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物流园区高低压电工证1名要求：需持有有效高低压电工证，56岁以下薪资：5800一月，八小时双休，做五休二，上班时间8：00-17:00，地址：望园路高丰路电话结1

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1、协助做好公司日常行政事物的组织协调工作。 2、负责公司后勤管理、办公环境维护工作。 3、负责公司招待、票务预订、发票审批工作。 4、负责各类文件材料的打印、送货单打印，收发管理工作。 5、负责办公物料、办公耗材的领用、分发管理工作。 6、完成上级交办的其它工作。

岗位职责： 负责网吧的日常维护与故障排查，保障网络稳定运行 任职要求： 1. 学历不限，过年可上班的优先 2.工作认真细致，责任心强 3.具备良好沟通能力与服务意识，适应轮班制工作安排 12小时工作制 一周休息1-2天 包住

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岗位职责： 1. 学习掌握公司电子签章和印章管控平台软件产品，能够熟练使用操作基本功能，能够清晰公司产品的基本特点和应用场景，充分理解客户业务需求； 2. 能够主动开拓客户，拓展行业人脉伙伴，挖掘客户商机； 3. 能够全程独立向客户销售公司电子签章和印章管控平台软件产品，如客户日常联络拜访，需求沟通、产品演示，产品竞标，方案汇报、商务洽谈、推动达成合同签订等工作，达成销售目标； 4. 维护客户长期良好的关系，做好客户定期回访，持续挖掘客户需求。 任职要求： 1、面向应届生定向招聘培养，本科及以上学历，985\211优先； 2、计算机或理工类专业优先； 3、勤奋踏实，热爱学习，主动思考，执行力强，勇于挑战，善于团队合作。 培养路径：高效完整的管培生培养体系： 1、 上海总部雏鹰训练营集中培训一个月： 课程包含IT基础知识培训、管理软件行业知识培训、职业素养与职场礼仪培训、组织管理培训、契约锁产品知识、契约锁产品前后台功能操作培训、各岗位业务技能基础培训，各岗位工作体系和工作规范培训指导，共计180+课时课程； 培训目标：产品及业务基础考核通过。 2、 全岗位管培生均进入为期6-12个月的销售金鹰训练营进行销售岗位业务实践与辅导： 课程包含全业务流程的辅导与实践：由总经理、事业部负责人、大区负责人、业务精英亲躬授课培训，全程导师一对一辅导带教。 培训目标：管培生通过深入一线，能够接触和熟悉理解客户的实际业务需求，掌握公司产品价值、亮点、竞争优势，并通过响应服务客户实际应用场景，加深对产品业务的理解，完成职业化训练过程，聚焦达成提升业务专业化能力的目标，能独立签订销售订单，业务考核达标。 3、 发展路径意向分流：销售金鹰训练营考核通过的管培生，将根据每位同学的特长兴趣分配本人意向的岗位、区域、产品业务方向，可自由申报选择业务销售、售前咨询、项目交付、客户服务、产品运营、方案支撑、市场文案等相关岗位，可以选择自己希望的长期发展的城市，有兴趣的专业产品方向等满足各位同学不同的职业发展规划。 培训成长环境： 雏鹰和金鹰训练营均设在总部，地点：上海市三鲁公路3419号（泛微软件园），园区办公环境好，免费提供三餐和下午茶! 公司同事平均年龄27岁，青春洋溢，激情，适合年轻人奋斗的平台! 各种体育俱乐部兴趣小组任你选择：篮球、足球、乒乓球、台球、自行车、健身房等! 数字契约锁： 「数字可信」的基础建设者： ——1个目标：构建数字可信的基础设施 ——73个细分行业 ——100+城市机构 ——500+员工团队 ——40000+成功客户 契约锁公司业务介绍： “契约锁”（www.qiyuesuo.com）成立于2016年，是上海亘岩网络科技有限公司联合数字证书认证中心、权威公证处、知名律协一起全力打造的数字可信基础服务平台。多年来，围绕“让数字化可信”的目标，打造了“数字身份、电子签章、印章管控以及数字存档”四大产品体系，致力于为中大型组织打通全程数字化最后一公里，让数字化过程可信·有效·安全·可验·可查！目前，契约锁已经服务了42000多家中大型组织客户，产品方案覆盖73个细分行业，与400多家管理软件实现集成应用，特色签署场景多达数百种。可以随时为政府机关、高校、医院、地产、工程、汽车、银行、保险、食品、电商、物流等各行业组织提供符合业务需求的数字可信基础解决方案，助力组织数字化转型。 契约锁，始终在持续前进，期待与众不同的你加入我们，一起共创电子签新时代： 每天，平均新增十家以上企业启用契约锁电子签产品； 每月，推出至少10项新的产品功能和技术迭代； 契约锁成立至今，持续投入产品和技术研发，目前拥有38项自主软件知识产权和2大发明专利。 专注一个领域，持续深耕，把产品做到优秀！ 我们始终坚持创业者心态比职业经理人多一份执着与热忱，我们一直稳步持续发展！ 未来，契约锁将继续与业界同仁共同努力，为提升各类组织的数智化建设贡献我们的力量！ 我们的企业文化： 简单.专注.坚毅.共享 我们发展的DNA: 1、《相信世界是公平的》：有可能上级疏忽了我的成绩，但总有一颗心在感知； 2、《为客户创造价值》：这是我们存在和发展的基础； 3、《态度决定一切》：相聚在契约锁是因为我们都是一群有梦想、有激情、敢担当的人； 4、《拿数据说话》：一堆理由无用，数据总是唯一存在； 5、《没有条件创造条件》，没有资源创造资源来推进每一天的梦想，拒绝抱怨。

