
人事专员招聘专员
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理经验不限高中
只招一人!!!!!招满即止!!!
无责5k+2k绩效 +提成+到面20/人 +奖金
任职要求:
1. 形象良好,气质出众
2. 具备出色沟通能力,性格积极乐观
3. 有良好的团队协作意识及责任心
公司福利:下午茶点,水果供应充足
每年至少两次外出旅游团建,每月不定期组织团队及公司聚餐
公司氛围如家庭般温暖,欢迎活泼开朗的你加入我们!
真实招聘!!!!不收取任何费用!!!!
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公销售人事/销售从业经验招聘与配置
招聘专员(兼行政前台)
岗位职责
一、招聘核心工作(80%)
1. 全程主导招聘各环节,包括岗位发布、简历初筛、电话邀约、面试协调、候选人接待引导及面试后续跟进与反馈闭环。
2. 日常维护各类招聘平台账号(如直聘等),定期更新职位信息,优化岗位描述以提升曝光率;定期分析渠道成效并优化投放策略,主动拓展资源挖掘匹配人选,通过初步沟通了解其背景与求职意向,评估与岗位的契合度。
3. 根据用人部门需求统筹安排面试流程,掌握基本结构化面试方法,能围绕岗位要求设计针对性问题,有效判断候选人能力匹配情况;及时整理面试纪要,输出明确评估结论,同步推进反馈流程,减少人才流失,并解答候选人关于薪酬待遇、岗位内容、发展通道等方面的疑问,提升雇主形象。
4. 搭建并维护候选人资源库,分类归档优质简历,持续跟踪潜在人才动态,协助完成招聘数据汇总与报表制作,具备基础数据分析能力,利用到岗率、爽约率等指标反哺招聘策略优化。
5. 结合业务实际参与职位说明书的撰写与迭代,确保信息准确传达;协同复盘招聘过程中的常见问题(如候选人匹配偏低、面试爽约等),提出可行性改进建议。
6. 协助新员工办理入职手续(资料审核、流程说明),跟进试用期适应状况,及时向相关部门和主管反馈情况。
二、行政前台工作(20%)
1. 负责日常文书处理、文件归档管理,承担打印机维护、话费报销等人事行政支持类事务。
2. 落实后勤保障工作,保持办公区域整洁有序,处理快递收发、信件传递等日常杂务。
3. 高效执行上级安排的临时性工作任务。
任职要求
1. 大专及以上学历,有1-2年电商领域招聘工作经验者优先考虑。
2. 熟知招聘全流程操作,掌握基础结构化面试技能,可独立完成面试组织与实施。
3. 能够独立处理办公室日常行政事务,具备较强执行力。
4. 语言表达清晰顺畅,抗压能力佳,能适应招聘高峰期的工作强度及候选人密集跟进节奏。
5. 具备一定的数据整理与分析能力,能借助招聘相关数据推动工作改进。
6. 工作认真负责,注重细节,杜绝简历误筛、面试安排遗漏等情况发生。
福利待遇
1. 薪资:试用期4500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利;转正后5500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利。
2. 工时:实行大小周工作制,法定节假日按规定休假。
3. 福利:团队氛围融洽轻松,提供定期内部培训机会,职业发展空间大。
人事专员助理
7000-8000元/月
人事专员招聘专员大专
岗位职责:
1.负责协助人力资源日常管理工作,包括招聘、入职、考勤、档案管理等基础性事务
2.协助开展员工培训组织与记录维护,确保培训流程规范有序
3.负责员工关系基础服务工作,解答员工常见问题,促进良好的沟通氛围
4.协同完成绩效考核数据整理及人事信息统计报表的更新与归档
5.配合中国人寿收展部业务发展需求,支持团队建设与人才储备相关辅助工作
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,有保险或金融行业人事助理实习经验者优先考虑
3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致耐心,责任心强,能适应阶段性繁忙工作节奏
5.愿意在大型国有金融保险企业长期发展,认同公司文化与价值观
驻场HRSSC(静安区)
7000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科劳动关系入转调离
工作职责:
1、办理员工入职、离职等相关变动手续,组织合同及各类文件的签署与用印,做好资料整理归档工作;
2、维护员工档案信息及HR系统数据,根据业务需求编制并提供各类人事报表;
3、跟进人员异动流程的执行与落实;
4、统筹各地年度残疾人安置、资格审核认定,以及扩岗补贴等政府扶持资金的申报工作;
5、完成上级领导交办的其他团队协作事项。
任职要求:
1、工作认真细致,坚持原则,具备较强的计划性、服务意识和抗压能力;
2、学习能力强,沟通顺畅,具有一定协调能力,重视团队合作;
3、责任心强,积极主动,执行力突出;
4、熟练操作Word、Excel等办公软件,掌握常用函数及公式应用。
人事专员8k起(可招新人+五险一金+年假
8000-13000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
企业正处于高速发展阶段,现诚邀志同道合、渴望自我提升、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队!
