仓管1.有仓储、物流发货经验，需要能加班，积极配合生产发货；2.能熟练操作电脑EXCEL、WORD。ERP等各种办公软件，熟悉各种打印设备的使用；3.工作细心严谨,有责任心,有较好的沟通协调能力；4.会开叉车优先。5.身体健康无不良嗜好，年龄20-40周岁，男女不限。薪资福利:5000-7000招工人数:1名单休，五险，餐补、加班补贴。工作地址:临安区/青山湖街道八百里路5699号（1号楼4楼）

招聘物流驾驶员一名，持有B照或C照均可。招聘仓库管理员一名，要求熟练操作电脑，工作时间为早九点到晚八点。招聘装车工团队外包五名，独立个人也可报名两名，薪资面议，要求熟练驾驶叉车，保底工资9000元，熟悉货物码放，有物流工作经验，无工作经验者请勿打扰。要求吃苦耐劳，能够长期工作。工作地址位于党河路贤升物流园内。

【岗位职责】 · 负责仓库日常收货、上架、盘点及出库操作 · 管理库存数据，确保账实相符 · 配合完成货物整理与区域划分 【职位要求】 · 1年内相关工作经验，有电子/半导体行业经验优先 · 能适应周末单休工作安排 · 不限学历，身体健康，能吃苦耐劳 【工作时间】 08:30-20:30（轮班制，具体时间面议） 【薪资福利】 · 综合薪资：5500-7500元/月 · 五险齐全，入职即缴

仓管管理员统筹原材料/半成品/成品/不良品四大仓区，负责收发存、盘点、账务、生产配送与成品发货全流程。【核心职责】1.仓库日常运营、团队管理及流程优化；2.物料收发存与ERP账务，执行FIFO，保证账物卡一致；3.落实电子物料防潮、防静电及5S现场管理；4.对接PMC保障产线物料配送，统筹成品发货交付。【任职要求】1.3-5年制造业仓储管理经验，1年以上新能源/汽车电子/电子元器件行业经验；2.熟练金蝶ERP及Excel数据处理；3.熟悉盘点、5S、账务处理及ESD防护规范；4.具备团队管理与跨部门沟通能力，数据敏感、责任心强。【加分项】叉车证、WMS系统经验、新能源零部件工厂背景。薪资：5k-9k联系人：胡联系电话：公司名称：梯次能源科技（杭州）有限公司地址：杭州市余杭区芯能融合示范园洛阳路1号2幢3层301

新急厂聘！ 28块钱一个小时！ 工直厂聘报车销费 仓库招聘仓管人员，线的来 工作：货物出入库、点数对账、定期盘点、整理货架，登记单据。 不是重体力活，偶尔协助理货。 综合7500-8500，加班另算，月休2‑4天 包吃包住，宿舍空调热水器，水电平摊 班次：长白班， 要求：16‑47岁，做事细心，服从管理，踏实肯干 工资按月发放 可预支

古劳麦水招聘：仓库管理员（有叉车证）　2名　薪资待遇：7000－8000元/月任职要求：25-35岁，男女不限，3.5吨杭州柴油手动叉车，负责仓库备货、装卸车，仓库管理经验，持有叉车证。【联系人：新联李总】（电话没接，可沟通）

招聘仓管员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。联系人：戎女士。

工作内容： • 用“我打”工具打单、处理淘宝订单，打包发货； • 整理仓库、盘点库存，保证货账一致。 要求： • 25岁以上，2年以上淘宝电商仓储，会用“我打”优先； • 细心、手脚麻利，发货不出错，认真，有责任心。 • 能准时到岗，长期稳定干。 工作时间：8:30-17:30，不加班 每月休息4天 福利： • 本地老板直招，工资结算及时，活儿简单。 地址：杭州萧山区蜀山街道台湾城 联系：（微信）备注“仓储应聘”

