招聘仓管主任。薪资为8000-10000元/月。岗位职责包括：仓库规划与库存管控，合理规划仓库布局，建立分类管理制度，实施月度循环盘点与季度全面盘点，确保库存准确率和库存周转天数达标；流程优化与制度执行，制定并优化仓库各项流程及操作规范，监督“5S”管理标准落地，确保出入库、退换货等环节作业标准化、规范化；团队建设与绩效管理，负责团队配置、培训考核及日常管理，制定年度培训计划，实施绩效考核，将库存准确率、作业效率与绩效挂钩；成本控制与预算管理，编制年度仓储预算，控制人力、设备维护、耗材等成本在预算范围内，通过流程优化持续降低运营成本；仓储安全与风险管理，落实仓库安全管理制度，每日巡检消防设施与电路安全，定期开展风险评估并更新应急预案，确保安全事故为0；跨部门协同与数据管理，与计划部、生产部高效协同，预警呆滞物料并提出处理建议，每日生成《库存日报》，每月编制《仓储运营分析报告》。任职资格：全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学与工程等相关专业；3年以上仓储管理经验（副主任可放宽至1-3年），有食品行业仓储管理经验者优先；了解食品原料存储标准及保质期管理要求，能熟练操作叉车等仓库设备，熟练使用Excel及ERP（金蝶/聚水潭）等工具；具备仓库规划与库存管控、流程优化与制度执行、成本控制与预算管理、安全管理与风险防控等综合能力；沟通协调能力强，责任心与抗压能力佳，善于团队管理与跨部门协同。公司福利：五险、法定节假日及工作餐；团建基金、重大节日礼品、一年一次常规健康体检。工作环境：一栋五层每层2700多平方宽敞明亮的全新办公区域。公司秉承“细致、实干、担当、创新”的价值观，一切以客户为中心，近几年快速发展，成长空间大。欢迎有共同志向的有识之士加入每果时光。

招聘仓储管理员。负责库存的班、月、年度盘点工作，保证盘点准确性。督导装卸工及司机进行文明秩序作业。维护仓库安全，执行门禁管理制度。薪资5000-6000元，包吃包住。

招聘仓管人员。薪资为5000-6000元。岗位职责包括：负责仓库物料的收发拣选、复核、装车及发运工作；负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；负责仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。任职要求：优先，熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；熟悉电脑办公软件操作；积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

招聘车间仓管员。岗位职责包括：负责每日货物的入库、出库、打包工作，并做好台账登记；负责物料的标识、上下架、摆放等工作；负责库存物料不定期盘点工作及与财务对账工作，保证账、卡、物相符；负责做好库房的6S工作；以及领导安排的其他工作。任职要求：熟悉使用电脑办公，一年以上仓库管理经验；工作积极，责任心强，能吃苦耐劳；沟通能力良好，能发现并及时反馈处理问题；从事过电子元件仓管者优先录用。工作时间：8:30-17:30，午休1小时；本岗位周末需弹性值班。薪资范围：4000元至5000元。福利包括不定期团建、节日福利、高温补贴等。

禹越工厂招聘库管员1名，要求35岁以内，初中以上学历，吃苦耐劳，服从安排。薪资面议。工作地址在禹越星河路133号。

仓库管理员薪资6000-8000任职要求:1、中专及以上学历，1年以上制造业仓库管理经验，电子、汽车零件行业经验优先;2、熟悉ERP系统操作逻辑，上线经验者优先;3、熟练使Excel(VLOOKUP、数据透视表等)能独立生成库存报表;工作时间：8点30分-18点（午休1小时）月休4天，旺季时会有加班，有加班费贴。工作地点：仁和街道洛阳路86号2号楼8楼李女士

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 3.使用ERP或WMS系统准确录入和更新库存数据，及时反馈异常情况 4. 配合采购、生产及物流部门完成物料调拨与单据交接，保障供应链顺畅 任职要求： 1.学历高中以上，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.有仓库管理相关经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队 协作意识 4.能适应仓储环境，吃苦耐劳，服从工作安排

