双休不加班，纯文职!!不带任何销售!! 【工作时间】 8:30-11:30；13:30-17；30周末双休！双休！双休！ 【工作内容】 1、筛选，应聘人员资料 2、组织安排人员的面试 3、帮员工入职及转正，调动 4、完成人力资源部经理交办的其他事项 【任职要求】 1、大专及以上，条件优秀可放宽，年龄30-45 2、有较好的表达沟通组织协调能力，具备良好的团队协作精神严谨，敬业责任心强工作积极(萌新也没关系，有前辈带，很亲和) 【综合薪资】 1、4000到8000和公司各种奖励 2、周末双休法定节假日正常休息，工作环境舒坦，不加班 3、工作时长8:30到5:30中午休息两个小时享受带薪休假 快加入我们吧! 所属公司 中国人寿南京城区收展

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

工作内容 1. 上班时间上午8:30至下午17:30，午休2小时，每日工作时长7小时，周末双休，无需加班！办公环境整洁舒适，配套设施完善。 2. 依法享受法定节假日休假安排 3. 提供带薪培训及带薪假期（各阶段入职培训费用由公司全额承担） 注：人事助理岗位不涉及销售工作，如有销售意向，请关注客户经理岗位。 [岗位职责] 1. 根据公司人员需求，落实招聘计划，发布职位信息，收集并筛选简历，组织初步面试流程。 2. 负责应聘人员接待及员工考勤、录用等相关行政事务工作。 3. 对新进员工进行入职跟进与工作反馈。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 5. 承担电话招聘、面试邀约、送训安排及新员工岗前业务培训工作。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

招聘营销员

工作职责 1. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续，统筹人事档案管理，保障人员信息的准确与完整。 2. 配合推进招聘流程，承担简历初筛、面试协调、录用通知发放等工作，满足业务部门用人需求。 3. 负责考勤与休假数据的跟踪统计，核实出勤情况，协助处理员工纪律管理相关事宜。 4. 参与组织员工福利项目及团队活动的实施，促进良好的员工关系，增强组织归属感。 5. 归集和管理人事类文件资料，协同完成社保公积金操作、薪资计算等支持性事务。

公司为大健康领域销售型企业，拥有线下100余家实体门店，本岗位主要承担所在地区门店销售人员的招聘任务，并兼顾部分行政辅助工作。 直属管理归属南京总部，日常工作需与南京总部人力资源负责人保持对接并定期汇报。 综合收入由两部分构成：基本底薪+招聘提成； 底薪标准根据当月实际入职人数划分三档： 3000元底薪，对应月入职3人及以下； 4000元底薪，对应月入职4至7人； 5000元底薪，对应月入职8人及以上； 另享招聘提成300元/人。 该岗位实行单休制，工作时间为8:00-17:00或17:30， 依法缴纳社会保险。 请仔细阅读岗位要求后再决定是否投递，确保有意向且符合条件者再联系，无相关招聘经验者请勿扰，节约双方时间。

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 负责简历甄选、候选人邀约及面试流程的协调跟进。 3. 持续维护并开发招聘渠道，保障招聘信息准确高效发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘方案提供依据。 5. 配合完成人力资源相关的其他支持性工作。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

工作内容： 1. 驾驶4.2米厢式货车，负责公司货物的转运（如纸箱和托盘）。 2. 省内及周边城市配送，当天往返或长途驻外。工作内容：招聘货车司机，开4.2m箱式货车，仓对仓送货 3.具备C1，以上驾驶证都可以，22周岁-49周岁 原标题：《禄口招送货司机，直招》

6月22日拆旧门，安装一扇新防盗门

【长期日结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、】 一、【薪资待遇】（精准标价） 6月份单价：290元/天（日结） 7月—12月单价：300元/天（日结） 注！7天之后工资天天结不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以报销400-600元（交通补助） 总结：日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位靠谱好厂，无套路不坑人，想挣钱的直接联系！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ ！工作地点在苏州

