岗位职责： 1. 法律事务：负责公司对外诉讼业务的法律文书撰写，确保案件有效开展；整理案件材料，确保案件材料的完整性和规范性；包括与案件相关资打印、整理、归档，档案追踪、邮寄案件资料等。法律法规案例检索，搜索收纳归档。 2.协助案件委托代理律师，准备案件纸质证据和电子证据，做好诉前准备。 3.基本的电话沟通，跟进案件反馈，积极配合其他业务伙伴工作。 5. 简单账务处理;整理和归档财务单据，确保凭证完整、协助税务申报。处理日常收支，简答费用报销。 任职条件： 1.1年以上财务或法律相关工作经验，应届毕业生也可考虑，能熟练使用 办公软件，Word、Excel 等软件 2.全日制统招本科及以上学历，法律，会计，等专业优先 3.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1、为业务部门提供日常法律事务咨询，出具合规性建议及法律支持。 2、参与公司合同、协议及其他法律文书的拟定、审查与修改，确保内容符合法律法规，降低潜在法律风险。 3、负责合同纠纷案件的跟进与处理，需根据工作需要出差。 任职要求： 1、法学类专业背景，大专或以上学历。 2、掌握系统的法律专业知识，具备良好的职业素养与敬业精神。 3、具备较强的学习意识、沟通协调能力、团队合作意识，且执行力良好。 工作时间： 9:00-18:00，单休

职位描述： 1. 为采购、研发等业务板块提供法律支持，出具专业法律意见并推进解决方案实施； 2. 负责各类业务合同及商业交易文件的拟订、审查与日常管理； 3. 独立或协同处理买卖合同等民商事争议及相关诉讼事务； 4. 参与软件应用、产品设计、商业模式等领域的合规性评估与法律支撑工作； 5. 参与数据治理、出口管制及经济制裁等合规议题的风险评估； 6. 参与法务合规相关系统、制度或流程的建设与优化，识别风险并推动管控措施落地； 7. 组织开展内部法律咨询、法规培训及合规宣导活动； 8. 完成上级交办的其他法律与合规相关工作。 任职资格： 1. 法学专业本科及以上学历，已通过国家法律职业资格考试，具备大学英语六级或同等能力，可使用英语作为工作语言； 2. 具备扎实的法律理论功底和实务操作能力，熟悉民商事法律法规及相关实践； 3. 拥有2年以上企业法务或律所工作经验，具有海外法律合规背景者优先； 4. 具备较强的法律分析与实务应对能力，能快速理解新业务需求，具备自主推动力； 5. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识与执行能力，能承受工作压力； 6. 具备出色的书面表达与文书撰写水平。

岗位职责： （1）完善公司诉讼案件管理、外部律师事务所协作等相关工作的内控制度，确保各项事务有章可循、规范运行； （2）审核仲裁或诉讼相关材料，整理并准备立案资料，起草起诉状等法律文书；完成法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排，跟进案件进展，实施台账登记、数据统计分析、档案归档，并编制案件总结报告； （3）对接并管理外部合作律所，开展机构准入评审、日常沟通协调、绩效评估及服务费用模式优化等工作； （4）协同公司内部各部门，推进跨部门事项的沟通与落实； （5）持续改进诉讼与仲裁工作的流程设计和应对策略； （6）归纳总结争议解决实践经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出改进建议。 基础任职资格： （1）本科及以上学历，法律或法学专业背景； （2）具备2年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收经历或律所管理经验者优先，拥有司法系统资源者优先； （3）掌握诉讼、仲裁相关的法律法规，具备较丰富的司法案件实操处理能力； （4）了解基本金融知识，能熟练操作办公软件及相关应用工具； （5）具备优秀的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧及书面表达水平； （6）工作态度严谨认真，细致审慎，积极主动，思维敏捷，富有责任心，学习能力强，抗压能力突出； （7）base上海/杭州。

