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人事行政
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上劳动关系办理人事档案管理企业文化建设
岗位职责: 1、负责人员招聘,办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续;考勤统计及人事资料归档管理; 2、编制员工工资报表,核算计时与计件工资,确保薪资准时准确发放; 3、处理薪酬管理中的日常事务,针对问题向主管提供切实可行的优化建议; 4、统筹员工各项福利保险的数据统计、报表制作、缴费操作及缴费基数核定工作; 5、建立并维护员工人事档案,办理劳动合同签订与续签,参与企业文化活动组织与推进; 6、管理员工人事信息,协调处理员工关系相关事宜; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动经济学或相关专业优先; 2、具有一年以上薪酬、绩效或员工关系模块实际操作经验,能适应前台办公环境; 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定,对数据敏感,熟练使用EXCEL等办公软件; 4、具备较强的服务意识,沟通顺畅,工作细致耐心,责任心强,具备良好的团队协作能力; 工作时间:八点到八点-含1.5小时加班,实行单休制,无法接受者请勿投递简历。
人力资源专员/助理
9000-14000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
协助跨国公司沟通客户和伙伴
社保专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上社保助理人力/财务/行政/法务文员
岗位职责: 1、对接并办理社保、公积金及创业补贴等相关业务服务; 2、处理客户单位涉及社保与公积金的各项代理事务; 3、落实社保与公积金代管账户、新开账户及年审账户的日常服务工作; 4、及时掌握社保与公积金政策动态,为客户解答相关政策疑问 任职要求: 1、性别不限,年龄在******; 2、熟练操作电脑,具备细致严谨的工作态度; 3、熟悉国家劳动人事制度及社保相关政策者优先; 4、具备良好的职业素养,踏实肯干,认真负责,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识
行政人事
人事专员
行政人事
主播招聘专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上经纪人直播人事
1.通过本地或远程方式开展线上或线下主播招募工作 2.主要借助小红书、抖音及其他社交平台和渠道发掘艺人并推进招聘 4.需具备良好审美能力,耐心细致,沟通表达顺畅 5.工作时间13:00-22:00,期间安排休息,节假日按规定休假 6.支持兼职岗位,可居家办公,无相关经验亦可参与
人事行政专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理企业文化建设
岗位职责 1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续办理,建立并维护人事档案,掌握员工能力特点,协助领导优化公司人力资源配置; 2、办理员工社会保险、住房公积金等事项,持续关注国家相关政策法规变化,确保合规执行; 3、统筹公司会议组织工作,或协同相关部门筹备重要活动,负责会议记录及纪要整理; 4、管理员工人事档案资料,完善档案管理体系,严格执行档案借阅审批流程; 5、推动公司行政管理制度的制定、优化与落地实施; 6、策划并开展各类文化娱乐及体育活动,提升员工团队凝聚力; 7、负责办公区域日常管理及办公用品采购、发放等事务; 8、负责公司各类资质证照的归档与更新管理; 9、配合总经理开展外部沟通与协调工作; 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、具备人力资源管理、行政管理或相关专业背景; 2、工作严谨细致,责任心强,坚持原则,执行力突出,具备良好职业操守; 3、具备优秀的沟通技巧,性格积极乐观,能适应高强度工作节奏。
招聘专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘专员: 岗位职责: 1、负责收集和分析招聘需求,制定招聘计划并组织实施; 2、通过多种渠道发布招聘信息,筛选简历,安排面试; 3、协调面试流程,与候选人进行沟通,评估候选人的能力和素质; 4、参与面试过程,提供专业意见,协助上级完成候选人选拔工作; 5、建立和完善招聘数据库,维护招聘渠道,优化招聘流程。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上招聘与配置
