1、年龄不超过45岁，需具备统招本科及以上学历； 2、累计10年以上相关工作经验，其中至少5年从事电子信息或半导体行业厂务运维工作，有主管或以上岗位经历者优先考虑； 3、熟悉厂务系统运行机制，精通暖通、电气任一专业领域； 4、掌握厂务工作流程，能配合业主方管理要求，并提出有效改进建议； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握跨专业知识并持续提升综合能力； 6、服务意识突出，注重实际成果，善于主动推进问题解决； 7、心理素质良好，能适应高强度工作节奏，接受必要时加班安排； 8、具备团队管理与项目统筹能力，可建立有效运作机制保障项目平稳运行； 9、遵守公司各项管理规定，服从上级工作调配。

岗位职责： 1、全面负责技术部门的日常管理，推动技术部与其他职能部门之间的高效协作与信息互通； 2、以减少客户投诉为目标，结合公司当前发展阶段，持续推进版型数据库与工艺数据库的优化与搭建工作； 3、主导客诉相关产品的优化流程，制定改进方案，构建以降低客诉为核心的岗位能力提升与创新应对机制； 4、推进跨职能、跨部门协作流程的标准化建设，完善相关工作机制并落实执行； 5、依据公司整体战略目标分解部门任务，制定、管理并实施各岗位绩效考核方案； 6、协同相关部门推进风险防控体系的建立，提升研发效率，最大化研发成果的价值产出； 7、组织落实服装技术相关工作，包括工艺设计、制版、放码、缩水处理、样衣制作控制、技术改良、唛架制作等，把控板房进度与工作秩序，同时承担部分纸样制作； 8、组织完成各类纸样、工艺单、工序及工价、版型与尺寸规格、样衣等的审核确认，跟踪样衣制作效果，并做好资料归档与审核管理工作； 9、指导、监督、检查板房各岗位履职情况，记录工作数据，科学下达生产与质量指标，确保板房任务按时保质保量完成； 10、定期与生产、品质负责人对接，持续优化作业方法，降低工时消耗，改善生产流程，提升生产顺畅度与产品质量稳定性； 任职要求： 1、具备10年以上女装技术领域工作经验，熟悉欧美跨境亚马逊女装市场，有3年以上休闲运动装、贴身女装、内衣或泳装类企业技术管理经验； 2、熟练掌握纸样制作与样衣工艺，了解面辅料特性及成衣质量控制要点； 3、精通产品开发与生产全流程技术标准，具备扎实的面辅料应用与成品质检管理经验； 4、熟悉面料性能与服装结构，掌握服装打版及生产工艺流程； 5、具备良好的沟通协调能力与执行力，拥有较强的统筹规划意识和团队管理能力； 6、责任心强，自我驱动力高，抗压能力强，善于团队合作，能够有效整合资源推动项目落地。

任职要求： 1、具备5年以上相关工作经验，大专或以上学历 2、负责塑胶产品生产工艺流程的优化，及时处理生产过程中出现的各类质量问题 3、制定注塑设备的周期性维护与保养方案，确保机器设备稳定高效运行 4、能够适应长期派驻越南分公司工作安排

岗位职责: 1、负责日常运营，落实生产计划、保障产能实现、组织人员调配、维护现场5S管理、监督设备装配质量及成本管控。 2、强化现场运作，推进工艺改进、设备维护、物料管理，提高产线效率，确保交付周期、产品质量与成本目标顺利达成。 3、处理突发异常，推动改善措施与预防机制实施，协同工程、品质、采购等相关职能推进跨部门事项，保证生产流程稳定运行。 4、开展团队管理，组织实施员工技能培训与安全教育，统筹排班安排、出差调度及绩效考核等工作。 任职要求: 1、大专学历，具备5年以上机械设备类（优先非标自动化设备）制造企业生产管理经历，其中至少2年担任生产经理或主管职务，曾带领10人以上团队。 2、熟练掌握生产计划制定、产能评估、效率优化及现场改善方法；熟练操作办公软件，擅长数据报表分析；具备优秀的沟通协调能力、抗压性与执行推动力；拥有较强的现场管控水平和团队领导力，坚持原则，注重结果导向。 3、了解钣金加工、整机装配调试及自动化生产线的运行流程；

