工作内容 1、负责公司pos机产品的销售与推广 2、通过各种销售渠道实现业绩目标 3、维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和销售策略 2、能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3、积极主动，对销售工作有持续的热情

带销售团队出成绩

岗位职责： 1.开拓高净值个人客户，建立并维护长期合作关系；定期拜访重点客户，为客户提供专业投资咨询与方案建议，挖掘潜在需求。 2.制定直销策略，通过路演、财富沙龙等活动推广公司非标产品，完成公司设定的业绩目标。 3.确保业务开展符合监管规定与公司政策，配合完成品牌宣传及消费者权益保护相关工作。 任职要求 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先。 2.工作经验：具备信托、银行私行、私募等领域财富管理或产品销售经历优先；拥有高净值客户资源者优先。 3.专业能力：熟悉信托法、合同法等相关法律法规，掌握信托、基金等金融产品特性；具备市场分析、商务谈判及客户需求挖掘能力。 4.职业素养：目标导向明确，抗压能力与执行力强；具备良好职业道德，过往无不良记录或行业禁入情况。 5.资格证书：持有AFP、CFP、基金从业资格、CFA等证书者优先。 薪资福利: 薪资10-30k，根据人选过往薪资聊涨幅。业务岗位有绩效，绩效不含在这个薪资里面，是额外的部分。直销经理，可以放宽薪资

·通过电话/网络渠道开发客户，完成销售任务 ·负责客户沟通、跟进及维护

招聘信息： 房地产公司招聘： 置业顾问：10名 销售经理：5名 销售总监：2名 副总经理：1人 年龄：40-60岁，能力突出者条件可适当放宽。 有无经验均可。 工作地点：北京城乡华懋商厦12层1216室 工作时间：周一至周六早9:30—下午4:00 国家法定节假日休息。 薪资待遇:3000-5000+佣金提成+奖金+管理津贴+海外旅游，即年薪：20-50万，上不封顶。公司提供带薪培训学习。 岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，挖掘潜在客户群体，同时做好现有客户维护，提升客户满意度与忠诚度。 2.推广企业品牌形象，传递企业文化理念，带动团队整体销售能力提升。 3.具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效对接客户需求。 任职要求： 1.拥有出色的表达能力和团队协作意识，能与客户及同事保持顺畅沟通。 2.面对工作压力具备较强适应力，善于应对各类突发状况并妥善解决问题。 3.热爱销售事业，勇于接受挑战，具有持续学习和自我成长的意愿。

岗位职责： -运用多种销售管理手段，如优化销售流程、数据分析及现场指导等，推动区域销售业绩增长； -根据区域与校区实际需求，入校开展销售类培训（涵盖产品知识与销售技巧）； -持续追踪培训成效，包括新销售人员业绩变化、电话跟进量监测、课程顾问成长进展等方面； 任职要求： -本科及以上学历，具备出色的表达能力和沟通技巧； -5年以上销售管理及培训经验，其中至少3年担任顾问式销售岗位并达成顶尖业绩（有教培行业背景者优先）； -对数据具有敏锐洞察力，擅长数据整理与分析； -熟练操作电脑及常用办公软件，能够独立制作培训资料； -具备良好的英语口语和书面表达能力者更佳； 关于英孚教育： 英孚教育是一家全球领先的教育培训公司，以“教育，让世界无界”为使命。英孚教育青少儿深耕中国20多年，通过全人教育，全面提升学生的沟通能力、文化意识、思维品质、学习能力等核心素养，培养学生中国情怀、国际视野和跨文化沟通能力。 英孚多年来一直收到社会各界的高度认可。英孚七次携手奥运，被指定为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方语言培训服务独家供应商。英孚教师团队连续8年获得新浪“五星金牌教师评选”的多项大奖;英孚多次被腾讯、环球网、央视网等头部媒体授予最受家长认可的机构和年度口碑影响力品牌。

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户。 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务。 3、维护客户关系。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力。 3、热爱销售。 上班时间:上午9:30至下午16点下班。中午休息一个半小时。周六客户的弹性安排，周日休息。

