招聘：电力设备专管员（五险一金+双休）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责仓库内电力安全工具的日常整理工作，按照品类、规格等标准分类存放，确保工具摆放整齐、标识清晰，保障仓库仓储环境规范有序，便于快速查找取用。2.严格执行电力安全工具入库流程，核对入库工具的型号、数量、质量证明等相关资料，准确录入系统并完成台账登记，确保入库数据真实可追溯。3.依据出库单据办理电力安全工具出库手续，仔细核对领用信息，做好出库记录，保证出库工具与单据信息一致，避免错发、漏发情况发生。4.统筹电力安全工具的送检工作，梳理需送检工具清单，按规定时间节点安排送检，及时跟进送检进度，接收检测报告并同步更新工具检测状态台账，确保工具符合安全使用标准。5.协助完成仓库电力安全工具的库存盘点工作，定期核对实物与台账数据，针对差异情况及时排查原因并上报，保障库存数据准确无误。6.完成上级交办的其他工作任务。任职要求1.大专及以上学历，具备扎实的文字功底，能清晰规范地撰写台账记录、工作报表等各类文书材料。2.持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，能独立完成工具运输、送检等相关驾驶任务，无重大交通违规记录。3.优先考虑持有高低压电工证者，熟悉电力安全工具相关知识，了解基本的电力安全规范。4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能高效完成日常工作任务。5.有电力相关行业工作经验者、有电工证可优先录用。福利待遇1.休息制度：周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假。2.社会保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。3.其他福利：员工体检，提供节日福利、团建活动等。有意者直接投简历打电话

招聘：仓管员薪资：2430以上1、根据收货记录及时安排货物进仓并登记相关信息2、根据出仓指令发放货物，准确及时的进行备货，确保货物进出仓工作能有条不紊的进行3、能开叉车4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

招聘：仓库管理员薪资：4000-5000元工作内容：负责仓库内物资的收发、管理和盘点工作，确保仓库物资的安全、整洁和高效。主要职责：-负责仓库的日常维护，包括仓库门窗的关闭和开启、仓库内部的卫生清洁和整理等；-负责仓库内物资的收发、管理和盘点工作，确保仓库物资的安全、整洁和高效；-负责建立和管理仓库内的库存表和台账，确保仓库物资的追溯性和准确性；-负责协调和沟通仓库与公司其他部门的物资需求，协助其他部门完成物资的收发工作；-负责关注库存管理的相关政策和规定，及时向公司反馈并提出建议；-协助完成与仓库相关的其他工作，如协助仓库经理完成仓库的预算和决算工作等。职位要求：-高中及以上学历，熟悉仓库管理流程，有相关工作经验者优先；-具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作；-具备基本的财务知识和统计能力，能够理解和操作库存表和台账；-具备良好的时间管理和组织管理能力，能够合理安排时间和任务，确保工作的顺利开展。-熟练掌握办公软件。

招聘：仓库员薪资：3.3K~3.5K单位名称：杭州众拓机械设备租赁有限公司招聘岗位：仓库员职位要求：年龄58周岁以下工作内容：负责仓库进出钢管材料清点薪资范围：3500公司福利：联系电话：工作地址：桐庐县桥北路200号城北车站对面

仓库管理员薪资5000-6000任职要求:1、中专及以上学历，1年以上制造业仓库管理经验，电子、汽车零件行业经验优先;2、熟悉ERP系统操作逻辑，上线经验者优先;3、熟练使Excel(VLOOKUP、数据透视表等)能独立生成库存报表;一定要做过的，工作时间：9点00分-18点（午休1小时）月休4天，旺季时会有加班，有加班费，有餐补。工作地点：仁和街道洛阳路86号2号楼8楼李女士

:10天1000长反2【卡点/纠纷/投诉/劝退/】‍♀面试时间：10点30百能达北门《百能达汽配》包吃一日三餐包住宿(吃住都在厂内)无押金两班倒0元入职18-48岁，男女不限！【岗位】叉车仓管翻包（强壮一点的）【工作时间】早8点-晚8点(夜班反之)【薪资】普工白班20/H，夜班21/H叉车23/H夜班24/H打卡！每月15号发薪！【食宿】包吃包住，吃住都在厂内【面试地址】大江东长安汽博园！驻场电话：王

