根据公司战略及部门用人需求，制定并落实年度/季度招聘规划。 全面负责招聘各环节工作：职位发布、简历筛选、面试邀约、组织初试与复试、开展背景核查、发放录用通知等。 拓展并管理多元化招聘渠道（包括招聘平台、猎头合作、校园招聘、内部推荐等），持续完善人才储备体系。 岗位要求： 具备优秀的沟通表达能力与人际协调技巧，能够高效推进内外部协作。 执行力突出，能同时处理多项工作任务，适应高强度工作节奏，抗压性强。 工作班次：可选班次安排 早班：8:00-18:00 晚班：13:00-22:00

负责公司招聘工作

岗位内容：轻松无压力，可接受小白无经验轻松上手，可以在家办公，远程办公，室内办公，不需要外出，回复解答用户咨询问题，年龄段18-45

了解、接触过【互联网电商行业】！！！ 一、岗位职责： 1.负责公司人事行政制度的制定、完善及监督执行工作。 2.组织并实施人员招聘计划，跟进招聘进度，统计与分析招聘效率数据。 3.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，统筹考勤、档案、劳动合同及社保相关事务。 4.定期开展员工心理疏导，推动人文关怀体系建设。 5.高效完成上级交办的其他任务，协同推进公司战略发展相关工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备半年以上人力资源相关经验，有招聘实操经历者优先。 3.执行力强，工作效率高，能承受一定工作压力，具备独立应对突发情况的能力。 4.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力。 5.具备良好的职业素养，踏实认真，细致负责，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识。 6.熟练使用办公软件，能准确高效地处理各类表格，确保信息完整无误。 7.工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，（月休6-8天） 三、福利待遇： ※提供公开透明的晋升机制，鼓励创新，支持个人想法落地！ ※团队年轻化（以95后、00后为主），管理人性化，办公氛围轻松愉悦！ ※丰富的文化活动：年度全员旅游、下午茶、迎新会、生日会、羽毛球赛、健身房……应有尽有！ ※享受全面节日福利：元旦、端午、劳动节、中秋、国庆、婚假、产假、年假等一应俱全；节日期间更有礼品相送，涵盖端午、中秋、圣诞、情人节等！

如果你想要做文职类的岗位但是又不满足于固定薪酬，那个岗位就非常适合有上进心的你！ 【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。办公环境是在门店，不是写字楼请提前了解 【薪酬福利】 薪酬5800-11500，起步6000（4500底薪补贴+1500绩效）能接受每月的招聘考核要求，每个门店有100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬7-8K，招聘好会月入过万。 【工作时间】 9：00-12：0013：15-18：15周末双休 【任职要求】 1、形象气质OK 2、熟练使用运用的办公软件，word，exce，ppt会操作； 3、沟通表达不错，善于沟通； 4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通 6、具备良好的工作态度和团队合作意识。 7、要有至少半年的工作经验不局限于行政岗

岗位职责： 负责招聘流程的执行。包括发布空缺职位，筛选简历，安排面试以及完成录取手续。维护信息档案确保所有记录准确无误。并遵守相关劳动法律法规。 任职要求： 年龄：18-29岁，必须由上进心责任心，形象气质佳为好。 可无人事工作经验者 具备良好沟通能力和问题解决技巧，能够独立处理复杂人际关系。 公司福利： 1.无责底薪+高提成+额外奖金 2.周末双休 3.早9晚6 4.

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗 2.办理员工入职、离职、转正、续签等手续，维护人事档案及花名册数据的准确性和时效性 3.协助制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果，提升员工能力与组织效能 4.参与绩效考核流程管理，收集整理考核数据，支持结果应用与反馈 5.策划并组织企业文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1.具备人力资源相关工作经验，熟悉招聘及人事管理全流程操作 2.工作细致认真，熟练使用办公软件，能高效处理人事数据表格 3.性格开朗，具备良好的沟通协调能力，能独立开展员工活动 4.具备较强的数据分析意识和基础能力，能为人力决策提供支持 5.具有良好的职业操守和保密意识，责任心强，亲和力佳

公司招聘行政人事以及行政面试官，工作轻松早九晚六，月薪5000-7000，工作氛围好，学历不限，经验不限

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手。时间自由，放假，长期，短期，有意向可投简历!

