1. 负责日常面试接待任务，落实候选人签到、引导及基础面试服务，保障面试现场秩序 2. 配合招聘专员推进基础招聘事务，如简历初筛、候选人联系、面试时间协调及到岗进度跟进 3. 归集整理招聘台账、应聘人员资料与面试记录，执行基础招聘数据统计工作 4. 协助管理招聘渠道，发布职位信息，及时更新岗位招聘状态 5. 完成上级安排的其他人事行政支持性工作

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 异地招聘：工作地址在苏州 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 作息安排：做六休一，国家法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并积极拓展新渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 如有意向欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的组织与落地执行。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护并拓展各类招聘渠道，确保招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供支持。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1．负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2．配合销售团队日常运营，助力销售目标的达成； 3．管理员工全周期事务，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4．落实公司人力资源相关政策，确保各项人事操作符合制度规范与行业要求。 任职要求： 1．具备优秀的沟通协调能力，形象气质佳，能妥善处理员工关系； 2．拥有较强的组织执行能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境； 3．了解人力资源管理基本原理，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4．具有良好的职业操守，严守公司商业机密，对工作内容保持高度保密； 5．该岗位有明确到面考核指标，专注招聘执行，无相关经验或无法接受者请勿投递； 6．年龄要求在28周岁以下。 2026让我们一起暴富暴桃花

岗位职责： 1. 企业文化建设：牵头开展企业核心价值观的梳理、传播与践行，策划并组织实施各类文化落地活动（如团队建设、节庆活动、文化分享会、评优表彰等），打造积极健康、契合公司理念的工作氛围，提升员工认同感与团队凝聚力。 2. 培训发展：负责培训需求收集、培训项目组织与实施、培训成效评估与总结，跟进培训成果应用情况，持续优化培训流程与内容，提高培训的针对性与实际效果。 3. 员工关系：办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，管理员工人事档案，确保信息准确及时更新；推动新员工融入，组织日常沟通交流，协调处理基础性员工反馈及劳动关系事务，维护和谐用工环境。 4. 制度执行：配合推进人力资源管理制度（如员工手册、考勤管理、试用期管理等）的落实，监督制度运行状况，收集并上报执行中发现的问题与建议。 5. 行政协同：承担人力资源部门日常行政支持工作，包括资料归档、数据整理、报表制作，以及上级交办的其他临时任务。 6. 完成公司管理层安排的其他临时性工作 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备3-5年人力资源领域工作经验，其中至少2年专注于培训与企业文化工作的统筹经历；熟悉培训体系构建、课程设计、文化活动策划与执行全流程； 3. 专业能力：了解人力资源相关法律法规，具有较强的培训需求洞察、课程开发、活动组织与落地能力；掌握培训评估工具与方法，可独立制定并推动培训计划实施；具备扎实的文字表达能力，能撰写培训方案、文化推广文案等材料。 4. 素质要求：工作态度端正、细致严谨，具备良好的执行能力、统筹规划能力与创新思维；认同企业价值导向，拥有较高的职业操守、保密意识和服务意识，能够适应一定强度的工作节奏。

负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘渠道支持，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合月收入8000-15000元，试用期为1个月，入职即缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障岗位信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

网络招聘专员20名，18-55岁，9:00-18:00，做六休一，转正后综合薪资6000-12000以上，上不封顶。 工作地址：嘉定江桥 一、工作内容： 主要负责公司养老领域基层岗位的线上招聘工作。 1．依据公司招聘需求，制定招聘方案，发布岗位信息，收集并筛选简历。 2．负责求职者邀约、沟通跟进，并协助完成入职相关手续办理。 3．熟悉网络招聘流程，能够熟练操作各类线上招聘工具与渠道。 二、福利待遇 1．工作时间早九晚六，每周工作六天，休息一天 2．收入构成为底薪＋提成＋绩效奖金＋全勤奖，综合月薪8000-12000以上 3．享有部门月度聚餐、定期户外团建活动，年终发放13薪，激励机制完善 4．提供职业发展通道：表现优异者可晋升为招聘组长、招聘主管、招聘经理等职位