门头沟365，招聘跨年女装导购，有特卖经验，会销售能连单，档期1个月，200/3提，底头，踏实能干，可以长期合作，联系电话号码（）

招龙门吊司机开门式吊车，地铁联络通道出土下管片，预计干到三月份，管住吃饭自理，工作地点北京朝阳区，工资400，抽50元，过年不休。两班倒一个班不超过十个小时。年龄55岁以下含55岁。电话

清真店招聘 洗碗工一名，工资5000至5500元，没公休，一人洗 有意者联系同步

北京市海淀区招工地小工/杂工

儿童陪伴师 带1岁10个月孩子，不带睡，会做辅食，普通话好，会早教，会英语（口语），需要做家务收拾卫生，要求45岁以下，工资10000-20000单休，

1.负责团队“裂变打粉”核心工作（用户增长/社群裂变等），制定并落地裂变策略；统筹销售团队日常工作，定期组织销售技巧/话术/营销知识培训，提升团队战斗力； 2.日常统筹团队工作安排，定期组织员工技能培训（销售技巧/裂变方法论等）； 3.擅长社群裂变带教，每月设定明确裂变目标并推动达成（有数据结果导向意识）； 4.主导工作会议（总结/复盘/优化），推动团队持续改进；制定月度销售目标及执行方案（结合公司整体目标），带领团队高效达成指标； 5.规范售后流程，及时指导处理客户投诉问题，保障服务质量和口碑；自驱力强，通过激励/沟通等方式留存员工，做好团队思想凝聚。 岗位要求： 1.销售能力突出（个人销冠/团队业绩TOP经历优先）； 2.2年以上销售团队管理经验（带过5人+团队更佳）； 3.能带成熟销售团队入职优先； 4.责任心强，表达清晰，态度端正（能扛事、肯落地）。 我们提供：具有竞争力的高薪8K-2W，清晰的晋升路径、务实高效的团队氛围。

招聘销售主管： 行业背景（符合任一方向即可）： 要求金融、旅游、医药代表、车企、全职太太、房地产、律师，银行、企业主、同业人员 学历要求：大专及以上学历 核心特质：具备学习力、客户洞察力、资源整合力及长期主义精神 薪资面议 每月出勤20天即可 我们招聘“一支服务于高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。”

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业水平 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户问题高效解决 任职要求： 1.肿瘤药学术经验五年或以上，销售经验三年或以上 2.年龄30-40岁 3.形象气质佳 具体情况可以面谈。

销售方案制定，团队管理，销售目标的完成，有平台，后期根据个人能力可发展为合伙人

销售刷卡机、积分兑换现金、信用卡退费、

一、工作内容 1)主要负责公司产品的推广与销售，包括企信易、购物码及基础互联网解决方案等； 2)销售模式：初期以电话沟通为主，后期客户资源稳定后可转向线上营销完成业绩目标； 3)客户信息的搜集与整理，确保客户数据清晰、便于后续跟进与查询； 4)开拓新客户并维护关系，同时做好老客户的持续服务与二次业务拓展； 5)日常工作任务执行、月度目标制定及完成情况总结复盘； 6)积极参与定期组织的产品知识培训、技能提升课程及销售相关会议； 二、工作时间 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00；周末双休，法定节假日正常休假，年假5-10天，女生每月额外享有一天生理假； 三、岗位要求： 1）具备销售工作经验者优先考虑； 2）具备良好的沟通能力，性格耐心细致； 3）积极进取，富有团队协作精神； 4）普通话表达清晰流畅。 四、薪酬福利 1）薪资结构：5500元底薪+100元全勤奖+200元绩效奖+6%~18%业绩提成（上不封顶）； 2）福利体系：五险一金、全勤奖励、年终奖金、新人入职奖、起跑激励奖、冲刺奖励、业绩贡献奖、季度优秀员工奖、年度优秀员工奖、不定期发放购物卡、现金奖励、晋升奖励、法定节假日休假、10天春节长假、人性化生理假、带薪年假、节日慰问、生日关怀、定期团建活动、年中旅游、中秋博饼、年终尾牙等； 3）晋升机制：实行人性化管理，提供广阔发展空间，每季度开放一次晋升裂变通道； 欢迎有志之士踊跃加入，期待您的咨询与联系~