本公司为人力资源公司，主要业务是为周边工厂 提供招聘服务，公司氛围好，团队融洽，年轻化团队，没有沟通代沟。 入职后主要职责为在网上发布招聘信息，邀约求职者面试，解答求职者对职位的疑惑。公司从不加班，一切靠自觉为主。 工作时间:早上九点到下午六点，上六休一。 薪资待遇:无责底薪全勤奖+提成+绩效奖金，综合薪资为4500-8000。 要求年龄:18-35岁。 接受无经验者，有相关工作经验优先。

岗位名称：SoLidworks绘图员；综合文员；机加工组长；销售；电话销售。 岗位要求：1.SoLidworks绘图员：3年以上相关工作经验；熟悉CAD绘图软件；具备机械绘图能力。2.综合文员：有工作经验；熟练使用办公软件；具备良好的沟通协调能力和文字功底。3.机加工组长：懂车床操作；熟悉数控CNC设备；具备较强的团队管理和组织能力。 薪资待遇：1.SoLidworks绘图员：月薪范围5K8K。2.综合文员：月薪范围3.5K5K。3.机加工组长：月薪范围5K8K。4.销售：底薪3K8K，加高额提成。5.电话销售：底薪3K5K，加提成。工作地点：广东深圳（此信息已根据要求删除）。

足球场养护杂工，215一天，9.5小时，当日现结，能接受户外工作，主要换草皮

广东深圳招聘临时啤烫师傅，薪资45元/小时，工作时长约一周。

明天下午面试，现在接受报名机会不要错过 纯工价26元/时+包吃住！综合工资7500左右，坐班普通工衣，独立岗位，空调车间可带手机，上班2小时休息10分钟，管理人性化工作自由 福永大型美资企业，招聘小时工，女不限，，主要做飞机，新能源汽车门锁配件，面试可看车间。 岗位： 装配/削披风 开机 薪资工价： 小时工：纯工价26/时+伙食补贴16元/天≈27.5元/时 食宿：包吃住（入职免费充饭卡，16元/天） 发薪：每月5号 要求：18-43岁，，适应两班倒，健康证6月内有效 地址：福永和平 要来的发名字给我报名安排。

广东深圳华强北地区招聘全职手机壳档口工作人员，要求熟悉苹果和华为型号，只接受熟练工，工作时间为到，薪资待议，拒绝频繁跳槽者。

投递简历前，请看清楚岗位要求，谢谢！！！ 岗位双休！上班时间：8：30-17：30 岗位职责： 1.负责组织和开展企业内培训，根据企业战略和业务需求，制定年度、季度、月度培训计划，设计和开发适应性的培训课程； 2.制定、推行公司的企业文化战略和计划，建立企业文化的传播渠道，持续评估企业文化的执行和有效性，并提出改进、优化的方案； 3.对接业务部门，分析岗位需求并制定‌招聘计划，明确目标与时间节点； 4.负责员工入转调离，建立人事档案； 5.负责公司其他部门筹备有关重要活动，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章； 4.制定公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司经营管理需要； 6.月度考勤统计及绩效考核； 7.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8.协助上级领导进行商务接待及外联工作；完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.32岁以下，人力行政管理相关工作经验3年以上，全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；精通培训、企业文化建设优先考虑，熟悉招聘、员工关系、薪酬福利和绩效。 2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3.熟练使用办公软件；在同一家公司工作2年以上优先。 4.具有优秀的沟通、协调、激励、解决复杂问题的能力，善于团队文化推动和氛围建设者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的学习能力和服务意识 5.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 山东恒可人力资源有限公司