工作内容： • 用“我打”工具打单、处理淘宝订单，打包发货； • 整理仓库、盘点库存，保证货账一致。 要求： • 25岁以上，2年以上淘宝电商仓储，会用“我打”优先； • 细心、手脚麻利，发货不出错，认真，有责任心。 • 能准时到岗，长期稳定干。 工作时间：8:30-17:30，不加班 每月休息4天 福利： • 本地老板直招，工资结算及时，活儿简单。 地址：杭州萧山区蜀山街道台湾城 联系：（微信）备注“仓储应聘”

晚班仓管员工作地址:余杭区仁和街道临港路3号杭州原烧餐饮管理有限公司18:00-3:00，单休，有加班6000-7000一个月缴五险一金工龄奖最高1000元/月验收，出入库，盘库等工作有食堂行业工作经验优先，会开手动档车年龄28-45岁

仓管一名，5000以上每月小伍份村

杭州滨江区招建筑木工

杭州市余杭区招防水工，要河南周口，安徽亳州全职防水工，年龄五十岁以下的技术好的防水师傅2人，明天早上七点半到达施工现场，打酱油者勿扰

明天找油漆工刮一天腻子330

杭州市西湖区招抹灰

夏禹桥村招聘安装水表的师傅，要求会套丝技术。工作可持续到年底。

仓库管理工作认真负责，有相关工作经验薪资福利:4000-7000/元。月休4天，可买社保，包2餐，具体面议。招工人数:1名上班时间:(8:30-18:00)工作地址:黄岐五金城磨具市场B1座1号

天津华坤机电设备有限公司：因公司发展需要现招聘库管1人工作职责：负责成品电机出入库工作，退货及月末盘点，单据处理。岗位要求：员工，，具有3年以上仓库库管工作经验，会使用ERP系统和办公软件薪资待遇：薪资面议，提供食宿，缴纳五险一金，月休2天，包吃住，节假日福利礼品联系人：陈女士联系电话：地址：武清区陈咀镇兴发道5号

仓管大专及以上负责货物出入库登记、清点核对，做好产品分类堆放、库存盘点；保管单据台账，配合备货发货，定期上报库存余量。细心稳重，会电脑录入，能搬货；有仓储相关经验优先，责任心强，服从安排，熟悉饮品、食品存放管理更佳。薪资福利:面议招工人数:1工作地址:广西蒙山大健康产业园内

招聘：仓库管理员/仓管员薪资：4.5千~6千岗位职责：1、负责化妆品仓库物资的入库、出库管理，保质保量完成商品入库、出库工作任务；2、负责对库房储存条件的监测，并采取正确措施有效调控；3、按照化妆品性质的要求，合理对化妆品进行分类储存；4、做好货位编号及色标管理；5、负责对不合格产品进行有效控制；6、定期进行库存物资盘点并编制库存物资盘点报告，库存商品安全保障（不损坏、不短缺、不过期），负责入库货物的摆放,做到合理、整齐、干净。任职要求：1、大专以上学历；2、责任心强，干净整洁，认真负责；3、对office操作熟练，并且使用过erp系统；4、有化妆品、日化库管工作经验优先。

商贸公司（啤酒销售）招聘:库管要求:员工，年龄35—50，会开叉车及简单办公软件应用优先工作地点:江南豪杰锦绣江南三期工作内容:库存管理，库房管理，厂区内卫生打扫，安排交办的杂活等工资3000一3500元/月月休2天联系电话:

