岗位职责： 一、员工关系管理 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及对应节点面谈工作，维护员工档案及人事系统数据，确保流程以及档案合规性； 2.协助处理员工咨询、投诉及劳动争议，促进和谐劳动关系、定期组织员工关怀活动。 二、基础人事工作 1.负责月度考勤统计、员工信息表更新维护； 2.协助完成薪资数据核对与核算、社保公积金申报、个税缴纳、业务分摊等报表制作； 3.解答员工薪资相关疑问，确保薪酬保密性与准确性； 4.参与制度修订、HR报表制作及政策宣导； 5.支持其他HR模块协作需求； 6.招聘支持工作 7.负责员工关系已经薪酬管理系统的日常运维、需求梳理与功能测试工作，结合实际人事工作痛点与流程优化方向，梳理系统功能优化、流程迭代需求，配合技术或系统运维团队完成系统测试、功能验证，推动系统适配实际工作需求，实现工作数字化、高效化管理 8.配合人力资源部完成其他相关工作，如员工内部推荐政策的落地、招聘物料准备等。 9.完成上级交办的其他HR相关工作 任职要求： 一、基本条件 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、财务、管理学等相关专业优先（优秀可放宽）； 2.2年及以上人力资源相关工作经验，1年以上薪资核算实操经验，熟悉薪酬结构及个税计算，熟悉员工关系、员工关怀及沟通；（优秀可放宽） 3.熟练使用Office办公软件及HR系统（钉钉、HR系统）。 二、能力素质 1.具备良好的沟通协调能力，耐心细致，服务意识强； 2.熟悉劳动法、社保公积金政策及薪酬相关法规； 3.对数字敏感，具备高度责任心与保密意识 4.逻辑清晰，能高效处理多线程任务； 5.有团队协作精神，抗压能力较强。 6.沟通能力强，能平衡员工关系与合规性要求。 三、加分项 1.有HR全模块基础经验者优先； 2.持有人力资源管理师、SHRM或会计相关证书优先。

职位描述： 1、主要负责人才招聘、员工关系维护、绩效管理及培训相关工作（具备其中任一模块经验均可） 2、配合完成其他人力资源相关工作的推进 岗位要求： 1、具有2年以上相关工作经验 2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先

岗位职责： 1．负责招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2．配合销售团队日常运营，协助达成销售业绩目标； 3．管理员工全周期事务，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4．落实公司人力资源相关制度，确保各项人事工作符合公司规范及行业要求。 任职要求： 1．具备优秀的沟通协调能力，形象气质佳，能妥善处理员工关系； 2．拥有较强的组织执行能力和团队协作意识，适应快节奏工作环境； 3．了解人力资源管理基本框架，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4．恪守职业操守，具备保密意识，对工作中涉及的信息严格保密； 5．该岗位有明确的到面考核指标，侧重招聘执行，无相关经验或无法接受者请勿投递； 6．年龄要求在28岁以下。 2026让我们一起暴富暴桃花

岗位职责： 1．负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2．配合销售团队日常运营，助力销售目标的达成； 3．管理员工全周期事务，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4．落实公司人力资源相关政策，确保各项人事操作符合制度规范与行业要求。 任职要求： 1．具备优秀的沟通协调能力，形象气质佳，能妥善处理员工关系； 2．拥有较强的组织执行能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境； 3．了解人力资源管理基本原理，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4．具有良好的职业操守，严守公司商业机密，对工作内容保持高度保密； 5．该岗位有明确到面考核指标，专注招聘执行，无相关经验或无法接受者请勿投递； 6．年龄要求在28周岁以下。 2026让我们一起暴富暴桃花

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道 无责底薪3000元，提成每单300-900元，综合月薪8000-15000元 试用期为1个月，缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（工作7小时，含1小时午休） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 维护现有招聘渠道，并积极拓展新渠道，保障信息及时发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核等人力资源相关事务的统筹与执行。 2. 拟定并落实人力资源战略规划，持续优化企业人力资源管理制度体系。 3. 协调员工关系，妥善处理员工反馈及劳动争议事项。 4. 管理公司人事档案资料，完成各类人力资源数据统计与报表编制。 5. 配合推进年度人力资源预算编制，协助实施人力成本管控措施。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2. 具备2年以上人力资源领域工作经验，掌握国家劳动法律法规政策。 3. 具有良好的沟通能力与组织协调能力，认同团队协作理念。 4. 熟悉办公软件操作，具备较强的数据整理与分析能力。

