奉贤区
职位详情
一、岗位职责1. 负责公司整体账务处理，依据会计准则及相关法规要求，规范开展凭证编制、审核、记账及结账工作，确保账务处理的及时性、准确性与合规性；定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，为管理决策提供可靠数据支持。
2. 承担公司税务管理工作，准确完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税种的申报与缴纳；负责发票的申领、开具、核销及日常管理，统筹税务筹划，防范税务风险；对接税务机关日常沟通、涉税检查及政策咨询等相关事务。
3. 负责公司资金运作管理，协同银行开展账户管理、资金收付及对账工作，科学安排资金调度，监控资金流动情况，保障资金安全与使用效率；负责往来款项的核对与清理，及时跟踪应收应付账款，降低坏账发生概率。
4. 配合实施年度审计、工商年检及各类专项检查，整理并提交所需财务资料，保障审计工作有序推进；负责财务档案的归集、整理与保管，确保档案资料完整、规范。
5. 负责费用审核与成本核算工作，严格审查费用支出合规性，优化成本核算流程，精准归集产品/项目成本，为成本控制提供有效依据。
6. 协助推进各类项目申报中的财务事项（如政府补贴、高新技术企业认定、专项项目申报等），准备申报所需的财务材料，配合完成相关流程，具备相关经验者优先考虑。
7. 完成上级领导及部门负责人交办的其他财务事务，协助推动财务制度的执行与持续优化。
二、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证书，具备中级或以上会计职称者优先。
2. 工作经验：5年以上企业全盘账务实操经验，熟悉各类财务业务流程，能独立完成账务与税务全流程操作，有中型企业财务工作经验者优先。
3. 专业能力：精通国家会计准则、税收法律法规及地方税务政策，熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件（尤其擅长Excel函数应用），账务处理细致严谨，数据敏感度高，具备较强的分析与问题解决能力。
4. 优先条件：具有政府项目申报、财政补贴申请、高新技术企业认定等财务配合经验者优先考虑。
5. 具备制造业行业背景者优先；
6. 年龄要求：40周岁以下。
7. 综合素质：责任心强，坚持原则，具备良好的职业操守和保密意识；沟通协调能力良好，能够高效联动内外部相关部门；工作主动积极，执行力强，抗压能力强，富有团队合作精神。
三、福利待遇
1. 薪资福利：提供行业内具竞争力的薪酬+绩效奖金+年终奖，根据个人能力核定薪资标准，享有年度调薪机会。
2. 基础福利：五险一金（按实际工资足额缴纳）+ 带薪年休假 + 法定节假日 + 节日慰问福利 + 年度健康体检。
3. 成长发展：提供清晰的职业晋升通道，拥有广阔的能力成长空间；团队氛围融洽，实行扁平化管理，关注员工发展需求。
4. 其他福利：餐费补贴、定期团建活动。
2. 承担公司税务管理工作，准确完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税种的申报与缴纳；负责发票的申领、开具、核销及日常管理，统筹税务筹划，防范税务风险；对接税务机关日常沟通、涉税检查及政策咨询等相关事务。
3. 负责公司资金运作管理，协同银行开展账户管理、资金收付及对账工作，科学安排资金调度，监控资金流动情况，保障资金安全与使用效率；负责往来款项的核对与清理，及时跟踪应收应付账款，降低坏账发生概率。
4. 配合实施年度审计、工商年检及各类专项检查，整理并提交所需财务资料，保障审计工作有序推进；负责财务档案的归集、整理与保管，确保档案资料完整、规范。
5. 负责费用审核与成本核算工作，严格审查费用支出合规性，优化成本核算流程，精准归集产品/项目成本，为成本控制提供有效依据。
6. 协助推进各类项目申报中的财务事项（如政府补贴、高新技术企业认定、专项项目申报等），准备申报所需的财务材料，配合完成相关流程，具备相关经验者优先考虑。
7. 完成上级领导及部门负责人交办的其他财务事务，协助推动财务制度的执行与持续优化。
二、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证书，具备中级或以上会计职称者优先。
2. 工作经验：5年以上企业全盘账务实操经验，熟悉各类财务业务流程，能独立完成账务与税务全流程操作，有中型企业财务工作经验者优先。
3. 专业能力：精通国家会计准则、税收法律法规及地方税务政策，熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件（尤其擅长Excel函数应用），账务处理细致严谨，数据敏感度高，具备较强的分析与问题解决能力。
4. 优先条件：具有政府项目申报、财政补贴申请、高新技术企业认定等财务配合经验者优先考虑。
5. 具备制造业行业背景者优先；
6. 年龄要求：40周岁以下。
7. 综合素质：责任心强，坚持原则，具备良好的职业操守和保密意识；沟通协调能力良好，能够高效联动内外部相关部门；工作主动积极，执行力强，抗压能力强，富有团队合作精神。
三、福利待遇
1. 薪资福利：提供行业内具竞争力的薪酬+绩效奖金+年终奖，根据个人能力核定薪资标准，享有年度调薪机会。
2. 基础福利：五险一金（按实际工资足额缴纳）+ 带薪年休假 + 法定节假日 + 节日慰问福利 + 年度健康体检。
3. 成长发展：提供清晰的职业晋升通道，拥有广阔的能力成长空间；团队氛围融洽，实行扁平化管理，关注员工发展需求。
4. 其他福利：餐费补贴、定期团建活动。
2026-02-28 18:40
IP属地：上海
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