我们品牌为“张奶奶海参”,创立于1958年,是一家集海洋散养、生产加工、零售于一体的高端滋补品企业。主营产品涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等精品滋补食材。目前全国拥有3000多家TOB客户,行业领先,已在上海及周边开设70余家直营门店,其中三家入驻同仁堂,杭州宁等地也设有直营点。线上布局涵盖抖音、小红书、地方电台等平台,长期投入广告宣传,累计投放金额达2-3亿元,人效与坪效位居全国行业前列,业绩为同行第二名的5倍,同比增长4.5倍
岗位职责:
1、主要通过直聘等渠道筛选简历,邀请匹配候选人参加面试;
2、负责应聘者接待、面试安排及初步面谈,跟进合格人选入职流程;
3、在熟悉招聘业务并融入企业文化后,可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块,实现多通道发展,公司全力支持个人成长;
4、完成部门交办的其他临时性工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备招聘或猎头背景者优先,甲乙方经验均可;
2、表达清晰,性格积极,富有亲和力,具备良好的沟通能力与团队协作意识;
3、心理素质好,能适应高强度工作节奏。
福利待遇:
1、收入丰厚。底薪+津贴+绩效+高比例提成,每成功录用一人奖励1000-5000元,整体薪酬水平在业内具备强竞争力(月综合收入7500-15000+),依法缴纳上海五险一金;
2、成长迅速。提供带薪专业培训+一对一导师指导,晋升机制透明,每月开放晋升调薪通道;
3、作息规律。早9晚6【含午休1小时】
4、福利多样。节日礼品发放,设立工龄奖、孝心工资200元/月,入职满半年员工父母享上海免费游,含往返交通;
员工购买公司产品享受专属优惠!
5、享有超长带薪年假(公司氛围温馨,特殊情况下可申请延长假期);
6、提供每月700元住宿补贴(工作地直线距离3公里内可申领)
办公地点:青浦梦谷888号
人事招聘专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公劳动关系办理互联网产品销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设互联网运营销售招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司人事行政事务在阿里巴巴渠道的执行与落实,涵盖人员招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等相关工作。
2. 持续优化人力资源管理制度与流程,提升组织吸引力,助力企业实现人才引进与留存目标。
3. 统筹管理员工从入职到离职的全流程事务,包括岗前培训、绩效考核、异动管理及离职手续办理等环节。
4. 策划并推动企业文化建设活动,组织开展各类员工关怀项目,增强团队凝聚力与归属感。
5. 工作时间:9:00-18:00
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理专业或具备相关人事工作经验者优先考虑。
2. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识,能妥善处理各类员工关系问题。
3. 熟悉国家人力资源相关法律法规,确保人事操作合法合规。
4. 具备较强的计划统筹与跨部门协调能力,能够高效推进各项行政人事任务。
5. 熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统,具备一定的信息化应用能力。
薪资福利:
1. 底薪5000-6000,另享招聘达成绩效奖励及季度奖金。
2. 提供五险一金,定期组织团建与旅游活动,享有周年节日福利等员工关怀待遇
行政人事专员/助理
5000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专
一、岗位职责:
1.制度建设:制定行政规划,完善规章制度及流程,并监督执行。
2.日常运营:维护办公秩序与环境,管理文件、会议、设备等行政事务。
3.招聘支持:筛选简历、沟通意向、安排面试,办理入职手续。
4.培训活动:组织协调员工培训、团队建设及公司会议。
5.考勤管理:维护考勤记录与员工信息系统,确保数据准确。
6.员工手续:办理员工入职、离职及调动手续,确保流程顺畅。
7.福利发放:管理和发放员工福利,解答员工福利相关问题。
8.对外联络:对接供应商、外协单位等外部合作方。
9.数据维护:更新和维护员工信息系统,确保数据准确。
10.宣传文案:撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。
11.政策执行:协助执行公司行政和人事政策,确保各项规定落实到位。
12.其他任务:完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,有两年以上工作经验的话,优先考虑;
2.22到35岁为佳,如能力超群,年龄不是问题;
3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件;
4.具备上进心,团队合作精神、良好的服务意识;
5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力;
