岗位职责：部门人事1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.前台值班，文件复印打印，表格制作等，及时响应员工相关咨询4. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作5. 整理汇总人力资源基础报表与数据，支持部门日常运营与分析需求 售后助理:协助客户经理对接已有保单客户，做好保单咨询，服务，权益告知，理赔等。 任职要求：1. 28岁_45岁，大专以上学历，具有性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心，如果你很优秀条件可以适当放宽，2 工作地点为上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼1507室，需能稳定到岗，薪资因岗位不同工资不同，需线下面试面谈。大概人事5-8k，助理8-15K

工作职责: 1、根据年度编制安排，对接各部门明确招聘需求，并完成需求的审核与数据统计； 2、开展岗位分析工作，与业务部门沟通确认岗位职责、任职要求及相关特殊条件； 3、维护社会招聘及校园招聘渠道，办理合作签约、费用支付及相关审批流程； 4、负责各渠道简历的筛选与初步面试，向用人部门推荐合适人选，协调安排面试时间，同步跟进面试反馈； 5、与拟录用人员沟通薪酬待遇、入职时间等事项，组织实施背景调查、面试审批、发放录用通知并统筹入职安排； 6、定期参与校园宣讲会及双选会活动，完成候选人初面筛选，推送至相关部门复试，推进offer签署，持续跟踪录用人员动态； 7、负责社会招聘日常数据整理，按月汇总招聘情况（月报），统计校招进展，完成年度招聘数据归集与分析工作。 任职资格: 1、本科及以上学历 2、具备两年以上招聘相关工作经验

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有招聘相关实习经验者优先； 3、具备较强的项目执行与推动能力； 4、拥有良好的沟通技巧及问题解决能力。 工作职责： 1、协助开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、面试评价等环节； 2、依据招聘需求，与业务团队保持密切沟通，保障招聘进程顺利推进； 3、关注人才市场变化，配合组织招聘活动，助力提升雇主品牌形象； 4、完成公司安排的其他工作任务。

公司提供正规平台，通过公司提供的平台端口发布招聘信息，获取对应简历，拨打电话跟司机沟通工作性质，安排面试，或自建渠道招聘司机。 任职要求： 高中及以上学历，有招聘和销售经验者优先考虑； 22-45周岁，有责任心 事业心 沟通能力强 普通话标准 工作时间： 早9：00-晚6：00 周末双休 节假日可正常休息 公司工作氛围好，没有那么多规矩，要的就是共同努力赚钱的一帮人，不定时聚餐聚会 团建，欢迎加入我们。

职位概述： 我们正在寻找一位对人力资源工作充满热忱的实习生加入招聘团队。作为TA HR Intern，你将深度参与公司人才招聘的各个环节，协助团队完成日常招聘事务，助力公司高效引进优秀人才。 主要职责： - 协助发布职位信息，通过各类渠道搜寻匹配候选人，进行简历筛选，联系候选人沟通初步意向，并完成电话初面。 - 负责招聘渠道的维护与更新，包括职业招聘平台的信息管理。 - 协助面试流程的组织与协调，如安排面试时间、准备相关材料及跟进面试反馈。 - 参与招聘数据的整理与分析，为招聘策略提供数据支持。 - 配合人力资源团队完成其他项目性工作及日常运营支持任务。 基本要求： - 统招本科学历，专业不限，人力资源等相关专业优先考虑 - 具备良好的组织协调能力和时间管理意识，能在高强度工作中保持高效 - 拥有优秀的沟通表达能力，可与不同层级的员工及候选人顺畅交流 - 熟练使用Microsoft Office工具，尤其擅长Excel和Outlook - 英语具备良好的听、说、读、写能力 - 对招聘工作有强烈兴趣，有相关实习或项目经历者优先 - 每周出勤5天，能连续实习3个月及以上

负责招聘，资料整理

#招线上兼职招聘居家办公专员HR[玫瑰]纯线上招工人力项目，有手机即可，18-55岁都可以在家兼职招聘[爱心]利润可观，线上邀约求职者面试，到面入职都有费用[红包]10-5000元，公司全程线上扶持实操，包教包会，小白都可以做，全国招募合作伙伴[拳头]