工作职责： 1、与各业务团队密切配合，深入理解业务发展需求及目标，输出专业化的招聘支持方案与建议； 2、负责招聘渠道的日常管理与维护，执行简历筛选工作，开展候选人线上交流及面试安排； 3、协同业务主管确定面试时间，组织面试流程，并跟进候选人面试进展与反馈结果； 4、持续维护候选人关系，提升互动体验，打造良好的雇主品牌形象； 5、监控招聘进程与成效，通过数据分析提出优化建议，推动招聘策略迭代升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招聘工作经验，熟知招聘全流程及各类人才获取渠道。 3、拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与不同层级人员顺畅对接。 4、具备优秀的统筹与协调能力，可高效推进多项工作任务并行处理。 5、掌握人力资源管理基础知识与实务操作，熟悉相关劳动法律法规。 6、具备较强的逻辑分析与应变能力，能及时应对招聘中出现的各类问题。 7、热爱人力资源领域工作，具备高度的职业操守与责任意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

寻找什么样的你： 我们正在寻找一位“全能型”伙伴，你既是员工关系的润滑剂，也是公司高效运转的坚实后盾。你将以“人事+行政”双核心角色，深度参与公司运营，从人才的引入与关怀，到办公环境的营造与保障，全方位支持业务团队，共同打造卓越的组织效能与职场体验。 你的核心职责： 人力资源模块： 1.招聘与配置：协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职办理等，确保各部门人才需求得到及时响应。 2.员工关系与入离职管理：负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工花名册及人事档案，确保信息准确合规。 3.基础薪酬考勤：协助完成月度考勤统计、薪资核算基础数据整理，以及五险一金的日常申报与缴纳。 4.企业文化与活动：协助策划和组织员工团建、节日庆祝、生日会等活动，营造积极向上的组织氛围。 行政管理模块： 1.日常行政运营：负责办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放，确保后勤支持高效、有序。 2.会议与接待管理：妥善安排公司内部会议，并负责重要客户的来访接待、会议安排与商务招待工作，展现公司专业形象。 3.制度与流程执行：协助完善并推行公司各项行政人事规章制度，提升内部管理效率。 4.内外协调：作为对接窗口，协调处理与物业、供应商及其他外部合作方的日常事务。 我们希望您具备： ·经验：1-3年人事行政相关工作经验，有互联网金融、科技或相关行业背景者优先。 ·技能：熟悉人力资源各模块基础操作，精通Office办公软件；具备出色的沟通协调、组织策划和执行力。 ·特质： ·双重能力：“人事”的细致严谨+“行政”的灵活高效。 ·高情商：具备出色的接待与沟通技巧，处事周到，能妥善处理内外部关系。 ·主动性与责任心：能主动发现和解决问题，对工作有高度责任感，能适应快节奏的工作环境。 ·保密意识：对公司有忠诚度，对人事、薪酬等敏感信息严守职业操守。 我们为你提供： ·有竞争力的薪酬福利：基础薪资+绩效奖金+丰厚的年终奖。 ·完善的保障体系：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。 ·快速成长空间：在业务核心团队中扮演重要支持角色，获得全方位的综合管理能力提升。 ·开放的企业文化：扁平化管理、轻松友好的团队氛围，与聪明有趣的伙伴共事。 我们期待与细致、热情、有潜力的您相遇！

浦东新区新工地招电梯司机， 50。 45 岁以下，包住不包吃，生活区可以做饭，工资项目部带发，自带建工体检报告，官网可查证件，工资5000加班20

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上海市杨浦区招指挥，年龄55、60以内，工资月结

上海市浦东新区急招招空调安装师傅一名。要有制冷证。点工。工资好商量。符合条件的来

一、任职要求 1. 年龄16-35岁，学历不限 2. 熟练基础电脑操作，会Word、Excel，能做表格、录入数据； 3. 性格耐心温和，善于沟通，对待务工人员热情有耐心； 4. 细心稳重，数据录入不出错，有档案整理意识； 5. 有人事、文员、前台相关经验优先，无经验可带； 7. 服从管理，责任心强，保守员工个人信息。 三、薪资福利 1. 薪资：2000上不封顶，底薪+全勤+绩效，按月准时发放； 2. 休息：月休2-4天 5. 福利：节日礼品、带薪年假，表现优秀可晋升人事专员。

