岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务，涵盖人才引进及选拔等环节。 2.推进招聘工作全流程，负责简历初筛、面试协调等工作，保障流程顺畅高效。 3.与团队保持密切协作，提供所需的人力资源协助与服务支持。 4.参与各类人力资源项目与活动，助力实现团队整体目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与内部成员及候选人保持良好互动。 2.对人力资源领域有较强兴趣，积极主动学习新知识并提升专业能力。 3.拥有较强的组织与协调能力，可在多任务环境下有序开展工作。 4.熟悉人力资源日常运作模式，具备较快的环境适应能力。

岗位职责： 1、负责公司招聘：发布岗位、简历筛选、面试邀约、入职跟进、人员台账管理； 2、办理员工入转调离、劳动合同签订、社保公积金缴纳、考勤核算； 3、负责日常行政：办公用品采购管理、办公环境维护、快递、接待、会务； 4、协助制度建设、员工关系、团建活动组织、企业文化落地； 5、公司证照年检、资料归档、公文通知、数据统计与报表提交； 6、配合业务部门做好后勤保障，完成上级安排的其他人事行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上人事行政 / 内勤 / 综合管理相关经验； 2、熟悉招聘流程、考勤、社保办理，熟练使用 Office 办公软件； 3、细心负责、沟通协调能力强、执行力好、有服务意识； 4、做事有条理、抗压能力强，能处理多事务并行； 5、懂CAD操作（基础），有室内装饰设计工作经验者优先； 6、英文流利； 7、必须能吃苦耐劳，有良好的抗压能力，能稳定长期工作。 岗位福利：五险一金，保底13薪，双休，正常国定休假和福利，挑战高薪升职空间大。

上班时间： 8点到5点 做六休一 节假日休息 工作内容： 网络招聘。不接受居家办公办公室坐班 要求： 有良好的表达能力和人际交往能力 最好有相关的工作经验或与人交流类工作的工作经验 需要提供无犯罪证明 薪资： 第一个月底薪2000+提成+奖金， 第二个月底薪2740+提成+奖金

【岗位职责】 人力方面： 1、根据业务需要开展招聘工作，承担简历筛选到入职支持的完整招聘流程； 2、负责日常人力资源相关数据的整理与系统维护； 3、协助推进员工关系管理、考勤管理等事务性工作； 4、参与人力资源各模块基础事务，涵盖招聘、培训、员工关怀及文化建设等内容； 行政方面： 1、执行公司各类行政事务，包括办公环境管理、资产登记及物资采购等； 2、协助办理并维护对外公共事务的相关流程； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备招聘相关实习经历者优先考虑； 2、可保证连续实习3个月以上，每周出勤4至5天； 3、具备清晰的表达能力、良好的沟通技巧及团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，熟悉主流招聘渠道操作流程；

职责描述： 1. 结合公司业务发展需求，拟定并落实招聘方案，保障核心岗位及人才梯队建设的顺利实施。 2. 熟悉体外诊断试剂领域行业趋势与人才布局，通过多元化渠道精准挖掘并引进专业人才。 3. 不断完善招聘流程，涵盖简历筛选、面试组织、评估工具使用、背景核查等环节，提升招聘效能与质量，确保流程合规及候选人良好体验。 4. 有效管理现有招聘渠道，同时开拓新型渠道资源，如社交平台、猎头协作、内部举荐机制等，拓宽人才获取路径。 5. 运用科学的人才测评技术与方法，对候选人进行系统、公正的综合评估，确保人岗匹配度及文化契合度。 6. 定期汇总并分析招聘相关数据，如招聘周期、成本投入、候选人反馈等，输出优化建议，推动招聘策略迭代升级。 7. 与各业务部门保持密切协同，深度对接业务实际需求，提供个性化人才支持方案，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、生物学、药学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招聘工作经验，有管理类岗位招聘及组织架构调整项目经验者优先。 3. 精通招聘流程及相关法律法规，掌握系统的招聘理论知识与实操技能。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能与候选人、业务团队及外部合作方高效互动。 5. 具备较强的逻辑思维与判断力，能够全面评估候选人的专业水平与综合素养。 6. 熟练操作各类办公软件及招聘管理系统，提升工作执行效率。 7. 有体外诊断试剂或医疗健康行业招聘背景者优先录用。

