管理、协调、统筹安排车间所有生产事宜，配合跟单完成每天的出货排程。须精通纸箱厂所有机器设备运用及保养。对来料品质管控有经验，会电脑优先！

1.熟练操作电脑及常用办公软件； 2.掌握样板制作流程，了解塑胶、喷油、丝印等相关工艺； 3.工作态度端正，具备良好的沟通能力。

1. 生产计划与交付管理 依据公司月度 / 周度生产计划，结合金属结构件订单需求，制定车间日排产计划，合理调配人、机、料、法、环资源，确保机加工、焊接、组装各工序衔接顺畅。 实时监控生产进度，跟踪关键工序（如 CNC 加工、激光切割、折弯、焊接、成品组装）产能达成情况，快速协调解决物料短缺、设备故障、工艺异常等问题，保障订单准时交付率≥95%。 统筹紧急订单、插单的生产调度，灵活调整排产优先级，平衡产能负荷，最大化生产效率。 2. 工艺与质量管理（核心：机加工 + 焊接 + 组装） 主导金属结构件（钣金、型材、焊接件）生产工艺管理，精通机加工（CNC / 激光切割 / 折弯）、焊接（氩弧焊 / CO2 焊）、组装全流程工艺，审核 SOP 并推动落地执行。 严控过程质量，建立 “首件检验 + 工序自检 + 巡检 + 成品抽检” 机制，重点管控焊接强度、尺寸精度、焊缝外观、组装匹配度等关键指标，降低不良率，推动质量持续改进。 联动技术、品质部门，分析质量异常（如焊接变形、加工尺寸超差、组装间隙过大），制定并落地纠正预防措施，优化工艺方案，提升产品一次合格率。 3. 现场与设备管理 负责车间现场 5S/7S 管理，规范物料定置、设备布局、工位环境，打造整洁、有序、高效的生产现场，杜绝安全隐患。 统筹车间设备（CNC 机床、激光切割机、折弯机、焊接设备、组装工装）日常点检、维护保养与故障报修，监督设备操作规程执行，保障设备稼动率，延长设备使用寿命。 管控生产成本，合理控制金属原材料、辅料、耗材损耗，优化套料方案，提升材料利用率，降低生产制造成本。 4. 团队管理与建设 负责车间生产团队（机加工、焊接、组装班组）的日常管理，包括人员排班、考勤、绩效考核与激励，合理调配人力，提升团队执行力与稳定性。 组织技能培训与安全培训，覆盖机加工操作、焊接技能、组装规范、安全作业等内容，提升员工专业技能与安全意识，培养多技能人才。 搭建高效沟通机制，协调班组内部及跨部门（技术、品质、采购、物流）沟通，及时解决现场冲突与协作问题，营造积极协作的团队氛围。 5. 安全与合规管理 严格执行安全生产规章制度，落实安全责任制，每日开展现场安全巡查，排查并整改安全隐患（如焊接防火、设备操作安全、用电安全），杜绝工伤事故，实现车间 “零安全事故” 目标。 贯彻 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系要求，确保生产活动合规化、标准化，配合内外部审核工作。 任职资格 1. 基本条件 本科及以上学历，机械制造、金属材料、焊接工程等相关专业优先。 5 年以上金属结构件生产管理经验，3 年以上同岗位（生产主管）管理经验，精通机加工、焊接、组装全流程工艺，有精密钣金、机柜 / 机箱结构件生产经验者优先。 熟悉 ISO9001、5S 管理体系，熟练操作 Office 办公软件（Excel/PPT），具备较强的数据统计与分析能力。 2. 专业技能 精通金属结构件加工工艺，熟练解读机械图纸、焊接图纸，掌握氩弧焊、CO2 焊等常用焊接工艺及质量标准，熟悉 CNC、激光切割、折弯等设备操作与维护。 具备较强的生产计划制定、进度管控与异常处理能力，能快速解决机加工尺寸偏差、焊接缺陷、组装匹配等现场技术问题。 熟悉生产成本控制方法，能有效管控物料损耗、人工成本，推动工艺优化与效率提升。

