一、岗位职责： 1. 根据市场调研与预判，结合公司下达的区域销售指标，拟定并执行销售方案。 2. 通过电话、微信、面访或会议等形式开展客户沟通与业务洽谈。 3. 负责区域内销售渠道的开发与维护，定期组织渠道商开展产品知识、行业政策及市场策略等相关培训。 4. 挖掘区域内直接客户资源，如教育局、中小学、高等院校、职业院校、老年大学等项目信息，并匹配合适渠道推进合作。 5. 协同渠道完成项目招投标相关支持工作。 6. 定期整理并上报市场变化及竞品动态，为销售策略调整提供有效数据支撑。 7. 完成上级安排的其他与销售相关的任务。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备一年以上销售或相关岗位工作经验，有项目类销售背景者优先考虑。 3. 具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能够高效建立并维系客户关系。 4. 对市场变化敏感，具备较强的分析判断能力，能及时捕捉市场趋势。 5. 自我激励意识强，目标感明确，能在压力环境下合理规划时间与资源。 6. 具备良好的团队协作能力和抗压素质。 三、职业晋升路径： 区域销售经理—连区销售经理—团区销售经理—销售总监 四、薪资待遇： 底薪7-10K+提成+目标业绩奖金 综合年薪20万+ 五、相关福利待遇： 五险一金+午餐补贴+团建活动+年度体检+不少于15天的带薪年假等 六、工作时间： 早九晚六，周末双休，享受法定节假日 备注：除基础社会保险（五险）外，公司还提供团体意外险及补充医疗保险。

岗位职责: 1. 统筹管理销售团队，合理规划并落实销售目标； 2. 指导团队成员成长，持续提升整体销售能力与业绩水平； 3. 跟踪市场行情变化，及时优化调整销售策略以适应市场环境； 4. 维系重点客户关系，保障客户体验与服务满意度； 5. 定期召开团队会议，汇总市场信息并交流销售实战经验。 任职要求： 1. 具备较强的市场敏感度及出色的团队统筹管理能力； 2. 擅长沟通协作，能够有效激励团队完成既定销售任务； 3. 对行业发展趋势有清晰判断力，具备快速响应市场变动的能力； 4. 拥有良好的客户服务理念，能妥善应对客户意见与问题反馈； 5. 具备优秀的计划与协调能力，可高效推进多项工作与项目并行开展。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限

北京最大美业品牌米娅国际高薪诚聘医美销售顾问、医美销售经理、医美销售总监、医美设计师助理，以及合作纹绣师、合作美容店长、合作美甲店长等岗位。米娅国际作为北京规模领先的美业服务品牌，旗下拥有一家9600平的医美整形医院——歆悦医疗美容医院，一家3000多平的植发医院，一家3000多平的私密整形医院——歆微密私密整形医院，一家6000多平的大健康产业园，以及一家3000多平专为高端客户打造的VIP医院。同时运营一家3000多平的轻医美连锁旗舰院。 集团旗下还设有专注于线上流量获取的金无界全网全域拓客公司，负责运营200多个本地生活类达人账号，日均发布短视频超300条，通过小黄车及直播持续为医疗机构输送客户资源。另有3个医院主账号采用真人结合AI技术实现24小时不间断直播获客。 米娅国际于2023年7月投资1000万元全资收购金无界直播公司，全面布局数字化营销体系。同年11月成立轻医美品牌——北京慕叶轻医美有限责任公司，计划2024年在北京市各区开设10家以上面积达500平以上的直营轻医美连锁门店。 2023年12月，集团新增一家2000多平的私密专科医院和一家4000多平的牙科医院，目前装修已完工，预计2024年1月正式营业。 除现有机构外，米娅国际规划未来在北京各区域再拓展7家连锁整形医院，急需储备十余位总监、数十位经理、上百位主管，晋升通道畅通，发展空间广阔。 无论是否具备医美行业背景，只要您具备强烈的目标感、吃苦耐劳的精神和强烈的赚钱意愿，我们愿为您提供系统的培训与实战方法，助您实现高收入目标。团队中月入数万至十几万者众多，顶尖销售人员曾创下月薪40万+，年收入突破400万的业绩记录。 我们需要您做到： 1.前期积极学习专业医美知识 2.以高度热情投入日常工作 众所周知，在北京这样的一线城市，月薪一两万难以支撑长期发展，唯有达到月薪5万甚至10万以上，才真正具备安家立业的基础。 分享我的成长经历：2021年12月底入职接受培训，2022年2月起每月业绩稳定在20万以上；2022年5月晋升主管；6月起月业绩突破40万；9月单月业绩达78万，成为公司销冠。2023年2月培养出首位主管（入职4个月即晋升），6月再次带出两位主管（均在入职3个月内晋升），本人也成功晋升为经理。 以上为医院基本情况介绍，欢迎有志之士直接通过微信或电话联系我，预约来院面试。