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18--38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

保安（三人一岗位） 综合薪资：6000（社保） 薪资待遇：200/天，交社保（上海）有住，吃饭食堂 ，35-53以内，长期稳定，服从安排，三人一岗位 地址：浦东外高桥

33090松江【工作类型】全能阿姨【工作时间】做六休一【工资待遇】8000-10000左右【上户时间】随时【工作地址】上海松江九亭【工作内容】日常家务180平、洗衣打扫、擅长安徽菜、东北菜，负责一日三餐；辅助照顾幼儿园小班女宝、简单陪伴辅导【是否有独立房间】有【工作要求】大专及以上学历，熟练开车【联系方式】小安家政小兰老师

因公司发展需求。现招聘集卡A2驾驶员若干名，主要跑江浙沪晥，按公里提成，待遇从优。车停芦潮港，捣江湖勿扰。有意者联系王

办公室保洁2-500/月有办公室保洁经验不要超过55

物流部仓管2-500/月有仓管经验优先18-45岁初中以上学历

岗位职责： 1.收入无上限，能力越强，拿的越多，没有经验没关系，会有人手把手教 2.通过做抖音快手小红书等等，发视频直播引流，负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.17-30岁，小白会安排人亲自教，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一.主要负责为公司旗下合作单位招聘临时工/正式工。 二.负责通知面试人员来面试，电话邀约，微信沟通。 三.要有耐心，语言表达清楚 四.岗前有培训，新手小白也可以，1～3天上手，办公室办公，无需外出。 五.招聘要求 1.18~38周岁，男女不限，学历不限。 2.有招聘经验或者做过客服或者电话销售类文员优先。 六.工作时间:上六休一，每周六休息。 上午9:00～12:00，下午13:30～20:00 七.晋升路径:招聘专员～招聘组长～团队主管～项目合伙人 八.薪资待遇5000～20000，底薪+提成+奖金，（无责底薪2200）是正规人力资源招聘岗，主要靠提成，多劳多得。

协助收货发货，每小时50元起

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

1、工资待遇：试用期一个月底薪6000元加500元全勤，转正后底薪7000加500全勤 2、年底带薪放假，住宿2人-4人间，不定时给员工举办奖励政策，不住宿补贴500元房补 二、工作内容 协助经理招聘员工，负责员工入职离职手续办理，资料打印，资料整理，员工考勤记录登记 协助经理完成日常工作 三、工作时间 1，早 10：00～晚18：00，做五休二，国定节假日正常休息 四、招聘要求 男女不限，有无经验均可

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

1点前越早越好650礼品工资现场结年龄18-50岁地址:市区。

静安区明天恒隆广场要两个钟点工七点半到十点半120块钱两个人用水桶冲一下地捡一下垃圾。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升简历获取效率与质量 3.参与招聘数据分析，定期输出招聘达成率、周期、渠道效能等报告，持续优化招聘策略 4.协助搭建雇主品牌体系，参与校园宣讲、企业开放日等活动，提升企业人才吸引力 5. 配合部门完成入职手续办理、背景调查及新员工融入支持工作 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台操作及基础HR系统使用，具备招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力高 3.逻辑清晰，能独立推进多线程任务，适应快节奏招聘工作 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5.有制造业、互联网或中大型企业招聘经验者优先

