仓管一名，5000以上每月小伍份村

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的收发、入库、出库登记工作，精准核对物资数量、规格，做好台账记录，确保账实、账账相符，保障物资流转准确无误。 2、负责仓库环境维护与管理，合理规划货品存储区域，规范摆放物资，定期对仓库进行清洁、整理，杜绝物资积压、损坏、丢失等情况。 3、定期开展仓库物资盘点工作，及时发现并上报盘点差异，协助处理物资盘点异常，完善仓库管理相关流程，保障货物存储安全。 任职资格： 1、身体健康，能适应仓库日常工作节奏，具备一定的体力。 2、高中及以上学历，做事认真细心、责任心强，严格遵守公司工作纪律，具备良好的执行力和沟通能力。 3、有1年及以上仓库管理或相关仓储工作经验者优先，熟悉仓库收发、盘点流程，能熟练使用基础办公软件者更佳

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费2000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

招聘招仓库小弟，长期稳定，有责任心，熟练者优先，童装批发市场联系方式

岗位职责： 1. 负责仓库日常叉车收货、验货、上架、拣货、包装及发货作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，及时更新系统数据，保证账实相符 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4. 协同采购、物流及生产部门，保障物料供应及时性与准确性 5. 按要求填写并归档出入库单据，配合完成相关报表统计 任职要求： 1. 高中（含）以上学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，能适应仓储现场作业环境 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4. 有仓库管理或物流相关经验者优先 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，能接受轮班或加班 50岁以下

需要浙江省杭州市的仓储，做好现场交底与安全确认，月工资4400-7100元，可预支，有伙食补助。与同事协作推进进度；常年有量

【工作内容】 -负责电商订单的接收、分拣、打包及发货，确保订单处理准确及时； -管理仓库库存，进行货物的入库、出库、盘点及整理，保持库存数据准确； -维护仓库现场秩序，确保作业区域整洁、安全，符合公司仓储规范； -配合物流团队完成发货流程，提升客户满意度与运营效率。

,地址：临安区太阳镇太阳大街108号~~~~~~~~~~~~~~~~杭州临安青山医疗厂25/小时，仓管20-35岁，高中及以上学历上班时间:8:30-晚8:00，餐补一天15块没有住宿地址：青山联系电话

岗位职责： 1、负责服装电商仓库内商品的接收、分类与存放管理； 2、执行仓库内货物的盘点工作，确保库存准确性； 3、协助进行商品的打包、发货流程，确保订单按时完成； 4、维护仓库环境整洁，保障仓储安全，执行出入库操作规范。 任职要求： 具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 熟悉基本的仓储管理流程，有电商服装仓库2年以上工作经验； 能够熟练使用仓库管理软件，具备基本的电脑操作能力； 4、对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力。

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

J4NS0001 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【七星区｜招仓库管理员1人】常白班8小时！不用熬夜包工作餐五险一金月休4‑6天地址：桂林七星区主要工作：成品扫码装箱打托、出入库做账、系统操作、化学品仓储管理、盘点、设备巡检。硬性条件：必须持有有效叉车证！高中以上，45岁以下，有叉车实操经验优先。联系：（中汇小刘｜）广西中汇劳务开发有限公司

仓管员薪资福利:工资5000-6000元招工人数:1名工作地址:莱西市姜山镇中科产业城101号厂房

招聘仓管助理工作内容1.商品信息登记录入，确保数据准确无误2.货品上架归位，整理货架及货区3.定期盘点货品，异常情况及时上报4.配合完成出入库、打包发货等仓务工作任职要求22-35岁，浦江本地或长期居住；驾照满1年、会开手动挡；掌握基础Excel及电脑操作；有仓储经验，服从管理。薪资待遇薪资：4500-6000联系方式袁主管：地址：浦江开发区前方大道318号1号楼3号电梯5楼

招聘：仓管薪资：3000~3500/月上午：08:00-12:00下午：14:00-18:00职位类别：经营/管理类/企业管理人员/企业管理人员职位部门：生产部工作内容：管理完成仓库日常事务工作职责：物料进出，出货、申购、保管、仓库帐务等，电脑熟练。  ☆执行能力    ☆管理能力    ☆成熟稳重    ☆工作负责    ☆积极主动

蔬菜公司招聘库房员工一名，工作时间半夜一点到上午十点左右，要求能长期工作的人员短期勿扰，年龄60岁以下身体健康会骑三轮摩托车有责任心者优先，工资每月5000元，带薪休假一天，有满勤奖励，年终奖，有意向请联系电话

富阳化妆品小件仓～260一天！不体检！住酒店式公寓  【工作内容】：打包、拣货、上下架，工作简单 【招聘要求】：男女不限，18～45岁，认识26字母，无案底 【工作时间】：早中班8:00-22:00，12:00-2:00（能接受加班）中间有1.5-2小时吃饭休息 【薪资待遇】：260一天（不满一天按小时折算），包住4—6人间，水电自理 【工资发放】：每天预支150，剩余工资工期结束后结清️【工期至少做到11月20号 】 【地址】：杭州富阳东洲