岗位职责： 1、开发并维护客户资源，通过持续跟进与专业服务，为客户提供咨询支持，推广公司产品项目终端；拓展合作渠道，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的综合资金需求，协助制定合理的资产配置方案，提供专业建议，推荐匹配客户需求的金融产品； 3、维护企业品牌形象与客户合法权益，根据客户实际需求推荐合适产品，达成个人销售业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，具备基金从业资格者优先； 2、具备出色的市场拓展能力及广泛的人脉资源者优先； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏；个人形象得体，普通话流利； 4、学习能力强，沟通协调能力突出，具备敏锐的市场洞察力和快速响应能力； 5、欢迎有海外留学背景人员应聘。

【工作内容】： 1、公司每个月召开一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国美容院院长来公司考察和学习。 客户来公司学习参会，往返机票/高铁票由公司免费预订。 （公司每个月投资一百多万元用于考察院长预订往返机票，公司送机票大大降低邀约的难度，邀约更轻松。） 2、我们工作主要内容：通过公司提供的客户资源，我们打电话邀约客户来考察学习我们先进科学的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交（整个过程需外地出差见客户）。 （我们只负责电话邀约，院长参会考察清楚后会主动刷卡合作。） 【薪资待遇】： 底薪8000：包含4000元责底薪+2000-4000元有责底薪（当月邀约1家客户底薪加2000元，相当于6000底薪，当月邀约2家客户底薪加4000元，相当于8000底薪，），成不成交所谓。 如果客户成交再加15%提成（15000/单） 客单价10-40万，15－30%提成（秒杀其它行业提点！！）。 伯乐终身成就奖：500-5000不等，上不封顶。个人直招员工，满2个月可获得500/人/月，只要不离职每个月都有。 招聘人员开单之后还可享受3%的提点（最低2000元，上不封顶） 公司商务部400多位在职同事，平均月薪3万以上。工作内容简单，开单成交轻松。（可到公司咨询任何一个同事验证他们的收入信息） 【岗位要求】： 1、不限学历，不限工作经验，年龄满20-40岁（优秀的销售人员年龄可放宽）。 2、需要有良好的沟通能力和销售技巧。 3、有电话销售/招商经理及销售岗位3年以上工作经验者优先录用。 【晋升机制】： 商务经理-实习总监-总监－股东-分公司总经理 公平、公正、透明的快速提升机会，公司属于快速成长期，计划杭州、郑州、西安相继开分公司，晋升通道畅通，机会很多，每晋升一岗位不靠关系，不靠人脉，全靠个人实力。 【工作时间】： 1、早上9：00-下午17：30 【预约面试】： 1、工作时间：9：00-11：00，14：00-17：00 有意者请直接电话联系预约面试！

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场，完成公司下达的销售目标和任务指标 3.协调内外部资源，推动渠道政策落地执行，提供针对性的销售支持与培训 4.定期收集市场反馈信息，分析渠道运营数据，优化销售策略并提升转化效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，有较强的目标意识和执行力 2.熟悉销售渠道运作模式，有渠道拓展或销售类工作经验者优先考虑 3.积极主动，具备较强的抗压能力，能适应短期出差及灵活的工作节奏 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景或有行业资源者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售策略，完成门店及连锁体系的年度销售目标 2. 统筹管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 3. 深度对接中医门诊、药店及药食同源终端客户，挖掘合作机会并推动项目落地 4. 分析市场动态与竞品信息，协同运营、产品部门优化大健康品类销售方案 5. 推广中医文化理念与顺昌盛世品牌价值，提升终端客户信任度与复购率 任职要求： 1. 具备3-5年大健康、医药零售或连锁服务行业销售管理经验 2. 熟悉中医药行业政策导向及终端渠道运作逻辑 3. 具备较强的团队统筹力、跨部门协作能力与客户谈判能力 4. 认同中医文化传承使命，愿投身“千城万店”发展战略 5. 最低学历：不限