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

一、岗位职责​ 1、培训需求调研与分析​ （1）协助参与公司各业务部门的培训需求调研工作，通过问卷调查、访谈、数据分析等方式，收集整理业务端对培训的具体需求，形成需求分析报告，为培训方案的制定提供依据。​ （2）跟踪⾏业动态和业务发展趋势，结合公司战略目标，预判业务部门潜在的培训需求，提出培训⽅向建议。​ 2、培训⽅案设计与开发​ （1）依据培训需求分析结果，在主管指导下，设计针对性的培训⽅案，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间安排、考核方式等，确保方案符合业务实际需求和学员特点。​ （2）参与培训课程的开发工作，负责部分课程内容的撰写、案例收集与整理、课件制作（如使用PPT、E-learning课件开发工具等），确保课程内容的专业性、实用性和趣味性。​ 3、培训实施与现场管理​ （1）协助组织和实施各类培训项目，包括线下培训的场地布置、物资准备、讲师对接、学员签到等现场管理工作，以及线上培训的平台操作、直播支持、学员互动引导等，保障培训顺利进行。​ （2)培训过程中，密切关注学员的学习状态和反馈，及时调整培训节奏和方式，解决培训过程中出现的突发问题，提升培训效果。​ 4、培训效果评估与总结​ （1）按照培训方案设定的考核方式，组织学员进行培训考核，收集整理考核成绩和相关数据。​ （2）开展培训效果评估工作，通过问卷调查、访谈、工作绩效跟踪等方式，评估培训对学员知识、技能提升及业务工作的实际影响，形成培训效果评估报告。​ （3）总结培训项目的经验教训，提出改进建议，为后续培训项目的优化提供参考。​ 5、培训资源管理与维护​ （1）协助管理培训讲师资源，包括内部讲师的选拔、培养、考核以及外部讲师的筛选、合作对接等，建立和完善讲师资源库。​ （2）负责培训资料的整理、归档和更新，包括培训课件、教材、案例、视频等，确保培训资源的完整性和可用性。​ （3）维护培训设备和场地，定期检查设备运行状况，协调解决场地使用过程中的问题，保障培训工作的正常开展。​ 二、任职要求​ 1|、学历背景：2026届全日制本科及以上学历，211/985院校，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先。​ 2、专业知识：具备一定的人力资源管理、培训管理相关理论知识，了解培训需求分析、培训方案设计、培训实施与评估的基本流程和方法。​ 3、技能要求​ 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立制作美观、专业的培训课件；具备E-learning课件开发工具（如ArticulateStoryline）使用经验者优先。​ 4、具有良好的文字表达能力和文案撰写能力，能够清晰、准确地撰写培训需求分析报告、培训方案、培训总结等文档。​ 5、具备较强的沟通协调能力和组织能力，能够与各业务部门、讲师、学员有效沟通，协调各方资源，保障培训项目顺利推进。​ 6、素质要求​ 热爱培训工作，对人才发展和组织学习有浓厚兴趣，具有较强的责任心和敬业精神。 7、性格开朗、积极主动，具有较强的亲和力和抗压能力，能够应对培训工作中的各种挑战。​ 三、职业发展与福利待遇​ 1、职业发展​ （1）完善的职业发展体系：为员工提供清晰的职业发展路径，包括业务培训计师→业务培训主管→培训经理→培训总监等管理序列，以及资深业务培训计师→专家级业务培训计师等专业序列，员工可根据自身兴趣和能力选择适合的发展方向。​ （2）系统的培训培养计划：新员工入职后，将安排为期1个月的入职培训，包括公司文化、业务知识、培训技能等方面的培训，帮助新员工快速融入公司和岗位；同时，公司定期组织内部培训、外部公开课、行业研讨会等，为员工提供持续学习和成长的机会。​ （3）导师辅导机制：为每位校招生配备专属导师，导师将在工作中给予员工一对一的指导和帮助，助力员工提升专业技能和综合素养，快速成长为优秀的业务培训计师。​ 2、福利待遇​ （1）具有竞争力的薪酬体系：提供行业内有竞争力的基本工资、绩效奖金、年终奖金，根据员工的工作表现和业绩进行定期调薪，确保员工的薪酬与贡献相匹配。​ （2）完善的福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；提供带薪年假、带薪病假、法定节假日等假期福利。​ （3）丰富的员工关怀：公司定期组织员工体检、团建活动、节日福利、生日福利等，营造温馨、和谐的工作氛围。​ （4）其他福利：双休，提供舒适的办公环境（午休折叠床）、饭堂、交通补贴、健身室羽毛球&乒乓尔场地等，为员工的工作和生活提供便利。

会玩王者荣耀、和平精英、金铲铲之战、三角洲、无畏契约、绝区零、崩坏:星穹铁道、原神、鸣潮、暗区突围以上的pc端或手游端都可工作内容: 1.负责游戏账号的日常提升工作，包括但不限于等级、经验值、战斗力等关键指标的增长。 2.按照客户要求，在指定时间内达到客户期望的游戏角色实力水平。 3.接受的单子按要求完成就可以工作时间弹性化，自行安排每日工作时间。 结算方式:一单一结，按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。 任务说明:接单自由，不强制派单。无时间限制，无压力居家有手机就可以打，线上兼职诚邀打手加入

