工作职责 1. 全面负责公司品质管理工作，主导质量管控体系的规划、完善及实施推进，确保产品品质达到行业规范与客户期望。 2. 负责品质团队的日常运作管理，涵盖人员培训、目标分解与绩效考核，持续提升团队专业水平与执行效率。 3. 牵头制定质量检测标准、作业流程及优化措施，主导质量问题的溯源分析与闭环处理，推动制程质量稳步提升。 4. 对接客户质量需求，妥善处理品质投诉与意见反馈，构建并维护客户对产品质量的信任机制。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机械或质量管理类相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上电子制造领域品质管理经验，掌握ISO9001等质量管理体系运作要求。 3. 有团队管理背景，能够协调跨部门资源，高效推进质量改善项目落地。 4. 工作积极主动，具备良好的问题洞察力及沟通协作能力。

岗位职责： 1. 技术开发与全流程管理 · 负责新能源（汽车/储能/电池线束）、工业设备、机器人、医疗及3C数码等领域线束产品的全流程开发，涵盖前期沟通、方案设计、报价至量产交付。 · 主导连接器、端子、线缆等关键配件选型，确保符合UL、IATF16949等标准；熟练使用CREO/CAD/SolidWorks等软件完成2D/3D图纸设计、BOM表及工艺文件（SOP/PFMEA/DFMEA）输出。 2. 项目统筹与成本优化 · 统筹NPI阶段管理，制定项目计划并监控进度、质量与成本，保障准时交付。 · 推动工艺优化、物料选型及产线布局调整，实现降本增效（如提升生产效率20%以上，降低工时损耗）。 3. 团队建设与管理 · 带领线束工程团队，负责任务分配、技术指导及绩效考核，建立技术规范与培训体系，提升团队整体能力。 · 协调跨部门协作（研发/生产/品质/业务），突破生产异常与技术瓶颈。 4. 质量体系与持续改进 · 推行IATF16949、ISO9001体系，主导客诉分析与内部质量改进专案，确保产品符合车规级及行业标准。 任职要求： 1. 基础条件 · 40岁以下，大专及以上学历（电子/机械/自动化相关专业），能适应高强度节奏。 2. 经验要求 · 5年以上线束行业经验，3年以上团队管理或技术组长经验，具备大客户对接经验及完整项目落地案例。 3. 核心技能 · 精通多领域线束设计规范与加工工艺，熟练使用主流绘图软件及办公工具。 · 深刻理解UL安规及车规级质量体系要求。 4. 综合素质 · 具备项目规划与风险预判能力，能独立主导复杂项目评估。 · 责任心强、抗压能力佳，善于沟通协作，具备成熟领导力。

1、具备海外工作经验者优先，需拥有至少5年注塑生产管理经验，有泰国工作背景者更佳。 2、具有良好的团队合作意识与管理能力；熟练掌握注塑设备的操作与维护技术；了解ISO质量管理体系相关内容。 3、全面负责注塑部门的日常运营、内部协调及人员管理工作。 4、制定并落实注塑产线的生产计划，确保订单按时保质完成。 5、监督产品质量状况，通过优化工艺参数或组织员工培训等方式持续提升产品合格率。 6、负责注塑设备的日常保养与维护，并结合生产效率与成本控制需求推进设备改进与升级。 团队建设与发展：制定并执行团队成长规划，提升员工专业技能与工作积极性，保障部门高效稳定运行。

1、 具备5年以上线束产品相关工作经验，有工程主管岗位经历者优先考虑； 2、 熟悉线束生产流程及行业规范，具备扎实的技术分析与现场问题处理能力； 3、 掌握各类电器及3C类线束、连接器的组装工艺及相关设备操作经验； 4、 工作认真负责，思维灵活，具备较强的结果意识、沟通协调及执行力； 5、 负责自动沾锡机、焊锡机、插壳机等设备的调试与运行维护； 6、 承担新员工培训及品质提升工作，管理范围约为2条生产线。

