招聘:2人档期:-（2天）薪资:150/天，次月月底结。上班时间:9-6地址:南京国际博览中心（南京市建邺区江东中路300号）能做者咨询

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招聘1.工作时间，周一到周五，上午8.30到11.30，周末双休。60一天，一个月1320元工作内容：正常出勤，参加公司培训，简单轻松。年龄25到50，大专及以上学历薪资待遇适合人群宝妈，下午上班人员，或者晚班人员，或者暂时没有工作的人员。或者电话

土地变更调查，图斑 要求:安卓手机加充电宝，会熟练操作手机拍照。 身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干。按量得薪，多劳多得。

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岗位职责：发布素材视频到抖音等平台，容易操作，零经验零基础可做，上手简单 薪资待遇： 1.基础收益：每天两条素材，得10-50元 2.叠加收益：多账号可累计 居家办公，时间灵活，长期稳定 薪资结算：日结

，18～28周岁，性格外向，无夸张染发，无明显纹身，服从管理，态度端正，须配合加班。资料整理、现场各类协助类工作薪资福利:140元/天980/七天，不包餐水，，招工人数:2人南京全国糖酒商品交易会（南京），培训日期：10月9日15:00~18:00（培训路补20元），工作日期：10月11~17日（7天连做），工作时间：8:00~17:30，报名方式：姓名电话年龄照片+身份证号码工作地址:南京国际博览中心

岗位名称：售息商投；香洋操作工。岗位要求：1.配合上级领导完成工作；2.无经验者可学习相关技能；3.家住附近优先考虑。薪资待遇：1.月薪范围：安月静5000-1000元人；2.五险一金齐全；3.免费工作餐、生日福利、节日福利、年终奖励等。

招聘启事：四季美将在明天前往南京进行招聘活动。

南京市江宁区招泥瓦工、工地小工/杂工、水电

南京市江宁区招5°人字坡阳光房光伏安装，会正泰操作流程的优先。量大管饱，

南京市栖霞区招水电、工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工，协助更换2个雨水泵阀门，要有点力气，灵活一点，2个小时100元

日结 招明天早上8.30江宁数字体育中心演唱会搭建小工，8.30到5点，200包水饭，加班25一小时，要加班到晚上10点左右，下班结工资

南京市六合区招工地小工/杂工

德城区胜利街凯旋花园招夜班，员工，年龄62岁以下，身体健康，无犯罪证明，12小时，工资2200元，环境好，工作无压力！联系电话陈先生！

明白经开保隆日结【白班】8.00-20.00/160包2顿【要求】17-50岁/员工【内容】手工活，休息1.5小时【地址】经开区天都路1588号报名姓名电话身份证号码10身份证假的P的/清退无工资。许新怡

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明天七点用六个员工20一小时。日结。

招聘临时工2名一天90，为期15天

入职缴纳五险一金包吃包住。 作业无需经验+空调车间作业+上班可带手机耳机听歌+全年无淡季月稳定工资在7000元-8000元。 招聘岗位：压铸，把零件放进机器进行压铸成型，压铸完毕木槌敲击掉边角料 综合月工资7000-8000无需经验，面试前先参观车间环境车间能接受面试 招聘条件：年龄18-46周岁，男女不限！需认识26个英文字母；能接受站班和倒班 工作时间：午饭晚饭各40分钟，上下午各休息10分钟，半个月转一次班，每个月10号工资直发 薪资构成如下 底薪+加班费+全勤奖+夜班津贴+高温补贴+绩效奖+岗位补贴 综合加起来一个月7000-8000。 1、免费提供工作餐，4人间厂内住宿，无需坐厂车上下班。 2、宿舍条件：空调洗衣机，独立卫生间洗澡间、24小时热水和WiFi！ 3、宿舍生活区免费提供：生活购物超市、健身房、台球室

要求：18--35周岁，初中及以上学历，无纹身，无案底 岗位职责：半导体芯片，操控机器，工作轻松，简单易学 薪资待遇:25/小时，月7000--8000，提供住宿4--6人间。

南京华天科技 包吃包住，吃住待遇好 男女不限 18-35周岁 初中以上学历，需熟知26个字母。 小时工首月24/h，次月25/h一天餐补16，计薪10.5 公寓式住宿4-6人间，独立卫生间 面试需带身份证原件

