1、具备5年以上注塑生产管理经验。 2、拥有良好的团队协作意识与管理能力；熟练掌握注塑设备的操作与维护；了解ISO质量管理体系相关内容。 3、全面负责注塑部门的日常运营、工作协调及人员管理。 4、制定并执行注塑生产线的工作计划，确保订单按时交付。 5、监督产品质量，通过优化工艺参数或组织员工培训等方式持续提升产品合格率。 6、负责注塑设备的日常保养与维护，并结合生产效率与成本控制需求推进设备优化。 团队建设与发展：规划并落实团队成长方案，提升员工专业技能与工作满意度，保障部门高效运转。 7、能够接受出差安排。

本公司主营成人男性情趣脉冲按摩器、多功能动作传感器、手脚束缚套装等产品。建议您先查看公司主页，了解产品及行业情况，确认是否能接受。 【岗位职责】 1. 全面负责3000平工厂运营管理，统筹生产、仓储、品质、设备及人员物资调配，确保生产计划高效执行；负责制造部日常事务管理、团队组织建设，按照总经理目标、方针和规章制度及时贯彻执行并有效实施完成。 2. 0-1建立并优化生产管理体系、质量标准体系，推动流程标准化，提升生产效率与产品交付能力。 3. 负责工厂的合理布局，合理规划产能与物料供应，保障订单准时交付并控制运营成本。 4. 构建质量管控体系，监督各环节执行标准，持续降低产品不良率及客诉功能不良等问题。 5. 推行车间规范化管理，落实安全生产、5S等制度，及时处理各类突发异常。 6. 完成上级临时交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 统招大专或以上学历，三年以上厂长/厂长助理/生产负责人/生产总监/生产副总等同职位相关工作经验；具备200人左右工厂管理经验，同时具备0-1制造中心运营管理经验；具备3C电子工厂制造中心整体运营独立管理经验，熟悉生产运作全流程；有成人用品行业工厂管理经验者优先。（注：第1点为硬性条件） 2. 精通人机料法环管理法责，精通生产管理体系、质量管理体系（包括不限于ISO9000系列等）、生产标准制度及质量标准制度的建立；精通制造中心人员管理与绩效考核机制，能够有效提升团队执行力与稳定性。 3. 具备较强的组织协调能力，能高效对接各部门推进生产目标达成。 4. 注重数据管理与过程控制，具备问题分析与持续改善能力。 5. 能适应现场管理环境，抗压能力强，责任心强。 【工作地点】 本岗位在分公司上班：深圳博菏电子有限公司（总公司叫塑梦科技，总公司只负责研发，博菏负责生产销售）。 地址：公司刚从龙岗搬到宝安石岩应人石车站工业区（地铁13号线地铁C口300米）。 【工作时间】 生产工厂这边是单休工作制：早九晚七制。

一、岗位职责与要求： 1、具备塑料加工领域（挤出或注塑）一线实操背景，熟悉生产排程、效率提升及现场管控流程；统筹管理生产运作、质量控制与仓储物流；主导新产品导入、工艺优化、成本管控、品质监督及物料流转的全过程管理；负责各部门绩效评估，并实施指导与激励措施； 2、五年以上制造型企业生产运营管理工作经历，精通塑胶制品企业生产工艺、现场运作及设备维护，具备较强的综合问题解决能力；拥有团队建设与人才梯队培养经验；掌握水电、安全、消防等基础安全管理实务；具备扎实的工厂运营成本核算经验与实操能力； 3、具备全厂行政事务管理经验，能够优化后勤服务体系，有效支撑生产运行； 二、工作时间： 26天制，早八晚八，午休1.5小时，晚餐0.5小时；包住、配备独立卫生间、空调、热水器。 诚邀拥有塑料挤出加工行业实战背景的您加入辰龙三维！

