【岗位职责】 1. 生产计划与执行 2. 作业质量提升 3. 人员效率提升 4. 现场7s提升 5. 基管团队培养 【岗位要求】 1. 5年以上消费电子行业背景 2. 有500人以上人员管理经验 3. 擅长通过人员管控实现降本增效

1. 生产运营：制定执行生产计划，确保订单按时交付；优化资源配置，监控关键指标（效率、损耗）。 2. 质量管理：严格执行电子烟相关法规（国标/TPD/PMTA等）及质量体系；确保生产过程符合标准；管控关键质量点（烟油灌装、雾化芯、气密性）；处理质量异常，降低不良率。 3. 成本控制：管控生产预算与成本（人力、物料、能耗）；推动降本增效，减少关键物料损耗。 4. 现场与工艺：推行5S/精益生产；管理关键设备（灌油机、注塑机等）维护保养；优化生产工艺，提升稳定性。 5. 安全管理：落实安全生产法规；重点管控化学品（烟油）安全、粉尘与防静电。 6. 团队管理：组建、培训与考核生产团队（拉长、操作工等），提升效能。加强员工思想工作、认真解决员工问题、稳定员工队伍。 7. 合规性：确保所有生产活动符合国内外电子烟法规及客户要求；应对验厂与审核。 8. 生产安全管理制度：建立和完善安全生产管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。 【岗位要求】 1. 必备经验： 1.1 工作经验：有CBD 5 - 8年以上制造业生产管理实战经验，其中至少3年电子烟、雾化器、或精密电子/医疗器械等行业生产现场直接管理经验。 1.2 专业知识：深刻理解电子烟产品结构、生产工艺及关键质量控制点。精通生产流程与现场管理，掌握《安全生产法》、《质量法》等相关法规知识。 1.3 能力要求：具有优秀的领导能力、沟通协调能力、具备出色的数据分析、问题解决和成本控制能力。 2. 教育背景：大专及以上学历，工科或管理类相关专业优先。 3. 职业素养：责任心强，原则性强，注重细节，抗压能力好。

一、核心工作： 负责电商货物仓（无生产）的来货质检、包装、出货全流程管理，重点落实5S现场、人员排班、产能协调及货物安全交付。 岗位职责： 推行5S标准，保持作业环境整洁规范 统筹人员调度与产能安排，确保订单准时高效发出 严格把控质检与包装流程，保障货物完整无损 带领团队提升工作积极性，及时处理现场突发状况 二、任职要求： 全日制大专及以上学历 具备电商仓储相关工作经验

1. 熟悉五金产品工艺，使用UG/MC编程，会四轴定轴。 2. 主要还是以生产管理为主，能有自己一套的管理方案。

【岗位职责】 1、全面负责CNC车间的日常运作，科学安排编程与生产任务，保障生产计划高效有序、按时交付。 2、对CNC操作人员与编程人员实施现场管理，监督产品品质，组织技术培训，持续提升团队专业能力。 3、跟进并分析生产相关数据，发现流程中的瓶颈环节，推动效率提升与成本控制。 4、严格执行安全生产制度，定期组织安全巡查，确保作业环境达标合规。 5、主导处理加工过程中各类突发问题，具备快速响应与决策能力，能适应高强度工作节奏，并做好跨部门协作沟通。 【任职要求】 1、精通CNC编程、调机及加工工艺，拥有扎实的技术功底。 2、具备5年以上CNC车间管理经验，熟悉现场管控及生产流程改善。 3、具有较强的团队管理能力，能够有效调动成员积极性，推动目标落地。 4、熟练操作Office等办公软件，具备基本的数据整理与报告撰写能力。 5、表达清晰，具备出色的现场问题应对能力，抗压性能强。 公司福利： 1、面试即享交通补贴，成功入职奖励1500-2000元，每月15日准时发放薪资； 2、入职即缴社保（养老、医疗、生育、工伤、失业）及商业意外险； 3、公司提供免费且可口的工作餐（午餐、晚餐、宵夜），不在食堂用餐可享高额伙食补贴； 4、免费提供住宿（配备空调、热水器、免费WiFi、衣柜等），不住宿者可领取高额外住补贴； 5、每年组织一次团队旅游或境外游，享受带薪年假旅行；每年安排一次免费健康体检； 6、不定期开展文娱活动，每月举办生日会并赠送礼物，节日福利、月度部门聚餐、年终晚会等丰富不断； 7、依法享受法定节假日，以及婚假、丧假、产假、年假、病假等各项带薪假期； 8、春节开工利是、节后返岗高额交通补助、生育礼金、结婚贺金、全勤奖、工龄奖金等福利齐全； 9、办公环境优美，车间均配备空调，整体工作氛围轻松融洽； 10、提供多样化培训机会（含内部培训、外部进修、业务精英课程等）； 11、免费开放健身房、台球室、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、解压室、阅读书吧、畅KTV等休闲设施。