目前招聘小时工280一天，月综合工资8500工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价280一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】江苏无锡

任职要求： 1. 具备强电相关实操经验，能独立完成电气接线与基础调试工作 2. 熟悉低压配电系统、常用电气元器件及安全操作规程 3. 持有有效电工操作证（低压/高压均可），具备登高作业能力者优先 4. 身体健康，能适应长白班（上八下六）及短期项目制工作节奏 5. 责任心强，服从管理，具备基本沟通协作能力

岗位职责： 1. 负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与反馈； 2. 核对货品信息与客户订单一致性，及时上报异常情况（如破损、错漏、拒收等）； 3. 维护配送车辆及装备的日常清洁与基础检查，确保运行状态良好； 4. 主动与客户沟通，提供礼貌、专业的配送服务，提升客户满意度； 5. 按时提交配送单据及系统操作记录，配合完成数据回传与结算流程。 任职要求： 1. 年龄18–55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动； 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力； 3. 无违法犯罪记录，无重大交通责任事故记录； 4. 学历不限，经验不限，接受应届生及转行人员，公司提供岗前培训。

北京市大兴区招绿化种植，大概多半天的活儿。种黄杨，工具自带。地址在大兴区三羊里

800男女不限 北京大量要人 不限行，必须半年 温馨提示: 前一天多喝水，不能喝酒，熬夜，不要吃油腻的东西 联系电话：

岗位职责： 1、收集行业市场信息，负责客户的开发、维护，参与制定并推广公司货代产品； 2、按照客户需求，制定订单方案并跟踪完成； 3、建立健全公司的货代供应商体系，以及培养货代团队； 4、维护客户关系，促进订单成交，跟踪客户货物，协助收账款等工作。 5、定期与合作客户进行沟通、拜访工作，建立良好的长期合作关系。 6、完成上级领导交代的其他任务。 任职要求： 1、3年及以上国际货代从业经验，精通国际货代业务， 2、熟练操作货代全流程，能独立完成报价、供应商筛选、订舱、报关等核心工作，有大型货代或相关货代经验优先； 3、具备市场分析、客户开发及维护能力，服务意识强； 4、沟通协调佳，有良好的团队协作能力和抗压能力； 5、工作地点：广州越秀区。 职位福利：高底薪、高业绩提成、高利润提成。五险一金、绩效奖金、带薪年假、带团队、每月公司下午茶，每年外出游游及节日福利等。

岗位亮点：4S店驻点办公，精准客源直供，无需自主拓客、不做电销外跑，到店客户直接对接洽谈！ 核心职责： 1. 为到店提车/保养客户讲解车无忧产品，引导需求匹配与服务升级； ​ 2. 负责合同签订、客户资料归档及日常谈单数据统计； ​ 3. 维护4S店客情关系，开展产品推广活动。 任职要求： - 性格外向亲和力强，沟通表达流畅，目标感明确； ​ - 有汽车销售、保险服务相关经验者优先，无经验可培训； ​ - 认可汽车后市场刚需赛道，愿意通过专业服务实现高薪突破。

招聘 定制跟单1名 ​1年以上定制工厂跟单经验 熟悉奢​石石材经验优先。 ​ ​业务经理 2名 ​1年以上高定家具工作经验， ​熟悉新媒体获客优先 熟悉奢​石石材经验优先。 ​ ​店面导购 ​1年以上高定家具导购经验， ​熟悉新媒体获客经验优先 ​熟悉奢​石石材经验优先。 ​联系电话：

诚聘股票共赢期权业务经理 岗位职责： 通过线上/线下渠道开发潜在股票投资客户，维护客户关系； 任职要求： 20周岁以上，，学历不限，从事过股票融资或个股期权等工作； 薪资结构： 无责底薪+高额提成； 综合薪资5000+提成，上不封顶； 工作时间： 朝九晚五，周末双休； 工作地点： 深圳市福田区岗夏

岗位职责： 1、收集行业市场信息，负责客户的开发、维护，参与制定并推广公司货代产品； 2、按照客户需求，制定订单方案并跟踪完成； 3、建立健全公司的货代供应商体系，以及培养货代团队； 4、维护客户关系，促进订单成交，跟踪客户货物，协助收账款等工作。 5、定期与合作客户进行沟通、拜访工作，建立良好的长期合作关系。 6、完成上级领导交代的其他任务。 任职要求： 1、3年及以上国际货代从业经验，精通国际货代业务， 2、熟练操作货代全流程，能独立完成报价、供应商筛选、订舱、报关等核心工作，有大型货代或相关货代经验优先； 3、具备市场分析、客户开发及维护能力，服务意识强； 4、沟通协调佳，有良好的团队协作能力和抗压能力； 5、工作地点：广州越秀区。 6、接受薪资面议 职位福利：高底薪、高业绩提成、高利润提成。五险一金、绩效奖金、带薪年假、带团队、每月公司下午茶，每年外出游游及节日福利等。

