任职要求： 1、一名，28-35岁，高中及以上学历； 2、三年以上相关管理岗位工作经验； 3、具备良好的逻辑思维能力，能够系统化管理员工团队，独立制定并执行员工培训方案； 4、工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力以及沟通协调与团队协作能力。 工作职责： 1、负责床网组日常运营管理工作，指导生产设备的规范操作； 2、协同PIE组制定技术管理标准及生产工艺流程，落实新样板的跟进工作； 3、及时处理并跟踪床网组反馈的各项问题，确保整改措施有效实施； 4、监督新老员工培训计划的执行情况，完成每日报表填写及月度工作汇总上报； 5、高效完成上级交办的临时性工作任务。 福利待遇： 1、新员工入职后享受7天带薪培训，帮助快速熟悉公司环境与岗位职责，明确职业发展方向； 2、法定节假日按规定休假，并发放节日福利品； 3、公司为全体员工统一缴纳社会保险（养老、工伤、医疗、失业、生育）； 4、各岗位设有完善的职级体系，提供清晰的职业发展路径； 5、园区内设办公区、生产区与生活区，办公及生产环境整洁有序，生活区配备食堂，供应三餐，同时建有电影室、羽毛球馆、乒乓球室、篮球馆、儿童乐园等丰富文娱设施； 6、定期为当月生日员工举办生日晚会； 7、提供多种住宿房型选择，包括标准4人间、标准双人间、单间、一房一厅等，宿舍配备公司自产床垫，空调、24小时空气能热水器、风扇、书桌、衣柜、网线、独立阳台、独立卫生间等设施齐全，支持申请在宿舍内烹饪。 公司地址：深圳市坪山新区坑梓办事处白石路2号中深爱的科技园 公司网址：http://www.aidisz.com/aidisz/ 联系人：张小姐 以下为乘车路线，如无法找到公司位置，可致电张小姐咨询： 乘车路线一：乘坐M310（原863）、M361（原855）、深惠1线（澳头-龙岗）、深惠2线（淡水-龙岗）至白石路口站下车后往回走，在三叉路口过马路对面，沿乌石路直行100米即达； 乘车路线二：乘坐深惠3线（平湖-坑梓）至白石路口站下车，直行50米即可到达； 乘车路线三：乘坐366、380A至龙湾乌石路口站下车后往回走300米即到。 职位福利：五险一金、节日福利、全勤奖、包吃、包住、绩效奖金

岗位职责： 1、负责亚克力面板、薄膜PC,PET面板、薄膜开关等产品的品质提升以及问题的改善； 2、负责新产品如：金属面板，玻璃面板，亚克力制品，银浆印刷线路所对应的设备及工艺方面的开发导入； 3、主导生产过程中的进度把控，保证打样和批量订单的及时交付； 4、负责工艺文件的制作，SOP作业指导书制作和落地执行，降低出错和返工； 5、负责面板生产的组织管理、人员配置及调度、设备配置和验收合格，保证各项生产任务的落实。 6、主导生产过程中生产效率提升，具有成本意识。 任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历，机械、电子等相关专业； 2、工作经验：具有面板行业工艺岗位及现场生产管理经验； 3、技能技巧：熟悉面板行业UV打印，丝印，鼓包，模切工艺，熟悉操作UV打印机和激光切割机和相应的生产流程，精通行业产品生产标准及质量规范； 4、熟悉平面设计软件的使用； 5、职业素质：积极主动、责任心强、执行能力强。

【岗位职责】 1. 落实生产计划，拆解安排每日生产任务，保障订单按时、按质、按量交付； 2. 负责车间全流程的现场管理，覆盖前置加工、三轴打表、整机组装、测试、包装，及时跟进处理各类产线异常； 3. 能够扑在生产现场，深度参与组装过程问题处理，协同组长落实现场5S管理，推进产线提效； 4. 负责班组人员管理，做好人员调配、现场技能培训、日常考核，稳定产线团队； 5. 监控物料消耗，减少物料浪费，协助控制生产制造成本； 6. 严格落实首检、巡检要求，把控产品质量，降低产品不良率； 7. 落实车间安全生产制度，排查现场安全隐患，规避安全事故； 8. 会收集现场问题，能做基础的数据整理，理清问题逻辑，推动现场和工艺不断优化。 【岗位要求】 1. 有机电设备或CNC整机装配车间主管相关工作经验，熟悉整机组装优先； 2. 熟悉生产现场运作，可快速处置产线各类突发问题； 3. 务实肯干，愿意扎根产线现场，具备团队管理能力，抗压能力强。

