规范操作，勤劳，

机修技师招聘 任职要求： 年龄 23-40 岁，持有驾驶证，沟通能力良好，有汽车机修相关工作经验 薪资待遇： 第一个月：底薪 5000 元 + 个人毛利 10% 提成 第二个月开始：无底薪，按个人毛利 26% 核算提成 月薪6k以上，优秀者8k以上 多劳多得，上不封顶，门店客源稳定，车流量大 餐补 780 元 / 月，公司提供住宿 缴纳社保。月休四天

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务可追溯性 5.配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，了解新能源汽车基础原理者更佳 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书 4.工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

能独立安装尾板，懂尾板维修

安装维修汽车尾板，有货车维修及车厢焊接经验，会年审拆装尾板优先

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯 5. 配合技术主管完成疑难故障攻关及维修工艺优化 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.填写维修工单及技术报告，确保维修过程可追溯、信息完整 5.配合质检人员完成出厂检验，保障车辆交付安全与客户满意度 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应车间作业环境，具备团队协作精神 5.无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的新人加入

一、货车修理工岗位职责 1. 负责公司货运货车、牵引车、挂车等各类营运车辆的日常检修、保养工作，包括发动机、变速箱、底盘、轮胎、刹车系统、油路电路等核心部件的检查、维修与保养，保障车辆正常营运。 2. 快速排查车辆故障，精准定位问题并及时修复，缩短车辆停运时间，确保货运运输任务顺利推进。 3. 做好车辆维修记录、保养台账，详细登记维修项目、配件更换情况，便于车辆后续运维管理。 4. 妥善管理维修工具、设备及维修配件，做好工具保养、配件盘点，杜绝浪费与损坏。 5. 严格遵守维修安全操作规范，杜绝安全事故，保持维修车间环境卫生整洁。 6. 配合车队调度，及时处理营运车辆突发故障、道路救援等应急维修工作。 7. 完成领导交办的其他车辆维修相关临时性工作。 二、电工岗位职责 1. 负责公司大型货车、牵引车、挂车等营运车辆的电路系统检修、故障排查与维修，包括车辆线路、灯光、电瓶、车载电器、监控设备等电路问题，保障车辆电路正常运行。 2. 承担公司维修车间、仓库、办公区、停车场等区域的电路、电器设备、照明系统、供电线路的日常检查、维护、检修与改造工作，及时消除电路安全隐患。 3. 定期对车辆电路、厂区电路设备进行保养维护，做好电路检修、保养、配件更换记录，建立完善运维台账。 4. 严格按照电工安全操作规范作业，杜绝电路安全事故，确保自身及他人作业安全。 5. 妥善保管电工维修工具、检测设备、电线配件等，做好工具保养与物料盘点工作。 6. 配合车队及后勤部门，及时处理车辆电路突发故障、电路应急抢修工作，不影响货运运输进度。 7. 遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其他电路维修、运维相关临时性工作。 三、任职要求 1. 年龄25-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应货运行业不定时加班、应急处理的工作节奏。 2. 货车修理工：①持有汽车维修相关技能证书，具备3年以上大型货车、牵引车、货运车辆机修工作经验，熟悉各类货运车辆构造及故障维修流程。②精通货车发动机维修、底盘检修、电路油路故障排查、刹车系统保养等专业技能，能独立完成车辆维修保养工作。 3、电工：①持有有效电工操作证（低压电工证），具备2年以上电工工作经验，有货车车辆电路维修、厂区电路运维经验者优先录用。②精通大型货运车辆电路原理，能快速排查、修复车辆各类电路故障；熟悉厂区供电线路、电器设备安装与维修流程。③掌握电路安全操作知识，具备较强的动手能力和故障判断能力，能独立完成各项电路运维工作。 4. 工作认真负责，动手能力强，具备良好的责任心和团队协作意识，服从公司工作安排。 5. 无不良从业记录，有货运公司车队维修经验者优先录用。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：薪资面议，待遇优厚，每月按时发放，不拖欠工资。 2. 福利保障：公司提供员工餐、住宿，入职后按规定缴纳相关保险。 3. 工作环境：设施齐全，团队氛围融洽，工作稳定有保障。