岗位职责 1、负责高校、汽车制造、船舶工业等领域客户开发与维护，销售复合材料 3D 打印、预浸料生产线等设备； 2、全程跟进订单洽谈、合同签订、交付协调及售后对接全流程； 3、达成区域 / 行业销售目标。 招聘要求 1、 本科及以上学历； 2、 有 1-3 年工业设备 / 智能制造 / 3D 打印行业销售经验优先，具备高校、汽车、船舶行业客户资源者优先； 3、 增材制造工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、自动化 / 机电一体化等工科专业优先，市场营销专业亦可； 4、具有责任心，良好的客户服务意识； 5、 具有较强的沟通和交际能力，具有亲和力，有较好的语言表达能力； 6、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，有团队协作精神； 薪资福利 • 薪资范围：8000-13000 元 / 月（底薪 8000 元 / 月 + 业绩提成，具体根据能力经验面议） • 基础保障：五险一金 + 带薪年假 • 试用薪资：7000 元 / 月 • 工作地点：北京市朝阳区大屯街道安立路 80 号（安立路地铁站 B 东北口步行 470 米）马哥孛罗大厦 802

招商策略规划与目标实现 深入洞察市场变化及企业业务发展需求，制定科学可行的招商策略与实施计划。结合行业发展趋势与公司资源优势，明确目标合作群体，确保招商方向具备准确性与战略前瞻性。 组织并带领招商团队推进市场开拓，通过多元化渠道接触潜在客户，开展商务接洽与合作谈判，全力完成设定的业绩指标，助力公司实现经济效益与市场影响力的双重提升。 团队建设与日常管理 统筹团队人才培养工作，依据成员能力结构与实际业务需要，设计针对性培训内容，覆盖产品认知、销售方法、竞品研究、谈判实战等模块，全面提升团队专业素养。 建立公平透明且具激励作用的考核体系，包括绩效奖励、佣金机制、职业发展通道等，增强员工责任感与主动性，充分释放团队潜能。 重视团队文化建设，定期开展团建活动，促进成员间交流互动，强化协作意识，营造积极进取、互信互助的工作氛围。 市场研判与策略优化 持续采集并整合市场信息，如产业动向、对手布局、客户需求变化等，为招商决策提供可靠的数据支撑。 系统评估招商执行成效，从签约数量、转化效率、项目质量等维度进行复盘分析，提炼成功经验，识别存在问题。 基于数据分析结论与实际成果反馈，动态优化招商方案，改进工作流程，保障招商工作的高效运转与长期可持续推进。 二、任职资格 学历要求：大专及以上学历，不限专业，市场营销、工商管理等相关专业者优先。 工作经验：具备3-5年销售岗位经历，其中至少2年专注于招商领域。熟悉招商运作模式与市场规范，拥有稳定的客户资源与合作渠道。 团队管理能力：具备较强的组织协调与领导力，能合理安排任务分工，有效指导并监督下属工作进展，推动团队达成既定目标。 市场分析与谈判能力：具有良好的市场洞察能力，能够精准捕捉行业机会。同时掌握高阶商务谈判技巧，在合作沟通中兼顾公司权益与共赢局面。 沟通协作与应变能力：具备出色的跨部门及对外沟通能力，可与内外部各方顺畅协作。对市场波动保持敏锐感知，能迅速响应环境变化，灵活调整应对策略。

