1.硬性条件 ·学历与资质：全日制专科及以上，财务、会计、金融等相关专业毕业；具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 ·工作经验：至少3年财务相关从业经历，其中1年以上担任财务经理或类似管理岗位；有制造业或项目型企业管理背景者优先。 ·外派经历：曾外派至异地或子公司工作者优先，能接受长期驻外工作安排。 ·专业能力：熟练掌握中国会计准则及税务法规；精通金蝶、用友等财务系统，熟练操作Office办公软件（尤其Excel与PPT）。 2.综合素质要求 ·出色的沟通协调能力：可在集团与下属单位之间高效衔接，妥善应对双重汇报机制，与内外部多方顺畅交流。 ·较强抗压性与适应力：能迅速融入新环境，独立处理外派期间各类突发问题与复杂事务。 ·具备领导才能与影响力：拥有团队管理经验，善于指导和培养下属；能在无直接管辖权的情况下推动业务部门协作。 ·高度责任感与职业操守：工作严谨，坚持原则，恪守财务规范，切实保障企业利益。 ·良好的业务理解力：具备商业思维，善于通过财务数据分析发现业务核心问题，助力经营优化。 3.外派支持与待遇 ·薪酬标准：月薪8000-10000元，另享绩效奖金 ·外派补贴：包含生活补助、交通补贴等 ·探亲安排：提供探亲往返交通费用报销及带薪探亲假期 ·社会保险：依法缴纳五险 ·后勤保障：提供全面的入职协助服务（如租房支持、本地手续办理等） （备注：需长期驻地工作，出差频次依实际业务需求而定）

岗位职责： 1、协助企业梳理全年可申报的各类政策补贴，包括返税、社保、培训、招聘等相关扶持项目； 2、依据企业聘用困难群体人数，解读并指导适用国家税收抵扣相关政策； 3、为小规模企业提供匹配其经营特点的财务问题应对策略与建议； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务规划与咨询服务； 5、面向存在涉税疑问的企业管理者及财务人员，提供定制化税务优化方案； 6、辅导企业申请各级政府出台的补贴政策，助力企业增加合规收益。 工作形式： 1、兼职性质，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话和微信开展企业税务咨询解答服务，类似顾问式客服模式； 3、利用个人空闲时段处理咨询任务，不影响现有全职工作的正常进行。 工作流程： 1、由AI系统初步筛选出有税筹需求或政策咨询意向的企业负责人或部门主管； 2、公司将潜在客户的问题摘要及联系方式分发给具备资质的财税兼职人员； 3、兼职人员根据企业具体情况，通过电话回访或微信沟通，制定适配的税务筹划与补贴申领方案； 4、待企业确认接受并实施所提方案后完成服务流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑； 2、具备较强的统筹思维与逻辑分析能力； 3、性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰，具备良好的语言组织能力和目标导向意识。 工作安排： 1、参与统一组织的集中面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习所在地各项政策补贴项目及三十余种节税实操方案； 3、完成培训后参加考核，成绩合格者签订合作协议，正式上岗； 4、进入实际兼职工作阶段，工作时间由个人自主安排。 注：从集中面试至正式入职全过程，所有培训环节均不收取任何费用；若培训结束后未通过考核或选择不继续该项工作，亦不会产生任何成本支出，培训本身作为人才选拔机制使用。

