岗位职责： 1.全面统筹车间日常生产管理，主导计划排程、生产调度、质量管控与安全监管工作 2.组织落实各项生产任务，确保订单按时交付、品质稳定达标 3. 监督工艺标准执行与设备运行状态，及时协调解决技术异常及跨部门协作问题 4. 推进5S现场管理与安全生产标准化建设，定期组织隐患排查、整改及应急演练 5.负责班组建设、员工绩效考核与技能培养，持续提升团队执行力与协作效能 任职要求： 1.具备车间主任或同等生产管理岗位工作经验 2.熟悉制造业全流程运作、ISO质量管理体系及《安全生产法》等法规要求 3.具备优秀的组织协调能力、快速响应的问题解决能力及高强度工作抗压能力 4. 责任心强、执行力突出，能适应倒班、加班及现场管理节奏 5.有精益生产、TPM推行或ISO体系内审经验者优先

岗位职责 1. 依据生产计划统筹安排人员、设备及物料，保障生产任务准时、足量达成。 2. 严格执行SMT标准作业流程（SOP），确保人员操作和设备参数设置符合工艺要求。 3. 持续监控并分析产线整体设备效率（OEE），定位并消除造成时间损失（停机、降速、短暂停）与质量损失的瓶颈环节。 4. 负责直接人工与物料成本管控，降低损耗，减少报废，提升资源利用率。 5. 打造积极进取的团队环境，调动员工主动性，增强团队协作力与人员稳定性。 任职资格 1. 本科及以上学历，电子、自动化等相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上电子制造行业SMT现场生产管理经验； 3. 精通可视化管理、标准作业、快速换线（SMED）、OEE分析等精益生产工具； 4. 面对产线突发异常情况，具备快速响应、准确判断与高效协调资源解决问题的能力。

工作职责 1. 负责手机模组生产计划的统筹制定、排程优化及产能布局，保障交付良率（≥98%）与生产效率（UPH达标）按目标达成。 2. 主导产线异常问题的应对与处理，高效解决因物料不良、设备故障、工艺缺陷等引发的停线状况，减少生产损耗。 3. 推进生产自动化改造与工艺流程优化，提升产线智能化程度与运行稳定性。 4. 跟踪关键制程参数，制定并执行QC质量标准，构建覆盖全流程的质量控制机制。 5. 带领生产团队完成日常作业任务，承担团队绩效设定、技能培养及管理流程改进工作。 任职要求 1. 高中或以上学历，具有显示屏、模组或FOG行业相关经验背景。 2. 拥有5年以上模组生产管理经历，具备3年以上团队管理经验，熟知模组制造各环节流程。 3. 有主流模组厂或品牌代工厂工作经历者优先考虑。 4. 具备较强的生产异常分析与处置能力，可迅速判断并解决产线突发情况。 5. 熟悉自动化生产设备及工艺优化方式，具备产线自动化升级推进经验者优先。 补充说明 1. 排班信息：单休

岗位职责： 1.负责LED显示屏产品的研发、调试与技术方案设计，支撑数码相框、广告机、平板电脑等终端应用 2. 主导生产及返修环节的技术问题分析与解决，优化工艺流程与良率 3.编制技术文档、BOM清单、作业指导书等标准化资料，保障研发与生产衔接顺畅 4.协同品质、生产、采购等部门推进新品导入（NPI）及量产落地 5.跟踪行业新技术动态，参与关键元器件选型与技术可行性评估 任职要求： 1.电子、通信、自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备LED显示模组、驱动电路或嵌入式系统相关经验者优先 3.熟悉数码类产品开发流程，有量产项目落地经验更佳 4.具备较强的问题分析与跨部门协作能力 5.责任心强，注重细节，能适应快节奏技术迭代环境

工作职责 1、负责公司数码电子产品，包括平板电脑、笔记本电脑的质量管控及整机品质体系的持续优化与提升； 2、主导客户质量投诉的协调处理，制定针对问题的根本原因纠正与预防方案，并全程跟踪执行效果； 3、识别生产或来料中的潜在不合格风险，及时向供应商反馈并推动其实施有效的改善措施；负责紧急物料进度追踪及过程督导，跟进供应商不良品处理情况，配合采购完成供应商质量评估与考核； 4、联动各相关部门（含代工厂）落实质量改进计划，推动纠正与预防措施的有效执行； 5、主导推动工厂解决DOA TOP3高频异常问题，快速组织根因分析，落实改善对策，有效降低检出不良率； 6、监督代工厂严格执行公司品质标准，定期赴厂进行现场稽查，核查作业规范与检验方法的一致性； 7、收集并整理生产环节品质数据，开展系统性数据分析，精准定位核心问题并推动工厂或供应商闭环解决。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上数码电子产品，如平板电脑、笔记本电脑等整机类产品的品质管理实战经验； 2、熟练掌握质量管理体系运作，具备扎实的品质管控能力，能够指导工厂完善质量管理流程与标准化建设； 3、拥有3年以上品质团队管理经验，熟悉制程质量控制关键节点； 4、以公司利益为核心原则开展工作，具备坚定的职业立场与责任感； 5、出色的执行能力、沟通表达能力与跨部门推动力，善于整合内外部资源确保品质项目有效落地。