工作内容： 1、识别、评估业务法律和合规风险，提出评审意见； 2、参与公司重大诉讼及纠纷处理； 3、参与重大项目的谈判； 4、负责公司内部与法律相关规章制度的建设、执行。 任职要求： 1、全日制本科及其以上学历，法学专业，英语书写优秀； 2、五年以上法务、合规岗位工作经验，通过国家司法考试； 3、思路清晰，工作踏实，具备较强的责任感和较好的抗压能力； 4、有进出口大型企业法务/合规岗位经验者优先； 5、可适应短期出差。

岗位职责: 1、接听电话，与案件相关方进行沟通、协商及谈判工作。 2、通过线上调解形式，推动案件达成调解并完成确认。 任职要求: 热爱调解工作，具备良好的语言表达与沟通能力，富有同理心和耐心。 薪资待遇: 1、基础工资+全勤奖励+绩效薪酬（上不封顶）。 2、缴纳五险一金，月休6-7天，享受带薪年假及节日福利等。 3、提供新人指导与岗前培训，职业晋升空间广阔； 4、可定期免费参与国内双一流法学院举办的专项培训。 5、试用期前两个月按八折发放薪资。

岗位职责: 1.协助处理公司法律事务，提供法律支持与咨询 2.参与起草、审查和修改各类法律文件，确保公司运营合规性 3.协助处理与法律相关的各项事务，包括合同管理、争议解决 任职要求： 1.本科以上学历，法律相关专业，有1年企业法务实践经验且通过法律资格考试 2.对法律领域有浓厚兴趣，愿意在实践中学习和成长 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方利益 3.具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理法律事务

岗位职责: 1.负责合同的审查、签署及归档管理，确保各环节符合规范要求； 2.维护合同执行过程中的各方关系，协调解决实施中出现的问题； 3.参与合同磋商环节，积极争取有利于公司的合作条款； 4.梳理并记录合同相关数据信息，保证内容真实、更新及时； 5.配合处理合同争议事项，维护公司合法权利不受损害。 任职要求： 1.具备良好的商务判断力和法律理解能力，能妥善处理各类合同事务； 2.语言表达清晰，具备与客户及内部团队高效沟通的能力； 3.工作踏实认真，有主动解决问题的意识和能力； 4.熟悉常用办公软件及合同管理系统操作流程； 5.具有协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

任职资格： 1. 具备5年及以上法务或律师从业经历，有建筑类企业法务工作背景者优先。 2. 已取得法律职业资格证书。 3. 熟练掌握各类法律文书撰写，拥有司法系统资源者优先考虑。 4. 具备优秀的法律沟通与谈判能力，逻辑分析能力强，文字表达与协调应变能力突出，具备扎实的职业素养。 5. 能够承受工作压力，主动性强，工作认真负责，富有敬业精神。 岗位职责： 1. 独立承担诉讼事务，包括案件立案、财产保全、法律文书拟写、出庭应诉及仲裁程序参与等。 2. 负责合同、协议的起草与审查，以及商务函件的审核与修订。 3. 组织开展员工法治培训，针对公司重大经营事项出具法律意见；处理董事长交办的各项法律事务。 4. 协同相关部门为重大客户投诉与纠纷提供法律支持，并参与相关协商谈判。 此岗位属于集团公司法务岗，集团下设施工、劳务、信息软件等建筑产业链相关业务板块。