工作职责 1、统筹IE/PE团队日常运作，构建并完善工厂精益生产与现场改善体系，全面负责团队管理、项目推进及人员发展。 2、主导生产现场效率提升专项，运用动作分析、工序分解与产线平衡优化手段，消除作业浪费与无效动作，持续提高产线综合产能与人均效能。 3、组织标准工时的测定、核定、更新与管控工作，建立准确可靠的工时数据系统，为产能评估、人力规划及绩效管理提供依据。 4、优化车间布局设计、产线配置、物料流转路径及仓储区域划分，提升空间使用效率与物流运转速度，降低搬运损耗。 5、牵头实施各类现场精益改进项目，推动5S执行、产线升级、省力化设计、快速换模等改善措施，实现降本增效与损失削减目标。 6、监控量产产线运行情况，识别制约环节，开展针对性优化行动，解决产线效率低下、流程阻滞及人力资源浪费等问题。 7、参与新产线建设、改造及搬迁项目，承担工位设置、动线规划、产能匹配与人力配置等相关技术支持工作。 8、编制效率、产能及改善成效的数据分析报告，完成项目总结与标准化推广，并落实上级安排的其他工业工程改善任务。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，工业工程、机械工程等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上制造业从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉现场改善、效率提升与精益降本实际操作；有新产线建设、技术改造或自动化集成经验者优先。 3、精通标准工时制定、产线平衡、布局优化、动作研究及精益生产等工业工程核心工具与方法。 4、擅长现场问题诊断、改善方案执行与数据复盘分析，能独立主导提效、降本、优化类重点项目落地。 5、思维条理清晰，执行力突出，具备良好的跨部门协作与推动力，抗压能力强，适应大批量生产环境管理节奏。

招聘下午时段的小挖司机，工作地点在福田高速路口附近。

负责打包包装，工作简单易上手 上六休一，缴纳五险一金 男女不限，不要文化经验 感兴趣速速联系我！ 工作地点安徽

招聘A2驾驶员，45岁以内优先考虑，需具备三年以上驾驶经验。工作地点为深圳盐田港至珠三角路线，要求有上进心、吃苦耐劳，且会看地图。工资准时发放，有意者可报名。

协助公司的文职类工作，包括协助跟单及在深圳市内送达文件资料。无责底薪6K+补贴+奖金+分红。

深圳市南山区招聘司索信号人员一名，薪资为7000加25，工作9小时后算加班，管住不管吃。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

主要生产：车载显示屏 长白班正式工、订单稳定，长期有活，工资准时。 二、招聘岗位 1. 长白班（背光车间）岗位 贴膜、贴标签、贴胶条、外观检测、功能检测 全坐班、空调无尘车间、不熬夜 三、薪资待遇 • 普通岗位：6500–7500元/月 • 贴膜/后测：7000–8000元/月 • 计件熟练后：8000–10000+元/月 ️薪资结构： • 底薪：2520元 • 平日加班：21.72元/小时 • 周末加班：28.96元/小时 • 法定假日：43.44元/小时 ️津贴奖金 • 岗位津贴：60–300元/月 • 贴膜/后测奖金：最高600元/月 • 工龄津贴：50–200元/月（满半年起） • 夜宵补贴：10–15元/晚 • 发薪日：每月15号准时发放，不拖不压 四、工作时间 • 上班时间： 08:00–12:00（午休1.5小时） 13:30–17:30（傍晚休息0.5小时） 18:00–22:00（按工作量具体调整下班时间） • 新员工福利：前3天不强制加班，适应后再跟产线 • 长白班、坐班、独立岗位，月休2–4天 五、福利待遇 • 五险一金：入职即缴，保障齐全 • 住宿：免费6–8人间，空调、热水、WiFi、独立卫浴 • 吃饭：公司先发饭卡，，不用垫钱 ◦ 入职1–3个月：补贴500元/月 ◦ 入职4–12个月：补贴700元/月 ◦ 满1年以上：补贴1000元/月 ◦ 未用完补贴随工资发放 • 空调无尘车间，环境舒适 • 免费岗前培训，有无经验均可 • 当天面试、当天安排宿舍，拎包入职 六、任职要求 • 年龄：18-40周岁 • 持本人有效二代身份证 • 身体健康，无传染性疾病 • 视力正常（可戴眼镜）， • 无大面积纹身、无不良记录，服从管理 七、应聘须知 • 企业正式工，、、不扣证件 • 带身份证即可面试，通过后次日可入职 • 工作地点：深圳宝安·伟志光电厂区