6.具备良好的学习能力、应变能力,较强的责任心、主人翁意识;
7.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系:
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘,实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司,与该子公司签订劳动合同,社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排:
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理,但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则:
1.规范化管理:制定并执行详细的公司规章制度和流程,并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。
2.高效沟通:设立畅通的沟通渠道,保证信息的准确传递,并定期召开会议分享公司战略和进展。
3.资源管理:合理配置和使用公司资源,提升利用率;同时,保持资料的完整性和保密性。
4.安全与卫生:保障工作环境的安全和卫生,实施必要的职业健康措施。
5.数字化转型:借助现代科技(例如云计算、大数据等)提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等,以减少纸质文件的使用,减少环境压力。
6.环保与可持续发展:在日常运营中注重环保,例如节能、减少资源浪费、推广回收等,为企业的可持续发展做出贡献。
7.敏捷思维:通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力,应对市场和环境的变动,提高公司的竞争优势。
8.招聘与选拔:制定科学的招聘计划和标准,选拔合适的人才,同时注重团队多样性和创新力。
9.培训与发展:构建全面的培训体系,鼓励员工发展和成长。
10.绩效管理:推行公平的绩效考核体系,通过评估提升整体绩效。
11.薪酬与福利:提供具有竞争力的薪酬待遇和福利,增加员工满意度。
12.员工关系:维护和谐的工作环境,倾听并解决员工的问题,增强团队精神。
13.法律合规:确保所有人事操作符合法律规范,并定期进行员工法律培训。
14.员工福利个性化:实施个性化的福利计划,满足员工各自的需求和期望,从而提高员工满意度和忠诚度。
15.远程办公与弹性工作:允许并推行远程办公和弹性工作制度,以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。
16.多元化与包容性:重视并尊重员工的多样性,无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力,都应当得到平等对待。
17.持续学习与职业发展:鼓励员工进行终身学习,为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。
18.心理健康注
文员
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验
招聘,人事
人事文员
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限员工培训招聘与配置人事档案管理考勤管理
工作地点可以就近
(1)薪资福利:
试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成,转正后底薪5500+全勤奖500+提成。
八小时工作时间不加班,试用期单休转正双休。公司提供免费住宿;转正后正式员工享有餐补房补。
(2)工作内容:
1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作;
2.负责承接招聘工作的计划和实施,确保招聘进度和结果的及时跟进;
3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤;员工关系的处理沟通。
(3)任职要求:
年龄18-27岁,不限工作经验(有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训),具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。
网络招聘专员 5 人
2000-10000元/月
招聘专员人事专员1年以下学历不限
诚聘:网络招聘专员1
岗位职责:
1. 负责各大招聘平台(如BOSS直聘、智联招聘等)的职位发布与维护;
2. 筛选简历,初步沟通候选人,安排面试;
3. 协助优化招聘流程,提升招聘效率
4. 完成上级交办的其他HR相关
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限,有招聘/HR经验者优先;
2. 沟通表达能力强,耐心细致,善于与人打交道;
3. 熟练使用办公软件(Word/Excel等),有招聘平台操作经验更佳;
4. 工作认真负责,具备良好的团队协作精神。
年龄要求:20-40以内
我们提供
工作时间:早8晚5,午休半小时,不加班!