大型汽车维修，机修为主

修大货车中工，能吃苦耐劳，包吃包住，工资面议。

深圳市龙岗区招氩弧焊风管师傅一名，焊不锈钢风管 工资450＋10 八个小时 包住不包吃

深圳福田招水电

工作自由休息自定，单量适中不劳累，老师傅带着做，无经验也能快速上手，包吃住配车

招聘岗位：SMT维修工程师（1名） 一、岗位职责 1. 负责SMT生产线设备（贴片机、回流焊、印刷机等）的日常维护、故障诊断与维修，保障设备稳定运行； 2. 熟练使用热风枪、电烙铁、加热台等工具，完成PCB板的元件拆焊、维修与返工； 3. 参与新产品导入，协助解决生产过程中的设备相关技术问题； 4. 负责设备保养记录、维修日志的填写，持续优化设备稼动率与维修效率； 5. 配合生产、品质部门，处理生产过程中的不良板维修与分析工作。 二、任职要求 1. 有2年以上SMT维修相关工作经验，熟悉SMT生产工艺流程与常见设备； 2. 熟练使用热风枪、电烙铁、加热台等维修工具，能独立完成各类元器件（SMD、插件）的拆焊与维修； 3. 了解PCB板基础结构，能识别常见焊接不良、元件损坏等问题； 4. 工作认真负责，动手能力强，能接受白班/两班制工作安排； 5. 有良好的沟通协调能力与团队合作意识，服从生产管理安排。 三、薪资与福利 1. 薪资构成： - 试用期：1个月，试用期薪资按深圳劳动法标准+200元全勤奖； - 转正后：根据个人能力增加岗位补贴，具体面议。 2. 食宿保障： - 公司提供宿舍，水电费用均摊； - 外宿补贴150元/月； - 餐补：15元/天。 3. 其他福利： - ； - 工龄奖：每半年增加50元，最高封顶300元； - 法定节假日正常休息，享有空调、热水器等基础生活设施； - 定期发放福利，团队氛围轻松。 四、工作地址与联系方式 - 地址：深圳市宝安区松岗街道红星社区蚝涌第二工业区19号凯利华电子左侧二楼柱业科技 编辑职位

深圳市宝安区招广告安装、泥瓦工

车窗户上装个帘子。

招聘机修工，钣金工地址内蒙古太仆寺旗

东杨庄车帮手汽服高薪诚聘 1⃣机修大工1人8000-12000 2⃣机修中工3人6000-8000 3⃣前台接待1人3000-6000 ✅以上岗位管吃 管住待遇好 ☎