中国人寿保险股份有限公司 — 人事助理（团队协调方向） 【职位亮点】 - 工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，工作与生活完美平衡。 - 福利保障：入职即缴纳商业保险（含意外/医疗/养老金等），给你最安心的保障。 - 工作氛围：团队年轻化，时间相对自由，拒绝刻板考勤，注重结果导向。 - 平台支持：依托世界500强平台，拥有系统的培训机制和明确的晋升路径。 【岗位职责】 作为团队的人事助理，你将成为连接人才与公司的桥梁，核心工作是通过多元化渠道招募优秀人才，并协助协调团队日常事务： 1. 多元渠道招募（网络/名单）： - 网络运维：负责在主流招聘平台发布及更新职位信息，筛选并下载意向简历。 - 名单开发：借助公司提供的优质客户资源或准增员名单，进行初步电话沟通或微信联系，介绍岗位优势，吸引候选人参与面试。 - 渠道维护：拓展并维护本地招聘渠道，保持公司在人才市场的活跃度。 2. 面试流程管理： - 负责应聘人员的预约、接待、笔试及面试安排。 - 协助用人经理完成初步筛选，组织并跟进面试反馈。 - 办理员工入职、离职手续及档案资料归档，确保流程合规有序。 3. 团队协调与支持： - 上传下达：作为团队的信息中转站，传达公司政策、通知，协调成员的工作安排与时间调配。 - 文化组织：协助策划团队建设活动（如团建、生日会、表彰会），营造积极向上的团队氛围。 - 数据统计：协助主管汇总团队考勤、绩效数据，整理相关报表。 【任职要求】 - 学历专业：大专及以上学历（表现优异者可适当放宽），专业不限，人力资源管理、市场营销类专业优先考虑。 - 经验技能：不接受零基础无经验者，公司提供带薪岗前培训；熟练使用基础办公软件（Word/Excel）。 - 能力素质： - 具备良好的语言表达能力和亲和力，能自如开展陌生人电话沟通。 - 工作细致、有责任感，具备较强的执行能力与团队合作意识。 - 认同保险行业发展前景，拥有主动学习态度和清晰的职业成长规划。 【薪酬福利】 - 薪资结构：底薪 + 招募绩效提成 + 各类津贴（多劳多得，收入上不封顶）。 - 保障福利：公司统一缴纳商业险（涵盖意外、医疗、养老补充），让你安心工作。 - 培训晋升：提供从新人到资深人员的一对一专业指导，晋升机制公开透明（人事助理→人事主管→团队经理）。 - 其他福利：定期组织团建、发放节日礼品、享有国内外旅游激励等。 --- 加入我们： 如果你希望在稳定且富有活力的平台上发展，享受朝九晚五的双休节奏，并愿意通过自身努力招募人才、推动团队协作，欢迎投递简历或来电咨询。