1. 合同管理与审核 起草、审核、修订公司各类合同（如采购合同、销售合同、保密协议等），确保条款合法合规。 管理合同归档、登记及台账，跟踪合同履行情况，优化审批流程。 参与重大合同的谈判，提供法律意见以规避风险。 2. 法律文书与档案管理 撰写或整理法律文书（如律师函、法律意见书、起诉状等），并负责文件收发与归档。 建立和维护法律档案数据库，包括电子及纸质文件25。 3. 公司治理与合规支持 协助处理工商登记、变更、年报等事务，完成内部规章制度的合规性审查。 收集行业相关法律法规，组织普法宣传或培训，提升员工法律意识。 4. 诉讼与争议解决辅助 协助处理诉讼或仲裁案件，包括整理证据材料、办理立案手续、与法院/律师对接等。 参与纠纷调解（如劳务纠纷、工伤事故），制定风险规避方案。 5. 法律调研与信息收集 检索法律法规、案例及行业政策，撰写调研报告，为业务决策提供法律依据。 6. 日常行政与沟通协调 负责法律部门的会议记录、费用报销等行政事务。 作为跨部门联络人，协调业务、财务等部门的法律需求25。 其他职责 知识产权管理（如商标协调）、外部律师选聘与对接。 处理领导交办的其他法律事务。 能力与工具要求 技能：熟练使用Office办公软件及法律数据库，具备优秀的中文书面和口头表达能力。 素质：严谨细致、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力和保密意识。

招钢筋绑扎工。两人，工作地址：杭州

副驾工作地址:杭州工资趟结杭州13米长干

需要有店铺装修施工经验 有熟悉的施工人员

1. 平均280一天 小时计算28一小时（多劳多得） 2. 现在正处于旺季，每天可以选择加班（工资按正常工资双倍计算） 3. 不压工资，人走账清。（有事要离职提前说一声就行 工资当天结清！） 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，工价较高，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路。 ---------------------------------------- 招聘要求：年龄18至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，身体健康 能正常工作即可。 ------------------ 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班！ ----------------------- 职位晋升：地点：苏州总厂好的岗位比较多，正常上班好好工作 两个月左右会有岗位提升空间以及薪资待遇增加！ -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、洗衣机、饮水机24小时供应（早餐 中餐 晚餐全部免费供应），员工可自主选择就餐 （吃食广泛）

新产线招普工（无需经验25/H一天计薪250~270块综合月薪6500-7000元/月【立即点击免费报名联系！】 《3月份》：25/H一天250~270块 《4月份》：25/H一天250~270块 《5月份》：25/H一天250~270块 《6月份》：25/H一天250~270块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：23-25/H一天250~270块 ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 工作时间:面议杭州

岗位职责： 1.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 任职要求： 1. 无经验要求、公司统一培训

岗位职责： 1、合同审核管理 负责客户合作、服务、渠道、采购等日常合同起草、审核、修订、风险把控，建立与维护合同模板库以及合同的归档和保管； 2、诉讼与纠纷处理 协助 / 独立处理合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、用户投诉等，对接外部律师，准备文书与证据，有效控制争议解决成本； 3、知识产权管理 负责与中介对接商标、著作权、专利等知识产权的申请、年检、维护、台账管理； 4、资质管理维护 负责公司营业执照、人力资源服务许可证、ICP 备案等各类资质的申请、年检、变更、维护与归档； 5、日常法务支持 为业务提供法律咨询、风险提示；完成合规宣导、文件归档、印章与法律档案管理； 6、平台合规治理 审核用户协议、隐私政策、平台规则、免责条款等法律文件，跟进监管政策更新，参与平台治理与内容合规。确保符合《个人信息保护法》等相关的法律法规。 任职要求： 1、本科及以上法学相关专业，持有法律职业资格证（A证）； 2、1-3 年互联网 / 平台 / 企业法务经验，律所转岗可考虑； 3.熟悉民法典、合同法、劳动合同法、知识产权法、广告法、个人信息保护法、反不正当竞争法等； 4、能独立完成合同审核、文书写作、基础纠纷处理，逻辑严谨、细致负责； 5、具备良好沟通、抗压与学习能力，自驱力强，皮实； 6、具备互联网平台治理经验，熟悉UGC内容审核机制、招聘行业、知识产权维权、资质办理经验优先。 职位亮点： 1、清晰晋升通道：专员起步，1-2 年可晋升法务主管，独立负责法务模块，晋升即调薪； 2、核心业务赋能：深度参与招聘平台全流程合规，覆盖合同、IP、合规、诉讼、资质； 3、成长空间极大：全面锻炼，快速成长为综合型法务人才； 4、扁平化管理：直接对接管理层，决策高效、支持充分，无复杂职场关系； 5、福利保障齐全：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金； 6、行业前景好：互联网招聘赛道稳定增长，法务价值高、不可替代。

