岗位职责： 1.操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔、折弯等加工任务 2. 按工艺要求调试模具，确保产品尺寸精度和表面质量 3. 对冲压件进行自检与首件确认，及时发现并反馈质量问题 4.负责设备日常点检、润滑及简单故障处理，保障生产安全与效率 5.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备冲压相关工作经验，能独立操作机械式或液压式冲床者优先 3.具备基本识图能力，了解常用金属材料特性及冲压工艺常识 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5.学历不限，接受应届技校/中专毕业生及转岗人员

五金厂普工

岗位职责： 1.操作冲压设备完成精密五金零件的冲压加工，确保尺寸精度和表面质量符合工艺要求 2. 按照作业指导书进行模具安装、调试及日常维护，及时处理简单故障 3.对冲压件进行自检与首检，如实填写质量记录表，配合质检部门完成过程管控 4.保持工作区域整洁有序，执行5S管理标准，落实安全生产规范 任职要求： 1. 学历不限，有冲压工相关经验者优先 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节 3. 具备基本识图能力，了解常用金属材料特性及冲压工艺原理 4. 无恐高、无色盲，身体健康，能胜任站立作业及轻体力劳动 5.遵守公司规章制度，服从生产安排，具备良好团队协作意识

岗位职责 1、负责五金冲压设备的日常操作、上料、冲压、下料，按工艺要求完成产品生产； 2、严格执行作业指导书，控制尺寸、外观、毛刺等质量标准，做好首件确认与自检； 3、负责模具安装、调试、换模、简单维护，及时处理卡料、断料、尺寸异常等问题； 4、维护设备清洁、润滑、点检，做好生产记录、产量报表、不良品统计； 5、遵守安全操作规程，杜绝违规操作，保持现场 5S 管理； 6、完成公司安排的其他相关工作。 任职资格 1、3-5年以上五金冲压实操经验，熟悉连续模冲床操作与常见五金件生产； 2、能看懂图纸、卡尺 / 千分尺测量，具备基本质量意识； 3、能独立完成换模、调模、简单故障排除； 4、吃苦耐劳，服从安排； 5、持有连续冲压、拉伸、落料经验优先。

岗位职责： 1、负责五金产品冲压机台操作、放料、取件、自检外观尺寸； 2、配合班组长完成每日生产任务，按时按量产出； 3、简单机台清洁、物料摆放，服从车间生产安排。 任职要求： 1、18–45岁，能吃苦耐劳，有五金冲压经验优先，熟手优先； 2、服从管理，做事踏实，能接受车间正常班次； 薪资福利： 计时月薪，综合 6500–9000，多劳多得，包吃住，宿舍空调热水，准时发薪，车间环境稳定。

岗位职责： 1、两班倒，主要工作：冲床操作； 2、较强的品质意识、责任心、抗压能力； 3、能吃苦耐劳、服从管理； 4、薪资待遇：入职购买社保，餐费补贴，高温补贴； 任职要求： 1、年龄20-43岁，接受夜班，有过冲压操作经验最好！

工厂直招!工厂直招!工厂直招!工厂直招! 五金厂 看条件即要求，符合可以直接到公司面试 岗位职责： 1。负责五金冲压加工的操作和维护； 2。根据生产计划，安排生产任务，保证生产进度3。检查产品质量，及时发现并处理问题；4。维护设备，保证设备正常运行； 5。遵守公司安全规定，保证生产安全。 任职要求： 1。具备一定的五金冲压加工经验；2。熟悉五金冲压设备的操作和维护； 3。具备较强的团队合作精神和沟通能力；4。具备一定的责任心和工作积极性； 5。遵守公司规章制度，具备良好的职业道德和工作态度。 福利待遇： 1，年龄23岁-50岁以下，22天制 2，薪资2520元/月底薪+100元/月全勤+另外有岗位补助金+平时加班21.47元/小时+周末加班费28.63元/小时+工龄奖100+夜班补贴30，月综合工资5000-7000，工作内容简单，不会可以教! 3，生活福利：公司有专设的食堂，提供吃和住宿；宿舍均有安装空调，热水器，环境舒适，4-6人一间。传统节日提供过节礼品；年会纪念品和抽奖。 以上是五金冲压工的职位描述，如果您对该职位有兴趣，请尽快联系我们，期待您的加入。