上海崇明/闵行直营门店高薪招聘｜五险+包住+带薪培训+就近分配！ 【企业简介】 本公司为老板统一直营管理，现有12家上海正规直营门店，包含8家保健品实体店、4家生鲜直播店，业务模式成熟稳定。门店主营社区生鲜、杂粮团购、健康营养产品，依托线下实体+线上直播社群双渠道运营，以生鲜引流、大健康深耕为核心，无短期经营风险，发展空间充足。 目前门店全面扩张、团队扩容，面向上海崇明、闵行区域诚聘踏实稳定、想长期发展的有志之士，岗位多、门槛友好、零基础可培，入职待遇优厚、保障齐全，工作地点就近分配！ 【第一阶段急招岗位】 岗位可一人多岗（能力匹配、精力充足者优先），按需定岗，快速到岗、即刻上岗，同步推进人员配置、门店调整、系统培训落地！ 一、职能专员岗 1、人事专员（1名） 工作地点：上海崇明、闵行 入职要求：24-28周岁，专科及以上学历，学信网可查，为人正直踏实、执行力强；人力资源、行政管理专业、有招聘经验者优先。 岗位职责 - 负责12家门店全岗位招聘，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面谈、入职跟进； - 办理员工入职、离职、转正、调岗、档案归档等全流程人事手续； - 统计门店考勤、核对排班、对接基础薪资核算，整理人事数据报表； - 协调员工关系、处理日常人事事务，对接新员工入职培训，规范人事流程。 薪资福利：无责底薪+招聘提成，晋升空间大；缴纳五险，月休4天，法定节假日正常放假，带薪培训。 2、财务（1名） 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责 - 独立完成账务处理、凭证审核、报表编制、总账登记、凭证装订等全套财务工作； - 整理原始凭证、往来账目核对，审核员工报销与费用支出，管控公司现金流与成本； - 负责税务、银行、工商、社保相关对接工作，按时完成月末汇总、报税等工作； - 挖掘业务数据、出具财务分析，为公司经营提供专业参考建议，完成上级交办事务。 任职要求：财会类大专及以上学历，2年以上企业财务经验，熟悉一般纳税人税务流程；精通办公软件与财务法规，细心严谨、有责任心。 3、出纳（1名） 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责：负责公司日常资金收支、核对记账、票据管理、资金台账登记；配合财务完成账务核对、薪资发放、费用报销核验等基础财务工作，保证资金流转清晰规范。 4、软件技术专员（1名） 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责 - 负责门店收银系统的实施、交付、功能调试与落地使用； - 开展系统操作培训、功能演示，帮助门店员工熟练使用系统； - 排查门店系统疑难问题，出具解决方案，保障系统稳定运行； - 收集门店使用需求，反馈研发部门，推进系统迭代优化。 任职要求：大专及以上学历，计算机相关专业优先，1年以上相关工作经验；熟悉系统运维、办公设备调试，沟通执行力强。 工作时间：8:30-17:00，中午休息1小时，作息规律。 二、直播&选品部门岗 1、主产品主播（1名） 岗位优先：老板、总经理、门店店长优先任职 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责 - 负责门店社群日常直播，讲解生鲜、营养类产品特点、福利活动，活跃直播间氛围； - 线上互动答疑，精准挖掘客户需求，引导下单、到店自提，提升销售转化； - 配合完成直播选品、场景布置、话术优化，记录直播数据与客户反馈，迭代直播内容； - 后期可进阶学习保健品专业知识，转型大健康主播，拓宽发展赛道。 任职要求：高中及以上学历，口齿清晰、镜头感自然、性格开朗有感染力；热爱直播、学习能力强，零基础可带薪培训。 2、全国品主播（1名） 工作地点：上海（可接受短期出差） 岗位职责 - 负责全国品类产品直播带货，主打生鲜、食材、健康生活类产品； - 结合产品特性输出直播内容，互动留人、引导成交，维护直播间粉丝； - 配合选品、供应链对接，跟进产品上新与活动落地。 任职要求：懂生活、擅长美食食材分享，表达流畅；能接受出差，有直播、美食分享经验优先；医护、营养、保健、旅游相关专业优先。 福利加持：缴纳社保，出差油费报销，每日仅1-2场直播（每场1小时），剩余时间可自由安排选品、复盘工作。 