岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与基础沟通 3.办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬核算支持 5.维护员工关系，协助处理日常人事咨询与行政协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强

1，招聘兼职人力招聘人员 2，招聘对象足浴行业技师，管理

一、岗位职责 负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系全模块统筹管理。(招聘偏地推型BD) 搭建 / 优化人力资源制度、流程，落地执行并持续改进。 主导岗位编制、招聘计划、面试甄选、人才梯队建设。 设计绩效考核方案、薪酬福利体系，确保激励与合规。 组织企业文化、员工活动、团队建设与人才保留工作。 对接业务部门，提供人力支持与解决方案，完成上级交办事项。 二、任职要求 学历：大专及以上，人力资源 / 管理相关专业优先。 经验：3–5 年以上人力资源管理经验，有完整模块实操经验，1 年以上人事主管 / 经理经验优先。 能力：熟悉劳动法、社保公积金、绩效薪酬、用工风险处理；熟练使用办公软件。 素质：沟通协调强、执行力高、细心负责、原则性与亲和力兼备。 其他：稳定性好，能承受一定工作压力。 三、加分项 有制造业 / 互联网 / 服务业等行业 HR 经验 熟悉考勤系统、招聘渠道运营、员工培训体系搭建 四、工作地点 工作地址：浦口区上城路2号沿江都市产业园314室

年轻团队急招(都是小哥哥小姐姐) 工作勤奋以及对赚钱有欲望的18-28岁以下人员。 你的工作内容: 小伙伴们运用公司提供的平台、筛选合适的简历, 通过电话、微信与求职者沟通，邀约面试。 要求: 1、按时完成招聘任务。积极，好学，有上进心。具有较强的沟通意识，具有较高的赚钱欲望 2、上班努力做，下班玩得疯，团结拼搏 3、享受国家法定节假日 4、公司定期组织聚餐、KTV、户外活动(烧烤、羽毛球、篮球、台球等) 5、每周提供下午茶。 我们提供清晰透明的晋升空间，业绩突出者可快速 晋升。每月稳定的高薪收入或并非梦想，无论你之前是行政，销售还是文员，这里可以让你更容易的实现你的梦想!

江宁万达招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，保底5000，提成500-5000不等。办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

薪资福利： 1、无责任底薪4000-5000，招聘提成300-1000/人，上不封顶，整体收入过万； 2、享受带薪年假、法定假日休假，节日补贴及礼品，提供年度团建旅游； 3、工作时间早九晚六，每周日固定休息。 工作内容： 1、负责课程顾问、招生主管、招生校长、校长、教学老师、客服班主任等岗位的人才引进； 2、完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程招聘工作； 3、开展招聘数据的统计与分析，优化招聘效率； 4、完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备1年以上招聘经验，有销售类或业务岗招聘背景者优先； 2、有教育培训行业经历，或熟悉K12领域招聘、招生流程者优先考虑； 3、对招聘工作有热情，愿意长期在人才选拔方向发展； 4、形象气质良好，举止得体，自信积极，具备较强的自我推动力； 5、沟通能力出色，富有亲和力与感染力； 6、有进取心，自律性强，条件优秀且踏实肯干者欢迎直接投递简历。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

双休不加班，纯文职!!不带任何销售!! 【工作时间】 8:30-11:30；13:30-17；30周末双休！双休！双休！ 【工作内容】 1、筛选，应聘人员资料 2、组织安排人员的面试 3、帮员工入职及转正，调动 4、完成人力资源部经理交办的其他事项 【任职要求】 1、大专及以上，条件优秀可放宽，年龄30-45 2、有较好的表达沟通组织协调能力，具备良好的团队协作精神严谨，敬业责任心强工作积极(萌新也没关系，有前辈带，很亲和) 【综合薪资】 1、4000到8000和公司各种奖励 2、周末双休法定节假日正常休息，工作环境舒坦，不加班 3、工作时长8:30到5:30中午休息两个小时享受带薪休假 快加入我们吧! 所属公司 中国人寿南京城区收展