招聘仓库管理员。薪资范围为2430-3500。要求初中及以上学历，心细且责任心强，会使用基本的办公软件，并具备仓库工作经验。

招聘库房管理员，人数若干，经验不限，学历要求中专或技校。岗位职责：负责物资入库管理，严格验收药品、医疗器械、医用耗材、办公物资、日用品等货品，核对货品名称、规格、数量、有效期、合格证，查验货品质量，单据核对无误后办理入库登记，录入库存台账；负责仓储保管安全管控；负责物资领用发放；负责库存盘点核对、效期与损耗管理、台账单据管理。薪资福利：月薪3000-4000元，享受周末双休、社保、节日福利。工作地址：桐庐县凤川街道通达大道688号江山云望4号楼19楼。

招聘原料仓管人员。薪资为6000-8000元。岗位职责包括：熟练运用Wps、Word等办公软件及金蝶、快麦Erp系统，实时准确录入货物出入库数据，编制库存报表和出入库记录并及时提交；全面负责仓库货物全流程管理，涵盖接收、验收、入库、码放、保管、出库等环节，严格把控货物数量及质量；定期开展库存盘点，保证账实一致，发现差异及时处理并上报；对货物科学分类、清晰标识、合理整理，维持仓库环境整洁有序。任职要求：持有叉车证，工作细致认真，责任心强，能承担一定强度的体力劳动；具备优秀的沟通能力与团队协作精神；适应加班和调休安排，保障仓库业务连续性。

明天精细开荒86平（包验收，到手430杭州市拱墅区登云路411号和睦院工具齐全专业开荒接。

杭州市盲人推拿店，招聘推拿师3名，视力不限，年龄50以下，提成排钟39点钟44保底5000-7000刮痧拔罐算半个钟，项目：推拿、艾灸、精油开背、刮痧，拔罐。要求：有良好的沟通和服务意识，手法柔和渗透力强，工作认真负责，讲究卫生，服从管理，人品端正.有赚钱欲望的。一天两餐有专门做饭。洗衣机，热水器，微波炉，冰箱样样齐全，上班时间早10:00--23:30诚意想的可联系，不定性喜欢换工作的勿扰，提供的平台[抱拳]

【招聘】杭州青南货运招聘职位：工程车驾驶员2名薪资待遇：驾驶员8000-12000，具体面议工作地址：青山联系电话：

1.小酒馆合伙人 2.工资加分红 3.时间为19点到3点 4.可以兼职 5.需要有一定客源 6.可以细谈

招焊工2人，杭州高桥村附近，联系

【镇江丹徒区北汽仓库】安全员管理岗位，主要工作为物料配送、分拣、牵引车、收货、上料等，非流水线，节拍慢，不过安检门，可带手机，不体检，不卡民族（），住宿6人间，设施齐全，住宿费150元/月，，水电平摊，，每周可预支800元生活费，每月25号发薪，，工作地点：镇江丹徒区麦格纳（京口区、上党镇、司徒镇、边城镇），面试时间：全天随时，宿舍随时安排

（拨打请说井号看到的）[福]职位详情：井号:////FFBDa6UcvpACjqj——————————————【温州伟创新能源有限公司】[福]诚聘：仓库管理员（5000-7000）[福]福利待遇：长白班、房补、环境好、加班费、节日福利、全勤奖（具体福利、请应聘时咨询）[福]工作地址：温州市瑞安市塘下镇罗凤银岙村老区路43号[福]联系方式：石经理

招聘仓库管理员，薪资5000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系人事部。

招聘仓管   1：有仓库工作经验优先2：服从管理，思路清晰，能打包配货3：工作时间：9：00-19：30（午餐，晚餐各休息30分钟）或8：00-18：30（午休1小时）4：了解产品并合理安排产品摆放位置，到货分理，打包套编织袋贴唛头，跟车发货验货（收，售，存）5：薪资首月6000一7000，可缴纳五险工作地点：金华市金义新区田园一号产业园8B栋3楼301号电话：强哥