岗位职责: 1. 全面负责食品生产流程的规划与执行，保障产品品质与安全； 2. 监管生产作业过程，确保符合国家相关法规及行业标准； 3. 负责生产设备的日常维护与统筹管理，优化设备运行效率； 4. 带领生产团队，持续提升工作效率与产品合格率； 5. 对接政府监管部门（如市场监管局、环保局）的审查与稽核，及时提交资料并完成整改任务。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力； 2. 能够高效管理生产人员，调动员工积极性与执行力； 3. 熟悉食品加工工艺流程及相关法律法规要求； 4. 具备较强的应急处理能力，可快速响应并解决生产异常问题。 有罐头、汤类、燕窝粥或快消品生产管理经验者优先考虑（工作地点：深圳） 单休制

能吃苦耐劳，诚实可靠，勤劳朴实

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1.年龄 35 -45岁，10年以上展示柜 / 商业展柜 / 商场专柜工厂厂长或生产主管经验，熟悉展柜全工艺流程。 2.精通展柜结构、木工、油漆、五金、亚克力、玻璃、不锈钢等工艺与质量标准。 3.具备较强的生产统筹、现场管理、订单排产、成本控制能力。 4.熟悉工厂设备操作与维护，懂人员管理、安全生产、品质管理。 5.能看懂 CAD 图纸，能独立解决生产技术问题与现场突发问题。 6.工作认真负责，执行力强，能吃苦耐劳，适应工厂加班节奏。 7.有大型展柜厂、连锁品牌展柜项目管理经验者优先。

岗位职责： （1）熟练运营国内多个购物平台，能够快速提升业绩，有独特的运营技巧，使行业排名靠前，能及时反馈店铺弊端，做到及时优化，有不断的学习能力和学习精神。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.有互联网上多个购物平台运营高手，如果有过手机屏幕销售工作经验者优先 3.学习能力强，热爱电子产品，能快速适应多任务并行的工作节奏，平常要接受学习偶尔测试手机屏幕，认识本公司经营的手机屏幕的性能。

有闲着的木模班组吗，工地在深圳，明后天能来的请联系．

招下笼子灌桩工人，（要求会二保焊，有焊工证）要求至少五年以上旋挖灌桩经验的，要会二保焊的

专业石材钢架焊工1人，小工1人要有应急厅焊工证，室内电焊，有不良嗜好，勿扰。非专业勿扰。9小时一天焊工380元，小工300元。可包工，可点工。人走帐清，包住，不包吃。

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因工厂生产需要。特招一名产线主管和拉长 薪资面谈 也可因个人能力而定 工资月结 要求25~45之间。有过管理经验。 有意向的欢迎随时咨询

汽车内饰缝纫车间现场管理岗位能力要求 一、专业工艺技能基础 1.熟悉汽车坐垫、座椅套全套生产工序 2.懂产品工艺标准，能看懂生产图纸。 二、人员班组管理能力 1. 人员排班调配 2. 员工培训管理 3. 现场规范操作流程。 三、生产进度与产能管控 1. 日/周生产计划落地 2. 物料管控 3. 效率优化 4. 合理化安排生产进度及跟进 四、现场品质管理 五.有良好沟通协调能力 六、有抗压能力，数据意识，执行力  成本意识 七.有汽车内饰、座椅套相关车间管理经验优先； 八.懂基础计件核算，能合理管控人工成本； 九. 具备简单改善思维，可通过调整工序降低返工、提升产能。 要求及待遇： 男女不限30-40岁 综合薪资可达8000元十绩效提成2000左右 硬性条件:能吃苦耐劳，坐班，接受两班倒，上过夜班，包吃提供住 不能有外露纹身、不能染发、不能卷发，不能有案底，不能有耳洞。 ，，。 ️上班时间： 白班8：00～20：00 夜班20：00～8：00 半个月倒一次班，空调车间，工作环境好。2个小时休息10分钟，每天上班时间10-11小时，月休2-4天 每月15号发上月工资 上班地点：花都马溪附近