物业直招高压值班电工要求：52岁以下，持有高压电工证上班时间：7:00-7:00，24小时，上一休二缺20号班，以此类推薪资：3000元/月，提供中餐工作地址：建邺区云锦路地铁站附近保洁要求：60岁以内，上班时间：7:00-17:00，上六休一薪资：3000元/月工作地址：秦淮区大行宫地铁站附近以上岗位需无纹身无犯罪记录，有意向者可联系张女士：（）

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南京市栖霞区有300来套学校教室门，有没有附近专业的卸车上楼队伍，

一、岗位基础信息 岗位名称：人事专员（门店HR） 主要负责：全门店人员招聘、入职离职、考勤、薪资核算、员工日常管理、规章制度落地 二、详细岗位职责 1. 招聘工作：发布服务员、氛围专员、吧台、保洁等岗位招聘信息，面试邀约、初试筛选、人员到岗跟进 2. 入离职办理：员工入职资料登记、签订用工协议、工牌制作；离职手续交接、结算核对 3. 考勤管理：每日核对全体员工打卡、排班记录，统计月出勤、请假、加班、休班数据 4. 薪资辅助：整理考勤报表，配合老板核算工资、绩效、提成、停车福利补贴 5. 员工管理：员工日常沟通、矛盾调解、岗前简单培训、店内制度宣导 6. 行政杂项：员工档案整理、工装申领、宿舍安排、社保基础对接等人事琐事 三、任职要求 1. 有1年及以上人事/门店行政招聘经验，熟悉餐饮清吧用工流程优先 2. 会使用招聘软件，擅长短视频、朋友圈招人，能快速补齐人手缺口 3. 细心稳重，擅长沟通，情商高，能妥善处理员工矛盾 4. 熟练Excel表格，会做考勤统计表 5. 熟悉基础劳动常识，规避用工风险

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升事务处理效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试及录用评估 3. 维护与候选人良好沟通，提升应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同部门负责人明确岗位需求，优化JD撰写与人岗匹配度 5.定期分析招聘数据，持续改进招聘流程与渠道效能 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，执行力强，能适应多任务并行节奏 4.熟练使用办公软件，有招聘系统操作经验者优先 5. 对招聘工作有热情，学习能力强，职业稳定性好

能吃苦耐劳，身强体壮，给大型无人机换电池， 200元一天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金等员工福利事务，确保及时准确缴纳与申报 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感 5. 处理日常人事咨询，维护HR系统数据，保障信息真实完整 任职要求： 1.专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

招聘小时工，工作地址位于乌丹镇红山路美食一条街中段路西。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（接受应届毕业生） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，无经验者可带教培养 5. 遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位内容: 1. 制定并执行招聘方案，涵盖人才寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、人员管理及录用等相关工作。 2. 统筹面试流程的实施与跟进，及时掌握招聘进展，并向主管领导反馈招聘动态。 3. 编制并更新招聘管理制度，确保各项操作符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续优化人才储备体系，保障关键岗位的人才供给。 任职要求: 1. 本科或以上学历，具备为企业构建核心人才竞争力的职业追求。 2. 具有5年以上招聘相关工作经验，有同行业背景者优先考虑。 3. 熟悉全流程招聘作业，能独立高效推进各环节工作。 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及服务导向意识。

南京八卦洲招聘甲木器长期带班人员一名，有意者请联系。岗位职责：节约用油，避免长时间怠速，收工后熄火。驾驶室内不堆放杂物，保持玻璃和后视镜清洁。参与设备点检和周检，发现问题需签字整改。临时占道或占位时设置警示标志，完成后恢复原状。发现他人违章或隐患时进行提醒或上报。