1、负责搜集所对接客户的各类信息，并挖掘相关市场动态与行业资讯。 2、配合销售经理开展销售跟进工作，协助完成客户邀约等相关事务。 3、协同销售经理推进客户开发，持续维护客户关系，确保合作稳步推进。 4、管理客户关系，关注客户需求与问题解决，跟进投诉处理进展，助力公司完善售后支持，提高客户满意度。 5、整理个人订单资料，落实客户签约后的合同执行，并做好归档管理工作。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力与积极的工作态度； 2.具备独立分析和解决问题的能力，能适应一定工作压力； 3.责任心强，能够按时保质完成分配任务； 4.拥有较强的团队协作意识与配合能力。

前期面试及培训需前往总部福田能源大厦17楼！！！ 1.负责企业全职岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及offer发放 2.参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文件与操作流程 3.管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4.及时响应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1.掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2.熟练操作MicrosoftOffice、网络编辑工具等办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力和适应力强 4.工作积极主动、认真负责，富有服务意识和耐心，能适应一定工作压力 5.拥有广泛的人脉资源及其他招聘渠道，具备金融行业招聘或金融销售相关经验者优先 工作时间：周一至周五8:30-11:30，13:30-17:30，周末双休，无加班 五险一金！法定节假日正常休息！ 500强企业，薪资待遇优厚，根据过往工作经验面试定薪

一、岗位职责： 1、承担商务报价制定、设备选型确认及公司项目合同的编制与拟定工作； 2、负责工程类合同、资料、结算文件的汇总、整理、归档管理及项目相关流程的跟进落实； 3、办理项目费用报销申请，配合采购工作及成本核算支持； 4、处理员工招聘相关事务，办理入职、离职手续，组织劳动合同签署； 5、考勤数据统计与监督，报销单据的收集整理及提交； 6、行政后勤支持工作，包括办公区域水电费对接、环境卫生安排、文具采购、办公设备日常维护等； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上商务相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅； 4、工作细致认真，态度积极主动，富有责任心和进取心； 5、熟练掌握Office常用办公软件操作（需精通Excel、Word）； 三、福利待遇： 1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖励； 2、每月15日前入职即当月购买五险一金，15日后入职则次月起缴； 3、工作时间：9:00-12:0013:30-18:00【实行大小周休息制度】； 4、公司地址：深圳市宝安区裕安二路C33科创园312； 5、带薪休假：按国家规定执行法定节假日，正式员工工作满一年可享带薪年假； 6、试用期为3个月，表现优异者可申请提前转正。

招聘专员（游戏美术方向） 工作内容： 1、根据游戏美术类岗位的实际需求，合理选择招聘渠道，主动搜寻匹配的候选人； 2、依据岗位职责进行电话初筛及初步面试，评估候选人的专业能力与综合素养，筛选合格人选并邀请参与现场复试； 3、在候选人面试过程中提供必要的跟进与支持，协助其顺利完成面试流程； 4、对接通过面试的候选人，开展薪资沟通与确认，协调入职安排； 5、以项目制形式参与团队协作，共同达成招聘目标，并结合实际提出优化招聘流程的可行性建议。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，美术或设计相关专业者优先考虑 2、接受无招聘经验的应届毕业生（公司将提供系统培训助力快速上岗） 3、有HR或招聘相关实习经历者优先 4、对面向乙方的招聘工作有兴趣，具备将游戏美术招聘作为长期职业发展的意愿 5、具备良好的沟通协调能力与灵活应对问题的能力 6、热爱游戏行业，体验过多种类型游戏，了解主流厂商及其代表作品 7、对游戏世界观设定感兴趣，喜爱同人创作，对动漫文化有浓厚兴趣者优先