3、全国选品专员（1名） 工作地点：上海（可接受出差） 岗位职责 - 深耕地标特色生鲜食材，开发优质工厂与源头供应链，筛选高性价比产品； - 搭建、维护河南及全国供应商、经销商体系，完成资质审核、评估与跟进； - 实地考察源头工厂，对接产品细节、品质标准，适配门店团购、直播销售需求； - 对接各门店店长，协调货品供给、销售适配问题，优化产品供应链。 任职要求 - 30岁以下，专科及以上学历，供应链、物流、管理类专业优先； - 具备良好的谈判、沟通、协调能力，抗压性强，有责任心； - 有无经验均可，前期专人带教，快速上手。 薪资福利：五险，法定节假日正常休息；工作时间：8:30-17:00，午休1小时。 4、生鲜采购（多名） 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责 - 负责门店每日生鲜、蔬菜采购，严格把控产品新鲜度、品质与食品安全； - 维护优质供货渠道，比价议价、控制采购成本，根据销量、库存制定采购计划； - 完成货品验收、入库、台账登记、数据核对，规避缺货、积压、损耗问题； - 跟进门店运营节奏，及时调整采购品类与备货量，保障经营稳定。 任职要求：初中及以上学历，懂生鲜品质鉴别，有成本意识；能适应生鲜早班作息，吃苦耐劳；有上海本地生鲜渠道、自带电动车/驾照者优先。 三、门店运营岗 1、门店店长（1名） 工作地点：上海崇明、闵行（就近分配） 岗位职责 - 全面统筹门店整体运营，负责日常管理、员工排班、团队带教、工作督导，保障门店高效运转； - 拆解销售目标，跟进业绩达成，负责客户开发、维护、复购，妥善处理客诉及门店突发问题； - 管控门店货品验收、盘点、陈列、损耗、卫生，落实公司制度，做好每日经营台账； - 保健品店负责健康咨询、产品讲解、销售转化、会员维护；生鲜店配合直播运营、货品分拣、客户自提接待； - 定期向总部汇报门店经营、人员、货品情况，完成上级交办的各项管理工作。 任职要求 - 高中及以上学历，形象端正、谈吐得体，沟通清晰、责任心强； - 具备团队管理意识与目标执行力，熟练基础电脑办公操作； - 有零售、生鲜商超、保健品、连锁门店管理经验者优先； - 服从排班与区域调配，无频繁跳槽经历，抗压性强，认可公司发展模式。 2、门店销售员（多名） 工作地点：上海崇明、闵行（就近分配） 岗位职责 - 服务社区周边顾客，负责生鲜、杂粮、营养保健品的接待、产品介绍与销售转化； - 配合门店微信群运营、线上直播引流，维护老客户、挖掘新客户，提升门店业绩； - 服从店长管理，完成货品整理、理货上架、基础数据登记、门店卫生维护等工作。 任职要求 - 24-32岁，学历不限，普通话标准，性格开朗、善于沟通； - 做事积极踏实、勤奋负责，有服务意识，热爱销售行业； - 零基础可培，有无经验均可，稳定性强者优先。 薪资福利：无责底薪5000元+业绩提成，综合月薪10000+；五险+包住（水电、物业、燃气公司全包）；每日有效工作6-7小时，法定节假日正常放假。 3、收银员（1名） 工作地点：上海崇明、闵行（就近分配） 岗位职责 - 负责门店日常收银结算、账目核对，操作简单，坐班为主； - 协助完成门店库存核对、日常营业基础工作； - 维护门店收银区域卫生，服务到店顾客，保障营业顺畅。 任职要求：20-40岁，学历不限，会基础算账，身体健康、吃苦耐劳；有收银经验、服务意识强者优先。 薪资福利：无责底薪4000元+全店业绩提成，月薪4000-6000元；晋升空间充足；工作时间：7:00-11:30、13:10-17:30，法定节假日调休。 【全套员工福利｜靠谱直营、安心就业】 - 五险保障：正规缴纳五险，部分岗位享五险一金，就业权益有保障； - 免费住宿：提供拎包入住员工宿舍，水电、物业、燃气公司全包，生活成本极低； - 入职补贴：外地员工入职可报销单程路费，减轻入职压力； - 高薪薪资：无责底薪+高额提成+绩效奖金，多劳多得、上不封顶，薪资高于行业水平； - 带薪培训：所有岗位零基础可学，专人一对一带薪带教，无需经验也能快速上手； - 就近分配：崇明、闵行双区域门店，根据住址就近安排岗位，通勤便捷； - 透明晋升：内部晋升通道全覆盖，店员→店长→区域负责人→部门主管，优先提拔老员工； - 稳定氛围：老板直营管理，制度规范、无恶性竞争，团队氛围融洽，适合长期发展； - 合法休假：法定节假日正常放假/调休，不无偿加班，作息人性化。 【应聘方式】 有意者可直接电话/微信咨询详情：、 快速审核、即刻约面、尽快入职上岗； 工作地址：上海市崇明区、闵行区（就近分配） 备注：应聘时请备注「岗位+姓名」，优先匹配岗位！

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