可包工 岗位职责： 1.负责欣旺达工地二次结构砌筑、抹灰、找平及细部收口等泥瓦作业 2.按施工图纸和规范要求完成混凝土浇筑配合及养护工作 3. 独立完成包工任务，把控施工质量、进度与材料损耗 4. 协同钢筋、木工等工种完成交叉作业，保障整体工期节点 任职要求： 1.泥瓦工相关工作经验不限，具备二次结构施工实操能力者优先 2. 能适应工地环境，身体健康，吃苦耐劳，安全意识强 3. 无不良从业记录，服从现场统一管理 4.工作地点为南京市溧水区，需常驻工地

1. 负责线上招聘平台岗位发布、简历筛选、邀约面试，接待来访求职者； 2. 办理员工入职、登记、考勤统计、资料归档，整理人事档案； 3. 对接厂区普工需求，跟进人员到岗、驻厂沟通、员工日常答疑； 4. 统计每日招聘数据，制作招聘台账、报表，同步上级负责人； 5. 完成办公室日常行政工作：文件打印、资料整理、表单录入、物料管理； 6. 配合团队完成宣传文案编辑、招工信息更新、短视频素材整理辅助工作。 任职要求 1. 年龄16-38不要求学历.有无经验都可以 2. 熟练使用Office办公软件，打字流畅，会基础表格数据统计； 3. 沟通表达顺畅，有耐心，擅长对接各类求职人员，抗压能力良好； 4. 做事细心负责，档案、数据整理严谨，无频繁跳槽习惯； 5. 有人力资源、中介行业经验，熟悉普工招聘流程者优先录用； 6. 能够配合团队完成短期招工旺季加班，服从办公室工作安排。 薪资与福利 1. 基础薪资+招聘提成综合7000-无上限.多招多得，提成按月发放； 2. 固定长白班，周末轮休，法定节假日正常休息； 3. 办公室室内办公，环境整洁，配备空调、饮水设备； 4. 入职带薪培训，老员工一对一带教，无需行业经验； 5. 节日福利、月度团建，晋升通道清晰（人事专员→主管）； 6. 公司统一配备办公物料，无押金、无扣费，薪资准时发放。 7.包吃住水电费平摊.套房三室一厅空调洗衣机电视机厨房都都有 岗位说明 本岗位为人资公司内勤文员，主要负责普工、短期工、暑假工招聘配套人事工作，工作内容稳定，适合长期发展。

会使用常用的招聘软件 长白班，双休，上午8:30-下午5:30 有招聘经验的优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

️ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休 ️年龄28-55岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话、接待访客！

主要负责接打电话，介绍工作，邀约面试，工作简单易上手，有无经验均可，要求口齿清晰，表达能力、理解能力强即可，能干长的优先考虑

江宁谷里电子厂 长白班坐班，不体检，不是流水线 工作内容：生产通讯电子设备配件，坐着上班，不穿无尘服，不是流水线，恒温车间有空调 工作要求：18-42周岁要求会写字即可，至少做三个月以上 工作时间：8点到8点，中间休息1.5小时，计薪10.5小时； 【薪资待遇】： 前三个月 工资18元/小时+餐补20元/天，209元/天；超产奖 第四个月19一小时餐补20/元超产奖 满一年20一小时餐补20/元，230/天超产奖 一个月后可申请转计件工资多劳多得，计件工资在6500-10000不等，计件单价对比同行业最高。计件工资也可以继续计时，每月25日发工资，每周可以预知工资。 【福利待遇】：提供豪华单身公寓4人间左右住宿，全新木床 【面试时间】：下午3点面试

六月好厂限时招工啦！！ 全程零费用入职！！面试当天安排住宿！！ 包吃住，工作地点在苏州！！ 欢迎点击下方免费聊咨询

长白班安装工包吃年薪13w+ 要求：25周岁-42周岁，焊工证、登高证、电工证有任意一个就行。 工作内容：组装生产好的游乐设备，有高空作业。 薪资标准：底薪+加班，月入过万。 福利待遇：吃饭免费、周周可预支