四年以上CNC加工现场管理工作经验，熟悉各种材料工件加工工艺，能独立熟练制作CNC工艺流程卡；负责日常订单排期、安排生产和进度跟踪，协助主管对生产现场日常管理。

现场管理 负责车间6S执行与监督，维持生产环境的整洁、安全与秩序 及时应对并解决现场异常状况（设备故障、物料短缺、人员变动、工艺问题），保障生产连续性 严格执行安全生产制度，定期开展隐患排查，预防重大安全事故的发生 持续优化产线布局及物料流动路径，降低浪费，提高作业效率 任务管理 依据销售预测分解制定日/周/月度生产计划，并落实到具体责任人 建立任务追踪机制，实时监控各班组生产进度 对延期或异常情况迅速响应，协调资源调整排程，确保交付准时 定期回顾任务达成情况，分析瓶颈环节并推动改进措施落地 将公司整体目标细化为部门KPI，并逐级分解至个人执行层面 团队管理 负责制造团队日常运作、人员排班及绩效考核工作 制定系统化培训方案，培养多技能员工，保障关键岗位具备替补力量 搭建激励体系，通过绩效评估与竞赛活动提升员工积极性 关注员工思想状态，及时调解内部矛盾，减少人员流失 跨部门协同 与跨境电商运营团队紧密配合，根据大促节奏提前规划产能储备 联动采购、仓储、品质等部门，确保原材料供应与成品流转高效顺畅 任职要求 基本条件 本科及以上学历，5年以上制造管理经验，其中至少2年从事跨境电商或外贸制造相关工作 熟悉多品类、小批量、快翻单的柔性生产模式 现场管理 熟练掌握6S、精益生产、目视化管理等工具，具备快速识别和处理现场问题的能力 任务管理 具备良好的任务拆解与统筹能力，能合理配置资源，熟练使用ERP/MES系统或Excel进行生产排程 执行力强 能够高效将计划转化为实际行动，主动推进任务闭环，对最终交付结果负责 团队管理 有50人以上团队管理实战经验，擅长激励一线员工 熟悉排班管理、绩效评估、培训发展等相关流程 沟通协调能力强 能有效协调内外部关系，妥善处理员工事务与跨部门协作需求

岗位职责: 1. 全面负责黄金加工厂的生产运作及日常事务管理 2. 制定并持续优化生产工艺流程，确保产品品质与生产效能达标 3. 统一调度各生产部门资源，保障生产任务按计划顺利推进 任职要求： 1. 拥有黄金加工领域相关管理经验，掌握生产工艺全流程 2. 具备良好的组织协调能力与现场问题处理能力 3. 工作态度认真细致，责任心强，能够适应高强度工作节奏

工厂管理，销售，战略定位等工厂老板应干的一切事务，你不必有经验，但有快速超越老板的能力，然后带公司腾飞，你必须是985以上C9更好，看中学习能力，创新能力和高考分数，你得有自己的生产资料，公司得有年轻有为的接班人，合力才能成就更大事业。

岗位职责： 1、担任工程部负责人，全面主导部门的战略规划、统筹管理及年度、月度工作计划的制定与执行，确保各项目标有效落地； 2、统筹管理工程部下辖的PE、IE、ME、NPI等专业团队，保障团队高效协同运作； 3、主导公司产品制造工艺的设计与持续优化，涵盖SMT、DIP、测试老化、组装包装等关键制程的技术研究与改进； 4、协同研发与生产部门推进新产品试产，编制并发布生产工艺流程、工艺标准等核心作业文件； 5、聚焦生产制程效率提升，负责量产过程中作业指导、异常问题分析与改善，联动相关部门闭环问题，推动制程持续优化； 6、持续推进精益生产实践，实施工艺创新，解决现场工艺难题，提升产线效率，推进测试系统半自动/自动化建设与标准化，落实降本增效举措； 7、主导生产设备所需工装夹具、备品备件的设计制作，推动自动化设备导入及产线自动化升级改造； 8、负责公司各类仪器设备的日常管理，包括校准、维护保养等工作，确保设备稳定运行； 9、按时完成上级领导或公司管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上电子制造企业工程部门整体管理经验； 2、能熟练识读电路图，具备电路性能异常分析能力，熟悉注塑、贴片、焊接、测试、组装包装等生产工艺流程； 3、熟练使用中望2D软件进行绘图，具备工厂布局规划经验，可独立完成新厂Layout设计，融入IE理念实现布局合理化； 4、有成功推行精益生产项目经验，具备自动化设备导入案例，能有效推动制程工艺优化； 5、具备较强的抗压能力、语言表达能力及跨部门沟通协调能力，富有团队协作精神，能带领团队达成公司各项绩效目标； 6、能适应加班安排； 7、实行大小周工作制度，公司提供宿舍。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备10年以上相关工作经验，曾主导产品核心结构与功能设计，并完整参与产品从开模、试产到量产的全过程；有扫地机器人、洗地机、泳池清洁机器人、割草机器人或其他服务类机器人项目经验者优先； 3、熟悉模具构造及生产工艺； 4、具备优秀的沟通与组织协调能力； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备较强的技术指导与带教能力； 7、具有良好的团队协作意识，善于与团队成员进行高效沟通。