【AI招聘顾问】 要求： 1. 具备AI领域招聘实操经验，有具身智能方向招聘背景者优先考虑 2. 接受甲方或乙方招聘从业经历，拥有猎头行业经验者更佳 3. 须具备本科及以上学历 【工作时间】9:00-18:00，周末双休 【薪资范围】月薪10000-20000元，能力突出者可单独面议 【年龄要求】原则上不超过35岁 【面试流程】2-3轮，前期视频面试，终面需现场参与 【其他福利】暂无 【大厂招聘专员】 周末双休，缴纳五险一金 【招聘人数】5-6人 【工作时间】每天工作8小时，周一至周五 9:00-18:00，中午休息1.5小时 【工作地点】美的上海创新园区（上海市青浦区徐民路777号） 【薪资标准】最高不超过10K，特别优秀者可面谈 【面试安排】共2-3轮，最后一轮需线下进行 岗位职责： 1. 按照企业用人需求推进招聘执行，落实招聘方案，保障招聘目标按时完成 2. 开拓并维护招聘渠道，发布职位信息，开展简历筛选与初步沟通 3. 整理招聘过程数据，进行统计分析，并定期反馈招聘进展情况 4. 配合完成上级交办的其他招聘支持类事务 任职要求： 1. 统招一本以上学历，硕士可适当放宽条件，至少1年招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程者优先 2. 具备良好的岗位解读能力、信息检索与简历甄别能力，自我驱动，执行力高，注重结果交付 3. 有猎头公司工作经历者在同等条件下优先录用

负责人员招聘，面试，入职离职等 通过账号筛选人才，邀约各种人才来公司面试！！ 必须有同行业贷款人事经验！！ 薪资：纯无责7500 提成：3000-5000元 绩效：1000-3000元 最少月入10000+ 上班时间：早9晚5.50，双休，到点下班不加班！！！ 公司规模：200人左右，成立12周年，不定时下午茶，各种团建，福利，奖金等等！！！公司在深圳，上海，青岛等地均有公司，发展稳定，可长期持续发展！！！

### 协捷佳 招聘专员薪资10000 #### 一、岗位概述 作为公司人力资源部核心执行岗，招聘专员需依托主流招聘渠道及新媒体平台，高效完成直播业务、销售业务、网约车司机等岗位的全流程招聘工作，确保各部门用人需求及时满足。 #### 二、核心职责 1. **渠道运营与维护** - **主流招聘平台**：熟练操作58同城、赶集网、Boss直聘等平台，精准发布岗位信息，实时刷新职位排名，确保曝光率。 2. **岗位精准招聘** - **直播业务岗**：针对直播业务员、助播、等岗位，筛选具备直播经验或相关技能的候选人，组织线上初试。 - **业务岗**：销售型人才，通过电话邀约、面试评估挖掘具备抗压能力及销售潜力的候选人。 - **网约车司机岗**：核实司机驾驶证、从业资格证等资质，对接网约车平台合作资源，快速完成司机招募及入职培训。 3. **全流程跟进** - **面试协调**：安排候选人初试、复试时间，跟进面试反馈，推动录用流程。协助新员工完成入职手续，跟踪试用期表现，降低离职率。 #### 三、任职要求 1. **经验技能**：1年以上招聘经验，熟悉58同城、Boss直聘等平台操作，具备短视频招聘经验者优先。 2. **沟通能力**：具备优秀的、电话销售电话沟通能力优先

岗位职责: 1.负责认证审核员岗位的招聘全流程工作，包括BOSS直聘等招聘平台的职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人沟通及录用洽谈，保障岗位人员及时到岗。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案的完整性与规范性，及时更新员工信息台账。 3.负责员工考勤管理，制定并监督执行考勤制度，处理请假、加班等考勤异常情况。 4.搭建并维护良好的员工关系，解答员工关于薪资、社保、福利等人事相关问题。 5.完成上级交办的其他人事相关工作。 6.网站后台的录入 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效管理资料工作; 2.熟练使用办公软件及资料管理软件，具备高效的信息处理能力; 4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高标准的工作质量: 5.注重细节，具有较强的责任心和团队合作精神 岗位福利:双休；早九晚六；国定节假日；带薪年假；社保；发展空间大