1.熟悉建筑行业账务系统，5年以上建筑公司从业经验；2.熟悉银行融资业务流程；3.熟练准确的日常财务税务报表；4.男性年龄不超45周岁，女性年龄不超40周岁

1.协助总经理开展财务管理体系的内控工作，全面识别与评估各类重大风险及合规风险，制定相应的解决方案或应对策略，确保风控措施有效实施；负责财务管理相关制度与流程的建立、优化及执行情况的自查与评价。根据公司发展战略与工作目标，分解财务各工作组任务，制定工作计划，统筹财务部工作总结，定期向上级汇报工作进展，提出改进方案，并主导财务部预算与决算相关工作； 2.负责财务团队建设，明确下属岗位职责，合理分配工作任务并给予指导；组织实施科学的绩效考核机制，对财务人员的调配、任免、奖惩提供专业建议； 3.指导部门员工的在职培训工作，推进绩效管理与考核工作的落实； 4.主导公司预算管理、会计核算、成本控制、税务管理等核心财务工作，组织并监督各岗位高效完成职责范围内的各项任务； 5.组织开展税收筹划，统筹纳税申报、税收返还申请等相关事务； 6.为公司重大经营活动提供财务预测与分析支持，针对业务模式提出优化建议，为管理决策提供数据依据；严格执行国家及上级单位发布的财会政策、法规及相关制度，组织制定公司财务管理的具体实施细则与操作办法； 7.协调财务部内部协作，推动财务与其他职能部门之间的高效配合，维护公司与税务、财政、银行等外部机构的良好关系； 完成领导交办的其他工作任务。

财务主管要求： 1.主管会计需精通各类会计软件，了解并掌握财务相关制度与操作流程。 2.已获得初级会计职称证书 3.能够独立完成税务申报相关工作 4.年龄在20至40周岁之间

1.硬性条件 ·学历与资质：全日制专科及以上，财务、会计、金融等相关专业背景；持有中级会计师或以上职称者优先考虑。 ·工作经验：具备3年以上财务领域从业经历，其中至少1年担任财务经理或类似管理岗位；有制造业或项目型企业管理经验者优先。 ·外派背景：曾有异地派驻或子公司工作经历者优先，能接受长期驻外安排。 ·专业能力：熟练掌握中国会计准则及税务相关法规；精通金蝶、用友等财务系统，熟练使用Office办公软件（尤其Excel与PPT）。 2.综合素质要求 ·优秀的沟通协调能力：可在集团与下属公司之间有效衔接，妥善应对双重汇报机制，与内外部多方顺畅交流。 ·出色的抗压性与适应力：能迅速融入新环境，独立处理外派期间各类突发问题与复杂事务。 ·具备领导才能与影响力：拥有团队管理实践经验，善于指导和培养下属；能在无直接管辖权的情况下推动业务部门协同。 ·高度责任感与职业操守：工作严谨，坚持原则，恪守财务规范，始终维护企业核心利益。 ·商业敏感度：具备财务分析与业务联动思维，善于从数据中发现经营问题并提出优化建议。 3.外派支持与待遇 ·薪酬标准：月薪8000-10000元，另享绩效奖金 ·津贴补贴：包含生活补助、交通补贴等 ·探亲安排：提供探亲往返交通费用报销及带薪探亲假期 ·社会保障：依法缴纳五险 ·后勤保障：提供全面的入职支持服务（如协助落实住宿、办理当地手续等） （备注：原则上需长期驻地工作，出差频次根据实际业务需求调整）

一、岗位职责 1.组织并编制公司年度财务预算及滚动预测；监督其执行情况，对重大偏差进行差异分析，并提出改进措施。 2.负责公司整体的资金规划与管理，确保资金安全并优化资本使用。监督融资活动，管理银行关系，开拓融资渠道，为运营和战略需求获取必要资金。 3.制定和完善公司的会计和财务控制制度。 4.领导团队准确、及时地完成所有月度、季度和年度财务结账工作，完全符合相关会计准则和内部政策。 5.确保所有财务报表（如：资产负债表、利润表、现金流量表）和管理报告的完整性、准确性和及时性，并向管理层提交分析报告。 6.监督所有内部和外部审计（如：年度审计、税务审计），确保其顺利执行，并保证所有业务运营完全遵守政府财务法规和条例。 7.管理税务事务的各个方面（规划、申报、缴纳），以控制风险并最小化税务负担。负责准确和优化的会计与税务申报。 8.通过管理银行账户、金融工具和公司印章来保障公司资产安全。 9.建立并优化成本核算与控制框架，进行定期分析以推动成本节约和效率提升。 10.建立和维护内部控制框架，定期评估其有效性，以主动防范财务和运营风险。 11.对财务信息保密，未经许可不得向任何第三方披露。 12.管理财务团队的日常运作、工作量分配、培训和评估，以培养一支技能娴熟、高效能的团队。

