岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

主要负责网络招聘，会简单电脑 打字 工作简单 做六休一 18-35岁 底薪5000+提成+奖金综合工资7500以上 提供吃住

寻找什么样的你： 我们正在寻找一位“全能型”伙伴，你既是员工关系的润滑剂，也是公司高效运转的坚实后盾。你将以“人事+行政”双核心角色，深度参与公司运营，从人才的引入与关怀，到办公环境的营造与保障，全方位支持业务团队，共同打造卓越的组织效能与职场体验。 你的核心职责： 人力资源模块： 1.招聘与配置：协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职办理等，确保各部门人才需求得到及时响应。 2.员工关系与入离职管理：负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工花名册及人事档案，确保信息准确合规。 3.基础薪酬考勤：协助完成月度考勤统计、薪资核算基础数据整理，以及五险一金的日常申报与缴纳。 4.企业文化与活动：协助策划和组织员工团建、节日庆祝、生日会等活动，营造积极向上的组织氛围。 行政管理模块： 1.日常行政运营：负责办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放，确保后勤支持高效、有序。 2.会议与接待管理：妥善安排公司内部会议，并负责重要客户的来访接待、会议安排与商务招待工作，展现公司专业形象。 3.制度与流程执行：协助完善并推行公司各项行政人事规章制度，提升内部管理效率。 4.内外协调：作为对接窗口，协调处理与物业、供应商及其他外部合作方的日常事务。 我们希望您具备： ·经验：1-3年人事行政相关工作经验，有互联网金融、科技或相关行业背景者优先。 ·技能：熟悉人力资源各模块基础操作，精通Office办公软件；具备出色的沟通协调、组织策划和执行力。 ·特质： ·双重能力：“人事”的细致严谨+“行政”的灵活高效。 ·高情商：具备出色的接待与沟通技巧，处事周到，能妥善处理内外部关系。 ·主动性与责任心：能主动发现和解决问题，对工作有高度责任感，能适应快节奏的工作环境。 ·保密意识：对公司有忠诚度，对人事、薪酬等敏感信息严守职业操守。 我们为你提供： ·有竞争力的薪酬福利：基础薪资+绩效奖金+丰厚的年终奖。 ·完善的保障体系：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。 ·快速成长空间：在业务核心团队中扮演重要支持角色，获得全方位的综合管理能力提升。 ·开放的企业文化：扁平化管理、轻松友好的团队氛围，与聪明有趣的伙伴共事。 我们期待与细致、热情、有潜力的您相遇！

公司直招兼职电工，工作地点为杨浦区杨树浦路星空滨江项目。白班岗位：做一休一，单双号各招聘一名，工作时间7点至19点，薪资5000元。夜班岗位：单双号各招聘一名，工作时间19点至7点，薪资4000元。正式上岗需持有有效期内的高低压证，年龄要求55周岁以内。有意者可报名，电话勿扰。

公司直招兼职电工，工作地点为杨浦区杨树浦路星空滨江项目。招聘做一休一、单双号白班各一名，工作时间7点至19点。正式上岗需持有有效期内的高低压证。薪资为5000元，年龄要求55周岁以内。有意者可报名。

上海市青浦区招不锈钢安装

平海路招聘汽配物流公司员工，各岗位缺一人，工时稳定，可预支工资。 岗位1：普工，薪资23元/小时，提供免费工作餐。两班倒，工作时间7:00-19:00和19:00-7:00，每班12小时，有效工时11.5小时。 岗位2：叉车工，薪资26元/小时，提供免费工作餐。两班倒，工作时间7:00-19:00和19:00-7:00，每班12小时，有效工时11.5小时。 道口铲车岗位工作内容包括拉料送料、打包、配料。工作不满七天离职需提前7天申请，发薪日为次月25日，可借支。

招聘管道装配工，要求初中以上学历，33岁以下。工作内容为在客户企业厂区进行工程类施工，主要为芯片和太阳能企业提供设备的管道安装、装配、电气及测试工作。工作地点不固定在上海，需随项目出差。 薪资待遇：月基本工资7000元，餐补2000元/月，合计9000元。每月可休息4天，若不休息，额外补助300元/天，4天补贴1200元。不定时下班，综合工资约10000元。做得好年底有奖金。免费提供住宿。体检费做满三个月报销。 前三个月为实习期，工资250元/天，餐补30元/天，合计280元/天。三个月后按正常工资发放。公司提供劳保用品。未做满三个月离职需扣除劳保费500元，且不报销体检费。 不适合太胖、戴眼镜、不能吃苦的人员。详情面试细聊。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及人力资源相关数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识， 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

招聘岗位：礼仪模特 1：工作时间：晚上9点到2点最晚不超过2点半 2：薪资待遇：10000+50%上班满一个月后10天一结 工作内容：穿着公司提供的服装在舞台上走秀展示，服装都是公司提供的，不用你自己准备服装 4：培训内容：零基础零经验的培训形体礼仪，站姿坐姿穿搭打扮化妆，还有一些简单的走秀（3到4天） 岗位要求: 1、身高153-180，可微胖，年龄条件优秀的可以放宽要求条件 2、每天上班4到5小时左右。 3、颜值可以不是很高，平民大众脸也是可以的 自信且有责任心，能服从公司安排 4、对酒精，化妆品不过敏，能接受适当应酬 6、薪资待遇:无责底薪10000+百分之50礼物提成