负责招募网约车司机 公司提供招聘平台 无责底薪3000+提成300-900每单 综合薪资8000-15000 试用期1个月，上海社保 工作时间：9:30-17:35（工作7小时-午休1小时） 做六休一，国定假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的组织与实施。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护并拓展招聘渠道，保障信息及时发布。 4. 参与招聘数据统计分析，为优化招聘策略提供支持。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

招聘： 因公司业务发展，需招聘土方车驾驶员数名。要求如下：1、30-50岁 身体健康，吃苦耐劳，服从管理。2、有B2及以上驾驶证、货物运输从业资格证，并有三年以上驾驶土方车工作经验；3、自觉遵守交通法律法规，包住工资待遇面谈。工作地点：宝山区 熟悉-宝山-杨浦-静安优先！ ☎：

上海市 招信号工 多名 要求 持证上岗 官网可查 ，，49岁，已内， 54 岁 加班20工资发放，每月生活费，3000，到5000联系

朱行工业区招聘正式工，叉车工2名，要有证，工资详情直接面试给厂里谈。 年龄：18-48岁 报名身份证正反面+手机号 面试时间明天9:00 联系电话：

[爱心][爱心]急需会开车(九项合格，备调合格)(王小姐)【工作类型】白班保姆【工资地点】普陀区凯旋北路1555弄华府樟园【工资预算】9000-10000还在月资【工作时间】8:00-6:00点[工作时间]:做六休一【工作内容】做饭保洁，4口人，500平[阿姨要求]:45岁以内，头脑灵活，做事踏实，会开车，做菜好吃[联系方式]:高老师

罗泾塘湾别墅，办公楼，每日做两顿饭，午餐最多5人就餐，晚餐最多十七八人就餐。11点30分开饭，傍晚6点开饭。月薪四千五，上班时间可自行灵活安排，只要不耽误正常开饭就行，干净卫生，简单的打扫卫生。60岁以下

招聘帖来啦~~ 出彩5月焕新礼遇 ❣公司保洁外包新签 ❣SKG颈椎按摩仪/旅行胶囊三件套/徕芬电动牙刷/躺岛午睡套装/sanag运动耳机（5选1）轻松得 活动详情私小彩 ————————————— 【招聘岗位】三体系审核员 【工作时间】9点-5:30 【薪资待遇】保底+提成+审核工资 【岗位职责】必须有三体系审核资质 【工作地点】杭州乐富创意中心(杭州拱墅区乐富创意中心 【联系方式】 最新最全招聘|求职内容已发布至＃出彩企服 之人事圈 敬请关注！ ————————————— 企业大后勤一站式服务小彩 保洁托管❣空调地毯清洗 绿植租赁❣开荒甲醛治理 礼品采购❣直饮机打印机租赁

招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 薪资待遇：4000+提成（上不封顶由你定）包住，包午餐，单休，有透明的晋升机制

1、负责律所人员招聘工作，包括岗位需求梳理、渠道对接、简历甄选及面试组织； 2、持续优化招聘渠道资源，提升招聘效能与精准度，确保招聘任务高效达成； 3、负责人事档案的归档与管理，以及劳动合同的签署与续签等相关事务； 4、协助办理员工入职、转正、离职等流程，提供全流程人事支持与服务； 5、承担日常行政管理相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年人力资源或行政岗位实际经验； 2、掌握国家劳动法律法规及人力资源各模块操作规范与流程； 3、有法律行业人力资源从业背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强，执行力突出，能独立推进招聘工作。

招人啦！！看清再打招呼~ 【岗位职责】 实习生：面向应往届毕业生，公司提供市场部、运营部、人事部三个部门轮岗学习机会，全面熟悉企业运作流程。根据个人优势及实习表现，最终定岗并纳入管理人才梯队培养计划，助力职业发展。 公司福利 1、首月试用期综合收入6-8k，转正后8-12k，表现优异者薪酬上不封顶！ 2、统一安排住宿，配备空调、洗衣机，水电全齐，被褥已备，轻松入住，距公司步行仅10分钟。 3、零食自由、定期团建、下午茶、年度旅游等福利全覆盖 4、团队成员均为00后，氛围轻松融洽，沟通无障碍 5、接受零基础，老员工一对一指导教学，确保快速上手（包教包会） 【岗位要求】 1、具备良好表达与沟通能力，性格积极外向 2、学历非硬性门槛，重视态度，有责任心者优先考虑 3、踏实肯干，乐观进取，愿意接受成长挑战，有明确晋升目标 公司环境温馨和谐，上级关怀下属，同事之间互帮互助，关系亲密 定期组织聚餐与团建活动，增强团队凝聚力 地理位置优越，靠近地铁站，通勤便捷，上下班无忧！！