玄武区华飞路一号养老院需要夜班长期兼职时间晚6到早6十二小时可连上可上一休一200一天联系人王

一、任职资格 （1）硬性要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先； 2. 具备8年以上综合管理领域工作经验，其中3年以上从事人力资源、行政或数字化模块管理工作，且有3年以上带领约10人团队的部门管理经历； 3. 拥有高新技术企业或IVD/动物疫病诊断行业综合管理实践背景，熟悉研发型组织在人才管理与后勤支持方面的关键需求； 4. 精通人力资源各模块及行政管理流程，掌握数字化工具应用、品牌宣传策划、预算编制与成本控制等核心知识，了解劳动法、广告法等相关法律法规； 5. 具备成功推动数字化系统落地（如OA/HR系统）、主导核心人才梯队建设、完成品牌宣传项目实施的实际案例。 （2）软性要求 1. 具备跨人力、行政、数字化及宣传模块的整合能力，能够协调内外资源，有效解决研发人才引进难、跨部门协作效率低等复杂管理挑战； 2. 目标驱动意识强，能主动设定高挑战性管理目标，并通过数据分析与AI工具应用提升运营效率和决策质量，持续优化管理效能； 3. 服务意识突出，善于识别研发、生产、销售等业务单元的实际需求，提供个性化、超越预期的综合管理支持； 4. 学习适应能力强，可快速理解行业新政、新兴数字化技术及基础专业技术逻辑，满足多模块协同管理需要； 5. 主动性强且具备抗压韧性，能前瞻性识别IT系统老化、人才流失等潜在风险并推动改进，在紧急招聘、大型活动执行等高压场景下仍保持高效输出，保障任务达成； 6. 具备出色的沟通协调与团队引领能力，能够打造执行力强、协作紧密的综合管理队伍，确保各项事务高效推进。 （3）优先条件 1. 有参与拟上市企业综合管理体系构建或IPO合规准备工作的相关经验； 2. 具备与科技局、人社局等政府部门对接经验，熟悉科研项目申报流程； 3. 熟练使用AI、PS、剪映等宣传设计类工具，拥有品牌传播全案策划与落地实践经验； 4. 持有人力资源管理师中级及以上职称或企业管理类专业资质证书。 二、我们能提供 1. 薪酬福利：12-20k具竞争力月薪+年终奖+核心人才股权激励（上市后解锁）+五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+员工关怀； 2. 职业发展：IPO筹备关键管理岗位，深度参与公司战略规划与高层决策，享有充分管理权限，上市后有机会晋升为综合管理部总监，职业成长空间广阔； 3. 专业成长：提供专属的IVD/动物疫病诊断行业培训、IPO合规专项培训、数字化工具实操训练，助力个人能力与企业发展同频升级； 4. 工作氛围：80人扁平化精干团队，以技术研发为核心导向，成员年轻专业，沟通高效简洁，无冗余层级，注重人才培养与创新激发； 5. 工作资源：配备专属团队与充足资源支持，协助搭建契合企业发展的综合管理体系，保障各类管理项目顺利实施。

【岗位职责】 1、结合现有编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案 2、发布职位信息，开展公司品牌宣传工作 4、收集简历并进行分类筛选，组织聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并完成初步面试评估，提供综合评定意见 3、对拟录用人员开展背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知 6、负责招聘文案撰写、招聘平台的日常维护更新及相关信息对接 7、完善企业人才库建设，做好简历归档及信息保密管理 8、每月定期整理汇总相关数据 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 统招本科及以上学历 2. 熟练使用各类办公软件 3. 有销售类岗位招聘经验或曾从事销售工作经历者优先 岗位福利：五险一金，带薪年假，年度体检等多项福利

新东方招聘兼职人员。工作地点包括瑞金路、鼓楼邮政、三山街、许府巷。有意者请联系南京。

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岗位职责： 1. 按照部门要求推进招聘计划，达成招聘目标； 2. 持续维护与开拓招聘渠道，优化并高效运营公司人才库； 3. 研判市场与行业人才动态，为公司人才战略提供有力数据支撑。 职位要求： 1. 具备1年以上招聘工作经验，有IT领域招聘背景者优先； 2. 能根据业务部门用人需求，独立开展招聘工作，按时高质量完成招聘任务，保障人员供给； 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，尤其热衷于招聘模块； 4. 负责招聘渠道的维护与拓展，持续完善并有效管理企业人才库； 5. 调研分析市场及行业人才趋势，为公司人才布局提供决策依据； 6. 具备高度责任心与职业操守，工作严谨细致，执行力强，综合素质良好； 7. 具有较强的抗压能力与自我驱动力。 工作地点： 江苏省南京市江宁区南岸瑞智文创园1号楼三楼中电金信