招聘：仓管薪资：4000-60001.根据公司的仓库管理规定，严格审核领料单、送货单、销售单，认真核实进出仓货物的品名、数量、型号等，据实开具进出仓单，并做到及时入帐。2.进仓物料按客户、品种、类型堆放整齐，做到先进先出，妥善保管，发现次品，及时通知有关部门处理。3.按要求完成年度、季度、月度盘点，形成报表报公司领导，并做到经常检查库存数量，确保帐物一致，发现问题及时上报。4.负责领料单的审核，按单配发货，出库核对，确保帐物一致。领料单不正确仓管员有权拒绝发货。5.大板入库：根据大板码单、生产跟踪单，核对大板的尺寸、数量、登记架子位，核对无误后签字，做入库6.大板出库：根据由开单文员开具，财务人员审核过的销售出库单，核对《销售出库单》与实物的数量、品种、编号、平方数、片号、架号，确认无误后，在《销售出库单》签字并安排装车作业，装车做到准确无误并拍照、拍视频发群7.公司码单数据上传与实时更新。8.做好仓库常用库存物料预警，对预警线以下物料及时上报采购。9.及时准确的做好物料进出的收发工作。10.负责做好仓库的6S管理工作，做到仓库干净、整洁、统一、规范。11.负责做好仓库物料的保管工作，做到不霉变、受潮、变形，不损坏等影响物料品质和使用。12.随时接受公司有关部门、上级主管对本职工作内帐目、物料、物料卡稽查，并积极配合。13.按时按质完成上级交办的临时工作任务。

【岗位职责】 *负责日常单据处理，包括打印发货单、产品标签并标注日期。 *管理仓库进出库数据，及时准确完成系统录入与登记。 *每日整理库存报表，定期提交数据统计与分析报告。 *协助优化仓库文档管理与工作流程。 【职位要求】 *熟悉电脑操作及常用办公软件。 *工作细心，责任心强，有良好的数据整理能力。 【工作时间】 *轮班制。 【薪资福利】 *薪资5000-7000元。 月休4天

仓管一名，5000以上每月小伍份村

招聘：杭州市-杭州东湖集配站-仓管员薪资：5600~5600/月任职资格1、大专及以上学历，物流管理、电子商务专业优先；2、要求有相关行业工作经验，快递，物流，供应链等；3、能吃苦耐劳，踏实肯干，承受高强度工作压力，愿意在物流行业发展。工作内容1、负责所属营业部的运作管理，确保站点配送正常高效运转；2、随业务量增长，不断优化所属区域的配送，以达到配送质量目标；3、协调解决快递员在工作及生活中遇到的困难和问题；4、领导交代的其他事情。

仓库管理员大专及以上学历；有仓管相关经验者优先。1.根据6S规定对仓库进行管理；2.每日外购物料收料进行清点、做SAP系统账务处理、做到账物卡一致、日结日清。原料须IQC合格后再入库，不合格退回。3.每日下班前车间的入库单、出库单全部过帐审核完成，出入库数量必须与料单一致。4.每日下班前出库单全部过帐审核完成，出库数量必须与单据一致、并且选择对应的成本中心；5.每月召集会议查看原料库存，采购量。6.每月按照SAP系统库存数据对仓库所以物料进行盘点。7.SOP标准作业指导书的编修与管理。薪资福利:4000-6000元工作地址:浙江省杭州市钱塘区河庄街道青六北路2019号和达芯谷二期

库管员仓库管理相关知识；熟悉仓库管理相关制度、流程和规定；ERP基本操作、办公软件应用；库位规划；搬运器具的正确使用；U9库存相关单据的操作；积极主动；敬业精神；责任心；认真负责。按出入库操作规范进行日常出入库管理，确保账、卡、物一致；根据仓储管理要求，对保管物料进行分类存放，定置定位，执行点检并记录；做好产品的维护整理和防护工作，确保物料的贮存安全；协助开展物资盘存工作，确保物资数据准确性；按照公司管理制度，负责管辖区域的管理看板更新，区域日常清洁环境的维护；领导安排的其他工作。薪资福利:6000-8000元工作地址:浙江省杭州市钱塘新区前进街道丰悦路666号

招聘：杭州市-杭西片区-仓管员薪资：5600~5600/月任职资格1、大专及以上学历，物流管理、电子商务专业优先；2、要求有相关行业工作经验，快递，物流，供应链等；3、能吃苦耐劳，踏实肯干，承受高强度工作压力，愿意在物流行业发展。工作内容1、负责所属营业部的运作管理，确保站点配送正常高效运转；2、随业务量增长，不断优化所属区域的配送，以达到配送质量目标；3、协调解决快递员在工作及生活中遇到的困难和问题；4、领导交代的其他事情。

岗位职责： 1.负责仓库内商品的配货、理货、拣选及出库操作，确保订单准确高效完成 2.使用电脑系统进行订单录入、开单及库存数据核对，保障账实一致 3.骑三轮车完成短途送货任务，按指定路线和时间准时送达客户 4.协助出入库管理，定期盘点库存，及时反馈差异并协助整改 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全与操作规范 任职要求： 1.学历不限，能熟练操作电脑进行基础办公软件使用 2.具备良好的责任心和执行力，吃苦耐劳，适应快节奏工作 3.有配送、仓储或物流相关经验者优先 4.持有电动三轮车驾驶资格或具备安全骑行能力 5.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力搬运工作