精通财务范围内的业务

在物流，对回单，对账，来现付的单子，提付的不用开，外面有收货的

岗位职责： 1、负责公司内部账务的核算与管理，确保财务数据的准确性； 2、编制和审核各类财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行成本核算，包括采购成本、销售成本及其他相关费用的核算； 4、参与税务筹划，按时完成税务申报及发票管理工作； 5、协助财务团队进行财务分析和预算管理，提供决策支持。 任职要求： 1、熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源； 4、具有较强的责任心和保密意识

 莒县城北新能源汽车配件厂 1. 二保焊工 10人(每小时25) 2. 普工 2人 要求有工作经验的。每小时17 必须满18周岁的才可以 备注(公司要求必须干满两个月以上) 管饭 面试 (主要面试焊工) 备注:面试人员必须带着身份证。 联系方式

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日照鸿日新能源汽车有限公司招聘： 1、整车检验1名、质检相关工作经验） 2、电焊工（小时工、21元/小时➕8元餐补/天） 3、钣金工2名（可学徒、调间隙面差、装门） 4、激光切割2名（可学徒） 福利：五险一金、节日福利、餐补8元/天 地址：五莲县高泽街道城北工业园区 联系方式：潘经理（）

后合庄长旺木业找长干压料或麻料一人能干到放假的口料活多

汇报对象：财务总监 薪资范围：20-25K 工作地点：淮北市（接受出差至东莞、盐城生产基地） 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作，推进企业合规性整改，确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制，实施全过程动态跟踪，识别执行差异，落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程，建立风险监控机制（含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等），健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作，构建经营分析模型，定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排，适时调整税负管理策略；搭建资金安全评估机制，提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理，推动业务财务一体化及财务系统信息化升级（金蝶ERP优化）。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业，具备中级职称，持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验，其中3年以上全面财务管理经历，具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境

三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正

1、公司产品：瑜伽服； 2、公司类型：集生产与贸易于一体； 3、销售渠道：外贸业务、亚马逊平台、1688平台； 4、现有财务人员：义乌（工厂所在地）设有一名出纳及一名初级会计（已在工厂任职三至四年）； 5、岗位情况：本次为新增岗位，工作地点位于杭州； 6、主要职责：以成本核算与经营分析为核心内容；（1、针对费用异常情况进行深入分析；2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算，明确实际利润空间；3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析） 7、汇报关系：直接向老板汇报，所有任务由老板直接安排，年度工作可自行规划执行，也可协调下属人员推进； 8、支持部门：公司内部设有独立IT团队，提供系统支持。

岗位职责: 1.负责统筹并指导财税团队工作，保障团队高效运转 2.审核并完善税务申报流程，确保符合各项合规要求 3.对财务数据进行深入分析，为管理决策提供有力支持 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹能力，能有效调动成员积极性 2.精通财税法律法规，可妥善应对复杂税务事项 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅配合 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作内容：协助经理处理日常事务，参与新员工培训，逐步接触团队管理工作 工作轻松，时间灵活，公司氛围非常融洽 年龄要求：18-25岁 平均薪资5-7千左右 提供住宿，配备三室两厅

线上兼职招聘专员需要自己有招聘渠道或者小红书，抖音，微博都可 推人来面试面试通过候选人开始上岗你就会有佣金 坐标山东日照无需面试感兴趣戳戳哟

整理日常订单及对账

【任职要求】 1、年龄20至25周岁，形象气质良好，举止大方，具备良好的语言表达与沟通能力 2、工作态度端正，细心负责，积极主动，具有较强的责任意识和抗压能力 【福利待遇】 薪资：前三个月保底收入4500元 福利：定期组织团建活动、提供下午茶及零食，享受法定节假日、缴纳五险 【岗位职责】 协助人事部门完成招聘邀约相关工作