岗位职责: 1. 全面负责黄金加工厂的生产运作及日常事务管理 2. 制定并持续优化生产工艺流程，确保产品品质与生产效能达标 3. 统一调度各生产部门资源，保障生产任务按计划顺利推进 任职要求： 1. 拥有黄金加工领域相关管理经验，掌握生产工艺全流程 2. 具备良好的组织协调能力与现场问题处理能力 3. 工作态度认真细致，责任心强，能够适应高强度工作节奏

邦机主管 1、熟练操作AB530和手邦机 2、熟练调试AB530设备参数 3、能处理AB530简单故障 4、熟悉TF/UDP产品维修 5、两年以上AB530设备经验技术员

岗位职责： 日常管理和生产控制 1.负责注塑生产流程的管控，确保产品质量稳定，保障生产安全有序进行； 2.统筹协调生产部门人员配置及各项生产相关活动，实现高效运作； 3.开展生产线产能评估，保障生产计划制定的科学性与可行性； 4.组织落实生产作业排程，并对进度实施有效监控； 5.跟进生产动态、产品需求、工艺流程及产值指标，确保按时达成生产任务； 6.针对生产异常情况迅速响应，及时追踪问题并提出改进措施； 7.推动注塑设备优化项目，提升设备运行效率；落实“5S”管理制度，维护注塑区域现场整洁、规范、有序； 8.做好试模及生产过程中工艺参数的记录与分析，持续优化生产工艺； 9.组织相关人员完成注塑部文件资料及生产报表的分类、标识、归档与管理工作。 安全培训和技能培训 1.开展员工安全生产教育，组织处理生产过程中的安全事故与隐患排查； 2.组织实施车间员工技能提升培训，完善操作能力； 3.对技术员进行安全操作指导与技术培训，提升其问题分析与解决能力，监督执行安全制度并定期总结； 4.落实本部门人员考勤管理与绩效考核，助力员工工作评定并激发工作积极性。 团队领导和管理 1.负责部门日常运营及团队建设工作； 2.完成上级交办的其他工作任务。

我们正在寻找一位专业的生产主管，负责统筹生产运营，保障产品品质与生产效能。 【工作内容】 1、全面主持工厂生产管理工作，制定生产计划，跟踪生产进度，把控产品质量； 2、负责审核并跟进各类生产报表，如日报、周报、月报（含月度经营分析报告）、员工计件日报等数据资料； 3、组织生产团队管理，涵盖人员调配、培训实施与绩效考核，持续提升团队作业效率； 4、推动生产流程优化，落实精益生产与成本管控措施，提升产出效率并降低运营成本； 5、统筹生产设备的日常维护与管理，确保设备稳定运行，定期开展巡检与保养工作； 6、协同销售、采购等相关职能部门，确保生产安排与市场实际需求有效衔接； 7、及时应对生产过程中的突发问题，向上级反馈情况并提出可行改进方案； 8、定期组织安全教育培训，强化员工安全意识，预防工伤事故发生。 【任职要求】 1、具有5年以上制造业生产管理经验，有大型制造企业从业背景者优先考虑； 2、熟悉产品生产工艺及质量控制流程，了解电子产品3C认证相关要求； 3、掌握生产运作流程和质量管理标准，具备精益生产理念及相关工具应用能力； 4、拥有出色的团队领导力与协作精神，能有效调动员工积极性； 5、责任心强，沟通协调能力佳，适应快节奏与高压力工作环境； 6、熟练操作办公软件，如Excel、Word等，有金蝶K3ERP系统使用经验者优先； 福利待遇： 1、本岗位因需每日跟进生产进度，实行单休工作制（介意者请勿投递）； 2、入职即办理五险一金； 3、享受带薪年假，工作满三年后每满一年增加1天年假； 4、提供单人宿舍（水电费用均摊）； 5、公司设有自营食堂，餐标为三菜一汤（早餐2.5元、午餐10元、晚餐10元）； 6、每月20日发放上月工资，工资账户支持中国银行或浦发银行卡。