负责装修材料的进出保管

杭州市萧山区招开槽/切割

杭州市拱墅区招ALC安装

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

杭州招聘一到两名小工，要求懂手机操作，工作内容为手机开票，无需从事体力劳动，负责监护工作。工作时间为半个月左右，薪资280元。

杭州市余杭区闲林招长期电焊工

招仓库管理员1名，需要参与装配,管理原料，成品，半成品。地址：云龙定桥路386号联系：（陈先生）

库房管理员1-3年/大专。负责原料、辅料、包装材料、成品入库验收，每天的发货、发样；服从管理，会使用金蝶系统，有库房管理经验者优先薪资福利:3000-4000元招工人数:2人职位福利：[包吃][包住][医保][社保][节日福利]工作地址:宝鸡市扶风县绛帐镇西宝中线X311

【厦门仓储-山姆仓】入职奖励500招聘岗位：收货、盘点、上架、卸货、异常处理、仓储主管(需有相关经验)等岗位均可选择可接受有转正意向的小时工（前期发薪资：180）岗位班次：早班8点-20点，中班13点到凌晨1点，半个月一倒班年龄要求:20-45，男女不限薪酬福利：综合6000-8000元，计件多劳多得入职购买五险一金，提供住宿4-6人间，空调/热水器齐全，有餐补360元/月，享受法定节假日福利，年终奖，工龄奖，员工生日会、下午茶活动，定期体检等。特别福利☆☆☆入职满1个月额外奖励500元。注☆统一面试时间:下午2:30-4:30（不要穿短裤，裙子，无袖衫，凉拖鞋，高跟鞋）报名联系：

库管员会电脑，能适应倒班工作（有夜班），有库管工作经验优先。负责货品的到货验收入库，出库备货等工作薪资福利:综合薪资：7700-8600元，倒班轮休4-6天五险一金+过节福利+生日福利+年终奖金工作地址:金马工业区

尹各庄福鸽车业招工：招库管，要求会熟练使用电脑及办公软件，会做账，年龄20至40带薪4000至5000联系电话，随时可以面试

包吃包住内衣衣服仓库~19每小时~ ！ 想多多赚钱得伙伴，熟练之后，可以选择做纯计件模式多劳多得最少保底7000元/月起 包吃包住。公寓式宿舍， ①工作内容： 内裤理货/拣货/库维上架，打包发货，工作轻松 ②招聘要求：18~45岁，男女不限，必须认识字，会使用智能手机认识26个英文字母表。 ③上班时间： 早上9点或者12点上班，（每天计新10-12小时，具体看仓库单量。 ③薪资待遇： 19元/小时，（）剩余工资每个月15号正常发薪， ④工作地点：大江东红十五线

招普工日结工，啥经验都不要能干就行， 当天上班，第二天下班到账 兼期，长期都行 厂区直接面试不收任何费用 物流快递分拣员 年龄：20-55周岁 薪资:231-252一天 吃饭住宿厂区提供都有 感兴趣详聊 工作地址：杭州钱塘区

岗位职责： 1. 负责中转仓现场的日常管理确保工作流程的正常进行 2. 监督和管理现场员工的工作表现， 3. 负责中转仓现场的货物处理、存储、配送等环节，确保货物的安全与准确。 4.组织和参与公司的团队建设和旅游活动，加强团队凝聚力。 任职要求： 1. 有责任心，能够适应快节奏的工作环境。 2.踏实肯学，有上进心 4. 愿意接受新手培训，对工作内容有一定的学习能力。 5. 享受法定节假日，有带薪休假的权利。 6.可接受在杭州本地工作，不出差 薪资福利： 1. 无责底薪7500元+500全勤奖，月休4天，上班时间早上8点--下午6点 2. 提供宿舍，免费提供食堂3餐。 3. 公司团建、旅游活动可带家属，为员工提供丰富的休闲活动。 4. 提供新手培训，愿意培养新人，为员工提供成长机会。 5，因公司发展需要培养人才，储备人才，可以接受无经验小白新手

负责服装ERP订单的配货质检和打包

顺丰小件仓库日结24/小时312-348一天提供宿舍，男女不限16-55岁，上班时间18：00-09还会有加班，下班三个小时左右发工资，工作内容：扫描分拣打包。

岗位一，钱塘区大江东， 平台装卸车保底200-400左右每天！ 长白班9:00-20:00左右，中途有吃饭休息时间！ 待遇月保底出勤满28天保底5500-10000左右每月！ 待遇21/小时计件同步0.13/件 已多取，保底200-400左右/天！自由发挥 多劳多得！ ，用钱很不方便！ 长短期都可以，工期最少2个月，长期稳定优先！ 22_50岁，身体健康，吃苦耐劳，提供住宿，有食堂。 岗位二，杭州钱塘区大江东，长短期小时工！ 主要：拣货，配货，收发货，简单轻松！ 常温仓日结19/小时，月结21/小时！ 冻库仓日结21/小时 月结23/小时！ 早班9:00-21:00记薪11小时， 中班13:00-01:00记薪11小时， 中途吃饭休息一小时不计考勤， 提前下班或加班都按小时计算！ 工期最少2个月，长期稳定更好！ 19-42岁，身体健康，提供住宿，厂区有食堂超市，吃住很方便。 详情打电话咨询，或按手机号添加微信同步详聊[握手]