仓库收发记账管理员（大达电力）岗位职责：负责仓库收发系统单据录入，物资入库、出库、调拨、退料台账登记，确保账物卡一致。核对出入库原始单据，做好纸质、电子单据整理归档。参与库存盘点，核查盘盈盘亏，编制盘点报表并上报。区分项目物资、备品备件，对接项目部、供应商核对物资信息，落实物资管理相关工作。领导交办的其他相关工作。任职要求：中专及以上学历，50岁以下。熟悉仓储出入库流程，会操作仓储管理系统，熟练使用Excel；有电力物资仓库经验优先。工作细致严谨，对数字敏感，责任心强，具备良好沟通能力。遵守电力企业安全、保密管理制度，服从工作安排。福利待遇：单休，工作时间7:15至16:15。五险一金，带薪年假，节日福利，年度体检，企业平台稳定。工作地点：杭州莫干山路。

杭州萧山公司招聘安全员，需有C证。工作管理范围主要为幕墙门窗施工安全管理及现场材料管理，工作地点在工地现场，公司提供离工地近的住宿。

【厂区薪资】 小时工：综合工资6500-7500 正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝6500～7500 平常加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时，上六休一 【工作岗位】 普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等(18-48),办公室文员（18-28） 技工类：叉车工（18-53） 工作环境，坐着上班，空调恒温车间。 【福利待遇】 宿舍4—6人间，包吃包住， 【应聘要求】 年龄18到28周岁 男女不限，不限学历，不限经验 注意!!!!工作地点在浙江杭州

杭州市钱塘区招油漆工、腻子/大白/墙漆

杭州市西湖区招拆除/运渣

【厂区薪资】 小时工：综合工资6500-7500 正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝6500～7500 平常加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时，上六休一 【工作岗位】 普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等(18-48),办公室文员（18-28） 技工类：叉车工（18-53） 工作环境，坐着上班，空调恒温车间。 【福利待遇】 宿舍4—6人间，包吃包住， 【应聘要求】 年龄18到28周岁 男女不限，不限学历，不限经验 注意!!!!工作地点在浙江杭州

招聘岗位1、出库员一名要求要有责任心，有经验者优先，工资面议。联系电话：（）地址：东方市鸿坤海岸小区

30岁以上55岁以下。理货.配货.发货.汉川华一转盘仓库招工，招仓库仓管二名！包吃包住，月薪5500到7000.有意可面试公司名称：1988仓库联系电话：

仓库岗位职责： 1、负责骑行箱包手袋原材料（布料、五金、辅料等）、半成品及成品的出入库核验收，清点核对数量与品相，做好登记记录，单据齐全 2、按物料类别、批次、合格状态进行区分存放，待检区、合格品区、不合格品区做好仓库分区摆放，保持库区整洁有序，通道畅通 3、每日更新库存台账（电子+手工），定期编制进出存报表，做到账、物、卡一致 4、严格执行先进先出，出库原则，配合生产部门按需发料与退料工作，协助月度全盘盘点 5、做好仓库日常安全管理，做好防火、防潮、防盗工作，发现异常及时上报，无关人员不得随意进入库区 【任职要求】 1、学历不限，会基础办公软件操作，能做简单数据统计，如库存管理系统、物流跟踪系统等。 2、有手袋、箱包类仓库工作经验优先。 3、有良好的沟通能力、团队合作精神、做事细心有责任心、良好的时间管理能力、合理安排工作时间、确保工作效率，数据准确无误。 4、年龄25-50岁，能吃苦耐劳，服从日常工作安排，仓库进出货管理以及装卸工作。 工作时间 26天10小时，月休四天 早八点-晚上8点 月薪5000-6000

库管员须有叉车证会开叉车，1-3年制造业库房经验，早八晚五，不加班，每周休一天，法休。薪资福利:4000元/月，五险，免餐。招工人数:1人工作地址:吉林市丰满区香山路77号

仓库管理岗大专及以上，中药学大专及相关专业，有仓库管理经验薪资福利:2150招工人数:1见习期限：9个月工作地址:滑县新区滑兴路与南一环交叉处东150米南侧27号