岗位职责： 1、负责车间生产现场管理，根据生产计划/任务，组织制定本车间生产作业计划； 2、负责根据作业计划安排生产工作落实到班组，检查确认班组每日完成情况； 3、负责督导生产班组员工严格按照质量要求执行作业，保证生产产品质量； 4、负责推进6S现场管理工作，实现生产车间标准化管理； 5、负责落实公司安全生产制度，开展常规安全检查工作，发现并处理安全隐患。 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理或机械、材料类相关专业； 2、3年以上制造业生产管理工作经验，有铸造行业射蜡、制壳、熔炼等工段经验优先考虑； 3、熟悉车间管理工艺流程、生产计划、成本控制、生产质量控制、生产设备管理等； 4、熟练掌握各类OFFIC办公软件的操作； 5、有较强的责任心和抗压能力，具备较强的团队管理能力。

- 过往有设备管理和修理厂管理经验 - 能独立完成发动机大修或者液压系统维修 - 有大车或者装载机等工程机械维修经验 - 能够承担工作压力，具备良好的团队合作精神

1.人事管理、车间综合管理员、工艺员、研发专员岗位储备，具体定岗视面试情况而定。 2.岗位要求： ①全日制本科学历，工科类、管理类专业优先。 ②身体健康，无不良嗜好。 ③常住威远本地优先。

企业介绍：本公司主要生产手机配件、蓝牙耳机、音箱、智能健康监护仪、智能手表、智能电子产品、音响及周边材料研发、生产、销售等，欢迎各位加入我们的大家庭。 一、招聘要求： 1：学历不限，年龄17-45周岁，男女不限 2：本人身份证，有磁无案底，身体健康 3：经验不限，可接受小白，有员工培训，老带新上岗 岗位简述：两班倒坐班岗位居多，空调车间，空调宿舍，每月7号准时由工厂发工资，可长期做，月均工资综合6500-9000元! 二、工资待遇:(可自选小时工或正式工) 1、小时工待遇:24元/小时，可短期/长期做，每周可预支300-500元生活费 2、正式工底薪:2520元，（平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍），入职购买五险一金 福利多：全勤300+，岗位绩效300-700不等，绩效300-1100，定期组织下午茶，聚餐，享生日礼品，节假日福利等 三、住宿:6-8人间住宿，房间大有空调热水器，WiFi，独立卫生间 伙食:厂吃厂住，吃饭发放饭卡、饭票，厂内食堂南北风味齐全，米饭小炒、粉面类，小碗菜、麻辣烫、烧烤等 四、车间环境 1.车间配备饮水机，休息间 2.中央空调，恒温车间 3.坐班居多，岗位不同工衣不同，免费提供工衣 4.上班氛围好，领导管理人性化，部门定期组织员工聚餐 五、招聘岗位:SMT，组装，包装，测试，QC，物料员，贴标签等，大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会。 六、面试资料 1.带行李当天面试完，当天分配宿舍入住 2.面试资料：2张复印件及一寸照

富士康厂内部推荐纯工价26+新人奖500 由于企业订单增加，富士康需要急招一批小时工+正式工，高峰期入职奖励500。 本企业应聘。 月综合工资保底7千，加班越多，工资越高，不限制加班。 小时工待遇:24—26元/小时 加班稳定，不限制加班。每月保底280-300个小时。平均月薪7000-8000 正式工待遇：2650-3000底薪+绩效+加班费+补贴保底7000 ----------------------------------------------- 1.18一45岁男女不限，要求做事认真！ 2. 3.每月10号准时发放工资（辞职结清，只需提前三天申请辞职） 4.包吃住：免费标准三菜一汤，免费空调宿舍，6～8人间，有洗机，WiFi。 5.上班时间：8-10小时。中途休息二小时，月休4天，100%白班，星期天休息，自愿申请加班 6.工作内容：品牌手机组装。打包装。检测，品质。测试。 6.社保：入职第1个月起即买五险一金。。 7.保障：入职当天和你签劳动合同。 8.本企业直招，。

岗位职责： 1、负责生产订单的全程跟踪，确保各环节按计划推进； 2、协调生产、采购、仓储等部门的工作对接，保障生产流程顺畅； 3、核对生产相关资料及物料准备情况，确保信息准确无误； 4、监督生产进度与产品质量，及时反馈并处理异常问题； 5、完成上级交办的其他生产跟进相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2、熟悉生产流程及相关跟单作业，有较强的责任心； 3、具备基本的数据核对与文档管理能力； 4、工作细致，具备较强的执行力和问题处理能力。