岗位职责： 1、初期熟悉公司工作流程： （1）协助完成市场部和营销部相关辅助工作； （3）统筹安排部门各类会议与活动，落实会前筹备、会中协助及会后收尾工作； （4）负责部门相关文件与档案的归集与管理，确保资料安全完整与信息保密； （5）配合开展团队关系相关事务，助力提升团队员工体验与协作氛围。 2、后期培养方向将对接渠道销售管理职能，对接市内相关装饰合作企业、零售门店和终端客户。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、市场营销或相近专业背景优先考虑； 2、具备优秀的协调组织能力与沟通表达能力，能有效应对多任务并行； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 4、责任心强，服务意识佳，能够胜任高强度的工作节奏； 5、有渠道销售相关经验者优先，优秀应届生亦可接受培养。

1、负责公司各岗位招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试协调及候选人沟通； 2、跟进招聘进度，追踪面试反馈，与候选人保持联系，并推进入职事宜； 3、与业务部门密切协作，深入理解岗位需求，制定并落实招聘方案； 4、持续拓展并维护人才资源，增强企业人才储备水平； 5、梳理和优化招聘制度与流程，提升招聘工作的效率与质量； 6、管理和维护各类招聘渠道，确保渠道的有效性与多样性； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、英语口语流利，具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2、具有招聘或人力资源相关工作经验，年龄在26~40岁之间； 3、熟悉多种招聘途径，能够独立开展招聘工作，有校园招聘经历者优先； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力。

岗位名称： 人事行政经理 部门： 人力资源部 汇报对象： CEO 岗位概述： 作为人事行政经理，您将全面主导公司人力资源战略的规划与落地，确保人力资源运作与企业目标及企业文化高度契合。同时，您将参与行政体系的建设，统筹招聘、培训、员工关系、绩效管理等核心人力资源工作，并推动制度化与规范化管理。 岗位职责： 1. 制定并推行人力资源战略、行政管理制度，支撑公司业务发展目标的实现。 2. 统筹招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历筛选、面试组织及候选人综合评估。 3. 策划并执行员工培训与发展项目，助力员工能力提升与职业路径成长。 4. 主导绩效管理体系运行，包括目标制定、考核实施与反馈沟通。 5. 负责员工关系维护，协调处理劳动争议、员工诉求，营造积极的工作环境。 6. 参与薪酬福利体系的优化与落地，保障激励机制的外部竞争力与内部公平性。 7. 确保各项人力资源政策与操作符合国家法律法规及相关监管要求。 8. 承担相关行政事务的统筹与执行工作。 9. 协同各部门推进人力资源举措，确保与公司整体战略协同一致。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理或总经理助理等相关专业优先。 2. 具备3年以上人事行政领域实际工作经验。 3. 精通人力资源各模块运作，熟悉招聘、培训、绩效及员工关系管理流程。 4. 具备较强的团队领导力和组织协调能力。 5. 拥有优秀的表达能力与人际沟通技巧。 6. 能够独立开展工作，同时在团队协作中发挥积极作用。 7. 熟练操作人力资源系统及各类办公软件。 8. 熟悉劳动法律法规及人力资源行业规范。 9. 适应快节奏工作环境，具备应对变化的灵活性与应变力。 10. 具备良好的数据分析与问题解决能力。 工作时间： 周一至周五，9:00 - 18:00（根据公司实际情况调整） 福利待遇： 竞争力的薪酬 五险一金 年终奖金 职业发展机会 员工培训和继续教育支持