职位详情 1.负责公司各类合同的起草，审核，修订，建立合同台账及归档管理，公司司机资料整理。 2.处理交通事故，纠纷类案件的起诉材料整理，证据收集，立案对接。 3.协同外部律师参与开庭，沟通案件进度，跟进案件执行结果。 4.提供日常法律咨询，风险提示，处理简单纠纷与投诉。 5.日常办公用品采购，办公环境维护等行政支持。 6.完成领导交办的其他综合协调工作。 任职要求： 1.法学等相关专业，有法学A证、法务、律师工作经验优先。 2.熟悉合同起草审核，诉讼材料流程，细心严谨，责任心强。 3.熟练使用办公软件，做事有条理，擅长资料整理与台账管理。 4.沟通协调能力好，能同时处理多任务，稳定性强。 福利待遇: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假、年终奖、咖啡、小零食供应等员工福利。 工作时间:早8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

岗位职责： 1、负责专利文件的撰写与整理，涵盖国内及国外专利申请； 2、处理专利申请审查过程中的各类文件，包含中国及海外案件； 3、参与专利复审、无效宣告、诉讼等相关法律事务。 任职条件： 1、化工类相关专业背景，具备代理实务经验者优先； 2、持有专利代理人资格证书者优先（需提供可验证的原始材料或官方公示信息）； 3、具备优秀的书面表达能力，能胜任高强度文案工作； 4、为人诚恳，工作踏实，勇于面对挑战，心理素质强，善于自我反思与总结，能够在挫折中持续进步；具备开放沟通意识和良好的团队协作能力。 三、其他： 薪资结构：底薪+绩效提成 1. 工作时间：上午8:30-下午5:00，无需加班； 2. 员工保障：五险、双休、法定节假日、带薪年假； 3. 发展空间广阔，团队处于快速发展阶段； 4. 定期组织团建、聚餐，节日福利、员工关怀活动丰富； 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、资深导师指导、员工旅游、弹性工作制

岗位职责: 1、制定并落实市场营销方案，跟踪市场变化，为产品推广提供有力支撑，保障各项营销活动有序推进； 2、开展市场宏观与微观环境分析，收集、整理并研判市场信息，挖掘目标客户资源，搭建客户信息数据库； 3、通过调研获取市场竞争动态和行业信息，利用数据分析优化产品策略与推广手段，汇总竞品信息并及时反馈至销售团队。 任职要求： 市场营销专业 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够独立开展工作，执行力强，注重任务达成 3. 热衷于市场营销领域，适应能力强，能积极应对环境变化

工作描述： 1、依据《人民调解法》等相关法规，在平等自愿的前提下开展民间纠纷调解，及时妥善化解矛盾；结合调解实践普及法律知识、调解政策，引导群众遵纪守法、遵守社会公德，切实防范纠纷发生或矛盾升级。 2、通过电话沟通及调解系统分别与双方当事人交流，掌握纠纷基本情况与核心诉求，必要时向相关单位或个人核实信息，扎实做好调解前各项准备。 3、在厘清事实、明确责任的基础上，结合当事人特征及纠纷类型、复杂程度、演变趋势，采取多样化调解方式，深入进行思想疏导与法治教育，推动双方互谅互让、消除误解，协助达成一致性的调解方案。 4、规范制作调解协议文本，并协助当事人完成“司法确认”等后续程序，定期回访并督促协议履行情况，确保调解成果落地见效。 5、持续加强自主学习，积极参与各类业务培训，不断提升对司法调解工作的理解力与实务操作能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，法学、政治学、社会学、金融学等相关专业优先考虑。 2、品行端正、公正无私，热爱调解事业，具备良好的政策把握能力及法律或行业专业知识。 3、诚信敬业，言行得体，善于联系群众、服务群众，坚持原则，能依法说理、公平处事。 4、了解基层实际和社会动态，熟悉国家方针政策，擅长思想引导工作，自律性强，重视持续学习与自我提升。 5、曾从事法官、检察官、警官、律师、公证员等职业，或为金融领域专业人士、学者，以及具有人民调解实际经验者，优先录用。 6、具备销售（含电销）工作背景，沟通表达与说服能力强，有志于投身调解行业的候选人，优先安排面试。 福利待遇： 1、基本工资+全勤奖+绩效奖金，试用期薪资不打折，综合月收入5K-15K，中位水平7-8K； 2、五险一金，补充医疗保险、疗休养、咖啡自由、春秋旅游、不定期团建、运动会、生日礼金、节日福利等； 3、团队处于快速发展阶段，提供广阔的晋升通道； 4、可免费参加国内双一流政法院校组织的各类专业培训。