岗位职责： 1、具备3~5年制造车间现场技术管理经验，熟悉生产制造体系，能够推进精益生产实施，其中包含至少2年团队管理或主管工作经验。 2、主导完成新设备引进、产线布局改善或工艺流程升级相关项目。 3、全程参与新产品从试产（NPI）到批量生产的转化过程，具备产能测算、节拍分析及产线平衡优化能力。 4、精通产品加工工艺流程（包括SOP、工装夹具设计），可独立制定并持续优化量产项目的工艺文件、检验标准与作业指导书；掌握可制造性设计（DFM）理念，能在研发初期提出有利于生产的工程技术优化建议。 5、具备设备异常快速响应和根本原因分析能力，能识别生产过程中的异常问题，制定降低成本、提升效率与良率的改进措施；组织召开跨部门快速响应会议，协调处理客户反馈的技术品质问题，并推动根本原因分析与改善对策落地执行。 6、编制年度工作规划及KPI目标，推动各项指标达成；熟悉MES、ERP等生产管理系统操作逻辑及相关流程对接。 任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通与协调能力，能适应生产车间快节奏工作环境，可接受临时加班或紧急支援安排

1. 具备3年以上电子厂主管工作经历 2. 熟悉电脑操作，有电机生产相关经验者优先考虑 3. 本厂主营小型电机、微型马达的生产与加工 职位福利：包吃、包住、餐补、节日福利、年终分红、员工旅游、全勤奖

生产主管 岗位职责： 1、负责手机组装、成品包装产线整体生产管理，熟悉手机组包装全工艺流程。 2、独立完成组包装工艺编排、工序排布、SOP制定、产线优化。 3、负责组装、包装设备调试、日常维护、异常排查，保障产线量产稳定。 4、管控产能、良率、物料损耗，处理现场生产异常，提升产线效率。 5、负责班组人员管理、排班、5S、现场标准化管理。 任职要求： 1、2年以上手机组装包装生产主管经验，熟悉手机整机量产流程。 2、精通组包装工艺，会工艺编排、产线规划、设备调试。 3、懂制程改善、不良分析，能独立解决产线问题。 4、执行力强，能带团队，适应工厂生产节奏。

工作内容: 1、根据PMC生产计划，统筹车间生产线的组织、调度，执行生产计划，科学安排每日生产任务，明确各环节的生产目标和时间节点；并确保交付生产任务保质保量达成。 2、生产效率的改善和提升，根据产品的工艺特点，组织制造工程人员推动精益生产，提升整体的生产效率和直通率。 3、实时跟踪生产进度，及时发现并处理生产过程中的异常情况，如设备故障、物料短缺等，灵活调整生产计划，确保按时完成生产目标; 4、对于生产过程中出现的异常问题，及时提出解决方案，并制定相应的改进计划; 5、组织员工进行质量培训，提高员工的质量意识和操作技能，确保员工严格按照质量标准进行生立， 6、负责生产团队的建设和管理工作，包括人员管理、工作分配、监督指导、人才培养及绩效考核营造积极向上的团队文化; 7、协调与其他部门的合作，确保生产活动的顺畅进行。 8、建立健全生产质量标准和流程，明确各产品的质量指标和检验方法: 任职要求： 1、年龄27-40周岁，大专及以上学历，无不良从业记录: 2、熟悉从原材料投产到成品入库的全流程。 3、具备丰富的生产管理经验，能够独立处理生产过程所遇到的问题。 4、对生产流程有深入理解，能够提出合理的优化建议。 5、良好的协调和沟通能力，能够与不同部门有效合作。 6、具备好的组织协调能力和现场管理能力: 7、具备对下属生产作业相关知识培训和指导的能力。

工作内容： 1、主导产品的结构设计，制定技术发展战略规划并监督落实。参与新产品研发及现有产品优化方案的策划，并推动执行。 2、负责结构团队的日常运作管理，包括部门的工作规划、计划制定与总结汇报。配合部门负责人建立研发相关的管理制度、规范与标准，并监督实施。 任职要求： 1、具备5年以上家电类结构设计工作经验，有垃圾处理器或宠物喂食器、宠物饮水机、猫砂盆等宠物用品开发经验者优先考虑。 2、具有较强的产品设计创新意识。 3、熟练掌握相关3D（CREO）、2D设计软件操作。 4、了解家用电器相关的安全规范要求。 5、具备良好的项目统筹与执行能力，沟通协调能力突出。 6、拥有团队管理经验，能适应高强度工作压力。