职责描述： 1.负责完成直线电机，直线模组，及精密平台生产。 2.跟踪生产进度，确保按计划保质保量完成当日、当周或当月的装配任务，及时处理遇到的问题。 3.负责班组人员的日常考勤、纪律管理，营造积极的工作氛围。 4.对新员工进行岗位技能培训，指导其快速掌握装配操作要点；定期组织老员工进行技能提升交流。 任职要求： 1.具有直线电机，模组行业等独立装配工作经验，具备班组管理经验优先。 2.具备扎实的机械专业知识，能看懂机械图纸和装配工艺文件。 3.熟悉常用装配工具和设备的使用及维护。 4.具备一定的质量管理知识，能运用基本的质量控制方法。​ 5.具备良好的组织协调能力和沟通能力，能有效带领班组完成生产任务。

【岗位职责】 1. 精益管理体系推行； 2. TPM全员生产维护推行培训与人才培养； 3. 数据统计与复盘； 4. 跨部门协同与制度建设； 5. 领导安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，三年以上工厂精益管理或TPM推行经验，有车间现场管理经验者优先；（有散热器行业经验的优先） 2. 掌握精益管理核心工具，能独立主导精益改善项目； 3. 精通TPM全员生产维护体系，能独立搭建TPM推行体系； 4. 熟练AutoCAD,Creo/Solidworks,Word,Excel,PowerPoint等； 5. 具备较强的统筹管理、项目推进与现场实操能力，有较强的进取心与责任心，抗压能力强； 6. 具备团队管理与合作能力，能带教下属、凝聚团队，推动全员参与精益与TPM工作。

1.全面负责生产车间日常管理工作，确保生产计划按时、按质、按量完成。2.优化生产流程与工艺，提升生产效率与产品直通率，持续降低生产成本。3.组建、培训与管理生产团队，激发员工积极性，提升团队技能与凝聚力。4.协调与质量、仓储、采购、工程等部门的沟通，解决生产过程中的各类问题。 5.负责生产数据统计与分析，编制相关报告，为管理决策提供支持。

站点每天六千多单 人效45+ 欢迎老骑手加入 新人入职有人教，有人带，小白也放心过来，手把手教你 真实靠谱，单价有保证 岗位职责： 1.送餐员负责接外卖下派的订单接单后按照订单信息取餐送餐 2.配送的物品：外卖食品。 3.及时准确将餐品送到客户手中： 招聘条件 1.年龄满18-50周岁，身体健康，案底人员 2.会骑电动车，会使用手机导航，懂得交通法规，身体健康。 福利待遇： 1.公司签订正规合同 2.按单计算工资，多劳多得，每月按时发放工资，从不延误，可提前预支工资。 3.节假日有福利补贴 4.补贴奖励多高温补贴。夜间补贴，值班补贴，全勤奖和单王奖 工作时间： 工作时间弹性自由，午高峰10:00-14:00晚高峰17:00-20:00，午高峰和晚高峰在线即可 非高峰时段可自由选择休息或者跑单。 提成方式：每单提成：8元-12元/单；每天40单-80单；

岗位职责： 负责院内安保工作，站坐巡逻均有 岗位要求： 1、44内，净身高170+，穿鞋子172+ 2、有保安证或退伍证优先，不戴眼镜 3、无外露纹身，无犯罪记录 薪资待遇： 5000元/月，住宿50/月，包吃一餐，两班倒12小时，休4天 工作地址： 深圳市龙岗区龙岗中心医院 深圳市龙岗区龙岗中医院

