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1.参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；保管员工档案、公司各项规章制度的修订、制定及检查监督。员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。 2、起草文件、报告、通知、每月快递对账。 3、协助公司行政、办公采购等事务管理； 4、负责协助经理做后勤管理工作。 3.领导安排的其他事情。 任职要求1.大专以上学历 2.善于做招聘工作做过招聘模块，有过行政经验 3.沟通、责任心、领导能力。 4.熟练操作办公软件。 5.需坐班，每周最少出勤3天

招聘岗位：医院驻点陪护椅管理员1名工作地点：南院工作时间：8:00-12:0018:00-21:00薪资待遇：5000月休：2天一、岗位职责1.给选用陪护椅（15元套餐：晚7:00-次早6:00）用户发放免费被子、被子收回记录及整理工作：被套更换和被套送洗、取回。2.协助及指导用户陪护椅的使用。3.陪护椅的巡查：如记录故障、脏污，上报登记，及时处理，方便用户的使用。4. 日常被子使用台账登记。5. 遵守医院与公司规章制度，文明服务。按时打卡上、下班。二、任职要求1. 年龄：55周岁以下2.身体健康有意者请联系：

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职位描述 1、负责日常运营数据的采集、归集及可视化呈现，保障数据准确与实时更新； 2、编写相关流程、机制建设等制度类文档； 3、开展运营数据的汇总与分析，编制运营报告，实施动态监控与评估； 4、结合业务发展实际，识别运营过程中的潜在风险，提出优化建议，并协助公司领导推动问题解决。

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上海市闵行区绥宁路2555号，招人事部经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 5.具备亲和力与责任心，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位职责: 1. 负责招聘工作的全流程执行，包括岗位需求对接、招聘信息发布及候选人沟通 2. 开展简历筛选、面试协调与录用跟进，确保招聘流程有序推进 3. 维护并拓展各类招聘渠道，提升招聘覆盖率与响应效率 4. 协助优化招聘体系与流程，提高招聘质量与候选人体验 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位要求：物业行业人力资源统筹管理经验，需覆盖6个及以上项目，全面负责城市公司人力六大模块运作，具备经营意识、文化引导能力及务实落地的执行风格。 1. 招聘与培训：主导公司招聘全流程，含招聘规划、简历筛选、面试组织等，同时统筹培训计划的制定与实施。 2. 绩效管理：搭建员工绩效考核体系，组织实施绩效评估，提供反馈与改进建议，推动员工成长与发展。 3. 薪酬福利：参与薪酬福利制度的设计与优化，涵盖薪资结构、福利方案及培训支持，保障激励机制有效运行。 4. 员工关系：维护良好的员工关系生态，协调处理员工争议与诉求，营造稳定和谐的工作氛围。 5. 招聘渠道建设：拓展并维护多元化招聘渠道，重点包括线上平台资源，提升人才引进效率。 6. 法规合规：掌握属地人力资源相关法律法规，确保各项人事管理工作依法依规开展。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业，具有物业领域2年及以上工作经验，其中至少1年为同岗级人力管理经历。 2. 具备优秀的沟通协调与团队引领能力，善于跨部门协作。 3. 熟悉招聘、培训、绩效管理等模块实操流程，掌握常用工具与方法论。 4. 了解人力资源信息系统基础应用，能熟练使用各类办公软件完成工作输出。 5. 认同企业文化，对人力资源工作有高度热情，具备持续学习与自我提升的能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

和润汽贸城二期招长期小时工，8点到2点左右，16一个小时，打理蔬菜水果，要求做事仔细认真，10天一结（可预支），

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