岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1、配合HR开展招聘相关工作，包含招聘渠道的日常维护、简历收集与筛选、电话沟通及面试安排等环节的跟进； 2、协助HR办理员工入职、转正、离职等人事业务流程，确保手续规范高效； 3、参与薪酬数据核算、绩效管理支持等相关事务性工作； 4、完成上级交办的其他人力资源辅助任务； 任职要求: 1.教育背景：硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、企业管理等相关专业优先；药学、生物学等理工科专业且对人力资源工作有强烈兴趣者亦可考虑；具备制药、医疗器械、大健康领域实习经历者优先。 2.专业能力：掌握人力资源管理基本理论，了解招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及组织发展等模块内容；具备较强的数据分析思维，数字敏感度高，能熟练运用Excel进行数据整理与分析，精通Excel及其他数据分析工具者更佳；熟悉Word、PPT操作，具备良好的文档与汇报材料制作能力。 3.综合素质：学习适应能力强，能够快速融入新业务环境，具备出色的沟通表达与人际洞察力；工作积极主动，注重结果，抗压性好；逻辑清晰，重视数据细节；作风严谨，具有较强的保密意识与职业操守。

岗位职责： 1、在导师指导下，配合推进招聘工作流程，包括发布职位信息、筛选简历、进行电话邀约及安排、接待面试人员等。 2、协助处理员工入职、离职、调动等相关手续，同步维护人事档案与基础信息数据。 3、支持人力资源日常运营事务，如考勤核对、数据统计、文件归档等工作。 4、参与行政类辅助事务，协助开展员工培训及企业文化活动的组织与执行。 5、在指导老师带领下，完成其他人力资源相关的协助性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历在读学生，中文、汉语言文学、文秘、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、对人力资源领域有较强兴趣，愿意在此方向持续深耕与发展。 3、具备良好的沟通能力、服务意识以及团队协作精神。 4、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 5、实习期不少于3个月，表现达标者有机会转为正式岗位。

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我们正在招聘一名专业的招聘专员，全面协助公司各项招聘事务，保障招聘工作高效有序开展。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人后续跟进等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作责任心强，具备团队合作意识，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1. 协助推进招聘流程 负责协助发布招聘信息，包括在各类招聘平台更新职位信息、筛选简历等工作；参与开拓并维护招聘渠道，熟悉各渠道的特性和招聘成效。协助落实面试安排，协调面试官与候选人的时间，准备相关面试资料等事宜。 2. 候选人沟通与跟进 保持与候选人的有效沟通，及时回应其对岗位及公司的咨询；动态更新候选人进展信息，确保招聘环节有序推进。 3. 招聘数据汇总与分析 收集并整理招聘过程中的各项数据，如简历投递量、面试通过比例等；协助编制招聘数据报表，为优化招聘方案提供数据依据。 4. 其他事务支持 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，执行力佳。 3. 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等。 4. 学习能力强，有志于在人力资源方向长期发展。 5. 能保证至少三个月实习期，每周出勤不少于三天。

负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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[工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1、负责对接业务部门的人员招聘及团队人才梯队建设等全流程招聘管理事务； 2、开拓、维护并完善各类招聘渠道，具备较强的行业人才mapping能力； 3、具备良好的招聘运营思维与数据分析能力，能通过数据驱动招聘优化； 4、根据业务不同发展阶段需求，持续迭代招聘团队的管理体系与工作流程，确保与业务发展相匹配； 5、与协作部门及外部合作伙伴建立高效的协同机制与沟通模式，保障招聘项目顺利推进与落地； 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上招聘相关工作经验，具有RPO或甲方招聘经验者优先，有销售岗位招聘背景者优先； 2、熟练运用各类招聘及面试评估工具； 3、对招聘工作有热情，具备业务意识，数据敏感度高，能承受较强工作压力； 4、具备出色的沟通协调能力与谈判技巧。