带薪培训每单销售均有提成，底薪+提成+绩效，随业绩总额每月不定，最高过万。 电销为主，主要销售美的家电产品 岗位职责: 1、通过公司提供资源，按照要求处理客户咨询、解决客户疑问、达成销售目标、维护客户关系 2、定期进行客户回访、服务反馈，与客户建立良好的联系 3、负责产品的售前、中、售后的问题及客户维护 4、主动外呼，进行公司产品的二次营销 任职资格: 1、电话销售2年以上经验优先 2、思维敏捷，普通话标准，有较强的语言表达和沟通能力 3、具备良好的服务意识，具有耐心和责任心，工作积极主动 4、勤奋好学，熟悉业务，具有处理矛盾和突发事件的能力 5、具有家电行业、熟练使用各类办公软件及客服系统 6、具备丰富的电话沟通经验，包括接听和主动外呼，能够适应电话沟通的工作模式 7、有强烈的赚钱欲望，自主销售意识强 工作时间:9点-18点，月均休6天，无加班，法定假日正常休假，春节超长假期 其他福利: 1、每月有生日会，部门聚餐，节日福利等，公司环境氛围超级好，轻松无压力哦!!! 2、公司有冰箱、微波炉、可带餐来公司

【底薪12000--30000元+】 介绍: 在我们的企业： 普通干年薪30万 / 全力干年薪50万 / 拼搏干年薪100万以上！ 销售本质相通，无需特定行业背景。只要擅长销售，欢迎直接联系我，回报远超预期。 【公司介绍】: 1、集团成立于2012年，已稳健运营十余年。 2、在全国数千家美业咨询管理机构中，综合实力位居前列。（集团实力雄厚，助力销售人员快速打开市场） 3、覆盖全国400余座城市，现有美容院超500万家，日均新增开业门店逾2000家。（客户资源持续更新，线索源源不断） 4、目前团队规模达800人，招商与售后服务部门各约400人。 【工作内容】： 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会议），邀请美容行业负责人前来参观学习。客户报名参会后，往返机票或高铁票由公司统一免费安排。（公司每月投入超百万元用于交通支持，降低邀约难度，提升成功率） 2、主要职责：借助公司提供的精准客户资源{美业老板联系方式}，通过电话邀请其参与线下考察与学习，了解公司运营模式及解决方案，推动其在峰会现场达成合作签约。（仅负责前期邀约，客户到会深入了解后自主完成签约付款） 【薪资待遇】： 新进员工： 4000元无责任底薪 + 4000元有责底薪 + 邀约奖金（3000-5000）+ 15%（15000+）提成！（前两个月享受无责保障）综合月收入可达30000+ 转正为商务经理并晋升后： 无责底薪（1000元---30000元）+ 邀约专项底薪 + 30%高比例提成！综合月薪稳定在30000+ 额外激励：推荐人才奖励 + 成就奖金3% + 后期可组建团队 + 3%团队管理奖（长期享有） 月入十万并非遥不可及！ 3、北京商务部现有百余名在职人员，人均月收入超3万元。工作流程清晰，成单转化高效。 4、真实情况如此，依托强大的平台支撑，在这里实现高收入更加轻松，欢迎实地考察验证。 5、公司周边步行15分钟范围内，提供大量单间房源，配备独立卫生间，月租金1300元，。 【岗位要求】： 1、学历不限，经验不限，年龄20-40岁（具备销售经验者优先考虑） 2、具备良好的语言表达能力与销售沟通技巧。 3、有电话营销或招商岗位相关从业经历者优先录用。 【工作时间】： 09:00-17:30 周一至周六！

岗位职责： 1、渠道拓展与维护：开发经销商资源，对接北京及周边城市各4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的合作落地 2、团队运营支持：带领销售团队，指导驻店顾问按标准流程向客户推介延保方案，并达成既定销售目标 3、关系协调管理：维护门店合作关系，处理团队内部协作事务 4、执行并推动各项业务管理举措，落实风险防控相关工作要求 5、定期汇总所辖区域市场信息，向分管负责人提供可行性建议 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、26-32岁，全日制统招本科及以上学历 2、具备商务拓展经验，拥有4S店资源者优先考虑 3、具备较强的客户维护与团队管理能力 4、服务意识强，沟通表达顺畅 5、组织协调能力强，语言表达能力良好 薪资福利： 1、固定薪资1+高额提成+季度绩效奖励 2、新员工入职培训+导师带教制+总部月度培训+年度交流学习 3、五险一金+带薪年假+节日福利 4、多样竞赛激励+团队建设活动+员工旅游 晋升空间：销售主管--销售经理--分公司总经理--区域总经理--挑战更高职位 不讲资历论能力，唯才是举，只要你有能力，我们提供舞台

