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工作职责
1. 搭建并推进公司培训体系的落地执行,覆盖新员工入职培训、业务能力进阶培训等关键模块,全面把控培训实施过程及成效,定期开展效果评估与总结复盘,推动持续改进。
2. 完善质量检查的工作流程与执行标准,对培训成果落地情况及员工工作表现进行监督核查,及时识别问题并提出优化建议,不断提升培训与质检工作的协同效率。
3. 与各业务部门保持高效联动,深入理解岗位核心诉求,提供定制化的培训方案设计与质检重点规划支持,助力业务目标顺利实现。
4. 推动员工评价机制的实施与员工关怀举措的落实,整合培训成果与质检数据形成综合评估,为人才发展与激励机制提供有力支撑。
5. 参与行业趋势研究,关注金融、保险、电话销售等相关领域最新动态,将业内优秀实践融入企业人才培养策略、培训系统建设与质检规范制定中。

任职要求
1. 本科及以上学历,年龄32岁以内;
2. 具备1年以上企业内部培训相关工作经验;
3. 有金融、保险、电销行业从业背景或相关经验者优先考虑。

薪资待遇
1. 薪资:4000-6000元/月;
2. 福利:五险一金、单双休、法定节假日、年假、带薪育儿假及病假;年终奖金;节日、生日、结婚、生育等专项福利;丰富的团建及旅游活动;

3. 工作时间:9:00-18:30 周末单双休
2026-01-15 10:04
IP属地:山东日照

职位福利

本科1-3年
企业发布信息图
宁波正立企业咨询服务有限公司
未融资 · 1000-9999人
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