招聘烧鸭帮工。上午8:30-10:30，下午15:00-19:00打包售卖，工作轻松稳定，工资80元一天，踏实肯干优先，有想法请来电。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

【招聘简介】 大量招聘小时工，可长期，可短期，没有经验要求，轻松手工活，不用体检，包吃住，每月保底工资6000多 【岗位介绍】 坐班，普通工衣，空调车间，组装，包装，测试，打包，贴标签，质检等，上班可带手机，独立岗位，全年无淡季，加班多、 【薪资待遇】 小时工:19元小时，多劳多得，周借支1000/日预支150-200，15号发薪、 正式工:底薪2520+平时加班24.56+周末加班32.75+节假日加班49.13，5天8小时以为属于加班 【招聘要求】 招聘要求年龄18-45周岁；身体健康，身份证有磁有效；无需工作经验，生手熟手均可；正式工，小时工，实习生都招，实习生可开实习证明，欢迎投递!

正式工： 薪资待遇： 1、底薪:2520元/月，加班费:平时21.72元/小时，周末28.97元/小时，法定日43.45元/小时。岗位补贴:50元-800元.。 2、男女不限，包吃包住(一日三餐)、五险一金、年终奖、不定期旅游 3、每半年上调40元的无上限工龄奖 4、加班补贴、岗位补贴、外宿补贴、夜班补贴(35元) 5、空调车间、空调宿舍、宿舍热水、洗衣机。 临时工： 1、男女不限、 坐班，普通工衣。 2、19元/小时，夜班补贴35元/晚。纯包吃住。饭后有水果，无案底。 3、包吃住,公寓宿舍4-6人间,电费平摊。包三餐。 4、工期：2个月，开心可长期做。

以下为本公司真实描述，非诚勿拢） 小厂管理不严；做事轻松；当天入职进厂；入职可借支200元；不体检；不隔离 包吃住/不扣钱；包进；好辞职；人走帐清；不压工资（月薪：5500-6500元纯收入） -------------------------------------------------- 本公司招聘不收取任何费用；只要真心找工作百分之100录用！ 经济困难当天可借支200元；每周可预支300-400元；特殊情况可以借支工资的百分之60；不怕没钱花；联系人：徐小姐（可加微信了解） 一 .工作内容： 1.厂里主要生产高端礼盒；组装，包装，质检，贴标签；无需经验；工作简单轻松；环境好；坐班；普通工衣；人性化管理 二 .招聘要求： 1、男女不限，16岁-50岁 2、有本人二代身份证(临时身份证照片或复印件都可） 3.小厂不查纹身；不查染发；不查身份证 4.管理不严；人性化管理 ( 好 处 ): 不扣伙食；免费包吃包住；所得工资是纯收入；入职当天借支200元；之后每周六固定借支300-400元；不怕没钱花；厂里包吃包住/不扣钱！做过的都知道！ 三 .薪资福利：不体检；不考试；不隔离；当天入职借支 1 . 计时工资； 长白班20元/时；两班倒25元/时；包吃包住/不扣钱；纯收入6500-7500元左右/月 长白班/两班倒都招自己选择（不上夜班就安排长白班）；加班稳定收入高；每天上班10.5-12小时；每个月保底330个小时 2. 每个月20号发工资，做过的都知道；辞工当天结清所有工资，不压工资(辞工提前七天)可申请转正式工。薪资按深圳劳动法算

生产工程师，2-3年电子产品生产现场工作经验。

岗位职责与要求： 1. 具备小家电或个人护理类产品领域三年及以上相关从业经历； 2. 能够处理生产线日常突发问题（如设备故障、工艺异常等），及时协调资源解决，减少产线停滞时间； 3. 与品质部门协作，针对质量问题（如尺寸偏差、性能未达标等）进行分析，并推动整改措施落地； 4. 与供应链团队保持沟通，保障物料供应的及时性与稳定性。 5、完成上级交办的其他工作任务，具备较强的综合协调与执行能力 6、熟悉塑胶类产品的结构设计，掌握常用绘图软件的操作 7、统筹管理所辖范围内的PE工程师、机械工程师、测试人员、样品制作、生产及品质异常处理，以及供应商对接等相关事务 福利：公司提供食宿，大小周休息制 每天提供下午茶 节日及生日礼品发放 不定期组织员工聚餐