绿化保洁工，工作时长8小时，有加班费，高温期补贴，抱住不包吃

深圳市宝安区招强电

老的单身宿舍需要更换所有水管 包括洗手间和阳台 （房子是单身宿舍，洗手间面积1平方米 阳台面积4平米）

谁铲车在薯田埔。

公司地址：深圳市龙华区观澜街道桂花社区桂花新村十巷6号406 能接受计件工资待遇的工友，请直接来公司面谈。 一、装修学徒/杂工/小工：1名，18～45岁，身高1.6米以上，初中以上学历，视力0.5，身体健康，能吃苦耐劳，热爱装修工作，爱学习，住在深圳市观澜街道桂花新村。 薪酬福利：一天8小时计件工资250元，。不包吃，不包住。 二、贴瓷砖师傅：1名，30～55岁，初中以上学历，有五年以上精装修贴瓷砖工作经验，视力0.5，身体健康，能吃苦耐劳，住在深圳市观澜街道桂花新村。 薪酬福利：一天8小时计件工资350元，做完事。不包吃，不包住。 三、泥水工：1名，30～55岁，初中以上学历，有五年以上泥水工工作经验，视力0.5，身体健康，能吃苦耐劳，住在深圳市观澜街道桂花新村。 薪酬福利：一天8小时计件工资350元，做完事。不包吃，不包住。 四、木工/吊顶师傅：1名，30～55岁，初中以上学历，有五年以上吊顶/木工工作经验，视力0.5，身体健康，能吃苦耐劳，住在深圳市观澜街道桂花新村。 薪酬福利：一天8小时计件工资350元，做完事。不包吃，不包住。 五、电工：1名，30～55岁，初中以上学历，有五年以上电工工作经验，持有效电工操作证、焊工操作证，视力0.5，身体健康，能吃苦耐劳，住在深圳市观澜街道桂花新村。 薪酬福利：一天8小时计件工资350元，做完事。不包吃，不包住。 六、批灰工：1名，30～55岁，初中以上学历，有五年以上刮腻子/批灰工工作经验，视力0.5，身体健康，能吃苦耐劳，住在深圳市观澜街道桂花新村。 薪酬福利：一天8小时计件工资350元，。不包吃，不包住。 七、防水工：1名，30～55岁，初中以上学历，有五年以上防水工施工工作经验，视力0.5，身体健康，能吃苦耐劳，住在深圳市观澜街道桂花新村。 薪酬福利：一天8小时计件工资350元，。不包吃，不包住。 八、焊工：1名，30～55岁，初中以上学历，有五年以上电焊工工作经验，持有效焊工操作证，视力0.5，身体健康，能吃苦耐劳，住在深圳市观澜街道桂花新村。 薪酬福利：一天8小时计件工资350元，做完事三天内结清工资。不包吃，不包住。 九、隔墙师傅（轻钢龙骨石膏板隔墙）：1名，30～55岁，初中以上学历，有五年以上轻钢龙骨石膏板隔墙工作经验，视力0.5，身体健康，能吃苦耐劳，住在深圳市观澜街道桂花新村。 薪酬福利：一天8小时计件工资350元，做完事三天内结清工资。不包吃，不包住。 十、吊顶师傅：1名，30～55岁，初中以上学历，有五年以上“蜂窝板吊顶、石膏板吊顶、木龙骨+石膏板吊顶、铝扣板吊顶、轻钢龙骨+石膏板吊顶”工作经验，视力0.5，身体健康，能吃苦耐劳，住在深圳市观澜街道桂花新村。 薪酬福利：一天8小时计件工资350元，做完事三天内结清工资。不包吃，不包住。

