1.协助总经理开展财务管理体系的内控工作，全面识别与评估各类重大风险及合规风险，制定相应的解决方案或应对策略，确保风控措施有效实施；负责财务管理相关制度与流程的建立、优化及执行情况的自查与评价。根据公司发展战略与工作目标，分解财务各工作组任务，制定工作计划，统筹财务部工作总结，定期向上级汇报工作进展，提出改进方案，并主导财务部预算与决算相关工作； 2.负责财务团队建设，明确下属岗位职责，合理分配工作任务并给予指导；组织实施科学的绩效考核机制，对财务人员的调配、任免、奖惩提供专业建议； 3.指导部门员工的在职培训工作，推进绩效管理与考核工作的落实； 4.主导公司预算管理、会计核算、成本控制、税务管理等核心财务工作，组织并监督各岗位高效完成职责范围内的各项任务； 5.组织开展税收筹划，统筹纳税申报、税收返还申请等相关事务； 6.为公司重大经营活动提供财务预测与分析支持，针对业务模式提出优化建议，为管理决策提供数据依据；严格执行国家及上级单位发布的财会政策、法规及相关制度，组织制定公司财务管理的具体实施细则与操作办法； 7.协调财务部内部协作，推动财务与其他职能部门之间的高效配合，维护公司与税务、财政、银行等外部机构的良好关系； 完成领导交办的其他工作任务。

1.硬性条件 ·学历与资质：全日制专科及以上，财务、会计、金融等相关专业背景；持有中级会计师或以上职称者优先考虑。 ·工作经验：具备3年以上财务领域从业经历，其中至少1年担任财务经理或类似管理岗位；有制造业或项目型企业管理经验者优先。 ·外派背景：曾有异地派驻或子公司工作经历者优先，能接受长期驻外安排。 ·专业能力：熟练掌握中国会计准则及税务相关法规；精通金蝶、用友等财务系统，熟练使用Office办公软件（尤其Excel与PPT）。 2.综合素质要求 ·优秀的沟通协调能力：可在集团与下属公司之间有效衔接，妥善应对双重汇报机制，与内外部多方顺畅交流。 ·出色的抗压性与适应力：能迅速融入新环境，独立处理外派期间各类突发问题与复杂事务。 ·具备领导才能与影响力：拥有团队管理实践经验，善于指导和培养下属；能在无直接管辖权的情况下推动业务部门协同。 ·高度责任感与职业操守：工作严谨，坚持原则，恪守财务规范，始终维护企业核心利益。 ·商业敏感度：具备财务分析与业务联动思维，善于从数据中发现经营问题并提出优化建议。 3.外派支持与待遇 ·薪酬标准：月薪8000-10000元，另享绩效奖金 ·津贴补贴：包含生活补助、交通补贴等 ·探亲安排：提供探亲往返交通费用报销及带薪探亲假期 ·社会保障：依法缴纳五险 ·后勤保障：提供全面的入职支持服务（如协助落实住宿、办理当地手续等） （备注：原则上需长期驻地工作，出差频次根据实际业务需求调整）

1.熟悉建筑行业账务系统，5年以上建筑公司从业经验；2.熟悉银行融资业务流程；3.熟练准确的日常财务税务报表；4.男性年龄不超45周岁，女性年龄不超40周岁

1.硬性条件 ·学历与资质：全日制专科及以上，财务、会计、金融等相关专业毕业；具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 ·工作经验：至少3年财务相关从业经历，其中1年以上担任财务经理或类似管理岗位；有制造业或项目型企业管理背景者优先。 ·外派经历：曾外派至异地或子公司工作者优先，能接受长期驻外工作安排。 ·专业能力：熟练掌握中国会计准则及税务法规；精通金蝶、用友等财务系统，熟练操作Office办公软件（尤其Excel与PPT）。 2.综合素质要求 ·出色的沟通协调能力：可在集团与下属单位之间高效衔接，妥善应对双重汇报机制，与内外部多方顺畅交流。 ·较强抗压性与适应力：能迅速融入新环境，独立处理外派期间各类突发问题与复杂事务。 ·具备领导才能与影响力：拥有团队管理经验，善于指导和培养下属；能在无直接管辖权的情况下推动业务部门协作。 ·高度责任感与职业操守：工作严谨，坚持原则，恪守财务规范，切实保障企业利益。 ·良好的业务理解力：具备商业思维，善于通过财务数据分析发现业务核心问题，助力经营优化。 3.外派支持与待遇 ·薪酬标准：月薪8000-10000元，另享绩效奖金 ·外派补贴：包含生活补助、交通补贴等 ·探亲安排：提供探亲往返交通费用报销及带薪探亲假期 ·社会保险：依法缴纳五险 ·后勤保障：提供全面的入职协助服务（如租房支持、本地手续办理等） （备注：需长期驻地工作，出差频次依实际业务需求而定）