【岗位职责】 1. 全面统筹五金紧固件产品品质管理工作，主导现场审核供方工厂、FAI全尺寸确认、统筹PPAP资料审核与样品承认、产品技术图纸核验、制程检验、成品管控等全流程品质工作。 2. 建立并完善品质管控体系、检验标准及作业规范，把控产品质量，处理品质异常问题。 3. 负责对接上下游供应商，开展来料检验、供应商品质稽核、沟通整改及品质协同工作。 4. 定期对供应商进行现场稽核，重点管控冷镦成型、热处理回火、高强度件去氢烘烤、电镀钝化、镀层附着力等关键工序。监督供方工艺变更、设备校验、实验室测试、批次追溯、防混料、防潮防锈包装等过程管控，杜绝批量质量隐患。 5. 主导紧固件失效分析，重点排查氢脆断裂、材质不符、热处理不达标、盐雾失效、镀层异常等核心问题，推动供方输出8D改善报告，落实围堵、纠正及长期预防措施。 6. 主导处理紧固件技术相关的客诉和供应商长期难点问题。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，5年及以上五金紧固件行业SQE相关工作经验，有同岗位管理经验者优先。 2. 会画CAD图纸，熟悉五金紧固件生产工艺、技术图纸、各类检验标准与检测方法。 3. 精通冷镦、热处理、镀锌/镍/达克罗/发黑、钝化等核心工艺，熟练掌握硬度、扭力、盐雾、氢脆、螺纹通止等检测判定标准。熟悉RoHS、材质追溯、批次管理，能独立处理客诉与批量异常问题。 4. 具备丰富的供应商对接、品质谈判及异常处理能力，沟通协调能力良好。 5. 熟悉品质管理流程，原则性强，做事严谨，具备较强问题分析与解决能力。

报恩福地墓园-园艺工招聘（5名，包吃包住） 岗位职责： 1.负责园区墓位清洁，道路清扫，绿植养护，包括浇水、施肥、修剪、除草、防治病虫害等； 2.维护绿化工具和设备，确保其正常使用； 3.完成公司相关工作安排。 任职要求： 1.初中或以上学历，年龄 55 周岁以下，身体健康，能承受户外工作强度，无重大疾病和传染性疾病； 2.有 1 年以上绿化养护工作经验者优先，具备基本的植物养护知识或劳动技能； 3.会泥水或水电优先录用 ; 4.具备较强的责任心，能吃苦耐劳，有良好的服务意识； 5.服从工作安排，遵守墓园的各项规章制度；

光明工地明天需要杂工，负责扫地、清垃圾，工作8个小时，薪资210元，下班签单领工资。要求年龄不超过55岁，9点上班。有意向者可快速报名。

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深圳龙华招架子工1人帮忙干2天，干完就给钱

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直接上级： 副总/总经理 直接下属： 车间主管、技术/拆单/质检专员（一人多岗）、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员（总团队规模16-23人） 岗位定位： 作为工厂（当前聚焦单条生产线）的全权经营者，全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下，确保代加工订单高效运营，并带头践行稻盛哲学，运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营： 制定生产与经营目标，统筹协调“一人多专”团队，优化流程，确保订单高效流转。 2.交付保障： 主导生产排程，灵活应对插单、改单，每日跟进复盘，确保订单准时交付。 3.精益团队管理： 负责招聘、培训与绩效管理，核心是培养多能工，根据订单灵活调配人力，控制成本，并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场： 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养，保障设备稼动率；推行5S，打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制： 落实安全生产，排查隐患；以阿米巴思维精细管控物料与库存，优化下料，严控浪费，定期进行成本分析改善。 6.品质与体系： 建立并维护简易有效的质量管控流程，处理客诉与返工；制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发： 审核图纸与工艺，制定简易SOP；具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力，以提升订单附加值。 2.拆单与数据： 建立拆单标准，亲自审核关键订单（尤其异形复杂单），确保数据准确，支撑高效生产。 3.设备与技术支援： 根据订单调整设备参数与布局；对接客户确认特殊工艺；快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件： 制定质检标准，推行首件检与终检；负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同： 组织多能工技能培训；为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标（KPI） •交付： 订单交付及时率、产能达成率 •品质： 产品合格率、客诉率 •成本： 材料损耗率、人均产值 •管理： 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术： 拆单出错率、工艺优化成效 •文化： 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配： 5年以上板式家居/定制类小厂（团队规模15-25人）全盘管理经验，精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力： 必须精通CAD/拆单软件，能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备；熟悉系统柜结构，具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观： –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学，具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿，能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质： 务实勤奋，结果导向，具备“既管又干”的动手能力，能在资源有限的情况下解决问题，达成目标。 我们寻找的伙伴： 您不仅是一位管理者，更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造，精通技术与生产，并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值，欢迎加入。