团队单人单月最高30单，底薪和提成3w加，团队目标达成率稳居事业部第一，人效公司第一，出房占比公司前三，领导年轻，团队氛围超好，不加班不熬鹰，工作幸福度高 【岗位职责】 1、房源营销与转化：全力推进贝壳省心租房源的高效去化，运用专业技巧与策略，提升房源的曝光度与吸引力，将潜在客户转化为实际签约。 3、贝壳网承接大量商机。 2、新媒体渠道拓展与运营：通过小红书、闲鱼、快手等多元化站外端口，精准挖掘优质房源信息，积极拓展租赁业务资源，构建丰富且稳定的房源供应体系。 3、商机承接与转化：及时、有效地承接贝壳网稳定商机和新媒体海量商机，以热情、专业的态度与客户沟通，深入了解客户需求，精心安排带看行程，凭借卓越的谈判能力促成签约，实现业务闭环。 【能力要求】 1、新媒体获客专长：具备一定的新媒体获客实战经验，熟悉主流社交或电商平台的运营规则与引流技巧，能够精准定位目标客户群体，有效获取潜在商机，辅助提增单量 2、网感敏锐：对网络热点、流行趋势具有高度的敏感度和洞察力，能够迅速捕捉并结合租赁业务特点，创作出富有吸引力的内容 3、联动协作能力：善于与团队成员、跨部门伙伴以及外部合作方进行高效沟通与协同作业，整合各方资源，共同推动业务发展，实现互利共赢。 4、强执行力：对既定目标和任务有坚定的决心和高效的执行能力，确保各项工作任务按时、高质量完成。 5、持续学习能力：对新知识、新技术、新趋势有着强烈的求知欲和学习热情，能够主动学习并不断提升自己的专业技能和综合素质，适应行业快速发展的需求。 【支持与保障】 1、资源投入：公司全力支持站外业务拓展，全额承担各类站外端口开通费用，人均3000/月新媒体投放推广预算，助力你在广阔的新媒体流量中尽情驰骋，挖掘更多潜在商机。 2、合规运营无忧虑：授予各自媒体平台白名单，确保你在运营过程中无需担忧违规风险，专注于内容创作与业务拓展，充分释放创新活力与营销潜力。 【发展与待遇】 1、职业发展：公司战略项目，快速晋升通道 薪资构成：富有竞争力的薪资体系，由底薪+提成组成。 2、底薪范围：4000-6500元，根据个人能力与经验合理定档，为你的生活提供稳定保障。 3、提成比例：高达30%-40%的提成，上不封顶，你的努力与业绩将直接转化为丰厚的收入回报，激发无限工作动力！ 自如，我爱等同业人员优先考虑

急聘客服精英！期待与你共筑服务新高度！ 岗位职责 1.客户咨询解答：通过企业微信、快速响应客户咨询，专业解答售后等问题，提供清晰准确的解决方案； 2.投诉处理：耐心倾听客户不满，安抚情绪，协调内部资源，高效解决客诉，化抱怨为信任； 3.订单跟进：实时跟踪订单状态，主动反馈异常情况， 数据整理：每日记录客户问题与反馈，整理分析高频咨询点，协助优化服务流程 。 任职要求 1. 沟通达人：擅长倾听与表达，普通话标准，面对客户始终保持热情亲和； 2. 抗压能手：适应快节奏工作，能妥善处理突发问题与客户负面情绪； 3. 细心耐心：工作严谨细致，注重服务细节，对客户需求敏锐洞察； 4.技能加分：有客服经验、熟悉客服系统或电商平台者优先，熟练使用办公软件。 我们提供 1. 薪资福利：无责底薪+服务费+全勤奖+节日福利，综合薪资4K-8K，多劳多得； 2.成长空间：完善的岗前培训+定期技能提升课程，助你快速成长为行业精英； 3.舒适环境：现代化办公场地，配备齐全的办公设备，氛围轻松融洽； 贴心关怀：带薪年假、定期团建、员工体检，让工作与生活同样精彩！ 在这里，你的每一次耐心解答，都能点亮客户的满意笑容！期待与你携手，打造超五星服务体验！

岗位职责： 1-采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地考察养老社区，借助沉浸式体验推动签约达成。 2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进各项执行工作。 3-客户资源由公司统一提供！！ 薪酬待遇： 1-月收入区间：15000-50000元。 2-收入结构：基础薪资+业绩提成＋季度奖金+年终奖励+持续服务奖励＋管理激励奖金 4-配备住院医疗险、意外医疗险、意外伤害与身故保障、疾病身故保险 5-享有公司各阶段组织的培训、境内外旅游、现金奖励、实物礼品等福利 晋升机制： 每半年开放晋升通道，表现优异者可晋升管理岗位，享受相应管理津贴 任职要求： 1-年龄要求：26至45周岁 2-学历要求：大专及以上 3-工作经验：不限经验，接受转行人员 4-品德优良，具备归零学习态度，积极努力，具备出色的沟通与协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的应变能力和抗压能力 工作时间： 上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日按规定休假