招聘：招聘汽修中工岗位要求：独立完成汽车常规保养、故障诊断及维修工作，包括发动机、底盘、电气系统等部件的检修薪资福利：面议工作地址：漳湾镇联系方式：叶女士（）

上海石化金山区，安装项目，需要汽轮机大工、二把刀，联系电话：

安良五村招聘钛焊熟手临时工，，可

岗位职责: 1. 负责服务器散热风扇类项目在启动阶段的客户对接工作，涵盖需求收集、技术探讨、方案展示等环节，准确识别客户对风量、风压、噪声、能耗、外形尺寸及可靠性等方面的核心参数要求； 2. 梳理客户需求范围，明确交付时间、成本控制、认证规范（如 ISO、行业专项认证）等关键限制条件，并输出标准化需求文件（如 PRD、需求明细表）； 3. 维护项目初期客户关系，及时解答客户疑问，同步项目动态，建立有效信任机制，为后续合作推进创造良好基础； 4. 构建客户与研发团队之间的高效信息传递桥梁，确保客户诉求精准传达至研发、技术、工程等相关团队，同步说明技术细节、使用场景及潜在期望； 5. 牵头组织跨部门需求评审会议，推动研发团队输出技术可行性评估和初步方案，汇总并反馈研发侧的问题与建议；协调客户与研发在方案上的共识达成，化解需求理解差异和技术实现矛盾，确保双方在项目目标与技术路径上保持一致； 6. 制定项目前期执行计划，设定需求确认、方案设计、样机开发、测试验证等关键里程碑及责任人，持续跟进需求落地进展。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械工程、电子工程、热能与动力工程、项目管理等相关专业优先，具有服务器风扇、工业风扇或电子散热类产品行业背景者优先； 2. 3年以上项目管理、客户技术沟通或研发协同相关工作经验，熟悉产品开发流程，具备跨职能团队协作推进项目的实际操作经验，在服务器、数据中心、工业设备等领域有客户对接经历者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，擅长挖掘客户需求并转化为可执行的技术输入； 4. 熟悉项目管理工具与方法（如甘特图、Project、Jira 等），能够制定项目计划、监控关键节点、识别并应对潜在风险； 5. 掌握一定的机械结构、电子电路、散热原理等专业知识，能快速理解技术方案与研发难点，具备较强的抗压能力。

⬛ 黄金珠宝首饰厂直聘 铜扫 2名 主做精工产品，会处理效果颜色优先考虑，半桶水不要来 喷砂 2名 要求会调砂，会喷效果砂，会补砂，（摆件比较多，需要试工，经验不足没必要浪费时间） 成品QC 2名 看过大品牌货优先考虑 打沙熟手 多名， 保底计件 批量货，货源稳定，工费高 打激光 1名 会装手工花丝优先考虑 地址，沙头角太平洋工业区

岗位职责： 1. 组织开展对行业前沿产品及新技术（材料、结构方向）的追踪与技术研究； 2. 负责部门内部资源统筹，主导人员招聘面试与能力提升，向产品线和项目团队输送项目技术经理、研发代表，并推动跨部门协作与资源对接； 3. 主导对部门主管的绩效评估与激励机制实施，提供绩效改进指导与辅导； 4. 传递公司及事业部核心价值观，推动部门文化建设； 5. 承接事业部战略目标与年度计划，制定部门年度规划并监督执行进度； 6. 组织建立并持续优化产品设计流程，提升设计工作的规范性与运作效率； 7. 组织构建并动态更新设计知识库，增强产品设计的技术竞争力。 岗位要求： 1. 专业背景：电子、材料、物理等相关专业优先（能力突出者可适当放宽条件）； 2. 工作经验：具备5年以上磁性元件领域相关工作经验，其中至少2年研发管理经历； 3. 熟悉同行业整体发展状况及本类产品技术动态，有汽车电子行业背景者优先； 4. 掌握TS16949质量体系，熟悉项目管理方法及新产品开发流程； 5. 英语水平：通过国家英语四级，具备基础英文读写能力，可进行书面客户沟通； 6. 岗位技能：熟练运用SPC、FMEA在工程实践中的应用，具备独立分析和解决技术设计问题的能力； 7. 熟悉汽车电子产品标准及五大核心工具者优先考虑； 8. 个性特质：积极乐观，具备良好的团队协作意识及内外部沟通协调能力； 9. 计算机应用：精通EXCEL数据处理、统计分析、公式使用及项目跟踪，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件。