一、岗位职责 1.组织并编制公司年度财务预算及滚动预测；监督其执行情况，对重大偏差进行差异分析，并提出改进措施。 2.负责公司整体的资金规划与管理，确保资金安全并优化资本使用。监督融资活动，管理银行关系，开拓融资渠道，为运营和战略需求获取必要资金。 3.制定和完善公司的会计和财务控制制度。 4.领导团队准确、及时地完成所有月度、季度和年度财务结账工作，完全符合相关会计准则和内部政策。 5.确保所有财务报表（如：资产负债表、利润表、现金流量表）和管理报告的完整性、准确性和及时性，并向管理层提交分析报告。 6.监督所有内部和外部审计（如：年度审计、税务审计），确保其顺利执行，并保证所有业务运营完全遵守政府财务法规和条例。 7.管理税务事务的各个方面（规划、申报、缴纳），以控制风险并最小化税务负担。负责准确和优化的会计与税务申报。 8.通过管理银行账户、金融工具和公司印章来保障公司资产安全。 9.建立并优化成本核算与控制框架，进行定期分析以推动成本节约和效率提升。 10.建立和维护内部控制框架，定期评估其有效性，以主动防范财务和运营风险。 11.对财务信息保密，未经许可不得向任何第三方披露。 12.管理财务团队的日常运作、工作量分配、培训和评估，以培养一支技能娴熟、高效能的团队。

岗位职责： 1、协助企业梳理全年可申报的各类政策补贴，包括返税、社保、培训、招聘等相关扶持项目； 2、依据企业聘用困难群体人数，解读并指导适用国家税收抵扣相关政策； 3、为小规模企业提供匹配其经营特点的财务问题应对策略与建议； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务规划与咨询服务； 5、面向存在涉税疑问的企业管理者及财务人员，提供定制化税务优化方案； 6、辅导企业申请各级政府出台的补贴政策，助力企业增加合规收益。 工作形式： 1、兼职性质，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话和微信开展企业税务咨询解答服务，类似顾问式客服模式； 3、利用个人空闲时段处理咨询任务，不影响现有全职工作的正常进行。 工作流程： 1、由AI系统初步筛选出有税筹需求或政策咨询意向的企业负责人或部门主管； 2、公司将潜在客户的问题摘要及联系方式分发给具备资质的财税兼职人员； 3、兼职人员根据企业具体情况，通过电话回访或微信沟通，制定适配的税务筹划与补贴申领方案； 4、待企业确认接受并实施所提方案后完成服务流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑； 2、具备较强的统筹思维与逻辑分析能力； 3、性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰，具备良好的语言组织能力和目标导向意识。 工作安排： 1、参与统一组织的集中面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习所在地各项政策补贴项目及三十余种节税实操方案； 3、完成培训后参加考核，成绩合格者签订合作协议，正式上岗； 4、进入实际兼职工作阶段，工作时间由个人自主安排。 注：从集中面试至正式入职全过程，所有培训环节均不收取任何费用；若培训结束后未通过考核或选择不继续该项工作，亦不会产生任何成本支出，培训本身作为人才选拔机制使用。

财务主管要求： 1.主管会计需精通各类会计软件，了解并掌握财务相关制度与操作流程。 2.已获得初级会计职称证书 3.能够独立完成税务申报相关工作 4.年龄在20至40周岁之间

会计专业，有物流行业经验者优先

岗位职责: 1.统筹并落实全面的人事管理方案，保障各项人事工作高效有序开展。 2.主导招聘流程的执行与优化，涵盖面试协调及人才评估，确保满足企业用人需求。 3.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 4.协助拟定并推行人力资源相关制度，确保符合行业规范及相关法律法规。 5.全程管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的各项事务，覆盖员工全生命周期。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调能力，能高效应对复杂多变的人事管理工作。 2.具备优秀的沟通表达能力，善于协调人际关系，及时化解员工矛盾。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活解决各类人事问题的能力。 4.工作认真负责，职业操守良好，能够自主推进并完成既定任务。 5.具备良好的协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅沟通与配合。