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理，确保成片质量与传播效果 2. 根据脚本或创意需求独立完成视频策划、分镜设计与后期制作，兼顾内容性与平台适配性 3.协同运营、市场等部门优化视频内容策略，提升播放量、完播率、互动率等核心指标 4. 建立并维护标准化视频素材库，实现文件规范归档、版本可控与高效复用 5. 持续跟踪抖音、快手、小红书等平台规则更新与行业趋势，迭代视频风格与表现形式 任职要求： 1. 熟练掌握Premiere、Final CutPro、After Effects、DaVinci Resolve等主流剪辑与特效软件 2. 具备良好的画面节奏感、审美能力及基础MG动画/动态字幕包装能力 3. 有短视频平台内容制作经验者优先，熟悉各平台算法逻辑与用户偏好 4.思维活跃、沟通高效，能准确理解需求并快速高质量落地执行 5.学习能力强，适应快节奏内容产出与跨部门多任务协同

工作内容： 负责医院大厅安检岗、门岗、停车场、楼层的安保工作； 岗位要求： 1、20-45，净身高170+； 2、无外露纹身，无犯罪记录； 3、需要有广东省内保安证。 薪资待遇： 长期工：5300元/月，住宿50元/月，水电平摊，包吃一餐，月休4天，每月15号发薪； 临时工：210元/天，住宿50元/月，水电平摊，半个月发一次。 工作时间： 7:15-19:15, 19:15-7:15，倒班制 工作地址： 南山区前海泰康

小象超市直招配送员 小象超市直招配送员 小象超市直招配送员 超时不扣款会骑车就来 暑假工短期亦可可预支 日结日结日结 工作内容: 负责从仓库取打包好的货品配送(日用品、生鲜),配送范围都是在附近2公里左右，固定地点取货，简单易送，超时不扣款(入职提供车住) 【岗位薪酬】: 每单6--8元，日均70----120单日收入在400-元，月综合工资10000-12000工作时间八小时，每周排休一天 薪资构成:基础单费+全勤奖+距离补贴+重量补贴+高温/雨雪补贴+冲单奖励+好评奖励 [任职要求] 1.年满18-52周岁，身体健康，无不良前科 2.会骑电动车，会使用智能手机、导航软件 3.吃苦耐劳，有责任心，服从站点管理 4.办理健康证(站点可协助办理)

【岗位职责】 1. 全面负责生产工厂的运营管理，包括生产计划制定、生产流程优化、质量控制及成本管理； 2. 组织并监督各生产环节的执行，确保生产任务按时保质完成； 3. 负责生产团队的建设与管理，提升团队专业能力与工作效率； 4. 协调各部门资源，推动跨部门协作，保障生产系统高效运转。 【岗位要求】 1. 年龄要求为35-50岁； 2. 家庭地点位于江阴范围内。 【薪资待遇】 年薪20万

厂长JD： 1.根据集团的整体战略和实际情况，制定工厂的发展战略与经营方案，并推动实施；承接集团战略目标，组织目标层层分解，保障组织高效达成经营指标。 2.建立工厂经营管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；对运营结果负责；搭建并完善工厂经营、安全、环境、食品安全等管理组织体系，推动流程制度落地。 3.主持工厂的管理工作，制定、实施工厂年/月度工作计划，并对管理层进行指导、考核、激励、培养与培训；统筹管理团队建设，搭建管理层梯队，组织开展干部考核、激励、人才培养。 4.组织和推动工厂运营工作的开展，对工厂经营业绩负责；定期审阅工厂生产运营情况；统筹工厂内外部组织协调，跨部门资源调度，维护对外相关单位组织关系。 5.审核制定工厂的内部组织架构和人员编制；负责工厂组织架构规划、人员编制审核，持续优化组织分工与权责划分。 6.审核制定工厂的年度预决算方案，加强财务监管。 7.负责处理工厂突发事件和对外关系问题，建立工厂风险管控组织机制，统筹突发事件组织处置。 8.定期向集团汇报工厂生产经营状况及其他重大事项，按要求向集团组织定期汇报经营、运营重大事项。 9.建立、监督和控制工厂安全、环境、食品安全等体系的正常运行。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，食品类、茶学类、机电类、财务类、生物类等或相关管理类专业。 2.8年以上工作经验，必须具备抹茶生产相关经验，至少5年以上供应链管理经验。 3.有食品行业建厂经验的优先。 4.具备良好统筹管理和运营能力，并具备较强的战略实施能力。 5.高度的敬业精神，工作态度积极乐观。 6.英语良好优先。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位:测试 待遇:底薪2700元/月，5天8小时，长白班，独立岗位，加班按劳动法，餐补8元/天，外宿补 贴150元/月，购买五险一金。转正后享受年终奖。 要求:测试岗位，初中及以上学历，年龄18-35岁，身体健 康，手指灵活，服从安排，无纹身，无案底。 工作时间:8:30-12:00,13:00-17:30,18:00-21:00左右. 住宿:8-12人一间，水电平摊，有空调、热水器、电梯。 薪资发放：每个月12日通过银行卡发放上个月工资。 面试时间：工作日下午14：00，带身份证原件，身份证复印件1张，相片1张，黑色笔1支。