会Cad 和精雕 。能操作或者学习操作数控设备水刀雕刻机（最基础的功能）懂排产派活。工厂不大。有住宿，工作地点胜芳附近其他来电详聊

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3.监督执行工艺标准与操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展技能培训、绩效考核与团队建设 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，防范各类事故风险 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系（如ISO9001） 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线生产管理节奏 5.有同行业大型企业生产管理经验者优先

精通激光下料，折弯，压卯，沉孔，攻牙知识，五年以上管理经验

钣金车间生产管理和调度。要有10年以上一线生产车间管理经验。不需要大厂上层管理经验的人才。一线生产技术全能型的。懂绘图设计。能独立完成产品打样。管理一线车间所有工作。不需要高学历。只要实干型的。待遇面谈。

岗位 3：生产现场管理 + 客户对接主管 【岗位薪资】8000–10000 【工作地点】合肥市肥西县繁华大道锦福来宾馆西侧约150米 【工作内容】 1、负责木箱、胶合板托盘、EVA 缓冲垫车间整体生产管理、人员排班、工序安排； 2、把控产量、质量、现场 5S、安全生产管理； 3、设备日常管理、安装调试、简单故障排查、保养； 4、客户现场对接、售后处理、现场验收、异常处理； 5、控制物料损耗、提升产能、带队完成生产目标。 【岗位要求】 有木箱 / 托盘 / 包装厂现场管理经验优先，懂生产工艺，能吃苦耐劳，会带班组，能对接客户。 【福利】 交五险、包吃住、新厂起步、晋升空间大、绩效 + 产值奖励 本公司是一家专业从事汽车零部件工业木质包装、胶合板托盘、定制木箱、EVA 缓冲防护垫块、各类工业包装材料研发与生产的实体制造企业，主要为装备制造、汽车零部件、机电设备、新能源行业提供全套包装解决方案。 公司深耕包装行业多年，拥有成熟的生产工艺、稳定的供应链和长期合作优质客户。为拓展华东市场，公司全新设立合肥生产基地，厂址位于合肥市肥西县紫蓬镇，厂区全新整洁、设备齐全、发展前景稳定。 合肥新厂区主营：定制设备木箱、胶合板免熏蒸托盘、异形 EVA 缓冲垫块、防护包装材料配套生产，前期年产值规模 1000 万 +，团队规模 15-20 人，采用精简高效、一人多岗、务实实干的管理模式。 公司经营稳健、从不拖欠工资，注重员工稳定与长期发展，新厂处于快速上升期，岗位晋升空间大、团队氛围简单纯粹、无复杂职场内耗。欢迎踏实肯干、愿意长期稳定发展的有志人士加入，与公司共同成长！

岗位职责： 1、统筹新产品从试产到首量生产各环节，识别产品工艺设计中的潜在问题，并提出优化建议与改进要求。 2、负责新品结构手板验证，全程跟进模具从T0至量产落地的进度，监督装配过程，确保模具顺利验收投产。 3、确认生产工艺流程，编制试产阶段的SOP、BOM文件，评估工装治具需求及作业工时，提供作业方法指导与培训支持。 4、主导生产所需工装治具的设计开发与导入工作，持续优化改善治夹具以满足实际工艺需求。 5、牵头组织试产实施，合理安排人员排线，对试产团队进行现场技术指导与支持。 6、收集整理试产过程中出现的各项问题，输出试产总结报告，并推动相关部门完成问题闭环整改。 7、具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力及团队协作精神。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械或电子相关专业，具备2年以上同岗工作经验 2、熟悉新产品开发全流程及制造工艺，具有NPI/PE/E等相关岗位实战经验 3、具备较强的执行能力、问题分析与解决能力，沟通顺畅，富有团队合作意识 职位要求： 1. 具备3年以上蓝牙耳机工艺流程相关经验（无相关经验者请勿投递） 2. 熟悉蓝牙耳机产品的方案特性及结构装配标准要求 3. 掌握电声设备与RF射频设备的基本应用原理 4. 了解产品生产中胶水等辅料的工艺应用更佳 5. 有项目管理跟进经验者优先考虑 6. 需具备良好的统筹规划能力与应变处理能力