双休，五险一金 日照大学城招聘猎头啦！ 优势： 1.成熟的猎头培养体系，快速掌握猎头的工作技能！ 2.完善的晋升制度； 岗位职责： 1.人才搜寻与筛选： -协助顾问在各大招聘网站（如猎聘、LinkedIn、BOSS直聘等）、社交媒体及公司数据库搜寻目标候选人； -初步筛选简历，评估候选人匹配度，并进行电话或在线沟通。 2.候选人沟通与面试安排： -联系潜在候选人，介绍职位信息，收集候选人意向； -协调安排面试，跟进面试反馈。 3.市场与行业研究： -协助收集行业人才动态、竞争对手信息及薪酬趋势； -整理目标公司组织架构及关键岗位信息。 4.数据管理与报告： -维护候选人数据库，确保信息准确、更新及时； -协助制作招聘分析报告，如人才地图、行业洞察等。 5.支持顾问工作： -协助完成客户需求分析、职位JD优化等； -参与团队会议，学习猎头全流程工作方法。 任职要求： 1.学历专业： -专科及以上学历在读，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先； -对招聘、猎头行业感兴趣者不限专业。 2.能力要求： -沟通能力强：善于与人交流，具备一定的电话沟通技巧； -主动性强：愿意主动搜寻人才，不畏惧coldcall（陌生电话沟通）； -学习能力强：能快速理解行业和职位需求； -数据分析能力：熟练使用Excel进行简单数据处理。 公司简介： 我司司专注于人工智能领域，互联网行业，致力于为企业提供中高端人才解决方案。团队氛围年轻、成长空间大，欢迎对人才招聘充满热情的你加入！

农牧贸易会计（一般纳税人全盘会计）两名，应届毕业生也可以，需抗压能力强，熟练使用EXCL函数 年龄40岁以下，熟练驾驶，学习及抗压能力强，对工作认真负责；大专及以上学历，需要具备初级会计职称，在职的勿扰。合适需要马上入职，提供宿舍 薪资福利:2500-6000看个人情况而定 工作地址:日照市岚山区中楼镇（一般纳税人全盘会计）

乐惠居（日照岚山区）健康产业有限公司 招聘：会计1名，年龄：50岁以下 办公室文员，年龄18-35岁 薪资待遇：会计（有经验）：3500-4000元/月 文员：3000元/月（具体面议） 工作要求： 1、精通电脑操作：熟练使用财务软件及Office办公软件 2、专业能力：能独立处理全盘账务，熟悉税务申报及财务报表编制 3、经验学历：财会相关专业背景，有会计证，有企业会计工作经验者优先 地址：巨峰镇厉家庄老年服务中心 联系电话：邵 娄