嘿，伙伴！我们正在寻找一位富有热情、勤于思考的企业管理咨询新人，共同探寻企业发展的秘诀！ 你的职责将包括： 协助企业识别问题，制定可行的改进方案； 参与项目落地执行，推动企业持续进步； 积极学习前沿知识，不断精进专业能力。 如果你： 喜欢迎接挑战，乐于创新突破； 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 对企业管理领域抱有浓厚兴趣，并追求自我成长； 那就别犹豫了！快来加入我们，携手助力企业迈向新高度！

岗位职责 1. 负责刑事案件的咨询解答、案卷整理、会见及出庭、法律文书起草等常规办案事务； 2. 协调当事人与司法机关之间的沟通，及时传达案件进展情况； 3. 参与团队内部案件讨论，配合开展法律研究与业务学习； 任职要求 1. 具备律师执业资格，有在公检法系统工作经历或刑事办案背景者优先考虑； 2. 对刑事法律实务有热情，性格直率、务实高效； 3. 掌握刑事诉讼流程，具备法律文书写作能力，能适应高强度工作节奏； 4. 工作细致认真，责任心强，严格遵守保密规定； 5. 熟练使用剪映进行刑事普法类短视频拍摄与剪辑者优先，有内容创作经验更佳； 薪资 待遇具有行业竞争力，具体面议。

【岗位职责】 1. 洞察客户诉求：通过与潜在客户的深入交流，准确把握其业务需求与实际痛点，并能从专业视角提供切实可行的建议与解决路径。 2. 编制方案与投标文件：依据客户需求，独立完成专业、详实的售前方案撰写，涵盖项目背景、现状剖析、解决方案及执行规划等内容，并持续优化方案内容，确保获得客户认可。 3. 行业与市场分析：持续关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，开展系统性调研与分析，为产品迭代和销售策略制定提供有力支撑。 4. 经验沉淀与共享：主动学习行业前沿知识，积累实战经验，并积极在团队内部进行分享，助力提升整体专业水平与服务效能。 【任职要求】 1. 学历背景：本科及以上学历，具备10年以上工作经验，金融、经济、管理等相关专业优先考虑。 2. 实践经验：具有国有银行、股份制银行、保险机构等金融类企业培训项目方案策划经历者优先。 3. 核心能力：具备出色的沟通表达与组织协调能力，能够逻辑清晰地阐述方案内容与核心思路。 4. 专业储备：掌握金融行业基础知识与相关政策法规，了解市场发展趋势与客户实际需求，可独立完成售前方案编写。 5. 协作意识：具备较强的团队协作精神与客户服务导向，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战。