岗位职责： 1、负责智能穿戴类设备（如手表、手环等）的结构开发，确保设计满足功能实现与生产工艺要求； 2、优化产品内部堆叠方案，兼顾结构可靠性与轻薄化目标； 3、研究并导入新型材料与先进制程，促进技术迭代升级； 4、评审模具设计方案，全程跟进模具开发，主导试模问题整改； 5、配合生产端处理异常状况，持续改善组装工艺； 6、输出完整的技术资料（包括2D图纸、BOM清单等）； 7、建立并完善设计标准流程，提高团队整体作业效率； 8、牵头开展技术评审，指导下属攻克结构设计难点； 9、整合跨部门协作资源，保障项目按节点推进； 10、拆解分析竞品结构方案，提升自身产品性能表现； 11、主导旧款产品结构优化，提升良品率并降低制造成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电类相关专业； 2、5年以上消费类电子产品研发经验，其中至少3年团队管理经历； 3、精通智能穿戴设备（特别是手表）结构设计，掌握3ATM、5ATM防水工艺规范； 4、熟练使用ProE/Creo、AutoCAD等主流设计工具； 5、具备出色的团队统筹及项目管控能力； 6、具备良好的协调沟通能力与高强度工作承受力； 7、拥有创新意识和不断优化改进的工作习惯。

1、年龄要求30-45岁之间。在机械行业在做过，5年以上机械加工及设备装配工作； 2、能熟练操作数控车床（新代、广数、三菱系统）、车铣复合一体机、铣床、普车；了解产品品质、工艺流程，懂机加工时核算，负责通过工装夹具的设计改进来降低生产成本，能及时排除机器设备故障、熟悉机器的日常保养，懂电脑基本操作，有组织能力，带领机加小团队做好工作； 3、 负责公司压缩机设备的组装、调试、安装及售后服务等工作； 4、 负责检查和维护设备的保养计划，确保设备运行效率达到预期； 5、 负责记录压缩机运行情况，对设备运行数据进行分析和记录，为设备维护提供数据支持； 6、 负责压缩机维护和保养计划的执行，确保设备的安全、稳定、高效运行； 7、 负责现场安全指导和监督，确保施工过程中人身安全和设备安全； 8、 负责出差客户进行现场调试、维护工作。 职位要求： 1、大专或以上学历优先，电气自动化或机电专业优先； 2、 具有相关压缩机组装、调试、安装及检修工作经验优先考虑； 3、会PLC操作，具备一定的电气知识和技能，能够独立完成工作； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，良好的服务态度，对工作认真负责。

请塔吊指挥顶班的。260, 早6六晚6大约需要5~10个

深圳市南山区招电焊

深圳有没有焊工。

深圳市宝安区招工地小工/杂工 招三名附近小工，在室内上班、25元一小时，保底8小时，下班结清工资.

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装及发货作业 2.准确登记出入库台账，定期盘点库存，确保账实相符 3. 维护仓库整洁与安全，执行5S管理标准，防范货物损坏与丢失 4. 协同采购、物流及销售部门，及时反馈库存异常与需求信息 5. 操作WMS系统或ERP模块，确保数据录入及时、准确、可追溯 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2.熟悉仓库作业流程及基本办公软件操作 3.责任心强，细致耐心，具备良好的执行力与团队协作意识 4.能适应仓储环境，吃苦耐劳，服从工作安排 5. 无不良记录，身体健康，能接受合理加班

有生产管理5年以上经验，能合理安排班组完成生产任务，懂液压设备和包装线的基本原理，排除简单故障。 能吃苦耐劳，忠诚于工作！

1.懂点水电维修，动手能力强； 2.有小工厂管理经验优先 3.学历不限，年龄不限，吃苦耐劳、踏实肯干； 4.有驾照，时间充裕，能常驻厂区优先。 工作简单，不会可教，有驾驶证，