工作氛围:环境轻松,同事年轻有活力,关系融洽~
薪资待遇:第一个月2000底薪第二个月2740 +提成
其他福利:节日福利、定期团建 看清招聘信息再私聊
气保焊电焊二保焊
临时电焊工 32元/时
明天八点到
沈石路要二名气保焊工,帮忙焊东西,要求有证技术好,不捣糨糊踏实肯干的,休息一小时左右有工作餐,每天8到11 个小时,能干10多天。
王向
上海新桥镇直招小件装卸工无中介费押金 月1.5w包吃包住
8000-15000元/月
装卸工包住包吃20人以上月结全职长期稳定活多不愁没活干包吃包住
工作内容装车卸车都是15-20公斤左右小件
工资:9千-15000(保底8k+900公司补贴)第一月8千+900,
第二个月8千+九百额外正常上班加班另外算计件,月综合工资9千-15000包住包工餐
岗位地址 上海 任意
上海叉车平叉工作地址:长兴岛凤滨路集合5.11-上午10.00集合早7-11点,下午1-5
6000-10000元/月
叉车工3-6个月月结
叉车平叉
工作地址:上海长兴岛凤滨路集合
5.11-上午10.00集合
早7-11点,下午1-5点,5点后可加班
工资6000-10K
五险一金交通补贴,高温补贴
18-45 岁,熟练工可放宽
上海Q1起重工工作地址:长兴岛凤滨路集合5.11-上午10.00集合早7-11点,下午1-
5000-8000元/月
起重工起重机3-6个月月结
Q1起重工
工作地址:上海长兴岛凤滨路集合
5.11-上午10.00集合
早7-11点,下午1-5点,5点后可加班
5000-8000元/月
五险一金交通补贴,高温补贴
具备2年及以上起重作业经验,能独立操作对应类型起重机
18-45 岁,熟练工可放宽,持有有效《特种作业操作证》(起重机械司机证/起重信号司索工证)
B2包住月结
大团附近
百世快运
招B2驾驶员,一名,年龄45岁以下,包住不包吃,工资10000元,。
开7米6和9米6
驾驶员需要装卸送货,车上人跟车
报名点我➕
☎报名电话:
小小
招经理助理(负责人事工作)
3000-6000元/月
人事专员1-3年大专形象气质佳优先沟通能力较强线上跟人聊天灵活弹性工作制不接受居家办公互联网产品互联网运营销售企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
薪资待遇:4000+提成(上不封顶由你定)包住,包午餐,单休,有透明的晋升机制
人事专员
7000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限性格开朗,活泼外向,成熟稳重,服从安排。弹性工作制不接受居家办公客服互联网运营快消/零售销售培训实施招聘与配置薪资核算考勤管理销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.协助开展招聘工作
2.负责员工入离职、转正、调动
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
5.解答员工日常人事政策咨询,维护良好员工关系
任职要求:
1. 学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用手机等通讯设备
4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识
5. 有良好的交际能力,性格开朗外向优先
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
工作职责:招聘临时工,正式工,寒暑假临时工,属于职业中介,非诚勿扰
渠道:
1、抖音,快手,招聘平台
2、线下招聘,地推
3、公司提供平台
福利待遇:朝九晚六,双休,入职买社保,无责底薪3000元,加高额提成奖励
正常收入8000元左右,多劳多得上不封顶
工作要求:大专及以上学历,无经验要求,做事简单,有专业人员培训上岗。
公司人性化管理,期待你们的加入
工厂驻厂底薪+项目提成月薪7000+
7000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位要求:有c1驾照,责任心强,服从安排,可接受出差
工作内容:工厂运营,接待工友,面试,入职,在职维护,工时核算
薪资待遇:底薪(面试定薪)+个人提成+项目提成,稳定月薪可7000+
福利:提供住宿,油补,生日福利,带薪休假
工厂驻厂无需经验月薪6000接受小白最好有车
7000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公
岗位要求:有c1驾照,责任心强,服从安排,可接受出差
工作内容:工厂运营,接待工友,面试,入职,在职维护,工时核算
薪资待遇:底薪(面试定薪)+个人提成+项目提成,稳定月薪可7000+
福利:提供住宿,油补,生日福利,带薪休假
前台/行政助理
1.5-2万元/月
前台1-3年高中有行政前台经验公司/写字楼包住五险月休四天熟练操作办公软件销售/导购经验客服经验
