招聘电工一名，年龄50岁以下，持高压电工证，8小时单休，薪资5000左右具体面谈联系电话:地址:溧水开发区乌山

岗位职责: 1. 负责移动机房的日常巡检与运行监控，确保设备稳定运行 2. 及时响应并处理机房突发故障，做好事件记录与汇报 3.8小时工作制，单休 周末休 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方 4.持有高压电工证

电力工程队招聘电力师傅3名。持有高压电工证者优先，无高压证但持有低压证且会放线的人员也可报名。要求年龄不超过50岁，身体健康。每月休息3天，不休者可加班。薪资为7500至8500元，具体根据个人技术水平确定。

南京市江宁区招电工，2人，有证，技术过硬，做过洁净厂房的优先，55岁以内，9小时/天，350/天，管住不管吃，月生活费4500，小工，50岁以内，230元/天，9小时/天，管住不管吃，月生活费4000，混子中介勿扰。年底帐清回家

高压电工税前4000－6000 上五休二双休 正规大企业直聘 工作内容不复杂主要是每天巡检抄表以及工区卫生打扫等等

元通附近招聘配电房值班电工一名班次一白一夜休一天，工资3700。12.2的白班，联系电话 ，要求有高压电工证。

南京市雨花台区招给排水,强电,水电

南京市六合区招强电

南京灿泽工程 岗位：物业综合维修（若干名） 任职要求 1. 年龄55周岁以内 2. 持证上岗，持有高压/低压电工操作证 薪资福利 1. 月薪4000-5000元 2. 缴纳五险一金 3. 享有带薪年假 4. 每月休息约5天左右 工作地点 南京秦淮区 联系电话

物业公司直招保安员:每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500 -6000左右，交社保、，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500 左右，4500左右一个 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用!岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。干满十天左右可预支。

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

特别简单，反复几句话，

南京市招水电

廊坊市三河市招强电工，要有责任心的，混日子勿扰，

昌隆电力建设有限公司招聘运维值班长和值班员。 值班长（站长）1名，月薪8500元，要求持有高压证和调度证，具备110kV变电实操经验，长白班，上六休一。 值班员10名，月薪6800元，要求持有高压电工证，两班倒，每月上班约20天。 以上岗位均含餐补和油补，缴纳五险一金。工作地点为当升科技海门临江变电站。

天津市东丽区招强电，工地项目部临电安装

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接线及并网作业 3.配合项目经理进行现场勘查、方案确认及施工进度管理 4.对安装质量进行自检，确保符合安全标准与验收要求 5.协助处理安装过程中的技术问题，及时反馈并配合整改 任职要求： 1.有光伏安装相关经验者优先，无经验可带薪培训 2.能适应登高作业，身体健康，责任心强 3. 具备基础电工知识，持有低压电工证者优先 4.初中及以上学历，能看懂简单施工图纸 5.工作地点在邯郸市磁县，需服从项目地就近调配

红河哈尼族彝族自治州绿春县招水电、强电，熟练的水电工2名，，开槽师付1名，工资面谈

南京市浦口区手机信号

【岗位职责】 -协助人事日常事务处理 -支持员工关系管理与沟通 -配合业务相关人事支持 【职位要求】 -学历不限，经验不限 -有酒店、餐饮行业背景优先 【工作时间】 -上班时间：13:00 -下班时间：20:00 【薪资福利】 -薪资范围：4000-6500元 -包吃包住，加班有补助

南京市浦口区顶山街道珍珠路招聘高压值班电工，休息48小时，月薪3500元至3800元，提供交社保证明。有意者可报名。

南京浦口区某大型企业承揽的交通维管项目，需要部分带高压电工证的变电所值班人员，，年龄20-55周岁之间，工作稳定且薪资待遇优厚，有工作意愿的可以电话联系，王：

南京市全区域招充电桩安装，订单稳定，有车，水电工具齐全，有应急理局电工证优先，，会操作手机APP，善于沟通，收入靠个人能力，多劳多得

南京市栖霞区招弱电/安防、工地小工/杂工(小工)

南京市汇宁区招强电会装互感器表50元一个共有100多个

南京市栖霞区招家具安装

六号线招聘35kV地铁供电委外维保高压巡检工作人员1名。工作要求：必须持有高压电工证，年龄50周岁以内。工作时间：长白班双休，福利待遇面议，提供五险，免费办理地铁卡。工作地点：六号线沿线。

岗位职责: 1、依据区域业绩目标，科学制定区域人力资源工作计划，涵盖新店开业人员配置、离职补员及编制管控等工作； 2、统筹区域门店薪酬核算、绩效管理、员工培训实施及人才梯队搭建等人力资源相关事务； 3、持续与区域内各门店保持密切沟通，准确掌握业务需求与实际困难，针对性设计并推动人力资源方案落地执行； 4、对区域人力成本与效能指标负责，合理安排HR重点工作任务，持续提升人力资源工作的专业性与运作效率； 5、全面管理员工关系维护、员工关怀举措及福利活动组织，增强员工敬业度，营造积极和谐的团队氛围； 6、监督总部人力资源政策在门店的有效执行，及时收集一线反馈并向上提报，协调总部资源支持并在区域内推进落实。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备终端零售门店或基层岗位招聘经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，工作踏实认真，能够应对和解决复杂实际问题。

【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人力需求，拟定并实施招聘方案 2、发布职位信息，协同开展雇主品牌推广 4、收集应聘简历，进行归类与筛选，组织入职前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初面评估，提供综合评定意见 5、对拟录用对象开展背景核查，沟通薪酬待遇，推进录用流程及发放录用通知 6、负责招聘文案编写，维护和更新招聘渠道平台信息，及时处理相关消息沟通 7、持续完善人才库建设，做好简历归档及信息保密管理 8、按月完成招聘数据整理与汇总 9、完成上级安排的其他工作任务 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历 2. 熟练使用常用办公软件； 3. 具备销售类岗位招聘经验或有销售从业经历者优先

南京市玄武区招弱电/安防