适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

本公司急招人事助理（另收徒） 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 底薪+绩效+提成综合工资4000－10000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

一，人事文员 1，工资待遇：试用期一个月，底薪6000元+500全勤+五险一金2，年底带薪放假，住宿2人-4人间，不定时给员工举办奖励政策二，工作内容 协助经理招聘员工，负责员工入职手续办理，资料打印，资料整理，员工考勤记录登记 协助经理完成日常工作三，工作时间 1，早10:00~晚18:00，做五休二，国定节假日正常休息，没有销售性质 四，招聘要求 男女不限，年龄18-35周岁，有无经验均可

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，涵盖需求对接、简历筛选、面试安排、offer发放及入职跟进，保障各层级岗位及时到岗 2. 维护与拓展招聘渠道（如招聘网站、校园合作、内推机制、垂直社群等），优化投放策略，提升人岗匹配度与性价比 3. 搭建并动态更新公司人才库，对优质候选人分类归档、定期触达，支撑中长期人才储备需求 4. 深入业务部门沟通招聘需求，制定差异化招聘计划，高效协同解决过程中的关键卡点 5. 开展招聘数据统计与分析（如简历转化率、面试通过率、到岗周期等），输出可视化报告并推动流程优化 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，熟悉主流招聘工具与平台操作 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致高效 4. 具备基础数据分析能力，能独立完成招聘复盘与改进建议 5. 认同公司文化，具备雇主品牌建设意识与执行力

工作内容轻松简单，负责公司人才引进。 朝九晚五，上班时间自由安排。只需完成领导交代任务即可。

协助项目经理相关辅助工作

职位详情 1、负责IT技术类及职能类岗位的人员招聘工作； 2、开展简历筛选及应聘者初步测评工作； 3、与候选人进行电话沟通，完成初步意向交流； 4、参与招聘计划的实施，负责面试通知及安排相关事宜； 5、管理招聘渠道，及时发布并维护招聘信息； 6、独立推进所分配的招聘任务，按时完成数据汇总及报表整理，并提交至相关人员； 7、更新并维护招聘系统或数据库信息，确保数据准确完整； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专学历，具有一年乙方招聘经验，有互联网、金融行业客户招聘背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，成熟稳重，有职能岗招聘实操经验者优先； 3、工作积极认真，性格乐观开朗，富有亲和力，责任心强； 4、熟练操作办公软件，精通EXCEL、PPT等工具使用。

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试环节的组织与实施 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动等相关招聘项目，并落实后续对接工作 3. 收集、归整并分析各部门用人需求及行业薪酬水平数据 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力以及基础的数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘全流程及相关法规要求 4. 拥有较强的统筹执行能力和高效的时间管理意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历大专以上 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解招聘、入离职、社保公积金等模块操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基本的数据处理与文档撰写能力

岗位职责： 1. 负责多招聘平台（BOSS直聘、鱼泡网、58同城等）的账号维护与招聘信息发布，确保岗位曝光量与活跃度； 2. 跟进求职者全流程面试进度，同步面试结果，维护面试到岗率，做好数据记录与反馈； 3. 完成上级交办的其他招聘相关工作，协助优化招聘流程与渠道效率。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 有文员或行政类实习经验者优先，无工作经验也可以 薪资待遇： 1.底薪3000+全勤300+高额提成； 2. 团建、团队氛围轻松，岗前培训+带教指导，快速上手招聘全流程；

上海市浦东新区招工地小工/杂工、电焊

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日结活动时间：2026年5.15上午10点到下午4点无加班地点：上海市青浦区联谊琵琶园室外点位协助有遮阳棚活动轻松需要兼职15人，年龄30岁以内服装一身黑报名发照片薪资150元包午餐勿联系+：

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工作要求：年龄在18到50周岁，会骑车，会看导航，没有犯罪记录，身体健康， 工作时间：早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时 福利待遇：提供车和住，，0元入职，人走账清 薪资待遇：8小时8000到15000元 工资结算：月结，周结，日结