长宁区古北(黄金城道休闲商业步行街工作)
经我司授权核准:现向社会公开招聘优质人才
人事科经理助理1—3名(20—30岁)
招商经理数名20—42岁(男女不限
运营客户3人、(22—35岁)男女不限
前台接待.2—3名)19—28岁
经营范围:黄金城道步行街,招商服务工作。
客服接待、介绍找商铺客户,积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作(全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月)
18—30岁左右、每月4天公休(前台6天)
(底薪加提成模式)28%-35%提奖
包住宿、(转正做五休二)行政主管级别️
HRBP资深顾问
1.5-2.5万元/月
HRBP5-10年本科组织发展人才发展百人团队BP经验HRBP经验业务部门
岗位职责:
1. 根据业务发展需要,制定并落地实施匹配的人力资源策略与流程;
2. 结合组织架构与业务方向,为省分公司提供人力资源规划及专业支持;
3. 聚焦组织效能提升,重点推进试用期管理相关过程指标的优化;
4. 跟踪评估人力资源项目的执行情况,保障目标顺利实现;
5. 协助开展团队建设与领导力培养项目,助力组织文化落地。
任职要求:
1. 具备3年以上HRBP岗位经验,有电商领域背景者优先;
2. 熟悉人力资源管理体系,能有效应对各类复杂问题;
3. 具备出色的沟通协调能力,适应多任务并行的工作节奏;
4. 积极面对变化,保持稳定积极的工作态度;
5. 具有良好的团队协作意识,可与各层级员工顺畅交流。
猎头顾问
6000-9000元/月
猎头顾问经验不限本科无管理性质互联网/科技研发岗市场岗产品岗运营岗
岗位
1、为游戏行业中高端候选人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的工作机会,面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪;
2、深刻理解企业的真正需求,根据行业、企业、职位的特点给到候选人合理的建议;
3、深入认识人选,准确把握人选的特性,必要时给到人选职业规划的建议,将人选推荐到合适的职位上。
任职要求:
1、愿意在猎头领域学习,不轻易放弃;
2、本科学历以上,热爱游戏,人力资源管理相关专业与招聘经验优先;
3、对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱;
4、沟通能力强,乐于沟通,有较强的沟通表达能力;
5、学习能力强,快速学习掌握;
6、抗压能力强,有透明的晋升及考核机制。
大区人力资源业务伙伴(J10452)
6000-9000元/月
HRBP经验不限本科绩效管理销售团队HRBP
岗位职责:
1、定期评估销售服务团队人员与岗位的适配情况,制定人员补充、轮岗及优化淘汰方案;
2、跟踪大客户项目关键节点完成进度,及时发出预警并联合业务部门制定调整策略;
3、开展月度/季度绩效回顾会议,形成改进分析报告并推进执行,确保考核结果关联激励、晋升与人员优化;
4、策划并落实专项辅导机制(含目标拆解、过程监督、绩效沟通),持续追踪改善成效;
5、定期核查销售系统运行合规性,为销售条线提供支持保障。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄22-32岁;
2、积极主动,踏实肯干,执行力强,具备高度责任心和团队合作意识;
3、具备良好的英语(或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语)书面及口头表达能力,沟通顺畅;
4、工商管理、人力资源、经济学、国际贸易等相关专业优先考虑;
5、具有人力资源相关经验者优先录用。
您对我们的期待:
1、能够独立开展工作,具备较强的应变能力和责任意识;
2、拥有持续学习人力资源领域新知识的机会;
3、享有丰富的学习资源(集团集中培训、分公司导师带教、外部课程等);
4、可在德耐尔股份获得长期职业发展通道;
5、完善的福利体系(五险一金、团建活动、生日会、表彰大会、拓展训练等)。
工作时间:早8:30—晚17:30 (单双轮休),国家法定节假日全部休息,入职满一年享5天带薪年假
职位福利:五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游
财务文员
5000-7000元/月
文员1-3年大专物流财务数据报表
1、工作时间:8:30-17:30 或 9:00-18:00
2、主要负责与甲方对账,对接多位合作方
3、核对合作司机账目,核算公司内部成本及利润
需具备责任心,熟练掌握函数及Excel表格操作
行政专员(全职/兼职)
4000-5000元/月
行政专员1-3年大专混合办公日常英文会话能力具备人力经验具备财务经验
行政岗位招聘
公司因业务发展需要,现诚聘行政专员1名,携手共创稳健发展之路!
