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！！！接受无经验，接受实习生！！！ 说明：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！！！ 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效，入职底薪绩效7k-9k+五险一金。三个月后正式定岗最高底薪绩效13000+业绩奖金比例55-80%（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月！ ②发展期：薪酬福利涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高9000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇，业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ▲毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ▲五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ▲提供住宿解决方案（3房2厅2卫1厨等等） 3、培训及晋升机制完善（免费提供） 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

明天7.40集合上班。

有无经验均可，形象良好，有责任心，有上进心，集体荣誉感强

好的公司只讲薪酬！！不画饼！！！ 薪资待遇： 1、置业助理：月薪7000至9000元，无业绩考核压力。 2、置业顾问： 收入自主模式：入职即享底薪补贴加绩效6000元，后续根据个人能力提升，最高可达252000元年薪。除固定底薪外，另设高额业绩奖金，提成比例达55%~80%。工资设有基础上限，但业绩奖励上不封顶。 备注：本企业依法缴纳五险一金，配备办公电脑，享有节日福利等多重待遇。【业绩越突出，福利越丰厚】 面试时间（需提前预约）：上午9:30—11:30，下午14:30—18:00 面试地点：深圳市龙华区观澜长湖地铁站旁万科启城3栋1单元底层商铺乐有家 （优先考虑居住在龙华观澜的求职者！其他区域也可就近安排岗位） 应聘通道（公司大规模扩张，面向社会直接招聘，不向求职者收取任何费用） 工作内容（无经验者由专人带教）： 1. 客户接待：负责接待上门客户，提供咨询及服务支持 2. 电话跟进：公司分配客户资源，日常维护客户与房东关系 3. 网络推广：通过各类新媒体平台发布房源视频与信息，开展线上宣传，回复咨询并邀约看房 4. 实地带看：带领客户实地看房，协助谈判促成交易，并完成后续服务流程 （上述工作均有资深同事或管理人员指导协作，团队互助，共同成长） 任职要求： 1、年龄25-45岁，高中及以上学历（具备基本电脑操作能力） 2、表达清晰，善于沟通，富有亲和力，社交达人优先 3、自律性强，具备强烈的致富意愿 备注：有销售背景者优先录用，无经验者亦可（由店长及经理全程带教），但需具备学习意识，主动进取！！！

君子爱财，取之有道；ꉂ(ˊᗜˋ*) 我们这里有月度业绩200万-300万的门店； 我们这里有年薪30万的青年； 我们这里有2个月上店长岗位的应届生； 我们不限学历，但是我们渴望你的能力！ 生而有幸，福在深圳，期待你的加入； 【工作内容】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 4、半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话，渠道为王 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 置业助理薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 3、培训及晋升机制完善:免费带教，一对一导师 4、团队特色：阳光透明，简单真诚，灵活就业，长短互补，协同作战 营业部经理带着我们一起开单 5、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体，优秀雇主欢迎您 6、可以提供线上视频面试和面试通过之后安排住宿 主动交换微信发送简历加HR面试通过机会更大哦~