仓管员随时点对点10.5小时单价22元/小时主要仓库里理货，偶尔开车会系统，会简单电脑30-45岁，必须有叉车证证

负责公司日常接待、电话接听、来 访人员引导、快递收发与登记。 办公用品、办公设备的采购、入 库、发放、盘点及台账管理。 办公环境维护、饮用水、绿植、卫 生、水电等后勤保障。 文书与档案管理 公文、通知、会议纪要、报表等文 档的起草、排版、打印、复印、扫 描。 公司文件、合同、证照、人事资料 等档案整理、归档、借阅管理。 会议与活动支持 会议室预定、会前准备、会中服 务、会后整理。 协助组织公司团建、年会、培训、 商务接待等活动

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文件资料，配合完成会议筹备与会务支持工作 5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先

一、工作职责 1、负责校区的安全管理及出入口值班，维护日常公共秩序； 2、开展校区安全巡查，及时应对和处置突发应急事件； 3、配合校区负责人完成教学辅助支持、教材整理及物资保管等相关事务。 二、任职要求 1、已办理退休手续并持有退休证，身体健康，具备良好的普通话沟通能力； 2、具有较强的服务意识，表达清晰，态度亲切，易于沟通； 3、富有团队协作精神，工作踏实认真，待人真诚热情； 4、年龄不超过60周岁。 三、工作时间及地点 工作时间：实行早晚班轮岗制，每日工作时段为7:30-21:30，每周享有双休，具体排班以校区安排为准； 工作地点：杭州新东方位于上城区、西湖区、余杭区、拱墅区、临平区、钱塘区、滨江区、萧山区等多个教学点均有招聘需求，招满即止，优先录取，应聘者可提前备注意向行政区，就近分配。 四、薪资及福利待遇 福利：直系子女及孙辈报读新东方课程可享受费用减免或优惠，另享年度旅游、年度健康体检、节日慰问金等多项员工关怀福利。

招聘云仓现场主管。薪资为7000-9000。岗位职责包括：根据公司目标制定本仓年度、月度工作计划，并监督计划达成情况，对结果负责；积极开拓和维护客户，为客户提供优秀的物流运输方案及解决问题方案；负责仓库产品、物料等合理布局摆放、功能区划分规划；制订、优化仓库各项规章制度、作业流程并严格监督执行，不断优化仓库成本；内部操作流程持续优化，不断提高人均单量、降低错发、漏发与破损率；加强团队建设，提高团队凝聚力；仓库7S管理工作；加强成本宣导，提高仓内全员成本意识，分析成本，优化成本，管控成本。任职要求：大专及以上学历；有云仓经营管理工作经验；有良好的沟通、协调、组织能力，能够独立解决问题，保证服务质量；对物流行业有深刻理解，具备较强推动执行力，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1. 参与公司轮岗培养项目，覆盖运营、产品、AI、人力、安全、经营、战略等多个业务方向； 2. 协助所在部门开展日常运营数据的整理与分析，输出分析报告，识别业务痛点并提供可行性优化建议； 3. 主导至少2项重点项目的落地执行，确保项目关键节点达成率不低于90%； 任职要求： 1. 面向2025届、2026届统招本科及以上毕业生，专业不限，在校期间曾担任学生会主席或各类组织负责人者优先； 2. 具备3个月以上大型企业实习经历，有用户运营相关实践经验者更具优势； 3. 熟练掌握Excel、SPSS等数据分析工具，可独立完成基础性数据处理与分析工作； 4. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，具备抽象思维和问题归纳能力； 薪酬待遇： 固定薪酬：普通本科：8k-10k；211学历：9k-14k；985学历：12k-16k（硕士学历可视情况上浮1k-2k）；年终奖金为1-2个月固定薪资。 年假福利：五险一金、周末双休、入职满一年享5天年假。