一、你最关心的岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、根据现有的编制及业务发展需求，协调，统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 3、负责办理入职、离职、人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 4、其他突发事件处理和领导交办的工作； 二、我们需要你具备： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验。 2、较强的沟通和协调能力，思路清晰。 3、具有一定的抗压能力。 4、具有团队协作能力。 三、你最最关心的薪酬福利： 1、双向晋升渠道+阶梯式底薪+社保+餐补+全勤+现金奖；； 2、只要有能力，火箭班的晋升速度，一年两次晋升/调薪机会，等你来撸起袖子加油干！下一个走上人生巅峰的就是你； 3：领导Nice、一对一培训以及辅导、帮助员工成长，上可强技能、下可唱K出游王者局 4、社保我们是有的，每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利，还有超长春节假；每月举办各类活动、生日party、座谈会，让大家“快乐工作、认真生活” 5、年轻的95.00后办公团体，公司氛围良好，积极向上的阳光团体，让你感受家一般的温暖，家一般的自由。 6、公司正处于高速发展中、处于行业领先地位、采用扁平化管理，广阔的发展平台任你奔跑任你飞； 五、公司企业文化 核心价值观： 感恩（相遇） 感恩客户，感恩员工，感恩股东，让我们彼此相遇！ 合作（共赢） 与客户合作，与员工合作，与股东合作，让我们彼此共赢！ 成就（你我） 成就客户，成就员工，成就股东，让我们彼此成就你我！ 欢迎有才华的你，靠谱的你，想实现梦想的你，想拥有快乐工作的你，加入我们，一起奋斗，一起成就客户，成就自己，成就公司，同时共同享受成就带来的果实

招聘帖来啦~~ 出彩5月焕新礼遇 ❣公司保洁外包新签 ❣SKG颈椎按摩仪/旅行胶囊三件套/徕芬电动牙刷/躺岛午睡套装/sanag运动耳机（5选1）轻松得 活动详情私小彩 ————————————— 【招聘岗位】三体系审核员 【工作时间】9点-5:30 【薪资待遇】保底+提成+审核工资 【岗位职责】必须有三体系审核资质 【工作地点】杭州乐富创意中心(杭州拱墅区乐富创意中心 【联系方式】 最新最全招聘|求职内容已发布至＃出彩企服 之人事圈 敬请关注！ ————————————— 企业大后勤一站式服务小彩 保洁托管❣空调地毯清洗 绿植租赁❣开荒甲醛治理 礼品采购❣直饮机打印机租赁

招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

（单休） 岗位职责： 1、负责上海工厂人力行政相关事务的统筹与执行； 2、核算日常、周度、月度工资及提成、绩效等数据； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 4、处理行政日常事务（包括但不限于：接待来访、档案整理、活动组织等）； 5、落实劳动用工风险的识别与管控措施； 6、对接总部/事业部人力资源政策并推动落地实施； 7、管理员工五险一金及商业保险相关事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性格积极外向，工作认真细致； 2、熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL及常用函数应用； 3、具备钉钉系统操作经验，有人事行政事务处理及劳动关系管理经验者优先。

岗位职责： 根据公司招聘需求通过网络渠道发布招聘信息 结合公司招聘需要拓展新的招聘资源平台 对求职者简历进行初步筛选并推荐匹配岗位 统筹安排求职者的面试相关事宜 跟进面试人员的后续情况并做好信息确认 完成上级领导安排的其他工作任务 *具备汽车行业从业经验者优先*

