可，只要表达流畅、具备服务意识 2.目标导向强，能主动推进客户跟进，有一定抗压能力，愿意学习AI零售相关知识 3.熟练使用微信、电话等基础沟通工具，快速掌握产品优势点，与客户高效对话 4.认同AI零售发展方向，渴望通过自身努力实现收入增长，追求更高经济回报 应聘方式 直聘平台直接沟通，1小时内响应，深入交流岗位机会！

岗位职责： 1.协助推进全面风险管理机制的建设与优化； 2.负责法律合规管理制度及操作流程的制定与维护； 3.参与公司规章制度的研究与制定，梳理业务流程，并组织对各项制度开展定期评估与更新； 4.承担合同审核、业务合规审查、诉讼事务管理、合规监督、授权管理、法律支持、外部机构协调、内控执行等相关具体工作； 5.协助主管领导对公司各业务部门的经营运作开展专项检查或后续评价，编制相应计划、方案及报告； 6.负责公司及下属企业法律架构的规划，参与重要合同的谈判与文本起草； 7.持续关注法律法规及监管政策变动，并在公司内部进行传达与宣导； 8.为管理层及业务单位提供法律合规咨询、专业意见与建议，助力业务合规稳健运行； 9.完成部门主管或公司总裁室交办的其他工作任务。 职位要求： 1.具备两年以上法律相关工作经验及本岗位所需的专业基础； 2.工作细致认真，责任心强，积极主动，逻辑清晰，执行高效； 3.具备较强的分析研判、书面表达、沟通协调、团队合作及研究能力，熟练使用办公软件； 4.通过国家司法考试或持有律师执业资格者优先考虑；