深圳工作岗位（SZ50号岗位） 沟通前请提前准备简历，简历投递： 工作地址:深圳

【你想知道的】 1、收入自主制： 置业助理薪酬构成： 首次入职或行业新手，无业绩要求，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。 每周休1.5天，每月休6天。 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、每月1次晋升加薪机会，晋升标准公开透明。 3、五险一金，免费培训，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。 入职满1年的经纪人2023年平均月薪24837元；入职满1年的店长2023年平均月薪30278元！ 【你期待的】 1、这份工作发展空间怎么样的呀？ 答：乐有家管理扁平化，新人入职享有置业助理培养期保护薪酬，安排师傅一对一带教，师傅做什么，自己跟着学什么，乐有家有完善的培训体系，特种兵关闯关表，从岗前培训的新兵关-二等兵关-一等兵关-士官关，历时3个月，不到100天，从行业小白培养成为专业的置业顾问/营业部经理等。 每一个月有一次晋升转岗的机会，个人可以针对自己的优势和意向，往业务岗或者管理岗发展，不管是业务岗还是管理岗，每个月都可以按照自己的工作结果享有晋级加薪的机会。 2、公司薪酬体系怎样呀？作为新人入职可以拿到多少薪酬呀？ 答：①零基础零经验的新人入职享有助理保护期，深圳按照不同学历薪酬可达8000-9000，没有业绩要求。 ②3个月后转岗到顾问/经理/营业部经理等岗位，享有底薪+业绩奖金（实收业绩55%-80%），综合收入在10000+，业绩越高收入越高，上不封顶。有些同事一个月收入30+，或者更高的都有，入职一年的同事，普遍月薪在20000+。 ③晋升店长/总监等管理岗位，底薪+分红（月度分红+季度分红+半年度分红+年度分红），入职满一年的店长，月薪在30000+上不封顶 ④很多小伙伴，加入乐有家之前还是个实习生，什么都没有，在公司几年后，已经实现买房买车的小目标，这些在加入公司之前想都不敢想的事情，通过乐有家这个零风险零成本的创业平台，很自然的实现了。 3、在公司可以学到东西吗？我期望每天都有收获都有成长，不想去万年不变的公司。 答：咱们在大学3-4年的时间更多的是学习理论知识，在企业真正的实操过程中，很多不能变为行动，变为可以执行的方案。加入乐有家，每天一刻钟，进步一点点，公司有乐学堂线上学习平台，自己可以根据需要，随时随地的查看和学习，在日常工作中，区域每天早会，午会，晚会，均会安排学习和培训，让我们每天学习到并巩固已学习的技能，把书本的知识转化为自己的技能。 4、我喜欢快节奏，创业氛围，有挑战性的工作。 答：①现在的时代，一步领先，步步领先，我们都是95后的大学生团队，入职的小伙伴都是精挑细选出来的，在执行力，能力等方面都是很有优势的，时刻保持快速强势，雷厉风行，可以在短期内实现价值最大化，实现自己的小梦想。 ②乐有家是一只纯大学生团队，入职年龄在25岁左右，大家没有代沟，日常谈论的都是当前比较流行的话题，工作氛围轻松，可以一起开单搞业绩，可以一起在球场洒汗水也可以一起聚餐享受美食等。 在公司，我们的工作是围绕着客户和业主来开展，主要通过网络方式引流进客户，进行跟进，维护，带客户看房，落实方案，促成交，日常动静结合，比较健康的工作模式。 ③年轻的一代，如果你是一个有梦想，有追求的人，那这个公司就很适合，公司每天会指导员工学习新的知识，督促自己成长。

公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先 欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴 薪酬方面 1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万 2、保底薪酬，专科8000，本科9000 福利待遇 1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利 3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来 工作内容 1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等 团队氛围 1、人均月收入3-5-8-10万不等 2、90-00后清一色小哥哥小姐姐 3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

一、岗位职责 1、运用文明礼貌的语言与行为,主动、热情、耐心为用户提供美好体验 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单,积极合理响应客户服务 3、参照运门店营标准执行好工作内容,团结友善,多学习乐分享 4、积极参加培训,逐步掌握水吧、收银、外场技能,不断提高专业技能 二、任职条件 1、年龄18-25周岁,初中及以上学历; 2、良好的沟通交流能力,富有团队合作精神; 3、品行端正,积极热情,有服务意识,执行力好; 4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。 三、薪资福利 : 薪资福利:4000-5500元及以上,包住, 员工薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利(良好办公环境+年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+商业保险+带薪年假+旅游奖励+优秀员工+各类有趣员工活动等等)。 晋升发展:(每两个月一次晋升加薪机会) 业务一线:一星员工-二星员工-三星员工-值班经理-见习店长-店长(一星到五星)-区域经理

吃苦耐劳有责任心