【岗位职责】 1、负责生产管理工作，熟悉管理流程 2、调动员工积极性，确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资：7000_8000元

招钣金机架装配主管1名: 岗位职责： 1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度，确保订单按时保质交付 2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业 3. 解读机械图纸及工艺文件，优化装配流程，提升生产效率与一次合格率 4. 协调技术、品质、采购等部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题 5. 落实安全生产规范，组织班组安全培训与现场6S管理 任职要求： 1. 三年以上钣金行业装配实操经验，具备20人以上团队管理经验 2. 熟练识读钣金结构图纸，掌握常用装配工具及检测方法 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力高，能适应制造业生产节奏 5. 学历不限，有班组长或主管经验者优先 28天10小时，包吃住，购买社保，11000-12000元/月。

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深圳松岗麦克电子烟 员工：19元每小时+300元餐补 两班倒坐班，上班轻松 车间可以带手机 做事轻松好留人！ 年龄要求：男女不限！ 南16-38岁，吕16-42岁！ 主要生产：电子烟产品，普通静电衣。 无明显纹身（穿短袖看不到即可），案底不收。 ，面试不能穿拖鞋。 包住宿舍4-6人间，有空调热水器。 身份证原件，复印件2张。自带笔一支。 身份证有效期三个月以上， 按正常流程办理离职手续！ ！ 每月25号发上个月工资，借支提前报备

【岗位职责】 1. 负责连接器产品的设计开发与技术优化 2. 配合生产部门完成产品试制、测试及量产支持 3. 负责连接器产品选型手册，规格书编写 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责 1.订单全流程管理 负责接收、审核国内外客户订单，精准核对订单产品规格、数量、价格、交货期等关键信息，确认无误后及时回传客户并同步至公司内部相关部门。根据客户交货排期，制定详细的生产及出货计划，跟进订单从生产启动到成品入库的全流程进度，每周梳理订单执行台账，及时预警并协调解决生产延误、物料短缺等异常问题，确保订单按约交付。

任职要求 1、熟练使用SolidWorks、CAD等三维设计工具，能够高效完成符合生产加工标准的工程图绘制； 2、具备扎实的机械原理与机械结构设计理论基础，可独立承担结构设计任务； 3、了解机加工、钣金等常见制造工艺流程； 4、具有PCB自动化设备或非标自动化设备结构设计经验者优先考虑。 薪资面议。

【招人要求】 18-30岁，可接受应届毕业生，不懂电路，没电工经验没关系，无案底无大面积纹身，手脚麻利踏实肯干，听从师傅安排即可!!! [工作内容] 跟着厂里老师傅学习自动化设备电路布设,线路校验,简单排查线路毛病，按图纸做端子压接，线槽布置这类基础电工活,学习电控系统实操与故障排查 [薪资待遇福利】 薪资:底薪加班费,技术越熟练工资越高,学徒实习期满一个月直接转正正式电工，不卡考核! 吃住:包吃住，宿舍有空调，洗衣机，节假日礼品，下午茶，长白班无夜班

联系你的人是我本人 面试也是本人 不体检 不查纹身 没钱入职了 月收入6900-7800， 周结 月结均可 留年有留年奖励1200 工厂详细情况可以看↓ 产品:手机配件;蓝牙耳机 手机壳等各种电子配件组装，包装，检测，无需经验;工作简单轻松;环境好;普通工衣;人性化管理;坐班三招聘要求: 1男女不限;16岁到45岁 2不查纹身;不查染发;不查案底;包进四薪资福利: 1计时工资;23/时;免费包吃包住/;加班稳定收入高，每个月保底330个小时左右。平均一天工作11个小右，上六休一，月休四天，可到手工资:7500-8000左 右 五免费吃住; 1住宿:住宿为6-8人一间，空调;独立卫生间，热水器;独立衣柜 2员工伙食标准好,自助餐形式，自选两荤一素一汤;免费吃住