浙江申润律师事务所：诚聘优秀律师人才 提供执业挂靠、独立执业及案件合作机会，打造稳定且富有发展潜力的专业平台，具体招聘信息如下： 一、招聘岗位 - 独立执业律师 二、岗位福利 1. 外派专项补贴：有意愿接受外派工作的律师，每月可享2000元社保补助。 2. 执业经验要求：须取得律师执业资格满1年以上。 三、岗位优势 1. 零管理费用：律所不对独立执业律师收取任何管理类费用，税费扣除后，办案收入由律师全额享有。 2. 案件资源支持：根据实际运营情况，律所每月为律师提供3至5起案件支持，协助业务拓展。 3. 免费办公配套：律所提供共享办公场地，不设工本费、座位费等附加支出，减轻执业初期负担。 四、任职要求 1. 持有合法有效的律师执业证书，浙江省内注册律师优先考虑。 2. 具备优良的职业素养，严守执业规范，无被客户投诉或行业处罚记录。 3. 遵循职业道德准则，作风正派，无不良行为或工作习惯。 五、联系方式 - 联系人：文女士 - 联系电话：*********** - 律所地址：杭州拱墅区长浜路718号东方茂商业中心T2办公楼1601室 诚邀志同道合的法律同仁加入，与浙江申润律师事务所共谋发展，合力深耕专业服务领域！

薪资范围：18000-20000上不封顶 社保类型：五险 提成方式：按单量及业绩提成，新手月入10000+，后续每月稳定15000+ 团队氛围轻松活跃，年轻伙伴众多，工作环境舒适融洽！ 岗位职责： 1、通过电话、微信等渠道联系客户，开发资源并完成订单转化，提供法律咨询服务。 2、入职即配备标准话术，由主管一对一指导，快速掌握工作流程。 3、利用电话或微信与客户保持沟通，精准回应咨询需求，提供专业解答。 4、无需外出跑动，办公环境恒温舒适，公司配备所需全部工具与支持资源。 工作待遇： 1、收入构成：底薪+提成+每日激励奖金+月度绩效奖励 2、试用期为1个月 3、工作时间：9:00-18:00，基本无加班，午休时长1.5小时 4、客户资源由公司统一分配，无需自行开拓 5、福利包含：五险、节日福利、带薪年假、定期团建活动等 6、团队以95后、00后为主，领导亲和力强，氛围轻松不内卷，交通便利，周边配套完善 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力 2、工作态度积极，认真负责 3、有强烈的收入提升意愿 任职要求： 1、逻辑清晰，服务意识强； 2、热爱销售岗位，渴望获得高收入回报； 3、学习能力强，沟通表现优秀； 4、应变灵活，抗压能力佳； 5、有事业心、责任感，积极进取，对财富目标有明确追求； 6、有销售、客服、电销经验者优先考虑，无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

3月5号 车展活动 需要问卷访问员，年龄35岁以下，普通话标准即可 工作内容：主要带车主回答问卷即可 工作时间 : 5号 7:30-19:00 140/人（包餐） 工作地点：拱墅区城发天地 备注：超过19:00算加班，加班15元/小时（半小时内不算加班）加班时长和早退时间互抵

岗位职责： 1、本岗位为全职咨询顾问，承担企业管理咨询项目执行工作，主导与客户对接，深入理解并把握客户的实际管理需求； 2、负责统筹客户企业管理咨询项目的全流程运作，组织、协调资源，确保项目进度、质量及客户满意度达标，顺利完成咨询服务交付； 3、与客户企业中高层开展深度交流，精准识别客户需求，并能将方案设计逻辑及成果清晰有效地培训或传递给客户方； 4、基于客户真实场景制定个性化服务方案，推动方案落地实施、执行与后续服务，保障项目推进及时、高效且高质量完成。 任职资格： 1、年龄30~45岁，性别不限，本科及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备5年以上企业中高层管理经历，或5年以上人力资源、生产、质量、研发等相关领域工作经验，本科及以上学历，MBA或硕士优先；具有系统化思维、出色的分析判断力、问题解决能力、沟通表达能力及文案整合能力； 3、熟悉企业管理基本框架，掌握至少一个管理模块的完整知识体系（如战略、运营、领导力、人力、财税、销售管理等）； 4、对中小民营企业有实际认知，了解其经营环境与发展痛点； 5、价值观端正，学习能力强，具备良好的客户服务意识与责任心，乐于助人，思维敏捷，富有洞察力和综合问题处理能力。