岗位定位：围绕公司交付目标，通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队、跨部门协作，实现“交付准时、生产高效、品质稳定、成本可控”，保障公司产品在市场中的竞争优势。 核心职责： 1、生产计划与交付：根据销售订单需求，编制月度、周度及日度生产计划，合理分配产能，排布关键工序（如 SMT 贴片、固件烧录、校准测试、成品包装），确保订单按期、保质、保量完成交付； 2、生产过程与管控：主导生产工艺文件的制定与优化，监督关键工序执行情况，保障工艺标准落地实施，推进工艺持续改进，解决生产中出现的技术问题，协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产准备； 3、设备与工装夹具管理：推动生产设备的技术升级与改造，提升自动化程度，减少对人工的依赖；负责工装夹具、测试治具的设计、制作、维护及校准管理，保障生产精度与测试可靠性； 4、成本控制与效率提升：监控制造成本，设定成本管控目标，通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效；收集并分析生产数据，挖掘改善空间，牵头开展生产效率提升项目； 5、跨部门协同：联动采购部门处理来料异常，保障产线连续运行；配合品质部门应对制程质量问题，推动纠正与预防措施落实；支持研发部门完成新产品的试产验证、工艺调整及设计变更的生产落地，提供基于制造端的优化建议；对接销售部门，反馈生产进度，预警交付风险，协调定制化订单的排产安排； 6、团队管理：明确岗位职责与绩效指标，组织实施考核与激励机制；制定培训方案，提升团队专业能力，营造积极工作氛围，及时解决员工工作难题，提高员工满意度与团队稳定性，降低人员流失率。 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业； 经验要求：5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年工业自动化（PLC/HMI）相关行业背景；具备3年以上团队管理经验（曾带领50人以上制造团队），有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目经历；熟悉新产品导入流程、定制化订单生产管理及柔性产线运作模式；具备精益生产、智能制造项目实践经验（如 MES 系统上线、自动化产线升级、5S/6S 现场管理）者优先。 核心能力： 具备优秀的团队管理与激励能力，能够清晰设定目标、科学分工，激发团队积极性与凝聚力；注重人才培养，善于构建人才梯队，支撑业务发展需要；擅长通过数据分析识别管理短板，总结复盘并优化管理策略，驱动组织持续改善。

独立调机三年以上 三菱 法兰克系统 主要做自动化，军工 医疗等配件 会四轴最好

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工 2.对加工过程异常计时反馈 3.负责设备清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 4.. 配合生产计划完成班次任务，如实填写作业记录与交接班信息 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全规范意识 2.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与现场管理

负责物料进出跟踪，年龄25至40岁，熟练掌握电脑操作

岗位职责：1.操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔、折弯等加工任务，确保产品尺寸精度和表面质量符合工艺要求 2.按照作业指导书进行模具安装、调试与更换，及时处理简单模具异常及设备小故障 3.保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求，规范使用劳保用品，严格遵守安全生产操作规程4. 参与班组日常生产协调，服从生产调度安排，协助完成计划内产量目标 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备冲压工相关工作经验，熟悉常用冲床（如机械式、液压式）操作流程者优先3. 初中及以上学历，具备基本识图能力，能理解简单零件图纸和技术要求 4.责任心强，注重细节，具备良好的安全意识和团队协作精神5.无犯罪记录，服从管理，接受岗前安全与技能基础培训

工作职责 1、负责接收来料及客户投诉，开展问题分析、处理并完成报告回复； 2、快速响应来料品质异常，跟进并验证供应商改善措施及其执行成效； 3、编制供应商年度审核计划，并按节点完成审核任务； 4、统计与评估供应商质量表现，形成评价结果； 5、完善供应商质量管理相关制度与流程建设； 6、推动供应商质量管理体系持续优化； 7、参与新供应商开发过程，配合采购团队完成供应商审核与资质认定； 8、制定进料检验标准与检验方案，并对检验人员进行培训与指导； 9、管控供应商在制程变更及材料变更环节的确认流程 任职要求： 1. 掌握供应商评估体系运作方式； 2. 熟悉电子元器件、五金/塑胶结构件等物料特性； 3. 具备3年以上电子手表行业相关工作经验； 4. 熟悉各类质量管理工具的应用； 5. 熟练使用常见测量仪器与检测设备； 6. 具备良好的沟通协调能力与谈判能力，工作认真负责