薪资80-150每天 周结 多劳多得 名额有限 身体健康 手脚麻利 年龄18-45 认识字， 做事认真负责 工作轻松19-1点左右 福利多多，零食饮料免费吃喝

【岗位职责】 1. 制定部门年度、月度工作计划并负责跟踪落实和总结，带领部门人员达成工作目标； 2. 负责制定物流管理方面的规章制度，如出入库管理、先进先出管理、产品防护、器具、目视化管理等方面的管理制度，并对过程进行监管，保证物料的准确性及可靠性，确保库房物品和交付产品满足使用要求和质量要求； 3. 定期跟公司其他相关部门召开周和月度的生产计划会议，主导订单评审与交付准备工作； 4. 在紧急情况下组织实施应急计划，确保在特殊情况下，仍然保证向客户按时交付； 5. 负责做好客户服务工作，及时解决客户抱怨； 6. 主导存货目标的达成，控制和优化所有实物及信息的流程，设定库存报警系统，及时提供更新的库存数据（包括外部仓库）； 7. 管理和指导物料盘点，制定盘存计划，对盘点结果进行分析，每月向工厂经理与集团物流部提交存货报告； 8. 负责第三方物流同步供货商的管控； 9. 负责物流部门人员的管理，提高部门绩效；带领员工团队作战；确保员工沟通的透明性和及时性； 10. 现场6S管理；定期进行6S检查与跟踪整改进度； 11. 完成上级领导交办的其它工作； 12. 对本岗位范围内的质量、健康/安全/环境工作负责。

【岗位职责】 1. 负责制定与优化海外仓库业务管理流程与规则，包括仓库收发存管理、库存控制及作业标准化。 2. 负责海外自有仓、外包仓、办公室仓各项业务模块的日常运营监控，做好精细化管理，协调内外部资源推进仓储管理工作要求在海外本地执行落地。同时，按公司流程规范定期组织区域进行仓库盘点与分析异常，确保账实一致。 3. 负责海外仓库管理系统与工具的业务问题、需求的收集与审视、业务方案制定、协同IT部门进行系统优化、上线与推行落地。 4. 负责持续审视优化仓储效率与成本，提出流程改进方案与实施。 5. 作为总部业务行管，负责面向海外区域仓库专员的培训赋能与能力提升；同时，基于区域业务需求，不定期出差海外进行业务支持。 6. 配合上级完成跨部门协作及临时任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语可作为工作语言，物流、供应链或相关专业优先。 2. 具有3年以上仓储管理经验，熟悉海外仓运营者优先。 3. 具有较强的统筹协调能力及落地跟踪能力。 4. 熟练使用Excel、ERP/WMS系统等，具备数据分析能力。 5. 有良好的沟通协调能力，逻辑思维能力，能适应高强度工作与跨时区协作。 6. 有较强的专业问题识别能力、流程改善和问题闭环意识。 【其他信息】 1. 出差地点：匈牙利、西班牙、阿联酋、墨西哥。 2. 工作语言：英语、中文。 3. 出差频率：频繁出差。

一、岗位职责 1.制度流程管理：建立并优化车队管理制度与操作流程，确保运营规范高效。 2.工作计划执行：编制并推进车队日常运行计划，科学调度车辆与人员，保障任务合规完成。 3.车辆维护监督：统筹车辆保养与检修工作，确保车况良好、性能达标。 4.司机协调培训：组织司机工作安排，开展政策解读、流程指导与业务支持，提升司机执行能力。 5.患者回程安排：跟踪患者返程行程，做好情绪疏导，缩短等候时长，优化服务体验。 6.应急与投诉处理：快速响应接送过程中的突发事件，协调信息传递，妥善处理客户反馈与诉求。 7.安全驾驶监督：督促司机遵守交通法规，落实安全驾驶要求，防范行车风险。 8.财务管理工作：负责预算内外费用核算，统计发票、车辆台账、司机加班、行驶里程、人员数量等数据，并办理相关报销事宜。 9.公司形象维护：积极展现企业专业形象，提升客户与员工满意度。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备5年以上车辆管理相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.熟悉车辆运营管理流程，掌握车辆调度与团队管理方法； 5.具备优秀的沟通与协调能力，能高效对接客户、司机及内部同事； 6.持有C1驾驶证，有调度或物流行业经验者优先考虑； 7.熟悉当地方言及乡镇道路线路者优先录用。

负责服务中心的配件仓库管理以及日常的对账 。包括下属门店保内配件仓的管理。 负责按照品牌方管理要求达到服务中心的综合管理要求