仓库管理30-40周岁，，不限专业，中专及以上。1、仓库日常物资的验收入库、拣选出库、存放管理、盘点对账等工作；2、保持仓库存储货品和存储环境的安全、清洁、整齐和卫生工作；3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；4、上级其他临时性任务安排。薪资福利:4K-7K招工人数:1物流仓储或机电类相关专业，有仓库管理经验优先考虑，熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先，具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识；具备一定的库存控制技能，熟悉ERP和Office等办公应用软件。简历投递请注明：应聘岗位+姓名工作地址:杭州市桐庐县江南镇金堂路718号

工作内容： • 用“我打”工具打单、处理淘宝订单，打包发货； • 整理仓库、盘点库存，保证货账一致。 要求： • 25岁以上，2年以上淘宝电商仓储，会用“我打”优先； • 细心、手脚麻利，发货不出错，认真，有责任心。 • 能准时到岗，长期稳定干。 工作时间：8:30-17:30，不加班 每月休息4天 福利： • 本地老板直招，工资结算及时，活儿简单。 地址：杭州萧山区蜀山街道台湾城 联系：（微信）备注“仓储应聘”

仓库主管1名：年薪10-15w月休2天+社保+提供午餐联系电话：

招聘：仓管薪资：6000元/月岗位职责：1、负责成品仓库日常货物的发货、验收、入库、保管、盘点等工作；辅助生产投料2、仓库数据及时、准确输入系统，做好相关单证的保管、统计、存档等账务工作；3、负责保持仓内货物和环境的整齐、清洁等卫生工作；4、部门主管交办的其他事宜。任职要求：1、有纺织面料仓管工作经验且年龄不超****的应聘者优先；2、因为日常工作较为辛苦，且对于原料的熟悉要有一定的适应时间，故非诚勿扰；3、工作难度不大就是比较辛苦繁琐，试用期间有人带。福利待遇：公司购买五险，有餐补（每月300），**。转正后薪资6000！

仓库管理员，年龄在45岁以下，懂电脑、会操作基本的仓库软件，有3-5年的仓库管理经验，工作认真负责薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:分水镇县西工业区6号

【岗位职责】 · 负责仓库日常收货、上架、盘点及出库操作 · 管理库存数据，确保账实相符 · 配合完成货物整理与区域划分 【职位要求】 · 1年内相关工作经验，有电子/半导体行业经验优先 · 能适应周末单休工作安排 · 不限学历，身体健康，能吃苦耐劳 【工作时间】 08:30-20:30（轮班制，具体时间面议） 【薪资福利】 · 综合薪资：5500-7500元/月 · 五险齐全，入职即缴

招聘：仓管员薪资：4000-5000元<p>岗位职责</p><p>1、负责仓库物料、配件的入库、出库、</p><p>登记、盘点</p><p>2、做好物料分类摆放、整理仓库、保持</p><p>整洁有序</p><p>公司待遇：单休，五险，提供免费的工作餐</p>

因业务需求招聘以下岗位，均提供社保： 制造工，45周岁及以下，工资6000-7000元/月。 压滤烘干工，45周岁及以下，工资6000-7000元/月。 半成品管理，50周岁及以下，工资4500-5500元/月。 五金仓库管理，50周岁及以下，工资4500-5500元/月。 污水操作工，45周岁及以下，工资4500-5000元/月。 污水操作工，男女不限，45周岁及以下，工资4500元左右。 工作地址位于钱塘新区临江工业园区临化一路。

宏达高科招聘仓管员工作内容：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、出库、发运等工作。要求：1、具备仓储管理相关工作经验，能熟练操作办公软件及仓库管理系统；2、会开叉车，且有叉车证。综合薪资：5000-7000工作时间：长白班

明天在富阳增加一车木工师傅的岗位，技术不熟练者请勿联系。薪资以现金结算。

招聘：净水器安装薪资：5000-8000元本公司专业从事净水设备、饮水设备及商用水设备等系列环保产品负责净水器、直饮机设备安装。18-35周岁,学历不限,接受应届生。

杭州市萧山区招工地力工

【老九天多年老店诚聘】销售1名有老九天/一批2年以上经验，会做生意、会穿版，配货。年龄20-33岁，体重110斤内，身高158-165形象好、性格开朗，需要吃苦耐劳，店铺比较忙。忙起来需要加班要求：长期稳定，短期勿扰地址：老九天1楼联系人：陈小姐同步老店客源稳、业绩稳，欢迎靠谱姐妹加入！马上上班。