生产主管 岗位职责： 1、负责手机组装、成品包装产线整体生产管理，熟悉手机组包装全工艺流程。 2、独立完成组包装工艺编排、工序排布、SOP制定、产线优化。 3、负责组装、包装设备调试、日常维护、异常排查，保障产线量产稳定。 4、管控产能、良率、物料损耗，处理现场生产异常，提升产线效率。 5、负责班组人员管理、排班、5S、现场标准化管理。 任职要求： 1、2年以上手机组装包装生产主管经验，熟悉手机整机量产流程。 2、精通组包装工艺，会工艺编排、产线规划、设备调试。 3、懂制程改善、不良分析，能独立解决产线问题。 4、执行力强，能带团队，适应工厂生产节奏。

工作职责 1. 全面负责3D打印车间（SLA/FDM/SLS）从打印、清洗、固化、后处理到打包交付的全流程生产运营，保障订单按时、按质、按量完成。 2. 根据订单数量、交付周期及工艺复杂度制定日/周/月生产计划，合理安排设备布局与工序衔接，突破产能瓶颈，提升设备使用效率与整体产出能力。 3. 构建生产质量控制体系，重点预防打印件变形、开裂、尺寸偏差等批量性缺陷，通过每日异常问题分析推动改进措施执行，持续提高良品率，减少报废和客户投诉。 4. 主抓生产成本管理，优化树脂、尼龙、粉料等耗材及辅料使用，结合排班调整与工艺升级实现降本增效，有效控制车间整体运行成本。 5. 负责生产团队日常管理，涵盖人员排班、绩效评估、新员工培训及6S规范实施，建设高效稳定的作业队伍，降低人员流动率。 6. 组织设备日常维护与点检工作，严格执行安全生产制度（含危化品与粉尘管控），定期开展隐患排查，确保无重大安全事故发生。 7. 与业务部门协同处理订单交付周期及临时插单需求，配合工艺团队落实标准作业流程，统筹外协加工与出货进度，保障跨部门协作高效顺畅。 8. 建立生产标准化管理体系，完善SOP、作业指导书及报表系统，积累产能、良率等关键数据，持续优化生产管理流程。 任职要求 1. 具备3年以上3D打印或精密制造领域生产管理经验，熟悉SLA/FDM/SLS完整生产工艺，了解手板、定制件及小批量生产特点。 2. 熟悉车间排产调度、产能测算、成本控制与品质监管，能独立应对生产现场各类突发状况。 3. 掌握设备保养、6S管理及安全生产规范，具备精益生产理念及实际降本增效项目经验。 4. 有团队管理背景，执行力强，抗压能力佳，能够适应工厂节奏并带领团队达成生产目标。 5. 具备数据分析意识与结果导向思维，善于通过数据复盘优化生产决策。 6. 拥有中型3D打印工厂厂长或生产主管工作经验者优先考虑。 岗位优势：全厂生产核心管理职位，全面主导生产运作，授权充分，晋升通道明确，适合长期发展。

1.负责工厂全面生产和管理。2.带队生产与协调，懂木制异形，铁艺，广告标示等全面工艺结构与拆分和组合。3.工作态度积极，认真.有担当。责任心强.协调能力强.善于处理好各种棘手问题，4.工资可以面谈。只要有能力，待遇满足。

1、制定和实施生产线每日/每周/每月的生产计划，并根据物料、人力、设备情况及时调整排产，确保订单按时交付。 2、跟踪生产进度（如通过小时/日报表监控投产、产能、设备状态），协调解决生产过程中的异常问题，确保生产目标达成。 3、质量管理与控制监控生产流程，严格执行质量管理体系标准，完善作业标准文件和品质标准文件。 4、跟踪关键质量指标（如制程良率、一次通过率），组织对不良品进行分析，推动并参与改善行动,处理客户投诉和质量异常。 5、团队管理与发展负责生产线操作员、技术员的日常管理，包括班次安排、工作指导、技能培训与考核，提升团队整体技能水平。 6、营造积极团队氛围，提升员工士气，降低人员流失率，并负责基层管理干部的选用和培养。 7、成本控制与效率提升控制生产过程中的物料消耗，减少浪费，降低生产成本。定期（如每月）进行成本分析总结。 8、通过工艺流程优化、人员培训、技术设备改进、合理组织分工等方式，不断提升生产效率和产能。 9、设备维护与安全生产与设备部门协作，确保生产设备的日常维护、保养得以执行，减少设备故障停机时间。负责生产设备的引入、使用、保养、维修等相关工作的统筹。 10、负责生产现场的7S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约），设定标准和定期考核。坚决贯彻安全第一原则，负责安全生产管理，培训员工安全作业，杜绝安全事故。 二、任职要求: 1.有从事LCD、显示屏或者背光模组装配相应经验，3年以上工作经验 2.具备一定的电路理论知识及实际操作能力。 3.具备一定的品质管控意识，独立完成制作相应的作业指导书。 4.大专及以上学历，电子类相关专业，具备良好的学习能力.