小时工：20一小时纯工价，包吃包住 2.小时工月收入：5800—6300/月 3：现在旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 4：每个月10号发工资，不压工资 三：岗位职责 1，电子产品，有普工，操作工，质检员，组装工，包装工，品管员，物料员，测试员等 2，坐班，长白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3，五需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三：车间环境 1，车间配有：饮水机，休息间。 2.车间配有中央空调（冬暖夏凉） 四，招聘要求 1：男女不限，16--25岁 2，必须持本人真实有效身份证 3：无需工作经验 4，应聘人员需要带齐行李物品+身份证，当天安排厂内

岗位职责： 1、负责订单全流程跟进，包括单证处理、物流协调及跟单相关事务； 2、与客户保持日常业务沟通与联系； 3、协助财务完成核销、对账等相关工作； 任职资格： 1、工作认真负责，品行良好，办事高效，熟练操作电脑，具备良好的沟通能力和应变能力；有相关经验者优先； 2、年龄20岁以上，接受应届毕业生，有工作经验者优先录用； 3、了解业务跟单的基本操作流程； 4、诚实守信，热爱本职工作，具有良好的团队合作意识； 待遇： 1.月工作26天，底薪4500-5000元/月（含底薪4040-4540元/月，伙食补贴400元/月，全勤奖60元/月），提供住宿（宿舍）； 2.试用期为2个月，转正后月薪增加200元，年度薪资调整根据个人表现确定； 3.另有（1）年终奖金，依据公司盈利情况发放；（2）服务满1年奖励200元/年，满2年400元/年，满3年600元/年，逐年递增； 4.新订单按税后金额的千分之一计提提成。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实现场管理要求 5.配合师傅完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受长白班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

1: 本厂专注手袋类产品生产与销售，主打EVA盒类产品，辅以软包产品，拥有22年建厂历史，具备优良信誉和业内良好口碑。 2: 需熟悉EVA盒及软包制作流程，具备排拉能力、可独立核算工序，了解手袋原材料，对待员工友善，管理做到公平公正； 3: 品行端正，踏实肯干，能承受工作压力；

【岗位职责】 1、研发任务（搭建测试平台）：围绕难选矿物（如氧化矿、稀有金属矿），研制匹配的高效药剂体系。 2、应用技术支持（现场服务）：深入矿山选矿厂一线，具备3-5年实际工作经验，指导药剂配制与使用，及时响应并解决现场技术问题。 3、浮选实验：针对客户提供的矿样，组织实施小规模试验及连续选矿实验，提交完整的浮选试验分析报告。 4、客户支持：配合销售团队开展技术交流，为客户提供选矿工艺方案建议及药剂使用成本评估服务。 【任职要求】 1、学历专业：硕士学历，主修矿物加工工程、化学工程与工艺、应用化学等相关方向。 2、工作经验：具有3-5年选矿药剂研发或矿山现场技术服务相关经历。 3、专业知识：系统掌握各类选矿药剂（捕收剂、起泡剂、调整剂等）的作用原理及适用条件；必须了解多种难选矿物（如氧化矿、稀有金属矿）的矿物学特征与选别难点。 4、核心技能：熟练掌握矿物浮选实验流程，可独立规划实验设计并搭建测试系统完成数据处理；具备较强的现场问题识别能力，能依据不同矿种（如氧化铜、稀土、钛铁矿等）优化药剂组合。 5、其他要求：能接受频繁出差至矿山现场，具备良好的抗压性与客户沟通协调能力。 【我们提供】 广阔平台： 参与国内外典型难选矿项目实践，介入行业领先技术研究与攻关。 薪酬激励： 具备市场竞争力的基础薪资 + 项目奖励 + 出差补助 + 年终绩效奖金。 职业发展： 设立“技术+管理”双轨晋升路径，提供定期参与高水平行业学术会议的机会。 福利保障： 五险一金、补充商业保险、带薪年休假、年度健康体检等。