一、岗位职责 1. 通过主流招聘平台及社交软件（如58直聘、抖音、快手、微信等）发布招募信息，主动挖掘有意向的不露脸主播（含语音直播、虚拟形象、助播等）； 2. 与意向候选人进行初步沟通，介绍公会扶持政策、合作模式及收益分配，引导其完成入会签约流程； 3. 跟进候选人的签约进度，整理并上报每日招募数据； 4. 无需参与主播的直播运营，专注完成招聘指标。 二、任职要求 1. 年龄18–35岁，学历不限，经验不限（提供岗前话术培训）； 2. 熟练使用智能手机和主流社交软件，具备良好的线上沟通能力； 3. 工作积极主动，有责任心，能适应重复性沟通工作； 4. 有销售、客服或校园代理经验者优先，无经验亦可。 三、薪资福利（两种方案任选） 经面试通过后，可根据自身偏好选择以下薪酬方案： 方案 月度底薪 招聘绩效奖金（按签约人数） 方案一 3000元 每成功签约1人，奖金 10元 方案二 2000元 每成功签约1人，奖金 20元 注： · 绩效奖金按月累计，上不封顶； · “成功签约”指候选人通过公会审核并完成入会协议签署，且首周有效开播（具体以公会考核标准为准）； · 薪资按月足额发放，不拖欠。 四、工作时间与休假 · 工作时间：上午 9:00 – 下午 17:00（朝九晚五，准点下班，不强制加班）； · 休息安排：每周固定休息 1天（周休一日），法定节假日按国家规定安排。 五、社保及试用期 · 试用期为 2个月，试用期内底薪及奖金全额发放； · 入职满 2个月，经考核合格后，，并签订正式劳动合同。 六、工作地点 燕郊中兴科技园5号楼410

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心 5.大量应届毕业生，无经验可带

【岗位大小周工作制】 请看清楚，能接受再投递哦～～ 一、岗位信息 1.工作时间：9:00-17:30，大小周+国家法定节假日 2.薪资结构：底薪+绩效+提成+奖励（综合薪资5000-10000元/月） 二、岗位职责 1. 依托公司招聘平台（BOSS直聘、58同城、鱼泡网等），通过线上沟通、电话邀约等方式，挖掘并匹配骑手岗位候选人。 2. 负责候选人的面试邀约、入职跟进，确保骑手顺利入职对应站点。 3. 完成月度招聘目标，跟进骑手入职后的出勤与达标情况，确保奖励发放的准确性。 三、任职要求 1. 要求招聘经验丰富，有招聘类似岗位经验者优先。 2. 沟通表达能力强，抗压能力好，能适应快节奏的招聘工作。 3. 熟悉深圳外卖骑手市场，了解骑手招聘流程者优先。 4. 具备良好的团队协作意识和目标感，能主动完成招聘任务。 四、公司优势 - 深圳区域合作资源丰富：饿了么10+代理商，美团20+代理商，入职渠道稳定。 - 提供付费招聘平台，无需个人拓客，专注招聘转化。 - 晋升空间清晰，绩效透明，多劳多得，上不封顶。

1. 负责岗位招聘、简历筛选、邀约面试 2. 整理人事资料、对接入离职手续 3. 协助日常行政人事相关工作 任职要求： 细心负责，沟通良好，会基础办公软件，有责任心即可。 薪资面议，工作轻松稳定，欢迎应聘～

明天兼职，，时间9.00到18.00.地址5号楼地铁剑川路附近，2个兼职，工作内容做活动帮组装展架和注水道旗的，有个专业师傅安装他们在旁边帮打下手。工资日结120，报名电话同

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1.安排员工文化，员工关怀活动 2.在职.且公司人数100人以上

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岗位职责: 负责银行电话外呼服务，向客户推介银行最新活动，及时回应客户咨询，依据客户需求完成业务办理，并做好相关工作记录。固定坐席办公，无需外出。 任职要求: 1.具备大专或以上学历； 2.普通话流利，发音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 3.有电话销售经验者学历可放宽至中专或高中（须持有毕业证书） 工作时间: 9:00-19:00，享受法定节假日 薪资待遇: 入职后安排为期一周培训，150元/天；综合收入8k-30k；正式入职即缴纳五险一金，试用期为两个月，新人享有三个月保护期，每月15日发薪 入职3个月内：7k-10k，3-6个月：10k-15k，半年以上员工月收入可达15k以上 地址:上海市浦东新区中达广场（地铁6号线浦电路1号口步行200米） 职位晋升:员工→主管→现场经理→项目经理（每3-6个月组织储备干部选拔，最快半年可晋升为主管）

音乐学院招聘岗位列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低服务年限为8年，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。学校为博士提供安家费及科研启动费。

岗位职责： 1.负责政府项目及公检法相关事务的对接协调、文件整理与归档，确保流程合规、资料完整 2.协助筹备2000平方米展厅建设工作，含供应商联络、进度跟进、物料统筹及现场支持 3.承担日常行政事务，包括会务组织、办公用品管理、车辆调度、来访接待及基础后勤保障 4. 管理公司印章、证照及合同台账，配合完成资质申报、年检等政务类手续 5.协助跨部门沟通协作，及时响应业务需求，提升行政支持响应效率与服务质量 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、法学或公共事务相关专业优先 2.具备1-3年行政/助理类工作经验，有政府项目、公检法单位或展厅筹建经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达、沟通协调及多任务处理能力 4.形象端正、责任心强，细致耐心，能适应阶段性高强度工作节奏 5. 认同私企发展文化，具备主动服务意识和团队协作精神

日结，日结。20~50岁，20元1小时有去的报名，梁姐

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先