【岗位要求】 1. 年龄40周岁以内，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 3年以上内勤工作经验，有物流或制造业行业背景者优先； 3. 熟悉档案管理基本规范，具备电子档案与纸质档案双重管理的实操能力； 4. 熟练使用办公软件，可独立完成考勤、采购领用数据统计； 5. 具备良好的内部、外部沟通能力，具备基本的采购询价比价能力，了解采购合规流程要求； 6. 掌握基础财税常识，工作风格细致严谨； 7. 具备较强的服务意识与职业素养，高度认同公司核心价值观，职业稳定性高。 【岗位职责】 主责部门内勤及物资采购全流程综合事务，核心履职范围包括： 1. 完成车辆全生命周期档案、驾驶员人员档案的建立、动态更新与分类存档，同步维护电子档案与纸质档案双备份； 2. 按月度完成所有车辆行驶里程数据更新，每日核查“一日三检”打卡情况，按月度完成数据统计并编制专项报表； 3. 全流程跟进车辆保险的投保、续保、出险理赔等环节，严格落实车辆零脱保要求； 4. 负责部门费用申请、报销与跟进（保险、年检、维修等），并负责驾押人员补助（含差旅补助、餐补、住宿补助、里程补贴等）的申请材料收集、核对、提交及跟进到账工作； 5. 全流程闭环管理物资采购事务：接收各部门正式采购需求，多方询价比价，提交采购审批流程，完成下单采购，跟进物资到货，对接仓库管理人员完成入库验收，推进后续付款、收票、报销全流程落地； 6. 负责交治站日常运维：每日按时登录系统完成操作，及时更新安全宣教内容与宣传视频，做好各类迎检准备工作； 7. 定期开展办公室区域消防设施的巡检核查，及时上报设施异常情况； 8. 负责车辆加油管理、宿舍管理（进化）、薪资管理等后勤保障工作； 9. 牵头落实部门各类检查接待的统筹协调与保障工作。

上班时间:7：00-21：30 时间内排班 ，一般排班10小时左右 薪资待遇:白班20一小时+500绩效奖励 (做满7天可预支500) 要求:18-45岁。 无需经验，室内工作

杭州/金华同步招聘 岗位职责： 1、主要负责现有合作甲方项目的日常运营与维护管理，及时应对并解决各类突发问题，保障项目平稳高效运行； 2、负责项目上下游账务台账的建立与核对工作， 上游：与甲方开展账目核对，跟进应收账款进度，确保款项按时回笼； 下游：完成司机端结算对账，并及时提交至钉钉付款流程进行打款； 3、积极开发社会司机资源，整合外部运力储备，满足业务增长所需的运输能力，同时对新进司机开展项目培训与实操指导； 任职要求： 1、具有城市配送领域司机资源开拓的实际经验，沟通能力强，具备敏锐的业务洞察力，能适应高强度的物流运作节奏； 2、累计3年以上城市配送或物流行业从业经历，曾独立主导第三方物流项目运营并推动落地者优先考虑； 3、具备广泛的司机人脉资源，掌握一定数量个体司机信息者优先录用； 4、品行良好，责任感强，服从工作调配，诚实守信，目标意识清晰，坚持结果导向，拥有良好的协作意识和团队精神； 薪资构成：底薪 + 绩效 + 补贴 + 项目提成，上不封顶

微时代电商 20元/H 11*20=220 19元/小时+全勤 1 元/H 服装电商仓库 优势一：长白班 优势二：提供住宿 优势三：不需要体检 【工作时间】：9：00-21：30，中午扣一小时，晚餐半小时（下班时间具体跟厂区订单走） 招聘岗位：质检、售后拆包、分拣、发货 【任职要求】： 18-45 周岁，有服装电商仓库经验优先，售后需要会是有电脑 【福利待遇】：可提供住宿，吃饭自费 备注：全勤奖必须满足当月出勤 26 天打卡，低于 26 天无全勤， 商保 80 元/月，每月 25 号发薪. 面试时间：周一~周六 早上8:30