岗位职责: 1. 组织并参与生产：统筹每日生产安排，确保产量目标达成，保障生产流程高效运转。 2. 把控质量：监督各工序操作规范，确保产品规格、卫生及安全达标。 3. 控制成本：合理管控物料使用，降低损耗，提升出品率，节约水电等资源消耗。 4. 管理团队：负责人员排班、培训、绩效考核及日常作业指导。 5. 保障安全：落实车间现场“6S”管理，严格执行安全生产制度，防范事故发生。 6. 完成报表：及时准确记录并上报生产、质量等相关数据资料。 任职要求： 1. 掌握基础的食品或农牧产品质量检测知识。 2. 工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 3. 能适应屠宰场、禽肉加工厂工作环境，有同类行业经验者优先考虑。 4. 熟悉质检常用工具与设备操作，具备一定的数据整理与分析能力。 5. 能接受夜班工作时间：16:00-次日3:00。 上班地点：贵阳白云区、思南板桥，入职满一年，年薪10万+

工作职责 1. 统筹编制年度及月度生产计划，依据订单情况与产能实际，合理匹配资源，保障交付时效与生产效能的协调统一。 2. 推进生产现场精益管理实践，通过流程再造、设备布局优化及人力配置调整，持续降低制造成本，提高单位产出效率。 3. 搭建并优化生产质量控制体系，强化全员质量责任意识，确保产品一次合格率稳定达标。 4. 落实生产团队日常运作管理与绩效评估机制，重点培养关键岗位技术人才，构建高效协同的作业团队。 5. 联动供应链、技术、品质等相关部门，实现资源高效协同与问题快速响应。

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护加工设备，保持作业区域整洁安全，遵守安全生产规范 5.协助处理生产过程中的技术问题，提出工艺优化建议 任职要求： 1.有门窗/玻璃制作相关实操经验，熟悉常用材料（如铝合金、塑钢、钢化玻璃等）特性 2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备 3.具备基本识图能力，能按CAD或简易图纸独立完成制作任务 4. 吃苦耐劳，注重细节，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5.持有相关职业资格证书者优先

具体工作职责： 1、协助上级开展规格组的日常管理工作。 2、分析并反馈客户原始规格表与对应车架、前叉图纸之间的功能匹配情况。 3、完成成品及半成品规格表的编制与校对任务。 4、负责ERP系统中物料编号的创建与日常维护。 5、解决生产现场出现的规格配置异常问题。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，机械类或相关专业背景（具备电控配置知识者优先），具有1年以上自行车行业工作经验。 2、熟练操作ERP系统及常用办公软件。 3、掌握自行车零部件匹配原则及各国安全认证标准。 4、了解自行车生产工艺流程及相关制造环节。

观澜电子厂，小时工25元/小时 1、要求：男女不限，18-45周岁，不用体检 2、工作内容：主要生产苹果/华为等相关的产品及岗位,坐班为主、普通工衣、空调车间。 3、薪资待遇：25/小时，每月7日发薪，提供吃住。 4、岗位：物料员，组装，测试，包装等轻松岗位。