招聘临时工，暑假工 日结、周结、月结！ 主要诚聘大浪，宝安，观澜 东莞 惠州企业： 鸿邦电子，美律电子厂，蓝牙耳机厂，大浪线材厂，塑胶厂，手环厂，大浪电池厂，光纤厂，手机辅料厂，豪迈厂等等很多工厂供应工厂地址都是：大浪商业中心附近及宝安，观澜 东莞 惠州。 17-25元/小时 人事招聘：加好友咨询了解 岗位分工：组装，包装，测试，焊锡，打螺丝等岗位

岗位职责： 1、根据生产计划，统筹安排生产线资源，提前识别异常并协调处理，重大问题及时上报； 2、监控生产进度与产能，及时分析并解决异常，确保生产效率达标； 3、负责生产过程质量管控，推进品质改善，配合完成新产品导入与良率提升； 4、管理员工考勤、加班及生产报表，确保数据准确； 5、组织员工培训，落实改进措施，维护区域5S管理。 岗位要求： 1、责任心与执行力强，具备良好的团队沟通能力； 2、认同公司文化，做事公平公正； 3、能适应两班倒； 4、有电子烟行业经验。

【岗位职责】 1. 编制生产日报、周报、月报，汇总产量、良品率、工时等核心数据； 2. 负责生产文件（SOP工艺文件）的收发分类、归档及保管； 3. 定时汇总生产部门的工时数据； 4. 协助核对生产人员考勤并按时提交给人事部门； 5. 负责部门内各类费用报销单、采购申请单、出差申请单等的填写与审批跟进； 6. 熟练操作金蝶ERP系统； 7. 负责固定资产的登记与管理； 8. 完成上级主管安排的临时性工作。 【岗位要求】 1. 具备1-2年生产文员工作经验； 2. 熟练使用常用办公软件； 3. 执行力强，责任心强； 4. 具备良好的职业素养。

一、岗位职责 1.订单全生命周期管理：接单→排产→发货→对账→回款，确保按期交付、零逾期。 2.销售数据日报/周报/月报输出，预警缺口，跟踪KPI达成。 3.合同、报价单、送样单、对账单等资料归档与版本控制，符合ISO要求，确保100%可检索。 4.客户沟通与售后服务支持。 5.客户端来访接待、会议记录、需求传递，异常2小时内闭环。 6.竞品价格、新品、行业动态收集，每周输出简报供销售策略参考。 7.ERP系统录入与维护，信息准确率100%。 8.完成上级临时项目。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，光电/电子/市场营销专业优先，。 2. 1年以上LED封装/照明/显示行业销售助理或跟单经验，熟悉ERP（用友/金蝶）。 3. 熟练 Excel（数据透视、VLOOKUP）、PPT，能快速输出可视化报表。 4. 沟通条理性强，抗压能力好，积极敬业，悟性高，责任心与团队精神强。 5. 汉语言基础好，具备基础文件撰写能力。 6. 可接受26天工作制、加班。 三、工作地点：深圳市光明新区马田街道根玉路华明城高新产业园 四、薪酬福利： 1. 月薪制6000-8000元/月，具体视经验及能力面议； 2. 每月15日准时发薪； 3. 入职购五险；提供公寓住宿、餐补、津贴、奖金等； 五、应聘方式 请发送简历至： 邮件主题：姓名-业务助理 联系人：HR/（9:00–18:00 欢迎咨询） 公司概况 ►深圳市翔鑫达光电科技有限公司专注于SMD LED、背光源及模组、LED照明器件的研发、制造与销售。 ►公司已通过ISO9001/ISO14001体系认证，产品广泛应用于背光、智能家电及照明领域。