临时招聘一名木工师傅，岗位在闲林卫生院附近，需乘坐交通工具前往。招聘信息在下午5点前有效。

【冠色珠宝诚聘】我们是一家专注于中高端翡翠毛坯手镯定制的直播电商公司，旗下拥有粉丝超百万的成熟直播IP“董小姐珠宝”。团队氛围融洽，供应链成熟稳定，为你提供广阔的发展平台！编拍/拍剪薪资：底薪+绩效，只要你有实力，收入与付出成正比！要求：翡翠行业拍剪经验一年以上，对翡翠有一定的认知，审美在线、有逻辑性，剪过长视频的、一口价的优先！诚招仓库管理员（欢迎自荐，介绍）薪资待遇：面聊要求：半年以上仓管经验，会使用飞彪系统，在供应链做过的哈（无经验勿扰！！！【我们提供】薪资福利待遇优厚成熟的团队与运营体系良好的工作氛围与成长空间【工作地点】平洲一号6栋冠色珠宝【联系方式】电话：

招聘：英杰公司诚聘库管人员两名薪资：3000-5000负责仓库日常收发货管理，核对货物数量与信息，确保账物一致。根据订单安排物资出库，及时处理异常情况并反馈。保持库区整洁有序，定期盘点库存，协助完成物资调拨。有责任心，能按要求完成基础仓储操作。熟悉基本办公软件操作，会使用系统录入数据。服从现场管理安排。具备基本的沟通协调能力，能与同事配合完成任务。

招聘信息：仓管员年龄20—45周岁薪酬待遇：4000-5500元，包吃，购买社保工作内容：熟悉电脑，仓库收货/出货要求：责任心强，刻苦耐劳，服从管理！月休4天地址：里水大冲工业区电话：

海盐威莱克半导体正在招聘，月收入8000-10000元，奖金补贴丰厚。2021年10月7日期间面试到场可领取门店吃面券，价值15元一份，欢迎报名。 岗位一：普工，要求35周岁以下，身体健康，有制造业工作经验。 岗位二：质检，要求35周岁以下，身体健康，有质检经验。 岗位三：仓库保管员，要求35周岁以下，有叉车证优先，身体健康、体格强壮，懂电脑和基础英文。 岗位四：污水处理工，要求36周岁以下，身体健康，能接受工作环境。 岗位五：维修电工，要求38周岁以下，有电工证，有相关经验，吃苦耐劳，上进好学。 两班倒，点对点6:00-18:00或7:00-19:00，员工自行选择，一个月一倒班，每班计11.5个工时。平日加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。 个人绩效奖金300～500元/月，安全奖金400元/月，公司奖金400元/月（满2个月后发放），房补400元/月（第2个月起），另有倒班津贴。每日免费工作餐1餐，另补贴餐补20元/餐（当日工作满11小时者）。缴纳五险一金及补充医疗保险（含子女）。 有意者可报名。

招聘：仓库主管薪资：8000-12000元岗位职责1、负责仓库人员的管理与工作安排（货品入仓，上架，审单，拣货，发货，特殊单据处理，产品退货，次品跟踪等）2、负责仓库现场的管理与维护，处理仓储配送仓库日常管理实务；3、负责仓库进销存商品管理（来货要求与管理，账物卡一致，商品先进先出管理FIFO原则）4、负责仓库安全与卫生管理（商品安全、5S、库区安全、环境卫生及环境温湿度把控）5、负责对仓库人员进行培训、绩效考核，成公司运营任务和KPI考核指标；6、定期抽查账物相符，监督数据系统录入与手工登记情况，确保仓储系统和台账登记数据准确（负责出入库数据管理及盘点作业管理）7、其他领导交代的工作。任职要求1、专科及以上学历，会开升降叉车优先、有冷库管理经验优先；2、5年以上工作经验，有食品企业原料仓或ToB仓储现场管理经验优先；3、具备良好的学习能力和领悟能力，具备良好的协调能力，能不断突破自身的职业发展瓶颈。

