南京·浦口区
职位详情
房产中介人事主管岗位，需具备同行业经验，待遇优厚
岗位职责：
1. 招聘管理
- 统筹公司整体招聘事务，结合公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘规划，确保人员及时到岗，满足编制要求。
- 充分利用主流招聘渠道、内部推荐、猎头协作等多种资源，独立完成职位发布、简历甄选、面试安排、人才评估、录用沟通及入职跟进等全流程工作。
- 构建并持续优化企业招聘体系，完善招聘流程，提升招聘效率与人岗匹配精准度，合理控制招聘支出。
- 凭借个人积累的优质候选人资源，重点挖掘核心岗位与关键人才，建立企业人才储备机制，助力公司长期发展。
2. 培训管理
- 主导员工培训体系的建设与迭代，依据岗位职能、职业路径及公司发展目标，拟定年度与月度培训方案。
- 策划并执行新员工入职培训、专业技能提升、职业素养强化、管理层进阶等多元化培训项目，负责课程设计、讲师协调、场地准备、培训执行及现场管理。
- 跟踪培训成效，开展效果评估与总结复盘，收集参训反馈，不断优化培训内容与实施方式，增强员工能力与团队整体效能。
- 规范培训资料归档，建立完整的员工培训档案，确保培训记录清晰可查。
3. 其他人事事务
- 协助推进人力资源其他模块的基础性工作，协同部门完成制度梳理、员工关系维护等相关事项。
- 完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求：
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：3年以上人力资源从业经历，具有平台型企业人事管理经验者优先，熟悉平台型组织运作模式及人力管理特点。
3. 专业能力：熟练掌握招聘全流程操作，拥有丰富的多类型岗位候选人资源，擅长多渠道拓展与高端人才寻访；了解培训体系搭建逻辑，能独立完成培训计划制定与落地执行。
4. 技能素养：熟知国家劳动法律法规，熟练操作办公软件及常用招聘工具；具备优秀的沟通协调、组织策划与问题处理能力，工作态度严谨、积极主动，责任心强，具备良好团队合作精神。
5. 其他：对人才识别敏锐，抗压能力强，能够高效达成各项绩效目标。
岗位福利：
入职即享商业保险+子女保障险；
节假日礼品关怀；
定期组织团建活动，开展新人同期交流；
超长带薪年假，依法享受法定节假日
具备房产行业相关经验者优先录用
岗位职责：
1. 招聘管理
- 统筹公司整体招聘事务，结合公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘规划，确保人员及时到岗，满足编制要求。
- 充分利用主流招聘渠道、内部推荐、猎头协作等多种资源，独立完成职位发布、简历甄选、面试安排、人才评估、录用沟通及入职跟进等全流程工作。
- 构建并持续优化企业招聘体系，完善招聘流程，提升招聘效率与人岗匹配精准度，合理控制招聘支出。
- 凭借个人积累的优质候选人资源，重点挖掘核心岗位与关键人才，建立企业人才储备机制，助力公司长期发展。
2. 培训管理
- 主导员工培训体系的建设与迭代，依据岗位职能、职业路径及公司发展目标，拟定年度与月度培训方案。
- 策划并执行新员工入职培训、专业技能提升、职业素养强化、管理层进阶等多元化培训项目，负责课程设计、讲师协调、场地准备、培训执行及现场管理。
- 跟踪培训成效，开展效果评估与总结复盘，收集参训反馈，不断优化培训内容与实施方式，增强员工能力与团队整体效能。
- 规范培训资料归档，建立完整的员工培训档案，确保培训记录清晰可查。
3. 其他人事事务
- 协助推进人力资源其他模块的基础性工作，协同部门完成制度梳理、员工关系维护等相关事项。
- 完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求：
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：3年以上人力资源从业经历，具有平台型企业人事管理经验者优先，熟悉平台型组织运作模式及人力管理特点。
3. 专业能力：熟练掌握招聘全流程操作，拥有丰富的多类型岗位候选人资源，擅长多渠道拓展与高端人才寻访；了解培训体系搭建逻辑，能独立完成培训计划制定与落地执行。
4. 技能素养：熟知国家劳动法律法规，熟练操作办公软件及常用招聘工具；具备优秀的沟通协调、组织策划与问题处理能力，工作态度严谨、积极主动，责任心强，具备良好团队合作精神。
5. 其他：对人才识别敏锐，抗压能力强，能够高效达成各项绩效目标。
岗位福利：
入职即享商业保险+子女保障险；
节假日礼品关怀；
定期组织团建活动，开展新人同期交流；
超长带薪年假，依法享受法定节假日
具备房产行业相关经验者优先录用
2025-10-06 10:15
IP属地：江苏南京
职位福利
大专1-3年招聘人力资源管理员人事培训HRBP
南京瑞满庭网络科技有限公司
500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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