本公司主要从事生产电脑配件 长白班坐着上班，普通工衣 做事轻松，工作自由，管理不严，新手有老员工带，不用担心不会做 一、【招聘要求】 1、男女不限，16-50岁 2、持本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科， 无大面积文身刀疤之类 4：岗位需求：普工，包装工，组装工，操作工，SMT，CNC等岗位 小时工薪资待遇 1、小时工: 小时工25元一小时，（每天上班10-12个小时） 月综合入：6500元-7500元，上班自由 每月休息2-4天 空调车间，空调宿舍 【住宿情况】：6-8人间（包吃.住宿免费，水电平摊）薪资结构： 临时工20-25元/小时 每天上班10小时=200/元-250/天 岗位不同 工价不同 正式工2600底薪+全勤+绩效+加班工资=6000-7000元/月 平常加班1.5倍工资周末加班双倍工资 节假日三倍工资

【薪酬福利】 （1）新手成长阶段前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可至9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展阶段：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩提成。发展初期在深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！ 【福利待遇】 各类福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持政策 （2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院专业培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展机会 （4）提供住宿保障：住宅小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户 （2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成 （3）熟悉所负责区域内的楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，并进行专业的房产评估 【晋升方向】 公司全力支持员工在横向与纵向上的多元发展！每月一次晋升机会，过程公开透明，机制清晰明确。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志于带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有高额利润分红！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各主要行政区均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

岗位职责： 1. 负责多种规格蓄电池的技术开发，涵盖材料筛选、结构规划、性能提升及工艺优化，确保产品适配各类储能应用场景。 2. 主导储能系统中蓄电部分的方案设计，根据项目实际需求完成设备选型、容量配置以及充放电控制策略制定，保障系统运行稳定与高效能效。 3. 开展蓄电池及其配套储能系统的性能检测与验证工作，搭建测试环境、制定测试规范，分析实验数据并提出可行的技术优化建议。 4. 关注国内外蓄电池与储能技术发展动态，积极引入先进技术和新型材料，推动现有产品和技术持续迭代升级。 5. 解决研发过程及储能项目实施中的关键技术难题，输出完整的技术资料（如研发报告、测试规程、技术说明书等）。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、储能科学与工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上不同规格蓄电池研发经历，同时拥有储能系统蓄电模块设计或项目落地经验，有成功案例者优先考虑。 3. 掌握各类蓄电池的工作机理、性能指标及研发流程，熟悉材料选择与工艺改进方法。 4. 熟悉储能系统的构成与运行原理，能够独立开展蓄电单元的方案设计、参数计算及仿真分析。 5. 熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，以及蓄电池测试设备（如充放电测试仪、循环寿命测试仪等）。 6. 具备良好的创新意识、问题处理能力与项目推进能力，具备优秀的沟通协作能力和团队精神，能适应一定强度的工作节奏。 7. 持有储能领域相关资质证书或参与过省部级及以上储能项目者优先录用。

我司招DIP生产组长、DIP拉长、主板维修人员（全职/兼职）、波峰焊设备调试人员 岗位职责： 1、依据销售动态制定生产排程，科学调配人力与资源，提升作业效率； 2、定期组织召开生产例会，复盘生产执行情况，优化后续安排； 3、强化生产计划的执行监管，快速响应并解决产线突发问题； 4、统筹日常生产运作，对本班组员工的生产全过程实施跟踪管理； 5、落实安全教育培训，严格执行安全生产规范，保障人员安全与设备稳定运行； 6、加强对设备操作人员的巡查与技术指导，杜绝违章作业行为； 7、定期对各类生产设备及电力配套设施进行系统性检查，提前识别并消除潜在风险，确保设施正常运转； 8、汇总整理生产数据，分析人工、维修、能耗等成本支出，配合仓库开展周期性盘点，保证账实相符； 9、持续提升专业能力，及时应对和处理生产过程中的技术难点； 10、协调生产部门与客户以及公司内部各部门之间的沟通协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电子加工、机电设备等相关专业，年龄28-40岁； 2、具备5年以上电子制造行业从业经历，有大型电子制造企业生产管理经验，精通生产运营、设备维护、维修与保养； 3、熟悉产品工艺流程，掌握生产作业环节，能熟练操作电脑； 4、工作踏实认真，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力；