岗位职责： 1.全面负责运输团队的日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达 2.制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，提升整体运营效率 3.监督运输车辆维护保养、司机安全培训及合规运营，落实交通法规与公司制度 4.协调客户、仓库、承运方等多方资源，及时处理运输异常与客户投诉 5.定期分析运输数据（时效、成本、事故率等），输出运营报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备运输、物流或相关领域管理工作经验，熟悉公路货运全流程 2.具备良好的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 3.熟悉GPS监控系统、TMS运输管理系统及基础办公软件操作 4.责任心强，具备较强的数据分析意识和成本管控思维 5.持有A1/A2驾驶证者优先，具备道路运输从业资格证者优先

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16—45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 工作地点江苏常州，可投敌简历详细了解 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天

【岗位职责】 1. 负责驻外整车物流运营管理工作，保障运输效率与交付质量 2. 协调内外部资源，优化物流网络布局与执行流程 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上，英文交流无障碍，能适应驻外工作环境 2. 拥有良好的团队协作意识和抗压能力 3. 熟悉整车物流运作模式，具备问题分析与解决能力

岗位介绍： 岗位职责: 1、根据运输计划合理安排车辆调度，确保运输资源高效利用; 2、实时跟踪车辆运行状态，协调处理运输过程中 出现的问题; 3、优化运输线路和任务分配方案，提升整体运输效率与服务质量。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力，能够与多方高效对接; 2、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能 力; 3、熟悉物流运输流程，有相关经验者优先考虑; 4、能熟练使用办公软件及调度系统工具。

1. 物流规划与模式搭建：负责制定公司送装一体模式的落地战略、实施路径与全国网络布局规划。 2. 供应商体系构建：主导送装服务商的筛选、认证、谈判与合同管理，建立合格的供应商资源池，并制定严格的准入与淘汰机制。 3. 全流程运营管理： 3.1 订单流：优化从销售订单到派工单的转化流程，确保信息无缝对接。 3.2 物流安装：统筹管理干支线配送、最后一公里配送、上门安装等环节协同，监控全链路时效。 3.3 标准制度制定：需重新设计从订单接收到安装验收的全新服务流程（SOP）制度。 3.4 跨部门协同：打通销售、仓储、配送、客服等部门壁垒，确保流程高效、顺畅。 4. 系统与数据建设：推动或协同IT部门，实现订单状态、车辆轨迹、服务人员位置的全程可视化，并建立数据分析看板。 5. 团队管理与跨部门协同：领导项目团队，并作为核心纽带，高效协同销售、产品、售后、客服等内部部门。 6. 成本与体验平衡：在控制总体物流与服务成本的前提下，持续优化方案，提升客户体验和满意度。 【岗位要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。必须具备5年以上大件家居/家电行业供应链管理经验，其中至少2年专注或深度参与送装一体、仓配安装等项目。 2. 核心能力：出色的项目管理和跨部门推动能力；优秀的供应商谈判与管理能力；数据敏感，具备较强的流程设计与优化能力。 3. 优先条件：有主导覆盖全国或大区的送装服务网络搭建经验者优先；同家居行业优先，如源氏木语等，对家居行业供应链体系有较为丰富的实战经验。

J4NS0006 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

仓管2名岗位职责：1、负责香皂分类晾晒，定期翻晒，修理香皂边角，瑕疵挑选，剔除残次品，做好产品分类摆放。2记录香皂出入库，香皂分拣，分类，包装，标记，香皂分类存放，保持晾皂室卫生干净，整洁，干燥，控制温度，湿度。3负责仓库日常物料、半成品、成品的入库、出库、点数、核对、登记工作，做到账物相符、数据准确。4、负责货物分类摆放、整理货架、仓库规整，保持仓库整洁、通道畅通，做好防潮、防尘、防火、防盗管理。5、每日准确登记仓库台账、系统录入、单据整理，定期盘点库存，及时上报库存差异、缺货、积压等情况。6日常打包发货，装卸货，及时备料、领料、核对出货数量，确保进出货零差错，不耽误出库及订单进度。7、管理包装材料、辅料、耗材库存，及时提报采购需求，保障车间正常生产用料。8、服从公司安排，配合日常仓库各项工作，完成领导交办的其他工作任务。9、异常订单沟通处理，及时催派，揽收，退回。任职要求：1、年龄20–50岁，男女均可，身体健康，吃苦耐劳，做事稳重、细心、有责任心。2、会基本电脑操作，简单Excel表格录入、台账登记，有无经验均可，新手可带。3、熟悉仓库进出货流程、有工厂仓管经验者优先录用。4、能吃苦耐劳，服从管理，工作踏实稳定，不浮躁，有团队意识。5、熟悉货物整理、分类、盘点，能把控仓库物料整洁有序。薪资福利：试用期3个月，薪资3500，考核通过即可留下，转正薪资5000-7000，单休，朝9晚6。面试时间：周一到周六，上午11点之前或者下午2点以后，可以直接过来面试地址：临港路11号联东U谷一期14幢餐厅旁边电梯直达三楼联系电话：（）