【南通上市企业】 年龄要求：17 周岁以上 工作时间：点对点8:00-20:00，点对点记薪11小时，上六休一，工时300以上。 不穿无尘衣，不看显微镜。 17元每小时，一天187元。 食宿：餐补20元每天，一个月600餐补，，。 豪华住宿6人间，上床下桌，独立卫浴，水电费平摊，独立卫生间，2班倒。

厂区基本情况： 生产新能源电子配件，招聘普工操作工，负责配件组装检验生产，工作恒温车间不穿无尘服，订单稳定 【薪资构成】： 1、薪资构成： 1.小时工待遇：白班30一小时， 夜班补贴20/天综合薪资9360~9984 每周可预支800生活费 正式工底薪：3280+岗位津贴绩效+全勤+五险一金社保 月综合薪资8000往上 不扣个人，有绩效奖500，岗位津贴500，全勤奖200。 2、工作时间： 上六休一，每个星期6天，每天10小时，加班自愿 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。 国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位：生产，组装，扫描，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，注塑，维修，看小型全自动机器等等岗位. 【福利待遇】： 1、厂区恒温车间，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 3、伙食：免费三荤两素，吃饱为止。 4、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 5、外宿补贴800一个月 6.总厂在江苏无锡 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---54周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、传染性疾病，不良嗜好，服从厂区安排。 面试当天安排岗位住宿，第二天即可上班！ 3.订单收入稳定，人走账清。入职签合同，工资有保障！ 报名方式：点击[免费聊】/来电咨询],马上回复 当天面试入职签合同入职

岗位职责： 1、依据公司年度战略规划，统筹各部门人员招聘工作的组织实施 2、组织开展新员工入职后的企业文化宣导及薪酬制度讲解培训 3、负责公司管理制度、绩效考核方案及相关激励政策的拟定与优化 4、执行月度、季度及年度薪酬绩效数据的审核与校对工作 5、组织并主持每月营销工作会议的开展与跟进 6、完成上级领导交办的其他工作任务 任职条件： 1、大专及以上学历，具备良好的学习与思考能力，认同人力资源岗位价值，并有意愿长期发展 2、具有3年以上人事管理工作经验，熟悉人力资源各模块运作，能高效推进各项事务 3、对招聘工作充满热情，性格积极乐观，具备良好的人际沟通技巧 4、执行力强，富有协调能力和责任意识

招聘讲座兼职人员。要求大学生形象，年龄在20至25岁之间。进群。薪资为40元。工作时间为6月17日18点在科技城，持续时间约半小时。工作地点位于南京大学苏州东区，位置较偏，建议居住在科技城附近的人员报名。联系方式为。

工作内容： 1. 负责统筹各部门人员招聘，以及人力资源其他模块相关事务； 岗位要求： 具备良好沟通能力，执行能力突出；

猎头项目经理或总监： 工作职责： 1. 具备出色的市场拓展与项目落地能力，带领团队完成整体业绩指标，推动团队规模与业务成果持续稳定增长。 2. 监控项目执行流程，建设高效协作团队，定期复盘运营表现并快速优化调整策略。 3. 主动维护和整合内部资源，支持中长期业务战略的稳步推进。 4. 协同团队推进人才引进、筛选、聘用及核心成员保留工作。 职位要求： 1. 在大制造、IT互联网、新能源、人工智能、高科技等行业中，至少一个领域具备深厚的猎头实操背景。 2. 拥有从零搭建团队的实际经验，并具备丰富的团队管理实践。 3. 历史所辖团队业绩表现优异，且在担任独立顾问阶段展现出良好的职业能力和业绩水平。 4. 具备创业心态，富有激情，敢于担当，有志于在猎头领域长期深耕发展。 5. 综合素质优秀者，条件可适度放宽。

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