职位描述 公众号/朋友圈运营矩阵营销短视频运营社群运营私信互动客户邀约 职位要求：了解新媒体运营机制，具备短视频运营或其它领域新媒体平台实操经验者优先考虑。 【工作职责】 1、负责移动互联网自媒体渠道（抖音、快手、微信平台、小红书等）的日常内容维护与传播推广； 2、具备扎实的文字表达能力，掌握网络语言特点，关注潮流趋势，对社会热点及流行文化有较强感知力； 3、热爱新媒体领域，思维条理清晰，具逻辑思考能力，拥有良好的热点捕捉意识，善于团队配合并推动转化目标达成。 【工作内容】 1、每日完成各平台账号的内容发布任务； 2、熟练使用多种线上推广方式，有效提升账号流量与用户转化率； 3、制定运营策略，规划每日及每周执行方案； 4、在线处理用户私信咨询，推进每日数据转化目标； 5、开展招商邀约工作。

【底薪12000--30000元+】 介绍: 在我们的公司： 混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪100万以上！ 销售一通百通，无需行业经验。只要是懂销售的就大胆联系我，结果一定超出你的预期。 【公司介绍】: 1、集团成立2012年，至今有10余年的经营历史。 2、在全国几千多家美业顾问管理公司中，综合实力遥遥领先。（集团公司有足够的实力，销售开拓市场才更轻松） 3、全国400多个城市，现有美容院数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过2000家。（资源数据每天更新打不完） 4、目前有800多位同事，招商部和售后部各400位左右。 【工作内容】： 1、公司每月召开一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请美业老板来考察和学习。客户报名学习参会，往返机票/高铁票由公司免费预订。（公司每月投资一百多万元用于免费帮老板预订往返机票，公司送机票，能大大降低我们邀约的难度，邀约更轻松） 2、工作内容：通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们打电话邀约客户来考察学习我们的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交。（我们只负责电话邀约，院长参加招商会考察清楚后会主动刷卡合作。） 【薪资待遇】： 新进同事: 4000元无责底薪+有责底薪4000+邀约奖励（3000-5000）+15%（15000+）提成！（两个月无责）综合月薪可达30000+ 转正商务经理后可跟随职位晋升： 无责底薪（1000元---30000元）+邀约底薪+30%提成！综合月薪可达30000+ 另有：招聘伯乐奖+成就奖3%+后期可带团队+3%（一直有）团队管理奖 月薪10万不是梦！ 3、北京商务部100多位在职同事，平均月薪3万以上。工作内容简单，开单成交轻松。 4、事实如此，因为我们的平台足够好，所以在这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。 5、公司附近15分钟路程，大量房源单间配独立洗手间，月租1300元，。 【岗位要求】： 1、不限学历，不限工作经验，年龄20-40岁（有销售经验者优先） 2、需要有良好的沟通能力和销售技巧。 3、有电话销售/招商经理相关经验优先录用。 【工作时间】： 09:00-17:30 周一至周六！

我们是一家专注于企业咨询服务的公司，核心业务聚焦于企业线下融资，公司规模精干高效，现有员工约50人，正处于快速发展阶段，现诚邀优秀人才加入！ 【薪资待遇】 ①底薪10-12k（能力突出者可面议）+提成6-50%； ②入职即缴纳北京社保； ③享受法定节假日； ④表现优异者可获得年终绩效奖金； 【工作内容】 1、通过公司提供的目标客户资源进行电话沟通，了解客户意向； 2、对有意向客户打标签分类，并添加微信持续跟进； 3、为客户提供专业解答，匹配需求，推动签约达成； 4、长期维护客户关系，增强客户信任，提升品牌口碑； 【岗位要求】 1.普通话标准，语言表达清晰流畅。 2.具备较强的沟通技巧，能与客户顺畅交流。 3.情商良好，善于倾听并响应客户需求。