负责进行客户数据处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。有经验优先，主要能发展稳定； *任职硬性条件：25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查)； 薪资酬劳：7200元+； 工作时间：早上8:30-12:00,下午14:00-17:00，不加班，法定照常放假； 福利待遇：公司不定时有下午茶，月度团建，年度体检。

招聘招仓管一名年龄在五十岁以下要求识字地址:萧山区衙前镇衙前路618号电话工资电议

双休，五险，早九晚五，工作日提供午餐 岗位职责： 1. 负责公司行政人事管理工作，统筹协调各项行政事务； 2. 组织并推进办公环境管理、会议安排、固定资产及日常行政流程执行； 3. 协助制定和完善行政管理制度，提升内部运营效率； 4. 负责跨部门沟通与资源调配，确保工作高效有序推进； 5. 处理突发事件及领导交办的其他事务，保障公司运作稳定； 6. 负责招聘、绩效管理、员工培训等人事相关工作。 任职要求： 1. 具备5年以上行政人事相关工作经验； 2. 具备良好的沟通能力，办事沉稳，情绪稳定； 3. 性格开朗，责任心强，具备较强的组织协调能力和抗压能力。

一：工作内容 1、网申客户收件：客户通过线上渠道自主申请中信信用卡，其中80%以上为自愿办卡，持卡意向强烈。主要职责是依据卡中心规范完成收件及面签流程，同时积极维护现有客户关系，推动老客户推荐新客户，实现业务延伸。工作门槛较低，但需具备较强的主动性和责任心。 2、场景营销：在商场、写字楼、超市等客流密集区域设立服务点，开展现场推广与客户拓展工作 二：中信银行信用卡中心提供哪些福利待遇？ 1、入职即缴纳五险一金，公积金按年收入12%比例缴存（个人12%，企业12%） 2、发放餐卡，每月享有固定餐饮补贴 3、节日津贴，涵盖元旦、春节、五一、中秋、国庆等法定节假日 4、通讯补贴，每月100元，全年共计1200元，可用于本人名下移动、联通、电信号码充值 5、季度风险奖励金，合规操作且无重大风险事件发生的员工，每季度可获得500-1000元不等的奖金 6、生日礼券，可在指定合作平台兑换蛋糕或礼品 7、每年享受一次免费健康体检，依法享有带薪年休假 8、工会节日关怀慰问 9、年终绩效奖励 三：晋升发展（卡部内部岗位优先从推广团队选拔）[非常重要] 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘，半年可竞聘主管职位，主管阶段表现突出者，一年内有机会晋升为室经理。每年开放行编名额，优秀员工可参与正式行员竞聘。拥有业内领先的培训体系：围绕员工职业发展阶段，匹配标准化成长课程，助力员工高效提升 中信银行的工作特点：第一，平台稳固，具备强大的背景支撑，经营稳定性高；第二，收入透明，绩效决定回报，不受入职时间、人脉资源、资历或人际关系影响；第三，团队氛围简洁，成员普遍年轻化，协作无利益纠葛。隔行如隔山，再详细的介绍也不如亲身尝试。建议以开放心态实地了解，或许这将是一次改变职业轨迹的机会。期待你我一样，在中信实现成长，收获理想未来 四：公司简介 中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的专门负责信用卡业务统一管理、集中运营、独立核算的直属部门，隶属于总行一级机构。自2003年底启动发卡以来，累计发卡量已突破一亿张，持续为中国信用卡行业的进步发挥重要作用。母公司中信集团，由改革开放总设计师亲自倡导并批准，于1979年10月4日成立，系四大正部级之一。截至2022年，集团总资产超10万亿元。成立以来，中信集团始终承担经济改革试点与对外开放窗口职能，核心业务覆盖金融、实业及其他服务业，是中国最具规模的综合性企业集团之一。2023年，中信集团连续第15年入选美国《财富》世界500强榜单，位列第100位