整理日常应收应付账单，季度报表，要求熟悉电脑办公软件，以及表格制作

公司来往帐目的清理，费用的登记，司机回单登记

职位描述 岗位职责 1. 财务对账管理：负责与供应商及客户开展日常账务核对工作，审核并匹配采购发票与销售单据，确保账证相符、账账一致，及时识别并处理对账过程中出现的差异情况。 2. 应付账款管理：准确核算采购应付账款，规范付款流程，依据企业资金安排及合同条款编制付款申请，跟进付款执行进度，确保付款操作及时无误，维护稳定的供应商合作。 3. 货品调度及台账管理：配合仓储与物流团队完成货柜调配协调，保障货物运输与存储有序进行；建立并动态更新货品台账，完整记录入库、出库及库存变动信息，确保台账数据与实物一致。 4. 库存财务管理：定期参与库存盘点，比对实际库存与财务账面数据，分析差异成因并提出优化建议；跟踪库存周转效率，协助调整库存结构，助力降低库存成本。 5. 销售应收账款管理：负责应收账款的核算与追踪，协同销售部门及客户确认欠款金额与回款时间，制定催收计划，推进款项按时足额回收，有效控制坏账风险。 6. 采购物料协助：支持采购部门完成物料采购相关事务，包括整理采购需求资料、跟进合同履行进度、核对采购物料价格与数量等，提供必要的财务支持，保障采购流程合规运行。 7. 其他工作：完成上级交办的其他财务及采购辅助任务，积极参与部门内部财务数据的统计与分析工作。 任职资格 学历专业：大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备系统的财务理论基础。 资格证书：持有中级会计职称，具备相应财务专业资质认证。 工作经验：1-3年财务采购相关工作经验，熟悉采购流程及应收应付管理流程，有库存财务管理工作经历者优先考虑。 专业技能：熟练使用财务软件及Office办公工具，具备较强的账务处理、数据核算与分析能力。 综合素质：责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力和问题应对能力；遵守财经法规及公司制度，恪守职业道德。 其他要求：能适应一定强度的工作压力，具有良好的团队合作意识

身高年龄不限，具体福利待遇面谈 任职要求： 1.学历不限，具备金融、经济、管理等相关专业背景者优先 2.工作经验不限，有金融行业从业经历或客户服务经验者更佳 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强 4.熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理与报告撰写能力 5.愿意持续学习，适应行业发展变化，积极主动解决问题

1、办理票据申请及采购，编制并提交会计报表，完成税务申报及相关报表报送； 2、处理现金与银行收付款业务，编制记账凭证，执行银行对账，审核单据，发票的开具与保管； 3、财会资料的整理、归档与保管； 4、固定资产及低值易耗品的台账登记与日常管理； 5、对接银行、税务等外部机构，开展相关沟通与协调工作； 6、配合上级完成其他日常财务事务性工作。 工作时间：双休，每周工作五天，上午九点至下午六点

负责小微企业，制造业工厂的财务，出纳和兼职人事工作

我司因业务发展需要,招聘财务会计。 1. 会计岗位相关工作经验1年以上,须持有会计上岗证，每年准时参加继续教育，能独立处理全盘账务。 2. 熟练使用财务软件和OFFICE软件，对金蝶、用友等财务软件系统有实际操作经验。 3. 熟悉各行业企业的网上报税、记账、会计报表、打印(装订)凭证认证等全套做账流程。 4. 熟悉了解相关财务、税务法律法规，包括银行结算、税务、外汇、出口退税等； 5. 责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通和协调能力； 6. 良好的职业道德，严格遵守公司各项规章制度，能够保守企业机密； 7. 工作勤奋，积极主动，吃苦耐劳，具有团队合作精神，服务意识强,能长期稳定工作。 8. 具备会计中级资格证以上者优先考虑。 请应聘者将个人简历发往我公司邮箱，我们会认真复核，对符合条件者，会优先通知面试。 企业邮箱： 工作时间: 8:30—17:30 联系人：徐老师： 同微信 电话： QQ：