工作内容：利用公司提供的资源，通过电话、微信等多种方式开展客户邀约，推动签约达成 无需外出奔波，无需自主开发客户，精准客源由公司统一提供，告别盲目寻找，全程高效对接。团队成员均为年轻伙伴，工作氛围轻松活跃，上手简单，薪资待遇优厚。年龄要求18-33岁，学历、性别、经验均不限，欢迎零基础新人加入，主管全程带薪培训，资深同事一对一指导。岗位易入门，流程清晰，面试通过即可立即上岗 公司优势：配备防封号外呼系统，不使用个人电话卡，系统自动完成拨号操作 AI智能获客系统：借助语音机器人筛选有效线索，精准回访有意向客户，提升沟通效率 微信营销支持：具备自动加好友、点赞互动、批量转发等功能，快速积累潜在客户资源 广告引流支撑：通过线上推广获取优质流量，每日仅需完成30-50通跟进电话，彻底摆脱传统电销盲打模式 公司运营规范，坚持合法合规经营，绝不泄露或买卖客户信息，保障用户隐私，员工可安心长期发展 薪资待遇： 底薪8000元，最高提成50%+额外奖金=综合月收入3w以上 每周享受下午茶、生日会，公司定期组织旅游及团建活动，法定节假日正常休息 上班时间：周一至周五上午8:50～下午5:50，中午休息两小时，周六固定休假，无加班安排，无加班安排，无加班安排 公司福利： 1.多项休假制度，含国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等带薪假期 2.节假日、生日、结婚等节点发放专属补贴，提供年度健康体检、旅游机会、带薪年假等全方位福利 3.工作时段灵活，假期体系完善 4.丰富多样的员工活动，多元文化氛围，定期举办文体赛事、聚餐交流、集体出游，每年多次安排国内及海外免费高端旅游

岗位职责： 1、负责对接客服分配的订单线索，跟进潜在客户，协同设计师推动客户转化流程； 2、通过电话及多种渠道开发意向客户，宣传公司品牌与业务内容，增强客户认知度，提升到店率，达成既定销售指标。 任职要求： 1、了解家庭装修行业市场动态； 2、具备良好的谈判技巧、沟通协作能力以及客户服务意识。 年龄：28岁-40岁之间 学历/专业：大专及以上，主修家居设计、广告、市场营销或相关专业； 工作年限：3年以上家装领域销售工作经验

呼叫销冠呼叫销冠 我是地瓜我是地瓜 收到请回答over 【公司简介】 专注藏品鉴赏，拍卖领域，与保利嘉德苏富比等国内外知名拍卖行建立长期深度合作关系，提供免费鉴赏藏品包装，全球拍卖全流程服务，致力于实现藏品价值最大化。 【工作职责】 1.公司提供精准资源，有大量客户，维护客情，发掘需求促成合作。 2.提供资金解决方案及咨询信息，提供高质量服务。 3.定期回访，活动介绍。 【工作时间】 早9.30-6，中午休息两个小时，周日单休，享受法定节假日，超长带薪年假。 【薪资福利】 1.无责底薪＋超高提成+奖金+开单奖上不封顶 2.入职缴纳五险，法定节假日，带薪休假 3.入职就签劳动合同，带薪培训，新手小白有老员工一对一带，简单好上手

岗位职责： 1、开拓并深耕工业类客户，调研目标市场食品工业现状，精准识别使用豆浆粉的生产型工厂，并推进合作跟进 2、提供定制化解决方案销售服务，根据客户产线实际需求（如蛋白含量、认证要求、成本控制等），匹配公司豆浆粉应用方案 3、主导全流程订单执行 A、统筹样品测试、技术参数确认至年度框架协议签署（账期不超过90天） B、联动研发部门解决客户生产工艺适配问题（例如喷雾干燥粉溶解性提升） 4、跨文化风险管控 A、确保产品满足进口国合规要求（如FDA、欧盟有机、清真认证等） B、前瞻性评估地缘政治影响（如跨境支付、中东地区宗教规范及其他潜在风险） 5、构建市场情报体系 跟踪主要竞争对手动向（如全球植物基原料龙头企业），每季度提交所负责区域《工业客户市场需求趋势分析报告》 任职要求： 1、需为长期在日居住人员，具备2年以上食品原料或健康食品领域海外B2B销售经验 2、曾成功执行工业原料供应订单者优先考虑 3、具有团队管理经历或食品工程相关背景者优先 4、每周工作五天，周末双休，法定节假日正常休假，签订正式劳务合同 5、本岗位为常驻外派性质，无需到公司坐班，公司不提供住宿安排 6、在当地连续生活满5年及以上者优先录用