16岁-45岁通收，无需经验，不限学历.大龄工直接来问岗位 福利待遇：四人间宿舍，月综合收入6500-7500/月 包吃包住，一日三餐随便吃，伙食很好（标准三荤两素），空调车间/宿舍，独立浴室，洗手间，水电平摊。 岗位职责：长白班坐班，无需上夜班 主要分配装配、包装部门，穿普通工衣，工作简单易上手上班可以带自己的手机，戴耳机听歌、不影响工作就可以

职位描述 1. 负责生产线的计划制定、资源组织、协调调度及日常管理，保障生产任务准时、保质、保量达成； 2. 组织人员配置，统筹各类生产数据的收集与分析，落实设备及物料的前置准备工作； 3. 科学分配并监督产线员工的工作任务，及时纠正作业偏差，有效调动团队工作积极性； 4. 监督产线运行状态及工装设备维护情况，执行定期点检，落实现场6S管理要求； 5. 协同团队成员持续优化工艺流程，推进生产标准化建设，提升效率与操作规范水平； 6. 快速响应并处理生产过程中的技术异常，提出改进建议并推动解决方案落地实施。 职位要求 1. 大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力与团队管理意识； 2. 5年以上智能硬件或机器人领域生产管理相关工作经验； 3. 熟悉机械装配、电机组装及相关制造工艺（如机加、钣金、电子等）； 4. 擅长生产计划排程、跨部门协同及团队运作，具备强执行力； 5. 熟悉ERP/MES及OA系统操作，熟练掌握Office办公软件使用； 6. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的问题分析与现场处置能力，可独立应对突发状况。

岗位职责： 1. 负责PD充电器的技术开发，协同项目工程师推进项目进度； 2. 承担研发阶段的电气性能、温升、EMC及安全规范调试工作； 3. 编写各研发节点的设计评审资料与测试验证报告； 4. 主导从项目立项至产品试产结束的全流程技术工作； 5. 解决电源在生产环节中遇到的各类设计类问题； 6. 协助接待来访客户，介绍产品功能与设计方案，提供个性化定制支持； 7. 配合客户及上级完成相关技术对接与执行任务。 任职要求： 1. 学历与经验：年龄不超过40岁，条件优异者可适当放宽，大专及以上学历，电子、电气或自动化类相关专业；具备3年以上电源开发经验，或2年以上20W~100W PD充电器研发经历，有大型电源企业从业背景者优先，能独立主导20W~100W PD项目的开发工作； 2. 专业技能：掌握反激、Buck电路拓扑结构及其设计方法，熟练运用变压器设计、ESD防护、EMC对策及热管理技术； 熟悉PD充电器的设计流程与生产工艺标准，具备安规、EMC和温升问题的实际整改能力； 对高功率密度PD充电器开发有深入理解，具备氮化镓（GaN）电源及多路输出PD充电器开发经验； 了解功率元器件的特性、选型原则及实际应用；熟悉QC、PD等快充协议，掌握PD协会相关规范与协议特点； 熟练使用AD软件，了解开关电源类PCB布局设计规范； 3. 具备成本优化思维，良好的团队协作意识与跨部门联动意识。 加分项：具有外贸行业工作经验者优先；了解塑胶模具原理及制造流程，有国内外市场充电器产品开发经验者更佳。 公司优势： 1. 拥有12年外贸出口运营经验 2. 合作客户资源优质稳定 3. 定期参与海外展会并依托环球资源平台拓展业务 4. 集工厂制造与贸易服务于一体 5. 外观专利齐全，产品通过多项国际认证

1、参与制定工艺流程、标准工时、作业规范，生产资料管理。2、根据生产订单，申请采购订购加工用料明细与材料，周期计量标准化管理。3、熟悉模切行业生产加工工艺、生产管理验。4、合理安排部门各工序员工作业方案，跟进产量、质量及损耗情况。