岗位职责​ 1.劳动争议前置处理：全面负责公司各类劳动纠纷的协商、调解及应对工作，针对劳动合同履行、薪酬福利争议、离职矛盾等问题提供专业解决方案，有效降低集团劳动诉讼发生率及经济赔偿支出。 2.重点劳动争议诉讼与风险防范（核心）：要求具备5年以上劳动关系诉讼实操经验，能独立完成劳动仲裁、诉讼全流程案件管理；全程主导员工劳动纠纷、投诉事项的响应与处置，制定并执行诉讼应对策略；通过案例复盘追溯问题根源，推动用工管理流程合规升级，提前识别并化解潜在劳动关系隐患。 3.员工关系全周期运营统筹：系统管理员工入职、离职、考勤、劳动合同签署/续签/解除等关键环节的标准化操作与持续优化，确保各项流程严格遵循《劳动合同法》及相关法规要求，实现合规管控与员工满意度双提升。 4.业务支持与合规能力建设：为业务团队提供员工关系管理中的疑难问题解决方案及跨部门协调支持，总结典型场景与实操经验；定期开展用工合规、劳动关系实务等专题培训，强化组织内部风险防控能力。 5.离职数据分析与应用：建立并推行标准化离职面谈与回访机制，深入挖掘主要离职动因；熟练使用Excel等工具开展离职数据整理、多维度统计分析，形成具有管理决策参考价值的分析报告，助力人才保留与管理改进。 6.重大人员项目管理：牵头公司批量人员调整、组织优化等重要员工关系项目的整体推进，制定合法合规的实施方案、沟通话术及补偿方案，保障项目有序、稳妥实施。

岗位职责： 1.办理员工入职、离职、转正、调动等相关流程手续； 2.负责劳动合同、保密协议等文件的日常管理与签署，跟进合同到期节点并及时启动续签流程； 3.建立、更新、维护及保管员工人事档案，确保资料完整准确； 4.统计、汇总员工考勤数据，监督考勤执行情况，处理异常考勤并完成考勤核算工作； 5.维护HR系统中的员工信息，负责人事相关数据及人员资料的录入、更新与管理，如花名册、人员信息表等； 6.解答员工在考勤、休假、社保、公积金等方面的日常人事政策疑问。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、法律、心理学等相关专业优先考虑。 2.有1年以上人事基础工作经验，熟练操作常用办公软件，了解劳动法律法规。 3.工作细致、踏实稳重，具备较强的责任意识； 4.具备良好的沟通协调能力、亲和力与共情能力，拥有团队合作精神和职业敬业态度。

公司内部招聘人事文员：底薪+伙食补贴+外宿补贴+奖金+高额提成，高额提成，高额提成，敢于挑战高薪的！！！ 我们是一家人力资源公司 工作：主要负责我们企业员工招聘，帮助全网广大求职者就业！！工作就是用手机跟求职者聊天！简单轻松好玩 不需要经验，你敢尝试，企业就能给你高薪 每天8小时，大小周，每月6天休息，礼拜天放假，经常聚餐，户外活动各种福利 人事招聘文员，不需要工作经验新手即可（公司负责教会）感兴趣的来 一、招聘要求： 1、年龄：16-30，男女不限， 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 二、薪资待遇： 1.薪资结构底综合底薪4500元+提成+奖金+饭补+绩效（其中无责底薪3000+饭补+提成+全勤综合4500底薪） 提成（200-450元/人）+额外奖金500-2000+包住    （月综合6K-1W，上不封顶）能者多劳，我们是一只年轻的团队，还在成长，也有很多不足，也在不停学习，我只想带着团队里的兄弟姐妹们赚钱，做个事业，跟志同道合的人做事业，跟能谈心的做兄弟，有想加入我们团队陪我们一起进步，一起成长的，欢迎你

无经验可培养，先查看主页信息再投递简历，提供一对一指导（具体待遇详见下方，面试沟通需认真对待，避免浪费彼此时间） 工作时间14:00-22:00单休 【工作内容】 1、负责团播主播的招募与系统化培训工作； 2、参与直播内容策划，协助主播提升直播氛围及个人影响力； 3、运用多种激励方式推动主播产出高质量直播内容； 4、通过主流短视频平台开展线上招募，持续拓展并发掘具有潜力的主播人才。 【任职要求】 1、了解主流网络娱乐直播平台（如抖音、小红书等）运营机制； 2、表达能力强，性格外向，具备亲和力与热情； 3、传媒类、人力资源等相关专业背景者优先考虑； 4、拥有现成艺人或主播资源者优先录用； 5、具备扎实的人际沟通技巧与实际操作经验； 6、审美在线，能把握当下流行趋势并具备形象包装能力； 7、遵守职业操守，具备保密意识，能严守公司及主播相关信息。 【薪资标准】 4500元底薪＋提成＋人头奖励 （每月前三位签约主播奖励500元/人+0.5%流水提成；第四位起700元/人+0.5%流水提成。） 面试及签约激励政策：完成30场有效试镜奖励800元；完成60场有效试镜奖励1500元；成功签约6人以上奖励300元；签约10人以上奖励600元；签约15人以上奖励1000元；签约20人以上奖励1500元。