诚丰浩电子有限公司招聘 招聘：机芯（后焊）组长 【工作】：主要是带几个人，对PCB板进行后焊、加工 上班时间：8：00---12：00，13：40--17：40，从18：10开始 【要求】：有相关经验【薪资】：4500---5500元【地址】：深圳龙岗五联社区连心路107号 联系电话（微信）：

岗位:理货、仓管、打包、扫描、贴标签、组装、质检、分拣、组装、包装、QC物料员等。 一、工资待遇 1、小时工纯工价26/小时 2、月综合工资7000-9000元 3.由于现在是旺季.加班比较多，每个月8号发工资 4.加班自由;目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘(可根据自己意愿选择部门)。 【正式工】 1、底薪2700元 2、加班按劳动法: 3、月综合工资:6500-8000(元) 4、按劳动法规定购买五险一金 5、每月有岗位津贴 6、工龄奖-二.招工要求 1、男女不限，16岁一48岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、轻案底有的话也可以 4、身体健康 5、无大面积纹身 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 三、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、四人间房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品四、车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班。 4、上班气氛好、管理宽松。 5、长白班两班倒都有，可自行选择班次

现我公司主要是做电子类产品，手机配件，手机盖板，蓝牙耳机等产品 【招聘岗位】： 组装、测试、包装员、质检、维修、品检，贴标签等岗位 上班情况：两班倒、有坐有站 食宿情况：当天面试当天安排宿舍，发饭卡凭厂牌吃饭 【薪资待遇】： 小时工：18-25小时6000-8000/月 【招聘要求】： 16岁-48岁，身份证有磁，本人有效证件， ，空调车间，空调宿舍，花园式厂区，管理人性化，岗位简单易上手，每天稳定10-11小时，加班工时稳定，订单充足，发薪日每月10号 注意：本工厂所有岗位招聘均为免费，招聘过程中不收取任何费用 面试时间：上午10：00-11：30，下午办理入职，面试需带本人有效身份证以及带上行李，当天可安排宿舍，面试提前联系人事部报名，先到先得，名额有限

深圳电子厂大量招人｜小时工｜正式工｜短期临时工 岗位：组装、贴标签、包装、外观检测、打螺丝 工作：恒温空调车间，多数坐班，简单易学，无需经验，有人带教 班次：长白班/两班倒可选，管理轻松人性化 薪资待遇 ️小时工：28元/小时，月综合6500‑8500，可预支工资 ️临时工：短期可做，工期灵活，离职好办理 ️正式工：底薪2700起，加班费按劳动法1.5/2/3倍计算，缴纳五险一金，全勤奖、岗位补贴，月综合6500‑8200 食宿福利 包吃包住，一日三餐免费 宿舍4‑6人间，空调热水器齐全 当天面试，当天安排宿舍 招聘要求 年龄16‑55周岁，男女不限，身体健康，身份证真实有效，服从安排 全程对接，无中介费，入职