一、岗位职责 员工全周期管理：负责项目派遣员工从入职到离职的全流程服务，包括面试前培训、入职手续办理、合同签订、在离职数据统计及离职手续处理。 招聘与入职协调：组织面试、安排体检，确保员工顺利入职；提前对接工厂人事，准备宿舍等入职前准备工作。 在职管理：跟踪员工工作状态，处理异常问题（如缺勤、纠纷），员工宿舍日常管理，定期进行心理辅导，降低员工流失率。 数据与报表管理：核对员工工时、出勤情况，提交考勤报表至财务部；管理员工档案及花名册更新。 应急与风险控制：处理突发事件（如工伤、劳资纠纷），确保员工安全，维护企业用工稳定。 客户与工厂对接：与工厂人事、车间管理人员沟通，落实用工需求，反馈员工动态，提升服务满意度。 二、任职要求 基本条件： 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据整理能力。 能力与素质： 沟通协调能力强，能灵活处理员工关系及工厂对接事务。 责任心强，具备服务意识，能适应工厂驻点工作环境。 人力资源管理或相关专业背景优先，应届毕业生可培训上岗。 其他要求： 服从公司调配，能接受工作地点调整。 具备团队协作精神，能承受一定工作压力。 自有代步车优先录用。 三、薪资福利 薪资结构：底薪+绩效提成+补贴+奖金，综合月收入4500-8000元，优秀者可达更高水平。 福利待遇：提供食宿，减轻生活成本。 保险、团建、旅游、节日福利及年度体检等 法定节假日休息，享受带薪年假、项目分红等激励。 提供职业培训及晋升机会，参与公司内部发展计划。 工作时间：不定时工时制，年平均月休4-8天（根据甲方公司招聘任务）。 四、应聘方式 简历投递：请将个人简历发送至邮箱，邮件标题注明“驻厂管理员应聘+姓名”。 面试安排：通过初审后，公司将通知面试时间及地点。 加入我们，您将获得： 广阔的职业发展空间，接触人力资源全流程管理。 与优秀团队共事，提升沟通、协调及危机处理能力。 具有竞争力的薪酬，为您的付出提供丰厚回报。 期待您的加入，共筑高效用工生态！

岗位职责： 1. 参与企业薪酬体系的搭建与优化，负责薪酬数据整理分析及外部市场薪酬信息收集与支持； 2. 协助完成绩效管理方案的设计与推行，保障绩效流程顺利运行并推动优化改进； 3. 主导社保与公积金的全周期申报工作，对接政府机构，及时解答员工相关问题； 4. 配合推进人力资源相关制度的实施，确保政策执行过程合规且高效落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年薪酬绩效领域工作经验者优先； 2. 熟练操作办公软件及人力资源管理系统，具备较强的数据处理与异常排查能力，工作细致认真； 3. 具备良好的沟通协调能力和跨部门协作意识，遵守保密规定，责任感强。

1、和TSL招聘团队对接人及业务部门沟通共同明确职位要求及方向，和后台人才寻访团队的密切沟通，准确传递招聘相关信息; 2、通过约定的招聘渠道进行候选人推荐，管理招聘流程; 3、在招聘过程中向外部候选人传递TSL的使命、价值观，确保良好的候选人体验; 4、定期和TSL招聘团队及业务部门汇报工作进展提供相应的招聘数据及分析报告; 5、根据需求提供相应的市场信息;完成其它和该招聘项目相关的工作。

早九晚五做六休一

1.对接政府职能部门的政策研究/落地 （例如对接提交资料需外勤） 2.公司的相关政策延续更新维护（例如高新/专精特新）。 3.公司的PPT对外宣讲，路演、来访接待。 4.客户来访接待等。 5.公司内部行政相关工作。