主要工作内容负责公司内部司机招聘： 1、通过直聘渠道发布招工信息，吸引求职司机主动来电预约面试； 2、与应聘司机沟通岗位详情、介绍工作内容、安排面试流程，并做好后续人员维护 薪资待遇：底薪6000元+提成（每月综合收入9千～1万二） 表现优异者月收入可达2万至3万元，上不封顶 享受法定节假日休假，做五休二，提供食宿 每月组织团队建设活动，聚餐福利丰富 上班时间：早上9:30至下午5:30 实习期为7-14天 有意向可留下微信或电话，次日即可安排面试

岗位职责 1. 负责员工入离职、转正、调岗、续签等手续办理，做好员工档案整理、归档及系统信息更新维护，保证人事资料完整规范。 2. 协助开展招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排面试流程，跟进面试结果及人员入职进度，保障岗位招聘需求落地。 3. 负责日常考勤管理，统计员工考勤数据，处理请假、加班、补卡等考勤事宜，核对考勤异常，协助完成薪资核算基础数据整理。 4. 协助办理员工社保、公积金新增、停缴、转移等相关手续，对接社保公积金部门，保障员工福利及时办理。 5. 负责公司日常人事通知下发、员工咨询解答，传达人事相关制度及政策，维护良好的员工关系。 6. 完成上级安排的其他人事行政相关工作。 任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验：一年及以上人事相关工作经验，熟悉人事基础工作流程， 四、福利待遇 1. 入职缴纳五险一金，享受法定节假日。 2. 正常双休。

岗位职责： 1. 负责公司基础人事事务，包括员工入离职、劳动合同签订、档案管理等； 2. 协助发布招聘信息、筛选简历、预约面试，维护招聘渠道； 3.协助组织员工活动、新员工入职培训等； 4.完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 优秀应届生也可考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4. 工作认真负责，细心严谨，有较强的执行力和团队协作精神； 我们提供： • 五险一金，周末双休，法定节假日正常休息； • 完善的入职培训和成长体系，清晰的晋升路径； • 节日福利、下午茶、团队建设活动； • 舒适的办公环境，人性化的管理；

静安区芷江西路招烧菜一名，家常菜川湘菜，薪资9千——1万。服务员新资5000——5500。洗碗工一名薪资5千 。以上人员月休三天，包食宿水电，过年放假。联系人费先生

招聘，奉贤贤卢中建急需招2个信号工，，55岁，，45岁之内，官网证可查，工资5800每个月，加班：20块钱每小时，自带体检报告，每月发放生活费3000——4000：剩余的，联系人老谭：

聘：移库驾驶员3名 交上海社保（城镇户口交公积金）长白班 35 岁以下，户籍不限，驾龄3年以上，会电脑做表，手动挡自动挡都熟练，能配合出差。 薪资：上海底薪+计件制，管吃，到手工资5000-7000左右， 出差：有住宿，吃饭有餐补，出差时间10-20天左右（也有可能1-2个月） ，，后面，详情面议 上班地址：安亭镇 出差地址：浙江、芜湖 报名☎白

罗泾需要技术好点的焊工需要焊工证 50 一小时。

日结日结日结 明天8.00之前到 3⃣5⃣一个小时 电焊工，要有证，会焊铁架子就行，要求不高，干活自由。 地址：新金路 有人请联系湘晨中介

酒店招聘：出纳兼人事1名，餐厅服务员1名，保洁1名，工资面议。联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘

实体店老板， 学生党，全职、兼职均可，男女不限，可在家办公，时间自由，

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

工资240元一天8小时，7点上班，四点半下班，，。

岗位职责： 1. 企业文化建设：牵头开展企业核心价值观的梳理、传播与践行，策划并组织实施各类文化落地活动（如团队建设、节庆活动、文化分享会、评优表彰等），打造积极健康、契合公司理念的工作氛围，提升员工认同感与团队凝聚力。 2. 培训发展：负责培训需求收集、培训项目组织与实施、培训成效评估与总结，跟进培训成果应用情况，持续优化培训流程与内容，提高培训的针对性与实际效果。 3. 员工关系：办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，管理员工人事档案，确保信息准确及时更新；推动新员工融入，组织日常沟通交流，协调处理基础性员工反馈及劳动关系事务，维护和谐用工环境。 4. 制度执行：配合推进人力资源管理制度（如员工手册、考勤管理、试用期管理等）的落实，监督制度运行状况，收集并上报执行中发现的问题与建议。 5. 行政协同：承担人力资源部门日常行政支持工作，包括资料归档、数据整理、报表制作，以及上级交办的其他临时任务。 6. 完成公司管理层安排的其他临时性工作 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备3-5年人力资源领域工作经验，其中至少2年专注于培训与企业文化工作的统筹经历；熟悉培训体系构建、课程设计、文化活动策划与执行全流程； 3. 专业能力：了解人力资源相关法律法规，具有较强的培训需求洞察、课程开发、活动组织与落地能力；掌握培训评估工具与方法，可独立制定并推动培训计划实施；具备扎实的文字表达能力，能撰写培训方案、文化推广文案等材料。 4. 素质要求：工作态度端正、细致严谨，具备良好的执行能力、统筹规划能力与创新思维；认同企业价值导向，拥有较高的职业操守、保密意识和服务意识，能够适应一定强度的工作节奏。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进的质量与效率 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 研判招聘数据趋势，挖掘并测试有效的新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续优化候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备1年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作 4. 优秀的沟通协作与推动力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏

行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。 售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。

工作职责 1. 负责公司全体人员人事档案的全周期管理，重点推进中层管理人员谈话材料、个人资料等关键档案的采集、归集与存档工作。 2. 按照标准流程开展员工信息登记，确保人员基本信息、岗位变动等数据及时维护与准确无误。 3. 牵头档案信息化系统的日常运行，组织实施纸质档案的扫描转换与系统录入，提升档案调阅效率。 4. 严格执行档案安全保密规定，协同内部审计与合规审查，防范人事档案管理中的合规隐患。 任职要求 1. 本科及以上学历，档案学、人力资源管理等相关专业者优先考虑。 2. 具有人事档案管理实操经验，熟悉《档案法》及企业档案管理制度，有电力行业背景者优先。 3. 熟悉档案管理系统操作，可独立完成档案数字化处理及信息登记相关工作。 4. 具备高度的责任意识与细致执行能力，能严守中层干部等敏感档案信息的保密要求。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的规划与执行，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排等环节。 2. 通过多元化渠道开展人才搜寻与初步评估，保障人才获取的广泛性与精准度。 3. 持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与录用质量。 4. 维护候选人沟通关系，确保招聘各阶段的信息透明与响应及时。 5. 配合团队完成相关支持工作，保障招聘项目有序推进。 任职要求： 1. 具备IT外包类岗位招聘实操经验，有金融行业IT外包招聘背景者优先考虑。 2. 具有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员高效对接。 3. 具备较强的组织协调能力，可同时推进多项任务并保证按时交付。 4. 熟悉人才市场动态，能灵活运用各类渠道进行人才发掘与筛选。 5. 具备扎实的分析判断能力，能在招聘过程中快速识别问题并作出合理决策。

有责底薪10000+提成 【每月完成10名司机招聘指标】 超出10名后，每新增一名司机奖励1000元。 需具备招聘相关经验，熟悉各类线上渠道的招聘操作方式，不限性别 岗位职责： 1、能通过互联网渠道发布司机岗位招聘信息 2、能够独立邀约司机到公司参加面试并办理入职手续 3、熟练运用抖音、快手、视频号、58同城等平台开展招聘推广工作 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通协调能力 2、可自主推进并达成月度招聘目标 3、踏实肯干，具备较强的执行力和奋斗精神

岗位职责： 1，负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2，协助公司相关人员的招聘工作。 3，领导交办的其他事宜。 4，负责老客户的福利维护，除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格： 1, 25周岁-45周岁，专科以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历。 2，为人诚实，性格开朗，头脑灵活。 3，具有一定的沟通，组织与协调能力。 4，具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇： 1，收入：综合薪资8k-12k，上不封顶。 2，公司不定期组织旅游。 3，公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会。 4，上班时长8h，午休1.5小时。 公司优势： 1，世界500强企业，有实力，有保障，福利待遇好，知名度，美誉度高，在上海有四百万以上的老客户资源，不用为客户资源发愁。 2，中国人寿上海分公司，位于上海市中心商圈。我们坚信一次正确的选择，胜过百次盲目的求职。

上海招聘职位，月薪范围5500-6000元，有意者请私信联系，不公开联系电话。