【岗位职责】 1. 分析产线各类质量问题，处理不合格品，定位根本原因，制定并推动落地改善对策； 2. 搭建、落地质量管控计划，保障电源适配器、充电器及配套线材产品符合质量标准与客户要求； 3. 参与制定品质技术规范，规范生产制程，确保生产作业符合行业规范与安全标准； 4. 处理客户品质投诉、产线批量异常，输出完整解决方案，跟进问题闭环； 5. 参与新产品导入评审，把控新品品质风险，提供品质技术支持； 6. 带领品质团队，统筹...

岗位职责： 1. 依据公司战略发展需求，统筹开展企业内部人才招聘相关工作； 2. 拓展多元化招聘渠道，建立并维护外部人才储备资源库； 3. 优化招聘制度、体系及流程，对招聘成效进行分析与评估； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验，有外贸或跨境电商领域招聘背景者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及组织协调能力； 3. 自我驱动力强，目标导向明确，善于达成工作成果。 薪资福利： 1. 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，春节享十来天带薪假期； 2. 每日提供面包零食，每月组织下午茶、节日派对及团队外出活动； 3. 工作地点临近雅宝地铁站B出口，步行约2分钟即可到达。

深圳市招油漆工

岗位职责： 1.负责饮品制作、出餐及外卖订单打包，确保出品准确、及时、卫生 2. 主动服务到店顾客，提供友好咨询与基础点单协助 3.营业结束后全面清洁操作台、设备及工作区域，保持环境整洁有序 4.协助库存盘点与物料整理，及时反馈耗材使用情况 5. 遵守食品安全规范与门店操作流程，保障服务品质与顾客体验 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心，能适应快节奏工作环境 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3. 形象端正，沟通顺畅，具备良好的团队协作精神 4. 能接受轮班制，包括周末及节假日排班 5. 服从管理，学习能力强，愿在餐饮服务领域长期发展

深圳市光明区招防水工

招聘PACK结构设计工程师，负责无人机相关产品的结构设计工作。 薪资为8-13K/月。 学历要求为本科，经验要求为3-5年。

松岗赛尔美电子 19元/小时+长白班+包吃包住 一、简介：生产电子烟成品，组装、打包装等岗位，长白班坐班，分体静电衣，每天11-12小时！ 二、要求：男女不限，16-47岁。需要本人有效身份证，健康证三个月有效，没有的仅本公司免费体检，染发和纹身拒收！ 三、员工待遇： 19元/小时，无工期，正常离职纯工价，25号发工资，人走账清！ 四、食宿：包吃包住，入职发饭卡，厂区内宿舍，独立卫生间，空调热水器齐全，水电费平摊。 面试需要带上一支笔，身份证复印件相片2张！不能穿拖鞋和短裤参加面试

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

要求： 18-48周岁左右；会看图纸；熟悉焊接工艺流程及品质，3年以上焊接现场管理经验；具备较强的责任心、工作协调能力及分析、解决问题能力；薪资面议 福利:缴交医社保，享满勤奖、年终奖、年底红包、开门红包、各种节日福利等！自有食堂提供工作餐，工资次月15号发放。 其他职位：机械手调模工/焊工/装夹工/品管/点焊调模工/冲压调模工/打样师傅/打样师傅

· 现场全盘指挥：组织班组开好班前会，合理调配人员/设备，确保流水线或工地不停摆，对每日产量直接负责。 · 安全落地执行：开展班前安全检查，监督员工穿戴劳保用品，及时制止违章操作，落实负责人制定的安全制度。 · 质量过程控制：执行首件检验和过程巡检，发现工艺偏差当场叫停整改，对当班合格率负责。 · 成本精细管控：严控物料领用，杜绝浪费；优化排产减少换线损失，监控实际工时与标准工时的偏差。 · 设备日常维护：落实设备点检制度，发现小故障及时处理，重大故障快速报修并跟踪进度。 · 人员技能培养：负责新员工“师带徒”培训，考核员工操作技能，记录员工考勤与绩效数据。