负责排线，生产计划等工作

设备技术员 岗位职责 1、负责生产开班、转线或变更时的调机和参数设置 2、负责日常生产中设备异常处理、易损件、备件更换等 3、协助工程师建立各工序经验库，不断完善并输出代表性改善的LLS 4、负责设备日常巡检、定检工作，确保设备安全可靠运行 5、负责培训、指导、监督设备操作人员严格遵守设备操作规程，履行设备维护保养职责 6、协助设备工程师建立健全设备管理档案和维修保养制度并落实 7、改良优化设备的生产效率，降低制造成本 8、完成上级安排的其他工作 任职要求 1、熟悉各种常用工具、配件、电子元器件; 2、熟悉变频器,触摸屏,步进,伺服及相关低压电器原理,掌握气动,液压,电动等控制元件的控制原理; 3、了解IATF16949、VDA等审核标准; 4、较强的动手能力,熟悉气路、电路相关知识; 5、熟悉与本岗位有关的环境因素和危险源,并了解控制方法和环保安全应急知识; 6、熟悉MES、ERP等生产管理系统 7、有摄像头模组组装设备和工艺(螺丝锁付、点胶、激光焊接、AA对焦)工作经验优先 8、有管理生产线现场工作经验优先 上六休一：（ 周一到周五上班，周六加班周日休息。或者周六休息周日加班。或者周六日都休息） 周一到周五是早8点半到晚上8点半，超8小时算加班，周六日有安排就加班，可以保证六休一 夜班一个月轮一次（晚上8点半到早上8点半） 加班时长100小时-120小时/月

【岗位职责】 1. C端品牌建设与心智提升：承接公司品牌战略与集团品牌规范，制定并落地年度C端品牌计划，推动品牌定位、VI规范与品牌语调在车主全触点保持一致，持续提升捷停车在车主群体中的品牌认知与好感度。 2. 内容矩阵运营：统筹抖音、小红书、视频号、公众号等品牌阵地的内容策划与生产（短视频脚本、图文、广告语等），沉淀选题与爆款方法论，持续做大声量与用户互动。 3. 整合营销战役：独立策划并执行节点营销、事件营销、IP联名及车主主题活动，完成从策略、创意到落地的全流程，并对声量与转化结果负责。 4. 用户增长与品效投放：围绕拉新与活跃目标制定投放及渠道组合策略（信息流、应用商店、车场线下场景、异业合作等），管理预算并对投入产出负责。 5. 会员与权益品牌：负责会员体系与车主权益的品牌包装与传播，推动权益内容在App及私域（社群、企业微信）落地，提升用户留存与复购。 6. 品牌资产与协同：维护品牌资产库与内容规范，监测C端社媒舆情并按集团口径执行应对；配合集团完成B端与政企品牌所需的素材与内容支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先。 2. 5-8年品牌管理、整合营销或内容运营经验，其中至少3年在甲方从事C端品牌或用户增长工作。 3. 具备千万级或亿级用户产品的品牌或内容操盘经验，有可量化的成功案例，拉新、声量与转化数据可复盘。 4. 具备从0到1搭建内容矩阵或起号经验；熟悉抖音、小红书、视频号及微信生态的内容与投放机制，能看懂数据并对ROI负责。 5. 文案能力出色，能将产品与技术语言转化为车主听得懂、有感染力的品牌叙事。 6. 自驱力强，沟通协作与多任务处理能力优秀，能与集团品牌部清晰对接、高效协同。 【加分项】 1. 有出行、车主服务、停车、新能源充电或本地生活行业经验。 2. 有会员体系、车主权益或私域运营的实操经验（权益包装、券卡积分、社群留存）。 3. 有短视频、直播或达人投放的实操经验，并有可展示的数据成果。 4. 有线上线下联动活动经验（车场、商场、门店等线下流量场景）。 5. 有与华为、腾讯、支付宝、高德等头部平台联合传播或生态合作的经验。 【职位亮点】 背靠上市公司平台，操盘1.5亿车主用户品牌，与头部生态伙伴共建传播，完善的培训体系与清晰的晋升通道。

