深圳·罗湖区
职位详情
人力资源版块：
1. 深入理解公司跨境电商业务战略方向，结合全球市场变化与行业人才发展趋势，制定涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块的中长期人力资源发展计划，确保人力供给与业务扩张步调一致。
2. 定期复盘人力资源规划落地成效，跟踪各业务线人员需求波动，及时优化调整方案，为战略目标达成提供稳定人力支持。
3. 统筹推进各部门招聘执行，设计精准招聘策略，拓展多渠道招聘路径，高效完成各类岗位的人才引进任务。
4. 搭建跨境电商领域人才储备库，聚焦关键岗位人才积累，完善人才梯队布局，支撑企业持续快速增长的用人需要。
5. 主导员工全生命周期管理流程，包括入职、转正、晋升、异动、离职等环节，保障人事操作规范、流程顺畅，促进和谐劳动关系。
6. 策划并实施新员工融入培训、管理层能力提升项目等专项培养计划，增强团队专业水平与综合素养。
7. 构建清晰的员工职业发展路径，提供个性化成长建议与发展支持，推动个人成长与组织发展的协同共进。
8. 设计适配跨境电商运营模式的绩效考核体系，设定科学合理的评估指标，覆盖销售成果、运营效能、客户体验等核心维度。
9. 参照行业薪酬标准并结合企业实际，搭建具备吸引力的薪酬福利架构，确保薪资结构公平合理、员工福利全面健全。
10. 定期开展薪酬水平调研，依据市场数据及公司经营状况，动态优化薪酬激励政策，提升人才吸引与保留能力。
11. 负责员工薪资计算、发放以及社保公积金申报缴纳工作，保证各项数据准确无误、按时执行。
行政板块
1. 全面负责公司日常行政事务，包括办公设备采购维护、办公耗材管理等，打造整洁有序、高效便捷的办公空间。
2. 制定和优化行政管理制度，规范会议组织、文件流转、档案保存等工作流程，提升行政运作效率。
3. 协调内外部资源关系，统筹接待安排与对外公共活动，塑造积极正面的企业对外形象。
4. 承担公司安全管理职责，制定应急响应预案，定期组织安全巡检与培训演练，保障人员与资产安全。
风险管理
1. 持续跟踪国内外劳动法规及跨境电商相关政策更新，确保人资与行政制度合法合规，规避潜在法律隐患。
2. 建立人力资源风险预警系统，识别并评估劳资纠纷、核心人才流失等风险因素，制定应对措施，保障组织稳定运行。
3. 定期开展人资与行政工作的合规审查，发现问题及时整改，确保各项管理动作符合监管要求。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具备3年以上跨境电商平台（如亚马逊、速卖通、国际站等）人力资源全面管理经验；
3. 具备良好沟通协调能力，执行力强
1. 深入理解公司跨境电商业务战略方向，结合全球市场变化与行业人才发展趋势，制定涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块的中长期人力资源发展计划，确保人力供给与业务扩张步调一致。
2. 定期复盘人力资源规划落地成效，跟踪各业务线人员需求波动，及时优化调整方案，为战略目标达成提供稳定人力支持。
3. 统筹推进各部门招聘执行，设计精准招聘策略，拓展多渠道招聘路径，高效完成各类岗位的人才引进任务。
4. 搭建跨境电商领域人才储备库，聚焦关键岗位人才积累，完善人才梯队布局，支撑企业持续快速增长的用人需要。
5. 主导员工全生命周期管理流程，包括入职、转正、晋升、异动、离职等环节，保障人事操作规范、流程顺畅，促进和谐劳动关系。
6. 策划并实施新员工融入培训、管理层能力提升项目等专项培养计划，增强团队专业水平与综合素养。
7. 构建清晰的员工职业发展路径，提供个性化成长建议与发展支持，推动个人成长与组织发展的协同共进。
8. 设计适配跨境电商运营模式的绩效考核体系，设定科学合理的评估指标，覆盖销售成果、运营效能、客户体验等核心维度。
9. 参照行业薪酬标准并结合企业实际，搭建具备吸引力的薪酬福利架构，确保薪资结构公平合理、员工福利全面健全。
10. 定期开展薪酬水平调研，依据市场数据及公司经营状况，动态优化薪酬激励政策，提升人才吸引与保留能力。
11. 负责员工薪资计算、发放以及社保公积金申报缴纳工作，保证各项数据准确无误、按时执行。
行政板块
1. 全面负责公司日常行政事务，包括办公设备采购维护、办公耗材管理等，打造整洁有序、高效便捷的办公空间。
2. 制定和优化行政管理制度，规范会议组织、文件流转、档案保存等工作流程，提升行政运作效率。
3. 协调内外部资源关系，统筹接待安排与对外公共活动，塑造积极正面的企业对外形象。
4. 承担公司安全管理职责，制定应急响应预案，定期组织安全巡检与培训演练，保障人员与资产安全。
风险管理
1. 持续跟踪国内外劳动法规及跨境电商相关政策更新，确保人资与行政制度合法合规，规避潜在法律隐患。
2. 建立人力资源风险预警系统，识别并评估劳资纠纷、核心人才流失等风险因素，制定应对措施，保障组织稳定运行。
3. 定期开展人资与行政工作的合规审查，发现问题及时整改，确保各项管理动作符合监管要求。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具备3年以上跨境电商平台（如亚马逊、速卖通、国际站等）人力资源全面管理经验；
3. 具备良好沟通协调能力，执行力强
2025-12-12 07:37
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化跨境电商人事经理劳动关系跨境电商人力资源制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
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