公司生产基地已迁往肇庆新区，该岗位在肇庆办公，公司免费提供食宿 工作地点：肇庆新区 岗位职责： 1、通过项目化管理模式统筹生产部门的人员调配与各项生产活动，组织实施、监督并优化生产流程中的工艺、质量、成本及产量目标； 2、构建稳定的生产运行体系，保障既定产值达成，满足当前及未来销售订单的交付需求； 3、持续推进人员效能、设备利用率、物料流转及固定资产运作效率的优化提升； 4、健全和完善关键绩效指标考核机制； 5、协同各职能部门推进精益生产落地，将精益理念融入项目全流程管理中； 6、负责下属管理团队的培养、激励与发展，持续提升团队专业能力与管理水平； 7、及时跟进并解决车间生产异常问题，推动生产效率稳步提高； 8、审阅车间各类报表与记录，强化成本管控，有效降低制造成本； 9、科学规划生产安排，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，确保生产安全有序进行； 10、高效完成上级交办的临时任务及其他突发事项的应急处置工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，上班地址：肇庆； 2、具备3年以上非标自动化产品技术背景，5年以上同类型岗位管理经验； 3、有独立主导生产流程、工艺设计、生产计划制定、人力资源配置及组织运营的实际经验； 4、熟知自动化行业的产品质量标准与生产工艺规范，在生产运营、品质控制、成本核算、设备保养等方面具备扎实的理论基础与实践经验； 5、具备出色的综合判断力与执行推动力； 6、具备良好的领导才能、决策能力、沟通协调能力以及团队建设能力； 7、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel、PPT、Project、VISIO等工具应用

【开学季耳机-新品上市-生产旺季加班多-每天10-11小时】 综合月薪7000-8500+当天安排住宿 ———————核心优势——————— 【时薪】24-26元/小时/月结 【零压力】空调车间+坐班不站岗+岗位任选 【福利拉满】包吃住+五险一金+节日礼盒 【结算灵活】 ———————工作内容——————— ️生产产品：蓝牙耳机、智能耳机、无人机新能源电子产品 ️可选岗位：产品组装/质量检测/包装贴标/设备测试/品质/操作员等岗位 ️工作特点：无流水线！工作轻松不累，新手当天上岗 —————岗位要求———— ️16-45周岁（纹身可沟通） ️无需经验！无需体检！ ———————薪酬待遇——————— 【小时工】24-26元/H ＞月综合收入：7000-8000元 ＞月工时260-300H，7号发薪，月结，离职提前三天申请 【正式工】底薪3200+绩效+补贴 ＞月综合收入：6500-8500元 ＞+年终奖+晋升通道 ———————公司福利——————— 免费三餐+4-6人间宿舍（空调独卫） 团建+生日会+节日红包 内部购机折扣+年度旅游 优秀员工可以晋升提拔。 ———————️应聘方式️——————— 招满即止！面试通过当天安排宿舍！

信然集团专注工业能源设备领域多年，主营压缩机、氢能设备、制冷成套工业设备等产品，具备自主研发生产能力、标准化研发测试平台及稳定的政企项目落地场景。当前企业正处于产品线升级与新项目规模化推进阶段，现面向机械、流体、氢能制冷方向、热爱技术攻关的工程师人才发出诚挚邀请，依托丰富实战项目提升专业能力，共享企业发展成果，实现技术深耕与职业发展的双轨跃升！ （一）岗位职责 1. 承担柴油驱动压缩机整机方案设计、结构布局与动力系统匹配工作，独立完成图纸绘制、参数标定，输出技术文档及BOM清单。 2. 参与新产品开发及现有型号优化升级，提升机组燃油经济性与运行可靠性，满足野外工程、矿山、油气移动作业等复杂工况需求。 3. 跟进样机制作、性能验证及批量生产全过程，及时解决研发、制造及现场应用中的各类技术问题。 4. 分析行业竞品技术动态，持续完善产品设计规范，并为项目前期提供技术支持。 （二）岗位要求 1. 具备柴油空压机或柴油动力工业压缩机整机开发经验，掌握动力匹配、整机结构、降噪与散热系统设计要点。 2. 熟悉热力计算、结构分析及零部件选型流程，熟练操作CAD及三维设计软件，能独立承担研发任务。 3. 具备较强的技术钻研精神，良好的团队协作意识与项目执行能力，适应高频迭代的产品开发节奏。 4. 本科及以上学历，拥有3-5年相关行业工作经验。 （三）岗位核心优势： 1. 纯技术发展路径：注重研发创新，尊重技术人员价值，营造有利于工程师成长的工作氛围； 2. 平台稳健可持续：业务持续扩张，组织稳定，提供清晰长远的职业晋升通道； 3. 快速入职机制：研发团队扩招，岗位资源充足，面试流程高效，合适人选可迅速到岗。