公司账目会计记账内账，兼职都可以

一、岗位职责 1、在公司管理层的指导下，全面负责企业财务相关事务，涵盖财务核算工作，主导整体账务处理，审核各类原始单据，及时编制并提交月度、季度及年度财务报表等各类财务报告； 2、统筹管理企业税务事务，按期完成各项纳税申报工作，实施合规的税务规划，监控公司税负水平，防范和化解税务风险； 3、对接银行、税务机关、工商部门、审计机构等外部单位，做好沟通协调及相关资料报送； 5、全面管控公司现金流状况，组织实施日常资金调配，审核付款与报销流程，保障资金运作安全； 6、建立健全公司基础内部控制体系，并推动执行落地，有效防范财务操作风险； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，熟悉国家财税法律法规及相关政策，持有会计职业资格证书； 3、工作认真负责，积极进取，具备良好的抗压能力； 4、有建材行业财务工作经历者优先录用。 三、福利待遇 1、薪资10000元/月，入职即办理五险一金 2、提供免费工作餐 3、做六休一

35-40岁，工作经验丰富，月工资5000-6000单休

上海青浦区招电梯司机2名，新工地。薪资：月薪4800元，加班18元/小时硬性要求：1. 2. 年龄：45周岁以内，55周岁以内，超龄人员勿扰。3. 服从安排、做事踏实认真，必须持官网有效电梯操作证件联系：阳

今天订单：上海市浦东新区鹏瑞·云璟湾一期（临港的）99平精开荒保洁到手500，两个人，联系电话：

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上海市松江区招店面门头制作安装

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大万家烘焙诚聘 大万家烘焙因门店扩展需要，加聘以下岗位人员！ 一、店长2人 薪资待遇：5000-6500元/月 二、导购3人 薪资待遇：4000-5500元/月 三、现烤师/裱花师各3人（男女不限） 薪资待遇：面议5500-8000元/月 有工作经验优先录用 招现烤学徒：2人 四、财务会计1人 薪资待遇：4000-5700元/月 五、门店生产线：5人 薪资待遇：3000-5000元/月 六、企划 1、线上线下活动引流 2、海报排版设计 3、文案编辑 4、数据复盘整理 薪资待遇：5000-8000元/月 以上岗位试用期1个月，均缴纳五险！只要你有同岗位工作经验，欢迎加入我们公司！ 工作地址：普兰店市内 公司人事部：（同步）

招聘：会计、前厅销售、裱花师、现烤师 会计、前厅销售、裱花师、现烤师餐饮休闲-裱花师/烘焙师/水吧吃苦耐劳、乐观开朗、活波积极

温馨提示：需有代理记账公司经验 岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时， 2.按期完成纳税申报、（小规模纳税人和一般纳税人企业）发票管理及税务资料整理工作，及时和客户沟通 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合经理 提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，有会计资格证 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件。 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

地址：人民广场对过 9、中天商厦 急招！10 人！ 理货员、收银员 ✅ 薪资：2500 元 + 提成 + 加班补助 ✅ 要求：44 周岁以下 ✅ 工作地点：中天商厦 ✅ 报名：北环路中天商厦五楼人资部 ☎ 电话： 10、灵寿鸿婕财务 招聘会计 薪资 4000-8000 元 / 月，全职 1、会计岗：本科、2 年经验，招 2 人 2、会计岗：学历不限、1 年经验，招 5 人 有初级会计职称、会做一般纳税人账务优先！ 应聘：

招聘： 1.餐饮会计一名，主要做内账，有社保 2.便利店营业员一名，三班倒，有社保 3.洗碗工一名（有洗碗机，轻松不累） 以上岗位，月休4天，有意者电联， 黄女士：