1.依据PMC计划排产按4M1E(人机料法环境)对产线进行排拉，并做好跑线产品提前识别异常及时与周边工程/品质对接处理，异常未解决及时反馈上级领导; 2.每日组织员工进行班组早会,总结昨天不足及今天生产任务; 3.每小时监控生产产能，有落产及时找原因补救并做好问题记录分析改善，通过制程优化改善保证UPH达标;4.生产质量管控，带领班组不断进行品质改善，配合周边单位做好新产品导入及量产良率标准不断提升; 5.员工每日出勤，加班管理提报，生产报表，表单制作审核，准确无误等 6.定期组织员工进行培训，总

职位描述 工作内容： 1. 根据客户需求进行报价及价格协商。 2. 负责与客户核对账目、开具增值税发票。 3. 每月与供应商完成账务核对。 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1. 年龄在22-35岁之间； 2. 具备1年以上相关工作经验，有仓库文员、办公室文员等相关经验者优先； 3. 有办公室岗位工作经验，能熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 工作细致认真，具备较强的责任心，品行端正。 工作时间： 8:30—12:00 13:30—18:00 附加提示： 优先考虑居住地临近者，如居住在新桥万丰或马鞍山地铁站附近，请在简历中备注说明，将予以优先安排面试。

【企业亮点】 全新车间、工作岗位集中E区厂区！全员普通工衣，无需穿无尘服，上班便捷舒适。岗位90%坐班，少量岗位站立作业，工作轻松不累。厂区宿舍步行仅10分钟可达，通勤超方便，班次为两班倒，订单充足、加班稳定，长期稳定干！ 【企业简介】 厂区主营精密电子设备及手机零部件生产加工，核心岗位包含CNC操作、产品组装、功能测试、成品检验、产品包装等基础岗位，操作简单、新手可快速上手，无需专业经验。 【招聘要求】 - 年龄要求：18-48周岁，18-46周岁，男女均可报名 - 入职要求：需通过企业入职系统核验，正常离职满1个月、可二次入职 - 人员要求：无不良从业记录、无案底，不接受纹身人员 【食宿安排】 就餐：企业统一发放饭卡，额度充足，支持先吃后，厂区食堂菜品多样、干净卫生，日常就餐无忧。 住宿：厂内配套宿舍，住宿每月110元住宿费，宿舍水电费全员平摊，居住环境整洁，配套齐全。 【薪资待遇】 短期高价工价（8-11月）：23元/小时 薪资发放规则透明无套路：每月7号先发放同工同酬基础薪资，15号统一补齐小时工差价。无在职时长捆绑要求，入职满24小时即可享受全额纯工价，福利实打实！ 12月及后续工价，根据企业最新标准重新调整定价。 【岗位优势】 新车间环境好、人员氛围轻松，不用穿厚重工装，坐班为主工作量小，订单稳定加班多，综合收入可观，适合长期稳定务工，入职门槛适中，想来踏实干活的工友可直接报名！

岗位职责 1、根据设备组职能规划深圳地区岗位设置及人员配置，明确各岗位工作职责； 2、统筹团队工作任务分配，监督并指导下属高效完成各项工作； 3、建立完善的设备管理体系，保障所有设备运行稳定、状态正常； 4、优化设备维护、保养与维修流程，确保生产作业连续顺畅； 5、落实工厂安全管理制度，杜绝消防与设备类安全事故发生。 任职要求 1、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械工程等相关专业优先； 2、5年以上制造业生产设备管理或厂务运维经验，具备至少2年团队管理经历； 3、具有电池、电源、逆变器等行业背景者优先考虑； 4、持有高压或低压电工操作证。

工作内容： 1、主导产品的结构设计，制定并落实产品技术发展战略，监督执行过程。参与新产品研发及现有产品优化方案的规划，并推动实施落地。 2、负责结构团队的日常运作管理，包括部门的工作规划、计划制定与总结汇报。配合部门负责人建立研发相关的管理制度、流程与标准，并监督执行情况。 任职要求： 1、具备5年以上家电类结构设计工作经验，有垃圾处理器或宠物类产品（如宠物喂食器、饮水机、猫砂盆等）开发经验者优先考虑。 2、具有良好的创新设计能力。 3、熟练掌握相关3D（CREO）及2D设计软件。 4、熟悉家用电器相关的安全规范要求。 5、具备较强的项目统筹与执行能力，沟通协调能力良好。 6、有团队管理经验，能适应高强度工作压力。