岗位职责： 1.操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔、折弯等加工任务 2. 按工艺要求调试模具、更换工装，确保产品精度与一致性 3.对冲压件进行自检与首件确认，及时发现并反馈尺寸或外观异常 4.定期维护保养设备，清理油污、检查润滑及安全防护装置 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.身体健康，无恐高、眩晕等影响机械操作的生理状况 2.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识 4. 服从生产安排 5.有冲压相关经验者优先，学历不限

18/元小时，两班倒，纯包吃包住 夜班补贴10元，年龄：17～45岁 能接受夜班 不穿工衣，管理不严 ，岗位：小冲压 招聘要求：身份证复印件2张， 福利待遇：包吃包住 不体检 空调车间 空调宿舍 25号发薪 每周可借支500元 工期2个月 （可长期做） 辞工需提前7天正常离职 备注：当天面试直接上班的，晚上下班安排宿舍 面试：下午13:30 综合工资5500~6000左右

罗湖区沙湾靠近丹竹明天需要几个兄弟码材料，8个小时210元加10块钱买水总共220，现金，要干活勤快的兄弟，混子不要打电话，不干活的不要联系，直接加我微信谢谢，直接加我微信

深圳市光明区招空调安装/维修(空调安装师傅) 找一个长期合作的冷柜安装师傅，没有高空，都是一楼门面，活好干

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深圳市光明区招装修木工

深圳招吊兰安装，中工，大工都可以工作地址：深圳

普工16元/时|7天后日结150（不体检包住） 工作内容：电子产品组装、冲压、涂装，可站可坐，两班倒，可带手机 16元/小时+夜班补贴15元/天+绩效+超产奖，综合180-220元/天，月收入5000-6500元，每月15-20号发薪，（日结） 要求：20-45岁，男女不限，不限经验 福利性食堂（自充饭卡），免费住宿（水电平摊），不体检，零费用入职 面试：6月15日下午12:30，导航重庆灵龙实业发展有限公司（玉马路81号）

沧州昌瑞五金制品有限公司招聘以下人员钣金、冲压钳工5名质检员2名（要求识图，会使用卡尺）氩弧焊焊工10名激光焊工2名冲压工5名点焊工5名打磨工5名喷涂挂活名质量、工艺人员2名，要求熟练编写APQP等汽车行业文件[玫瑰]正式入职+28天全勤300元，薪资准时发放要求：以上招聘岗位要求身体健康，有责任心，敬业另外招聘业务员数名，提成薪资[红包]薪资：面议另有车间1200平米出租地址：南皮城北工业园联系人：李

[爱心][爱心]城南金鹏玖玖广场.xkd长白班！[红包]工作时间:7:30-17：30[烟花][烟花]岗位：冲压，背板，点焊[爆竹]薪资待遇：冲压，18元/小时，辅助岗位16元/小时吃饭休息1小时5000-6000[福]包吃不包住，月休2-4天。[玫瑰]工作要求:男女不限25-48岁（有冲压经验的年龄可以放宽），离职需提前一个月打辞职报告每月。。自备劳保鞋面试时间:下午3点咨询报名:小亭（）

招聘：一、二氧焊工：3名计件二、自动焊工:2名三、冲压工：2名计件四、零工：3名长年有活不放假。工作地点：石桥村西南角联系电话：

博山汪溪挂件岗位招聘人员，薪资为5000-6000元/月。接收短期工作人员，薪资日结，标准为205元/天。无需体检，不限制纹身及案底。，年龄要求在20至47岁之间。工作内容涉及自动焊、挂件、冲压等工序，简单易上手。薪资日结，标准为205元/天。，日结标准为183元/天。工作时间实行早八晚八两班倒，每天实际工作11小时，薪资按照实际工时发放。