职位描述 1、全面统筹管辖区域内各项人力资源工作，健全人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度； 2、深入掌握组织发展实际状况，提出可行性改进建议，协同推进组织架构的调整与优化； 3、组织开展培训需求调研，拟定年度培训方案，并推动各部门落实培训实施； 4、搭建并持续优化公司绩效管理体系，协调并监督各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、绩效执行过程中的辅导、绩效评估、反馈及改进措施落地； 5、建立科学的薪酬体系，制定并推行具备内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬政策； 6、推动企业文化的宣导、贯彻、维护、深化与传播； 7、负责督导分子公司运营情况，开展针对性专项提升工作，优化业务流程，持续推进效率提升； 8、负责日常综合管理事务，包括会议组织、决议执行及重点事项的跟进落实。 【任职要求】 1、年龄30岁以上，本科及以上学历，5年以上相关行业管理经验；具备300人以上团队管理经历；3年及以上集团型企业人力资源或运营管理经验。 2、熟悉国家劳动人事相关政策法规。 3、具备制度体系建设和流程优化能力；能够有效应对复杂问题并妥善处理突发事件。 4、具备较强的组织领导力、规划能力、统筹协调能力以及分析判断能力。 5、原则性强，具有高度的保密意识、全局观念、协作精神、服务意识与创新思维。 6、具备战略视野、系统思维、业务导向意识及出色的目标管理能力。 7、拥有良好的高层沟通能力及跨部门协作协调能力。 8、逻辑清晰，具备数据分析能力，沟通表达与文字处理能力良好。 9、责任心强，抗压能力强，对工作积极投入、富有热情。 福利待遇：五险一金、节假日正常休息，提供专业系统的培训。 接受每周单休（非诚勿扰）

1、深入理解业务团队用人需求，与部门核心负责人高效对接，梳理并明确岗位人才画像的核心维度及筛选标准； 2、研究行业人才分布格局，构建行业人才分布图谱，设计系统性招聘策略，并推动落地执行； 3、持续复盘招聘成效，开发和优化多元化招聘渠道，制定并实施针对性优化方案； 4、定期输出行业与市场环境的分析报告，跟踪关键动态，开展趋势研判与深度解读。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，具备1-3年招聘相关工作经验； 2、熟练运用各类面试工具与技巧，拥有中高端人才寻访及深度沟通能力； 3、具备出色的逻辑思维与跨部门协作能力，善于识别问题并提出有效解决方案； 4、目标驱动，主动性强，工作严谨踏实，性格积极向上。

手头活

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位福利： 激励奖金： 努力即有回报，享有月度奖金（年均2.5薪）及季度/年度奖金（年均2-4薪），随司龄增加还可获得最高500元/月的工龄补贴。 工龄工资： 工作满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月 节日关怀： 春节、中秋等传统佳节发放节日礼品，体现企业温情； 健康保障： 每年组织全员体检，守护员工身心健康； 团队活动： 每年开展1-2次团队建设活动，促进团队协作与融合； 员工关怀： 每月举办生日会，不定期提供下午茶和零食供应，营造轻松工作氛围； 岗位职责： 招聘全流程管理 - 主导人才引进规划，统筹人员配置与组织优化，设计员工职业成长通道。 - 制定年度招聘方案，跟踪执行进度并持续优化流程，确保招聘目标顺利完成。 团队与资源协调 - 带领招聘团队，开发多渠道招聘路径，维护内外部合作网络。 - 整合行业人才资源，推动部门间协同联动，提高招聘效率与人选匹配质量。 市场与数据分析 - 研判人才市场趋势与竞争格局，制定精准化招聘策略。 - 搭建招聘数据监测机制，定期形成分析报告并提出优化建议。 任职要求： 经验与技能 - 3年以上连锁品牌招聘工作经验，熟悉全周期招聘运作及渠道运营，具备事务性工作处理能力，有猎头背景者优先。 - 具备良好的市场敏感度、谈判能力及跨部门协作沟通技巧。 - 思维条理清晰，抗压性强，能适应快节奏工作及短期出差安排。 - 遵守职业道德，具备风险防范意识，有雇主品牌建设经验者更佳。 学历与特质 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。

监督各项制度的执行情况，确保合规性和公平性。