工作职责 1. 全面负责注塑生产现场的日常运营组织，保障生产计划顺利实施与准时交付。 2. 推动生产工艺优化与技术升级，结合注塑机运行机制与模具构造，提升作业效率并降低制造成本。 3. 组织协调生产团队运作并提供技术指导，完善标准化作业流程，确保产品品质与作业安全。 4. 梳理生产运行数据，识别核心问题点，制定有效改善对策，实现现场管理能力的持续精进。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械类、高分子材料、工业工程等相关专业优先。 2. 5年以上大型跨业生产现场管理经历，深入了解注塑行业全链条运作模式。 3. 熟悉注塑设备运行原理及模具结构设计，具备独立主导现场改善项目并取得实效的经验。 4. 熟练运用精益生产等现代化管理工具，具备较强的统筹协调能力与系统性问题解决能力。 5. 具备基本英语读写水平，可处理常规英文技术资料及相关沟通事务。

你将全面负责平台订单履约全流程的体验设计与优化，覆盖从订单确认到最终交付的每一个节点。服装行业的履约具有独特性——设计服务的交付不仅是物流发货，更包含版型文件交付、3D样衣确认、修改迭代、打样生产等非标环节。你需要深入理解这些场景，设计清晰的履约规则与体验流程，保障交易双方的信息透明和交付质量，将履约体验打造成平台的核心差异化竞争力。 岗位职责 1. 履约流程设计与规则制定 •梳理并设计平台各类交易场景的履约流程，包括设计服务交付（定制设计/版型购买）、设计作品授权（3D样衣/设计稿）、供应链订单（打样/大货生产）三大类 •制定各场景的履约规则与SLA标准，明确交付时间节点、验收标准、修改次数、超时处理等关键规则 •设计履约节点状态体系，让设计师和品牌方实时掌握订单进度，降低沟通成本和信息不对称 •建立履约异常处理机制，覆盖超时未交付、交付不达标、双方争议、取消退款等场景的标准化处理流程 2. 履约体验优化 •搭建履约体验指标体系，监控履约完成率、准时交付率、验收通过率、修改返工率、用户满意度等核心指标 •基于数据分析识别履约链路中的体验断点和效率瓶颈，持续优化履约流程，缩短交付周期 •设计履约提醒与消息通知策略，在关键节点（接单、交付、验收、修改完成等）向双方用户推送及时通知 •建设履约评价体系，在订单完成后引导双方互评，建立设计师交付质量档案和品牌方信誉档案 3. 供应链履约协同 •对接平台供应链资源，打通设计稿到实物样衣的履约链路，协调打样工厂、面料供应商的交付节奏 •设计打样/生产订单的履约跟踪方案，覆盖面料采购、裁剪缝制、质检包装、物流发运等环节 •建立供应链交付质量管控机制，制定质检标准和问题反馈流程，确保实物交付符合设计预期 •跟踪供应链履约数据，分析交付周期、良品率、退换货率等指标，持续优化供应商管理策略 4. 争议处理与风险管控 •设计交易争议处理流程与仲裁机制，包括质量问题鉴定、责任归属判定、赔偿方案执行 •建立履约风险预警体系，识别高延迟风险订单和频繁争议用户，提前介入处理 •制定平台履约保障政策（如延迟赔付、质量保障金、先行赔付等），提升用户交易信心 5. 跨部门协作与数据驱动 •与产品中心协作，将履约体验需求转化为产品功能需求，推动履约管理系统和用户体验优化迭代 •与技术中心配合，建设履约数据中台和可视化看板，实现履约全链路数据可追踪、可分析 •与客服中心联动，分析履约相关投诉与退款数据，驱动流程改进 •定期输出履约分析报告，向管理层汇报履约健康度及改进建议任职要求基本条件 •本科及以上学历，专业不限；供应链管理、电子商务、工商管理等相关专业优先 •3-5年履约管理或供应链运营经验，有电商/服务平台履约体系建设经验者优先 •有服装行业供应链、设计服务交付、非标品交易履约经验者尤佳专业能力 •精通订单履约全流程管理，熟悉交付管理、SLA制定、异常处理、争议仲裁等履约核心方法论 •具备体系化数据分析能力，能够从数据中定位问题根因，制定量化改进方案并追踪效果 •了解服装供应链基本流程（面料-打样-生产-质检-物流），能够将行业认知融入履约设计 •具备较强的项目管理能力，能够推动多方协作完成履约流程优化和系统上线 •熟练使用Axure/Figma等原型工具，能独立输出清晰的流程图和产品需求文档综合素质 •极强的责任心和执行力，对交付质量和用户体验有高标准要求 •优秀的沟通协调能力，能够在设计师、品牌方、供应链、技术团队之间高效协同 •具备较强的抗压能力和问题解决能力，善于在复杂场景下找到平衡方案 •对服装/设计行业有热情，愿意深入理解行业特征和用户诉求 •接受泉州工作地点，愿意扎根当地长期发展加分项 •有服装供应链管理、服装生产跟单或QC质检相关工作经验 •有美团、滴滴、小红书等平台履约侧产品/运营经验 •有SaaS平台或B2B非标服务交易的履约管理经验 •了解CLO3D、Style3D等3D设计工具，理解数字化设计交付流程 •具备SQL或BI工具使用能力，能独立完成数据提取与分析