26届优先,需保证周一至周五正常出勤,可全职实习4个月以上 【企业介绍】: 搜电充电,共享充电领域的标杆企业之一,首批迈向全球市场的中国充电宝品牌。自2015年9月成立以来,业务已覆盖全国600余座城市,延伸至全球30多个国家和地区,累计为1.5亿用户提供了共享充电服务。 公司专注于“物联网+智能终端+人工智能”三大核心技术,构建智能化的共享充电解决方案。 2021年4月1日,搜电与共享充电宝头部品牌“街电”完成合并。同年5月6日,双方母公司正式更名为“竹芒科技”。 【岗位内容】: 1.协助业务团队根据人力编制计划开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排,参与offer方案制定与沟通,并跟进入职流程。 2.持续跟踪和分析人员编制及招聘数据,确保招聘进度与业务发展节奏相匹配。 3.负责新员工入职培训与考核跟进,提升新人融入效率与留存水平。 4.完成团队交办的其他临时任务 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历,人力资源或相关专业背景。 2.具备招聘类实习经历者优先,有批量招聘或RPO项目经验者优先,综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 3.逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调能力。 4.反应迅速,积极学习,工作踏实,富有责任感。 工作时间: 10:00-19:00,周末双休,法定节假日正常休息
高级人力资源专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位内容: 1.无责底薪4500~8000不封顶,早9.30到晚6.30 2.按照公司要求,通过多元化的招聘途径与方式,高效完成人才搜寻与推荐任务 3.协调推进候选人面试安排、录用流程等相关事宜 4.参与各类招聘支持工作,助力提升团队整体运作效能 5.熟练操作常用办公软件及招聘工具
HR
5000-6000元/月
人事专员经验不限中专及以上
会玩手机,接受无经验,前期有人带,想发展想努力的选我们就对了。 薪资月综合6K,提供公寓宿舍,每周都有团建,公司都是00后。 工作内容:负责坐在办公室吹空调玩手机招聘。 4天自由调休,法定节假日正常休息。
广东深圳有没有玩起的师傅做砖的要四对夫妻对?打突击,但要技术好的师傅,工地在沙井,联系电话
砌砖6-10人
有没有玩起的师傅做砖的要四对夫妻对?打突击,但要技术好的师傅,工地在深圳沙井,联系电话罗
深圳
1月22日 04:03拨打电话
缝纫工6-10人
招打边10名,做网纱,可以做到春节,春节不回家可以一直上班,人走账清,要有质量意识 地址:宝安翻身47区怡晖大厦313 联系电话:
深圳 宝安区
1月22日 04:02拨打电话
工厂焊工包住
,中集大量招聘中 老板利润: 20元/天,长期返费 大量招聘生熟手均可 焊工360-420元/天(不用证) 打砂工360-420元/天 油漆360 -420元/天 普工300-350/天(打螺丝,贴标撕标) 冲压工300-350元/天 月综合工资9000-12000元, 每周可借支:500 -1000元 可以预支工资,人走账清 包住饭补 ,先吃后补,宿舍免费,水电平摊!做满一周、每周可借支生活费,人走账清,入职需体检 年龄 20-45岁,不能有手脚趾残缺,无纹身,大伤疤传染病。 集合时间:厂门口空降12点集合,坪山11点开始集合接人 联系电话:杨生
深圳 坪山区
1月22日 04:02拨打电话
A2
招聘 A2 驾驶员多名 可临时 可长期,年底结清 盐田港-潮汕地区码头柜运输 需要 :证件齐全 熟悉码头操作及线路,有两年以上驾驶经验 长期业务,货源稳定 现金: 出车费+柜提成+带货提成 长期合作:
深圳 盐田区
1月22日 03:59拨打电话
长白班牛奶厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
新建牛奶厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
人事专员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责协助公司人力资源日常事务,包括招聘信息发布、简历筛选及面试安排,确保招聘流程高效推进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续,维护员工档案信息,确保人事资料完整准确 3.支持考勤统计、社保公积金申报及劳动合同管理,保障人事基础工作规范运行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作,提升员工归属感与团队凝聚力 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化,推动人力资源工作标准化与专业化发展 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力,工作细致负责,有较强的服务意识和团队精神 3.熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档撰写能力 4.有人力资源实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.认同公司企业文化,愿意在稳定发展中不断提升专业能力
助理
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限国内院校优先
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理,确保信息准确与保密 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致有责任心 4.能够熟练使用Word、Excel等常用办公工具 5.有意向在人力资源领域长期发展者优先考虑
维修电工机修工销售专员普工品检工招聘专员
岗位名称:助理;销售业务员;设备管理员;熔炼炉维修电工;人事专员;生产技术员;加工中心调试员;生产工段长;机修工;普工;检验员。 岗位要求:1.有良好的沟通能力和团队合作精神;2.具备一定的相关专业知识或相关工作经验;3.认真细致,有责任心,能够承担一定的工作压力。 薪资待遇:月薪35005000元。
