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岗位职责:
1.制定并落实企业人才引进方案,保障招聘流程高效推进与录用质量;
2.运用多元化渠道发布招聘信息,吸引优质候选人并完成初步筛选;
3.统筹安排面试环节,综合评估应聘者能力素质,形成专业测评意见;
4.配合办理新员工入职相关事宜,助力其快速适应团队环境;
5.保持与各业务部门的密切对接,精准掌握用人需求,持续优化招聘机制;
6.具备绩效体系实操经历,拥有从无到有搭建经验,熟悉贸易类企业绩效改进模式。

任职要求:
1.对人力资源工作充满热情,尤其关注招聘与绩效管理方向,具备相关实践背景者优先;
2.拥有良好的沟通表达与人际互动能力,能准确传递组织文化与核心理念;
3.具备较强的统筹协调和应变能力,适应高强度、快节奏的工作环境;
4.熟知各类招聘平台及操作工具,具备灵活运用资源的能力;
5.富有团队协作意识,可与各部门紧密配合,共同推动人才引进进程。

薪资福利:
1.岗位预算5500-6500;
2.健全的五险一金;
3.年终奖金及定期调薪;
4.节日礼金或礼品、生日礼金及Party、人生重大时刻礼金及礼品等;
5.带薪休假(年假,婚假,病假,培训假等);
6.丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,电影,年会等)。

工作时间:
周一-周五早8点半晚5点半,能按国家规定享受双休日及各法定节假日假期。公司临近地铁口,诚邀您的加入!
2025-11-19 15:18
IP属地:江苏南京

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本科3-5年
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南京文森宝国际贸易有限公司
不需要融资 · 20-99人
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