备注：岗位为字节跳动外包岗位，详情可咨询~ 岗位职责： 1. 业务对接：负责内部员工在社保公积金相关待遇申领方面的协调工作，涵盖工伤认定、生育津贴申领、医疗费用报销、公积金提取等事项，确保服务高效准确落地； 2. 咨询支持：作为员工服务事项的主要对接人，及时回应员工及其他协作团队提出的各类疑问，协助理解相关政策规定及实际操作要点； 3. 政策跟进：持续跟踪所负责地区在社保与公积金待遇方面的政策变化，第一时间反馈新规要求并推动流程调整，保障操作合规； 4. 流程梳理：结合专业能力、实操经验及业务逻辑，从整体视角出发，对各类场景下的办理流程进行归纳与优化，持续提升处理效率与员工体验； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，特别优秀的应届生亦可考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，思维清晰有条理，能主动发现工作中存在的问题，并提出可行改进方案； 3. 具备较强的团队合作意识，富有同理心，工作态度严谨踏实。 其他福利：免费三餐、年度体检、商业保险、节假日礼包、工会福利； 工作时间：10:00-19:00，双休法假；

岗位内容： 1. 策划并落实招聘方案，保障各岗位人才需求的及时满足 2. 负责薪资核算、考勤管理，办理员工入离职手续及社保、公积金、个税相关事宜 3. 处理公司日常行政工作，保障办公运转顺畅 4. 组织新员工入职培训，跟进其入职适应情况，做好沟通支持与问题协调 5. 建立并推动岗位绩效考核制度的执行与监督 6. 编写员工手册、岗位说明书及相关行政文书材料 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘经验，能独立完成初面及背景核实工作 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 具备良好的沟通协调能力与项目推动力

你需要： • 负责前台接待、课程咨询和报名登记 • 管理学员档案、课时记录和课程提醒 • 协助老师准备课堂用品，维护舞房整洁 • 运营主流社交平台，发布活动信息 • 不定时抖音推广直播出镜 我们希望你： • 形象气质佳，亲和力强，笑容是你的名片 • 会基础办公软件，有良好沟通能力 • 热爱舞蹈文化，能快速融入艺术氛围 • 有前台或客服及销售经验者优先 我们提供： • 薪资：3.5k-4K+ 提成+奖金福利，综合收入6-8K，多做多得 (五险一金) • 工作地点：上海核心商圈，交通便利 • 工作时间：10.00-22.00 有午休，做一休一 • 福利：免费舞蹈课 + 节日福利 + 团队团建 • 晋升空间：前台主管 → 店长助理 → 店长

岗位职责： 1、员工入离职手续对接：协助开展员工入职与离职相关流程，包括资料收集整理、流程跟进等，保障手续办理高效有序； 2、员工档案整理：定期对员工档案进行归档与分类管理，确保档案完整、条理清晰，便于后续查阅与使用； 3、人事证明开具：配合完成各类人事证明的出具工作，保证信息真实、准确； 4、运维人事基础相关表单：协助维护和更新基础性数据表格，确保内容及时准确、操作流程合规； 5、解答员工对于人事及行政相关问题的咨询：及时提供专业、明确的答复，提升内部服务体验； 6、协助监督管理实习人员日常考勤； 7、公司福利活动协助落地执行； 8、其它需要协助的部门工作。 岗位要求 1.专业学历：本科及以上在读大三学生，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2.能力要求：熟练掌握Office办公软件，具备较强的表格处理与文书写作能力；具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅协作；富有同理心，关注同事需求；熟悉AI工具使用，了解飞书、钉钉等在线协作平台操作。 3.素质要求：态度严谨认真，具有较强的责任感和保密意识；学习能力强，适应力好，能应对多变的工作任务； 4.时间要求：每周可出勤4天及以上，能连续实习3个月或以上。

1、行政时间岗咨询（21 22 23 24 25届应届生优先）早九晚七 无压力 可线下面试，线上面试，提供住宿。 任职要求： 1. 年龄18-38周岁以下，大专及以上学历，学信网可查，具备毕业证书 福利 1、带薪培训期6天 2、薪酬福利 综合薪资约10000-15000元/月 工作时间：9:00-19:00，无夜班，享有国家法定节假日（缴纳七险一金） 工作地点：上海市长宁区兴义路8号，万都中心 职位福利：五险一金、法定节假日、绩效奖金 职位亮点：晋升空间广阔