一、岗位职责
1 熟悉招聘、入离职、社保公积金、考勤、薪酬核算等流程
2 完成上级交办的其他行政相关工作。
二、任职要求
1.熟悉国家财经法规、税收政策,具备财务专业知识;
2. 工作细心严谨、责任心强.
三、薪资待遇
1. 基础薪资:面议
2. 福利保障:
o 法定福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、婚假产假等;
o 特色福利:年度体检、
我们期待认真负责、专业扎实的你加入,与公司一同成长!
上海现在招名临时工,可以直接上班52岁以下22/小时大概做10天左右要做的可以联系
22元/时
临时工
现在招名临时工,可以直接上班52岁以下22/小时大概做10天左右要做的可以联系
人事主管经理
1-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利招聘
人事经理/薪酬绩效
岗位职责
1、全面负责人事管理中的薪酬核算、人才招聘及绩效考核工作,涵盖技术类岗位招聘、技术人员薪酬绩效体系搭建、团队文化建设与员工关系维护;
2、熟练掌握并应用人力资源各类专业工具,提升组织活力,增强团队凝聚力与创新力;
3、配合技术部门负责人推动技术目标落地,并持续优化执行效能;
4、具备技术岗位技能等级评定相关经验者优先考虑。
【任职要求】
1、基本条件:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2、经验:三年以上人力资源全模块实操经验,熟悉技术团队薪酬管理及绩效考核流程;
3、有大型制造行业从业背景,能熟练操作各类办公软件;
【核心素质】
1、抗压能力强:能承担高强度工作任务,在压力环境下保持高效输出;
2、结果导向:聚焦问题解决,推动目标达成;
3、沟通协调能力:善于联动业务端与人力资源团队,实现高效协作
招聘实习生(26届优先)
200-210元/天
招聘经验不限大专综合人力部门团队搭建经验教育公司人力资源部门人力资源金融
急招~~~~~~~急招~~~~~~
早九晚六-双休
工作内容:
1、依据人才标准进行简历筛选,组织面试邀约及简历库的日常维护;
2、负责招聘全流程中的接待安排、面试协调、进度跟进以及入职手续办理;
3、协助整理招聘相关数据,参与员工关怀活动的执行;
4、配合上级及部门完成临时性工作任务与支持事项。
任职要求:
1、人力资源相关专业全日制大专或本科在读,2026年毕业者优先
2、可全职实习,实习期不少于3个月,每周出勤五天(能一周内到岗者优先)
3、对人力资源领域有热情,具备积极学习和成长意愿
4、有招聘类实习经历者优先,具备甲方企业实习经验者更佳
接线工临时工空调安装
接线工,12
工作地址:星火制冷空调设备
临时工:时薪26/小时,综合薪资5000-10000元(根据实际出勤小时数浮动)
能看懂电气图纸,掌握内外线质量要求,熟练完成接线作业;遵守安全生产制度,按工艺作业,保障产品质量、产量,提升生产效率;发现产品质量问题立即停工,及时处理或上报。制造业 / 电子厂/ 空调厂相关经验者优先
20-40 周岁
栏目概述
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