负责公司账目统计

日照莒县招钢筋制作

万象汇附近需要一名服务生 1号2号3号 上午11点到10点 管两顿饭 工资130干完结要有经验的 万象汇附近火祸店夜班31号 1号夜班工资160一天要2个要有经验的别到时候干一半跑了干4天也行 31号需要5点到凌晨3点 1号需要6间到凌晨4间 日照开发区招聘设备操作工，缴纳社保 主要生产焊丝，焊芯计件工资，两班倒平均8000，学徒期每天180元固定工资，学徒期十天到一个月，两人间免费宿舍，管工作餐 要求:20~45周岁 联系电话

谁有认识干高速路的队伍。

今天工业园找一个钢结构工，干半天一百五，会干的。。

五征桥东火锅店招工人，年龄45以内，工作时间上午9点到12点，中间休息，下午3点到9点，工资3000，公休2天，主要工作配菜，

汇报对象：财务总监 薪资范围：20-25K 工作地点：淮北市（接受出差至东莞、盐城生产基地） 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作，推进企业合规性整改，确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制，实施全过程动态跟踪，识别执行差异，落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程，建立风险监控机制（含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等），健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作，构建经营分析模型，定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排，适时调整税负管理策略；搭建资金安全评估机制，提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理，推动业务财务一体化及财务系统信息化升级（金蝶ERP优化）。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业，具备中级职称，持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验，其中3年以上全面财务管理经历，具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境

三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正

1、公司产品：瑜伽服； 2、公司类型：集生产与贸易于一体； 3、销售渠道：外贸业务、亚马逊平台、1688平台； 4、现有财务人员：义乌（工厂所在地）设有一名出纳及一名初级会计（已在工厂任职三至四年）； 5、岗位情况：本次为新增岗位，工作地点位于杭州； 6、主要职责：以成本核算与经营分析为核心内容；（1、针对费用异常情况进行深入分析；2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算，明确实际利润空间；3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析） 7、汇报关系：直接向老板汇报，所有任务由老板直接安排，年度工作可自行规划执行，也可协调下属人员推进； 8、支持部门：公司内部设有独立IT团队，提供系统支持。

岗位职责: 1.负责统筹并指导财税团队工作，保障团队高效运转 2.审核并完善税务申报流程，确保符合各项合规要求 3.对财务数据进行深入分析，为管理决策提供有力支持 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹能力，能有效调动成员积极性 2.精通财税法律法规，可妥善应对复杂税务事项 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅配合 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.按照公司制定的招聘流程，具体执行招聘相关事务 2.负责组织并协调初试与复试的安排 3.所有招聘环节均遵循标准化操作流程 4.薪资范围为4000-4500元，试用期为3个月 5.依法缴纳社会保险 6.工作时间为上午9点至下午19点，中午12点至14点为午休时间 7.每周日休息一天

岗位职责： 1、账务处理与核算 审核原始单据及记账凭证，登记总分类账和明细分类账，保障会计核算的准确性与完整性。 定期开展账目核对（账证、账账、账实相符），涵盖银行存款、现金、存货及应收应付往来款项。 负责月度结账相关工作，如折旧计提、费用摊销、损益结转等操作。 2、财务报表编制与分析 编制资产负债表、利润表、现金流量表等法定财务报表，并进行数据解读与分析，辅助管理层决策。 准时完成月度、季度及年度报表报送，确保信息真实、准确、完整。 3、税务与合规管理 准确计算并按时申报增值税、企业所得税等相关税种，保证税务操作合法合规。 协助内外部审计，及时提供所需财务资料及凭证支持。 4、资产管理 建立并维护固定资产明细台账，组织定期盘点，处理资产盘盈盘亏事项。 参与存货盘点过程，监督账实核对，确保资产数据一致。 5、制度建设与沟通协调 持续优化财务管理流程，参与会计核算制度的制定与完善。 与公司各部门及外部单位（如银行、税务机关）保持良好对接与协作。 6、其他职责 妥善归集与保管会计档案资料，指导总账助理完成日常工作任务。 配合开展预算编制或成本管控相关的分析工作。