【岗位职责】 1. 红人营销策略和方案制定：根据海外市场的营销策略，梳理对应的红人营销推广策略、制定可落地的营销推广方案并统筹落地执行。根据推广渠道的效果及时调整推广策略，提升产品和品牌的认知度以及用户口碑。 2. 市场调研及内容调研：实时监控竞争对手的推广策略、内容提炼、用户反馈，及时调整推广策略。 3. 推广资源开拓与管理：主导KOL/KOC或其他推广资源开拓与管理，搭建并维护资源库。 4. 项目管理及跨部门协作：进行红人推广专项项目管理，与运营、广告、社媒、PR等团队密切联动，组织内外部资源，推动推广专项的实施与落地，进行效果追踪和周期性项目数据复盘，为项目结果负责。 5. 完成公司设定的其他海外市场推广目标。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，具备良好的英语听说读写及商务沟通能力，有海外留学或工作经历优先； 2. 具备5年或以上营销策划经验，至少2年红人营销经验； 3. 熟悉海外社交媒体平台（包括但不限于Instagram、Tiktok、Youtube等）推广逻辑； 4. 结果导向，具备优秀的逻辑思维、数据分析、信息挖掘和资源整合能力； 5. 丰富的跨部门协作和策划能力，执行力强，具备良好的沟通能力和项目管理能力，善于挑战，抗压能力强；有管理经验为加分项。

一、基本条件学历 / 经验（满足其一）： 应届硕士：毕业于985/211高校，专业包括等离子体物理、电气工程、环境工程、热能动力等相关方向。 社会人才：本科及以上学历，具备8年以上在等离子空气净化领域的研发工作经验。 工作地点：深圳 二、岗位职责 主导低温等离子、高频谐振等离子发生装置及消毒净化模块的设计与开发。 深入研究等离子体放电机制、电场布局、电源匹配方案，提升离子生成效率与系统运行稳定性。 组织实施等离子技术在杀菌、去醛、除味及空气净化方面的性能测试、可靠性评估与数据校准。 负责产品电气、结构及控制系统的整体设计，解决从研发到量产及实际应用中的工程技术难题。 撰写相关技术文档，如设计说明、测试报告、专利材料，支撑产品认证与技术规范制定。 关注行业技术动态，参与下一代等离子空气消毒与净化技术的前瞻性研究。 三、任职要求 具备气体放电与等离子体物理基础知识，掌握DBD或高频等离子等至少一种等离子体产生技术。 了解等离子电源设计、高压电路原理、控制逻辑及电气安全规范。 能够独立搭建实验平台，熟练操作示波器、光谱仪、粒子检测设备等测试工具。 熟悉空气净化与消毒类产品的行业标准及相关安全法规。 具有较强的实验规划能力、问题诊断能力以及仿真分析与优化能力。 责任心强，实践动手能力突出，能适应高强度研发节奏，具备良好的团队协作与沟通能力。 四、优先条件 有商用等离子消毒设备、空气环境处理机或中央空调等离子净化组件的开发经历者优先。 熟悉EMC测试、安全规范要求及CNAS检测流程，了解产品认证程序。 具备专利撰写经验，或掌握多物理场仿真工具（如COMSOL）的应用能力。