工作职能： 1. 负责推进分公司关键岗位团队的搭建工作，确保核心岗位缺编人员及时到位，保障招聘任务高质量完成； 2. 承担分公司 HRBP 新员工的入职培训与带教支持； 3. 主导团队组建工作的复盘与总结，持续优化组建效率。针对各分公司在人才引进过程中存在的问题，开展人才画像分析、招聘流程回顾优化、面试录音评估等工作，协助提升招聘环节的质量管控； 4. 推动区域内政策及制度方向的传达与宣导； 5. 牵头落实区域范围内的组织文化建设工作。 任职要求： 1. 年龄：26-32岁 2. 学历：本科 3. 具备3年及以上 HRBP 相关工作经验 4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及主动学习与思考能力 上班时间：9:00-18:30 双休 节假日正常休 福利待遇：每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会

【岗位职责】 1、全面负责招聘团队在招聘流程中的执行过程及结果数据管理； 2、统筹跟进招聘各环节流程，协调内外部资源保障岗位高效交付； 3、推动团队协同作业，持续优化招聘流程并提出可行性改进建议； 4、协助成员完成offer沟通与谈判，主导中高端及稀缺人才岗位的招聘任务。 【任职要求】 1、学历不限，熟练操作直聘等各类招聘渠道工具； 2、具备不少于5年的ITO行业招聘经验，以及不低于2年的团队管理经历； 3、积极主动，执行力强，具备良好的抗压能力； 4、有远程团队管理经验者优先录用。

岗位职责： 1、协助推进招聘流程，包括简历初筛、面试安排及候选人沟通跟进。 2、参与新员工入职培训工作，整理培训资料，帮助新人快速适应团队环境。 3、配合开展人力资源相关项目，如组织员工活动、促进内部信息传达。 4、负责员工档案管理，确保人员信息的实时更新与准确维护。 5、处理日常人事事务，如考勤数据汇总与基础行政支持。 6、持续优化与高校、主流招聘渠道及专业技术社区的合作关系，搭建稳定高效的高端技术人才引进通道。 7、拓展技术人才聚集的非传统来源渠道（如GitHub、Kaggle、竞赛平台、开源社区等），精准挖掘并接触被动型技术人才。 任职要求： 1、国内外重点高校本科及以上在读，2027届及以后毕业学生优先。 2、具备良好的表达能力与协作意识，能高效沟通。 3、熟练操作Office办公工具，尤其擅长Excel和Word文档处理。 4、工作积极主动，具备较强的计划性与执行能力。 5、对人力资源工作有高度热情，乐于接受挑战并持续学习成长。 日常实习无转正机会！！

1、工作经验3年内，本科学历，一定要做过招聘（不招纯小白） 2、 过往招聘经验必须涉及过技术、招商运营、职能岗、产品、供应链这几个板块中的1~2个 3、曾服务于字节、阿里、腾讯、华为等一线大厂的内包、外包公司的SC优先（例如动澄、乌鸫、数字马力、爱澄、字节TASO、德科、科锐等） 4、互联网猎头背景的也可以聊，要有过能拿得出手的中高阶人选交付案例的 5、软性层面：纯结果导向，能快速拿结果的，沟通表达干练利索 6、薪酬构成：8-10K 7、双休

职责描述： 1、纳入公司储备干部培养计划，培养方向包括财务会计、行政人事、薪酬绩效、销售业务、售后业务、市场营销、客户服务等管理类岗位； 2、从基层岗位起步，协助部门主管或经理开展专项管理工作，通过3-5年系统培养成长为部门经理。 任职要求： 1、2025届大专及以上学历应届毕业生，专业不限； 2、会计、财务、工商管理、人力资源、行政管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先考虑； 3、具备积极进取、敬业奉献、吃苦耐劳的工作态度，认同天道酬勤的理念，能够做到忠诚于企业、团结同事、热爱岗位； 4、具有良好的职业素养与正直的品行，学习能力强，发展潜力大。 联系方式： 1、联系人：徐经理 2、面试地点：上海市浦东新区张江路1160号 3、集团公司名称：上海冠松汽车股份有限公司 4、工作地点：就近分配