现场管理 负责车间6S执行与监督，维持生产环境的整洁、安全与秩序 及时应对并解决现场异常状况（设备故障、物料短缺、人员变动、工艺问题），保障生产连续性 严格执行安全生产制度，定期开展隐患排查，预防重大安全事故的发生 持续优化产线布局及物料流动路径，降低浪费，提高作业效率 任务管理 依据销售预测分解制定日/周/月度生产计划，并落实到具体责任人 建立任务追踪机制，实时监控各班组生产进度 对延期或异常情况迅速响应，协调资源调整排程，确保交付准时 定期回顾任务达成情况，分析瓶颈环节并推动改进措施落地 将公司整体目标细化为部门KPI，并逐级分解至个人执行层面 团队管理 负责制造团队日常运作、人员排班及绩效考核工作 制定系统化培训方案，培养多技能员工，保障关键岗位具备替补力量 搭建激励体系，通过绩效评估与竞赛活动提升员工积极性 关注员工思想状态，及时调解内部矛盾，减少人员流失 跨部门协同 与跨境电商运营团队紧密配合，根据大促节奏提前规划产能储备 联动采购、仓储、品质等部门，确保原材料供应与成品流转高效顺畅 任职要求 基本条件 本科及以上学历，5年以上制造管理经验，其中至少2年从事跨境电商或外贸制造相关工作 熟悉多品类、小批量、快翻单的柔性生产模式 现场管理 熟练掌握6S、精益生产、目视化管理等工具，具备快速识别和处理现场问题的能力 任务管理 具备良好的任务拆解与统筹能力，能合理配置资源，熟练使用ERP/MES系统或Excel进行生产排程 执行力强 能够高效将计划转化为实际行动，主动推进任务闭环，对最终交付结果负责 团队管理 有50人以上团队管理实战经验，擅长激励一线员工 熟悉排班管理、绩效评估、培训发展等相关流程 沟通协调能力强 能有效协调内外部关系，妥善处理员工事务与跨部门协作需求

1.负责生产前布料的裁剪作业 2.具备面料用量计算能力，掌握各类面料的性能特点 3.熟悉裁床全流程操作，包括排版、版型结构及裁片质量标准 4.了解纸样设计、版型构造与面料缩水率控制 5.排单能力要求突出，具备高效规划与执行水平 6.问题反馈及时，应对处理果断，责任意识强，思维条理清晰，逻辑严谨，普通话流利，沟通表达准确，描述实物具体精准，为人诚信正直，安全意识到位，坚持原则，技术上严谨细致，办事利落，注重工作区域清洁卫生 包吃包住，

招调机师傅多名。学徒多名。2小时。包住吃补贴。待遇7k-12k。设备345轴都有。系统。三菱发那科。梁工

主要负责设备配件的装配，攻牙，钻孔等工作

1. 项目跟进：负责和公司内部工程师对接跟踪项目的具体进度，保证样品按期交付，项目文档的规范整理归类存档，在出样前做好各项开发项目的测试验证工作。 2. 订单跟进：负责订单的跟进，密切关注生产进度，督促生产按规定交期交货，确保订单准时完成,有延迟交期应及时反馈给客户，订单出货后第一时间同步物流信息给客户。 3. 应收款催促：协助业务员按规定的时间和账期做应收款回款的跟催； 4. 合同报表文档管理：整理归类合同，订单，报价单等商务文件，收集整理分析客户信息及市场数据，定期编制业务报表，如：项目登记表，订单报表、市场调研报告，潜在客户拜访跟进表等，定期反馈工作总结。 5. 协助业务定期与合作客户进行沟通：维护良好的长期合作关系，深入挖掘现有客户需求； 6.业务相关工作申报，统计，建档 7. 完成上级交办的其他任务：根据业务需求，灵活应对各种临时性、紧急性工作，确保工作高效完成。

