酒店人事经理、熟手

招聘：人事经理薪资：6000元以上/月1.组织制订、完善公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度并组织实施、培训。2.人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历。

人才发展项目经理1.本科及以上学历；2.3 - 5年以上领导力、管培生项目运营与发展、干部管理体系搭建、TD/OD工作经验；3.具有较强的需求挖掘和诊断能力，熟悉人才评价标准并能结合测评工具进行需求的诊断和分析；4.优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，善于协调内、外部资源与他人合作达成结果；5.系统性和逻辑性好，良好的学习能力与自驱力。6.具备集团公司人才发展的实战经验、扎实的专业功底和团队管理经验。1.根据公司发展需要及人才战略，深度挖掘核心痛点，并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流程与机制、人才培养和发展方案等；2.持续优化和完善公司的任职发展体系，并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求；3.主动发掘培训需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求，并制定有效的落地运营计划；4.搭建有效的储备干部赋能、任免体系，为公司快速发展储备人才；5.对重点项目进行组织、实施和反馈评估，并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代，推进公司领导力体系的持续完善；6.在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化，带动团队人员能力提升；7.管理团队并完成上级交办的其他工作。（）工作地址:广东深圳

招聘：招聘主管薪资：9000元以上/月1、依据公司战略，制定并执行招聘计划，满足各部门人才需求。2、拓展招聘渠道，建立并维护人才库，确保人才储备充足。3、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试组织、录用决策等。4、分析招聘数据，优化招聘流程和策略，提升招聘效率和质量。5、与业务部门密切合作，深入了解业务需求，提供专业招聘建议。6、维护公司雇主品牌形象，提升公司在人才市场的知名度和吸引力

人事部经理

找一个HRBP（经理级）侧重以下能力：1、高执行力2、有拿捏业务部门（平级级以下）的手段和能力3、有比较扎实的培训功底（中高层培训） 4、招聘高阶人才的思路 5、项目跟进能力薪资15-20K，坐标松岗潭头，T：

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月技能要求：人力资源管理师，数据统计分析，信息管理与信息系统，资料管理任职资格：1.大专学历以上，有相关三年以上的工作经验。2.有相关管理师证书者优先。3.有良好的沟通能力和工作能力，能高效高量高质完成工作任务。工作内容：1.主持人力资源部日常工作；2.制定人力资源部年度工作计划；3.负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；5.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理；6.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；7.负责新进人员的甑选、招聘、录

招聘：人力资源经理薪资：6500-79991、大专及大专以上人力资源相关专业的人士。2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验。3、熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先。4、熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先。5、注重形象，形象要求中等或以上。6、有一定职业修养。

1、收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。3、进行岗位的招聘和应聘人员的筛选

转发人事行政主管6-8K岗位职责:1、精通招聘，培训，考勤，入离职手续，人事档案管理；2、参与薪酬，绩效相关模板建立的协助工作。完善全公司的各项管理规章制度、流程、体系，提升公司运作效率；3、负责办公室日常办公制度的维护和管理，跟踪执行；4、熟悉人事行政事务性工作的操作流程（企业文化）；5、积极完成上级领导临时交代的其他工作任务；任职要求:1、大专及以上学历，有3年左右人力行政主管工作经验;2、熟悉国家各项劳动人事法规政策和人力资源六大模板相关知识，并能协助上级有效执行；3、思路清晰，较强的沟通表达能力，逻辑思维及数据分析能力:4、具有较强的责任心和主动性，优秀的沟通能力/较强的执行力/良好的团队合作精神工作地点：深圳市福田区华强北联系人：袁小姐联系电话：

非中介，现因公司发展需要，诚聘搬运工若干。岗位要求工作职责及待遇:1、能吃苦耐劳，2、日结薪资350-400（保底）3、可日结、月结、短期工长期工3、从事电影院仓库内部零食饮料搬运卸货等等4、工资待遇:基本工资+计件多劳多得(基本工资为8000+)上不封顶5.长白班，提供食宿。

深圳龙华要电工师傅一名，41包住不包吃，工期半个月，洗手拿钱。联系人：张

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招聘一个临时工。，肯吃苦耐劳，做物流，需要装卸货，八点上班到活搞完下班。工价25一个小时，月结。放鸽子勿扰，能做的联系:（）。李生。地址华南城。

3.26今日推荐急招岗位江西欧迪伦光电有限公司一、行政人事经理1名：薪资4000-6000元要求：要有相关行政经验，男女不限，年龄25-45岁。工作时间：8:30-17:30福利：工作餐，购买社保，单休。联系电话：

本公司因业务扩大急需招聘以下岗位1、人事经理1人4500+2、销售内勤3人4500-80003、线上运营+跟拍1人5000-10000车间生产人员1、包覆机手1人2、全屋定制质检5人（）3、雕刻机/封边机机手（师傅优先，也可招学徒）3名包覆门工人（40-50）1名工作地址：朱保山东高速林产园：

一、岗位需求HR助理（全职/兼职）现公司急招10名人事助理，经理一对一指导。负责公司春季业务的招聘招商。二、任职要求:有过人力资源经验或专业对口实习生优先、或大学应届生、有直销经验语言组织能力强、有耐心的无经验亦可三、待遇1.薪酬待遇面议；2.全职6k-1w兼职4-6K具体根据绩效和达标来定五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、绩效奖金。（/

行政/人事主管本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验。负责统筹管理行政后勤或人力资源相关工作。薪资福利:8000 - 15000元/月，缴纳五险一金、提供食宿补贴、带薪年假、节日福利、年终奖金等。招工人数:1人工作地址:工业新区西城大道5号

【】●人力经理 一名任职要求：1. 28-40岁之间，大专及以上学历，中级人力资源管理师职称，业务能力优秀者条件可放宽；2. 五年及以上全盘人力资源经理岗位经验。3. 从事过商贸公司200人及以上团队规模优先。4.具备服务意识、领导力、执行力、学习力和抗压能力。 福利待遇：缴纳社保、节日/生日福利、年休假等。工作时间：人力资源岗 10:30-19:00 大小休 联系人：陈女士 （同）联系地址：美美3

工作内容通过等网站招聘公司员工。以及前台一些工作，公司有员工宿舍，每天包一餐

因公司扩充现招多名招聘专员（长白班）岗位职责:1、利用各种招聘渠道发布招聘广告2、根据企业需求招聘;3、跟进、维护员工后续情况5、负责办理经理安排的其他事项。薪资待遇：工资：5000-8000（上不封顶）包吃包住（每个星期六固定休息）法定节假日休息任职资格:1、18-35岁，男女不限（形象气质佳）2、性格开朗，肯学，能吃苦耐劳。3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;工作时间:上六休一(固定周六休息，不加班)，上班时间:9:00-18:00坐办公室工作欢迎有赚钱欲望的人士优先录用，有团队合作意识

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招聘人力资源专员/助理我们正在寻找一位资深的人力资源专员/助理，加入我们的团队。作为一名人力资源专员/助理，你将负责招聘、培训、员工福利、绩效管理等方面的工作。我们提供包住、弹性工作、8小时工作制、好老板和良好的工作环境等福利，同时还有固定薪资5000元/月和五险的社保福利。任职资格：-不限学历，年龄在18-45岁之间；-工作经验不限。如果你有相关经验，并且愿意加入一个充满活力和机遇的团队，欢迎加入我们！

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