光联科技是大型美资高科技企业，主要服务于ai服务器的光模块，随着ai的爆发，公司订单急增，面向社会招聘一批储备干部。 一、工作岗位；储备干部，前期需要到生产一线工作，非流水线岗位，公司会进行相关培养，往设备、管理、工艺三个方向，储备干部岗位培养计划：1-2个月会去产线学习工艺，工作内容更倾向于操作员，3-4月会有班长/技术员介入，5-6月企业会评估是否合适。两班倒，坐着上班。 二、实习期薪资结构 • 新员工入职奖励：1,800 元 • 预估综合薪资：7,000 - 10,000 元/月 • 工作模式：全坐班，非流水线，空调车间  详细薪资结构 • 基本底薪：2,800 元 / 月 • 各项津贴与奖金： • 技能津贴：400 - 800 元/月 • 特岗津贴（部分岗位）：400 - 800 元/月 • 绩效奖金：400 - 1,500 元/月 • 夜班补贴：30 元/晚 加班费 （按底薪 2,800 计算）： • 平时加班：24.14 元/小时 • 周末加班：32.18 元/小时 • 法定节假日加班：48.25 元/小时  福利待遇 • 基础保障：五险一金、餐补、包住 • 额外福利：免费体检、免费厂车 • 工作环境：独立岗位（非流水线）、坐班、空调车间 • 员工关怀：年终奖、年度旅游、篮球/足球等兴趣社团  招聘要求 1. 年龄性别：18–40 岁，男女不限 2. 技能：会基础电脑操作（键盘打字） 3. 身体条件：身体健康，手汗较少 4. 体检：部分岗位需体检（公司提供免费体检） 三、招聘要求 1、储备干部必须24、25、26届大专或者本科学历，表达能力好、逻辑思维优秀、熟悉基本电脑操作、会简单的英语，身体健康，手汗较少。

岗位职责： 1、依据公司下达的任务目标编制生产计划，保障生产节奏平稳及产品准时交付。 2、统筹原材料供应、设备布局与人员安排，合理配置各项资源，提升运作效率。 3、牵头制定工艺规程与品质控制标准，全程监管产品从打样到批量生产的质量状况，快速处理制程中的异常问题（如品质波动、设备故障），推进标准化作业优化，确保满足客户标准。 4、组织实施员工培训、绩效评估与激励方案设计，增强团队凝聚力与工作效率，监督劳动纪律，营造公平有序的工作氛围。 5、建立设备保养规范，贯彻“使用者即维护者”原则，确保设备稳定运转，落实安全防护措施（如防火、防爆）和7S现场管理要求，降低安全事故发生概率。 任职要求： 1、高中或以上学历，具备3-5年相关工作经验，专业为管理类、机械类、数学类优先，有AOC、jumper、Mpo光纤跳线类产品生产经验者优先考虑。 2、掌握生产流程改善方法与质量管理体系（如ISO）知识，具有一定的数据统计与分析能力。 3、执行力突出，善于跨部门协作沟通，能够有效应对突发情况。

1. 出入库单据处理 ​ - 收货、领料、发货、退货单据录入、核对、打印 ​ - 确保实物与单据一致 ​ 2. 库存管理 ​ - 登记、更新库存台账/ERP系统 ​ - 定期盘点、核对账实差异、做盘点表 ​ 3. 报表与台账 ​ - 做日报、周报、月报：入库、出库、库存、呆滞料等 ​ - 整理归档各类单据、合同、台账 ​ 4. 物料跟进 ​ - 跟进缺料、到货、退料、补料 ​ - 提醒仓管

岗位职责： 1、负责生产部门的日常运营统筹，确保生产效率与产品品质满足既定标准； 2、依据生产计划组织生产任务，保障订单准时交付，同时优化物料使用与库存管控； 3、监督生产全过程，涵盖工艺执行、质量检测及设备运行状况，确保符合安全规范与品质要求； 4、带领团队开展工作，包括员工培训、绩效考核及跨部门协作，持续提升团队综合能力； 5、落实成本管控策略，通过流程优化与技术革新提升生产效能与经济效益； 6、配合研发团队推进新产品导入及现有产品工艺升级； 7、确保所有生产作业符合相关法律法规及行业规范要求； 8、及时处理生产现场突发问题，制定并执行有效的应急预案； 9、维护客户沟通机制，妥善处理客户意见，提高客户满意度。 任职要求： 1、具有生产制造或相关领域工作经验，具备团队管理背景者优先考虑； 2、掌握生产流程、质量管理体系及设备操作知识； 3、具备出色的组织协调、领导力和沟通技巧，能有效激励团队完成目标； 4、具备成本控制意识和持续改善能力，可提出并推动实施生产优化措施； 5、拥有较强的应变与问题解决能力，能在高强度环境下高效决策； 6、接受过精益生产等相关培训或有实践经验者优先； 7、具备良好的协作意识，能够与各部门建立顺畅的工作联动。