岗位职责 • 负责服装尾部（后道）全流程管理，包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等 • 统筹尾单生产进度，确保订单按时交付 • 管控尾部品质，对出货质量负责 • 管理尾部班组人员，合理安排排班与绩效考核 • 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接 • 负责尾部区域5S管理及安全生产 任职要求 • 3年以上服装厂尾部管理经验，熟悉尾部各工序流程 • 具备较强的现场管控和人员管理能力 • 熟悉服装品质标准，能独立处理尾部质量问题 • 责任心强，能适应加班和赶货节奏 •

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

日常跟进客户样品，订单供应商生产进度，做好数据统计，收发货，打标签

包装厂跟单员，需要跟进订单进展流程及整理出货数据

1.负责生产车间订单的现场进度跟踪与协调落实。 2.需具备较强的责任意识，有工厂一线生产相关工作经验者优先。 3.熟练使用常用办公软件，擅长数据表格操作，工作主动积极，能及时发现并推动解决生产过程中的异常问题。 4.具备良好的沟通协调能力，能够适应一定节奏的工作压力。 5.试用期薪资5000元，转正后底薪5500元+绩效提成，综合月收入约6000-9000元。 6.周末单休，实行弹性工作制，确保当日工作任务按时完成即可。 7.优先考虑居住在工厂周边的人员，便于日常到岗与工作衔接。

熟练操作火花机加工塑胶模具配件； 技术熟练、效率高，能管理火花机班组。 原标题：《火花机师傅组长》

我们正在招聘一位专业的生产组长/拉长，负责生产线的统筹管理，保障生产运作高效有序。 工作内容： 1. 统筹生产线运作，合理调配生产资源； 2. 跟进生产进度，把控产品品质； 3. 持续改进生产工艺，提升产出效率； 4. 带教新进员工，强化团队专业能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上生产管理相关工作经验； 3. 熟知生产管理流程，拥有良好的组织与协调能力； 4. 具备优秀的团队管理及培训指导能力； 5. 工作认真负责，具有较强的敬业意识。

1、负责生产线的统筹管理，包括人力成本控制、员工劳动纪律及行为规范监督； 2、组织开展员工日常培训，持续提升员工综合素养与操作技能； 3、及时应对生产过程中的异常情况，减少异常发生频率，提高作业效率，确保生产任务按时完成； 4、监督员工标准化作业，落实安全操作规程，保障生产安全。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备2年以上电子产品类产线管理经验，掌握相关产品专业知识； 2、性格积极诚恳，责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力。 3、具有2年及以上电子产品或组件类生产管理相关工作经验