公司简介：集团总部坐落于深圳CBD商圈，全国设有10家分公司，拥有专业的直销团队、续约团队、市场调研团队、技术团队等核心部门。公司业务发展迅猛，产品持续迭代，销售团队正处于快速扩张阶段，诚邀优秀人才加入。 产品简介：公司主营建筑工程信息平台，同时布局工程项目CRM管理系统、招投标信息、获客宝信息等多项工程领域的大数据产品。 销售模式：电销+面销 工作职责： 1、采用“电话邀约+线下拜访”结合的销售方式，通过电话沟通、线上产品演示及微信持续跟进完成成交。公司配备精准客户资源库与线索池，为销售顾问提供充足成单机会； 2、以顾问式销售为核心，凭借专业的产品解读与演示能力，为建筑类企业高管及单位负责人提供定制化的工程项目信息解决方案； 3、根据产品模块灵活配置，深入挖掘客户需求，设计匹配度高、效率优、成本合理的综合方案，助力客户实现价值最大化。 任职资格： 1、大专学历，欢迎表现优异的应届毕业生应聘； 2、具备B端客户电话销售及实地拜访经验为基本要求； 3、踏实肯干，抗压能力强，能适应快节奏、高效率的工作氛围； 4、热衷销售岗位，目标明确，对达成结果有强烈追求。 福利待遇： 1、标准入职流程与合规用工管理：五险一金、带薪病假、带薪年假；配备舒适办公环境及多元员工福利：节日礼品、团队建设经费、员工关怀计划、生日庆祝活动等； 2、提供系统化岗前培训，实施师徒制带教机制，助力新人迅速上手并实现开单。 工作时间： 早九晚六，周末双休

(别的岗位内容里边有惊喜呦) 无责底薪8000！无责底薪8000！无责底薪8000！重要的事情说三遍 新人2W+起步，真的很赚钱，你可以不问，但我必须说 1.零经验可投，专注培养职场新人，配备专属导师一对一指导，机会难得，错过不再 2.薪酬构成：无责任底薪8000+行业内最高45%提成+月度奖金10000-30000 3.客户资源：每日分配百度搜索精准线索20-40条，持续投入支持直到你顺利成单 4.交通便利：办公地点紧挨地铁出口，步行100米直达公司大楼 5.成交难度高吗？新人入组当天即可开单。如此给力的平台，大家收入如何？99%以上新人首月收入突破2万元 6.入职即享15天带薪年假，缴纳北京五险一金，日常零食、下午茶等福利齐全。在这里没有二八法则，只有快乐赚钱

工作内容：推广定制化线路板产品，对接研发及生产类科技企业开展合作。具备相关经验者优先考虑，薪酬：底薪+提成，体现多劳多得原则！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售行业的革新与发展！ 【你要做的工作】 1、团队建设管理 --依据市场与业务发展需要，组建并管理团队，做好选人、用人、育人与留人，打造成熟稳定的作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造执行力强、结果导向的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过培训、辅导、陪同拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性与留存水平； --搭建人才成长路径，识别高潜人才，持续储备和培养后备力量； 3、目标&过程管理 --承接公司月度/季度任务指标，合理分解目标并有效下达，全程跟踪执行进度，确保结果达成； --制定达成策略并落地执行，涵盖客户拜访规划、过程监督核查、客户关系维护、早晚例会复盘等环节； 4、沟通&协作 --准确传达公司政策与制度要求，确保信息上传下达顺畅，提升团队作业效率； --协同运营、中台等相关职能部门，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 【我们的岗位要求】 1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网行业或本地生活领域地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任意识强、执行高效、善于学习与复盘思考； 3、加分项：具备出色领导力，乐于赋能他人成长，心胸开阔，勇于迎接挑战，其余条件均可放宽； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入进阶：新主管阶段（10-15K）—新晋老主管（13-18K）—稳定老主管（15-25K）—资深老主管（18-30K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升发展：入职满半年可参与晋升评估，按业绩排名定级，能力决定发展空间； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴拼搏，也能尽情放松娱乐，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领一支战队，共同开拓市场、战胜竞争、突破销售新高！

负责经理的一些日常事务