岗位内容： 1. 协助技术团队完成日常文档的编写与归档工作； 2. 使用公司内部各类管理系统，熟悉相关应用操作，并做好日常维护； 3. 响应一线技术人员的服务需求，协调并跟进问题修复流程； 4. 对所辖服务项目进行汇总、追踪与管理，及时识别问题并提出优化建议。 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，具备良好的学习能力与执行能力，注重团队协作； 2. 熟练操作办公软件，能识读图纸并掌握CAD软件使用； 3. 行为规范，具有较强的沟通协调能力及团队合作意识。

包吃包住4餐不扣/管理不严；做事轻松；当天入职进厂；办理入职；包吃包住/不扣钱；包进；不体检(经济困难入职当天可借支100-200元) 月薪6000-7000元左右/月纯收入 ------------------------------------------------------- 一公司承诺： 1本公司招聘. 2凡事当天来面试如果困难的朋友，当天可借支100-200元，每周借支零花钱500-600元 二工作内容： 产品：手机配件；路由器‘机顶盒.摄像头.监控等各种电子配件 1厂里主要生产电子配件；组装，包装，检测，扫描，贴标签;无需经验；工作简单轻松；环境好；普通工衣；人性化管理；坐班 三招聘要求： 1男女不限； 1免费包吃包住/不扣钱；岗位可以自己选择，加班稳定收入高，可到手工资:6000-7000左右 五免费吃住； 1住宿：住宿为6-8一间，空调；独立卫生间，热水器；独立衣柜 2员工伙食标准好,自助餐形式，自选两荤一素一汤；免费吃住 六车间环境： 1车间配有：饮水机，休息间。 2车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3普通工衣；坐班 4小厂上班气氛好，管理宽松不严格。 --------------------- 【注意事项】：以上为本公司真实描述，非诚勿拢！ 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职

石岩电子厂，19一个小时，包吃包住，五金加工，普通工衣，包吃两餐，6人空调宿舍，月底发薪，每周可以预支，不体检

温馨提示： 富士康招小时工可以接收（临时工/短期工，实习生（可盖实习章，可开第三方协议），学生工，工期自由。 （过年有留守奖金或工资翻倍） 富士康招聘信息如下：［正式工］和［小时工］任选 【高福利正式工】和【高工价小时工24-26元/小时】同时招聘。 （部门不同，工价略有区别，可以自由选择） 【可选择部门，可选择厂区】 （年龄18-45周岁，男女不限，有无经验均可） A：小时工工资待遇如下： 【小时工】：【24元-26元每时】可选部门。（月工资7000左右元以上） （部门不同，工价有区别，可以自由选择）（两班倒居多，个别车间，个别岗位长白班） 3：工资7号发放，（每周可借支300-500元）（也可以选择日借支，打卡满三天，第四天开始日借支150-200元每天，剩下的工资7号发） 4：提供吃住（入职厂牌每月都有400元饭卡，，住宿扣110+水电）。 【高福利正式工】和【高工价小时工24-26元/小时】同时招聘。 【可选择部门，可选择厂区】 （年龄18-45周岁，男女不限，有无经验均可） B；：正式工工资待遇如下 1：从事苹果手机，华为手机，平板电脑的组装，测试，以及配件的生产。 2：工资 A：【正式工】： 入职底薪2600元＋加班费（平常加班22.4元每小时，周末加班29.8元每时，节假日加班44.8元每时） ，周末加班 33.9元每时，节假日加班50.8元每时。（综合工资6000以上）。 3：上班地址：深圳，龙华区龙华和观澜（两厂区任选） 4：（可以带上行李，当天安排宿舍） 5：（温馨提示：推荐朋友进厂，有推荐奖金，具体详谈）