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厂直招船舶甲板机械维修师傅多名 一、年龄要求：维修师傅42岁以内 二、岗位要求：要有责任心和上进心，有吃苦精神，服从安排，身心健康，无犯罪记录 三、福利1：进厂即买五险(养老保险按深圳最低要求购买，目前是4492基数购买。四，福利2，根据不同岗位和技能，每工作一天，，如果在老家开具自己购买养老保险证明，公司会在前述补贴的基础上额外给予补贴每月600元) 四、福利2：住房补贴：，一天约20元补助 五、福利3：公司包住不包吃，岛上有员工食堂，优惠40%，自选菜，优惠后每份6-15元左右。住在岛上、交通船上下岛免费，宿舍6人间，有空调，热水器，电视。 六、福利4：七、福利5：公司内部会提供技能培训和发展机会 八、福利6：公司每年会进行一次职业健康体检 九、福利7：高温费（每年5-10月份，共6个月，每天按10元） 十、福利8：劳保用品按标准免费发放 十一、福利9：每个季度会根据技能及综合能力提高进行工资上浮调整 十二、工资收入：最低综合工资收入8000元以上(含基本工资2360元、加班费及以上8条福利的各种补贴等)，维修师傅根据技能和专业水平来考核，学徒工或者普工折合综合工资最低29-30元1小时，第一个月学徒工可以保综合工资8000元(含基本工资2360元、加班费及以上8条福利的各种补贴等)，因公司原因造成的开工不足，损失由公司负责。如工时超出265小时以上，超出部分每小时综合收入最低30元(含基本工资加班费及以上8条福利的补贴)。 第二个月由组长按劳动态度及工作技能进行考核重新评定工资，综合工资折合小时工资一般在29-31元/小时， 十三、、工作时间：公司以维修为主，是服务行业，有活就干、没有活就休息，上班以长白班为主，07:30-11:3013:30-17:30;加班一般至21:30 十四、工资发放：每个月25日发上个月的工资，发招商银行卡 十五、工作环境：船上现场环境差（如密闭舱、施工位置窄小，舱内油泥多、油味重，甲板/钢板上太阳暴晒，非常热等），不能吃苦及无法适应现场工作环境的勿扰!不打算长期做的勿扰

1. 本科及以上学历，机械设计、材料工程、流体力学、环境工程或相关专业，具备3年以上锂电池过滤或精密零部件研发工作经验。 2. 熟练掌握CAD、SolidWorks等设计工具，可独立承担产品结构设计及图纸绘制工作，熟悉锂电池过滤材料性能，包括耐腐蚀金属滤网、高分子过滤材料等特性。 3. 掌握锂电池行业相关技术规范，了解电芯、电池包等应用场景中过滤器的关键指标要求，如泡点、气密性、过滤效率等测试标准。 4. 具备扎实的研发能力与实际问题处理能力，工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有创新思维，能积极参与并推进研发项目落地。 5. 具有锂电池过滤领域研发经历或参与过专利申报者优先考虑。

广东深圳项目寻找自动化设备装配电工大工三名和中工三名，提供住宿但不提供餐饮，工期约7至10天，，有意者可联系

1负责CNC机床的日常操作与调试 2协助完成加工程序的输入与校对 3配合团队完成工件加工，质量检测与相关记录工作 任职要求： 1 具备基础机械加工知识，能适应车间环境 2 学习能力强，有良好的沟通团队协作能力 3 能遵守操作规范，确保生产安全与效率 4 有责任心，能吃苦耐劳，适应岗位培训与服从工作安排

1.全面负责生产制造部日常订单调度及部门运营管理工作； 2.统筹生产订单排期与任务分配，协同销售部门确认交付周期； 3.制定并完善部门管理制度，落实5M1E要素管理及现场5S执行标准； 4.组织召开制造部例会、晨会，定期宣导工作纪律与出勤要求； 5.协助推进各岗位作业支持，促进跨部门协作与沟通对接； 6.监督生产流程安全规范，保障产品质量，提升效率并控制成本； 7.安排每日各岗位人员工作任务，监督安全生产及进度跟进； 8.定期组织实施制造部员工绩效考核与面谈反馈； 9.落实上级安排的其他临时性工作任务； 任职资格： 教育背景：高中或中专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件） 技能/经验： 1.有集装箱、岗亭、五金制品、钢结构、全屋定制等生产制造行业经验者优先考虑！！！ 2.具备2年以上制造部门管理经历，适应快节奏工作环境，作风踏实，积极主动； 3.承压能力强，逻辑清晰，能高效应对复杂事务的协调与安排； 4.熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 5.身体健康，无不良嗜好，年龄建议在28-40岁之间； 6.具备良好的职业素养和团队协作意识，拥有较强的沟通、理解与分析能力； 薪资福利： 1、底薪：8K—12K加绩效提成，综合收入15K—20K，提供房补、油补。 2、目前生产部门人员规模为20人—30人，公司处于发展期，后续将持续扩招…… 3、公司管理层平均年龄***，氛围融洽易沟通，倡导共同成长的发展理念。 4、日常工作直接向上级汇报，可与负责人顺畅交流，沟通氛围轻松自然………