【岗位职责】 1. 负责物流计划部内部流程梳理、计划类制度落地，及团队人员梯队建设； 2. 跟进物流中心项目，包括但不限于城市仓、区域仓建设及内部成本核算管控； 3. 管理并引导外部物流需求，提出合理且可落地的方案； 4. 对物流内部业务的执行安排提出合理化建议，优化内部作业流程和系统流程，提出系统解决和优化方案，提升业务人效和产能； 5. 协调公司相关业务部门。

 有要做临时工的吗需要6个人13元/小时无餐补（可自行带饭）明天开始大概5天联系电话：地址：京立几米

要求：20-45岁，能接受夏季高温环境，常温仓库，有分拣经验者优先 岗位职责： 1、负责常温仓商品的分拣、整理及打包工作； 2、确保分拣过程中的商品数量准确，效期符合出库要求，商品码放操作符合规范 ； 3、补货、整理货架，保持库区整洁； 4、完成主管交代的其他工作； 薪资待遇：底薪+计件薪资，底薪107/天，综合收入8000+，支持薪资预支 补贴：住宿补贴10元/天 + 吃饭补贴10元/天 +司龄补贴+高温补贴（6-9月，10元/天） 工作时间：10:00-20:00（前后浮动1小时） 住宿条件：可提供住宿（6人间，水电平摊，带独立卫浴，上下铺） 工作地址：深国际综合物流港（钱塘区纬二路399号A6栋二楼） 补充说明： “快乐猴”是美团旗下的硬折扣超市品牌。一句话定位：美团旗下、主打好货不贵、极致性价比的社区生鲜+日用品硬折扣超市，门店+30分钟到家双模式。

岗位职责： 1、年度物流任务规划：明确物流项目全年的总产值目标，将总体目标合理分解至各公司、部门及个人，持续跟进产值进度，针对推进滞后的环节及时提醒与督导，确保全年目标有效达成。 2、物流系统架构设计：根据公司对物流系统的功能需求，作为设计主体与使用方、开发方密切协作，梳理整合现有流程与内容，完成系统方案的最终确认并推动上线运行；系统投入使用后，定期监控运行状态与数据表现，持续推进优化升级。 3、物流项目成本测算：针对通过业务拓展、客户接洽或对外投标等方式获取的物流项目，开展精细化成本分析。结合项目实际，综合公司在运营线路、可用运力及潜在发展方向等因素，制定合理的盈利目标，并通过运输路径优化、下游压降成本等手段设定清晰的工作与收益指标。 4、下游承运网络建设：依据公司主营线路和区域扩展计划，扩充下游承运商资源，保障核心业务区域的运力供给；同时结合公司战略布局及实际业务延伸情况，做好相关区域的数据归集与分析，提前对接运力资源，实现业务开展前的运力预布局，提升运作效率。 5、协同业务开拓：在不影响本职工作的前提下，积极与业务团队配合参与市场拓展工作，第一时间了解项目细节并与上游直接沟通，减少信息传递层级，降低内部沟通成本，加快项目承接与审批流程。 6、物流项目动态跟踪评估：根据项目接入周期，按周度、月度整理执行数据，形成准确的书面报告，实时掌握项目运行状况与未来趋势，向业务人员反馈执行进展及需协调解决的问题，向管理层汇报盈利表现，并提出孵化建议与是否延续合作的决策参考。 7、跨部门协作支持：在物流体系建设过程中，主动对接相关部门，协调内部资源，争取必要支持，保障体系建设顺利推进；体系成熟后，为其他部门提供专业的物流服务支撑。 8、上游资源开发：密切关注上游业务机会，包括物流公司、第三方供应链企业、主机厂等相关单位的招标及合作信息，积极拓展上游合作渠道。 9、物流专线策划：基于公司运力储备、线路运营成熟度及未来布局方向，规划设计具备竞争优势的物流专线，通过规模效应实现量价平衡，扩大专线业务量以降低下游成本；借助成本优势增强上游报价竞争力，提升市场份额，打造具有企业特色的专线服务体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业体系构建相关工作经验； 2、熟悉物流运营方案的规划与实施，拥有较强的运营管理能力； 3、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，能够独立发现并解决问题； 4、可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