1、22-35岁，大专生、本科生都招，有驾照的优先，要会电脑， 2、月综合工资7000-10000，另外还有绩效奖 3、免费工作餐

岗位概述：作为内外衔接的重要窗口，始终保持良好的精神风貌高标准执行公司的接待服务规范。 岗位职责： 1、协助落实重要客户与合作机构等的接待，含会议、活动等各项安排，能针对不同的接待要求，提供妥当的个性化方案，确保接待礼仪、质量标准； 2、负责办公室日常行政事务管理与上传下达与内外沟通，做好办公设施维护，办公区清洁、绿化、卫生检查与着装规范执行、会议室使用管理、茶歇等管理； 3、负责快递与信件等收发工作做好来电咨询及访客接待引导； 4、完善办公固定资产管理，做好每月办公用品的采购计划及办公用品出入库登记、统计工作； 5、公司文件、档案等资料的用印、收发、存档等管理工作； 6、完成领导交代的其他行政部门内的事务。 任职要求： 1、教育背景985/211本科及以上学历（形象气质佳学历可适当放宽）； 2、普通话标准熟悉商务礼仪，活泼开朗，爱笑； 3、有行政经验、前台接待经验； 4、工作积极主动，责任心强，有亲和力且善于沟通，做事严谨细致具备解决问题的能力，有较强的服务意识； 5、形象气质佳，身高165cm以上，形体匀称； 6、审美中等偏上，有品位； 7、懂茶艺优先考虑。

1. 负责客户接待与引导服务工作 2. 工作时间：上午10:00-18:00 3. 身高要求160cm及以上，条件优异者可适当放宽标准 4. 每周工作六天，休息一天

1、应届毕业生或1年以内经验的人选，全流程1v1带教指导，确保开单。 2、成熟的人选可以给到小组leader职级。 3、提成发放及时。 4、公司base上海浦东张江。 5、有兴趣的人选，可以直接发送完整简历。

职位描述 斯诚能为你提供的有： 1：底薪+提成+年终奖（收入丰厚）； 2：双休和节假日； 3：端午中秋春节皆有红包及节日礼物； 4：入职不论多久都可以参与年度旅游； 5：每年带薪年假； 6：简单的人际关系，宽大明亮的办公环境。 加入斯诚，你要做的工作： 1：在主管的指导下进行职位分析，划分目标公司，进行目标搜索挖掘，通过各种途径（各种招聘网站，公司数据库，Cold Call，扣扣群，论坛，转介绍）完成人才搜寻和寻访工作； 2：电话沟通潜在候选人，获取候选人的基本信息，判断与职位的匹配程度； 3：推荐合适的候选人，提供安排面试、结果反馈，背景调查，候选人的离职入职后期跟进； 4：公司数据库维护及更新； 斯诚对你的要求： 1：不出差，接受通过电话和WX与候选人沟通； 2：掌握了解什么是猎头，且意向强烈想在猎头行业长期发展，把猎头作为长期的职业发展方向； 3：性格主动，执行力超强，做事风风火火，有个人想法，不随意随大流； 4：良好的沟通能力，良好的学习理解能力，有非常好的抗压能力； 5：全日制专科以上学历 工作时间：周一至周五9：30-18：00，周末双休，五险一金 工作地址：上海市闵行区顾戴路维璟中心A栋607

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、负责公司招聘信息发布及简历资料的日常维护与管理； 2、依据公司招聘规划及实际用人需求，高效推进招聘工作的执行与落实； 3、结合人员招聘计划与培训计划的审批进展，组织实施稽查、监督与优化改进工作； 4、负责新入职员工的后续关怀支持，保障其顺利适应团队并投入工作。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历。 2、具有招聘相关工作经验，有中高层管理岗位招聘经验者优先； 3、对招聘工作富有热情，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、熟练掌握常用计算机办公软件操作。

工作职责 1. 负责公司招聘平台的岗位信息发布与日常维护，保障招聘计划顺利推进。 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，组织晋升流程，并落实劳动合同签署及社保公积金相关事务。 3. 协助推动企业文化落地实施，统筹安排员工大会、年度庆典等团队活动。 4. 监督并落实人力资源相关政策，确保各项人事操作符合规范要求。 5. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验；熟悉人力资源管理理论，拥有较强的组织协调能力。 2. 具备良好的团队协作意识，擅长跨部门沟通与工作协调。 3. 熟练使用各类办公软件，具备较强的文档处理能力。 4. 工作态度认真负责，能自主高效完成所分配的工作任务。 5. 具备优秀的执行能力和问题解决能力，能够应对日常工作中的各类挑战。