1. 深入拓展第三方物流合作客户资源。 2. 能够深入客户业务场景，准确把握其成本构成及运营难点（如：人力开支、效率瓶颈、特殊时段配送需求、极端天气应对等），并依托平台技术与运营能力，持续优化运力调度与配送解决方案。 3. 全流程客户关系管理：从零开始建立并维护与核心客户的长期战略协作，覆盖线索获取、方案沟通、商务接洽、合同签署、落地执行及后续服务维护的完整销售周期。 4. 高效跨部门协同：与解决方案、运营、车辆调配、市场等团队紧密配合，保障客户采购需求的稳定交付。 【任职要求】 1. 必备经验： 具备“接触过货物”的实操背景：3年以上物流、供应链、城市配送、即时配送等相关领域工作经验，拥有行业资源者优先。 具有物流科技（Logtech）销售经历者优先：曾销售TMS（运输管理系统）、WMS（仓储管理系统）、车队管理工具、自动化设备或其他物流科技产品者尤佳。 拥有丰富的区域客户资源者优先（如头部物流企业、大型电商平台、连锁商超、生鲜电商、即时配送企业等）。 2. 核心能力： 具备解决方案式销售能力：不仅销售产品，更提供系统性服务方案。擅长挖掘客户需求、提炼价值点并输出定制化方案。 出色的商务谈判与沟通技巧：能够赢得客户信任，推动谈判进程并促成合作落地。 自我驱动强，目标感明确：积极进取，抗压能力强，能在快速发展的智能物流环境中主动学习与突破。 3. 综合素质： 学历不限，物流管理等相关专业背景优先。 能接受区域内短期出差安排。

临平502号大街招聘erp仓库打包、主播、中控.

仓管员①熟练操作ERP或WMS仓储管理系统，能独立完成出入库录入及报表查询，电脑基础扎实。②行业经验：有电子元器件、接插件仓库管理经验优先；熟悉“先进先出”及批次管理流程。③技能证书：持有叉车证者优先录用；若无证，需具备基本的货物搬运与堆码安全意识。④综合素质：对数字敏感，做事细心严谨，能适应仓库加班安排。薪资福利:5000-6000住宿补贴，定期体检，年终奖金，高温补贴，节日福利，餐补，五险工作地址:临安区青山湖街道松园街268号

晚班仓管员，1工作地址:余杭区仁和街道临港路3号杭州原烧餐饮管理有限公司18:00-3:00，单休，有加班6000-7000一个月验收，出入库，盘库等工作有食堂行业工作经验优先，会开手动档车28-45岁

1. 负责海外进出口物流报关方案的规划与落地执行，涵盖流程搭建、系统业务逻辑设计及运营管理模式制定； 2. 协同外部咨询机构实现海外关务政策信息的及时获取、解读与内部同步； 3. 输出面向海外物流商及报关行的技术需求，并主导供应商技术评审与标书评定； 4. 组织对物流服务商及报关合作方的日常运营管理，并实施绩效指标考核； 5. 对接服务器/网络设备供应商，推动物流环节持续优化并协同处理异常事件； 6. 依据不同国家报关复杂程度分级测算物流报关OLA时效，并联动内部团队反馈海外物流OLA达成情况； 7. 联动供应链上下游团队识别海外交付风险并提前预警，组织制定应急方案以保障交付。 原标题：《物流仓储管理》

工作职责： 1.负责救援技师的招聘面试、跟车调度、车辆分配、转正考核及日常管理工作； 2.组织落实车辆技师管理制度、服务理念、操作规范、法律法规等相关内容的宣导与执行； 3.定期组织专业技能与道路安全培训，提升救援团队整体专业水平并进行实操指导； 4.监管各车队车辆使用状况，统筹车辆管理，包括维修保养、保险年检过户、事故违章处理、救援设备配置及车容车貌维护； 5.跟进车队运营数据与关键指标完成情况，对技师工作表现进行分析并实施优化调整； 6.对服务商日常运营数据进行跟踪督导，制定并推进相关改进措施落地； 7.参与运营模式推广方案的设计，以及新旧政策的拟定与执行推动； 8.根据上级领导要求制定相应工作计划（短期及长期），并完成交办的其他任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备一定的团队管理经验； 2.驾驶技术熟练； 3.熟练操作Office办公软件，掌握V-LOOKUP函数及数据透视表应用； 4.具备良好的沟通协调能力； 5.能够接受短期外出差勤安排；

负责装修材料的进出保管