三角洲代练，代肝，跑刀，等级单等，大量招募，小白上手快，一单一结，无押金无时限，每天大量单量，能力越强，佣金越高

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税前薪资4500，缴纳社保公积金（每个月个人扣除大约六七百），到手薪资3700左右 1、 负责产品运营工作，协助平台商家解决物流产品使用中的各类问题，并基于实际应用场景提出优化建议 2、 开展潜在客户发掘，精准识别商家在物流环节的痛点，结合平台产品特性与商家业务模式，提供匹配的物流服务方案 3、 具备物流领域或电商相关从业经历者优先考虑 4、 熟悉常用办公工具，掌握Excel操作及基础PS设计能力，具备一定的数据处理基础 5、 学习理解能力强，具备良好的跨团队协作与沟通技巧，思维清晰，抗压能力突出，能应对高强度的工作节奏 6、 具备自主分析与问题解决能力，工作认真细致，诚实守信，责任心强，执行力佳

【岗位职责】 1. 统筹送装交付全链路（仓储、调度、干线衔接、送装、售后）运营，对交付时效与一次送装完成率负总责。 2. 搭建并持续优化送装服务体系，包括服务SOP、验收标准、考核指标与数据看板。 3. 开发、评估与管理外包送装服务商体系，建立分级考核与淘汰机制。 4. 制定并管控年度配送预算，定期复盘成本，推动降本提效。 5. 协同销售、客服、仓储、产品部门处理重大送装异常与客诉升级，反哺前端改进。 【岗位要求】 1. 7年以上物流/供应链相关经验，其中至少3年大件终端交付服务经验（家电、家居、建材等送装行业），2年以上团队管理经验。 2. 曾管理20人以上送装/配送团队或统筹多家外包服务商，有多城市/区域交付管理经验者加分。 3. 有从0到1搭建或系统性优化送装服务体系的实绩：SOP、考核指标、数据看板等。 4. 有成本管控实绩：熟悉配送成本结构，有可量化的降本提效案例。 5. 精通交付类指标体系（一次送装完成率、准时履约率、客诉率、退换率），能以数据驱动持续改进。 【加分项】 1. 头部家居/家电品牌或大型电商物流送装管理经验。 2. 跨区域/多城市送装网络搭建经验。 3. 优质大件物流服务商资源。

分拣，打包，秤称，

【岗位职责】 1. 规划与落地：制定项目实施方案，推动项目启动、执行与最终交付。 2. 成本与利润：编制项目预算，严控成本，通过流程优化确保项目盈利。 3. 资源与风控：整合内外部资源，识别政策或市场风险，制定并落实预案。 【岗位要求】 1. 8-10年及以上供应链物流管理经验，深耕仓储外包、人力外包、仓配一体化运营。 2. 具备多项目、跨团队统筹管理经验，擅长搭建物流运营体系、SOP流程标准化、搭建绩效考核机制。 3. 统筹年度物流预算，主导承运商、仓储供应商招标与谈判，通过流程优化、资源整合实现降本增效。 4. 负责仓网布局、全链路履约管理，处理重大异常、供应链风险预案。 5. 熟悉客户物流方案定制、大客户维护、跨部门协同。 6. 具备团队搭建、人才培养、组织激励经验，可管理数十至百人运营团队，对履约时效、库存准确率、物流综合成本、安全合规等核心KPI负责。 7. 大专/本科及以上，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业。 8. 具备供应链运营、企业管理系统理论基础，拥有经营思维，擅长从业务与财务双维度统筹物流运营管理。

岗位职责： 1、负责服装电商仓库内商品的接收、分类与存放管理； 2、执行仓库内货物的盘点工作，确保库存准确性； 3、协助进行商品的打包、发货流程，确保订单按时完成； 4、维护仓库环境整洁，保障仓储安全，执行出入库操作规范。 任职要求： 具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 熟悉基本的仓储管理流程，有电商服装仓库2年以上工作经验； 能够熟练使用仓库管理软件，具备基本的电脑操作能力； 4、对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力。