岗位职责： 1、协助交付总监开展交付流程管理，保障交付进度与质量标准达标； 2、协同交付总监落实厂家明检与暗检相关标准的执行工作； 3、负责交付专员团队的人才梯队搭建，组织团队培训，统计并分析成员KPI数据，持续优化绩效表现； 4、提升客户满意水平，监控交付任务达成率、毛利目标完成率及车辆到店交付周期； 5、开展跨部门协作与沟通，在需要时统筹调配相关资源； 6、监督团队成员严格遵守公司规章制度、安全操作规程及相关环保法规； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的协调能力、团队合作意识及组织管理能力； 2、具有良好的客户服务理念与沟通表达技巧； 3、语言表达流畅，能够妥善应对和处理突发情况； 4、责任心强，敬业踏实，具备抗压能力； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

【客户经理7-12K】 岗位职责： 1.为客户提供专业的咨询与支持服务； 2.协助客户处理门店运营过程中出现的各类问题； 3.持续优化客户服务流程，提升服务体验； 4.通过高效沟通增强客户满意度与粘性； 5.负责客户关系维护、新客户开发及既定任务目标的达成。 任职要求： 1.具备强烈的服务意识和以客户为中心的工作思维； 2.能够妥善应对客户投诉并及时解决实际问题； 3.掌握基础销售方法及产品相关知识； 4.拥有良好的团队协作能力，愿意与团队共同进步。 【实习店长8-12K】 岗位需接受全国范围内门店调动，无法接受者请勿投递。 职位要求： 1.制定年度经营方案，并推动台球门店各项经营管理指标落地达成； 2.定期评估门店运营情况，输出分析报告与改进建议； 3.受理顾客投诉，收集反馈意见，建立典型案例库实现信息共享； 4.监督指导经理与主管的日常管理工作； 5.统筹店内人事管理，包括监督、培训及招聘执行； 6.负责店内设备设施的巡检与维护工作； 7.完成轮岗培训后，可在两个月内独立负责门店运营管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备门店管理经验者优先； 2.两年以上工作经验，其中至少两年担任门店店长职务； 3.熟悉台球行业运作模式，掌握门店全流程管理，具备台球店管理或销售经验，能适应出差者优先。 职位福利：包吃、包住、五险一金、加班补助、带薪年假、绩效奖金。

中国人寿是中国最大的保险公司之一，我们致力于为客户提供最优质的保险服务。现在，我们正在寻找热情、积极、有责任心的销售人员加入我们的团队。 **岗位职责**： 1.向客户介绍和推广公司的各类保险产品，包括但不限于人寿保险、健康保险、意外保险等。 2.了解客户需求，提供专业的保险咨询和服务，帮助客户制定合适的保险计划。 3.维护良好的客户关系，定期回访客户，提供售后服务。 4.完成公司设定的销售目标和任务。 **任职要求**： 1.大专及以上学历，有销售经验者优先。 2.良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。 3.对保险行业有热情，愿意学习和接受新的知识和技能。 4.有强烈的责任心和客户服务意识。 **我们提供**： 1.竞争力的薪酬待遇，包括基本工资和丰厚的销售提成。 2.完善的培训体系，包括产品知识培训、销售技巧培训等。 3.广阔的职业发展空间，优秀员工有机会晋升为团队主管或更高的管理职位。 4.丰富的员工活动和良好的工作环境。 如果你热爱销售，喜欢与人打交道，对保险行业有热情，那么中国人寿的销售岗位将是你的理想选择。我们期待你的加入，一起为客户的生活提供保障，为他们的未来保驾护航。

岗位职责： 1、筛选并对接优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品推广、销售及后续服务工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，执行力强； 3、拥有3年以上市场营销经验，过往业绩表现优异。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 透明公开的晋升机制，无限发展空间，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天超长假期！ 3、生日专属活动及礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖金回馈父母！ 6、贤内助奖励关爱配偶！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销、司龄津贴、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新项目基金等近20项贴心福利。） 8、员工关怀全面覆盖，幸福感持续提升！