工作内容： 1. 全面负责公司现有平台的客户服务，包括售前咨询与售后支持，以及订单发货、物流跟踪和相关数据统计； 2. 协助完成客户订单的接收与处理； 3. 完成上级交办的其他工作任务； 4. 熟练操作ERP系统。 任职要求： 1. 通过大学英语四级； 2. 熟练使用办公软件（尤其精通EXCEL），具备摄影基础，掌握PS图片处理技能； 3. 责任心强，工作细致踏实，具备良好的团队协作意识和较强的学习能力； 4. 有一年左右相关岗位工作经验。 上班时间：9:00-18:00 周末双休 职位福利：交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、创业公司、周末双休

岗位职责 1. 负责客户价格咨询对接，信息登记、整理与回复 2. 日常单据核对、往来对账，台账更新维护 3. 资料归档、文件录入，完成基础行政文职工作 4. 配合业务部门完成交办的其他简单文职事务 任职要求 1. 会基础电脑操作，熟练使用Excel表格，打字顺畅 2. 细心耐心，对数字敏感，做事有条理，责任心强 3. 沟通平和，擅长简单客户咨询对接 4. 有无相关经验均可，愿意学习即可 薪资福利 薪资面议，按时发薪；工作环境稳定，日常工作简单，压力不大。

岗位职责： 1.负责日常客户咨询消息及时回复，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听咨询电话并处理日常邮件、快递收发及办公用品管理等行政事务 3.协助办理员工入职、维护考勤系统数据，支持人力资源及开支利润统计相关基础工作 4.配合组织公司内部会议及活动，提供必要的会务支持与后勤保障 任职要求：形象好气质佳 1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强，沟通表达能力佳 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本的计算机操作能力 3.工作认真细致，责任心强，具备较强的应变能力和服务意识 4.有相关行政或前台工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

招聘1.仓管员：5500-7500能吃苦耐劳，工作踏实，提供2餐2.拆包员：5500-9000计件多劳多得工作地址：田丰村联系电话：

【公司福利】 周末双休 、专业培训 、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30～11:30， 13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由， 不加班 ，固定双休 【工作内容】 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年龄25-45岁都是可以，新人前期有人带的 7.提醒客户及时续保，客户权益及时通知。

公司福利:双休、五险上班时间9~18，工资4500~6500 无学历要求，经验要求1年;没有基本电脑要求

【岗位职责】 1. 会简单的图片PS和简易视频制作。 2. 协助公司各部门的配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度。 3. （重要）根据业务员的需要进行报价做合同，会做报表报价。 4. 处理电销卡的事宜：导出数据，客户分配、开卡及遇到问题的处理。 5. 负责部分行政上面的工作，如会议记录拍照、取寄快递、简单采买、绿植养护等，完成领导交代的任务。 【岗位要求】 1. 中专学历以上。 2. 有较强的学习能力和适应能力，服从上级安排。 3. 电脑操作熟练，熟悉常用的办公软件。 4. 热爱工作，做事认真细致严谨，积极乐观，有强烈的积极性和学习性、为人正直，诚实可靠。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

工作内容 : 1、负责服装门店及员工的销售业绩、产品售罄率等相关数据的统计、汇总与分析，确保数据准确及时； 2、完成上级安排的其他数据整理与汇总任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Ofhce办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理； 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够高效处理重复性及复杂性工作； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持顺畅交流。 上班时间9:00-18:00，大小休

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架事务，整理并落实价格策略； 2、协助上级开展渠道关系维护，推进商务沟通与合作事宜。 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强的责任心和细致度。 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：3.5K底薪+1K奖金+提成 工作时间白班：9:00-18:00，晚班：18:00-凌晨12点轮班，午休2小时，晚上休息1小时，单休（5周白班1周晚班，轮班制）

【岗位要求】 1. 专三本四27届实习生（入职可签订学校三方协议）； 2. 热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神； 3. 适应快节奏、高效的工作环境； 4. 乐于从事餐饮连锁零售业。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件； 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应； 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升发展】 晋升路径：管培生/楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 2. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 3. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 【工作作息】 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。月工时一般在190~201小时，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 【福利待遇】 1. 杭州城区：通过训练期鉴定后每月工时达到190H以上，综合月薪5300~5700元/月，另有季度奖金600~1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高； 2. 拿到毕业证即可转正；缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金），副经理及以上职级还有商业险；享受带薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假。 3. 节日福利/免费体检/员工特惠工作餐等。 4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 4.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 4.2 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。