【招聘人事文员'专员】 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 模式一:底薪5000加提成综合薪资 8000-10000上不封顶 模式二:50%纯提成综合15000以上，上不封顶 每月发两次工资。 2、工作时间9:00晚上6:00 每周礼拜天休息 公司不定时团建+ 三、任职资格 1、年龄男16-35女16-30，不要学生 学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人事服务响应及时 任职要求： 1.学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

上海浦临港招消防电施工人员2人

招电工1人，会接设备电，有应急厅证书。电话：

代理岗位，满月返1500元，返三个月。上海上海电器招聘高压电工，所属部门为制造保障部。薪资待遇为8000-10000元/月，包含五险一金、高温补贴、过节福利、餐补、年终奖、年假。岗位要求持有高压操作证，具备高职、技校、中专学历及以上，有高压操作相关经验。岗位职责包括确保高压供电系统的安全连续运行，日常监控与记录，巡检与维护，停送电操作，应急应变处理，安全管理。需提供无犯罪证明，并通过入职体检。要求上海本地户口。

因抢期上海市杨浦区招给排水，师傅5人，普工3，年龄53岁以下，公装，镀锌衬塑给水沟槽连接和丝扣连接，铸铁排水管法兰压盖连接，PE管热熔对接焊连接，不锈钢管卡压。工资面议招满为止。

园区办公楼物业公司急招岗位：高压电工、综合维修工多名（做一休一，做二休二及做五休二3个班次），全职兼职均可年龄要求：25-60工作地点：闵行区浦江镇以及临港奉贤区周围薪资：5000-6500全职交金任职要求：持有高压低压电工证，有物业工程运维经验，能接受轮班、应急值班工作内容：设备巡检、日常维修、突发事件处理有意向联系（）李经理目前单双号都可以上

上海市浦东新区招桥架安装师傅，必须是师傅哦，精通图纸，所有弯自己做，耍奸狡猾的就不用打电话给我了看清楚：年龄三十五交到五十岁之间的，要会开升降车，要长期工，服从管理，工资面议。

招聘综合维修工，工作地点位于虹口区广粤路。作息时间为做五休二，9:00至17:30。薪资待遇为6500元加饭贴和年终奖。要求持有低压证，有高压证者优先，年龄52岁以下，需提供无犯罪证明。 招聘电工，工作地点位于虹口区东宝兴路。作息时间为做二休二，8点交接班，9月2日白班，9月3日夜班。工资为5500元加饭贴和年终奖。要求持有高、低压证，年龄55岁以下，需提供无犯罪记录证明。

莘庄党群服务中心招聘两名水电工，其中一人需持有低压电工证，薪资为5500-5700元，缴纳社保，年龄要求50-60岁，双休。另招聘一名维修工，要求退休人员，薪资为4500-4800元，双休。共招聘两名人员。

上海市奉贤区招水电

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘渠道支持，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合月收入8000-15000元，试用期为1个月，入职即缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障岗位信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

负责网约车司机的招募工作 公司提供专用招聘渠道支持 无责任底薪3000元，提成每单300-900元 综合收入8000-15000元 试用期为1个月，缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 维护现有招聘渠道，并持续拓展新的资源，保障信息高效发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据 有意者欢迎联系咨询，期待您的加入！

1.参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；保管员工档案、公司各项规章制度的修订、制定及检查监督。员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。 2、起草文件、报告、通知、每月快递对账。 3、协助公司行政、办公采购等事务管理； 4、负责协助经理做后勤管理工作。 3.领导安排的其他事情。 任职要求1.大专以上学历 2.善于做招聘工作做过招聘模块，有过行政经验 3.沟通、责任心、领导能力。 4.熟练操作办公软件。 5.需坐班，每周最少出勤3天

1、协助完成培训通知发布、收集签到记录、评估表及试题。 2、协助完成简历筛选、面试安排及流程跟进。‌ 3、协助完成体检相关的通知发布及整理。 4、协助完成证书及证件的维护。 5、完成领导安排的其他工作。

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。

招聘人事文员 1、年龄要求：16-22周岁 2、工作内容：每天负责回复求职者的消息，和招聘平台上的消息 3、在BOSS直聘、58、抖音、赶集网等各大网站平台发布招聘信息，给求职者介绍工作情况，预约面试 4、薪资待遇：底薪5000，月综合5000-12000 5、上班时间：12:00-17:00 6、月休4天，上六休一 7、没有经验的都可以做（包教包带），没有学历要求 8、有专人一对一指导 9、包住，公寓式住宿2-3人间，有空调热水洗衣机Wi-Fi

人事专员岗位 上班时间： 早班：10:00-19:00 薪资待遇： 1.试用期3个月，试用期6000，转正6000+绩效。 2.缴纳社保，享受工龄奖。 3.包餐食，周末双休，法定节假日休息。 4.每月定期举办生日会、提供下午茶等福利活动。 岗位要求： 1.年龄20-35岁。 2.具备人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历。 3.有1年以上人力资源相关工作经验，掌握HR专业基础知识。 4.具备较强的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识佳，善于沟通且理解力强。 5.能熟练操作常用办公软件及人事管理系统。 工作内容： 1.负责员工招聘、培训、考核及入离职手续的全流程办理。 2.组织店内面试并及时反馈面试评估结果。 3.统筹新员工入职前期安排，落实入职关怀工作。 4.每月汇总门店招聘数据，并完成相关报表整理。 5.负责会议信息的传达与会议记录归档。 6.根据门店实际需求，配合完成临时交办的其他协作任务。