统计进出货数据，每月与客户对账，

岗位职责: 1.协助开展日常财务核算工作，保证财务信息的真实与准确。 2.参与月度及年度结账流程，配合完成财务报告的编制。 3.协助办理税务申报事项，并参与流程优化相关工作。 4.开展常规性财务数据分析，为预算执行和成本管控提供支持。 5.完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与内部团队及相关部门有效配合。 2.熟悉常用财务软件及会计基本规范，可熟练使用相关办公及财务系统工具。 3.有较强的计划性和责任感，能够同时推进多项任务并保障工作质量。 4.具备扎实的数据分析能力和应变能力，能在紧张节奏中稳定输出。 5.学习能力强，能够快速理解并应用新的知识与操作要求。

招聘一名会计人员： 年龄20-40周岁；月休四天，实习期01-03个月，实习期工资每月3600元，实习期过后工资面议，月休四天，缴纳五险 具体要求如下： 1.学历与专业 -具备大专及以上学历，财务、会计、审计、税务等相关专业者优先考虑。 -非本专业但持有会计类证书者亦可报名，例如取得初级会计职称 2.经验要求 -有1-3年财务相关工作经验（接受应届毕业生，需具备实习经历或实操基础）。 -有中小企业全套账务操作经验者优先录用 -熟练操作金蝶、用友等财务管理软件，熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能） -有ERP系统使用经验者更佳 3.账务处理能力 -能独立完成日常记账、对账及月度结账工作 -熟知各项税务申报流程，包括增值税、个人所得税、企业所得税等 -掌握发票管理规范，了解进项销项抵扣规则及税收优惠政策 -负责日常凭证录入、审核费用报销单据 4.细致与责任心 -对数据敏锐，具备发现异常数据的能力，确保账务准确无误 -遵守财务制度，具备良好的职业操守和保密意识

岗位职责： 1、账务处理与核算 审核原始单据及记账凭证，登记总分类账和明细分类账，确保会计核算的准确性与完整性。 定期开展账目核对（账证、账账、账实相符），涵盖银行存款、现金、存货及应收应付往来款项。 完成期末结账流程，包括折旧计提、费用摊销、损益结转等工作。 2、财务报表编制与分析 编制资产负债表、利润表、现金流量表等法定财务报表，并进行数据分析，为经营决策提供支持。 按时报送月度、季度及年度财务报告，保证数据真实、准确、完整。 3、税务与合规管理 准确计算并按时申报增值税、企业所得税等相关税费，保障税务操作合法合规。 协助内外部审计，及时提供所需财务资料及凭证文件。 4、资产管理 建立并维护固定资产台账，组织定期盘点，及时处理盘盈盘亏事项。 参与存货盘点监督，确保账面记录与实际库存相符。 5、制度建设与沟通协调 持续优化财务工作流程，参与拟定会计核算相关制度。 与公司内部部门及外部单位（如银行、税务机关）保持良好协作关系。 6、其他职责 负责会计档案的归集与管理，指导总账助理完成日常工作任务。 参与年度预算编制或开展成本控制相关的分析工作。

铸造厂总账会计

每天上下班，有责任性，账务管理，进出货物管理，人工工资管理，税务管理，包括进销项处理

岗位职责: 1.制定并落实人力资源相关制度，助力企业战略目标的实现。 2.主导招聘与选拔体系的建设与优化，保障人才合理配置与高效使用。 3.负责员工人事档案管理，涵盖个人信息、绩效考核及职业成长记录等内容。 4.统筹日常考勤管理工作，确保考勤信息的准确性与合规性。 5.办理员工离职、调岗、晋升等相关事务，保证流程顺畅与执行效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于协调人际互动。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关工具与方法开展工作。 3.拥有较强的组织协调能力，可高效整合资源推进任务完成。 4.对数据具有敏锐洞察力，能通过数据分析推动人力资源工作持续改进。 5.具备独立分析和解决实际问题的能力，能够提出切实可行的应对方案。

1.对接部门了解招聘需求并推进招聘流程； 2.协调面试时间，组织面试实施，并完成初步人才评估； 3.参与薪酬协商，办理入职手续及体检安排； 4.新员工入职后，开展试用期跟进与沟通工作； 5.办理劳动合同相关事务（试岗、转正、岗位调整、离职等）； 6.负责员工薪资计算、考勤管理等相关人事工作； 负责本地外卖骑手的招募及平台日常运营管理； 大专及以上学历，具备基础数据处理能力； 表达清晰，善于人际交流，薪资范围3K-6K。