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岗位职责 * 负责面向复杂业务场景的AI智能体系统架构设计与实现，打造具备自主任务规划、工具调用及决策执行能力的智能化体系 * 基于大语言模型构建Agent工作流引擎，完成复杂任务拆解、多轮交互控制、长期记忆存储与上下文感知等关键认知功能 * 融合RAG检索增强、Function Calling工具集、MCP协议、Skill模块、多模态理解等技术手段，提升智能体在垂直领域应用中的精准度与实用性 * 可独立对接业务团队，深度挖掘业务痛点，将人工智能能力转化为可实施的智能解决方案 任职要求 * 本科及以上学历，计算机科学、人工智能或相关专业背景 * 具备2年以上AI应用研发经验，熟练掌握智能体（Agent）开发框架（如LangChain、LangGraph、AutoGen、LlamaIndex、CrewAI等），有Agentic架构及多智能体协同项目实践 * 精通Vibe Coding，能利用AI编程助手实现自然语言驱动的代码生成、调试与重构，具备快速验证和迭代优化能力 * 熟练使用Python/Java/Typescript中至少一门编程语言，并可通过vibe coding参与其他语言项目的开发与维护，熟悉AI工程化工具生态 * 具备良好的沟通协作能力，能够与跨职能团队高效协同，推动项目顺利落地 * 拥有创新意识和技术攻坚能力，能应对智能体开发过程中的不确定性与复杂技术难题 优先条件 * 具备企业级AI系统落地经验，了解能源、工业等行业特性或垂直领域智能助手应用场景者优先 * 熟悉云计算与大数据技术体系（如Kubernetes、Docker、向量数据库等），拥有云原生环境下AI应用部署经验 * 有开源项目贡献记录或技术社区活跃经历，持续关注AI Agent前沿技术发展 * 具备从0到1成功交付AI产品经验，兼具产品思维与工程落地能力 * 了解大模型算法结构及其能力边界

招住在南京市江宁区淳化、江宁大学城、义乌商品附近的工人师傅（附近的方便接送，离的远勿扰，），有事情做的时候管接送一起到工地做事，可长期合作！年龄18-55周岁，需要动脑灵活，会运用角磨机，电锤，手电钻电动工具最好。工作内容主要是安装和维修电动门和道闸，工作时间灵活，跟着师傅后面配合工作，不会的可以学习！工资为日结，日结工资面议！有意向每天上午9点-18点电话联系。

需要1名长期弱电安装工或学徒工，（安装监控，门禁，网络，灯具）一个月四千，联系人

招聘:鼓楼区政府管理处急招 1. 配电房值班电工4名（持高压证），上一休三（24小班），有工作餐，工资2660元。联系电话：庄:

岗位职责： 1.负责消防系统维护保养工作，确保项目符合国家消防技术规范和标准 2.参与建筑消防设施的维保与检测，及时发现并解决潜在安全隐患 3.编制消防技术方案、验收资料及相关报告。 4.对施工现场进行技术指导，协调解决施工中的技术难题，保障工程进度与质量 5.跟踪消防行业新技术、新设备的发展动态，持续优化现有系统性能 任职要求： 1.持有注册消防工程师证书者 2.熟悉消防法律法规及规范，具备较强的现场问题处理能力 3.具备良好的沟通协调能力，能适应短期出差或施工现场环境 4.工作认真负责，具有较强的安全意识和团队合作精神

江苏南京招聘一个电工师傅，持有高、低压电工证，工资5500，包住，地址新港恒广路产业园，电话联系我

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

工作内容： 1、招聘：简历筛选、初试邀约、面试接待、初次面试、复试邀约、offer发放、确认入职、安排培训、送训面谈、培训关怀; 2、接待引导新员工，落实新人入职事宜，办理入职手续，建立员工档案，协助安排新员工职能培训; 3、公司考勤管理、会议管理、活动管理; 4、新员工服务活动的回访、记录、统计、反馈; 5、维护协调员工关系、员工离职手续办理 工作时间：8：30-11：3013：30-17：00（不加班到点就下班） 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄23-30周岁; 2、具有良好的语言能力和沟通协调能力; 3、日常办公软件熟练使用，做事认真踏实; 4、可接受应届毕业生。