成都
1月21日 23:33拨打电话
人事专员本科及以上
投递简历前,请看清楚岗位要求,谢谢!!! 岗位双休!上班时间:8:30-17:30 岗位职责: 1.负责组织和开展企业内培训,根据企业战略和业务需求,制定年度、季度、月度培训计划,设计和开发适应性的培训课程; 2.制定、推行公司的企业文化战略和计划,建立企业文化的传播渠道,持续评估企业文化的执行和有效性,并提出改进、优化的方案; 3.对接业务部门,分析岗位需求并制定‌招聘计划,明确目标与时间节点; 4.负责员工入转调离,建立人事档案; 5.负责公司其他部门筹备有关重要活动,妥善保管和正确使用公司重要文件、印章; 4.制定公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司经营管理需要; 6.月度考勤统计及绩效考核; 7.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 8.协助上级领导进行商务接待及外联工作;完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1.32岁以下,人力行政管理相关工作经验3年以上,全日制本科及以上学历,人力资源或行政管理专业优先;精通培训、企业文化建设优先考虑,熟悉招聘、员工关系、薪酬福利和绩效。 2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; 3.熟练使用办公软件;在同一家公司工作2年以上优先。 4.具有优秀的沟通、协调、激励、解决复杂问题的能力,善于团队文化推动和氛围建设者优先。
招聘人事
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心,具备较强的学习能力和服务意识 5.能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神
人事实习助理
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上招聘沟通能力具备人力经验
人事助理职责: 1、根据公司招聘需求,开展简历筛选及初步面试工作,持续优化并维护各类招聘渠道; 2、办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续; 3、发布公司制度文件与各类通知,并落实监督、执行及后续跟进; 4、统筹办公设备、办公用品的管理,负责福利物资的采购与发放; 5、处理日常行政事务相关工作; 6、完成领导安排的其他临时任务。 任职资格: 1、本科在读,大四实习生,实习周期3-5个月; 2、性格开朗,具备良好的沟通技巧和较强的责任意识; 3、了解招聘流程及常用招聘平台,善于人际交流; 4、熟练操作计算机及常用办公软件; 5、做事有始有终,当日事当日清,事事有回应,件件有结果。 其他 1、工作时间:周一至周五9:00-18:00(周末双休); 2、实习补贴150-200元/天,根据面试表现确定,不提供食宿; 3、团队氛围轻松积极,定期举办团建活动,如聚餐、徒步、员工旅游等; 4、公司重视人才培养,注重个人成长,可为员工提供职业发展指导与规划。
前台接待专员
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆接受无服务业经验月休四天普通话流利五险
岗位职责: 1.接待客户,讲解项目内容 2.负责收银工作,协调技师安排及房间分配 晋升机制(全员持股) 部长-实习店长-副店长-店长-区域经理(内部选拔产生) 福利待遇: 1.二档社保(公司承担70%,个人承担30%),提供生日宴、年终奖金、意外保险,全员享有股权激励 2.包食宿(宿舍为2-4人间),工作餐包含午餐和晚餐 全国连锁直营门店超60家,可按需求就近分配工作地点 任职要求: 1.形象良好,具备基本沟通能力,富有亲和力 2.年龄******,女性身高155cm以上,男性身高170cm以上;条件优秀者可适当放宽身高限制,服务意识强,能接受管理安排,踏实肯干 薪资结构: 前两个月保底4500~5500元/月,接待客户另有3-20元不等提成,综合收入5000~8000+元/月 每月休息4天,支持灵活调休 需自行准备正装(白衬衫搭配黑色裤装或裙装)
人事专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责​: 1.招聘与配置 -根据公司招聘需求,拟定并落实招聘计划,达成人员招聘目标。 -开拓并维护各类招聘渠道,如线上平台、校园合作等,保障人才供给。 -负责简历筛选、初步沟通候选人、协调面试安排,推进招聘流程高效运行。 2.绩效管理 -协助搭建绩效管理体系,参与绩效指标设计与考核规范制定。 -推动各部门开展月度绩效评估,指导绩效表单填写,汇总相关数据资料。 -对绩效结果进行整理分析,支持绩效反馈与面谈工作的开展。 3.员工关系管理​ -办理员工入离职、转正等手续,更新和管理员工人事档案。 -策划组织团队活动,如团建、茶歇等,增强团队互动与归属感。 -协调处理员工意见与劳动争议,促进部门协作,维护良好工作氛围。 -关注员工动态,及时提供必要的协助与支持。 任职要求​: 1.本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业背景。 2.具备三年以上人事岗位经验,熟练掌握招聘、绩效、员工关系中至少两项模块工作; 3.精通招聘全流程,拥有扎实的招聘实操经验,有业务部门协同招聘经历者优先。 4.熟悉国家劳动法律法规,具备一定的员工事务协调处理能力。 5.具备良好的沟通协调与执行能力,责任心强,积极主动,能适应快节奏工作环境。 福利待遇:​ 1.提供具有市场竞争力的薪酬结构,涵盖基础薪资、绩效激励等。 2.入职即办理五险一金,享有带薪年假、节日福利、生日礼遇、定期团建、日常茶饮等多重关怀。 3.实行弹性工作制,配备舒适办公空间,打造积极向上的团队文化。