【岗位职责】 1. 在测试设备行业，担当新产品的软件总体系统方案的评审和制定。 2. 完成所负责产品的软件功能模块，负责主要功能和核心代码的编写。 3. 按照需求完成功能模块开发，实现完整的功能需求。 4. 参与提出改进型建议，共同完成软件平台建设；独立完成软件系统的设计、编写、调试。 5. 对公司已有产品的软件进行升级和维护工作。 6. 撰写相关技术文档。 7. 对软件质量及用户体验满意度负责。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，软件工程、计算机等相关专业。 2. 熟练C#语言；有Halcon、OpenCV、康耐视VisionPro一种或以上应用经验。 3. 熟悉运动控制卡、机器视觉、数据库等相关功能开发应用，熟悉运动轨迹规划、视觉测量算法等。 4. 5年或以上自动化上位软件开发经验。 5. 能融入团队，友好沟通，有很强的质量意识，较强的推动力与主动性；对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验，有较强的分析能力。

【岗位职责】 1. 负责生产计划制定与执行，管理生产现场人员、物品及工具的工作效率，并做好相关记录。 2. 负责生产现场异常处理及人员安全管理。 3. 负责成品与半成品的管理。 4. 负责现场5S的推行和执行。 【岗位要求】 1. 有工业打印机（UV平板机、One Pass打印机）现场组装生产管理经验优先。 2. 有机械、电路装配经验者优先。

岗位介绍：公司无自建工厂，全部生产委外加工，统筹外协全流程管理，兼顾生产计划排产、外协全盘品质管控、供应商 QCD 管理，保障新品试产及量产订单交付，完成供应链交付、品质、降本目标全盘工作。 【岗位职责】 1. 负责公司产品“委外生产全链路统筹管理”，管理多家外协加工厂，统筹试产（EVT/DVT/PVT）及量产工作，制定委外生产计划，保障订单交付。 2. 跟进委外生产各环节：BOM 核对、物料齐套、发料管控、制程巡检、成品检验、入库，识别生产风险，提前预警。 3. 处理委外制程、来料、测试等各类生产异常，主导 8D 改善，定位根因，推动外协厂落实整改，降低不良与报废，防止问题重复发生。 4. 外协工厂管理：对外协厂产能、品质、交付进行考核稽核；对齐生产标准、SOP、检验规范，推动外协厂提升生产稳定性。 5. 协同内部研发、品质、采购团队，解决新品试产、量产阶段工艺、物料问题；管控委外物料损耗、呆滞料，控制制造成本。 6. 输出委外生产周报、试产总结、异常报告，沉淀生产标准文件，持续优化委外流程。 【岗位要求】 1. 3 年以上硬件产品委外生产管理经验，有 SMT + 成品组装委外管理经验优先，开发板 / 消费电子行业优先。 2. 熟悉 NPI 导入流程，熟悉 BOM、SOP、AQL 检验标准，能独立处理委外生产全链条品质、制程、交付异常，熟练使用 8D、5Why 等问题分析工具。 3. 具备多家外协工厂统筹管理经验，能独立驻厂 / 现场稽核，推动外协厂商落地改善方案。 4. 优秀跨部门沟通、问题分析与解决能力，具备风险预判能力，不只是被动救火，擅长从根源解决重复性生产问题。 5. 较强抗压能力，可短期出差外协工厂；数据敏感，能够通过良率、交付达成率监控委外生产绩效。

【岗位职责】 1. 人员培训、管理及考核经验。2. 产品工艺品质改进。 3. 人员考核执行。 4. 技术加管理，能自我考核计件制。