管住，薪资5千到1万，月休2天

工作内容： 1、配合完成员工入职与离职相关手续，包含材料整理、信息录入系统及档案归档等工作； 2、参与企业文化活动的组织与实施，如生日会、节庆活动、团建项目等，负责协助方案构思、流程规划及现场支持； 3、参与设计互动环节或趣味游戏，增强员工参与度与团队协作氛围； 4、负责活动相关的视觉素材制作，包括海报设计、电子邀请函、宣传看板等； 任职要求： 1、人力资源、行政管理、设计、传媒等相关专业背景者优先考虑； 2、工作细致认真，具有良好的沟通与协调能力； 3、思维活跃，能够输出新颖的活动创意； 4、适应高效工作节奏，具备同时处理多项任务的能力； 5、有视频剪辑、摄影、文案写作或活动执行经验者更佳。

工作内容： 1、办理公司日常资金收付业务，编制出纳每日报表； 2、登记相关业务台账，并与分公司及内部部门进行数据核对； 3、负责发票的开具、领用及相关事务处理； 4、完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、具备1年以上财务工作经验，财会类专业优秀应届毕业生亦可考虑。 2、熟练操作金蝶财务系统及Excel办公软件。 3、工作踏实肯干，责任心强，积极进取。

我们是一家60人的餐饮“小团伙”，正在从“草台班子”向“正规军”狂奔。老板我最近快被逼成“千手观音”——左手抓门店，右手管人事，还得用脚趾头写PPT… 所以，急需一位“大内总管+军师+监工”合体的神奇人类！ 你需要干点啥： 人事大魔王：招人、算薪、谈心…把考勤机里的“老油条”治得服服帖帖 老板分身侠：陪我开会、替我巡店、偶尔美化一下我那可怜的Excel水平 门店督察官：敢跟店长拍桌子说“卫生死角必须今天擦”，也能蹲下帮服务员系鞋带 我们对你的“幻想”： 混过餐饮圈 眼里有活 心态稳 我们给得起： 薪资：面议（比隔壁火锅店挖人时大方） 福利：该有的都有，不该有的也可以有 彩蛋：说不定明年你就是人事总监+首席试吃官 这活儿就像麻辣锅底——够呛、够味、够带劲！觉得能hold住，赶紧甩简历过来，老板的降压药就等你来停了！

你将要做的事情： 1.为企业推荐顶尖人才！ 你将参与为年薪30-200万的中高端人才提供猎头服务，直接影响他们的职业发展，助力企业寻找最合适的人才！ 2.负责猎头项目的具体执行，推动中高端人才的寻访、面试、评估与推荐，为企业提供精准的人才解决方案。 3.分析企业需求，制定个性化寻访方案，通过多渠道寻找和面试候选人，为企业提供优质的推荐报告，并为候选人提供有价值的职业发展建议。 4.与客户保持紧密合作，帮助企业进行面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，确保项目顺利推进。 5.研究行业动态，不断收集和积累行业内的人才资源，拓展目标行业客户，为公司打造更丰富的人才库。 你将获得： 1.宝贵的中高端人脉资源：你将接触到猎头行业的核心模块，参与与年薪30万、50万甚至200万以上的企业高管直接对话，积累宝贵的职业人脉。 2.快速成长的机会与广阔发展空间：你将了解最新的职场趋势，与行业内的精英人才直接互动。 你需要： 1.学习能力：迅速掌握并了解所负责领域的行业动向、企业需求和人才趋势，同时通过持续学习提升自我，帮助你在与职业经理人对话时展现更高的专业性。 2.同理心：与人打交道是这份工作的核心，能够从多方角度思考问题，理解候选人和客户的需求，帮助你做出更准确的判断。 3.结果导向：你需要全程管理自己负责的项目领域，把控每个细节，始终关注业务结果，做到高效精准。 我们希望你是这样的你： 1.具备出色的人际沟通能力，思维清晰，关注细节，能与各方良好互动 2.成熟稳重，抗压能力强，面对挑战能够冷静应对，具备较强的责任感； 3.执行力强，结果导向，自我要求严格，能够高效完成工作任务； 4.具备快速学习的能力，并能够灵活应对工作中的变化和挑战； 5.独立思考，耐心十足，善于寻找突破，面对困难从不轻言放弃； 6.拥有良好的团队合作精神，并且将这种精神内化为日常工作中的习惯。