【岗位职责】 1. 负责LTL/白手套供应商的开发、谈判及考核，优化成本结构，落实保险理赔方案； 2. 搭建物流BI看板，监控时效与成本，输出分析报告并推动备货及包装优化； 3. 制定物流SOP，推进ERP/WMS系统迭代及API对接，提升自动化下单率； 4. 负责团队管理与绩效落地，执行人才梯队建设，提升人效与业务稳定性； 5. 协同运营及中美团队处理重大物流异常，组织经营会议并推动问题闭环。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，英语口语流利（硬性要求）； 2. 1年以上跨境物流或供应链管理经验，熟悉家居/大件品类，熟悉LTL/白手套全链路运作； 3. 对数据敏感，具备较强的数据分析与逻辑思维能力，熟练使用Excel/SQL等工具进行数据处理者优先； 4. 优秀的跨部门沟通协调能力、项目管理能力及团队带领能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。

【岗位职责】 1. 负责物流仓库的Layout布局规划及实施。 2. 根据生产实际需要，合理规划或调整生产现场物流布局结构，保证物料流动科学有序。 3. 负责物流规划方案的编制及落实。 4. 负责公司新项目物流规划，配合完成阀点交付物中的相关任务工作。 5. 合理规划厂内物流路线。 6. 负责各阶段物流资源的需求计算及申报（人力、工装、设备等）。 7. 根据零件特性及线边布局，配合包装工程师完成外购件的包装评审工作。 8. 负责物流规划相关体系文件的编制。 9. 负责物流仓库调整优化和物流现场维护工作，确保物资仓储管理的规范化。 10. 负责科室精益改善活动（成本降低、效率改善、环境改善等）的组织与实施。 11. 负责物流作业的标准工时测算、数据库的建立及计算方法的优化。 12. 负责物流作业的动作改善、路径设计、作业充实度的优化及效率改善。 13. 负责零件目视管理的库位标签的制作与改善。 14. 负责零件作业相关的基础设施（货架、自动化装备等）的需求测算及安装跟踪。 15. 负责零件作业模式、作业流程的设计，以及作业规划标准执行的检核。 16. 负责零件作业工艺变更的信息传递、监督实施、效果评价，以及PTR/BP的规划准备和信息更新。 17. 负责新车型上线项目的相关物流规划工作。 18. 制定物流管理制度及相关流程的编制。 19. 确保岗位KPI的达成。 20. 完成领导交办的其他工作。

1. 深入拓展第三方物流合作渠道，挖掘潜在业务机会。 2. 能够深入客户实际运营场景，准确把握其成本构成与核心痛点（如：人力开支、效率瓶颈、高峰时段配送、极端天气应对等），并依托平台技术能力与运营资源，持续完善和升级运力配送解决方案。 3. 全流程客户关系管理：从初始线索获取到方案设计、商务接洽、合同签署，再到项目落地执行及后续服务跟进，实现从0到1的客户战略合作全周期运营。 4. 高效跨部门联动：与解决方案、运营管理、车辆调度、市场营销等团队密切配合，保障客户采购需求的高效、稳定交付。 【任职要求】 1. 必备经验： 具备“接触过货物”的一线实战经历：3年以上在物流、供应链、城市配送、即时配送等相关领域的工作背景，拥有行业资源者优先。 具有物流科技（Logtech）销售经验者优先：曾销售TMS（运输管理系统）、WMS（仓储管理系统）、车队管理软件、自动化设备或其他智能物流解决方案者优先。 拥有广泛的区域客户资源者优先（如：大型三方物流企业、主流电商平台、连锁商超、生鲜电商、即时配送企业等）。 2. 核心能力： 具备解决方案式销售能力：不仅销售产品，更注重提供系统性服务方案。擅长客户需求洞察、价值传递与定制化方案输出。 出色的商务谈判与沟通协调能力：能够与客户建立长期信任关系，推动合作达成并实现共赢。 自我驱动且目标明确：积极进取，抗压能力强，能在快速发展的智能物流环境中主动学习、持续突破。 3. 综合素质： 学历不限，物流管理等相关专业背景者优先。 能接受区域内必要的出差安排。

1、开发社会司机资源，持续扩充社会运力储备； 2、组织司机培训，落实带教流程，统筹业务上线安排； 3、负责现有合作甲方项目的日常运营、维护与管理，及时跟进异常情况处理，确保项目稳定运行及运力履约达标； 4、建立项目台账，完成司机结算对账及甲方对账工作，跟进应收账款进度，保障公司款项按时回笼。 任职要求： 1、具备实际操作经验的市内配送司机资源拓展能力，拥有司机资源管理相关人脉圈，掌握个体司机资源；沟通能力强，业务敏感度高，能适应物流行业工作节奏； 2、三年以上城市配送物流行业从业经历，曾独立主导第三方物流项目运营，具备项目落地执行与保障能力； 3、品行端正，责任心强，服从管理，踏实敬业，目标导向明确，结果输出清晰，具备良好的团队协作意识。 原标题：《物流运营主管（无责底薪-五险一金）》