人力资源总监
1000-2000元/月
人事总监10年以上硕士及以上
见面聊,有工作经验优先
行政助理
3000-5000元/月
行政专员经验不限本科及以上档案管理
1.接待客户 2.活动策划
人事专员经验不限学历不限
主要是负责线上招聘工作,不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。
前台
4000-5000元/月
前台经验不限本科及以上
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,提供热情专业的前台服务 2.接听咨询电话,准确传达信息并做好记录与转达工作 3.负责办公区域环境维护,保持前台及公共区域整洁有序 4.协助收发快递、信件等日常行政事务,确保物品交接及时准确 5.配合完成公司活动支持、会议准备等相关辅助工作 任职要求: 1.具备良好的形象气质,亲和力强,沟通表达能力佳 2.熟练使用基础办公软件,具备较强的服务意识和责任心 3.工作积极主动,细心耐心,具备良好的应变能力和团队协作精神 4.有相关工作经验者优先,学历不限,年龄18-35岁之间 5.能够适应轮班安排,遵守职业规范,服从工作调配
薪酬绩效专员
5000-6000元/月
薪酬绩效1-3年大专及以上
岗位职责: 1、公司从事配送行业,主要负责骑手员工薪资福利的统计、核算与发放,建立薪酬信息台账及相关报表; 2、对员工薪酬数据开展分析,为公司管理决策提供数据支持; 3、负责流程审批、资料审核及数据核对,持续优化薪资核算流程; 4、需完成约一千名员工的薪资审核工作; 5、协助上级梳理员工绩效考核指标与目标,推动绩效考核制度的完善; 6、依据公司绩效激励政策,推进各部门绩效考核落地实施,定期汇总并分析考核结果,提出改进意见; 7、收集整理绩效考核相关数据资料,确保数据完整可追溯。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1年薪酬核算或核算会计实操经验,有配送或快递物流行业背景者优先; 2、可接受应届生; 3、熟练运用Else函数、vlookup及数据透视表; 4、有100人以上薪酬核算经验者优先,对数据敏感,擅长数据分析; 5、具备较强的逻辑思维与执行能力,细致、踏实、严谨; 6、责任心强、积极主动,能适应一定强度的工作压力,熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件,精通Excel函数应用。 休息:大小周
招聘协调专员
1.1-1.6万元/月
招聘1-3年本科及以上外企综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门互联网
岗位内容: 1.结合公司发展战略及各业务单元实际需求,收集并梳理岗位空缺情况与任职资格,拟定匹配的招聘方案; 2.维护并管理各类招聘渠道,负责招聘信息的撰写、发布及宣传推广工作; 3.全程跟进简历筛选、面试安排、初步沟通、录用对接及人才库建设等招聘环节; 4.开展招聘数据统计与分析,形成有效报告,助力优化招聘成效,支撑业务部门用人需求; 5.针对招聘流程提出改进措施,提升招聘效率,及时满足并闭环部门用人计划。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学、金融学、经济学专业优先考虑; 2.英语四级或六级以上水平,具备海外学习经历者优先; 3.2年以上招聘相关工作经验,熟悉招聘全流程,有外资企业从业背景者优先; 4.熟练操作办公软件,具备良好的文字表达能力,掌握常用面试方法及HR测评工具; 5.善于运用数据分析招聘问题,对招聘数据敏感,具备较强的自我驱动力; 6.性格踏实进取,擅长沟通协调与经验总结,具有较强的责任心和团队意识。
培训专员
8000-13000元/月
培训3-5年本科及以上培训计划制定优化培训中高管理层具备外部讲师/渠道资源适应出差培训实施课程开发有业务/管理培训PPT制作技能培训渠道/资源管理
【岗位职责】 1、统筹新员工入职后0-12个月的全周期成长路径,推动新人高效融入并达成业绩目标。 2、开展销售团队日常能力需求调研,形成分析报告并制定相应培训方案,针对性弥补团队能力缺口。 3、主导销售类课程的内容研发与迭代,组织实施多种形式的培训活动,确保内容紧贴业务场景,提升实战应用水平。 4、协同推进公司层面重点培训项目(如管理层发展计划、高潜人才项目、导师带教机制等),助力核心人才发展与组织战略落地。 【任职要求】 1、大专及以上学历,具备3年以上培训相关工作经验,有跨境物流或销售培训背景,曾独立主导完整培训项目者优先; 2、精通培训需求挖掘、项目执行及效果评估等全流程管理知识; 3、拥有扎实的课程设计与开发能力,可独立完成课程架构搭建,保证内容逻辑严密、层层递进,并能运用多元教学方法增强培训成效; 4、具备敏锐的业务理解力与问题诊断能力,能精准识别业务挑战,制定契合实际的培训策略,并推动培训成果在业务端有效转化; 5、工作积极主动,热爱培训事业,具有高度的责任感与团队担当精神; 6、具备出色的语言表达与文案撰写能力,逻辑思维清晰,善于跨部门沟通协作,具备良好的统筹规划与执行落地能力。
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成高社发[2019]12号
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