1、负责日常收支管理及相关核对工作 2、核对办公室基础账务数据 3、收集并审核原始凭证，确保报销流程及单据的合法性和准确性 4、需配合夜班工作安排

一、岗位核心定位 该岗位不仅是传统的人事管理者，更是贴近生产一线、支持业务发展、稳定员工队伍的关键角色。需要一位既能处理常规HR模块工作，又能深刻理解工厂运营特性、应对制造业复杂人员问题的实战型管理者。 二、主要职责 1.人力资源日常运营与管理 ·全面负责工厂人力资源各模块工作的开展、落实、监督和优化，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系和社保公积金等。 ·确保HR工作符合国家及地方法律法规，控制用工风险。 2.招聘与配置（重点支持生产） ·根据生产计划和发展需求，制定并执行工厂的年度和月度招聘计划。 ·重点保障一线生产操作工、班组长等岗位的招聘到岗率与稳定性，开拓和维护蓝领招聘渠道（如校企合作、劳务中介、乡镇招聘等）。 ·负责办公室职能人员及生产管理岗的招聘工作。 3.员工关系与企业文化（核心职责） ·建立并完善员工沟通渠道（如座谈会、总经理信箱），定期进行员工访谈，掌握员工思想动态，提升员工满意度。 ·核心胜任要求：独立、妥善地处理复杂的员工纠纷、劳动争议和突发事件，如工伤处理、违纪处理、裁员沟通、群体性事件预警与化解等。 ·推动企业文化建设，组织员工活动（如团建、生日会、技能竞赛），营造积极向上的工作氛围，尤其注重一线员工的文化融入。 4.培训与开发 ·组织新员工入职培训，确保其快速融入岗位，特别是生产线新员工的岗前技能与安全培训协调工作。 ·识别培训需求，组织实施各类在岗培训、技能提升培训和管理培训。 ·协助生产线管理人员建立员工技能认证体系。 5.薪酬绩效与数据分析 ·协助总部或独立负责工厂员工的考勤、薪酬核算与发放，确保准确无误。 ·对数字敏感，能进行人力资源数据统计与分析（如离职率、出勤率、工时效率、招聘成本、人效等），编制HR报表，为工厂管理决策提供数据支持。 ·协助实施绩效管理流程，跟踪绩效考核的执行。 6.团队管理与制度建设 ·管理下属团队（2人及以上），明确分工，指导、监督与培养下属成员，提升HR团队整体效能。 ·参与制定和优化适合工厂特点的人力资源管理制度与流程。 三、胜任条件 硬性条件 ·学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、语言类等相关专业优先。 ·经验要求： ·至少3年以上制造业工厂人力资源管理经验，熟悉工厂的运作模式和人员特点。 ·有至少2年以上团队管理经验，下属团队人数不少于2人。 ·有独立处理复杂员工关系、劳动争议的实际案例和经验，熟悉劳动法律法规及诉讼流程。 核心能力与素质 ·卓越的沟通与协调能力：具备极强的亲和力和同理心，能与一线员工、中层管理者和高层领导进行有效沟通，是可靠的“沟通桥梁”和“问题解决者”。 ·出色的员工关系处理能力：此项为优先重点。善于洞察人心，能坚持原则又灵活地化解冲突，具备处理突发劳资纠纷事件的能力和抗压性。 ·数据敏感与分析能力：对数字敏感，擅长使用Excel等工具进行数据整理、分析和可视化呈现，能从数据中发现问题和趋势，支持决策。 ·扎实的专业知识：精通劳动法、劳动合同法、社会保险法等，能熟练运用法律知识规避用工风险。 ·团队管理能力：具备领导力，能有效激励、培养和发展团队成员，提升团队工作效率和专业性。 ·主动性与责任心：工作细致严谨，责任心强，能深入生产一线，发现问题并主动解决问题。

招聘一名会计人员： 年龄20-40周岁；月休四天，实习期01-03个月，实习期工资每月3600元，实习期过后工资面议，月休四天，缴纳五险 具体要求如下： 1.学历与专业 -大专及以上学历，会计、财务、审计、税务等相关专业优先。 -接受非相关专业但持有会计证书的候选人 如：考取了初级会计职称 2.经验要求 -1-3年相关经验（应届生可以接受，但需实习或实操能力）。 -熟悉中小企业全盘账务处理优先录用 -熟练使用金蝶、用友等财务软件，以及Excel（VLOOKUP、数据透视表等函数）。 -了解ERP系统者优先。 3.账务处理能力 -独立完成记账、对账、结账。 -熟悉税务申报流程（增值税、个税、企业所得税等）。 -了解发票管理、进销项抵扣、税收优惠政策等。 -日常凭证录入、费用报销审核。 4.细致与责任心 -对数字敏感，能发现数据异常，避免差错。 -严守财务纪律，保密意识强。