南京·雨花台区
职位详情
一、基本要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、医学、药学等相关专业，年龄35岁及以下；
2. 具备3年以上人力资源相关工作经历，其中至少1年在医药行业从事HRBP岗位。
二、核心工作经验：
人力资源板块：
1. 精通招聘、绩效管理、员工关系三大模块，具备其他人力资源模块经验者优先；
2. 掌握劳动法、劳动合同法等法律法规，有实际处理员工关系问题的成功案例；
3. 招聘方面：能基于业务需求精准构建人才画像，主动开发多元渠道，保障人才及时到岗；
4. 绩效方面：支持业务团队设计并推动绩效考核机制落地，通过数据复盘识别问题，提出改进策略；
5. 员工关系方面：善于洞察员工情绪与思想变化，快速应对并有效化解各类劳资矛盾与突发情况；
6. 能与业务条线各层级人员顺畅沟通，深入理解业务痛点，输出专业化人力资源解决方案；
行政板块：
具备一定行政实务经验，包括办公场地管理、租赁协商、空间规划等工作内容。
三、其他要求：
1. 具备较强的原则性和责任感；
2. 拥有良好的沟通协调能力，可在一定程度上影响业务管理层决策，抗压能力突出；
3. 工作积极主动，计划性强，能高效推进任务执行；
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、医学、药学等相关专业，年龄35岁及以下；
2. 具备3年以上人力资源相关工作经历，其中至少1年在医药行业从事HRBP岗位。
二、核心工作经验：
人力资源板块：
1. 精通招聘、绩效管理、员工关系三大模块，具备其他人力资源模块经验者优先；
2. 掌握劳动法、劳动合同法等法律法规，有实际处理员工关系问题的成功案例；
3. 招聘方面：能基于业务需求精准构建人才画像，主动开发多元渠道，保障人才及时到岗；
4. 绩效方面：支持业务团队设计并推动绩效考核机制落地，通过数据复盘识别问题，提出改进策略；
5. 员工关系方面：善于洞察员工情绪与思想变化，快速应对并有效化解各类劳资矛盾与突发情况；
6. 能与业务条线各层级人员顺畅沟通，深入理解业务痛点，输出专业化人力资源解决方案；
行政板块：
具备一定行政实务经验，包括办公场地管理、租赁协商、空间规划等工作内容。
三、其他要求：
1. 具备较强的原则性和责任感；
2. 拥有良好的沟通协调能力，可在一定程度上影响业务管理层决策，抗压能力突出；
3. 工作积极主动，计划性强，能高效推进任务执行；
2026-05-25 14:07
IP属地：江苏南京
职位福利
本科3-5年
四川欣福源药业有限公司
未融资 · 500-999人
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