招聘职位:厂长（副总）(分管生产/运营/总经办) 所属部门: 总经办 汇报对象: 总经理 薪资范围: 面议 年龄：35-40 岗位职责 1.战略与运营管理: 参与公司中长期发展战略的制定，根据市场趋势(如PD快充、GaN氮化镓技术、车充等)制定年度经营计划与产能规划。 全面统筹公司的日常运营管理，主导建立高效的生产运营体系，确保完成年度营收、利润、交付及时率及良率目标。 2.生产制造与供应链管理: ·负责电源适配器、充电器的生产全流程管理(包括SMT、AI、组装、老化、包装)，持续优化生产工艺，提升自动化水平，降低制成本。制定年度经营计划与产能规划。 全面统筹公司的日常运营管理，主导建立高效的生产运营体系，确保完成年度营收、利润、交付及时率及良率目标。 2.生产制造与供应链管理: 负责电源适配器、充电器的生产全流程管理(包括SMT、AI、组装、老化、包装)，持续优化生产工艺，提升自动化水平，降低制造成本。 监控物料成本与供应链安全，特别是针对芯片(IC)、变压器、外壳等核心物料的采购策略与库存管理，预防呆滞料风险。 3.质量与技术管控: ·主导建立并严格执行质量管理体系，重点管控产品在安规(UL/CE/CCC/ETL等)、能效(DoE VI/CoC Tier 2)及可靠性方面的合规数 协调研发与生产部门的衔接，主导新产品(NPI)的试产导入，解决量产过程中的重大技术异常与工艺难题。 4.团队建设与安环管理 负责搭建高效的管理团队(生产、品质、工程、PMC等)，建立绩效考核与人才培养机制。 负责工厂的安全生产(消防、用电安全)及环保(ROHS/REACH)管理工作，杜绝重大安全事故。 任职要求 1.教育背景与经验: ，本科及以上学历，电子工程、自动化、工业工程或工商管理等相关专业。 8年以上电子制造业高层管理经验，其中至少3年以上电源适配器、充电器、开关电源或相关电子元器件行业的副总/厂长/运营总监岗位经验。 有服务过国内外一线品牌客户(如安克、绿联、小米、贝尔金、沃尔玛等)的OEM/ODM工厂管理经验者优先。 2.专业技能: 技术敏感度:熟悉电源产品的工作原理(反激、LLC等拓扑结构)及生产工艺流程，能看懂电路原理图，对氮化镓(GaN)、平面变压器、PD3.1等新技术趋势有深刻理解。 体系与安规:精通ISO9001质量管理体系熟悉ISO14001环境体系;对全球主要安规认证(CCC,UL,CE,FCC,PSE等) 的审厂要求及工厂检查流程了如指掌。精益生产: 精通精益生产(LeanProduction)、六西格玛管理工具，有主导过千人以上规模工厂精益变革成功的案例。 3.核心能力: 成本意识: 具备极强的成本控制能力，熟悉电子料、结构件、PCB及人工成本的核算型，能从设计端到交付端系统性降本。 抗压能力: 具备处理紧急客诉、物料短缺、产能瓶颈等突发危机的应变能力。职业素养: 原则性强，具备良好的商业保密意识、廉洁自律及高度的责任感。

SM丅工程师熟悉松下402与401的机器，日常的故障与处理。编程认识电子物料。熟悉Aoi的编程与操作。负责工厂的日常工作。

岗位职责： 1、具备高度的责任感与敏锐的数据洞察力 2、规划并持续优化生产运营方案，保障生产流程高效运转及成本合理管控 3、统筹生产团队管理，提升团队工作效率，确保各项生产指标顺利达成 4、跟踪生产进度，整合跨部门资源，及时应对和处理生产过程中的各类突发状况 5、践行精益生产思想，推动流程迭代升级，提升资源利用效率 6、搭建并完善质量管理体系，保证产品满足行业规范及客户交付标准 任职要求： 1、电子类相关专业，年龄不超过46周岁，拥有扎实的生产运营管理背景，能独立完成生产计划制定与落地执行 2、出色的团队管理能力，善于激发团队活力，促进多部门协同推进工作 3、精通生产工艺流程、品质管控及供应链运作，具备较强的成本控制意识 4、熟练运用数据分析工具，能够通过数据识别问题并提出有效改善措施 5、具备优秀的沟通与组织协调能力，能在高压环境下保持高效决策与执行力

一、岗位职责： 1、运用外贸电商平台，开展产品市场数据收集与分析，挖掘畅销商品并拟定开发策略； 2、结合竞品动态及客户实际需求，规划产品线布局方案； 3、评估产品市场潜力，精准把控定价策略，通过成本测算筛选潜力产品，推进供应商对接并确保新品品质达标； 4、主导新产品试用测试，编写试用反馈报告，并提出可行性开发优化建议； 5、提炼核心卖点，完善产品信息描述，包括参数、性能、材质、构造、工艺等关键要素。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、了解外贸电商运作模式，具备产品开发、选品采购或电商运营经验者优先考虑； 3、熟悉亚马逊平台操作，掌握供应链市场情况，拥有工厂及供应商资源者更佳； 4、具备市场趋势判断能力，能基于销售数据进行分析，预判未来市场需求走向。 三、福利待遇： 我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供： 1、薪酬：底薪+提成+绩效构成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制； 2、社会保险：员工入职即购买五险一金； 3、其他福利：员工入职满一年享受年假及体检福利； 4、节日慰问：公司在端午节、中秋节、圣诞节等重大节日为员工发放节日慰问品； 5、员工活动：每月为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物，每年举行一次大型年会活动和一次带薪公费旅游活动，并组建活动俱乐部定期组织各项文娱活动，丰富员工的业余生活； 6、培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道； 7、假期规定：享受带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）。